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ORGANIZACIN Y ESTRATGIA
APELLIDOS: _______________________________NOMBRES:
___________________________
TUTOR:_______________________________________ NOTA:
__________________________
ANLISIS DE CASOS:
La gente se pasa la vida esperando a que las cosas cambien, a que las
personas que los rodean cambien y a que todo se ajuste a su manera de
ser y de pensar. Pero los empleados pueden asumir el rol de lderes
dentro de un proceso de cambio y crear una visin compartida que
movilice a la organizacin y a su recurso humano en el proceso de
cambio. La misin de generar la capacidad de cambio, parte del auto
educacin permanente, para aprender y desaprender y para ayudar a los
otros a aprender. El aprendizaje es cambio y su punto de partida es la
educacin.
OBSERVACIONES:
Para la elaboracin de la investigacin tome en cuenta las indicaciones para
elaborarla correctamente que se indican en la GUIA PARA LA
ELABORACIN Y PRESENTACIN DE TRABAJOS ESCRITOS.