1 Terracap Edital de Abertura Atualizado

EditalpublicadonoDirioOficialdoDistritoFederaln237,de19dedezembrode2016(pginas53a73)eatualizadodeacordocomasinformaes
doEditalderetificaon2publicadonoDirioOficialdoDistritoFederaln32,de14defevereirode2017(pginas26a28)

AGNCIADEDESENVOLVIMENTODODISTRITOFEDERALTERRACAP

CONCURSOPBLICOPARAPROVIMENTODEVAGASEFORMAODECADASTRORESERVAPARAATERRACAP
EDITALN1,DE19DEDEZEMBRODE2016
OPresidentedaAgnciadeDesenvolvimentodoDistritoFederalTERRACAP,nousodesuasatribuieslegaiseemconformidadecomodispostona
Lei Distrital n 4.949/2012, com o Plano de Empregos e Salrios e com o regimento interno da Companhia, torna pblica a realizao de concurso
pblicoparaprovimentode33(trintaetrs)vagasefetivase390(trezentasenoventa)paraformaodecadastrodereservaparaempregosdenvel
mdioesuperiordoQuadrodePessoaldaTERRACAPeestabeleceasnormascontidasnesteEditaleemseusanexos.
1DASDISPOSIESPRELIMINARES
1.1Quadrodevagas:
Amplaconcorrncia PessoascomDeficinciaPCD
Valorda
Empregosdenvelmdio Vagasparacontratao Vagasparaformaodo Vagasparacontratao Vagasparaformaodo
Remunerao
imediata cadastrodereserva imediata cadastrodereserva
TCNICOADMINISTRATIVO R$7.951,13 2 90 0 T.A.
TCNICOEMFISCALIZAO R$7.951,13 4 60 0 T.A.
TOPGRAFO R$7.951,13 1 25 0 T.A.
TOTAL 7 175 0 Todososaprovados
Amplaconcorrncia PessoascomDeficinciaPCD
Valorda
Empregosdenvelsuperior Vagasparacontratao Vagasparaformaodo Vagasparacontratao Vagasparaformaodo
Remunerao
imediata cadastrodereserva imediata cadastrodereserva
ADMINISTRADOR R$11.717,56 1 10 0 T.A.
ANALISTADESISTEMAS R$11.717,56 1 25 0 T.A.
ARQUITETO R$11.717,56 4 25 0 T.A.
CONTADOR R$11.717,56 1 10 0 T.A
ECONOMISTA R$11.717,56 1 10 0 T.A.
ENGENHEIRO
R$11.717,56 4 25 1 T.A.
AGRIMENSOR/CARTGRAFO
ENGENHEIROAGRNOMO R$11.717,56 1 10 0 T.A.
ENGENHEIROAMBIENTAL R$11.717,56 1 10 0 T.A.
ENGENHEIROCIVIL R$11.717,56 4 25 0 T.A.
ENGENHEIROELETRICISTA R$11.717,56 2 15 0 T.A.
ENGENHEIROFLORESTAL R$11.717,56 1 10 0 T.A
PSICLOGO R$11.717,56 1 10 0 T.A
TCNICOEMCOMUNICAO
R$11.717,56 1 10 0 T.A.
SOCIALPUBLICITRIO
TCNICOESPECIALISTA
R$11.717,56 1 10 0 T.A.
ESTATSTICO
TCNICOESPECIALISTA
R$11.717,56 1 10 0 T.A.
GEOPROCESSAMENTO
TOTAL 25 215 1 Todososaprovados
T.A.:Todososaprovadoscomopessoacomdeficincia(PCD)irocomporocadastrodereserva.
1.2 O concurso pblico ser regulado pelas normas contidas no presente Edital e em seus anexos e ser executado pelo INSTITUTO QUADRIX
(endereoeletrnico:http://www.quadrix.org.br/emails:contato@quadrix.org.brouconcursoterracap@quadrix.org.br).
1.3Oconcursopblicodestinaseaselecionarcandidatosparaprovimentodevagasefetivaseparaformaodecadastrodereservaparaempregos
denvelmdioedenvelsuperiorparalotaoeexerccionaAgnciadeDesenvolvimentodoDistritoFederalTERRACAP.
1.3.1 O cadastro de reserva somente ser aproveitado mediante abertura de novas vagas, atendendo aos interesses de convenincia e de
oportunidadedaTERRACAP.
1.4Oconcursopblicocompreenderaaplicaodasseguintesfases:
a)provaobjetiva,decartereliminatrioeclassificatrio,paratodososempregos;
b)provadiscursiva,decartereliminatrioeclassificatrio,paratodososempregos;
c)perciamdica,decartereliminatrio,paraocandidatoquesedeclararcomdeficinciae
d)testedeaptidofsica(TAF),decartereliminatrio,somenteparaosempregosdeTCNICOEMFISCALIZAOeTOPGRAFO.
1.5AsfasesreferentesaoconcursopblicoseroaplicadasnoDistritoFederal.
1.5.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realizao das fases, estas podero ser realizadas em outras
localidades.
1.6 Os candidatos aprovados e contratados realizaro procedimentos pradmissionais e exames mdicos complementares, de carter unicamente
eliminatrio,emconformidadecomalegislaovigenteederesponsabilidadedaTERRACAP.
1.7OscandidatosaprovadosserosubmetidosaoregimedetrabalhodaConsolidaodasLeisdoTrabalhoCLTefarojusaosdireitos,svantagens
esobrigaesprevistasemlei,reguladasemacordocoletivodetrabalhoeemnormasadministrativasinternasdaTERRACAP.
1.8Oshorrios mencionadosnopresenteEditalenosdemaiseditaisaserempublicadosparaoconcursopblicoobedeceroaohorriooficialde
Braslia/DF.
1.9Ocronogramadecontrataesdoscandidatosaprovadosnocertame,objetodesteedital,prev33(trintaetrs)contrataesnoanode2018,
podendoserantecipadase/ouaindautilizarsedocadastrodereserva.Ocronogramapassveldemodificaoaqualquertempo,podendoadaptar
sescondieseconmicasefinanceirasdaAdministrao,seassimfornecessrio.
1.10FazempartedesteEditalosanexosI(ContedoProgramtico),II(Descriodetalhadadasatividades),III(Requerimentoparaconcorrersvagas
paracandidatoscomdeficincia),IV(Requerimentodeprovaespeciale(ou)tratamentoespecial),V(Requerimentoparasolicitaodeisenodetaxa
deinscrio),VI(DoTestedeAptidoFsica)eVII(CronogramadeFases).
1.11DAIMPUGNAODOEDITAL
1.11.1facultadoaqualquercidadoapresentarsolicitaodeimpugnao,deformafundamentada,aopresenteEditale(ou)eventuaisretificaes,
noperodode20a26dedezembrode2016.
1.11.2OpedidodeimpugnaodeverserprotocoladonaCentraldeAtendimentoaoCandidatodoINSTITUTOQUADRIX,descritanoitem17,coma
indicaodo(s)item(ns)aser(em)impugnado(s).
1.11.3OseventuaispedidosdeimpugnaoseroanalisadosejulgadospelaTERRACAPepeloINSTITUTOQUADRIX.
1.11.4Aotrminodaapreciaodassolicitaesdeimpugnao,dequetrataosubitemanterior,oINSTITUTOQUADRIXdivulgaremseuendereo
eletrnicohttp://www.quadrix.org.br,nadataprovvelde29dedezembrode2016,relatriocontendoaanliseeojulgamentodoseventuaispedidos
deimpugnao.
1.11.5Nocaber,sobnenhumahiptese,recursoadministrativosobreoresultadodojulgamentodospedidosdeimpugnao.
2DOSEMPREGOS
2.1NVELMDIO
2.1.1TCNICOADMINISTRATIVO(CDIGO200)
Remunerao:R$7.951,13(setemil,novecentosecinquentaeumreaisetrezecentavos).
Cargahorriasemanal:40(quarenta)horas.
Requisitos: Certificado de concluso de curso de nvel mdio ou equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Participar da realizao de estudos e anlises relativos aos aspectos administrativos e de
negcios,visandoaauxiliarnoprocessodetomadadedeciso;executarserviosdesuportetcnicoeadministrativonasreasdegestodepessoas,
administrao, finanas e logstica; atender a fornecedores e clientes; analisar, redigir e controlar documentos diversos relacionados sua rea de
atuaoeacompanharsuatramitao.
2.1.2TCNICOEMFISCALIZAO(CDIGO201)
Requisitos:CertificadodeconclusodecursodenvelmdioTcnicoemConstruoCivil,ouTcnicoemDesenhodeConstruoCivil,ouTcnicoem
Desenho de Projetos, ou Tcnico em Edificaes, ou Tcnico Desenhista de Arquitetura, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
MinistriodaEducao.RegistronoConselhoRegionaldeEngenhariaeAgronomia(CREA)eautorizaoparaodesempenhodasfunesnoDistrito
Federal,deacordocomregulamentaodorespectivoConselhodeClasse.
Descriosumriadasatribuies/responsabilidades: RealizarvistoriasemimveisdaEmpresa;realizaralocalizaodereasurbanaseruraisem
plantascartogrficas;coordenareacompanharademoliodeimveisirregularesemterrenosdaempresa;participardareintegraodepossede
imveisdaEmpresa.
2.1.3TOPGRAFO(CDIGO202)
Requisitos: Certificado de concluso de curso de nvel mdio ou equivalente completo em Topografia ou outro curso tcnico equivalente com nfase em
topografia,expedidoporinstituiodeensinoreconhecidapeloMinistriodaEducao.RegistronoConselhoRegionaldeEngenhariaeAgronomia(CREA)e
autorizaoparaodesempenhodasfunesnoDistritoFederal,deacordocomregulamentaodorespectivoConselhodeClasse.
Descriosumriadasatribuies/responsabilidades:Efetuarlevantamentos,locaoedemarcaodesuperfcies,desuatopografianaturaledas
obrasexistentes;levantardadosparaaelaboraodeperfis,localizao,dimensesexataseaconfiguraodeterrenos,camposeestradas.
2
2.2NVELSUPERIOR
2.2.1ADMINISTRADOR(CDIGO300)
Remunerao:R$11.717,56(onzemil,setecentosedezessetereaisecinquentaeseiscentavos).
Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Administrao de Empresas ou de Administrao Pblica, em grau de bacharel,
fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao.RegistronoConselhoRegionaldeAdministrao(CRADF).
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Planejar, executar, organizar e controlar atividades de natureza tcnicoadministrativa nas
reas de recursos humanos, logstica, oramento e finanas, organizao e mtodos, comercial, marketing e negociao; implementar programase
projetos e demais atividades inerentes modernizao da organizao e inovao dos processos e servios; elaborar o planejamento estratgico;
promover estudos de racionalizao de estruturas, processos detrabalho, servios e quadros de pessoal e controlar o desempenho organizacional;
prestarassessoriatcnicoadministrativa.
2.2.2ANALISTADESISTEMAS(CDIGO301)
Requisitos:DiplomadeconclusodecursodenvelsuperioremAnlisedeSistemas,ouTecnologiadaInformao,ouCinciasdaComputao,ou
curso de denominao e contedo equivalentes, em grau de bacharel ou tecnlogo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
MinistriodaEducao.RegistronoConselhoRegionaldeClasse(apartirdesuainstalaonoDistritoFederal).
Descriosumriadasatribuies/responsabilidades: Desenvolvereimplantarsistemasinformatizados,dimensionarrequisitosefuncionalidadesdo
sistema, especificar sua arquitetura, escolher ferramentas de desenvolvimento, especificar programas, codificar aplicativos; administrar ambientes
informatizados,prestarsuportetcnicoetreinamentoaocliente,elaborardocumentaotcnica,estabelecerpadres,coordenarprojetoseoferecer
soluesparaambientesemtecnologiadainformao.
2.2.3ARQUITETO(CDIGO302)
Requisitos:DiplomadeconclusodecursodenvelsuperioremArquiteturaeUrbanismo,emgraudebacharel,fornecidoporinstituiodeensino
superiorreconhecidapeloMinistriodaEducao.RegistronoConselhoRegionaldeArquiteturaeUrbanismo(CAU).
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Elaborar projetos arquitetnicos e urbansticos, acompanhando seu desenvolvimento;
participardaelaboraodeestudosdeimpactoambiental;elaborarnormas,instrueserotinasrelacionadassuareadeatuao;efetuarvistoria,
percia,avaliaoearbitramentodeprojetosarquitetnicoseurbansticos.
2.2.4CONTADOR(CDIGO303)
Requisitos:DiplomadeconclusodecursodenvelsuperioremCinciasContbeis,emgraudebacharel,fornecidoporinstituiodeensinosuperior
reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no Conselho Regional de Contabilidade (CRC) e autorizao para o desempenho das funes no
DistritoFederal,deacordocomregulamentaodorespectivoConselhodeClasse.
Descriosumriadasatribuies/responsabilidades:Elaborarerevisarnormaseprocedimentoscontbeis;acompanharasalteraesdalegislao;
elaborar,analisareassinarbalancetesebalanos;apresentarrelatrioscontbeisderesultados;informaraosrgoscompetentesasituaocontbil
daempresa.
2.2.5ECONOMISTA(CDIGO304)
Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Cincias Econmicas, em grau de bacharel, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no Conselho Regional de Economia (CORECON) e autorizao para o desempenho das
funesnoDistritoFederal,deacordocomregulamentaodorespectivoConselhodeClasse.
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Elaborar estudos de viabilidade econmicofinanceira, bem como diretrizes e normas de
procedimentos referentes comercializao dos produtos da Empresa; analisar normas, portarias e desempenho econmicofinanceiro; elaborar e
(ou)participardaelaboraodeestudosdemercado;controlaraexecuooramentria;participardoplanejamentoedaelaboraodeoramento.
2.2.6ENGENHEIROAGRIMENSOR/CARTGRAFO(CDIGO305)
Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Engenharia de Agrimensura, ou Engenharia Cartogrfica, ou Engenharia de
Agrimensura e Cartogrfica, ou de Engenharia Cartogrfica e de Agrimensura, em grau de bacharel, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecidapeloMinistriodaEducao.RegistronoConselhoRegionaldeEngenhariaeAgronomia(CREA)eautorizaoparaodesempenhodas
Descriosumriadasatribuies/responsabilidades:Elaborarprojetos,normasouinstrues;assessorareprestarassistnciatcnica;orientaros
levantamentostopogrficosoudeoutrogneronareademarcada;fiscalizaraexecuodeobraseserviostcnicos;realizarestudosdeviabilidade
tcnicoeconmica; efetuar vistorias, percias e avaliao; orientar os levantamentos quantitativos de benfeitorias produtivas e no produtivas;
acompanhar, analisar, avaliar e monitorar os processos de licenciamento ambiental; desenvolver projetos de engenharia de acordo com a
especialidade;planejar,orareexecutarobras,coordenaraoperaoeamanutenodessasobras.
2.2.7ENGENHEIROAGRNOMO(CDIGO306)
Requisitos:Diploma de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Agronmica, em grau de bacharel, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA) e autorizao para o
desempenhodasfunesnoDistritoFederal,deacordocomregulamentaodorespectivoConselhodeClasse.
2.2.8ENGENHEIROAMBIENTAL(CDIGO307)
Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Ambiental, em grau de bacharel, fornecido por instituio de ensino
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Elaborar projetos, normas ou instrues; assessorar e prestar assistncia tcnica; orientar os
2.2.9ENGENHEIROCIVIL(CDIGO308)
Requisitos:DiplomadeconclusodecursodenvelsuperioremEngenhariaCivil,emgraudebacharel,fornecidoporinstituiodeensinosuperior
2.2.10ENGENHEIROELETRICISTA(CDIGO309)
Requisitos:DiplomadeconclusodecursodenvelsuperioremEngenhariaEltrica,emgraudebacharel,fornecidoporinstituiodeensinosuperior
2.2.11ENGENHEIROFLORESTAL(CDIGO310)
Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Florestal, em grau de bacharel, fornecido por instituio de ensino
Descriosumriadasatribuies/responsabilidades: Elaborarprojetos,normasouinstrues;assessorareprestarassistnciatcnica;orientaros
2.2.12PSICLOGO(CDIGO311)
Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Psicologia, em grau de bacharel, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecidapeloMinistriodaEducao.RegistronoConselhoRegionaldePsicologia(CRP)eautorizaoparaodesempenhodasfunesnoDistrito
Federal,deacordocomregulamentaodorespectivoConselhodeClasse.
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Traar perfil psicolgico, entrevistar empregados demitidos e(ou) demissionrios; elaborar
programasdeavaliaodeempregados;realizarestudosrelativosscondiesdetrabalho;ministrartreinamentocomportamental;colaborarem
processos de reajustamento e(ou) readaptao profissional; analisar resultados de avaliao de treinamento; acompanhar resultados de
treinamento;planejareimplantarsistemasdecadastrodepotencial;participardetrabalhosreferentesavaliaodedesempenho.
4
2.2.13TCNICOEMCOMUNICAOSOCIALPUBLICITRIO(CDIGO312)
Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Comunicao Social, em grau de bacharel, com habilitao em Publicidade e
Propaganda,fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao.RegistronoConselhoRegionaldeClasse(apartir
desuainstalaonoDistritoFederal).
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Assessorar os dirigentes da Empresa na formulao de polticas de marketing; receber, preparar e
divulgarinformaespublicitriasdeinteressepblico;contatarautoridades,imprensa,rgosrepresentativos,estabelecimentoscomerciais,culturais,sociais
e outros sobre campanhas publicitrias; programar, organizar e coordenar a participao da Empresa em eventos que tenham cunho publicitrio; realizar
campanhaspublicitrias,promocionaisedeincentivoconformeanecessidadedaEmpresa,bemcomoanalisarerevisartextospublicitrios.
2.2.14TCNICOESPECIALISTAESTATSTICO(CDIGO313)
Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Estatstica, em grau de bacharel, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no Conselho Regional de Estatstica (CONRE) e autorizao para o desempenho das funes no
DistritoFederal,deacordocomregulamentaodorespectivoConselhodeClasse.
Descriosumriadasatribuies/responsabilidades:Atuarnasreasdeplanejamento,superviso,coordenao,controle,acompanhamentoeexecuode
atividades de atendimento ao empregado e ao cidado em geral e de atividades tcnicas e especializadas, de nvel superior, necessrias ao exerccio das
competnciaslegaisacargodaTERRACAP,bemcomoparticipardedefinioeimplementaodepolticasediretrizesorganizacionaiserealizaodeestudos
epesquisasnasuareadeatuao,ressalvadasasatividadesprivativasdeempregosespecficosdoQuadrodePessoalPermanentedaTERRACAP;participar
da elaborao de termos de referncia de estudos ambientais, atentando para os aspectos socioeconmicos, biticos e geolgicos; analisar proposta de
melhor tcnica para a realizao de estudos ambientais a serem contratados pela Empresa; desenvolver estudos, pesquisas e trabalhos de planejamento;
elaborare(ou)analisarplanos,programas,normaserotinas,bemcomoacompanharsuaimplantao.
2.2.15TCNICOESPECIALISTAGEOPROCESSAMENTO(CDIGO314)
Requisitos: Diploma de concluso de curso superior em Arquitetura, ou Engenharia (Ambiental, Agrimensura, Agrimensura e Cartogrfica,
Cartogrfica, Cartogrfica e de Agrimensura, Civil, Computao ou Florestal), ou Geografia, ou Geologia, ou Anlise de Sistemas, ou Sistemas de
Informao,ouCinciasdaComputao,emgraudebacharel,ouAgrimensura,ouGeoprocessamento,ouAnliseeDesenvolvimentodeSistemase
TecnologiadaInformao,emgraudetecnlogo,fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao.Paracursos
regulamentados,registronorespectivoConselhoRegionaldeClasseeautorizaoparaodesempenhodasfunesnoDistritoFederal.
Descriosumriadasatribuies/responsabilidades:Atuarnasreasdeplanejamento,superviso,coordenao,controle,acompanhamentoeexecuo
deatividadesdeatendimentoaoempregadoeaocidadoemgeraledeatividadestcnicaseespecializadas,denvelsuperior,necessriasaoexercciodas
competnciaslegaisacargodaTERRACAP,bemcomoparticipardedefinioeimplementaodepolticasediretrizesorganizacionaiserealizaodeestudos
epesquisasnasuareadeatuao,ressalvadasasatividadesprivativasdeempregosespecficosdoQuadrodePessoalPermanentedaTERRACAP;participar
da elaborao de termos de referncia de estudos ambientais, atentando para os aspectos socioeconmicos, biticos e geolgicos; analisar proposta de
melhor tcnica para a realizao de estudos ambientais a serem contratados pela Empresa; desenvolver estudos, pesquisas e trabalhos de planejamento;
elaborare(ou)analisarplanos,programas,normaserotinas,bemcomoacompanharsuaimplantao.
2.3Adescriodetalhadadasatividades,detodososempregos,estdispostanoAnexoIIdesteEdital.
3DOSREQUISITOSMNIMOSPARAACONTRATAO
3.1ConhecerecumprirasdeterminaesdesteEditaletersidoaprovadoeclassificadonoconcursopblico,dentrodonmerodevagas.
3.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e
portugueses,comreconhecimentodegozodedireitospolticos,nostermosdopargrafo1,artigo12,daConstituiodaRepblicaFederativadoBrasil.
3.3Teridademnimade16(dezesseis)anoscompletos,nadatadacontratao,comexceodosempregosdeTcnicoemFiscalizao,Topgrafoou
deempregonoturno,perigosoouinsalubre,queserexigidaaidademnimade18(dezoito)anoscompletos,nadatadacontratao.
3.4 Apresentar, quando da convocao, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o exerccio do emprego, constante do item 2
desteEdital,bemcomooutrosdocumentosquesefizeremnecessriospocadacontratao.
3.5Estaremdiacomasobrigaeseleitoraiseemplenogozodosdireitospolticos.
3.6Apresentarcertificadodereservistaoudedispensadeincorporao,emcasodecandidatodosexomasculino.
3.7Apresentardeclaraodebensqueconstituemoseupatrimnio.
3.8 Apresentar declarao de que no acumula cargo, emprego ou funo pblica, ou proventos de inatividade, ressalvadas as possibilidades de
acumulaolcitaprevistasnoincisoXVIdoart.37daConstituioFederal.
3.9Teraptidofsicaementalparaoexercciodasatribuiescorrespondentesaoemprego.
3.10Noestarcumprindosanoporinidoneidade,aplicadaporqualquerrgopblicoouentidadedasesferasfederal,estadual,municipaloudo
DistritoFederal.
4DAINSCRIONOCONCURSOPBLICO
4.1Osvaloresdastaxasdeinscrioserode:
a)R$37,00(trintaesetereais)paraempregosdenvelmdio;
b)R$44,00(quarentaequatroreais)paraempregosdenvelsuperior.
4.1.1Seradmitidaainscrioexclusivamenteviainternet,noendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br,solicitadanoperodoentre10horasdo
dia15defevereirode2017e23horase59minutosdodia30demarode2017,observadoohorriooficialdeBraslia/DF
4.1.2 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos
computadores,falhasdecomunicao,congestionamentodaslinhasdecomunicao,porerroouatrasodosbancosouentidadesconveniadasno
queserefereaoprocessamentodopagamentodataxadeinscrio,bemcomoporoutrosfatoresqueimpossibilitematransfernciadedados.

