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Planos nota 10 e
resultados nota 5
Possvel at nas
melhores organizaes
do mundo?
Causas disso?
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No sabe do Plano
Sabe, mas ignora
Conhece s superfcie
Conhece/no concorda/no faz
No concorda, mas faz
Concorda, mas no faz
Concorda e faz
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Padro nota 5
Falta de persistncia
Inconstncia
Baixa criatividade no agora
Problemas ticos
Competncias padro 5
Barreiras culturais
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Dilogo em duplas/trios
Como esto os
sindicatos, as federaes,
a CNC no Brasil em
comparao com os
melhores do mundo?
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FUTUROS EMERGENTES NA
GESTO DE ENTIDADES DE
REPRESENTAO
Participao no evento da American Society
for Association Executives e pesquisas
adicionais
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Principais fontes
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Gesto do propsito
Propsito absolutamente claro para todos os
envolvidos?
Propsito d direo e significado ao
engajamento de todos e os transforma em
defensores apaixonados da causa?
Propsito puxa a organizao para o futuro,
muito alm da correo de distores
passadas e da obteno de resultados
imediatos?
Propsito conduz harmonizao interna e
externa?
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Gesto da representatividade
Representamos distintamente o segmento?
Nossos membros representam parte
significativa do segmento (massa crtica)?
Nossos membros representam a variedade de
negcios existentes no setor?
A composio da diretoria reflete a
diversidade do setor?
Temos representatividade suficiente para
articular-se com outras entidades
transversais?
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Gesto de interesses
Equilibramos interesses da categoria
representada com interesses da sociedade?
Equilibramos interesses dos diferentes nveis
(geogrficos) de representao?
Equilibramos interesses da categoria com os
de outros elos da cadeia de valor?
Equilibramos interesses dos diferentes
participantes da categoria?
Equilibramos os diferentes interesses
genunos dos diferentes componentes da
diretoria?
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Gesto do conhecimento
Buscamos proativamente capturar, criar e
disseminar conhecimento relevante ao setor?
Investimos na criao e aperfeioamento da
infraestrutura tecnolgica e social para
criao e disseminao de conhecimento?
Estamos provendo oportunidades e
experincias que permitam aos membros
compartilhar seu conhecimento e aprender
uns com os outros?
Estamos facilitando a entrada dos membros
na era do conhecimento?
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Gesto do mercado
Compreendemos com profundidade os negcios
dos associados e somos capazes de descobrir e
especificar corretamente suas necessidades?
Desenvolvemos e implantamos estratgias para
conquistar novos associados e reter os
existentes?
Desenvolvemos e implantamos estratgias para
participao e engajamento 100% dos membros?
Demonstramos regular e eficazmente aos
membros o valor que estamos adicionando aos
seus negcios por meio de nossas atividades?
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Gesto do desempenho
Medimos adequadamente o valor adicionado
pelas diferentes aes e atividades que
realizamos?
Usamos a avaliao para a aprendizagem como
um processo de feedback que prov orientao
e apoio?
Desenvolvemos e implantamos estratgias para
assegurar nveis timos na relao custobenefcio e otimizar a eficcia/produtividade
(usar bem os recursos disponveis/baixo custo
etc.)?
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Gesto do futuro
Investigamos continuamente os sinais de
mudana e os futuros emergentes mais
relevantes para a categoria?
Desenvolvemos e implantamos estratgias
com objetivo de captar os associados do
futuro?
Buscamos identificar precocemente novos
ramos de atividade e preparar-se para atender
suas demandas?
Lidamos com a questo da sucesso e
ajudamos os associados a tambm faz-lo?
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Premissas emergentes
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Gesto do propsito:
obsolescente versus emergente
De
Defesa de interesses.
Buscar o que
melhor para si.
Lobby.
Negociao direta
com governo.
Negociao coletiva
distributiva.
Para
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Gesto da representatividade:
obsolescente versus emergente
De
Para
Homogeneidade.
Associados muito
parecidos.
Interlocuo limitada.
Governo,
trabalhadores;
local.
Diversidade.
Grande variedade
de associados.
Interlocuo ampla.
Mltiplas
instituies;
global.
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Gesto de interesses:
obsolescente versus emergente
De
Para
Comando.
Poder impositivo,
legalista.
Lealdade categoria
representada.
Baixa visibilidade.
Desvios ocultos,
pouca presso
externa.
Stewardship.
Coresponsabilidade,
descentralizao
Lealdade ao bem
comum.
Alta visibilidade.
Desvios
rapidamente
revelados, reao.
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Gesto do conhecimento:
obsolescente versus emergente
De
Para
Conhecimento como
poder.
Tecnologia na
periferia.
Conhecimento como
alimento.
Tecnologia no centro
do negcio.
Interao virtual.
Produtos/ servios
focados em
conhecimento.
Interao presencial.
Produtos/servios
focados em
informao.
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Gesto do mercado:
obsolescente versus emergente
De
Para
Mercado de massa.
Padronizao.
Marketing baseado
em benefcios.
Exclusividade/
Monoplio.
Atender demandas
dos clientes.
Desmassificao.
Customizao.
Marketing baseado na
causa/propsito.
Variedade/
Concorrncia.
Maximizar valor
adicionado.
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Para
Constncia.
Tamanho nico.
Pacote nico;
contribuies
obrigatrias
(dues).
Preo.
Isolamento.
Dinamicidade.
Pacote sob medida.
Pacotes
diferenciados receita
pelos servios
utilizados.
Valor.
Parcerias.
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Gesto do desempenho:
obsolescente versus emergente
De
Para
Terceirizao para
reduzir custos.
Maximizao de
contribuies.
Resultados para os
clientes.
Foco em resultados
tangveis.
Terceirizao para
formar alianas.
Maximizao de valor
adicionado.
Resultados para a
sociedade.
Resultados tangveis
e intangveis.
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Gesto do futuro:
obsolescente versus emergente
De
Para
Atender demandas
atuais de cliente
atuais.
Planejamento
episdico,
incremental e
engessador.
Foco no futuro da
categoria.
Antecipar
necessidades futuras
de clientes futuros.
Pensamento
estratgico, contnuo
e flexvel.
Foco no futuro da
sociedade.
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Dilogo em duplas/trios
Como os sindicatos,
as federaes, a CNC
fazem diferena na
sociedade?
Como contribuem para
a construo de um
mundo melhor?
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COMO SATISFAZ-LAS
Estudos sobre
o Buto
Buto
TEMAS DE GOVERNO
Transcendncia
Oportunidades de estudo/prtica
espiritual
Promoo de evoluo
espiritual
Liberdade
Identidade
Oportunidades de viver/valorizar
cultura e senso de pertencimento
Preservao da essncia da
cultura e do valor da tolerncia
De Criar
Desenvolvimento econmico
equilibrado
Oportunidades de recreao e
parceria com a Natureza
Contexto apropriado e
preservao da Natureza
Oportunidade de influenciar
e ser ouvido
Conhecimento sobre o todo
Afeto/Amor
Senso de comunidade/
oportunidades de relacionamento
Educao 360
Proteo
Subsistncia
Alimentao e sade
Oportunidades econmicas
eqitativas, educao sobre
sade e preservao da
Natureza
cio
Participao
Compreenso
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III
Justia social
e econmica
I
Respeitar
e cuidar da
comunidade
da vida
IV
Democracia,
no-violncia
e paz
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