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Capacitacin y Desarrollo
Instituto IACC
23 octubre 2016
Desarrollo
escoja los dos que usted crea que son los ms tiles (no incluya la evaluacin del desempeo).
para evaluar la manera en que el trabajador lleva a cabo sus labores a partir de los resultados
Ninguna tcnica es perfecta; cada una posee ventajas y desventajas, estas tcnicas pueden variar
notablemente, no solo de una empresa a otra, sino dentro de una misma empresa, ya que se trata
De acuerdo a la pregunta formulada los mtodos que yo seleccione son los siguientes:
Sin considerar las variantes ocasionales, los especialistas en personal agrupan los puntos en
Es la seleccin de los oficiales de las fuerzas armadas, ellos ocupan un mtodo de eleccin
mtodo ms simple, pero su aplicacin exige mltiples cuidados con el fin de evitar caer en la
Como se trata de un mtodo que evala el desempeo de los trabajadores mediante factores de
seleccionar previamente a cada trabajador segn las cualidades que se intenta evaluar, cuando
mejor sea esta descripcin, mayor ser la precisin del factor. Puede evaluar su potencial humano
a corto, mediana y largo plazo definiendo la contribucin de cada trabajador, adems podemos
identificar a los trabajadores que requieren de actualizaciones o perfeccionamiento en
determinadas reas seleccionar a los trabajadores que tienen condiciones para su ascenso.
Algunas empresas utilizan el mtodo de escala grfica con atribucin de puntos, con el fin de
cuantificar los resultados para facilitar las comparaciones entre los trabajadores ya que tienen
Las ventajas que tiene este mtodo es brindar a los evaluadores un instrumento de evaluacin de
ascender a un trabajador.
Bibliografa
Htpp://www.gestiopolis.com/organizacin-talento7procedimiento-de-seleccin-y-
evaluacin-del-personal.htm
http://adminideempresas.blogspot.com/20008/06/mtodo-de-eleccion-forzada.html
http://www.rrhh-web.com/evaluaciondepuesto3.html