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NORMAS DE ORDEN:
PREAMBULO
La Empresa, para dar cumplimiento a los artculos 153 al
157 del cdigo del trabajo, modificado por el D.F.L N 1 de 1994 y el
artculo N 67 de la Ley 16.744 sobre accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales, ha confeccionado el presente
REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD.
Las normas que contiene este Reglamento interno han sido
estudiadas y determinadas con el propsito de establecer una
armnica relacin laboral entre la Empresa y los trabajadores.
Cada uno de los trabajadores de la Empresa ha tomado
conocimiento del contenido del presente Reglamento interno.
Asimismo, los trabajadores recibirn en forma individual un ejemplar
impreso de este instrumento.
Para dar cumplimiento a las disposiciones legales, se envi
copia de este Reglamento interno de Orden a la Direccin Provincial
del Trabajo.
ARTICULO 1:
ARTICULO 2:
ARTCULO 4: Horario:
De Lunes a Sbado:
Maana : 08:00 12:00 horas
Tarde : 13:30 17:00 horas.
U otros que se estimen convenientes.
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ARTICULO 6: Control de Asistencia.
ARTICULO 7: Remuneraciones
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7. Los descuentos antes enumerados podrn ser comprobados por la
Administracin de la Empresa o ante los Organismos Recaudadores
por los Trabajadores que lo deseen.
c) Descuentos prohibidos:
ARTCULO 8: Feriados
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Si el trabajador cesa sus funciones antes de haber cumplido
el ao de contrato, percibir como compensacin equivalente la
remuneracin integra de feriado calculado en forma proporcional a
los meses trabajados.
ARTICULO 9: Licencias
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subsiste la enfermedad y dure la licencia mdica del trabajador, ste
no podr integrarse a sus labores.
En caso de que el trabajador dado de alta mdica no pueda, por
prescripcin facultativa, desempearse en sus labores habituales y
deba efectuar faenas ms livianas, ser necesario que compruebe
esta situacin mediante un certificado.
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Paralelamente a ello deber inscribirlos contra Riesgos de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, de
conformidad con la Ley 16.744.
a) La Amonestacin:
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b) La Multa:
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13. Velar en todo momento por los intereses de la empresa, evitando
prdidas mermas, produccin deficiente, deterioros o gastos
innecesarios.
14. Todo trabajador, que para ejercer su actividad, deba estar en
posesin de licencias especiales deber mantenerlas al da.
15. Dado que el personal que labora en la Empresa es de ambos
sexos, los derechos y obligaciones no sern discriminados.
16. Usar cuando corresponda los elementos de seguridad u otros,
que sean otorgado por la Empresa para as prevenir algn
accidente o enfermedad.
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II. NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD:
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h) Organismo Administrador del Seguro: El Instituto de
Normalizacin Previsional o el Organismo Privado de Seguridad,
con el cual la Empresa tiene convenio. La Empresa, se
encuentra adherida a la Asociacin Chilena de Seguridad.
i) Comit Paritario: El grupo de tres representantes del empresario
y de tres labores, destinados a preocuparse de los problemas de
Higiene y Seguridad Industrial, en conformidad con el Decreto
N54 del Ministerio del Trabajo, modificado por el Decreto N186
del mismo Ministerio, de fecha 1 de Marzo y 30 de Agosto de
1969, respectivamente.
j) Normas de Seguridad: El conjunto de reglas obligatorias,
emanadas de este Reglamento y/o del Organismo Administrador.
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La Empresa deber proporcionar a los Comits Paritarios las
informaciones que requieran relacionadas con las funciones que les
corresponde desempear.
ARTICULO 2:
A todo trabajador que ingrese a la Empresa, se le informar oportuna
y convenientemente acerca de los mtodos de trabajo correctos. Los
ingresos sern inherentes a la actividad que desarrolla.
Obligacin de informar Enfermedades Profesionales y Accidentes del
Trabajo.
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ARTICULO 3:
El presente Reglamento ser exhibido por la Empresa, en dos
lugares visibles, se da por conocido por todos los trabajadores,
quienes debern poseer un ejemplar, proporcionado por la Empresa.
ARTICULO 4:
La Empresa entregar al trabajador, todos los elementos de
seguridad como: overoles, botas de agua, guantes, protectores
oculares, respiradores con filtro para gases, cidos y vapores
orgnicos, respirador y filtros para anhdrido sulfuroso, protector
ocular para oxiginista con visor alzable, cuando corresponda.