4.1.3OINSTITUTOQUADRIXdisponibilizacomputadorescomacessoainternet,parausopeloscandidatos,naCentraldeAtendimentoaoCandidato
doINSTITUTOQUADRIX,descritanoitem17.
4.1.4Ocandidatopoderefetuaropagamentodataxadeinscriopormeiodeboletobancrio.
4.1.5 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br e dever ser impresso para o pagamento da taxa de
inscrioapsaconclusodopreenchimentodoformulriodeinscrio.
4.1.5.1Ocandidatopoderreimprimiroboletobancrioacessandonovamenteosistemadeinscrio.
4.1.6Oboletobancriopoderserpagoemqualqueragnciabancria,bemcomonaslotricaseoutrosestabelecimentos,obedecendoaoscritrios
estabelecidosnessescorrespondentesbancrios.
4.1.7Opagamentodataxadeinscriodeverserefetuadoatodia7deabrilde2017.
4.1.7.1OINSTITUTOQUADRIX,emnenhumahiptese,processarqualquerregistrodepagamentocomdataposterioraodia7deabrilde2017.
4.1.8Asinscriessomenteseroacatadasapsacomprovaodepagamentodataxadeinscrio, oudodeferimentodasolicitaodeisenoda
taxadeinscrio.
4.2DOCOMPROVANTEDEFINITIVODEINSCRIOEDIVULGAODOLOCALDEPROVA
4.2.1Nocomprovantedefinitivodeinscrioconstaroasinformaesdedia,horrio,localesaladeprova.
4.2.2Ocomprovantedefinitivodeinscrioestardisponvelnoendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br,apsoacatamentodainscrio,nas
datasprovveisde:
a)2demaiode2017paraoscandidatosinscritosparaosempregosdenvelsuperiore
b)8demaiode2017paraoscandidatosinscritosparaosempregosdenvelmdio.
4.2.2.1Ocandidatodever,obrigatoriamente,acessaroreferidoendereoeletrnicoparaverificarseulocaldeprovas,pormeiodebuscaindividual,
devendo,paratanto,informarosdadossolicitados.
4.2.3 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio
determinado.
4.2.4OINSTITUTOQUADRIXpoderenviar,comocomplementosinformaescitadasnoitemanterior,comunicaopessoaldirigidaaocandidato,
por email, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu endereo de correio eletrnico correto no formulrio de
inscrio,oquenoodesobrigadodeverdeobservaroEditaldeconvocaoaserpublicado.
4.2.5OINSTITUTOQUADRIXnoenviarcorrespondnciaaoendereodoscandidatosinformandooslocaisdeaplicaodeprovas.
4.2.6Emcasodenoconfirmaodeinscrio,ocandidatodeverentraremcontatocomoINSTITUTOQUADRIXpormeiodostelefonesoudoe
mailinformadosnoitem17.
4.2.7Ocomprovantedefinitivodeinscrioterainformaodolocaledohorrioderealizaodasprovas,oquenodesobrigaocandidatododeverde
observaroEditaldeconvocaoaserpublicadonoendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.bretambmnoDirioOficialdoDistritoFederal.
4.2.8Ocandidatonopoderalegardesconhecimentodolocaldaprovaobjetivacomojustificativadesuaausncia.Ocandidatoquenocomparecer
aoseulocaldeprova,qualquerquesejaomotivo,sereliminadodoconcursopblico.
4.3DASDISPOSIESGERAISSOBREAINSCRIONOCONCURSOPBLICO
4.3.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este Edital e certificarse de que preenche todos os requisitos exigidos. Uma vez
efetivadaainscrioeconfirmadoorespectivopagamentodoboletobancrio,noserpermitida,emhiptesealguma,asuaalterao.
4.3.2vedadaainscriocondicional,foradoprazodeinscries,viapostal,viafaxe(ou)viacorreioeletrnico.
4.3.3Paraefetuarainscrio,imprescindvelonmerodoCadastrodePessoaFsica(CPF)docandidato.
4.3.3.1 O candidato que no possuir CPF dever solicitlo nos postos credenciados, localizados em qualquer agncia do Banco do Brasil, da Caixa
EconmicaFederaledosCorreios,ounaReceitaFederal,emtempohbil,isto,deformaqueconsigaobterorespectivonmeroantesdotrminodo
perododeinscrio.
4.3.4Asinformaesprestadasnoformulriodeinscrioserodeinteiraresponsabilidadedocandidato,dispondooINSTITUTOQUADRIXdodireito
deexcluirdoconcursopblicoaquelequenopreencherasolicitaodeformacompletaecorreta.
4.4Ocandidatodeveconferirtodososseusdadoscadastraisedainscrioregistradosnoboletodepagamento.
4.4.1Todososboletosparaopagamentodataxadeinscriogeradosnosistemadeinscriocontmalinhadigitvel(cdigodebarras)iniciando
comaseguintesequncia:03399.21488.
4.4.2Asinscriese(ou)pagamentosquenoforemidentificadosdevidoaerrodocandidatonainformaodedadosdoreferidoboletonosero
aceitos,nocabendoreclamaesposterioresemrelaoaisso.
4.5 O candidato poder se inscrever para at 2(dois) empregos, desde de queno haja conflito nosdias de aplicao das provas, ouseja,um dos
empregosdeverserdenvelmdioeooutrodenvelsuperior.
4.5.1Paraocandidatoquerealizarmaisdeumainscrioparaomesmodiadeaplicaodeprovas,serconsideradavlidasomentealtimainscrio
efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima
inscrioefetuadanosistemadeinscrio.
4.5.2Paraocandidatoisentoquerealizarmaisdeumainscrioparaomesmodiadeaplicaodeprovas,serconsideradavlidasomentealtima
inscrioefetivadanosistemadeinscrio.
4.5.3Ocorrendoahiptesedosubitem4.5.1,nohaverrestituioparcialouintegral,sobqualquercircunstncia,dosvalorespagosattulodetaxadeinscrio.
4.6Ovalorreferenteaopagamentodataxadeinscrionoserdevolvidoemhiptesealguma,salvonascondieslegalmenteprevistas.
4.7Nocasodeopagamentodataxadeinscrioserefetuadocomchequebancrioque,porventura,venhaaserdevolvido,porqualquermotivo,o
INSTITUTOQUADRIXreservaseodireitodetomarasmedidaslegaiscabveis,inclusiveanoefetivaodainscrio.
4.8vedadaatransfernciadovalorpagoattulodetaxaparaterceiros,paraoutrosconcursosouparaoutroemprego.
4.9 A inscrio do candidato implicar a cincia de que, em caso de aprovao, dever entregar, por ocasio da contratao, os documentos
comprobatriosdosrequisitosexigidosparaorespectivoemprego.
5DASCONDIESPARAISENODATAXADEINSCRIO
5.1Nohaverisenototalouparcialdovalordataxadeinscrio,excetoparaoscandidatosamparadospelaLeiDistritaln4.949/2012.
5.1.1Estarisentodopagamentodataxadeinscrio:
a)doadoresdesangueainstituiespblicasdesade;
b)beneficiriosdeprogramasocialdecomplementaoousuplementaoderendainstitudopeloGovernodoDistritoFederal.
6
5.2Nessescasos,ocandidatodeverdirigirseCentraldeAtendimentoaoCandidatodoINSTITUTOQUADRIX,descritanoitem17,entreosdias30
dedezembrode2016e5dejaneirode2017,eentregaraseguintedocumentao:
a)requerimentoparasolicitaodeisenodetaxadeinscrio(conformemodelodoAnexoV);
b)cpiadodocumentodeidentidade,deacordocomosubitem11.8desteEdital;
c)paradoadoresdesangueainstituiespblicasdesade:originaloucpiasimplesdecertificado,outorgadopelaFundaoHemocentroououtra
instituiopblicadesade,queoqualificacomodoadordesangueequecomprovanomnimo3(trs)doaesdesanguerealizadasnosltimos12
(doze)mesesanterioresaoperododeinscriesdesteconcursopblico;
d)parabeneficiriodeprogramasocialdecomplementaoousuplementaoderendainstitudopeloGovernodoDistritoFederal:originaloucpia
simplesdecertidooudeclaraoequivalenteexpedidapeloGDFnopresenteanoquecomproverecebimentodebenefciodeprogramasocialde
complementaoousuplementaoderendainstitudopeloGDF.
5.3Adocumentaoindicadanosubitem5.2tambmpoderserenviadapormeiodigitalparaoemailconcursoterracap@quadrix.org.bratas23
horase59minutosdodia5dejaneirode2017,emarquivoscomextenso.GIF,.PNG,.JPEG,.PDFecomtamanhodeat1MB.
5.3.1Paraconfirmarecomprovaroenviodadocumentaopormeiodigital,ocandidatodeverreceberumarespostaderecebimento.
5.4Ocandidatoquenoenviaradocumentaoconformeosubitem5.2ou5.3ouqueenviaradocumentaoincompleta,ouseja,semonome,sem
oRGousemonomedoconcursonoteroseupedidodeisenodeferido.
5.5Asolicitaorealizadaapsoperodoconstantedosubitem5.2desteEditalserindeferida,salvonoscasosdeforamaiorenosqueforemde
interessedaAdministrao.
5.6Oenviodadocumentaoderesponsabilidadeexclusivadocandidato. O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por qualquer tipo de
problema que impea a chegada dessa documentao a seu destino, de ordem tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, bem como
outrosfatoresqueimpossibilitemoenvio,assimcomonoserodevolvidostaisdocumentose(ou)fornecidascpiasdeles;essesdocumentossero
vlidossomenteparaesteconcurso.
5.7Ocandidatodevermanteraosseuscuidadosadocumentaoconstantedosubitem5.2desteEdital.
5.7.1 Caso seja solicitado pelo INSTITUTO QUADRIX, o candidato dever enviar a referida documentao por meio de carta registrada para
confirmaodaveracidadedasinformaes.
5.8Asinformaesprestadasnorequerimentodeisenodetaxadeinscrioserodeinteiraresponsabilidadedocandidato,podendoresponder
esse, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso pblico, aplicandose, ainda, o disposto no
pargrafonicodoart.10doDecreton.83.936/1979.
5.9Serconsideradanulaaisenodepagamentodetaxadeinscriodocandidatoque:
a)omitirinformaese(ou)apresentarinformaesinverdicas;
b)fraudare(ou)falsificardocumentao.
5.9.1Nessecaso,ocandidatopodertersuasituaoinformadaautoridadepolicialcompetenteparaasprovidnciascabveis.
5.9.2Noserconcedidaisenodetaxadeinscrioaocandidatoque:
a)nopossuircondiocontempladanosubitem5.1;
b)pleitearaisenosemapresentarosdocumentosprevistosnosubitem5.2desteEdital;
c)noobservaroperodo,olocaleohorrioestabelecidoparaasolicitaodeiseno.
5.10Noseraceitasolicitaodeisenodetaxadeinscrioviapostal,viafaxouforadoprazo.
5.11 No ser permitida, aps o prazo determinado de entrega, a complementao da documentao. Por ocasio dos recursos, podero ser
entregues somente documentos que sirvam para esclarecer ou complementar dados e documentos apresentados no perodo de entrega
estipuladonosubitem5.2desteEdital.
5.12OINSTITUTOQUADRIXdivulgar,noendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br,alistagemcontendooresultadopreliminardassolicitaesde
isenodetaxadeinscrionadataprovvelde9dejaneirode2017.
5.13Doresultadopreliminardassolicitaesdeisenodetaxadeinscriocaberrecurso,conformeestabelecidonoitem15.
5.14Aotrminodaapreciaodosrecursoscontraoresultadopreliminardassolicitaesdeisenodetaxadeinscrio,oINSTITUTOQUADRIX
divulgar,noendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br,alistagemcontendooresultadodefinitivodetaissolicitaes,nadataprovvelde14de
fevereirode2017.
5.15Odeferimentodorequerimentodeisenodataxadainscrionorepresentaainscrionoconcurso,masapenasagarantiadaconcessodo
benefcio.Paraefetivarainscrionoconcurso,fazsenecessrioqueocandidatoseinscrevanaformaestabelecidanoitem4desteEdital.
6DASVAGASDESTINADASAOSCANDIDATOSCOMDEFICINCIA
6.1 As pessoas com deficincia, ou seja, aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 5 da Lei Distrital n 4.317/2009, tm
asseguradoodireitodeinscrionopresenteConcursoPblico,desdequeadeficinciasejacompatvelcomasatribuiesdoempregoparaoqual
concorram.
6.2 Das vagas destinadas a cada emprego e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 20% (vinte por cento) sero
providasnaformadaLeiDistritaln4.317/2009edoart.8daLeiDistritaln4.949/2012desprezadaapartedecimal.
6.2.1 Na hiptese de a aplicao do disposto no subitem anterior resultar em frao inferior a 1 (um), ser desconsiderada a reserva em questo,
conformeDecison156/2005doTribunaldeContasdoDistritoFederal.
6.2.2Somentehaverreservaimediatadevagasparaoscandidatoscomdeficincianosempregoscomnmerodevagasigualousuperioracinco.
6.3Asvagasdefinidasnosubitem6.2desteEditalquenoforemprovidaspor faltadecandidatoscomdeficinciaoupor reprovaonoconcurso
pblicoounaperciamdicaseropreenchidaspelosdemaiscandidatos,observadaaordemdeclassificaodoemprego.
6.4 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos, conforme previsto na Lei n
4.949/2012.
6.5Asatividadesdosempregosnoseromodificadasparaseadaptarem(s)condio(es)especial(is)doscandidatoscomdeficincia.
6.6ParaoscandidatosconcorrentesaosempregosdeTCNICOEMFISCALIZAOeTOPGRAFO,emquehaveraplicaodetestedeaptidofsica,
nohaveradaptaodoexamescondiesdocandidato,comdeficinciafsicaouno.
6.7Paraconcorreraumadasvagasparacandidatoscomdeficincia,ocandidatodever,noatodeinscrio,declararsecomotal,eapresentar:
a) laudo mdico original, ou cpia simples, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia do perodo de inscrio, que ateste a
espcieeograuounveldadeficincia,comexpressarefernciaaocdigocorrespondentedaClassificaoInternacionaldeDoenas(CID10),bem
comoconteraassinaturaeocarimbodomdico,comonmerodesuainscrionoConselhoRegionaldeMedicina(CRM);
b)requerimentoparaconcorrersvagasparacandidatoscomdeficincia(conformemodelodoAnexoIII).
6.8Aapresentaodosdocumentoscitadosnosubitemanteriordeverserrealizadaatodia7deabrilde2017,pessoalmente(tambmaceitopor
terceiro,medianteprocuraosimples)naCentraldeAtendimentoaoCandidatodoINSTITUTOQUADRIX,conformeodispostonoitem17.
6.8.1Adocumentaotambmpoderserenviadapormeiodigitalparaoemailconcursoterracap@quadrix.org.brats23horase59minutosdo
dia7deabrilde2017,emarquivoscomextenso.GIF,.PNG,JPEG,.PDFecomtamanhodeat1MB.
6.8.3 O candidato que no enviar a documentao na forma e no prazo estabelecidos ou que enviar a documentao incompleta, no ter o seu
pedidodeferido.
6.8.4 A entregadadocumentaoderesponsabilidadeexclusivadocandidato. O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por qualquer tipo de
6.8.5Ocandidatodevermantersobseuscuidadosadocumentaoconstantedosubitem6.7desteEdital.
6.9 O candidato que no se declarar com deficincia no ato de inscrio ter a solicitao indeferida. Apenas o envio de laudo/documentos no
suficienteparaocandidatotersuasolicitaodereservadevagadeferida.
6.10OINSTITUTOQUADRIXdivulgar,noendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br,alistagemcontendooresultadopreliminardassolicitaespara
concorrersvagasreservadasnadataprovvelde24deabrilde2017.
6.11 Do resultado preliminar das solicitaes para concorrer s vagas destinadas aos candidatos com deficincia caber recurso, conforme
estabelecidonoitem15.
6.12 Ao trmino da apreciao dos recursos contra o resultado preliminar das solicitaes para concorrer s vagas reservadas, o INSTITUTO
QUADRIX divulgar, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, a listagem contendo o resultado definitivo de tais solicitaes, na data
provvelde2demaiode2017.
6.13DAPERCIAMDICADOSCANDIDATOSQUESEDECLARARAMCOMDEFICINCIA
6.13.1Ocandidatoque,noatodeinscrio,sedeclararcomdeficinciaetiverasuadocumentaoparaconcorrersvagasdestinadasaoscandidatos
com deficincia deferida, caso aprovado e classificado nas fases de prova objetiva e prova discursiva, ser convocado para submeterse percia
mdica promovida por junta mdica com pelo menos 1 (um) mdico especialista na rea de atuao do CID, de responsabilidade do INSTITUTO
QUADRIX, que verificar a sua qualificao como candidato com deficincia, o grau da deficincia e a capacidade para o exerccio do respectivo
emprego,nostermosdaLeiDistritaln4.317/2009,doDecretoFederalno3.298/1999edaLeiComplementarno840/2011.
6.13.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em Edital especfico,
munidosdedocumentodeidentidadeoriginaledelaudomdico(originaloucpiaautenticadaemcartrio)queatesteaespcieeograuounvel
dedeficincia,comexpressarefernciaaocdigocorrespondentedaClassificaoInternacionalDoenas(CID10),conformeespecificadonaLei
Distrital n 4.317/2009 e no Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia e, se for o caso, de exames
complementaresespecficosquecomprovemadeficinciafsica.
6.13.3Olaudomdico(originaloucpiaautenticadaemcartrio)serretidopeloINSTITUTOQUADRIXporocasiodarealizaodaperciamdica.
6.13.4Quandosetratardedeficinciaauditiva,ocandidatodeverapresentar,almdolaudomdico,exameaudiomtrico(audiometria)
(originaloucpiaautenticadaemcartrio),realizadonosltimos12meses.
6.13.5Quandosetratardedeficinciavisual,olaudomdicodeverconterinformaesexpressassobreaacuidadevisualaferidacomesemcorreo
esobreasomatriadamedidadocampovisualemambososolhos.
6.13.6Perderodireitodeconcorrersvagasreservadasspessoascomdeficinciaocandidatoque,porocasiodaperciamdica,noapresentar
laudomdico(originaloucpiaautenticadaemcartrio),queapresentarlaudoquenotenhasidoemitidonosltimos12mesesouquedeixarde
cumprirasexignciasdequetratamossubitens6.13.4e6.13.5desteEdital,bemcomooquenoforconsideradopessoacomdeficinciana
perciamdicaou,ainda,quenocomparecerpercia.
6.13.7 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de
classificaogeraldeamplaconcorrnciaporemprego.
6.13.8 A compatibilidade entre as atribuies do emprego e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o estgio
probatrio,naformaestabelecidanopargrafonicodoartigo66daLeiDistritaln4.317/2009.
6.13.9 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da deficincia com as atribuies do
emprego,serexonerado.
6.13.10Doresultadopreliminardaperciamdicacaberrecurso,conformeestabelecidonoitem15.
7DOSPROCEDIMENTOSPARAASOLICITAODEATENDIMENTOESPECIAL
7.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indiclo no momento da inscrio,
apontando/descrevendoosrecursosespeciaisnecessriose,conformeformaeprazoestabelecidosnosubitem7.2desteEdital,apresentar:
a) laudo mdico, original, ou cpia simples, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia do perodo de inscrio, que ateste a
espcieeograuounveldadeficincia,doenaoulimitaofsica,comexpressarefernciaaocdigocorrespondentedaClassificaoInternacional
deDoenas(CID10),quejustifiqueoatendimentoespecialsolicitado,bemcomocontenhaaassinaturaeocarimbodomdicocomonmerodesua
inscrionoConselhoRegionaldeMedicina(CRM);
b)requerimentoindicandoosrecursosespeciaisnecessrios(conformemodelodoAnexoIV).
7.2Aapresentaodosdocumentoscitadosnosubitemanteriordeverserrealizadaatodia7deabrilde2017,pessoalmente(tambmaceitopor
terceiro,medianteprocuraosimples),naCentraldeAtendimentoaoCandidatodoINSTITUTOQUADRIX,conformeestabelecidonoitem17.
7.2.1Adocumentaotambmpoderserenviadapormeiodigitalparaoemailconcursoterracap@quadrix.org.brats23horase59minutosdo
dia7deabrilde2017,emarquivoscomextenso.GIF,.PNG,.JPEG,.PDFecomtamanhodeat1MB.
7.2.3Ocandidatoquenoenviaradocumentaonaformaeprazoestabelecidosouqueenviaradocumentaoincompleta,noterseupedido
deferido.
7.2.4 Aentregadadocumentaoderesponsabilidadeexclusivadocandidato. O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por qualquer tipo de

7.2.5Ocandidatodevermanteraosseuscuidadosadocumentaoconstantedosubitem7.1desteEdital.
7.3 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever, alm de cumprir as formalidades do
subitem7.1,apresentar,emseulaudomdico,justificativadanecessidadedetempoadicionalemitidaporespecialistadareadesuadeficincia,
conformeprevo3doartigo65daLeiDistritaln4.317/2009,esuasalteraes.
7.3.1Ocandidatoquenoapresentarolaudomdicocomajustificativaparaconcessodotempoadicionaleocandidatocujomdicoatestarque
nonecessitadessetempoteroopedidoindeferido.
7.4Acandidataquetivernecessidadedeamamentardurantearealizaodasprovasdeverfazeraoponasolicitaodeinscrioeapresentar
certidodenascimentodacriana(casoacrianaaindanotenhanascidoatadataestabelecidanosubitem7.2desteEdital,acpiadacertidode
nascimentopodersersubstitudapordocumentoemitidopelomdicoobstetra,comorespectivoCRM,queatesteadataprovveldonascimento).
7.4.1 A candidata dever levar, no dia de realizao das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela
guardadacriana.Acandidataquenolevaracompanhanteadultonopoderpermanecercomacriananolocalderealizaodasprovas.
7.4.2OINSTITUTOQUADRIXnodisponibilizaracompanhanteparaguardadecriana.
7.5 O candidato que for amparado pela Lei n 10.826/03 e necessitar realizar a prova armado dever fazer a opo na solicitao de inscrio e
apresentarCertificadodeRegistrodeArmadeFogoouAutorizaodePorte,conformedefinidosnareferidalei.
7.5.1OscandidatosquenoforemamparadospelaLein10.826/03nopoderoportararmasnoambientedeprovas.
7.6 O candidato que, por motivo de doena ou por limitao fsica, necessitar utilizar, durante a realizao das provas, objetos, dispositivos ou
prteses cujo uso no esteja expressamente previsto/permitido nesse Edital, dever fazer a opo na solicitao de inscrio e apresentar laudo
mdicoqueindiqueejustifiqueoatendimentosolicitado.
7.7Asdocumentaescitadasnossubitens7.4,7.5e7.6deveroserapresentadasnaformaeprazodefinidosnosubitem7.2desteEdital.
7.8Ocandidatoquenosolicitaratendimentoespecialnoatodeinscrioenoespecificarquaisrecursosseronecessriosparatalatendimento
terasolicitaodeatendimentoespecialindeferida.Apenasoenviodelaudo/documentosnosuficienteparaocandidatotersuasolicitaode
atendimentodeferida.
7.9 Na solicitao de atendimento especial que envolva utilizao de recursos tecnolgicos, caso ocorra eventual falha desses recursos no dia de
aplicaodasprovas,poderserdisponibilizadoatendimentoequivalente,observadasascondiesdeviabilidade.
7.10Asolicitaodeatendimentoespecial,emqualquercaso,seratendidasegundooscritriosdeviabilidadeederazoabilidade.
7.11 O INSTITUTO QUADRIX divulgar, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, a listagem contendo o resultado preliminar dos pedidos de
atendimentoespecialnadataprovvelde24deabrilde2017.
7.12 Do resultado preliminar das solicitaes para concorrer s vagas destinadas aos candidatos com deficincia caber recurso, conforme
estabelecidonoitem15.
7.13Aotrminodaapreciaodosrecursoscontraoresultadopreliminardospedidosdeatendimentoespecial,oINSTITUTOQUADRIXdivulgar,noendereo
eletrnicohttp://www.quadrix.org.br,alistagemcontendooresultadodefinitivodetaissolicitaes,nadataprovvelde2demaiode2017.
8DASFASESDOCONCURSO
8.1Asfasesdoconcursosestodescritasaseguir:
Prova/tipo readeconhecimento NdeQuestes Pontos Carter
ConhecimentosBsicos 20 20
PROVAOBJETIVA Eliminatrioeclassificatrio
ConhecimentosEspecficos 30 30
PROVADISCURSIVA 10 Eliminatrioeclassificatrio
TESTEDEAPTIDOFSICA(TAF)* Eliminatrio
*OTestedeAptidoFsica(TAF)seraplicadoexclusivamenteparaosempregosdeTCNICOEMFISCALIZAOeTOPGRAFO.
8.2AdescriodetalhadadocontedoprogramticoestdispostanoAnexoIdesteEdital.
9DAPROVAOBJETIVA
9.1 A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta de 50 (cinquenta) questes, de mltipla escolha, com 5 (cinco)
alternativasemcadaquesto,paraescolhade1(uma)nicarespostacorreta,ecompontuaototalvariandoentreomnimode0(zero)pontoeo
mximode50(cinquenta)pontos;abrangerooscontedosprogramticosconstantesnoAnexoIdesteEdital.
9.2DOSCRITRIOSDEAVALIAODAPROVAOBJETIVA
9.2.1Asprovasobjetivasserocorrigidaspormeiodeprocessamentoeletrnico,apartirdasmarcaesfeitaspeloscandidatosnocartoresposta.
9.2.2Anotanaprovaobjetivasercompostadaseguinteforma:
a) Conhecimentos Bsicos: o valor de cada questo ser igual a 20(20n) ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o
gabaritooficialdefinitivodasprovas;0,00,casoarespostadocandidatoestejaemdiscordnciacomogabaritooficialdefinitivodasprovas,casono
hajamarcaoouhajamarcaodupla,emque(n)representaonmerodequesteseventualmenteanuladas;
b)ConhecimentosEspecficos:ovalordecadaquestoseriguala30(30n)ponto,casoarespostadocandidatoestejaemconcordnciacomo
gabaritooficialdefinitivodasprovas;0,00,casoarespostadocandidatoestejaemdiscordnciacomogabaritooficialdefinitivodasprovas,casono
hajamarcaoouhajamarcaodupla,emque(n)representaonmerodequesteseventualmenteanuladas.
9.2.3Serconsideradoaprovadonaprovaobjetivaocandidatoque:
a)obtiverpontuaoigualousuperiora10(dez)pontosemConhecimentosBsicos;
b)obtiverpontuaoigualousuperiora15(quinze)pontosemConhecimentosEspecficose
c)estiverclassificadoparaacorreodaprovadiscursiva,deacordocomoquantitativoestabelecidonosubitem10.7.2.
9.2.4Apontuaofinaldecadacandidatonaprovaobjetivaserobtidapelasomadasnotasobtidasemcadareadeconhecimento.
9.2.5Ocandidatonohabilitadonaprovaobjetivaenoclassificadoparaefeitodecorreodaprovadiscursiva,naformadodispostonossubitens
anteriores,serautomaticamenteconsideradoreprovado,paratodososefeitos,enoterclassificaoalgumanoconcursopblico.
10DAPROVADISCURSIVA
10.1Aprovadiscursiva,decartereliminatrioeclassificatrio,consistirderedaodetextodissertativo,deat30linhas,acercadetemabaseado
nosconhecimentosespecficosdorespectivoemprego,conformeoscontedosprogramticosconstantesnoAnexoIdesteEdital.
10.2Aprovadiscursivaserrealizadanomesmodiaedentrodosprazosdeduraoprevistosparaarealizaodaprovaobjetivaeterpontuao
total variando entreo mnimode0 (zero)ponto e omximode10 (dez) pontos;abrangeros contedosprogramticos constantes noAnexoI
desteEdital.
10.3Aprovadiscursivadeversermanuscrita,emletralegvel,comcanetaesferogrficadetintapretaouazul,nosendopermitidaainterferncia
e(ou)aparticipaodeoutraspessoas,salvoemcasodepessoacomdeficincia,queimpossibilitearedaopeloprpriocandidatoedecandidato
quetenhasolicitadoatendimentoespecial,observadoodispostonoitem7desteEdital.Nessecaso,ocandidatoseracompanhadoporumfiscaldo
INSTITUTO QUADRIX devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de
pontuao.
10.4Afolhadetextodefinitivodaprovadiscursivanopoderserassinada,rubricada,nemconter,emoutrolocalquenooapropriado,qualquer
palavraoumarcaqueaidentifique,sobpenadeanulao.Assim,adetecodequalquermarcaidentificadoranoespaodestinadotranscriode
textodefinitivoacarretaraanulaodaprovadocandidato.
10.5 A folha detexto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. A folhapara rascunho, contida no caderno de
provas,depreenchimentofacultativoenovalerparatalfinalidade.
10.6Ocandidatonopoderefetuarconsultaaquaisquerfontesparaauxlionaresoluoenainterpretaodaprovadiscursiva.
10.7DOSCRITRIOSDEAVALIAODAPROVADISCURSIVA
10.7.1 A prova discursiva ser avaliada quanto ao domnio do contedo, demonstrao de conhecimento tcnico aplicado, bem como quanto ao
domniodousodasnormasdoregistroformalcultodaLnguaPortuguesa.
10.7.2 Sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados na prova objetiva e classificados conforme quadro a seguir, respeitados os
empatesnaltimacolocao:
Cdigodo AmplaConcorrncia Candidatoscom

