INFORME DE EVALUACION PSICOLABORAL

DATOS PERSONALES
NOMBRE X
RUT X
EDAD 23 aos
ESTADO CIVIL Soltero
NIVEL EDUCACIONAL Universitario completo
TELFONO X
EMAIL X
REA Gerencia de Proyectos y Transportes
FECHA DE EVALUACIN 2012
CARGO DE POSTULACION Analista de Proyectos Logsticos
PRETENSIONES DE RENTA X
FACTORES GENERALES BAJO MEDIO ALTO
Actitud en la Entrevista X
Presentacin Personal X
Nivel Intelectual X
Nivel de Vocabulario X
Trabajo Bajo Presin X
Proactividad X
Planificacin X
Estabilidad Emocional X
Relaciones Interpersonales X
Experiencia Laboral X

OBSERVACIONES:
X tiene 23 aos de edad, es soltero y no tiene hijos. Se encuentra egresado de la carrera de
Ingeniera Comercial de la Universidad Adolfo Ibez, desde el ao 2010, habiendo realizado un
Magister en Marketing al ao siguiente en la misma casa de estudios; su ttulo se encuentra en
trmite. Realiza su prctica profesional en la empresa The Popular Design, donde se dedica a
controlar inventarios e implementar un sistema de cdigos de barra junto con brindar apoyo al
rea administrativa, durante 6 meses. X asiste puntualmente a entrevista, muestra formalidad
tanto en su presentacin personal como en su discurso. Se expresa en forma clara y precisa,
utiliza un vocabulario acorde a la situacin que enfrenta, conserva el contacto visual con la
evaluadora y presenta una postura corporal erguida que denota adecuacin social.

En el mbito intelectual, X presenta un pensamiento predominantemente lgico, orden en sus

ideas y capacidad analtica, tendiendo a advertir los asuntos desde una perspectiva global,
logrando identificar la informacin de mayor relevancia junto con establecer correlaciones entre
distintos datos, lo que le permitira reconocer las irregularidades que se producen dentro de los
procesos del rea logstica.

Asimismo, se evidencia organizacin en la metodologa de trabajo del postulante junto a

bastante sentido crtico, orientndose principalmente a la tarea, desarrollando el trabajo en forma
sistemtica y exhaustiva; tolerara en suficiente medida la presin.

Cabe mencionar que si bien X se esforzara por orientarse al cliente interno, en caso de ser
requerido para entregar asesora o transmitir informacin a interlocutores provenientes de otras
reas la empresa. Sin embargo, podra necesitar apoyo para hacerlo en forma eficiente, ya que
tendera aferrarse a tecnicismos para explicar los procesos, lo que le restara claridad a su
LAS CONCLUSIONES EXPRESADAS EN ESTE DOCUMENTO, SON APLICABLES EXCLUSIVAMENTE AL
CARGO EN CONCURSO. NO EXISTE AUTORIZACION PARA DAR A CONOCER LOS RESULTADOS DE
ESTE INFORME AL POSTULANTE.
exposicin.

Le motiva desenvolverse en lugares de trabajo ordenados, donde se le proporcionen instrucciones

claras y existan procedimientos establecidos a los que atenerse.

En el mbito emocional, X muestra mediana estabilidad, tendiendo a contactarse escasamente

con lo que siente en relacin a sus vivencias y a s mismo, por cuanto mantendra la mayor parte
de su atencin en asuntos de carcter productivo e intelectual, situacin que en ocasiones podra
llevarlo a estresarse. En la misma lnea, se advierte suficiente equilibrio en sus estados de nimo,
pudiendo en ocasiones experimentar algunas fluctuaciones, lo que sin embargo no debiese llegar a
interferir significativamente en su desempeo laboral.

Si bien se trata de una persona con suficiente tolerancia a la frustracin, por cuanto
reaccionara con moderacin ante la mayora de los estmulos del entorno, al defender sus puntos
de vista podra mostrarse ms enrgico de lo habitual, tornndose un tanto rgido en ello,
situacin que ocasionalmente podra conflictuar algunas de las interacciones que mantenga con el
resto de su equipo de trabajo.

En la misma lnea, tendera a presentar ciertas resistencias ante los cambios, especialmente en un
primer momento, por lo que se sugiere mantener canales de comunicacin fluidos con sus
superiores, a fin de entregarle informacin de manera oportuna y dar respuestas a sus
inquietudes, facilitando con ello su proceso de adaptacin.

Relacionalmente, X se muestra un tanto defensivo en su trato, respetuoso de los protocolos y

convenciones sociales, pudiendo actuar con cordialidad pero en menor medida, lo que le
permitira mantener interacciones suficientemente adaptativas con el entorno, mas sin profundizar
en los vnculos.

CATEGORA: APTO CON OBSERVACIONES.

___________(FIRMA)_____________
Ps. XXXXXXXXXXXXX
Dpto. Seleccin de Personas

CATEGORAS DE EVALUACIN

APTO: El Postulante cumple con los requisitos y el Perfil exigidos para ocupar el cargo,
pudiendo en ocasiones requerir supervisin o apoyo para desarrollar su potencial. Su
pronstico al puesto y a la empresa es favorable. Se sugiere contratacin.

APTO CON OBSERVACIONES: El Postulante cumple con algunos requisitos y el Perfil exigido
para el cargo, pero presenta un bajo desarrollo de otras reas que son relevantes o crticos
para un buen desempeo en el cargo. Su pronstico de adaptacin al cargo y a la empresa
podra ser ms lento. Su contratacin debe evaluarse en funcin de las recomendaciones
sealadas en este informe.

NO APTO: El Perfil del Postulante no se ajusta a los requisitos mnimos exigidos por el cargo
en cuestin, siendo su pronstico desfavorable tanto para el postulante como para la empresa.
No se recomienda su contratacin.

LAS CONCLUSIONES EXPRESADAS EN ESTE DOCUMENTO, SON APLICABLES EXCLUSIVAMENTE AL

CARGO EN CONCURSO. NO EXISTE AUTORIZACION PARA DAR A CONOCER LOS RESULTADOS DE
ESTE INFORME AL POSTULANTE.