La responsabilidad del cumplimiento de las medidas de Higiene y
Seguridad se asigna al personal de supervisores, sin que ello
implique exclusin de esta responsabilidad a la Administracin.
De las obligaciones:
ARTICULO 5:
Todos los trabajadores de la Empresa, estarn obligados a tomar
conocimiento de este Reglamento interno de Higiene y Seguridad y a
poner en prctica las normas y medidas contenidas en l.
ARTICULO 6:
A la hora sealada el trabajador deber presentarse en su destino de
trabajo, debidamente vestido y provisto con los elementos de
proteccin que la Empresa considera necesario.
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ARTICULO 7:
Todos los trabajadores debern respetar las siguientes Normas en la
Empresa, a fin de evitar condiciones que puedan ocasionar
enfermedades, contaminaciones y atraer insectos y roedores:
a) Utilizar casilleros para los fines exclusivos para los que fueron
destinados, prohibindose almacenar en ellos desperdicios,
restos de comida, etc., los que debern ser depositados
exclusivamente en los recipientes para tal efecto.
b) Mantener los lugares de trabajo libres de restos de comida, y
elementos que no correspondan a la actividad, etc.
c) Los trabajadores debern evitar en su aseo personal, el uso de
trapos y otros elementos que puedan tapar los desages y
producir condiciones antihiginicas.
ARTICULO 8:
De acuerdo a las disposiciones legales vigentes, la Empresa est
obligada' a. proteger a todo su personal de los riesgos del trabajo,
entregndole al trabajador los elementos cuya labor lo requiera, sin
costo alguno, pero a cargo suyo y de su responsabilidad, los
elementos de proteccin personal del caso, debiendo mantenerlos en
perfecto estado de funcionamiento. A su vez, el trabajador deber
usarlos en forma permanente mientras se encuentre expuesto al
riesgo.
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Los empleadores debern adoptar las medidas necesarias para
PROTEGER EFICAZMENTE A LOS TRABAJADORES, cuando
puedan estar expuestos a RADIACION ULTRAVIOLETA.
Ser obligacin del trabajador el uso de bloqueador solar cuando
corresponda, ya que este ser proporcionado por la Empresa.
ARTICULO 9:
Los trabajadores a cargo de esto equipos, debern usarlos en su
labor, en forma permanente y slo cuando desarrollen la tarea que
los exija.
Los elementos de proteccin personal usados en lugares de trabajo,
sean nacionales o extranjeros, debern cumplir con las Normas y
Calidad, corno se estipula en la reglamentacin vigente.
ARTICULO 10:
Las botas de agua, el overol y los guantes sern como su nombre lo
indica, de uso personal, prohibindose su prstamo o intercambio,
por motivos higinicos.
ARTICULO 11:
Todo trabajador deber dar cuenta inmediata a su Jefe Directo, si
algn elemento personal ha sido cambiado, sustrado, extraviado o
han quedado inservibles o deteriorados, solicitando su reposicin y/o
colaborando a reparados o ubicarlos.
ARTICULO 13:
Todo trabajador tiene la obligacin de proteger su lugar de trabajo a
fin de que nadie sufra accidentes.
ARTICULO 14:
Los trabajadores debern preocuparse y cooperar en el
mantenimiento y buen estado de funcionamiento y uso de las
mquinas, compresores, equipos, herramientas, mangueras e
instalaciones en general.
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ARTICULO 15:
Debern preocuparse de que su rea de trabajo se mantenga limpia,
en orden, despejada de obstculos, con el fin de evitar accidentes o
que se lesionen personas que transiten a su alrededor.
ARTICULO 16:
El trabajador deber informar a su Jefe acerca de las fallas que
detecte de cualquier elemento defectuoso que note en su trabajo,
previniendo las situaciones peligrosas.
ARTICULO 17:
Los trabajadores revisarn semanalmente mquinas, compresores,
equipos, herramientas y otros elementos a su cargo, de la Empresa,
mantenindolas aseadas, para poder as, laborar una nueva semana
con el lugar de trabajo en perfectas condiciones de seguridad.
ARTICULO 18:
Al trmino de cada jornada de trabajo o en caso de abandono
momentneo del lugar de faena, el encargado de la mquina, deber
desconectare sistema que la impulsa, para prevenir cualquier
imprudencia o broma de terceros al ponerla en movimiento, creando
condiciones inseguras.