Emprego
emprego classificadosataposio deficincia
200 TCNICOADMINISTRATIVO 276
201 TCNICOEMFISCALIZAO 192
202 TOPGRAFO 78
300 ADMINISTRADOR 33
301 ANALISTADESISTEMAS 78
302 ARQUITETO 87
303 CONTADOR 33
304 ECONOMISTA 33
* Tero as provas discursivas corrigidas
305 ENGENHEIROAGRIMENSOR/CARTGRAFO 90 todos os candidatos concorrentes s vagas
reservadas s pessoas com deficincia,
306 ENGENHEIROAGRNOMO 33 desde de que aprovados na prova objetiva,
conformesubitem9.2.3alneasaeb.
307 ENGENHEIROAMBIENTAL 33
308 ENGENHEIROCIVIL 87
309 ENGENHEIROELETRICISTA 51
310 ENGENHEIROFLORESTAL 33
311 PSICLOGO 33
312 TCNICOEMCOMUNICAOSOCIALPUBLICITRIO 33
313 TCNICOESPECIALISTAESTATSTICO 33
314 TCNICOESPECIALISTAGEOPROCESSAMENTO 33
10
10.7.3AprovadiscursivasercorrigidadeacordocomoNovoAcordoOrtogrfico,emvigordesde1dejaneirode2009econformecritriosaseguir:
ASPECTOSFORMAISETEXTUAIS(valor:10pontos)
a)Coerncia(CR):Serverificadaacoernciadesentido,deconstruoeglobal.Apontuaototalsernomximode2,5(doisvrgulacinco)pontos;
b)Coeso(CS):Serverificadaaconexoentreoselementosformadoresdotexto(pargrafos,ideias,perodos,oraeseargumentos).Apontuao
totalsernomximode2,5(doisvrgulacinco)pontos;
c) Texto (TX): Ser verificada a estrutura textual adequada ao gnero proposto, alm da prpria adequao ao gnero. A pontuao total ser no
mximode2,5(doisvrgulacinco)pontos;e
d)Linguagem(LG):Serverificadoousoadequadodalnguaportuguesaemseupadroculto.Apontuaototalsernomximode2,5(doisvrgula
cinco)pontos.
ASPECTOSTCNICOS(valor:10pontos)
Tema (TM): Ser verificada a adequao e pertinncia ao tema proposto, ordem de desenvolvimento, qualidade e fora dos argumentos. A
pontuaototalsernomximode10(dez)pontos.
10.7.3.1 A prova discursiva de cada candidato ser submetida a duas avaliaes: uma avaliao de aspectos tcnicos e uma avaliao de aspectos
formaisetextuais,considerandoodomniodamodalidadeescritadaLnguaPortuguesa.
10.7.3.1.1 A avaliao de aspectos tcnicos ser feita por dois examinadores. A nota de aspectos tcnicos do candidato ser obtida pela mdia
aritmticadeduasnotasconvergentesatribudasporexaminadoresdistintos.
10.7.4Ocandidatorecebernotazeronaprovadiscursivaemcasosdefugaaotema(TM=0)ouaogneroproposto(TX=0),dehavertextocom
quantidadeinferiora15(quinze)linhas,denohavertexto,denohaverrespeitoestruturatextual,deidentificaoemlocalindevido,seotexto
forescritoalpisoucanetadecordiferentedaespecificadanosubitem10.3,ouapresentarletrailegvel.
10.7.5 Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a
extensomximapermitida.
10.7.6FrmuladaNotadaProvaDiscursiva(NPD):
NPD=[(TMx2)+(CR+CS+TX+LG)]/3
10.7.7Serconsideradoaprovadonaprovadiscursivaocandidatoqueobtivernotaigualousuperiora5(cinco)pontos.
10.7.8Ocandidatonohabilitadonaprovadiscursiva,naformadodispostonosubitemanterior,serautomaticamenteconsideradoreprovado,para
todososefeitos,enoterclassificaoalgumanoconcursopblico.
10.7.9Seroanuladasasprovasdiscursivasdocandidatoquenodevolversuafolhadetextodefinitivo.
11DASINSTRUESPARAAPLICAODASPROVASOBJETIVAEDISCURSIVA
11.1Asprovasobjetivaediscursivaseroaplicadasparatodososempregos,conformeinformaesaseguir:
a)EmpregosdeNvelSuperior:realizaodeprovasobjetivaediscursivanadataprovvelde7demaiode2017,noturnodatardeecomadurao
de4(quatro)horas.
b)EmpregosdeNvelMdio:realizaodeprovasobjetivaediscursivanadataprovvelde14demaiode2017,noturnodatardeecomadurao
de4(quatro)horas.
11.1.1Adatadeaplicaodeprovassujeitaaalterao.
11.2 Os locais de aplicao das provas objetivas sero divulgados no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br e no Dirio Oficial do Distrito
Federal,nasdatasprovveisde:
a)2demaiode2017paraoscandidatosinscritosparaosempregosdenvelsuperiore
b)8demaiode2017paraoscandidatosinscritosparaosempregosdenvelmdio.
11.3 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no dia eno
horriodeterminados.
11.4 No sero dadas, por telefone, fax ou correio eletrnico, informaes a respeito de data, de local e de horrio de aplicao de provas. O
candidatodeverobservarrigorosamenteoseditaiseoscomunicadosaserempublicados.
11.5Ocandidatodevercompareceraolocaldesignadoparaarealizaodaprovacomantecednciamnimade1(uma)horadohorriofixadoparao
seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original. No ser
permitidoousodelpis,lapiseira/grafite,marcatextoe(ou)borrachadurantearealizaodasprovas.
11.6 No dia da realizao da prova, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais de candidatos inscritos, o INSTITUTO
QUADRIX proceder incluso do candidato, com o preenchimento de formulrio especfico e mediante a apresentao de comprovante de
pagamentodataxadeinscrio,atadatadeseuvencimentoem7deabrilde2017.
11.6.1AinclusodequetrataosubitemanteriorserrealizadadeformacondicionaleseranalisadapeloINSTITUTOQUADRIX,nafasedacorreo
daprovaobjetiva,seforocaso,comintuitodeseverificaraefetividadedareferidainscrio.
11.6.2 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o subitem 11.6 deste Edital, ela ser cancelada, independentemente de qualquer
formalidade,assimcomoseroconsideradosnulostodososatosdecorrentes.
11.7Noseradmitidoingressodecandidatonolocalderealizaodasprovasapsohorriofixadoparaoseuincio.
11.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos
Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens,
conselhos,entreoutros);passaportebrasileiro;certificadodereservista;carteirasfuncionaisdoMinistrioPblico;carteirasfuncionaisexpedidaspor
rgopblicoque,porleifederal,valhamcomoidentidade;carteiradetrabalho;carteiranacionaldehabilitao(somenteomodeloaprovadopelo
artigo159daLein9.503,de23desetembrode1997,publicadanoDirioOficialdaUniode24desetembrode1997).
11.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certido de nascimento, CPF, ttulo eleitoral, carteira nacional de habilitao (modelo
antigo),carteiradeestudante,carteirafuncionalsemvalordeidentidadenemdocumentosilegveis,noidentificveise(ou)danificados.
11
11.8.2Noseraceitacpiadedocumentodeidentidade,aindaqueautenticada,bemcomoprotocolodedocumentodeidentidade.
11.8.3 exceo da situao prevista no subitem 11.9 deste Edital, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma
definidanosubitem11.8desteEdital,nopoderfazerasprovaseserautomaticamenteeliminadodoconcursopblico.
11.9Casoocandidatoestejaimpossibilitadodeapresentar,nodiadeaplicaodasprovas,documentodeidentidadeoriginal,pormotivodeperda,
furtoouroubo,deverserapresentadodocumentoqueatesteoregistrodaocorrnciaemrgopolicial,expedidoh,nomximo,30(trinta)dias,
ocasio em que o candidato ser submetido identificao especial, que compreender coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em
formulrioprprio.
11.9.1Aidentificaoespecialserexigida,tambm,aocandidatocujodocumentodeidentificaoapresentedvidasrelativasfisionomiae(ou)
assinaturadoportador.
11.10 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data e(ou) em horrio diferente dos predeterminados em Edital ou em
comunicado.
11.11Ocandidatodevertranscreverasrespostasdaprovaobjetivaparaocartoresposta,queseronicodocumentovlidoparaacorreoda
prova.Opreenchimentodocartorespostaserdeinteiraresponsabilidadedocandidato,quedeverprocederemconformidadecomasinstrues
especficascontidasnesteEdital,nocadernodeprovaenocartoresposta.Emhiptesealgumahaversubstituiodocartorespostaporerrodo
candidato.
11.12 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido do cartoresposta. Sero consideradas
marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital e(ou) com o cartoresposta, tais como: marcao rasurada ou emendada,
campodemarcaonopreenchidointegralmentee(ou)maisdeumamarcaoporquesto.
11.13 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o seu cartoresposta, sob pena de arcar com os
prejuzosadvindosdaimpossibilidadederealizaodaleituraptica.
11.14 No ser permitido que as marcaes no cartoresposta sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido
deferido atendimento especial para realizao das provas. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por fiscal do INSTITUTO
QUADRIXdevidamentetreinado,paraoqualdeverditarsuasmarcaes.
11.15Ocandidatoqueseretirardasaladeaplicaodeprovasnopoderretornaraela,emhiptesealguma,excetosesuasadaforacompanhada,
durantetodootempodeausncia,defiscaloudemembrodacoordenaodoINSTITUTOQUADRIX.
11.16 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e(ou)
similares,livros,anotaes,rguasdeclculo,impressosouqualqueroutromaterialdeconsulta.
11.17 No dia de realizao das provas, no ser permitido ao candidato permanecer com armas ou aparelhos eletrnicos, bipe, telefone celular,
smartphones, relgio de qualquer espcie, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos
digitais, mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, notebook, tablets, iPod, palmtop, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar,
qualquerreceptoroutransmissordedadosemensagens,mquinafotogrfica,controledealarmedecarro,culosescuros,protetorauricular,lpis,
lapiseira/grafite,marcatextoe(ou)borracha,entreoutros.
11.17.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no ser permitido o uso pelo candidato de
quaisquerdispositivoseletrnicosrelacionadosnosubitemanterior.
11.17.1.1Antesdeentrarnasaladeprovas,ocandidatodeverguardar,emembalagemportaobjetosfornecidapeloINSTITUTOQUADRIX,telefone
celulardesligadoe,sepossvel,semabateria,ouquaisqueroutrosequipamentoseletrnicosdesligadosrelacionadosnosubitem11.17desteEdital,
sobpenadesereliminadodoconcursopblico.
11.17.2Aembalagemportaobjetosdevidamentelacradaeidentificadapelocandidatodeversermantidaembaixodacarteiraatotrminodassuasprovas.
Aembalagemportaobjetossomentepoderserdeslacradaforadoambientedeprovas.
11.17.2.1OINSTITUTOQUADRIXnoficarresponsvelpelaguardadequaisquerdosobjetoscitadosnosubitem11.17erecomendaqueocandidato
nolevenenhumdessesobjetosnodiadarealizaodaprova.
11.17.3 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a
realizaodasprovasnempordanosnelescausados.
11.17.4Noserpermitidaaleituradenenhummaterialimpressoouanotaesapsoingressodocandidatonasaladeaplicaodasprovas.
11.18Noserpermitidaaentradadecandidatosnoambientedeprovasportandoarmas,exceodoscasosprevistosnaLein10.826/03,e
suas alteraes. O candidato que estiver armado e for amparado pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio,
conformesubitem7.5desteEdital.
11.19Noseradmitido,durantearealizaodasprovas,ousodebon,leno,chapu,gorroouqualqueroutroacessrioquecubraasorelhasdo
candidato.
11.20 No haver segunda chamada para a aplicao das provas, em hiptese alguma. O no comparecimento s provas implicar a eliminao
automticadocandidato.
11.21 O candidato somente poder retirarse definitivamente da sala de aplicao das provas aps 1 (uma) hora de seu incio. Nessa ocasio, o
candidatonolevar,emhiptesealguma,ocadernodeprovas.
11.22 O candidato somente poder retirarse do local de aplicao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos 60 (sessenta)
minutosanterioresaotrminodotempodestinadorealizaodasprovas.
11.23Ainobservnciadossubitens11.20e11.21desteEditalacarretaranocorreodasprovase,consequentemente,aeliminaodocandidato
doconcursopblico.
11.24Nodiaderealizaodasprovas,oINSTITUTOQUADRIXpodersubmeteroscandidatosaosistemadedetecodemetalnassalas,corredorese
banheiros,afimdeimpediraprticadefraudeedeverificarseocandidatoestportandomaterialnopermitido.
11.25Tersuasprovasanuladaseserautomaticamenteeliminadodoconcursoocandidatoquedurantearealizaodasprovas:
a)forsurpreendidodandoourecebendoauxlioparaaexecuodasprovas;
b)seutilizardelivro, mquinasdecalcularouequipamentosimilar,dicionrio,notasouimpressosquenoforemexpressamentepermitidosouque
secomunicarcomoutrocandidato;
c)forsurpreendidoportandoaparelhoseletrnicosououtrosobjetos,taiscomooslistadosnosubitem11.17desteEdital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais
candidatos;
e)fizeranotaodeinformaesrelativasssuasrespostasnocomprovantedeinscrioouemqualqueroutromeioquenoospermitidos;
f)noentregaromaterialdasprovasaotrminodotempodestinadoparaasuarealizao;

12
g)afastarsedasala,aqualquertempo,semoacompanhamentodefiscal;
h)ausentarsedasala,aqualquertempo,portandoocartorespostadaprovaobjetivaouafolhadetextodefinitivodaprovadiscursiva;
i)descumprirasinstruescontidasnocadernodeprovas,nocartorespostaouafolhadetextodefinitivodaprovadiscursiva;
j)perturbar,dequalquermodo,aordemdostrabalhos,pormeiodecomportamentoindevido;
k)utilizaroutentarutilizarmeiosfraudulentosouilegaisparaobteraprovaoprpriaoudeterceirosemqualquerfasedoconcurso;
l)nopermitiracoletadesuaassinatura;
m)forsurpreendidoportandoanotaesempapisquenoospermitidos;
n)recusarseasersubmetidoaodetectordemetal;
o)descumprirasnormasdesteEditale(ou)deoutrosquevieremaserpublicados.
11.26 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de falha de impresso ou de equvoco na
distribuio de prova/material, o INSTITUTO QUADRIX tem a prerrogativa para entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado
eletronicamente,oqueserregistradoematasdesalaedecoordenao.
11.27Se,aqualquertempo,forconstatado,pormeioeletrnico,estatstico,visual,grafolgicoouporinvestigaopolicial,terocandidatoseutilizado
deprocessoilcito,suasprovasseroanuladaseeleserautomaticamenteeliminadodoconcursopblico.
11.28Odescumprimentodequaisquerdasinstruessupracitadasconstituirtentativadefraudeeimplicaraeliminaodocandidato.
11.29Nohaver,porqualquermotivo,prorrogaodotempoprevistoparaaaplicaodasprovasemrazodoafastamentodecandidatodasalade
provas.
11.30Ocandidatoresponsvelpeladevoluodocartorespostadaprovaobjetivaedafolhadetextodefinitivodaprovadiscursivadevidamente
preenchidosaofinaldaprova.Emhiptesealgumaocandidatopodersairdasaladeaplicaodeprovacomessesdocumentos.
11.31 No dia de aplicao das provas, no sero fornecidas, por nenhum membro da equipe de aplicao das provas e(ou) pelas autoridades
presentes,informaesreferentesaocontedodasprovase(ou)aoscritriosdeavaliaoedeclassificao.
11.32OcontroledehorrioserefetuadoconformecritriodefinidopeloINSTITUTOQUADRIX.
12DOTESTEDEAPTIDOFSICA(TAF)exclusivoparaosempregosdeTCNICOEMFISCALIZAOeTOPGRAFO
12.1 O teste de aptido fsica ser aplicado para todos os empregos de TCNICO EM FISCALIZAO e TOPGRAFO em data, local e horrio a serem
oportunamentedivulgadosemEditalespecfico.
12.2Considerandoseosomatriodasnotasnasprovasobjetivaediscursivaerespeitadososempatesnaltimacolocao,seroconvocadosparao
testedeaptidofsicaoscandidatosaprovadosnaprovadiscursivaeclassificadosconformeoquadroaseguir:
Cdigodo AmplaConcorrncia Candidatoscom

Emprego
emprego classificadosataposio deficincia
201 TCNICOEMFISCALIZAO 96 Todososcandidatoshabilitadosconforme
subitem10.7.7eaprovadosnapercia
202 TOPGRAFO 39 mdica,conformesubitem6.13*
*Seroconvocadosparaparticipaonotestedeaptidofsicatodososcandidatosconcorrentessvagasreservadasspessoascomdeficinciaeaos
empregos de TCNICO EM FISCALIZAO e TOPGRAFO, desde de que habilitados na prova discursiva, conforme subitem 10.7.7, e aprovados na
perciamdica,conformesubitem6.13.
12.3 O candidato no classificado para participao no teste de aptido fsica, na forma do disposto no subitem 12.2, ser automaticamente
consideradoreprovado,paratodososefeitos,enoterclassificaoalgumanoconcursopblico.
12.4Otestedeaptidofsica,decartereliminatrio,visaaavaliaracapacidadedocandidatoparasuportar,fsicaeorganicamente,odesempenho
eficienteeasexignciasdasfunesinerentesacadaemprego.
12.4.1Ocandidatoserconsideradoaptoouinaptonotestedeaptidofsica.
12.4.2Ocandidatoserconsideradoaptoquandoobtiverodesempenhomnimoexigidoemtodosostestes.
12.4.3 O candidato que no obtiver o desempenho mnimo exigido em qualquer dos testes de aptido fsica ser considerado inapto e,
consequentemente,eliminadodoconcursopblico.
12.5OtestedeaptidofsicaconsistiremsubmeteroscandidatosaosempregosdeTCNICOEMFISCALIZAOeTOPGRAFOaotestedebarrafixa,
testedemeiosugadoecorridade12(doze)minutos,nonecessariamentenestaordem.
12.6DemaisinformaesarespeitodotestedeaptidofsicaconstamdoAnexoVIdesteEditaleconstarodeEditalespecficodeconvocaopara
essafase.
13DANOTAFINALEDACLASSIFICAONOCONCURSO
13.1Anotafinalnoconcursopblicoparatodososempregosserigualsomadasnotasobtidasnasprovasobjetivaediscursiva.
13.2Oscandidatosaprovadosemtodasasfasesseroordenados,poremprego,deacordocomosvaloresdecrescentesdanotafinal.
13.3Ocandidatoquetiversuainscriohomologadaparaconcorrersvagasreservadasspessoascomdeficincia,seaprovadoeclassificadono
concursopblico,terseunomepublicadoemlistaparteefigurartambmnalistadeclassificaogeral(amplaconcorrncia).
13.4Todososclculoscitadosnesteeditalseroconsideradosatasegundacasadecimal,arredondandoseonmeroparacima,seoalgarismoda
terceiracasadecimalforigualousuperiora5(cinco).
14DOSCRITRIOSDEDESEMPATE
14.1Emcasodeempatenanotafinalnoconcurso,terprefernciaocandidatoque,naseguinteordem:
a)tiveridadeigualousuperiora60anos,atoltimodiadeinscrionesteconcurso,conformeartigo27,pargrafonico,daLein10.741/2003
(EstatutodoIdoso);
b)obtiveramaiornotanaprovaobjetiva;
c)obtiveramaiornotanaprovadiscursiva;
d)obtiveramaiornotaemConhecimentosEspecficosdaprovaobjetiva;
e)obtiveramaiornotaemConhecimentosBsicosdaprovaobjetiva;e
f)tivermaioridade.

13
15DOSRECURSOS
15.1 O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito preliminar, resultado preliminar da prova objetiva, resultado preliminar da prova
discursiva e(ou) resultado preliminar do teste de aptido fsica dispor de 10 (dez) dias teis para fazlo, a contar do dia subsequente ao da
divulgaodogabaritoouresultadopreliminardafase.
15.1.1Parainterporrecursocontraasfasescitadasnosubitemanterior,ocandidatodeverutilizaroSistemaEletrnicodeInterposiodeRecurso,
disponvelnoendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br,nohorriodas10horasdoprimeirodias18horasdoltimodia,ininterruptamente,e
seguirasinstruesalicontidas.
15.2Ocandidatoquedesejarinterporrecursocontraoresultadopreliminardasseguintesfases:dosrequerimentosdeisenodetaxadeinscrio,
das solicitaes para concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia, dos requerimentos de atendimento especial e(ou) percia mdica,
dispor de 3 (trs) dias teis para fazlo, a contar do dia subsequente ao da divulgao do resultado preliminar da fase, seguindo o modelo
correspondentedeformulrio,paracadaumadessasfases;osmodelosserodivulgadosnoendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br.
15.2.1 Para interpor recurso contra as fases citadas no subitem anterior, o candidato dever preencher o formulrio a ser divulgado, conforme as
instrues contidas no documento, e entregar, pessoalmente ou por terceiro, mediante procurao simples, no horrio das 10 (dez) horas s 16
(dezesseis)horas,ininterruptamente,noendereocitadonoitem17,ouenviarpormeiodigitalparaoemailconcursoterracap@quadrix.org.br,ata
datalimiteestabelecida.
15.3Noseraceitorecursoporoutraviaoumeioquenosejaoestabelecidonossubitensanteriores.
15.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recursos inconsistentes e(ou) fora das especificaes estabelecidas neste
Editaleemoutroseditaisrelativosaesteconcursoseroindeferidos.
15.5 Sedoexamederecursosresultaremanulaodequestointegrantedeprova,haverajusteproporcionalaosistemadepontuaoconforme
clculodosubitem9.2desteEdital.Sehouveralteraodogabaritooficialpreliminar,porforadeimpugnaes,aprovasercorrigidadeacordocom
ogabaritooficialdefinitivo.Essaalteraovalerparatodososcandidatos,independentementedeteremrecorrido.
15.5.1 Casohaja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes isso poder, eventualmente, alterar a classificao inicial obtida pelo
candidatoparaumaclassificaosuperiorouinferiorou,ainda,poderacarretaradesclassificaodocandidatoquenoobtivernotamnimaexigida
paraaprovao.
15.6Todososrecursosserojulgadoseasjustificativasdasalteraesdegabaritoserodivulgadasnoendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br,
quando da divulgao do gabarito oficial definitivo/resultado final, no sendo possvel o conhecimento do resultado via telefone, fax ou correio
eletrnico.
15.6.1Noseroencaminhadasrespostasindividuaisaoscandidatos.
15.7Emnenhumahipteseseraceitopedidoderevisoderecurso,tampoucohaverrecursoderecurso.
15.8Recursoscujoteordesrespeiteabancaexaminadoraseropreliminarmenteindeferidos.
15.9Abancaexaminadoraconstituiltimainstnciapararecurso,sendosoberanaemsuasdecises,razopelaqualnocaberorecursosadicionais.
16DACONTRATAO
16.1Acontrataodocandidatoficarcondicionadaclassificaoemtodasasfasesdoconcursopblico,aprovaoemexamesadmissionais,sob
responsabilidadedaTERRACAP,bemcomoapresentaodosdocumentosexigidos.
16.2Ascontrataesdoscandidatosaprovadosdentrodonmeroreferentesvagasefetivas,previstasnesteEdital,ocorreroduranteoperodode
validadedoconcurso,deacordocomsubitem18.3.
16.3Onoatendimentoconvocaoparacontrataonoempregoobjetodoconcursopblico,noprazoestabelecidopelaTERRACAP,caracterizar
desistnciaporpartedocandidatoeeliminaosumriadoconcursopblico.
16.4Acontrataoseremcarterexperimentalpeloperodode90(noventa)dias,aotrminodoqual,medianteresultadopositivodaavaliaodo
empregado,ocontratodetrabalhopassaraser,automaticamente,porprazoindeterminado.
16.4.1 Durante o perodo de experincia, o candidato que no atender s expectativas da TERRACAP ter rescindido o seu contrato de trabalho e
pagastodasasparcelasremuneratrias.
16.5Oacompanhamento,porpartedocandidato,dasconvocaesparacontrataopoderserfeitopormeiodostiodoINSTITUTOQUADRIXe(ou)
daTERRACAPnainternet,nosendereoeletrnicoshttp://www.quadrix.org.brehttp://www.terracap.df.gov.br.
16.6Telegramasseroenviadosaoscandidatosaprovadosdeacordocomalistadeclassificaoeemnmeroequivalentesvagasexistentes.
16.6.1 O envio dos telegramas tem carter meramente supletivo, independendo de publicao no Dirio Oficial do Distrito Federal, e o no
recebimentodacorrespondncianoinvalida,emnenhumahiptese,oconcursopblicoouqualquerdesuasfases.
16.7 Todas as convocaes e avisos emitidos aps a concluso das provas que se referirem aos procedimentos pradmissionais e de contratao
seroenviadosaoendereodocandidatoconstantenoseucadastrodeinscrionoconcursopblico.
16.8 de responsabilidade do candidato manter seus dados pessoais atualizados para viabilizar os contatos necessrios e sero de sua exclusiva
responsabilidadeosprejuzosadvindosdanoatualizaodeseusdadospessoais.
16.9ArecusadocandidatoemserlotadonaUnidadequelheficardefinidapelaTERRACAPcaracterizardesistnciadoconcursopblico.
16.10 O no atendimento aos requisitos bsicos exigidos ou a inobservncia a quaisquer normas e determinaes referentes ao concurso pblico
implicar,emcarterirrecorrvel,aeliminaosumriadocandidato,independentementedosresultadosobtidosnocertame.
17DACENTRALDEATENDIMENTOAOCANDIDATODOINSTITUTOQUADRIX
17.1Durantetodooperododerealizaodocertame,aCentraldeAtendimentoaoCandidatodoINSTITUTOQUADRIXfuncionarnaSHNQuadra
02BlocoFNmero87,Loja167EdifcioExecutiveOficceTowerAsaNorteBrasliaDFCEP70.763530,emdiasteisenohorriocompreendido
entre10(dez)horase16(dezesseis)horas.
17.2 A Central de Atendimento ao Candidato do INSTITUTO QUADRIX disponibiliza atendimento para entrega e protocolo de documentos e
solicitaes,protocoloderecursosadministrativos,deacordocomsubitem15.2,esclarecimentodedvidaseapoiosinscries.
17.3 O candidato poder obter informaes, manter contato ou relatar fatos ocorridos referentes ao concurso pblico, por meio dos seguintes
telefones: Braslia (61) 35500000 e So Paulo (11) 31980000. Por email (contato@quadrix.org.br e concursoterracap@quadrix.org.br) ou via
internet,noendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br.
17.4Noserodadas,portelefone,informaesarespeitodedatas,locaisehorriosderealizaodasprovasobjetivaedemaisfasesdoconcurso
pblico.Ocandidatodeverobservarrigorosamenteoseditaiseoscomunicadosaseremdivulgadosnaformadosubitem18.2.

14
18DASDISPOSIESFINAIS
18.1Ainscriodocandidatoimplicaraaceitaodasnormasparaoconcursopblicocontidasnoscomunicados,nesteEditaleemoutrosaserem
publicados.
18.1.1 Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente Edital, ou de qualquer outra norma e comunicado posterior divulgado,
vinculadosaoconcursopblico.
18.1.2 O candidato, ao realizar sua inscrio, manifesta cincia quanto possibilidade de divulgao de informaes (tais como nome, data de
nascimento,notasedesempenho,participaocomocotistaseforocaso,entreoutras)quesoessenciaisparaofielcumprimentodapublicidade
dosatosatinentesaocertame.Taisinformaespodero,eventualmente,serencontradasnainternet,pormeiodemecanismosdebusca.
18.2 Ser de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso
pbliconoDirioOficialdoDistritoFederalenainternet,noendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br.
18.3Oprazodevalidadedopresenteconcursopblicode2(dois)anos,contadosapartirdadatadepublicaodahomologaodoresultadofinal
doconcursonoDirioOficialdoDistritoFederal,podendoserprorrogado,1(uma)nicavez,porigualperodo,porconveninciaadministrativa.
18.4Aaprovaoeaclassificaodecandidatosdentrodonmeroreferenteaocadastrodereservaestabelecidonoquadrodosubitem1.1deste
Editalgeramparaocandidatoapenasaexpectativadedireitoconvocao,limitadaaoprazodevalidadedopresenteconcursopblicoeobservada
rigorosamenteaordemdeclassificao.
18.5Noserfornecidoaocandidatonenhumdocumentocomprobatriodeaprovaoe(ou)classificaonoconcursopblico,valendoparaessefim
ahomologaodoresultadofinalnoDirioOficialdoDistritoFederal.
18.6 O candidato aprovado no presente concurso pblico, quando contratado, dever submeterse a avaliao mdica pradmissional, bem como
apresentarsemunidodosdocumentosexigidosnesteEdital.Acontrataodocandidatodependerdeprviainspeomdicaeainobservnciado
dispostonesteitemimplicarimpedimentoparaacontratao,nostermosdalegislaovigente.
18.6.1Aavaliaomdicapradmissionalmencionadanosubitemanteriorobrigatria,nostermosdalegislaovigente.
18.7OscandidatosconvocadosparaacontrataoserolotadosnasunidadesdaAgnciadeDesenvolvimentodoDistritoFederalTERRACAP.
18.8OresultadofinaldoconcursopblicoserhomologadopelaTERRACAP,publicadonoDirioOficialdoDistritoFederaledivulgadonainternet,no
endereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br.
18.9OcandidatodevermanteratualizadosseusdadoscadastraisjuntoaoINSTITUTOQUADRIX,enquantoestiverparticipandodoconcursopblicoe
apsahomologaodoresultadofinal,sendoconsideradohabilitado,pormeiodolinkhttps://concursos.quadrix.org.br/Default.aspx.Sodeexclusiva
responsabilidadedocandidatoosprejuzosadvindosdanoatualizaodeseusdadospessoais.
18.10Acarretaraeliminaosumriadocandidatodoconcursopblico,semprejuzodassanespenaiscabveis,aburlaouatentativadeburlaa
quaisquerdasnormasestipuladasnesteEdital.
18.11OscasosomissosseroresolvidospeloINSTITUTOQUADRIXemconjuntocomaTERRACAP.
18.12 Legislaes com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele
posteriores,noseroobjetodeavaliaonasprovasdoconcursopblico.
18.13QuaisqueralteraesnasregrasestabelecidasnesteEditalsomentepoderoserfeitaspormeiodeoutroEdital.

JLIOCSARDEAZEVEDOREIS
Presidente

15
ANEXOICONTEDOPROGRAMTICO
1CONHECIMENTOSBSICOS(PARATODOSOSEMPREGOS)
1.1LNGUAPORTUGUESA:1Compreensoeinterpretaodetextosdegnerosvariados.2Domniodaortografiaoficial.3Reconhecimentodetipos
e gneros textuais. 4 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 4.1 Emprego das classes de palavras. 4.2 Relaes de coordenao entre
oraeseentretermosdaorao.4.3Relaesdesubordinaoentreoraeseentretermosdaorao.4.4Empregodossinaisdepontuao.4.5
Concordncia verbal e nominal. 4.6 Regncia verbal e nominal. 4.7 Emprego do sinal indicativo de crase. 4.8 Colocao dos pronomes tonos. 5
Domnio dos mecanismos de coeso textual. 5.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e de outros
elementosdesequenciaotextual.5.2Empregodetemposemodosverbais.6Reescritadefrasesepargrafosdotexto.6.1Significaodaspalavras.
6.2 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganizao da estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de
diferentesgnerosenveisdeformalidade.
1.2RACIOCNIOLGICOEMATEMTICO:1Operaes,propriedadeseaplicaes(soma,subtrao,multiplicao,diviso,potenciaoeradiciao).
2Princpiosdecontagemeprobabilidade.3Arranjosepermutaes.4Combinaes.5Conjuntosnumricos(nmerosnaturais,inteiros,racionaise
reais)eoperaescomconjuntos.6Razesepropores(grandezasdiretamenteproporcionais,grandezasinversamenteproporcionais,porcentagem,
regrasdetrssimplesecompostas).7Equaeseinequaes.8Sistemasdemedidas.9Volumes.10Compreensodeestruturaslgicas.11Lgicade
argumentao(analogias,inferncias,dedueseconcluses).12Diagramaslgicos.
1.3LEGISLAO:1LeiOrgnicadoDistritoFederalealteraesposteriores:1.1TtuloIDosFundamentosdaOrganizaodosPoderesedoDistrito
Federal. 1.2 Ttulo II Da Organizao do Distrito Federal. 1.3 Ttulo III Da Organizao dos Poderes. 1.4 Ttulo VI Da Ordem Social e do meio
ambiente.1.5TtuloVIIDaPolticaUrbanaeRural.2EstatutoSocialdaTERRACAP.3NoesdeDireitoAdministrativo.3.1Conceituao,objeto,
fontes e princpios do direito administrativo. 3.2 Administrao pblica. 3.3 Atos administrativos. 3.4 Poderes da administrao pblica. 3.5 Bens e
serviospblicos.3.6Contratosadministrativos.4Licitaesecontratos(LeiFederaln8.666/93ealteraesposteriores).4.1Princpiosbsicosda
licitao (definio do objeto, controles, cronogramas, registros cadastrais, habilitao, comisses e empenho). 4.2 Dispensa e inexigibilidade de
licitao.4.3Sistemasdecotaoeletrnicaederegistrodepreos.4.4Prego(LeiFederaln10.520/02ealteraesposteriores).
1.4TICANOSERVIOPBLICO:1ticaemoral.2tica,princpiosevalores.3ticaedemocracia:exercciodacidadania.4ticaefunopblica.5
ticanoSetorPblico.6Decreton37.297/16.7LeiComplementarn.840/11.
1.5NOESDEINFORMTICA(EXCETOPARAOEMPREGODECDIGO301:ANALISTADESISTEMAS):1Conceitosbsicosemodosdeutilizaode
tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software, instalao de
perifricos. 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambiente Microsoft Office, verses 2010, 2013 e 365). 3 Noes de sistema operacional
(ambienteWindows,verses7,8e10).4Redesdecomputadores:conceitosbsicos,ferramentas,aplicativoseprocedimentosdeInterneteintranet.
5Programasdenavegao:MozillaFirefoxeGoogleChrome.6Programadecorreioeletrnico:MSOutlook.7StiosdebuscaepesquisanaInternet.8
Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 9 Segurana da informao: procedimentos de
segurana. 10 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 11 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware etc.). 12 Procedimentos de
backup.
2CONHECIMENTOSESPECFICOS
2.1EMPREGOSDENVELMDIO
2.1.1TCNICO ADMINISTRATIVO(CDIGO200):1Comunicao.2Gestodafolhadepagamento.Legislaoderecursoshumanos.2.1Legislao
TrabalhistaatualizadaCLT.3Conhecimentosbsicosdeadministrao.3.1Comportamentoorganizacional:motivao,lideranaedesempenho.4
Patrimnio. 4.1 Conceito. 4.2 Componentes. 4.3 Variaes e configuraes. 4.4 Controle patrimonial. 5 Eficincia, eficcia, produtividade e
competitividade. 6 Planejamento administrativo e operacional. 6.1 Gesto da qualidade. 6.2 Qualidade em prestao de servios: as dimenses da
qualidade pessoal e profissional. 6.3 Fatores determinantes daqualidade. 6.4 Normatizao tcnica e qualidade. 6.5 Qualidade no atendimento ao
pblico interno e externo. 6.6 Comunicao e relaes pblicas. 7 Tcnicas de arquivamento. 7.1 Classificao, organizao, arquivos correntes e
protocolo. 7.2 Tcnicas e mtodos de arquivamento. 7.3 Modelos de arquivos e tipos de pastas. 7.4 Arquivamento de registros informatizados. 8
Noes de Contabilidade. 9 Compras na Administrao Pblica. 10 Agentes auxiliares do comrcio: operaes bancrias e cartrios. 11 Decreto
Distritaln32.598/10ealteraesposteriores.12ManualdeRedaoOficialdaPresidnciadaRepblica.13NoesdeOramentopblico:conceitos
bsicos, aspectos institucionais e princpios oramentrios. Oramento pblico no Brasil. O Plano Plurianual PPA: conceitos bsicos, objetivo,
estrutura, atores; responsabilizao. A Lei de Diretrizes Oramentrias LDO. A Lei Oramentria Anual LOA. A Lei de Responsabilidade Fiscal:
conceitosbsicos,objetivos,limiteseresponsabilizao.Despesaereceitapblica.
2.1.2 TCNICO EM FISCALIZAO (CDIGO 201): 1 Lei Federal n 10.257/2001. (Estatuto da Cidade). 2 Lei Federal n 6.766/1979. 3 Lei Federal n
9.785/1999.4LeiComplementarn803/2009PlanoDiretordeOrdenamentoTerritorialdoDistritoFederal(PDOT).5Especificaesdeserviose
materiais. 5.1 Caractersticas e propriedades dos materiais de construes. 6 Fundaes e estruturas. 6.1 Movimentao de terra, formas,
escoramento,armaoeconcretagem.7Edificaes.7.1Materiaisdeconstruo.7.2Instalaesprediais(hidrulicas,sanitriaseeltricas)eservios
complementares.8Desenhotcnico.8.1Plantas,cortes,elevao,locaes,desenhosemperspectivasedetalhesexecutivos.8.2Noesdedesenho
em meio eletrnico (AUTOCAD). 8.3 Leitura e interpretao de projetos de instalaes prediais e de plantas de locao, forma e armao. 9
Nomenclatura dos principais acidentes Geogrficos e Topogrficos. 10 Noes de segurana no trabalho. 11 Noes de oramento.
12Comportamentoorganizacional:motivao,lideranaedesempenho.13Planejamentoadministrativoeoperacional.
2.1.3TOPGRAFO(CDIGO230):1Topografia:Conceitos;Operaescomngulosedistncias;coordenadascartesianasepolares;azimute,rumo,
orientao verdadeira, orientao magntica e determinao de declinao magntica; mtodos de levantamentos planialtimtricos; clculo de
poligonais topogrficas; clculo de nivelamentos trigonomtricos e geomtricos; definies e aplicao da Norma NBR n 13.133 (Execuo de
LevantamentoTopogrfico).2NoesdeGeodsia.Conceitos;formadaTerra,geoideeelipsoide;elementosdossistemasderefernciageodsicos;
coordenadasgeodsicas,determinaodaaltitudeortomtrica;caractersticasdossistemasgeodsicos:AstroChu(SICAD),SAD69,CrregoAlegre,
WGS84eSIRGAS2000;caractersticasdoSistemaGeodsicoBrasileiro(SGB),RMBC.3SistemadeNavegaoGlobalporSatlite(GNSS):Segmentos

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espacial,controleedousurio,sistemas:GPS,GLONASSeGALILEO;categoriasdosreceptores,tcnicasdeposicionamento,preciseseaplicaes;
planejamentodelevantamentosGNSS,processamentodedadosGNSS.4NoesdeCartografia:Conceitos;Sistemasdeprojeocartogrfica,escala
cartogrfica,clculodaconvergnciameridiana,projeoUTM,clculodecoordenadasUTM.5NoesdeAgrimensura:Conceitos;transformaode
unidadesdemedidasdesuperfcie;leituradememoriaisdescritivosettulosdepropriedade.6InstrumentosdeMedio:Utilizaoemanuseiode
instrumentos topogrficos: bssola, trena, nvel, teodolito, estao total e receptores GNSS, tratamento computadorizado de dados de campo. 7
Desenho Tcnico: Desenho tcnico assistido por computador CAD; representao de elementos topogrficos, perfis, sees, plantas e croquis e
programas de clculos topogrficos.8 Locaes de Obras: Locao de elementos urbansticos, infraestrutura e terraplenagem. 9 Noes sobre
Sistemas de Informaes Geogrficas (SIG): Conceitos dados vetoriais e raster, digitalizao de mapas, modelos digitais de terreno e superfcie, e
cruzamentodecamadasdeinformaes.
2.2EMPREGOSDENVELSUPERIOR
2.2.1 ADMINISTRADOR (CDIGO 300): 1 Administrao pblica gerencial. 1.1 A nova gesto pblica no Brasil. 1.2 Gesto por competncias. 2
Administraopararesultados.2.1Oqueadministrarparaatingirresultados.2.2Modelosdeadministraopararesultados.2.3Planejamentoegesto
estratgicos.3Ferramentasdegerenciamentododesempenhoorganizacional.3.1BalancedScorecard.3.2Performanceprism.3.3Modelobaseadoem
stakeholders. 4 Mensurao do desempenho. 4.1 Indicadores de desempenho. 4.2 Ferramentas para construo de indicadores. 4.3 Fatores que
determinamodesempenhodeempresaspblicas.5Gestoestratgicadaqualidade.6AdministraodeRecursosHumanos.6.1Estratgiasdegestoe
desenvolvimentodepessoas.6.2Relaescomosempregados.6.3Equipeseliderana.6.4Gerenciamentodedesempenho.6.5Salrioebenefcios.6.6
Motivao.6.7Organizaesdeaprendizagem.6.8CulturaeClimaorganizacional.6.9Gestodafolhadepagamento.Legislaoderecursoshumanos.7
Planejamentoorganizacional.7.1Planejamentoestratgico.7.2GestoOramentria.7.3Estudosdeviabilidadeeconmicofinanceira.7.4Elaboraode
relatriosgerenciais.8Gernciadeprojetos.8.1PMBOK(5edio)Conceitosdegerenciamentodeprojetos,ciclodevidadoprojeto,conceitosbsicos,
estrutura e processos. 8.2 Escritrio de projetos. 9 Gesto organizacional. 9.1 Desenvolvimento organizacional. 9.2 Relacionamento com clientes e
fornecedores.9.3Gestododesempenho.10Processosadministrativos.10.1Normasepadres.10.2Gestodeprogramasinstitucionais.10.3Gestode
equipamentosedeunidadesoperacionais.10.4Gestodeestoques.11Gestomercadolgica.11.1Anlisesdemercado.11.2Criaoedesenvolvimento
denovosnegcios.11.3Gestodeinformaesdemercado.12Oramentopblico:conceitosbsicos,aspectosinstitucionaiseprincpiosoramentrios.
Oramento pblico no Brasil. O Plano Plurianual PPA: conceitos bsicos, objetivo, estrutura e atores. A Lei de Diretrizes Oramentrias LDO. A Lei
OramentriaAnualLOA.13LegislaoTrabalhistaatualizadaCLT.
2.2.2ANALISTADESISTEMAS(CDIGO301):
1Compreensodetextosescritosemlnguainglesa.2Itensgramaticaisrelevantesparacompreensodoscontedossemnticos.2Contrataode
Solues de TI: 2.1 MPOG/SLTI IN 04/2014 (Instruo Normativa para Contratao de Solues de Tecnologia da Informao). 3 Gerenciamento de
projetosdeTI:3.1PMBOKV.5:3.1.1conceitosdegerenciamentodeprojetos.3.1.2ciclodevidadeprojeto.3.1.3conceitosbsicoseestrutura.3.1.4
grupodeprocessos.3.1.5reasdeconhecimentoeprocessos.4GerenciamentodeServiosdeTI:4.1FundamentosdaITILV.3:4.1.1gerenciamento
de servios de TI. 4.1.2 estrutura do modelo e ciclo de vida dos servios. 4.1.3 conceitos bsicos, papis, e processos da: operao de servios,
estratgiadeservios,desenhodeservios,transiodeserviosemelhoriacontnuadeservios.5GovernanadeTIePlanejamentoEstratgico:5.1
COBIT5:5.1.1Conceitosbsicos,estrutura,objetivoseprincipaiscaractersticas.5.1.2DomniosdeprocessosdoCOBITeseusrespectivosprocessos,
objetivosdecontrole.5.2.Gestoeplanejamentoestratgico.Ociclodoplanejamentoemorganizaes(PDCA).BalancedScorecard(BSC):principais
conceitos,aplicaes,mapaestratgico,ReferencialEstratgicodasOrganizaes.5.2.1Anlisedeambienteinternoeexterno.5.2.2Ferramentasde
anlisedeambiente:anliseSWOT,anlisedecenrios,matrizGUT.5.2.3Negcio,misso,visodefuturo,valores.5.2.4Indicadoresdedesempenho.
5.2.4PDTI(PlanoDiretordeTecnologiadaInformao)ePETI(PlanoEstratgicodeTecnologiadaInformao).5.2.5AlinhamentoentreoNegcioea
TI.6Redesdecomputadores:6.1EndereamentoeprotocolosdafamliaTCP/IP.6.2NoesdeprotocolosderoteamentoOSPFeBGP.6.3Noesde
roteamentodetrfegomulticast.6.4Redesdelongadistncia:MPLS.Redessemfio:padro802.11.6.5VozsobreIP(Codecs,RTP).6.6TelefoniaIP.
6.7Videoconferncia(SIP,H323)eQualidadedeServios(QoS).6.8ServidoresWindowseLinux.6.8.1Conceitosbsicosenoesdeadministrao.
6.8.2Serviosdediretrio:ActiveDirectoryeLDAP.6.8.3Interoperabilidade.6.8.4CloudComputing.6.8.5Virtualizao.6.9Servidoresdeaplicao:
conceitosbsicosenoesdeadministrao.6.9.1Topologiatpicadeambientescomaltadisponibilidadeeescalabilidade.6.9.2Balanceamentode
carga, failover e replicao de estado. 6.9.3 Tcnicas para deteco de problemas e otimizao de desempenho. 6.10 Sistemas gerenciadores de
bancos de dados. 6.10.1 Conceitos bsicos, noes de administrao, topologia tpica de ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade,
balanceamentodecarga,failoverereplicaodeestado.6.10.2Tcnicasparadetecodeproblemaseotimizaodedesempenho.6.11Tecnologias
e arquitetura de Datacenter. 6.11.1 Conceitos bsicos. 6.11.2 Servios de armazenamento, padres de disco e de interfaces. 6.11.3 RAID. 6.11.4
Tecnologias de armazenamento DAS, NAS e SAN. 6.11.5 Tecnologias de backup. 7 Segurana da Informao: 7.1 Confidencialidade, integridade,
disponibilidade, autenticidade e no repdio. 7.2 Polticas de segurana. 7.3 Polticas de classificao da informao. 7.4 Sistemas de gesto de
segurana da informao. 7.5 Tratamento de incidentes de segurana da informao. 7.6 Normativos associados: NBR ISO/IEC n 27001:2013
Sistemas de gesto da segurana da informao Requisitos NBR ISO/IEC n 27002:2013 Cdigo de prtica para controles de segurana da
informao.7.7LeideAcessoInformao(LAI)Lein12.527/2011.7.8Gestoderiscos:ameaa,vulnerabilidade,impactoeformasdetratamento
deriscos.7.9Gestodecontinuidadedenegcio.7.10Anlisedenegcio(BIA).7.11Estratgiasderecuperao.7.12Normativosassociados:NBR
ISO/IEC n 159991:2007 Gesto de continuidade de negcios. Parte 1: Cdigo de prtica. NBR ISO/IEC n 22301:2013 Sistema de gesto de
continuidade de negcios Requisitos. NBR ISO/IEC n 27005:2011 Gesto de riscos de segurana da informao. NBR ISO/IEC n 31000:2009
Gesto de riscos Princpios e diretrizes. 7.13 Criptografia. 7.13.1 Conceitos bsicos e aplicaes. 7.13.2 Protocolos criptogrficos. 7.13.3 Principais
algoritmos. 7.13.4 Assinatura e certificao digital. 8 Interoperabilidade de Sistemas: 8.1 SOA e web services: conceitos bsicos e aplicaes. 8.2
PadresXML,XSLT,UDDI,WSDLeSoap.8.3ArquiteturaePing.9ConceitosBsicosdeGeoprocessamento:9.1Sistemasdeinformaogeogrfica.10
Banco de Dados: 10.1 Bancos de dados relacionais. 10.2 Modelagem de Dados Modelo entidaderelacionamento. 10.3 Mapeamento do modelo
entidaderelacionamento para o modelo objetorelacional, SQL. 10.4 (ANSI) Conceitos gerais, principais instrues de manipulao de dados.10.5
Noes de Objetos de Banco de Dados: Procedures, Functions, Packages, Triggers, Tabelas, ndices, Views, Chaves, Relacionamentos, Sequences,
Tablespaces.10.6SeguranaemBancodeDados.
2.2.3 ARQUITETO (CDIGO 320): 1 Projeto de arquitetura: 1.1 Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 1.2 Informtica aplicada arquitetura
(AutoCad).2Projetoscomplementaresemedificaes:especificaotcnicademateriaiseserviosedimensionamentobsico.3Acompanhamentoe
fiscalizaodeobras:implantaodeprojetosurbansticosedeedificaes.3.1Cronogramafsicofinanceiro.3.2Acompanhamentoeaplicaode
recursos.4Licitao:4.1ProjetoBsico.4.2Oramentoderefernciaparalicitao.4.3ContratoseAditivos.5Projetodeurbanismo:5.1Mtodose