ARTICULO 19:
Los trabajadores que efecten reparaciones de vehculos y faenas
que exijan retirar las defensas o protecciones de los equipos,
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debern reponerlas inmediatamente despus de haber terminado su
labor. Mientras se trabaja en estas actividades, se tomarn las
precauciones necesarias.
ARTICULO 20:
Los lugares de trabajo debern mantenerse limpios y ordenados,
evitando los derrames de combustibles, aceites, grasas, ceras o
detergentes que puedan producir resbalones de los trabajadores.
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ARTICULO 21:
El almacenamiento de materiales, utensilios e insumos, etc., se har
en lugares designados por el Jefe, en forma ordenada, no pudiendo
los trabajadores improvisar lugares de depsito.
ARTICULO 22:
Todo trabajador deber conocer perfectamente la ubicacin y el uso
del equipo contra incendios de su rea de trabajo.
ARTICULO 23:
El acceso a los equipos contra incendios deber mantenerse
despejado de obstculos.
ARTICULO 24:
Deber darse cuenta al Jefe despus de haber ocupado un extintor.
ARTICULO 27:
Cuando ocurra un amago o principio de incendio, el trabajador que
se percate de ello, deber dar alarma al Jefe o la Administracin y se
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pondr a las rdenes para cumplir con las labores que le
encomiende.
ARTICULO 28:
Los trabajadores debern colaborar al plan de evaluacin del rea
amagada con rapidez y orden.
ARTICULO 29:
Clase de Fuegos y como combatirlos:
a) Incendios Clase A: (Papeles, maderas, cartones, gneros) se
combaten con extintores de soda cido, agua a presin y agua
caliente.
b) Incendios Clase B: (Lquidos y productos inflamables, petrleo,
bencina, parafina, grasa, aceites, ceras, etc.,) Se combaten con
extintores de polvo qumico seco, anhdrido carbnico, espuma y
arena.
c) Incendios Clase C: (Equipos electrnicos en general, motores,
tableros, transformadores, canales, etc.). Se combaten con
extintores de polvo qumico seco y anhdrido carbnico.
ARTICULO 30:
Los extintores de espuma, soda cido, agua a presin y agua en
general, por ser buenos conductores de la electricidad, no deben ser
empleados en incendios Clase C, o en lugares amagados tales como
enchufes, tableros, transformadores, etc., sin haber desconectado las
palancas de los tableros generales de luz y fuerza.
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ARTICULO 31:
El Tetracloruro de Carbono no debe usarse como agente extintor
dado que ese uso est prohibido en el territorio nacional, segn
resolucin N 05166174.
ARTICULO 32:
Los trabajadores que trabajen con productos qumicos debern tomar
las debidas precauciones para evitar intoxicaciones o quemaduras,
empleando los elementos de proteccin personal que la Empresa
seale.
ARTICULO 33:
Todo trabajador, cuando deba levantar un objeto desde el suelo, lo
har doblando las rodillas y se levantar ayudndose con los
msculos de las piernas.
ARTICULO 34:
El trabajador que padezca alguna enfermedad o note que se siente
mal, si el malestar afecta su capacidad y por ende su seguridad en el
trabajo, deber exponer esta situacin en conocimiento de su Jefe
para que ste proceda a tomar las medidas que el caso requiera.
Adems, deber informar de Enfermedades Infecciosas o epidemias
de su grupo familiar.
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ARTICULO 35:
Cuando a juicio de la Empresa se sospeche de riesgo de
Enfermedad o de un estado de salud que cree situacin peligrosa en
algn trabajador, ste tiene la obligacin de someterse a los
exmenes que dispongan los servicios mdicos.
ARTICULO 36:
El trabajador que sufra un accidente, por leve que sea o sin
importancia que le parezca, debe dar cuenta inmediatamente al Jefe
Directo; delo contrario, el trabajador puede perder los derechos que
le confiere la Ley. En el caso de accidente de trayecto, el afectado
deber dejar constancia del mismo en el Centro Asistencial o recinto
de Carabineros ms cercano al lugar del suceso.
ARTlCULO 37:
En caso de producirse un accidente que lesione a algn trabajador, el
Jefe Directo o algn trabajador proceder a la atencin del lesionado,
envindole a la brevedad al Servicio Asistencial.
ARTICULO 38:
Los trabajadores debern cooperar en las investigaciones que lleven
a cabo sus Jefes, aportando los antecedentes del accidente y de las
condiciones de trabajo en que este ocurri, con el objeto de tomar
medidas preventivas que eviten su repeticin.