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tcnicas de desenho e projeto urbano. 5.2 Noes de sistema cartogrfico e de geoprocessamento. 5.3 Dimensionamento e programao dos
equipamentos pblicos e comunitrios. 5.4 Sistema virio (hierarquizao, dimensionamento e geometria). 5.5 Sistemas de infraestrutura de
parcelamentos urbanos: energia, pavimentao e saneamento ambiental (drenagem, abastecimento, coleta e tratamento de esgotos, coleta e
destinaoderesduosslidos).6Acessibilidadedepessoascomdeficinciafsicaaedificaes,mobilirio,espaoseequipamentosurbanosABNT
NBR9050.7Paisagismoemeioambiente:7.1ProjetoPaisagstico.7.2LicenasAmbientais.7.3Outorgasparausoderecursoshdricos.7.4reasde
proteopermanenteedeproteoambiental.8Legislao:8.1ParcelamentodoSolo(LeiFederaln6.766/79).8.2PlanoDiretordeOrdenamento
Territorial do Distrito Federal PDOT (Lei Complementar n 803/09, atualizada pela Lei Complementar n 854/12). 8.3 Sustentabilidade urbana
(Agenda Habitat e Agenda 21).8.4 Plano Distrital de Habitao de Interesse Social PLANDHIS. 8.5 Cdigo de Obras e Edificao deBraslia (Lei n
2.105/98 e suas alteraes). 8.6 Legislao Ambiental (Resoluo CONAMA n 237/97 e n 01/86). 8.7 Normas Tcnicas especficas para
desenvolvimento de projetos. 8.8 Noes de direito urbanstico e dos instrumentos de interveno urbana. Braslia Revisitada (Decreto n
10.829/1987)sobreoPlanoPilotoeasuaconcepourbanstica.8.9LeiFederaln8.987,de13/02/1995Dispesobreoregimedeconcessoe
permissodaprestaodeserviospblicosprevistosnoart.175daConstituioFederal,edoutrasprovidncias.8.10Lein992de28/12/1995
Dispe sobre parcelamento do solo para fins urbanos no Distrito Federal. 8.11 Lei 10.257 de 10/07/2001 Estatuto da Cidade; Lei n 11.977 de
07/07/2009MCMV.8.12LeiComplementarn440,de07/01/2002Dispesobrearegulamentaodoprocessoderegularizaodeparcelamento
do solo. 8.13 Lei Federal n 11.079, de 30/12/2004 Institui normas gerais para licitao e contratao de parceria pblicoprivada no mbito da
administraopblica.
2.2.4CONTADOR(CDIGO303): CONTABILIDADEGERAL:1Lein6.404/1976,suasalteraeselegislaocomplementar.2Lein11.638/2007suas
alteraes e legislao complementar. 3 Lei n 11.941/2009 suas alteraes e legislao complementar. 4 Lei n 12.249/2010 suas alteraes e
legislaocomplementar.5PronunciamentosdoComitdePronunciamentosContbeis(CPC).6Princpiosfundamentaisdecontabilidade(aprovados
pelo Conselho Federal de Contabilidade CFC por meio da Resoluo do CFC n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2010). 7
Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria, pelos princpios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contbeis do
Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 7.1 Demonstrao de fluxos de caixa (mtodos direto e indireto). 7.2 Balano patrimonial. 7.3
Demonstrao do resultado do exerccio. 7.4 Demonstrao do valor adicionado. 7.5 Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. 7.6
DemonstraodeLucrosouPrejuzosAcumulados.7.7DemonstraodoResultadoAbrangente.8Disponibilidadescaixaeequivalentesdecaixa:
contedo,classificaoecritriosdeavaliao.9Contasareceber:conceito, contedoecritrioscontbeis.10Estoques:conceitoeclassificao.
10.1Critriosdeavaliaodeestoques.11Realizvelalongoprazo(nocirculante):conceitoeclassificao.11.1Ajusteavalorpresente:clculoe
contabilizao de contas ativas e passivas. 12 Instrumentos financeiros: reconhecimento, mensurao e evidenciao. 12.1 Recuperabilidade de
instrumentosfinanceiros.13Mensuraodovalorjusto.13.1Definiodovalorjusto.13.2Valorjusto:aplicaoparaativos,passivoseinstrumentos
patrimoniais. 13.3 Tcnicas para avaliao do valor justo. 14 Contabilizao de investimentos em coligadas e controladas. 14.1 Goodwill. 15 Ativo
Imobilizado:conceituao,classificaoecontedosdascontas.15.1Critriosdeavaliaoemensuraodoativoimobilizado.15.2Reduoaovalor
recupervel (impairment). 15.3 Depreciao, exausto e amortizao. 16 Ativos intangveis: definio, reconhecimento e mensurao. 16.1
Impairmenttest:intangveiscomvidatildefinida,indefinidaegoodwill.17Passivoexigvel:conceitosgerais,avaliaoecontedodopassivo.18
Fornecedores,obrigaesfiscaiseoutrasobrigaes.19Emprstimosefinanciamentos,debntureseoutrosttulosdedvida.20Provises,passivos
contingenteseativoscontingentes.21PatrimnioLquido.21.1Reservasdecapital.21.2Ajustesdeavaliaopatrimonial.21.3Reservasdelucros.
21.4Aesemtesouraria.21.5Prejuzosacumulados.21.6Dividendos.24Receitasdevendasdeprodutoseservios.24.1Conceitosemensuraoda
receitaeomomentodeseureconhecimento.24.2Deduesdasvendas.25Custodasmercadoriasedosprodutosvendidosedosserviosprestados.
26 Despesas e outros resultados operacionais. CONTABILIDADE DE CUSTOS: 1 Sistema de custos. 1.1 Aspectos legais do sistema de custos. 1.2
Ambientedainformaodecustos.1.3Caractersticasdainformaodecustos.1.4Custeiorealporabsoro.1.5Custeiodireto(oucusteiovarivel).
1.6Custopadro.1.7Custeiobaseadoematividades.1.8RKW.1.9Custosparatomadadedecises.1.10Sistemasdecustoseinformaesgerenciais.
1.11 Estudo da relao custo versus volume versus lucro. NOES TRIBUTRIAS E CONTABILIDADE FISCAL: 1 Noes bsicas sobre tributos. 1.1
Impostos, taxas e contribuies. 1.2 Obrigaes principais e acessrias 2 Retenes na fonte realizadas por empresas pblicas da Administrao
Pblica do Distrito Federal. 2.1 Imposto de Renda Pessoa Jurdica (IRPJ). 2.2 Contribuio Social Sobre o Lucro Lquido (CSLL). 2.3 Programa de
Integrao Social (PIS). 2.4 Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS). 2.5 Imposto Sobre Servios (ISS). 2.6 Contribuio
previdenciria(INSS).3ApuraotributriapelomtododoLucroReal.3.1ImpostodeRendaPessoaJurdica(IRPJ).3.2ContribuioSocialSobreo
Lucro Lquido (CSLL). 3.3 Programa de Integrao Social (PIS). 3.4 Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS). 4 Legislao
Aplicada e suas atualizaes. 4.1 Decreto n 3.000/1999 (RIR). 4.2 Lei n 9.718/1998 4.3 Lei n 10.833/2003 4.4 Lei n 10.637/2002. 4.5 Instruo
normativadaReceitaFederaldoBrasiln1.515/2014.4.6InstruonormativadaReceitaFederaldoBrasiln971/2009.4.7Instruonormativada
ReceitaFederaldoBrasiln459/2004.4.8LeiComplementarn116/2003.4.9DecretoDistritaln25.508/2005.NOESDEBSICASORAMENTO
EMPRESARIAL:1Princpiosoramentrios.2Oramentoeconmicoefinanceiro.3Planejamentoerevisesoramentrias.4ExecuoOramentaria.
5ControleRealizaoevariaesoramentrias.6Oramentointegrado,oramentooperacionaledeinvestimento.
2.2.5ECONOMISTA(CDIGO330):1Anlisemicroeconmica:determinaodascurvasdeprocura.Curvasdeindiferena.Equilbriodoconsumidor.
Efeitospreo,rendaesubstituio.Elasticidadedaprocura.Fatoresdeproduo.Produtividademdiaemarginal.Leidosrendimentosdecrescentese
rendimentos de escala. Custos de produo no curto e longo prazo. Custos totais, mdios e marginais, fixos e variveis. Estrutura de mercado:
concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita, monoplio, oligoplio. Dinmica de determinao de preos e margem de lucro. Padro de
concorrncia. Anlise de competitividade. Vantagens competitivas. Cadeias e redes produtivas. Competitividade e estratgia empresarial. 2 Anlise
macroeconmica:Identidadesmacroeconmicasbsicas.SistemadeContasNacionais.ContasNacionaisnoBrasil.Conceitodedficitedvidapblica.
ObalanodepagamentosnoBrasil.Agregadosmonetrios.AscontasdoSistemaMonetrio.Papeldogovernonaeconomia:estabilizaoeconmica,
promoo do desenvolvimento e redistribuio de renda. A teoria Keynesiana. Papel da poltica fiscal, comportamento das contas pblicas.
FinanciamentododficitpbliconoBrasil.Polticamonetria.Relaoentretaxasdejuros,inflaoeresultadofiscal.3Oramentopblico:conceitos
bsicos, aspectos institucionais e princpios oramentrios. Oramento pblico no Brasil. O Plano Plurianual PPA: conceitos bsicos, objetivo,
estrutura, atores; responsabilizao. A Lei de Diretrizes Oramentrias LDO. A Lei Oramentria Anual LOA. A Lei de Responsabilidade Fiscal:
conceitos bsicos, objetivos, limites e responsabilizao. Despesa e receita pblica. 4 Elementos de estatstica e econometria: estatstica descritiva;
medidas de tendncia central e medidas de disperso. Probabilidade. Independncia de eventos. Principais teoremas da probabilidade. Variveis
aleatrias.Funesdedistribuioedensidadedeprobabilidade.Esperanamatemtica,varincia,covarinciaecorrelao.Distribuiesconjuntae
marginais, distribuies condicionais, independncia estatstica. Principais distribuies discretas e contnuas. Inferncia estatstica. Estimao
pontualeintervalar.Mtodosdeestimaopropriedadesdosestimadoresempequenasamostras.Propriedadesassintticas.Anlisederegresso
18
linear simples. Pressupostos bsicos. Intervalos de confiana. Teste de hipteses. Previso. Regresso mltipla. Violao das hipteses bsicas.
Autocorrelao,heterocedasticidade,multicolinearidade.Anlisedesriestemporais.Nmerosndices.5Administraofinanceira:Conceitosbsicos
de Administrao Financeira. Princpios gerais de alavancagem operacional e financeira. Planejamento financeiro de curto prazo: administrao do
capitaldegiro,administraodedisponibilidades,administraodecontasareceber.Planejamentofinanceirodelongoprazo.Precificaoeavaliao
de ativos financeiros, Modelo CAPM e WACC, modelagem de estrutura a termo de taxa de juros, "duration", noes de administrao de risco de
mercado (VaR) e de derivativos. Securitizao. Fundos de Investimento. 6 ORAMENTO PBLICO: Conceitos bsicos, aspectos institucionais e
princpiosoramentrios.OramentopbliconoBrasil.OPlanoPlurianualPPA:conceitosbsicos,objetivo,estrutura,atores;responsabilizao.A
Lei de Diretrizes Oramentrias LDO. A Lei Oramentria Anual LOA. A Lei de Responsabilidade Fiscal: conceitos bsicos, objetivos, limites e
responsabilizao. Despesa e receita pblica. 7 Noes de matemtica financeira. 8 Avaliaes econmicas de projetos: Conceito de projeto de
investimento. Importncia, caractersticas e limitaes da elaborao e anlise de projetos. Etapas na elaborao de projetos. Metodologias de
avaliaoeseleodeprojetos.Taxamnimadeatratividade.Parmetrosparaanlisedeprojetos(vidaeconmica,depreciao,valorresidual,capital
degiro).Indicadoreseconmicosdeprojetosesuautilizaoparatomadadedeciso.Anlisedesensibilidadeecenrios.Incorporaodaanlisede
riscoeincertezanaavaliaoeseleodeprojetos.Anlisedeprojetossociais.ModelagemdeEstruturaaTermodeTaxadeJuros,"Duration",Noes
de Administrao de Risco de Mercado (VaR). Conhecimentos relacionados com anlise de viabilidade econmicofinanceira de empreendimentos
imobilirios.Retornodeinvestimentosnosetorimobilirio,voltadosparaosegmentodeterrenos.Anlisedeprojetosestruturados(ProjectFinance):
anlisedeviabilidadedoprojeto,arranjosdegarantiaeplanodefinanciamento.Valuation.Eficinciademercado.9Conhecimentosrelacionadoscom
anlisedeviabilidadeeconmicofinanceiradeempreendimentosimobilirios.10Anlisedeconjunturaeconmica.11Retornodeinvestimentosno
setorimobilirio,voltadosparaosegmentodeterrenos.12Contabilidadeempresarial:noesbsicasdecontabilidade,anlisedasdemonstraes
contbeis, indicadores (liquidez, endividamento, atividade e rentabilidade) e padres de comportamentos de custos. 13 Planejamento estratgico,
tticoeoperacional:conceitos,princpios,etapas,nveisemtodos.
2.2.6 ENGENHEIRO AGRIMENSOR/CARTGRAFO (CDIGO 305): 1 Cartografia bsica: conceitos, representao da Terra no plano, sistemas de
coordenadas,projeescartogrficas,projeoUTM,coletadiretaeindiretadedados,cartografiatemtica,leituradecartasemapas.2Topografia:
conceitos, medida de distncias e ngulos, orientao, posicionamento planimtrico e altimtrico, levantamentos planialtimtricos, locao,
terraplenagem, clculo de reas e volumes, diviso de reas, levantamento para fins estatsticos, instrumentos e mtodos de medio, clculo de
projeto geomtrico (greide, cubagem e perfil), curvas (circular, transio e vertical). 3 Cadastro: conceito de cadastro imobilirio, finalidades e
importncia.Tcnicascadastrais.Cadastroruraleurbano.4Elaboraodecartas:planogeraldeconstruodecartas,coletadedados,concepoe
projetosdecartasnotopogrficas,arquivamentodecartas.5Fotogrametria: conceitos,noesdetcnicafotogramtrica,modeloestereoscpico
(obteno, uso e geometria), fundamentos matemticos da fotogrametria, erros na fotogrametria, aerotriangulao, ortofotocartas e cobertura
aerofotogramtrica. 6 Clculo de ajustamento: teoria dos erros de observao, princpio do mtodo dos mnimos quadrados, elipse e elipside de
erros, propagao dos erros, classificao dos modelos de ajustamento, anlise do resultado do ajustamento. 7 Astronomia de posio: definies
fundamentais,elementosetrigonometriaesfrica,sistemasdecoordenadasastronmicas,sistemasdetempo,variaesdascoordenadascelestese
determinaesastronmicaslocaisedepreciso.8Geodsia:conceitos,modelosterrestres,geometriadoelipside,sistemasdereferncia,datum.
Transportedecoordenadas,determinaodoelipside,sistemasgeodsicos(AstroChu,CrregoAlegre,SAD69,WGS84eSIRGAS2000),mtodos
de medida e posicionamento em geodsia, geodsia celeste, estabilidade das estruturas geodsicas. 9 Posicionamento por GPS: conceitos sobre a
teoriaGPS,caractersticasgerais,estruturadosinalGPS(portadorasL1eL2,cdigosP,C/AeD),clculodascoordenadasdoreceptor,DOP,tcnicas
de levantamento (estticas e dinmicas), mtodos diferenciais, definio e uso de RTK, DGPS contra RTK, vantagens dos mtodos, limitaes
operacionais, fontes de erros GPS, degradao da preciso, tipos de receptores, principais caractersticas de um receptor, aplicaes de GPS. 10
Cartografiaautomatizada:elementosmatemticosdecomputaogrfica,estruturadecomputaogrfica,mtodosdigitais,conceitodecartografia
digital, tecnologia de produo cartogrfica, dispositivos para entrada e sada de dados cartogrficos, estruturas de dados cartogrficos e no
cartogrficos,anlisecartogrfica.11Sistemasdeinformaesgeogrficas(SIGs):fundamentosemSIGs,elementosdeumSIG.Geoprocessamento,
aquisio de dados espaciais, qualidade de dados e dos mapas digitais. Aplicaes em SIG, gerao de bases de dados digitais, anlise espacial. 12
Interpretao de imagens: feies bsicas, interpretao de fotografias areas, imagens de radar e imagens a nvel orbital. 13 Processamento de
imagens. Conceitos: formatos, estatstica e descrio da imagem. Caractersticas, tipos de imagem e imageamento, fundamentos matemticos e
estatsticos do processamento digital. Reconhecimento de padres e anlise de imagens. 14 Sensoriamento remoto: conceitos, princpios gerais
(princpios fsicos e nveis de aquisio de dados), comportamento espectral de alvos, mtodos de extrao de informaes, principais sistemas
sensoreseprodutos,fundamentosdeinterpretao(interpretaovisualetratamentodigital).15Legislao:Lein10.267/01;Decreton4.449/02;
Lein9.605/98;Lein6.015/73(TtuloVdoRegistrodeImveis);EstatutodaTerra;CdigoFlorestal;DecretoDistritaln4.008/77;Lein6.766/79
(CaptuloI,CaptuloIIIeCaptuloIV).16QuestoFundiria:perciastcnicas,tiposdeaes(Possessria,Demarcatria,Divisria,Discriminatriae
Reivindicatria);anlisesdecadeiasdominiais,ttulosdepropriedade(registroparoquial,transcrio,matrculaseoutros).
2.2.7ENGENHEIROAGRNOMO(CDIGO350):Agronomia:1Edafologia.1.1Gnese.1.2Morfologia.1.3Classificaodossolos.2Solos.2.1Fsica.
2.2 Qumica. 2.3 Biologia. 2.4 Fertilidade. 2.5 Capacidade de uso. 2.6 Manejo e conservao. 2.7 Gessagem. 2.8 Fosfatagem. 2.9 Calagem 2.10
Adubao. 2.11 Inoculantes. 3 Nutrio mineral de plantas. 4 Engenharia rural. 4.1 Topografia. 4.2 Geoprocessamento. 4.3 Georeferenciamento. 5
Agrometeorologia.6Hidrulica,irrigaoedrenagem.7Mquinas,implementosagrcolasemecanizaoagrcola.8Construesrurais.9Fitotecnia.
9.1Tcnicasdecultivodegrandesculturas.9.2Tcnicasdecultivodeculturasolercolas.9.3Tcnicasdecultivodeespciesfrutferas.9.4Tcnicasde
cultivodeplantasornamentais.9.5Fronteirasagrcolasfitogeogrficasbrasileiras.9.6Melhorianaqualidadeeprodutividadeagrcolasustentvel.9.7
Tecnologiadesementesemudas.10Silvicultura.10.1Estudoeexploraodeflorestasnaturais.10.2Reflorestamento.10.3Influnciadaflorestano
ambiente.10.4Manejoagrosilvopastoril.10.5CdigoFlorestal.11Melhoramentogenticodeplantascultivadas.12Fitossanidade.12.1Fitopatologia.
12.2Entomologiaagrcola.12.3Agrotxicos.12.4Manejoecontroleintegradodedoenas,pragaseplantasdaninhas.12.5Receiturioagronmico.
13 Economia, administrao e extenso rural. 13.1 Adoo e difuso de inovaes tecnolgicas. 13.2 Desenvolvimento agrcola sustentado. 14
Sociologia rural. 15 Energia na agropecuria. 16 Percia e elaborao de relatrios tcnicos, pareceres e laudos periciais. 17 Avaliao de Imveis
Rurais.18ticaelegislaoprofissional.19AvaliaodeImpactosAmbientaisAIAematrizesdeimpactoambiental.20CadastroAmbientalRural.21
Paisagismo e arborizao em reas urbanas. 22 rvores nativas de cerrados. 23 Recuperao de reas degradadas nos corpos hdricos do DF. 24
Certificao ISO 14000. 25 Auditoria Ambiental. 26 Anlise de solos do cerrado. 27 Caracterizao dasfitofisionomias do cerrado. 28 Espciesmais
abundantes no cerrado. 29 Domnio em AutoCAD, ArcGis. 30 LEGISLAO: 30.1 Lei n 9.605/1998 e alteraes e Decreto n 6.514/2008 (Lei dos
Crimes Ambientais). 30.2 Lei n 12.651/2012. 30.3 Lei n 9.795/1999 e Decreto n 4.281/2002 (Educao Ambiental). 30.4 Lei n 12.305/2010
(PolticaNacionaldeResduosSlidos).30.5Lein11.105/2005(organismosgeneticamentemodificados).30.6Lein7.802/1989ealteraes(Leide
19
Agrotxicos).30.7Lein9.433/1997ealteraes(PolticaNacionaldeRecursosHdricos).30.8Lein6.938/1981ealteraes(PolticaNacionaldo
MeioAmbiente).30.9Lein9.985/2000ealteraes(SistemaNacionaldeUnidadesdeConservaodaNatureza).30.10Decretosn875/1993en
4.581/2003(ConvenodeBasileia).30.11Decreton5.472/2005(ConvenodeEstocolmo).30.12Decreton5.360/2005(ConvenodeRoterd).
30.13 Decreto n 5.445/2005 (Protocolo de Quioto). 30.14 Decreto n 2.699/1998 (Protocolo de Montreal). 30.15 Lei n 9.966/2000 e Decreto n
4.136/2002(lanamentodeleoeoutrassubstnciasnocivas).30.16Lein8.723/1993ealteraes(emissodepoluentesporveculosautomotores).
31RESOLUESDOCONAMA:n1/1986ealteraes;n18/1986ealteraes;n5/1989ealteraes;n2/1990;n2/1991;n6/1991;n5/1993e
alteraes; n 24/1994; n 23/1996 e alteraes; n 237/1997; n 267/2000 e alteraes; n 275/2001; n 302/2002; n 303/2002; n 307/2002 e
alteraes;n313/2002;n316/2002ealteraes;n357/2005ealteraes;n358/2005;n362/2005ealteraes;n369/2006;n371/2006;n
375/2006ealteraes;n380/2006;n396/2008;n401/2008ealteraes;n403/2008;n404/2008;n410/2009;n412/2009;n413/2009;n
414/2009;n415/2009ealteraes;n416/2009;n418/2009ealteraes;n420/2009;n422/2010;n424/2010.24NormasISO14.000eOHSAS
18.001. 32 LEGISLAO DISTRITAL: Lei Distrital n 041/ 1989; n 2.725/01, Lei Distrital n 5321/2014, Lei Complementar n 5418/2014, Decreto
Distrital n 35817/2014. Resolues ADASA n. 09/2011, 350/2006, 010/2011 e 013/2011. Decreto n 12.960/1990, N 37.549/2016; Instrues do
IBRAM 76/2010, 08/2012, 01/2013, 174/2013 e 39/2014. 33 LEGISLAO FEDERAL: Leis n 6.938/1981, 9.605/1998, 9.985/2000; Decretos n
99.274/1990,4.340/2002,6.514/2008,5.940/2006,CdigoFlorestalDecreton7.830/2012.IN01/2010.
2.2.8 ENGENHEIRO AMBIENTAL (CDIGO 307): 1 Geoprocessamento e sensoriamento remoto. 1.1 Conceitos bsicos de Sistemas de Informao
Geogrfica(SIG).1.2Sistemasdecoordenadasegeorreferenciamento.1.3Sistemasdeimageamento.1.3.1Principaissistemassensores,conceitosde
pixel,resoluoespacial,temporaleradiomtrica.1.4Imagensderadar,multiespectraisemultitemporais.1.5Aplicaesdesensoriamentoremoto
no planejamento, monitoramento e controle dos recursos naturais e das atividades antrpicas. 2 Ecologia geral e aplicada. 2.1 Ecossistemas
brasileiros.2.2Cadeiaalimentar.2.3Sucessesecolgicas.3Recursoshdricos.3.1Noesdemeteorologiaeclimatologia.3.2Noesdehidrologia.
3.2.1Ciclohidrolgico,balanohdrico,baciashidrogrficas,transportedesedimentos.3.3Noesdehidrulica.4Controledepoluioambiental.4.1
Qualidadedagua.4.2Poluiohdrica.4.3Tecnologiasdetratamentodegua.4.4Tecnologiasdetratamentodeefluentessanitrios.4.5Poluentes
atmosfricos. 4.6 Tecnologias de tratamento de resduos slidos. 5 Saneamento ambiental. 5.1 Sistema de abastecimento de gua. 5.2 Rede de
esgotamento sanitrio. 5.3 Gerenciamento de resduos slidos. 5.3.1 Acondicionamento, coleta, transporte, tratamento e destinao final. 5.4
Drenagemurbana(microemacro).6Planejamentoegestoambiental.6.1Avaliaodeimpactosambientais.6.2Riscosambientais.6.3Valoraode
danosambientais.6.4SistemaNacionaldeUnidadesdeConservao(SNUC).7Meioambienteesade.7.1Noesdesadepblica.7.2Noesde
epidemiologia.7.3Sadeocupacional.8Planejamentoterritorial.8.1Instrumentosdecontroledousoeocupaodosolo.8.2EstatutodaCidade.8.3
Planosdiretoresdeordenamentodoterritrio.9Defesacivil.9.1SistemaNacionaldeDefesaCivil.9.2Gerenciamentodedesastres,ameaaseriscos.
9.3Polticadecombateacalamidades.10LEGISLAO:10.1Lein9.605/1998ealteraeseDecreton6.514/2008(LeidosCrimesAmbientais).10.2
Lei n 12.651/2012. 10.3 Lein 9.795/1999 e Decreto n 4.281/2002 (Educao Ambiental). 10.4 Lei n 12.305/2010 (Poltica Nacional de Resduos
Slidos). 10.5 Lei n 11.105/2005 (organismos geneticamente modificados). 10.6 Lei n 7.802/1989 e alteraes (Lei de Agrotxicos). 10.7 Lei n
9.433/1997ealteraes(PolticaNacionaldeRecursosHdricos).10.8Lein6.938/1981ealteraes(PolticaNacionaldoMeioAmbiente).10.9Lein
9.985/2000ealteraes(SistemaNacionaldeUnidadesdeConservaodaNatureza).10.10Decretosn875/1993en4.581/2003(Convenode
Basileia). 10.11 Decreto n 5.472/2005 (Conveno de Estocolmo). 10.12 Decreto n 5.360/2005 38 (Conveno de Roterd). 10.13 Decreto n
5.445/2005 (Protocolo de Quioto). 10.14 Decreto n 2.699/1998 (Protocolo de Montreal). 10.15 Lei n 9.966/2000 e Decreto n 4.136/2002
(lanamento de leo e outras substncias nocivas). 10.16 Lei n 8.723/1993 e alteraes (emisso de poluentes por veculos automotores). 10.17
ResoluesdoCONAMAatinentesaotemagesto,proteoecontroledaqualidadeambiental:n1/1986ealteraes;n18/1986ealteraes;n
5/1989 e alteraes; n 2/1990; n 2/1991; n 6/1991; n 5/1993 e alteraes; n 24/1994; n 23/1996 e alteraes; n 237/1997; n 267/2000 e
alteraes;n275/2001;n302/2002;n303/2002;n307/2002ealteraes;n313/2002;n316/2002ealteraes;n357/2005ealteraes;n
358/2005;n362/2005ealteraes;n369/2006;n371/2006;n375/2006ealteraes;n380/2006;n396/2008;n401/2008ealteraes;n
403/2008;n404/2008;n410/2009;n412/2009;n413/2009;n414/2009;n415/2009ealteraes;n416/2009;n418/2009ealteraes;n
420/2009;n422/2010;n424/2010.11NBRISSO14.000.12NBRISOn14.001(sistemasdegestoambiental:requisitosenormasparauso).13
NBRISOn14.004(sistemasdegestoambiental:diretrizeseprincpiosgeraisdeuso).14NBRISOn19.011(diretrizesparaauditoriasdegestoda
qualidade e(ou) ambiental). 15 OHSAS 18.001. 16 LEGISLAO DISTRITAL: Lei Distrital n 041/ 1989; n 2.725/01, Lei Distrital n 5321/2014, Lei
Complementar n 5418/2014, Decreto Distrital n 35817/2014. Resolues ADASA n. 09/2011, 350/2006, 010/2011 e 013/2011. Decreto n
12.960/1990,N37.549/2016;InstruesdoIBRAM76/2010,08/2012,01/2013,174/2013e39/2014.17LEGISLAOFEDERAL;Leisn6.938/1981,
9.605/1998,9.985/2000;Decretosn99.274/1990,4.340/2002,6.514/2008,5940/2006,CdigoFlorestalDecreton7830/2012.IN01/2010.
2.2.9 ENGENHEIRO CIVIL (CDIGO 360): 1 Planejamento, Execuo e Controle de Projetos e Execuo de Obras: a. Estudo de viabilidade tcnico,
econmico e ambiental, Relao benefciocusto, taxa interna de retorno, valor presente lquido. 1.1 Oramentao de obras, levantamento de
quantidades,formaodopreodevenda,custosdiretoseindiretos,benefciosedespesasindiretas(administraocentral,custosfinanceiros,riscos,
tributos sobre o preo de vendas, lucro real/presumido), composio de custos unitrios, produo de equipes, custos horrios e equipamentos,
encargossociais(horista,mensalista),mobilizao,desmobilizaoeadministraolocal,reajustamentodepreos,anlisesdepropostasepreosde
obrasdeengenharia.1.2Especificaodosservios,fasesdoprojeto,cdigodeobras,escolhadolocaledotraado,licenciamentoambientaleda
obra,topografia,desapropriao,obrascomplementaresesinalizao.1.3Acompanhamentoecontrole,cronogramasfsicofinanceiroedemode
obra,diagramasdeGANTT,PERT/CPMeNEOPERT,curvaS.2FundaeseEstruturasdeConcreto,MetlicaseDeMadeira:2.1Anlisedeestabilidade
de estruturas, estruturas isostticas e hiperestticas. 2.2 Resistncia dos materiais. 2.3 Dimensionamento de estruturas de concreto armado e
protendido.2.4Dimensionamentodeestruturasmetlicas,edificaes,torresegalpes.2.5Dimensionamentodeestruturasdemadeira,telhadose
edificaes.2.6Pontesdeconcretoarmadoeprotendido.2.7Fundaeseobrasdeterra,propriedadeseclassificaodossolos,movimentosdegua
nosolo,distribuiodepressesnosolo,empuxosdeterra,exploraodosubsolo,sondagem,barragens,fundaessuperficiaiseprofundas(estudos
deviabilidadeedimensionamento).2.8Execuesdecontroletecnolgico.3MecnicadosFluidos,Hidrulica,HidrologiaeSaneamentoBsico:3.1
Hidrosttica,distribuiodapressoemumfluido,empuxoeestabilidade,mediodepresso.3.2Hidrodinmica,conservaodemassa,energiae
daquantidadedemovimento,escoamentoemcondutosforadosecomsuperfcielivre(canais),escoamentopermanenteeuniforme,escoamento
permanenteevariado,remansoeressaltohidrulico,escoamentovarivelemcanais.3.3Mquinashidrulicas,bombaseturbinas,associaesem
srie e paralelo, cavitao, curva caracterstica e do sistema. 3.4 Ciclo hidrolgico e balano hdrico, precipitao, escoamento superficial e bacia
hidrogrfica, infiltrao, percolao e guas subterrneas, evapotranspirao, interceptao, hidrograma unitrio, previso, medio e controle de
cheias,hidrogramaehidrogramaunitrio,propagaodecheias,transportesdesedimentos.3.5Sistemasdeabastecimentodegua,captaode
guas superficiais e subterrneas, aduo, reservatrios (regularizao, emergncia e incndio), estaes elevatrias, tratamento de guas de
20
abastecimento(coagulao,floculao,decantao,filtraoedesinfeco).3.6Sistemasdeesgotamentosanitrio,redesdeesgotos,interceptorese
emissrios, autodepurao dos corpos de gua, tratamentos de esgotos (dimensionamento e mtodos). 3.7 Instalaes prediais e sistemas de
drenagem pluvial. 3.8 Servios de limpeza urbana, acondicionamento, coleta, varrio, transbordo, destinao final, controle de vetores, aterros,
reciclagem,incineraoepirlise,compostagem.4MateriaiseTecnologiadasConstrues:4.1Madeira.4.2Materiaiscermicosevidros.4.3Metais
e produtos siderrgicos. 4.4 Asfaltos e alcatres, controle tecnolgico de ligantes e pavimentos. 4.5 Aglomerantes e cimento, agregados, controle
tecnolgicodoconcreto.4.6Processosconstrutivos,preparodoterreno,instalaodocanteirodeobras,locaodaobra,execuodeescavaese
fundaes,formas,concretagem,alvenaria,esquadrias,revestimentos,pavimentaes,coberturas,impermeabilizaes,instalaes,pinturaelimpeza
daobra.5NormasdoDNITProjetosdeEstradasedrenagem.6PlanoDiretordoDistritoFederal.7EngenhariaLegalNBR13.752:1996.8Perciade
EngenharianaConstruocivil.9Noesdecdigodeprocessocivil:Tiposdeprova,prazosequesitos.10RedaodeLaudos.11Projetosdeobra:
arquitetnicos, estruturais (concreto, ao e madeira), fundaes, instalaes eltricas e hidrossanitrias; projetos complementares: elevadores,
ventilaoexausto, ar condicionado, telefonia. 12 Conhecimentos da norma NBR 12721:2006. 13 Anlise estatstica: Estatstica descritiva e
inferencial,estatsticaaplicadaadministrao.14Noesfundamentaisdematemticafinanceira.15Engenhariadeavaliaes:conceitosemtodos
conhecimento da norma NBR 14653:2011 Norma Brasileira de avaliao de bens. Inferncia estatstica aplicada avaliao de imveis. 16
Controle, programao eacompanhamento deobras: oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle
fsico financeiro; acompanhamento e aplicao de recursos (vistorias, emisso de faturas, controle de materiais). 17 Planejamento urbano:
sustentabilidadeurbana(agendahabitateagenda21);princpiosdeplanejamentoeoramentopblico.18Gestodemanutenopredial:tiposde
manuteno (preditiva, preventiva, corretiva); engenharia de manuteno; indicadores de performance de manuteno; manuteno e gesto de
ativospatrimoniais.
2.2.10 ENGENHEIRO ELETRICISTA (CDIGO 370): 1 Projeto de Engenharia: 1.1 Instalaes eltricas, sistema de proteo contra descargas
atmosfricas,telefonia,cabeamentoestruturado,subestaes,arcondicionado,ventilaoexaustoeelevadores.1.2Especificaodemateriais.1.3
Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 1.4 Estudo de viabilidade tcnico financeira. 2 Controle, programao e acompanhamento de obras:
oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico financeiro; acompanhamento e aplicao de
recursos (vistorias, emisso de faturas, controle de materiais). 3 Planejamento urbano: sustentabilidade urbana (agenda habitat e agenda 21);
princpiosdeplanejamentoeoramentopblico.4Gestodemanutenopredial:tiposdemanuteno(preditiva,preventiva,corretiva);engenharia
demanuteno;indicadoresdeperformancedemanuteno;manutenoegestodeativospatrimoniais.5Geraodeenergia:geraodeenergia
hidrulica; noes de gerao de energia no hidrulica: elica, solar de aquecimento, solar fotovoltaica e termoeltrica. 6 Conhecimentos gerais:
grandezas eltricas, determinao da seo mnima de condutores pelos diversos critrios, determinao de potncia ativa, reativa e aparente;
correo de fator de potncia; Subestaes prediais NBR ISO 5419:2009 e NBR ISO 5410:2005; Luminotcnica; Quadros eltricos e dispositivos de
proteoemanobra;aterramentoespda;transformadoreseltricos;motoreseltricos;inversoresdefrequncia;gruposmotogeradoresdiesele
CTAs(chavesdetransfernciaautomtica);equipamentosestabilizadoresenobreak;sistemasdecogeraodeenergia;princpiosderacionalizao
deenergiaeecoeficiencia;distoroharmnica(efeitos,consequnciasesolues);sistemasdetarifaodeenergiaeltricaeresoluesdaANEEL
decomercializaodeenergia;manutenodeinstalaesprediais:princpios,tiposegesto;Eletrificaorural;caboseltricosclculodecorrente
nominalcondiesdeoperao;conjuntosdemanobrasecontroledebaixatenso.7CircuitosEltricosLineares:Elementosdecircuitos.Leisde
Kirchhoff.Mtodosdeanlisenodaledasmalhas.AnlisedecircuitosemCCeemCA(regimepermanente),potnciaefatordepotnciadecircuitos
emCA.PrincpiodasuperposioeequivalentesdeThveninedeNorton.Soluodecircuitosnodomniodotempoedafrequncia.Quadripolos.
Eletromagnetismo:Princpiosgerais.Camposeletrosttico,magnetostticoeeletromagnetosttico.Camposeltricosemmeiomaterial:propriedades,
condies de fronteira em meios diferentes. Foras devido aos campos magnticos e momentos magnticos. Eletrnica Analgica, Digital e de
Potncia: Circuitos analgicos e dispositivos eletrnicos. Famlias de circuitos lgicos. Sistemas digitais. Conversores CCCC, CCCA, CACC e CACA.
MateriaiseequipamentosdemdiaebaixatensoEquipamentosdemanobra/proteoemmdiaebaixatenso:chavesedisjuntoresemmdiae
baixa tenso; dispositivos a corrente diferencial DR. Pararaios. Transformador de potencial e de corrente. Rels e suas funes nos sistemas de
energia. Microcomputadores Principais componentes. Organizao. Sistemas operacionais. Teoria de controle Anlise e sntese de sistemas
lineares escalares, contnuos e discretos, nos domnios do tempo e da frequncia. Mtodos de anlise de estabilidade. Representao de sistemas
linearesporvariveisdeestado.PrincpiosdeCinciasdosMateriais:Caractersticasepropriedadesdosmateriaiscondutores,isolantesemagnticos.
Polarizaoemdieltricos.Magnetizaoemmateriais.MquinaseltricasPrincpiosdeconversoeletromecnicadeenergia.Mquinassncronas.
Mquinas de induo. Mquinas CC. Transformadores. Subestaes Arranjos tpicos. Malhas de terra. Circuitos trifsicos e anlise de faltas em
sistemas de energia eltrica Tipos de sistemas trifsicos quanto s configuraes (delta ou estrela) das fontes e das cargas: clculos de tenso,
corrente,potnciaefatordepotnciaemsistemasequilibradosedesequilibrados.Representaodesistemasemporunidade(pu).Componentes
simtricos e faltas simtricas e assimtricas. Instalaes eltricas em baixa tenso Projeto de instalaes prediais e industriais. Acionamentos
eltricos.SistemadeProteoContraDescargasAtmosfricasSPDA.SimbologiaconformeABNT5444/86.SeguranaemInstalaesEltricas:NR10.
8 Gerenciamento e Planejamento de Obras e Projetos: diagrama PERTCPM, curva ABC, linha de balano, anlise de risco, anlise de desempenho,
curvaS.
2.2.11ENGENHEIROFLORESTAL(CDIGO310): 1Ecologiaflorestal.1.1Caracterizaoambiental.1.2Ecossistemasmarginais.1.3Sucessoecolgica.
1.4Anlisedevegetao.1.5Recuperaodereasdegradadas.1.6Dendrologia2EcologiadoBiomaCerrado.2.1FitofisionomiasdoBiomaCerrado.
2.2 Espcies florestais do Bioma Cerrado. 2.3 Dendrologia do Cerrado. 3 Proteo florestal. 3.1 Incndios: causas, efeitos e preveno; combate a
incndios florestais. 3.2 Tcnicas de conservao do solo. 3.3 Manejo em solos de vrzea e terra firme para fins conservacionistas. 3.4 Eroso. 3.5
Prticasconservacionistas.4Inventrioflorestal.4.1Inventriopiloto.4.2Processosdeamostragem.4.3Planejamentodeinventriosflorestais.4.4
Elaboraodeprojetosdeinventriosflorestais.5Implantao,conduoemanejodepovoamentosflorestais.5.1Sementeseviveirosflorestais.5.2
Plantio:preparoderea,espaamento,adubao,desbaste,limpeza,desrama.6Silviculturatropical.6.1Classificaodossistemassilviculturais.6.2
Tratamentossilviculturaisaplicadosregeneraonatural.6.3Planejamentodaregeneraodepovoamentosflorestais.6.4Volumetria.7Sistemas
agroflorestais. 7.1 Tipos de sistemas. 7.2 Espcies recomendadas para sistemas agroflorestais. 7.3 Utilizao de culturas intercalares como base do
sistema. 7.4 Importncia para a pequena propriedade. 8 Poltica e legislao florestal. 8.1 Aspectos socioeconmicos e ambientais. 8.2 Polticas e
administraopblicadeambientes.8.3Polticadedesenvolvimentoflorestal.8.4Instrumentosparagestoambiental.8.5Zoneamentoambiental.
8.6 Avaliao de impacto ambiental. 9 Recuperao de reas degradadas no Bioma Cerrado. Tecnologias e inovaes.10 Estudos de impacto
ambiental;avaliaodeimpactoambiental;instrumentosdegestodeusoeocupaodosolo.11LicenciamentoAmbiental:Procedimentosparao
licenciamento ambiental, etapas, licenas, competncia, estudos ambientais, anlise tcnica, rgos intervenientes. 12 Geoprocessamento e
sensoriamentoremoto.ConceitosbsicosdeSistemasdeInformaoGeogrfica(SIG).Sistemasdecoordenadasegeorreferenciamento.13Percia,
21
vistoriaeavaliaodereasruraisebenfeitoriasprodutivas.Levantamentosquantitativosequalitativodebenfeitoriasprodutivas:florestasnativase
florestas implantadas. 14 LEGISLAO DISTRITAL: Lei n 041/ 1989, 1.869/1998, 3031/2002; Decreto n 12.960/1990, 14.783/1993, 17.431/1996,
23.585/2003;N37.549/2016ResoluesCONAMAn01/1986,237/1997;InstruesdoIBRAMn76/2010,08/2012,50/2012,01/2014,173/2013,
174/2013 e 39/2014. 15 LEGISLAO FEDERAL; Leis n 6.938/1981, 9.605/1998, 9.985/2000, 12.651/2012; Decretos n 99.274/1990, 4.340/2002,
6.514/2008,8.235/2014;INIBAMAn06/2006.NBR14653(1e3).ResoluesdoCONAMAn1/1986ealteraes;n237/1997;n302/2002;n
303/2002.
2.2.12PSICLOGO(CDIGO311): 1Gestodepessoasnasorganizaes.1.1Sistemasmodernosdegestoderecursoshumanos.1.1.1Ferramentas
degestoeestilosdeliderana.1.1.2Anegociaonocontextoorganizacional.1.1.3Gerenciamentodapluralidadenasempresas.1.2Planejamento
estratgicodagestodepessoas.1.3Gerenciamentodeconflitos.1.5Climaeculturaorganizacional.2Polticadedesenvolvimentoorganizacional.2.1
Onovoconceitodetreinamentoedesenvolvimentoparaeducaocontinuada.2.1.1Organizaesdeaprendizagem.2.1.2Odesafiodeaprendereos
conceitosdetalento.2.1.3GestoporCompetncias.2.2Elaboraodeprojetosdedesenvolvimentodepessoas:fases,procedimentos,diagnstico,
planejamento, execuo, acompanhamento e avaliao. 3 Psicodinmica do trabalho e preveno de sade do trabalhador. 3.1 Atuao dos
profissionais de recursos humanos junto s equipes multidisciplinares e interdisciplinares voltadas para a sade do trabalhador dentro e fora do
mundodotrabalho.3.2Prevenodasadedostrabalhadoresnasorganizaes.3.3Ergonomiadaatividadeepsicopatologiadotrabalho.3.4Relao
entretrabalho,processosdesubjetivaoeprocessosdesadeeadoecimentorelacionadoaotrabalho.3.5Prticasgrupais.3.6Atuaodopsiclogo
na interface sade/trabalho/educao. 3.7 Psicologia de grupo e equipes de trabalho: fundamentos tericos e tcnicos sobre grupos, conflitos no
grupo e resoluo de problemas. 4 Poltica de recrutamento e seleo. 4.1 Movimentao e captao de pessoas como estratgia competitiva. 4.2
Tcnicaseprocessodecisrio,fontesemeiosderecrutamento.4.3Planejamento,tcnicas,avaliaoecontrolederesultadosdoprocessoseletivo.
4.4 Rotao de pessoal e absentesmo. 5 Avaliao de Desempenho. 6 Pesquisa e interveno em psicologia organizacional e do trabalho. 7
Comprometimento, motivao e satisfao no trabalho. 8 Bemestar, sade e qualidade de vida no contexto das organizaes. 9 Discriminao,
AssdioSexualeAssdioMoralnoTrabalho10PreparaoparaaAposentadoria.11ticadopsiclogoorganizacional.
2.2.13 TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL PUBLICITRIO (CDIGO 312): 1 Teoria e tcnica da publicidade e propaganda: conceitos e noes
bsicas.2Criaopublicitria:fasesdoprocessocriativo;principaisveculosparamdiaimpressa,eletrnicaedigital,suascaractersticas,vantagense
desvantagensemfunodaadequaoaopblicoalvoeaoprodutoouservio.2.1Redaopublicitria:semnticaeesttica,elementosdotexto;o
ttuloempublicidadeimpressa;odiscursopublicitrioesuascaractersticas;adequaoentretextoeimagem.2.2Artepublicitriaimpressa:opapel
daimagemnapublicidade;asartesgrficaseosmeiosdeveiculao:jornal,revista,outdoor,mdiaeletrnica,folder,maladireta,materialdeponto
devenda;tcnicasdecriaodapeagrfica:orafe(rough),olayout,aartefinal;fotografia,ilustrao,alltype,revisoeoprocessoreprogrfico.3
Planejamentodecampanha:obriefing,otarget;oapproach;propagandainstitucional; campanhasdelanamento;peasdeapoio.4Programao
visual/identidadevisual:logotipoesmbolo;elementosinstitucionais;aaplicaodacor;papelaria;embalagem;materiaisdepontodevenda,feirase
exposies; instalaes, viaturas, uniformes, sinalizao; selos comemorativos. EDITORAO: 1 O projeto grfico: identidade visual da publicao,
caractersticas grficas para o projeto; a relao do projeto grfico com o projeto editorial. 2 Produo grfica (papis, formatos e acabamentos,
processos de impresso). 3 Tipologia, legibilidade na comunicao impressa. 4 Diagramao: hierarquia/parceria entre layout, textos e imagens. 5
Editoraoeletrnica(usodoInDesign,PhotoshopeCorelDraw).6Fechamentodearquivosparaimpresso:gerenciamentodefontesedevnculos,
marcasdecorteesangrias,separaodecores.
2.2.14 TCNICO ESPECIALISTA ESTATSTICO (CDIGO 313): 1 Probabilidade. 1.1 Definies bsicas e axiomas. 1.2 Probabilidade condicional e
independncia.1.3Variveisaleatriasdiscretasecontnuas.1.4Distribuiodeprobabilidades.1.5Funodeprobabilidade.1.6Funodensidade
de probabilidade. 1.7 Esperana e momentos. 1.8 Distribuies especiais. 1.9 Distribuies condicionais e independncia. 1.10 Transformao de
variveis. 1.11 Leis dos grandes nmeros. 1.12 Teorema central do limite. 1.13 Amostras aleatrias. 1.14 Distribuies amostrais. 2 Tcnicas de
amostragem:amostragemaleatriasimples,estratificada,sistemticaeporconglomerados.2.1Tamanhoamostral.3Estatsticadescritivaeanlise
exploratria de dados: grficos, diagramas, tabelas, medidas descritivas (posio, disperso, assimetria e curtose). 4 Inferncia estatstica. 4.1
Estimaopontual:mtodosdeestimao,propriedadesdosestimadores,suficincia.4.2Estimaointervalar:intervalosdeconfiana,intervalosde
credibilidade. 4.3 Testes de hipteses: hipteses simples e compostas, nveis de significncia e potncia de um teste, teste t de Student, teste qui
quadrado. 5 Anlise de regresso linear. 5.1 Critrios de mnimos quadrados e de mxima verossimilhana. 5.2 Modelos de regresso linear. 5.3
Infernciasobreosparmetrosdomodelo.5.4Anlisedevarincia.5.5Anlisederesduos.
2.2.15 TCNICO ESPECIALISTA GEOPROCESSAMENTO (CDIGO 314): 1 Noes de Cartografia: conceitos e definies; representao da Terra,
sistemas geodsicos, sistemas de coordenadas, projees cartogrficas, escalas, mapas, plantas, produo cartogrfica e cartografia temtica. 2
Manipulao de Dados Espaciais: conceitos e definies; tipos e formatos de dados, manipulao de dados e produtos de Sensoriamento Remoto,
Aerofotogrametria, Geodsia e Topografia. 3 Sistemas de Informaes Geogrficas: conceitos e definies; arquitetura, aplicaes e implantao;
caractersticas gerais, fontes, padres e modelagem OMTG de dados geogrficos; operaes, consultas e visualizao; principais bibliotecas
geoespaciais. 4 Anlise de Dados Espaciais: conceitos e definies; tcnicas de estatstica espacial, variveis, dependncia e inferncia espacial;
anlises de dados e eventos espaciais, simulaes, geoestatstica, modelagem dinmica de fenmenos espaciais; operaes lgicas, topolgicas,
aritmticas,trigonomtricaseestatsticas.5ArmazenamentodeDadosEspaciais:conceitosedefinies;sistemasgerenciadoresdebancodedadose
respectivas extenses espaciais, arquiteturas, linguagens, mtodos de acesso espacial, processamento de consultas e gerncia de transaes. 6
Infraestrutura de Dados Espaciais: conceitos e definies; interoperabilidade de dados, disseminao de dados diretos via web, geoservios OGC
Open Geospatial Consortium, INDE Infraestrutura Nacional de Dados Espaciais, arquitetura, Especificaes Tcnicas da INDE e Padres de
InteroperabilidadedeGovernoEletrnicoePING.7LEGISLAO:INDE(Decreton6.666/2008),IDE/DF(Decretodistritaln37.612/2016),SITURB
(LeiComplementarn803/2009),SICAD(DecretoDistritaln4008/1977),SICADSIRGAS(Decretodistritaln32.575/2010).
22
ANEXOIIDESCRIODETALHADADASATIVIDADES
1EMPREGOSDENVELMDIO
1.1TCNICOADMINISTRATIVO(CDIGO200)
participardetrabalhosdeplanejamentoglobaledetalhadodeprojetos;
participar da realizao de estudos e anlises, relativos aos aspectos administrativos de sistemas de trabalho, efetuar pesquisas e triagens e
interpretardados,verificaranecessidadederacionalizaodeserviose(ou)aviabilidadedeimplantaodenovosmtodos;
participardaelaboraodeoramentos;
executarserviosdesuportetcnicoeadministrativonareadegestodepessoas;
participardaelaboraoe(ou)analisedeinstrumentosnormativoseatualizarmanuaisreferentessatribuiesdosempregosepadronizaoda
execuodetarefas;
participardaelaboraodeestudosdecustosdeprojetosdesenvolvidospelaempresa;
acompanhar o desenvolvimento de programas e metas estabelecidas pelo rgo, analisar e comparar os resultados com os objetivos
predeterminadosedirimirdistores;
elaborareencaminharcartadecobranaaosprestamistasemdbitoseencaminharreajurdicadaEmpresa,oscasosnoresolvidos;
negociarrefinanciamentoouparcelamentodedbito,deacordocomasnormaseeditaissobreoassunto;
controlar a tramitao de processos, verificar o cumprimento das diversas etapas e registra e(ou) confere dados e(ou) alimenta banco de dados
especficos;
redigirdocumentosoficiaissobreassuntosdenaturezadiversa,obtme(ou)prestainformaes;
analisar correspondncias e demais documentos recebidos, solucionar assuntos de sua competncia e(ou) os encaminhar para providncias dos
rgose/oupessoasresponsveis;
preencher formulrios pertinentes s atividades da sua rea de atuao, anotar dados de acompanhamento dos servios e(ou) irregularidades
constatadasetomarasprovidnciascabveis;
realizar levantamentos referentes a assuntos diversos, coletar dados de fontes especficas e anotar em formulrios apropriados e(ou) alimentar
bancodedadosespecficos;
orientar e prestar informaes aos clientes internos e externos e ao pblico em geral, esclarecer dvidas, atender solicitaes e(ou) efetua o
encaminhamentoapessoase(ou)rgospertinentes;
controlaroestoquedemateriaisdorgo,anotaremformulrioapropriadoaquantidadeeespecificaodosmesmoserequisitanovasremessas;
solicitar servios de manuteno de mveis, mquinas, equipamentos e(ou) instalaes, registrar irregularidades gerais e contatar os rgos
necessriospelaexecuodosservios;
verificar e cotejar preos, formas de pagamento, descontos e termos de entrega, preparar e encaminhar a deciso superior propostas de
fornecedores;
controlarprazosdeentregademateriaiscomprados;
acompanharamovimentaodematerialemestoqueeprovidenciarsuareposio;
criar, desenvolver e editar textos, tabelas, planilhas e outros documentos semelhantes, utilizar de recursos de informtica, consultar e operar
sistemaseredesdeinformaesadotadaspelaTERRACAP;e
executaroutrastarefascompatveiscomasprevistasnoempregoe(ou)deacordocomasparticularidadesounecessidadesdaEmpresa.
1.2TCNICOEMFISCALIZAO(CDIGO201)
Executarvistoriastcnicasemreas/imveisurbanoseruraislocalizadosemtodoopermetrodoDistritoFederalrelatandocaractersticastaiscomo:
coordenadas geogrficas; acesses existentes; identificao dos responsveis pela ocupao; existncia de documentao legal; detalhamento de
outrascaractersticasrelevantesquedescrevamaocorrnciadefatorelacionadorea/imvel;
EfetuardilignciasfiscaisnaformaautnomaoujuntoaosdemaisrgosdocomplexoadministrativodoGovernodoDistritoFederalGDFdaquala
Agncia de Desenvolvimento do Distrito Federal TERRACAP seja integrante em grau de parceria, convnio ou legislao interveniente visando a
proteodopatrimniopblico;
AtuarjuntoaservidoresnomeadospelaJustialocalnosentidodeprestarapoiotcnicoaoatendimentodeaesjudiciais,especialmentenaquelas
relacionadas a imisso/reintegrao de posse de reas pertencentes ao patrimnio da TERRACAP, representando esta por meio de assinatura do
respectivotermodeAutodeImisso/ReintegraodePosse,excetonaqualidadedeFielDepositrio;
PrestarapoiotcnicosdemaisunidadesorganizacionaisdaTERRACAP,bemcomoaosdemaisrgosdocomplexoadministrativodoGDFdaquala
TERRACAPsejaintegranteemgraudeparceria,convniooulegislaointervenienteafimdesubsidiararealizaodeaesfiscaiseoperacionaistais
comoaexecuodederrubadasdecercas,obrasirregulareseafins,ouaindaaconstruodecercas,instalaodeplacasdeidentificaoououtros
serviosnecessriosproteodopatrimniopblicoadministradopelaTERRACAP;
Liderarasaesfiscaisquetenhamporobjetivoarealizaodeoperaesdedesobstruoafimdeerradicarocupaesirregularesqueinterfiram
comreas/imveispertencentesaopatrimniodaTERRACAP,mobilizandoosrecursoshumanosemateriaisnecessriosparatal;
Elaboraresubscreverlaudos,relatrios,planilhas,levantamentos,croquise(ou)outrosdocumentosnecessriosaodetalhamentodesuasatividades
na forma textual e(ou) multimdia registrando tais informaes em Sistema Eletrnico de Informaes, formulrios ou quaisquer outros suportes
disponibilizadospelaTERRACAP,responsabilizandosecivil,penaleadministrativamentepelasinformaesregistradas;
Utilizar, portar e operar sob completo domnio, os instrumentos fornecidos pela TERRACAP para a realizao de suas atividades, tais como Rdio
Comunicador,TelefoneCelular,AparelhosdeGPS(GlobalPositioningSystem),MquinasFotogrficas,Tablets,Computadores,Trenas,Binculos,e(ou)
outrosequipamentosdisponibilizadospelaEmpresaquevisemaexcelnciaeeficinciadosserviosprestados;
Abordareidentificarosresponsveispelaexecuodeobras;deposiodelixoe(ou)entulhos;extraoilegaldeterras;supressodevegetao;
corteilegaldervores(extraoilegaldemadeira);ocupaesirregularesemreas/imveispertencentesaopatrimniodaTERRACAP,comunicando
tais fatos s autoridades competentes; bem como participar da apreenso de bens de ocupantes irregulares resultantes de aes operacionais
conduzindotaismateriaisaolocalindicadopeloresponsveldaoperao;
Exercerasdevidasaesdefiscalizaosobrereas/imveisdestinadosimplantaodereflorestamentos,projetoshabitacionaisououtrosprojetos
deinteressedaCompanhiazelandopelamanutenodopatrimnioenvolvido;