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ARTICULO 39:
Cada vez que haya ocurrido un accidente que signique ms de una
jornada de trabajo perdida para el o los afectados, el Jefe deber
proceder a practicar una investigacin completa para determinar las
causas que lo produjeron, enviando dentro de las 24 horas, un
informe escrito del caso a la Administracin.
2. Accidentes Graves:
a) Al producirse un accidente grave se emitirn los procedimientos
anteriores, trasladando al enfermo rpidamente a la Clnica del
Trabajador.
b) Sin perjuicio de Io anterior, al Jefe Directo y uno o dos testigos,
efectuarn una investigacin del Accidente, dentro de las 24
horas posteriores al hecho, a objeto de determinar las causas
que lo ocasionaron y las medidas de prevencin que se deben
implementar. Este informe de investigacin de accidente ser
entregado a la Administracin para poner en marcha las medidas
de prevencin sugeridas.
De las Prohibiciones:
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Permanecer en lugares de trabajo, despus del horario, sin
autorizacin.
Negarse a proporcionar informaciones en relacin de
determinadas condiciones de trabajo y seguridad o en relacin
de accidentes ocurridos.
Romper, rayar, retirar o destruir avisos, carteles, aches,
instructivos o reglamentos.
Trabajar sin el uniforme de trabajo que la Empresa proporcione.
Cambiar o intentar reparaciones estando en funcionamiento la
Maquinaria.
De las sanciones:
ARTICULO 41:
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En cumplimiento a lo dispuesto en los artculos 184 del Trabajo, el
artculo 68 de la Ley 16.744 y el artculo 48 del decreto Ley 745, es
obligacin de los trabajadores, cuando se encuentren expuestos a un
riesgo, usar y mantener en perfecto estado los elementos de
proteccin personal proporcionados por la Empresas
La Amonestacin:
Podr ser verbal o escrita:
La amonestacin severa podr ser interna, o pblica en el sentido
que se comunicar paralelamente a la respectiva inspeccin del Tra-
bajo.
La Multa:
El Empleador, en caos de falla grave, puede aplicar al trabajador
infractor una multa de hasta 25% de su remuneracin diaria.
El afectado podr reclamar de la medida, ante el inspector del
Trabajo respectivo.
El producto de la multa estar destinada a la creacin de un fondo de
Bienestar Social.
No podr aplicarse al trabajador infractor dos sanciones con respecto
a una misma falta en el mismo da.
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ARTlCULO 42:
Cuando un trabajador se considere indebidamente afectado por
alguna medida de la Empresa, especialmente amonestacin severa,
multa reglamentaria o despido, podr solicitar por escrito al
Empleador la reconsideracin de la medida.
Procedimientos de Reclamos:
ARTlCULO 43:
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Las denuncias mencionadas en el inciso debern contener todos los
datos que hayan sido indicados con el Servicio de Salud.
Los organismos administradores debern informar al Servicio de
Salud los accidentes o enfermedades que les hubieren sido
denunciadas y que hubieren ocasionado incapacidad para el
trabajador o la muerte de la victima, en la forma y con la periodicidad
que seale el Reglamento".
Lo establecido en el:
Decreto N 101 Artculo 73, corresponder al organismo
administrador que haya recibido la denuncia del mdico tratante,
sancionada sin que este trmite pueda entrabar el pago de subsidio.
La decisin formal de dicho organismo tendr carcter de definitiva,
sin perjuicio de las reclamaciones que puedan deducirse con arreglo
al prrafo 20 del ttulo VIII de la Ley.
Decreto N 101: Artculo 76: Corresponder exclusivamente al
Servicio de Salud la declaracin, evaluacin, reevaluacin y revisin
de las incapacidades permanentes.
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ARTlCULO 77 BIS:
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ARTICULO 44:
Prevencin de Riesgos:
ARTICULO 45:
La Empresa, en materia de prevencin de riesgos, llevar
informacin bsica para el conjunto de las tasas de frecuencia y de
gravedad, comunicando mensualmente a la Asociacin Chilena de
Seguridad.
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El Comit Paritario es un organismo de participacin conjunta y
armnica entre la Empresa y los trabajadores, creado
exclusivamente para que se analicen los riesgos de accidentes y
enfermedades que tengan su origen en los lugares de trabajo, y se
adopten acuerdos, que razonablemente contribuyan a su eliminacin
o control.