23
ConduzirosveculosdisponibilizadospelaTERRACAPdurantearealizaodesuasatividades,excetuandoseotransportedebensapreendidos,de
materiaisoudemaisempregadosdaCompanhia;e
executaoutrastarefascompatveiscomasprevistasnoempregoe(ou)deacordocomasparticularidadesounecessidadesdaEmpresa.

1.3TOPGRAFO(CDIGO202)
interpretar mapas, plantas e especificaes, estudar e calcula as medies a serem efetuadas, preparar e planejar levantamentos topogrficos,
planimtricosealtimtricos;
efetuaroreconhecimentobsicodareaprogramada,analisarascaractersticasdoterreno,paradecidirospontosdepartida,viasdemelhoracesso
eselecionamateriaiseinstrumentosaseremutilizados;
realizar levantamentos e demarcaes, posicionar e manejar nveis, trenas, estaes totais, GPS e outros aparelhos de medio, efetuar clculos
elementaresparaatopografiabsica(demarcaeselocaes),determinaraltitudes,distncias,ngulos,coordenadas,refernciasdenveleoutras
caractersticasdasuperfcieterrestreedeedifcios;
registrarosdadosobtidoseprocedimentosadotadosnaformadedesenhos,planilhase(ou)relatrios;
elaboraresboos,croquiserelatriosdeocorrnciasobreostraadosaseremfeitos,indicapontoseconvenesparaseremdesenvolvidossoba
formademapas,cartaseprojetos;
proferirpalestraseministrartreinamentosinternos,nacondiodeinstrutor,emreasdeseudomnioeconhecimento;
criar, desenvolver e editar textos, tabelas, planilhas e outros documentos semelhantes, utilizando de recursos de informtica, consultar e operar
sistemaseredesdeinformaesadotadaspelaTERRACAP;e
executaoutrastarefascompatveiscomasprevistasnoempregoe(ou)deacordocomasparticularidadesounecessidadesdaEmpresa.

2EMPREGOSDENVELSUPERIOR

2.1ADMINISTRADOR(CDIGO300)
administrar materiais, recursos humanos, patrimnio, recursos financeiros e oramentrios, gere recursos tecnolgicos e administra sistemas,
processos,organizaoemtodosnombitodaTERRACAP;
elaborar o planejamento estratgico, analisa a Empresa no contexto externo e interno, identifica oportunidades e problemas, define estratgias,
apresentapropostadeprogramaseprojetosedefineobjetivosestratgicosesetoriais;
implementarprogramaseprojetos,avaliaaviabilidadedeprogramaseprojetoseidentificafontesderecursos;
coordenarprogramaseprojetos,monitoraeavaliaasuaexecuo;
promoverestudosderacionalizaodeestruturas,processosdetrabalhoeservios,analisaaestruturaorganizacional,levantadadosparaoestudo
dossistemasadministrativos,diagnosticamtodoseprocessos,descrevemtodoserotinasdesimplificaoeracionalizaodeprocessosdetrabalho
eservios,elaboraerevisanormaseprocedimentoseestabelecerotinasdetrabalho;
administrarpessoaleoplanodeempregos,carreirasesalrios,promoveaesdetreinamentoededesenvolvimentodepessoal;efetuaprocessode
recrutamento e de seleo, gera plano de benefcios e promove aes de qualidade de vida e assistncia aos empregados, administra relaes de
trabalhoecoordenarsistemasdeavaliaodedesempenho;
realizar o controle do desempenho organizacional, estabelece metodologia de avaliao, define indicadores e padres de desempenho, avalia
resultados,prepararelatriosereavaliaindicadores;
prestarconsultoriaadministrativa,elaboradiagnsticos,apresentaalternativasdetratamentodosassuntostcnicoadministrativos,emitepareceres
elaudosefacilitaprocessosdetransformao;
atuarnamediaoearbitragemdequestesdenaturezatcnicoadministrativas;
assessoraaschefiaseosrgossuperioresemassuntosdecartertcnicoadministrativo;
elaborarrelatriosreferentessuareadeatuao;
conhecer,acompanhareaplicarosregulamentostcnicoseadministrativosedocumentoslegaiscomreflexosnasuareadeatuao;
criar,desenvolvereeditartextos,tabelas,planilhaseoutrosdocumentossemelhantes,consultaeoperasistemaseredesdeinformaesadotadas
pelaTERRACAP;
proferirpalestraseministratreinamentosinternos,nacondiodeinstrutor,emreasdeseudomnioeconhecimento;
executar outras tarefas de mesma natureza envel de complexidade, compatveis com as exigncias para o exerccio das atribuies do emprego
e(ou)deacordocomasparticularidadesounecessidadesdaTERRACAP.

2.2ANALISTADESISTEMAS(CDIGO301)
BancodeDados
gerenciaraadequadaimplementaodosbancosdedadosdaInstituio,visandoodesempenho,escalabilidade,flexibilidadeesegurana;
planejarecoordenaraalocaoderecursos;
planejaresupervisionaraimplementaodeprocedimentoserotinasdebackuperestore;
adotarmedidasparagarantiradisponibilidadedosbancosdedados;
coordenaraelaboraoeimplantaodeprocedimentosparagarantiraseguranafsicaelgicadosbancosdedados;
monitorareotimizarodesempenhodosbancosdedados;
apoiaredarsuportesatividadesdeadministraoderedes,deseguranadainformaoedeanlisedesistemas;
analisar, elaborar e gerenciar a implantao de novas metodologias para otimizar a utilizao dos recursos instalados ou a serem instalados na
Instituio;
realizarestudostcnicos,coletadedadosepesquisas,prestandoinformaessobaformadepareceres,laudoserelatriosemmatriasdareade
AdministraodeBancodeDados,indicandoafundamentaotcnica,mtodoseparmetrosaplicados,examedeviabilidadetcnicaefinanceirade
projetosdeinformticaeseusserviosafinsecorrelatos;eterconhecimentosdeSeguranadeInformaoemelhoresprticasdeTIquantoaITIL,
COBIT,CMMI,ISO15408,ISO17799,ISO27000eISO27001.
RededeComputadores
DefiniraarquiteturaetopologiaderedesLAN/MAN/WAN,fsicaelgica,deativosepassivos,bemcomodispositivosdeseguranadainformaoe
comunicaesdedados,vozeimagens;

24

planejareacompanharaadministraodosequipamentosdecomunicaes,bemcomodadefiniodosprotocolosderoteamentoecomutaode
LAN/MAN/WAN;
elaboraresupervisionarprojetosdeinfraestruturaparaviabilizaraintegraodasredesdedados,vozeimagens;
administrar,darmanutenoecontrolaromonitoramentoeogerenciamentoderedesdecomunicaes,utilizandoferramentasespecficas;
coordenaraelaboraoedefiniodeprotocolosutilizadosemvozsobreIPemecanismosdequalidadedeservioQoSparagarantiadelargurade
bandadoslinksdedados;
supervisionaramanutenoatualizadadadocumentaodasredesfsicaelgica;
elaborarprojetosparaaimplantaodenovastecnologiasquepermitamaintegraodosdiversosmeiosdecomunicaocomaredededadosde
acordocomasnecessidadesdacompanhia;
administrar e monitorar Sistemas Operacionais Windows, Linux Red Hat, Linux Ubutu e Linux CentOS, utilizandose de ferramentas de segurana
especficas;
planejareacompanharaexecuodeBackupcorporativoconformedefinidonaPolticadeSeguranadaInformao;
apoiaredarsuportesdiversassubreasdatecnologiadainformao;
realizarestudostcnicos,coletadedadosepesquisas,prestandoinformaessobaformadepareceres,laudoserelatriosemmatriasdareade
Rededecomunicaes,indicandoafundamentaotcnica,mtodoseparmetrosaplicados,examedeviabilidadetcnicaefinanceiradeprojetosde
TecnologiadaInformaoeComunicaes(TIC)eseusserviosafinsecorrelatos;e
terconhecimentosdeSeguranadeInformaoemelhoresprticasdeTIquantoaITIL,COBIT,ISO17799,ISO27000eISO27001.
RededeComputadores
Planejar, coordenar e controlar a execuo de aes para implementao da poltica de segurana da informao e, notadamente: analisar o
resultadodomonitoramentodaseguranadeTecnologiadaInformaoeComunicaes(TIC);
administrarascontasdeusurioseperfisdeacesso,seguranaemaplicaesdaInternet,serviosdediretrioseautenticao,ferramentasde
proteoebloqueiodevruseameaasdigitais;
criar,administrar,monitoraregerenciarambientesdemquinasvirtuaisestorages,bemcomotodaainfraestruturadesustentaodestes;
monitorar e auditar Sistemas Operacionais Windows, Linux Red Hat, Linux Ubutu e Linux CentOS, utilizandose de ferramentas de segurana
especficas;
analisar e reagir a tcnicas de ataques e de invaso em redes e no ambiente computacional, realizando testes de vulnerabilidade e riscos de
segurana;
avaliarincidenteseexecutarauditoriasdesegurana,visandoaidentificaraformaeaorigemdosataquesinternoseexternosnarede;
apoiarnodesenvolvimentodenormasdeseguranadainformao;
homologarnovastecnologiasesoluesnareadeseguranadainformao;
realizar estudos tcnicos, coleta de dados e pesquisas, prestando informaes sob a forma de pareceres, laudos, aceites tcnicos e relatrios em
matriasdareadeSeguranadaInformao,indicandoafundamentaotcnica,mtodoseparmetrosaplicados,examedeviabilidadetcnicae
financeiradeprojetosdeTIeseusserviosafinsecorrelatos;e
terconhecimentosdeSeguranadeInformaoemelhoresprticasdeTIquantoaITIL,COBIT,ISO15408,ISO17799,ISO27000eISO27001.
GovernanadeTI
Gerenciaremonitorarpolticas,normas,mtodoseprocedimentosdestinadosaorientarautilizaoatualefuturadatecnologiadainformaona
empresa;
dominarasatividadesdegestoestratgicadenegcios,planejamentoestratgico,gestodedesempenho(balancedScorecardBSC),cadeiade
valor,gerenciamentodeprocessosdenegcio(businessprocessmanagementBPM),gestoestratgicadainformao,arquiteturacorporativade
negcioeboasprticas(frameworks)demercadorelacionadasaosreferidostemas;
definirecoordenaraimplantaodemecanismosdecontroleparagarantirqueousodaTIagreguevaloraonegciodaempresa;
acompanharasmelhoresprticasdemercadoeosmaisutilizadosframeworksdegovernana(comoCOBITeITIL),estudareproporestratgiasde
implantaodessasprticasnaempresa;
elaborareanalisarestudosquepermitamaltaadministraoassegurar,aumnvelaceitvelderisco,eficienteutilizaoderecursosdeTIemapoio
aosprocessosdetrabalho;
planejar,coordenaraimplantaoeestabelecermecanismosdecontrolecapazesdeasseguraralinhamentoestratgicodousodosrecursosdeTIe
dosinvestimentosdareacomobjetivosdaempresa;
gerenciarociclodevidadoscontratosdeTIdesdeoacompanhamentonasnegociaesatoencerramento;
indicartiposdecontrataomaisaderentesaosnegciosdeTI;
gerenciarFornecedoresePrestadoresdeserviosdeTI,pormeiodoacompanhamentodociclodevidadaprestaodeservio,controledotempo
deprestaodeservioerelacionamentocomoprestadordeservioparagarantirqueessesprestadorespersigamosobjetivosdaTERRACAP;e
gerenciar,estabelecercontrolesemonitorarindicadoresdedesempenhodosprocessosdetrabalhodareadeTI.
GestodeDemandaeRequisitos
Realizarprocedimentosdeentendimento,elicitaoeanlisedasnecessidadesdonegcio,comopontofocalparadefinirsoluesalinhadascoma
estratgiadenegciosdaempresa,querincluamrequisitosparasistemasouno;
decompor necessidade denegcio em requerimentos em alto nvel de abstrao (do ponto de vista dosexecutivos), sem referenciar solues de
implementao;
conhecerosfundamentoseferramentasdegerenciamentodeprocessosdenegcio(BusinessProcessManagementBPM)parapropormelhorias
dosprocessosealinhlosaosobjetivosestratgicosdaempresa;
dominarosconhecimentosdospadres,modelos,normaselegislaoexistentepara:
Utilizao,aquisio,administrao,disposio,incorporao,oneraooualienaodebenspblicos(Lein.5.861,de12dedezembrode1972);
Operacionalizao e implementao de programas e projetos de fomento e apoio ao desenvolvimento econmico e social do Distrito Federal
(Decreton18.061/1997eLeiDistritaln4.586de13dejulhode2011);
conhecerosfundamentoseferramentasdeBPMparapropormelhoriasdosprocessosealinhlosaosobjetivosestratgicosdaempresa;
teraptidoparaproporsoluescustomizadasparaatendersnecessidadesdonegcioprevistasnoplanoestratgico;
conhecertcnicasdecaracterizaodesoluescandidatas,definidocaractersticas(requisitosdocliente)numelevadonveldeabstrao,descritas
numalinguagemvoltadaparaareaestratgicadaempresa;
identificar,analisareestabelecerestratgiadetratamentodosriscosparacadasoluocandidataidentificada;
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realizaranlisedeviabilidadefinanceiraparacadasoluoidealizadaefundamentar,dopontodevistafinanceiroetcnico,atomadadedeciso
pelasoluomaisadequada;
temcapacidadedeabstrao,paradefinirmodeloseespecificaesdescritasnumalinguagememnvelestratgico;
terposturaparapodertransitarnasesferasestratgica,tticaeoperacionaldaempresa;
tercapacidadedenegociaoparapodermediarconflitosentrediferentesnveisdaempresa;
ter habilidade fluente de sntese para sugerir solues do ponto de vista estratgico, mostrando uma viso panormica dos problemas, solues,
necessidadeserequerimentosparaadefiniodeprogramasdeprojetosparaaimplementaodasdecisestomadas;e
tercapacidadedetraduzirparaalinguagemdoclienteusuriodosserviosdeTIasespecificaestcnicasegarantirquearespostadeTIestarde
acordocomosdesafiosestratgicosdaempresa.
GestodoPortfliodeProjetos
Apoiarodesenvolvimentodasprticasdegerenciamentodosprojetosparaaoperacionalizaoeautomaodosprocessosdenegcios;
elaborar, manter atualizado e divulgar plano de comunicao e informaes relacionadas s aes necessrias para difundir a cultura de
gerenciamentodeprojetos;
analisarperfisdoscolaboradoresdareae,paracadaprojeto,indicargerentesparaaprovaopelacoordenaogeral;
estabelecer,revisareaprimorarmodelodeoperaoparagestodoportfliodeprojetosdarea;
promoverefomentaracapacitaodaequipenosconhecimentosdegerenciamentodeprojetos;
propornormatizaodosprocessoseinstrumentosdegerenciamentodosprojetosdeTInaTERRACAP;
estabelecer,revisaremanteratualizadataxonomiaadequadaparacategorizarosprojetosdeTI;
apresentarodesempenhoconsolidadodoportfliodeprojetosparaacoordenaogeraleoutraspartesinteressadas;
prospectar, desenvolver, implantar e manter padres e ferramentas de gerenciamento de projetos, bem como disseminar, apoiar e capacitar
gerentesdeprojetoseequipesnasuautilizao;
manter,deformaorganizadaesistematizada,documentaoassociadaaosprojetos;
promoveroregistro,acategorizaoeaapresentaoperidicadeliesaprendidas;
criaremanterbasededadosdecompetnciasemgerenciamentodeprojetos;
promove reunies peridicas para anlise do andamento dos projetos, acionando as partes responsveis para a tomada de decises e as partes
interessadasnoreferidoandamento;
coordenaroprocessodegestodemudanasdosprojetos;
monitorarosindicadoresderesultadodosprojetos;
realizarcontinuamentebenchmarkingsobreprticasdegerenciamentodeprojetos;e
reavaliaramaturidadedareaemgerenciamentodeprojetoseproporaesdemelhoria,ajustandoasprticaseinstrumentospropostos.
ConstruodeSolues
Coordenareconduzirtreinamentoserepassesdeconhecimento,envolvendointeressadosdediferentesreasdenegcioenveisdaempresa;
lideraregerenciarprojetosparaatuar,senecessrio,comogestordeprogramasparaaimplementaodassoluesselecionadas;
atribuiraosmembrosdaequipedeumprojetoasfunesdecadaum,repassandoosprazosetambmoramentos;
identificar,documentar,gerenciaresolucionartodososproblemasquepossamsurgiremumprojeto;
realizarocontroledequalidadeeassimproporcionarumnveldequalidadeaceitveldasentregasdeumprojeto;
cobrardecadamembrodaequipedeumprojetoparaqueafunodesignadaestejasendorealizadacomsucesso;
verificarcadaetapa(marco)doprojetoeassim,estabelecendocontrolesparapassarparaaetapaseguinte;
verificarafinalizaodoprojetoerealizarumlevantamentodoserroseacertos;
mapear processos existentes das unidades de negcio e propor redesenhos que visem melhorias de resultado (reduo de custos) e qualidade
(produtividade);
analisarepropormelhoriasnosprocessosnegciocomoobjetivodediagnosticargargalos,propornovosfluxoseprocessos,tendoemvistaabusca
demelhoresresultadoseexcelnciaemqualidade.
implantarprocessos,controlesepadresdemelhoria,bemcomoproporestratgiasdeautomaoeautomatizaodeprocessosdenegcio.
definir e acompanhar indicadores de processo alinhados ao planejamento estratgico da organizao para mensurar o resultado das unidades de
negcios.
apoiaraelaboraoeexecuodeprojetosestratgicosetticosqueapoiemasestratgiasdaorganizao;
promoveroequilbrioentreoescopodoprojeto,osrecursosdisponveis,osprazoseresultados.
identificarfatoreschavesdesucessonaimplementaodenovosprocessosnegcios;
analisar, especificar e desenvolver processos de extrao, transformao e carga de dados de sistemas e outras fontes para anlises
mutidimensionais.
analisar,especificaredesenvolverrelatriosparaanlisesdeinformaesembasesmultidimensionais
analisareDesenvolverModelagemrelacionalemultidimensional,comautilizaodeferramentasusuaisdemercado;
coordenaroprocessodegestodemudanasdosprocessosedaconfiguraodoambienteenvolvendoHardware,EquipamentosdeComunicao,
Sistemasdesoftware,Aplicaesdesoftwareativas,todaadocumentaoeprocedimentosassociadoscomaexecuo,osuporteemanutenodos
sistemasativos;
analisareestimaroimpactodamudanadeTInonegciodaempresa,identificandoosproblemasquecontinuamaaparecerequerequeremmais
mudanas,Introduzindonovasideiasedispositivosquecausemaindamaismudanas;
analisareproporaaprovaooudesaprovaodasmudanasnosservios;
avaliardocumentaodesistemas;
projetarmtricasparatestesdesoftware;
realizar anlise de requisitospara testes, testes estruturais, no estruturais, testes funcionais e testes no funcionais, bem como demais tipos de
testesutilizadospelasboasprticasdemercado;
definir a metodologia dos testes de software, quais os resultados esperados para cada um dos testes, identificar mudanas necessrias na
documentaodostestesedetalharostestesquedevemserexecutados;
executareevidenciarostestesporelemesmopropostos;
validarepropormelhoriasnosprocessosdetestesdesoftware;
estabelecer,quandonecessrio,acordodenveldeservioparaosserviosdeTIemoperao;
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monitorar,avaliarepropormudanasnosacordosdenveldeservio,bemcomonoprocessodemonitoramentoeverificaodessesacordos;e
manterbaseshistricasdemonitoramentodosacordosdenveldeservio.
Operaes
analisareproporprocessosderesoluodeproblemasdeincidentesesolicitaesnasestaesdetrabalhoeperifricos;
orientaraosusuriosfinaisquantoaousodosserviosesoluesdeTIdisponibilizadospelaTI;
propor a implantao e utilizar ferramentas automatizadas de gerenciamento de rede e gesto de infraestrutura como apoio na resoluo de
problemas;
ternoesnareadeSistemas:Aplicaeswebelinguagemdeprogramao;
ternoesnareadeBancodedados;
ternoesnareadeRedes:Protocolosderoteamento;Tecnologiasethernet,framerelay,ATMeMPLS;QoSeseguranaderedes;
fazerImplantaodeVOIPeVPN;
desenvolver e propor metodologias de anlise e projeto, tcnicas e ferramentas para automatizar o processo de desenvolvimento de novas
aplicaes,bemcomoalteraodasmetodologiasjexistentes;
especificar, projetar, implementar e manter sistemas de software, avaliando e garantindo suas qualidades, alm de oferecer mecanismos para se
planejaregerenciaroprocessodedesenvolvimentodeumsistemacomputacional;e
utilizarprincpiosdeengenhariaafimdeobtersoftwaredemaneiraeconmica.
Arquitetura
escolherumpadroparaamaneiradedesenvolveraplicaes;
definiroucriarumframeworkparaserusadonodesenvolvimentodeaplicaes;
indicarpontospotenciaisdereutilizaonaorganizaodasaplicaes;
adotar padres de componentizao no desenvolvimento de aplicaes, decompondo a complexidade do desenvolvimento de aplicaes em
pedaos menores e melhoresgerenciveis, entendendo as funes de cada componente e as interaes e dependncias entre os componentes de
software,bemcomocomunicandoessespontoscomosdesenvolvedores;
tercontatoeconhecimentocomouniversodeaplicaesdaorganizao;e
terdomniodeUML(UnifiedModelingLanguage)eprogramaoorientadaobjetos.
e(ou)deacordocomasparticularidadesounecessidadesdaEmpresa.
2.3ARQUITETO(CDIGO302)
elaborar projetos arquitetnicos e urbansticos, desenvolve especificaes tcnicas, procedimentos e requisitos bsicos, traar leiautes, plantas,
croquiseoutrosafinseviabilizaraexecuodeobrasnovasereformas;
participardaelaboraodeestudosdeimpactoambiental,comparaalternativaseanalisainformaespertinentesesubsidiaratomadadedecises;
participardecomissesparaanliseeacompanhamentoderelatriosdeimpactoambiental;
acompanharodesenvolvimentodosprojetosurbansticos,ocumprimentodosprazoseespecificaeseaobedincialegislaoprpria,deformaa
garantiraefetivaodosprojetosdentrodospadresdesejados;
elaborar normas, instrues e(ou) rotinas relativas elaborao de projetos de loteamento, de desmembramento, de remembramento, de
modificaoeajustesdelotes;
emitir pareceres tcnicos em assuntos relativos sua rea de atuao, pesquisa publicaes e(ou) manuais tcnicos, identificar problemas,
especificarprocedimentosesubsidiaraotimizaoecontinuidadedostrabalhos;
efetuar vistoria, percia, avaliao e arbitramento de projetos arquitetnicos e urbansticos, realizar inspees e testes pertinentes e verificar se
atendesespecificaesrequeridas;
analisar relatrios de inspeo e(ou) manuteno predial, detectar parmetros conflitantes com o padro desejado e desenvolver estudos e
pesquisasquevisemasuaotimizao;
prestarassessoramentotcnicoemassuntosrelacionadossuareadeatuao,participardeestudosereuniesdecomissesdelicitao,emitir
parecereseproporalternativasparasoluodosproblemasapresentados;
criar,desenvolvereeditartextos,tabelas,planilhaseoutrosdocumentossemelhantes,consultareoperarsistemaseredesdeinformaesadotadas
pelaTERRACAP;
2.4CONTADOR(CDIGO303)
elaborar,analisareassinarbalancetesebalanos,consultalistagenseefetuarclculosdeacordocomasnormascontbeiseapresentarresultados
parciaisegeraisdasituaopatrimonialeeconmicofinanceiradaempresa;
participardaelaboraoeatualizaodeplanosdecontas,pesquisaasdiversasatividadeseconmicofinanceiraseenquadrarreceitasedespesas
emcdigospertinentes;
elaborarfluxodecaixa,analisaosvalorescalculadoseemitirparecersobreasituaoexistenteemantercontroledasdisponibilidadesbancriasem
funodoscompromissosfinanceiros;
elaborarnormaseprocedimentoscontbeiseanalisarimplicaesdeordemfiscalecomercialnasistematizaodeatividades;
implantarplanocontbil,verificarascontaseosregistrosemtodasasreasepromoverareconciliaodesaldosentreoscontrolescontbeis;
elaborarlaudosdeavaliao,levantardadoscontbeiseposicionarsequantoaoscorretosvaloresdebenspatrimoniais;
revisarcontascontbeisebalancetes,verificarecompararosdadoscomadocumentaooriginria,analisaraclassificaocontbilepromovera
reconciliaodesaldosentreoscontrolescontbeis;
prepararrelatrioscontbeisderesultados,demonstrarsaldoseaposioacadaperodoeinformaraosrgoscompetentesasituaocontbil
apresentada;
providenciaroregistrodoslivroscontbeisefiscais,juntoaosrgoscompetentes,emobedincialegislaovigente;
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acompanharalteraesdalegislao,verificaraaplicabilidadedasalteraesnasreas,difundilasatravsdenormaseinstrueseatualizarrotinas
eprocedimentos;
prestar informaes de origem contbil a pessoas e entidades pertinentes e prestar esclarecimentos sobre os assuntos referentes sua rea de
atuao;
controlaraexecuodepagamentosdeimpostos,tributose outrasdespesas,analisardocumentos,efetuarregistros,calculavalores,acompanha
prazos,manterregularizadaasituaotributriadaempresaeliquidadbitos;
prestar assessoramento a rgos normativos e fiscalizadores: Conselho Fiscal, Tribunal de Contas, Assembleia Geral dos Acionistas e outros
correlatos;
pelaTERRACAP;
2.5ECONOMISTA(CDIGO304)
realizarestudosdeprospeco,demercadoedeviabilidadeeconmicofinanceiradeplanos,programas,projetos;
participardaelaboraodeinstrumentosoramentrioseelaborarapropostaoramentriaanualdaEmpresa;
estudareanalisaromercadofinanceiroedecapitaisederivativos;
analisareelaborarcenrioseconmicos,planejamentoestratgiconasreassocial,econmicaefinanceira;
produzireanalisarinformaesestatsticasecontbeisdenaturezaeconmicaefinanceira;
formular,implementar,acompanhareavaliarplanos,programas,projetosdenaturezaeconmicofinanceira;
realizaromonitoramentofsicofinanceiroedosindicadoresderesultadodosprojetosexecutadosnombitodaEmpresa;
realizarperciajudicialeextrajudicial,mediaoearbitragem,emmatriadenaturezaeconmicofinanceira,incluindoclculosdeliquidao;
realizarestudoseanlisesparaelaboraodeoramentospblicoseprivadoseavaliaodeseusresultados;
realizarauditoriaefiscalizaodenaturezaeconmicofinanceira;
formular,analisareimplementarestratgiasempresariaiseconcorrenciais;
realizarestudoseclculosatuariaisnosmbitosprevidencirioedeseguros;
prestarassessoramentotcnicoemassuntosrelacionadossuareadeatuao,prestaresclarecimentossobreosproblemaseconmicos,emitir
parecereseproporopesparaasoluodosproblemasidentificados;
pelaTERRACAP;
proferirpalestraseministratreinamentosinternos,nacondiodeinstrutor,emreasdeseudomnioeconhecimento;
2.6ENGENHEIROAGRIMENSOR/CARTGRAFO(CDIGO305)
orientar os levantamentos topogrficos ou de outro gnero na rea demarcada, acompanhar a instalao e utilizao de instrumentos de
agrimensuraeasseguraraobservnciadospadrestcnicos;
analisarosdadosobtidos,efetuarclculostrigonomtricos,algbricoseoutros,paradeterminarasreasdeexecuodecortes,aterros,transportes,
apurarosvolumesdeterra,rocha,concretolanado,ostraadosdenveleoutrasinformaes;
elaborar planos de execuo de projetos de agrimensura, preparar esboos, desenhos e especificaes tcnicas e indicar materiais, com base em
levantamentostopogrficos,topohidrogrficosedeoutrogneroparaorientaraexecuodosprojetos;
calcularcustosdetrabalhos,estimarnecessidadesdematerial,modeobraeoutrosedeterminaraviabilidadeeconmicadosmesmos;
avaliarostrabalhosdearruamento,estradas,obrashidrulicaseoutras,einloco,consultatopgrafoseprofissionaisassemelhados,emitirpareceres
tcnicoseasseguraraobservnciasnormasdeseguranaequalidade;
realizare(ou)elaborarpercias,cadeiadominiaisparasuportejurdico,vistorias,avaliaoearbitramento,memoriaisdescritivoseoutros,sobreos
prpriosdaEmpresa,realizarinspees,consultaseanlisesemarquivosedsequnciaaostrabalhosdasdemaisreas;
realizaraanlisedadominialidadedosprpriosdaEmpresa(cadeiadominial)edsequnciaaparecerestcnicosquantosituaofundiriados
imveisdaEmpresa(fazendaseoutros);
analisar,emvriasinstncias,ascomprovaesdominiaisdeparticularesqueincidememterrasdepropriedadedaEmpresa;
implementaretrabalharcomgeoprocessamentosistemadeinformaesgeogrficasSIG,desenvolver,descrever,definiremonitorarosespaos
fsicoselimitesdepropriedadesimobilirias;
criar,organizar,preservar,monitorareatualizarosarquivosdeinformaesgeogrficase(ou)topogrficascoletadas;
elaborar,executarefiscalizarlevantamentostopogrficos,geodsicos,aerofotogramtricosebatimtricoseasseguraraobservnciasdospadres
tcnicos;
atuarnosestudos,projetoseexecuesdearruamentoseparcelamentos(loteamentosedesmembramentos)urbanoserurais;
procedervistorias,percias,avaliaes,arbitramentos,laudoseparecerestcnicosrelativosaterrenosurbanoserurais;
atuarnaslocaesdeprojetosdeconstruocivil,saneamentos,traadodecidades,estradaseseusserviosafinsecorrelatos;
atuarnareadecadastrotcnicoeelaborabasescartogrficascadastrais;
georreferenciaosimveisruraisecertificajuntoaoINCRA;
ampliaredensificararedederefernciageodsicadoterritriodoDistritoFederal.
efetuaroclculodosbensimveisemveiseoutrosdeinteressedaEmpresa;
examinaredeterminarovalordebensimveisemveiseoutrosdeinteressedaEmpresaeefetuarvistorias,mediesetestes;