ARTICULO 47:
La designacin o eleccin de miembros integrantes de los Comits
Paritarios se efectuar en la forma que establece del decreto N54
del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, de fecha 21 de Febrero
de 1969 y sus modicaciones. Los representantes patronales sern
designados por la entidad empleadora, debiendo ser
preferentemente personas vinculadas a las actividades tcnicas que
se desarrollen en la Empresa, faena, sucursal o agencia.
ARTICULO 48:
Para ser elegido miembro representante de los trabajadores, se
requiere:
a. Tener ms de 18 aos de edad.
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b. Saber leer y escribir.
c. Encontrarse actualmente trabajando en la respectiva Empresa, y
tener como mnimo un ao de antigedad.
d. Acreditar haber asistido a un curso de orientacin de Prevencin
de Riesgos Profesionales dictado por los Servicios de Salud u
otros Organismos Administradores del Seguro contra riesgos de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, o prestar o
haber prestado servicios en el Departamento de Prevencin de
Riesgos profesionales por lo menos durante un ao.
ARTlCULO 49:
Corresponder al Inspector del Trabajo respectivo decidir, en caso de
duda, si debe o no constituirse el Comit Paritario de la Empresa.
Asimismo, este funcionario deber resolver, sin ulterior recurso,
cualquier reclamo o duda relacionada con la designacin o eleccin
de los miembros del Comit Paritario.
ARTICULO 50:
Tanto la Empresa como los trabajadores debern colaborar con el
Comit Paritario proporcionndole las informaciones relacionadas
con las funciones que les correspondan desempear.
ARTICULO 52:
Los Comits Paritarios se reunirn, en forma ordinaria, una vez al
mes, pero podrn hacerlo en forma extraordinaria a peticin conjunta
de un representante de los trabajadores y uno de los de la empresa,
o cuando as lo requiera el Departamento de Prevencin de Riesgos
o el Organismo Administrador.
En todo caso, el Comit deber reunirse cada vez que en la
respectiva empresa ocurra un accidente de trabajo que cause la
muerte de uno o de ms trabajadores, o que, a juicio del Presidente,
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le pudiera originar a uno o ms de ellos una disminucin permanente
de su capacidad de ganancia superior a un 40%.
Las reuniones se efectuarn en horas de trabajo, considerndose
como trabajo el tiempo en ellas empleado. Por disminucin de la
empresa, las sesiones podrn efectuarse fuera del horario
considerado como tiempo extraordinario para los efectos de su
remuneracin.
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- Indicar a los trabajadores, los riesgos inherentes a su
actividad, las medidas preventivas y los mtodos correctos
de trabajos (Derecho a Saber).
ARTICULO 21:
Los empleadores tienen la obligacin de informar oportuna y
convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos
que entraan sus labores, de las medidas preventivas y de los
mtodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la
actividad de cada empresa. Especialmente deben informar a los
trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que
deben utilizaren los procesos de produccin o en su trabajo, sobre la
identificacin de los mismos (frmula, sinnimos, aspectos y olor),
sobre los lmites de exposicin permisibles de estos productos,
acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y
de prevencin que deben adoptar para evitar tales riesgos.
ARTICULO 55:
La Empresa informar oportuna y convenientemente a todos sus
trabajadores, acerca de los riesgos que entraan en sus labores, de
las medidas preventivas y de los mtodos de trabajo correctos.
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Informar especialmente acerca de los elementos, productos y
sustancias que deben utilizar en los procesos de produccin o en su
trabajo; sobre la identificacin de los mismos (frmula, sinnimos,
aspectos y color), sobre los lmites de exposicin permisibles de esos
productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas
de control y de prevenoin que deben adoptar para evitar tales
riesgos.
ARTICULO 56:
La obligacin de informar ser cumplida al momento de contratar o
crear actividades que indiquen riesgos, se har a travs del Comit
Pantano de Higiene y Seguridad de la Empresa.
ARTICULO 57:
La Empresa, mantendr los equipos y dispositivos tcnicamente
necesarios para reducir a niveles mnimos los riesgos que puedan
presentarse en los sitios de trabajo.
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Articulo 9. El informe contendr la identificacin de las partes
involucradas, los testigos que declararon, una relacin de los hechos
presentados, las conclusiones e que lleg el investigador y las
medidas y sanciones que se proponen para el caso.
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pertinente y las sanciones estipuladas en este reglamento, pudiendo
aplicarse una combinacin de medidas de resguardo y sanciones.
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