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efetuaroclculodeobrigaesfinanceirasrelativasasegurosouresseguros,perdascobertasporaplicesdeseguros,dosbensimveisdaempresa;
vistoriarbensimveiseoutrosdeinteressedaEmpresa,verificarerelacionarbenfeitoriase(ou)danosdosmesmos,apuraraimportncianecessria
suareparao,indenizaoe(ou)reavaliaodosreferidosbens;
organizar os pedidos de avaliao e(ou) vistorias, verificar prioridades e ordenar os pedidos de avaliao e(ou) vistorias segundo normas pr
estabelecidas;
elaborarrelatriosdeavaliaese(ou)vistorias;
inferire(ou)adotarmedidasnecessriasmelhoriadeexecuodesuasatividades;
desenvolverestudosdecasosrepresentativosdarealidadeespacialdoDistritoFederal;
pelaTERRACAP;
2.7ENGENHEIROAGRNOMO(CDIGO306)
orientar os levantamentos quantitativos de benfeitorias produtivas (pastos cultivados, ou melhorados, culturas permanentes) e no produtivas
(edificaes como: casas, galpes, estbulos, pocilgas, currais e outros trabalhos de conservao do solo, sistema de irrigao, drenagem e outros
trabalhosdeefeitopermanenteouprolongado,efetuadosnoprpriosolo);
analisarosdadosobtidosnoslevantamentos,providenciaascorreesnecessriasparaaseguraaplicaodosseusquantitativos;
realizare(ou)elaborarpercias,vistorias,avaliaodeterrenoseglebasurbanaserurais,benfeitoriasprodutivasenoprodutivas;
adotaraesnecessriasaocumprimentodasexignciasparaobtenodelicenciamentoambiental,relativasaosmeiosfsicoebitico;
realizar,acompanharefiscalizarestudosambientais;
atuarnaelaboraodezoneamentoecolgicoeconmicodoterritrio;
proporlimitesparaasreasdePreservaoPermanenteAPPsdasglebasruraiseurbanas;
atuarnoplanejamento,conservao,manejoegestodeecossistemas;
analisareconcebersistemas,mtodoseplanosutilizadosnarecuperaodereasdegradadas;
analisareorientarousodosolo,conformeasuaaptidoeousoadequadoderecursosnaturaisrenovveis;
elaborarestudosparaadefiniodereservalegaldeglebasrurais;
elaborarprojetosdeparcelamentodesolorural;
avaliarosimpactosambientaisoriundosdeparcelamentosruraiseurbanos.
estabelecidas;
pelaTERRACAP;
2.8ENGENHEIROAMBIENTAL(CDIGO307)
planejar,executar,implementar,controlarepromoveratualizaesnostrabalhosrelativosaocampodaEngenhariaAmbiental,taiscomo:
atuarnombitodolicenciamentoambiental;
acompanhar, executar, avaliar e fiscalizar contratos referentes aos estudos ambientais, seguindo as condies neles estabelecidas e zelar pela
qualidadetcnicadosreferidosestudos;
realizare(ou)elaborarperciasambientais;
analisarestudosambientais;
avaliarriscosimpactosambientais;
elaborarmapastemticosutilizandoferramentasdegeoprocessamento;
realizargestoecontroledequalidadeambiental;
elaborareimplantarSistemasdeGestoAmbientalSGA(ISO14001);
gestoetratamentoderesduosslidos,lquidosegasosos;
pesquisaoperacionaleestudodapoluiodoar,gua,soloerudos;
desenvolverprojetosdesaneamentoeconfortoambiental;
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gesto,planejamentoeeducaoambiental.
estabelecidas;
pelaTERRACAP;
2.9ENGENHEIROCIVIL(CDIGO308)
elaborarprojetos,desenvolverespecificaestcnicas,procedimentoserequisitosbsicosnecessriosparaconstruocivil;
assessorareprestarassistnciatcnicanoquetangesatividadesdeimplantaodeprojetosdeobrascivisdentrodocampodaengenharia;
fiscalizaraexecuodeobraseserviostcnicosdeimplantaodeprojetosdeobrasciviseoutroseobservarodesenvolvimentodostrabalhos
executadosporempresascontratadase(ou)fornecedoras,bemcomoocumprimentodosprazoseespecificaespreestabelecidaseaobedincias
normasdesegurana;
realizarestudosdeviabilidadetcnicoeconmica,compararalternativaseseuscustoseprestarassessoramentoaosrgossuperiores;
efetuarpercias,vistorias,avaliaoearbitramentosobreopatrimnioimobiliriodaEmpresaedoGovernodoDistritoFederalGDF;
emitirparecertcnicoemassuntosrelativossuareadeatuao,pesquisarpublicaese(ou)manuaistcnicos,identificaproblemaseespecifica
procedimentosesubsidiaraotimizaodostrabalhos;
elaboraroramentosreferentesamateriais,equipamentosemodeobranecessriosexecuodeservios,obrase(ou)serviosdeengenharia;
participarnadefiniodepolticasgeraiseelaboraodediretrizestcnicooperacionais,normas,manuaiseregulamentos;
realizar vistorias de imveis em construo e(ou) construdos, para efeito de cumprimento de obrigaes assumidas por terceiros, perante a
Empresa.
estabelecidas;
pelaTERRACAP;
2.10ENGENHEIROELETRICISTA(CDIGO309)
elaborarprojetos,assessorar,prestarassistnciatcnica,desenvolverespecificaestcnicas,procedimentoserequisitosbsicosnecessriospara
obrasdeinfraestruturadeenergiaeltricaeinstalaeseltricasprediais;
elaborarprojetos,assessorar,prestarassistnciatcnica,desenvolverespecificaestcnicas,procedimentoserequisitosbsicosnecessriospara
manutenodeinstalaeseltricasprediais;
fiscalizareacompanharaexecuodeobraseserviostcnicosdeimplantaodeprojetosdeeletrotcnicaeoutrosporempresascontratadase(ou)
fornecedoras,bemcomoocumprimentodosprazoseespecificaespreestabelecidaseaobedinciasnormasdesegurana;
realizarestudosdeviabilidadetcnicoeconmica,compararalternativaseseuscustoseprestarassessoramentoaosrgossuperiores;
efetuarpercias,vistorias,avaliaoearbitramentosobreopatrimnioimobiliriodaempresaedoGovernodoDistritoFederalGDF,bemcomo,
deredesdeinfraestruturadeenergiaeltrica;
emitirparecertcnicoemassuntosrelativossuareadeatuao,pesquisarpublicaese(ou)manuaistcnicos,identificarproblemas,especificar
procedimentosesubsidiaraotimizaodostrabalhos;

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elaboraroramentosreferentesamateriais,equipamentosemodeobranecessriosexecuodeservios,obrase(ou)serviosdeengenharia
eltrica;
participarnadefiniodepolticasgeraiseelaboraodediretrizestcnicooperacionais,normas,manuaiseregulamentos;
executarservioseltricos,eletrnicosedetelecomunicaes,analisandopropostastcnicas,instalando,configurandoeinspecionandosistemase
equipamentos,executandotesteseensaios.
projetar,planejareespecificarsistemaseequipamentoseltricos,eletrnicosedetelecomunicaeseelaborarsuadocumentaotcnica;
coordenarempreendimentoseestudarprocessosrelacionadossinstalaeseltricas,eletrnicasedetelecomunicaes.
pelaTERRACAP;
estabelecidas;
pelaTERRACAP;
2.11ENGENHEIROFLORESTAL(CDIGO310)
realizar os requerimentos das licenas ambientais, responde s exigncias formuladas pelos rgos ambientais e desenvolver rotinas e
procedimentosrelativosaocumprimentodaspendnciascontidasnaslicenasambientais;
acompanhar,executar,avaliarefiscalizarcontratosreferentesaosestudosambientais,seguirascondiesnelesestabelecidasezelarpelaqualidade
tcnicadosreferidosestudos;
planejar,orientareexecutarosplanosdemanejo,planosdecorteedemaisatividadessilviculturais,proverastcnicasadequadasedosrequisitos
legaisedesenvolversistemasdinmicosedeaprimoramentodessasatividadesdeformaagarantirmelhorrentabilidadedosinvestimentos;
participardadefiniodepolticasflorestaisdoDistritoFederal,elaborarasdiretrizestcnicaseoperacionais,normatizaoeregulamentao;
avaliareexpedirlaudosrelativossfitofisionomiasexistentes.
estabelecidas;
pelaTERRACAP;
2.12PSICLOGO(CDIGO311)
traare(ou)atualizaroperfilprofissiogrficodosempregosdaTERRACAPeidentificarfatoresdeaptido,interesseecompetncias;
entrevistarempregadosdemitidose(ou)demissionrios,coletardadosrelativosmotivao,ambiente,condiesdetrabalho,avaliaroajustamento
funcionaldoempregadoesubsidiarosrgosenvolvidosnaadministraoderecursoshumanos;
elaborareexecutarprogramasdeavaliaodedesempenhodosempregados;
31
elaborareexecutarprogramasderecrutamentoeseleo;
realizarestudosergonmicos,proporeexecutarmedidasdeaprimoramentorelativasscondiesdetrabalho;
colaboraremprocessosdereajustamentoe(ou)readaptaoprofissional;
fazerolevantamentodenecessidadesdecapacitao;
elaborar,executareavaliarprogramasdecapacitao;
avaliaraeficciadasaesdecapacitaoeosresultadosdetreinamento;
gerirsistemasdecadastrodepotencialeprovidenciaraidentificaodamodeobracapazdesuprirasnecessidadesdepessoal;
realizarestudossobreodimensionamentoquantitativoequalitativodaforadetrabalhoesugerirmedidasparasuaadequao;
atuarnoplanejamento,execuoeavaliaodoprogramasdequalidadedevida;
realizarpesquisasenvolvendoocomportamentoeclimaorganizacional;
participardaelaboraoeimplementaodaspolticasdegestodepessoas
descrever,analisar,avaliareclassificaempregos,cargosefunes;
mapearascompetnciaspessoaisdosempregosepropeaesparaoseudesenvolvimento;
realizarestudossobreasatribuiesdosempregoseanalisarasprincipaistarefasaelesreferentes;
atuarnocombateaoassdiomoral;apuradennciase(ou)indciosdeocorrnciadeassdiomoral;
mediarasrelaesfuncionaisentreempregados,equipesegestores;
pelaTERRACAP;
2.13TCNICOEMCOMUNICAOSOCIALPUBLICITRIO(CDIGO312)
assessorarosdirigentesdaEmpresanaformulaodepolticasderelaespblicas,publicidadeeimprensa;
coordenare(ou)prepararmatriasparaedioemveculosdecomunicao interna,mantercontato comoutrosrgosecoletarasinformaes
pertinentes,afimdemanterosempregadosinformadossobreatividadese(ou)ocorrncias;
elaborar programas para solenidade e festividades, recepcionar autoridades e o pblico em geral, estabelecer a programao a ser cumprida e
acompanharosvisitantes,afimdeasseguraroxitodoevento;
representaraEmpresaemsolenidade,atenderaconvitessociaisdirigidosaela;
conhecer,acompanhareaplicarosregulamentostcnicoseadministrativosedocumentoslegaiscomreflexosnasuareadeatuao.
realizarcampanhaspublicitrias,promocionaisedeincentivoconformeanecessidadedaempresa;
atender aos pedidos de publicidade, feitos por outros rgos, contatar agncias, solicitar leiautes e submetelos apreciao das reas para
validao;
revisartextospublicitrioseopinarquantoconveninciadesuadivulgaoparaatenderaosinteressesdaEmpresa;
aprovareacompanharcampanhaspublicitrias.
fiscalizaroandamentodotrabalhoeverificarseestdeacordocomdanecessidadedareademandante
assessorarareacomercial,orientareprovidenciarpromoesparacomercializao;
realizaraidentificaodopblicointerno,externo,alvoeinstitucional;
planejare coordenar a realizao de pesquisas de opinio pblica, selecionar assuntos aserem retratados, acompanhar o seu desenvolvimento e
interpretarosresultadosapssuaconcluso,afimdeposicionaraimagemdaEmpresanacomunidade;
pelaTERRACAP;
2.14TCNICOESPECIALISTAESTATSTICO(CDIGO313)
atuarnasreasdeMarketingeAnlisedeMercadonamonitoraoeanlisedomercado,nossistemasdeinformaesdemarketing,naprospeco
e avaliao de oportunidades, nas decises relativas a preos, na previso de vendas, na logstica e nas decises de canais, no desenvolvimento e
avaliaodecampanhaspublicitriasetc.
planejaredirigiraexecuodepesquisasoulevantamentosestatsticos;
planejaredirigirostrabalhosdecontroleestatsticodeproduoedequalidade;
efetuarpesquisaseanlisesestatsticas;
elaborarpadronizaesestatsticas;
efetuarperciasemmatriadeestatsticaeassinaroslaudosrespectivos;
emitirpareceresnocampodaestatstica;construirinstrumentosdecoletadedados
desenvolversistemasdecodificaodedados
atuar na rea financeira na avaliao e seleo de investimentos, no estudo e desenvolvimento de modelos financeiros; no desenvolvimento de
informaesgerenciais;nadefinio,anliseeacompanhamentodecarteirasdeinvestimentos;nasanlisesdefluxodecaixa;naavaliaoeprojeo
deindicadoresfinanceiros;naanlisedasdemonstraescontbeis;nodesenvolvimentoeacompanhamentodosprodutoseserviosfinanceiros.
assessorar as diversas unidades orgnicas da TERRACAP em processos administrativos e judiciais em reas que compreendem o patrimnio
imobiliriodaempresa;
realizarvistorias,percias,avaliaes,anlisededocumentos,estudostcnicos,coletadedadosepesquisas,prestarinformaestcnicassob a
formadepareceres,laudoserelatriosemmatriasdareaambiental,deacordocomcadareadeatuaoespecfica;
32
adotaraesacercadasexignciasdascondicionantesdaslicenasambientais,termosdecompromissoeajustamentodeconduta;
elaborarminutasdetermosdecompromissoedetermosdeajustamentodeconduta;
elaborartermosderefernciaeoramentoparaacontrataodeestudosambientais;
analisarpropostademelhortcnicaparaarealizaodeestudosambientaisaseremcontratospelaEmpresa;
avaliarosestudoseserviosambientaiscontratadospelaEmpresa;
participardagestoterritorialesocioambientaldoDistritoFederal.
desenvolverestudos,pesquisaseplanejamentonasrespectivasreasdeatuao;
proporprogramas,projetosenormasdemelhoriasparaosprocessosdetrabalho;
emitirpareceressobreassuntosrelacionadoscomoseucampodeatividade;
avaliareclassificaraspropostastcnicasdosprocessoslicitatriosparacontrataodeservios;
instruirprocessosadministrativos;
participardeConselhos,GruposdeTrabalhoseComisses;
executarcontratos;
elaboraroramentoparacontrataodeservios;
pelaTERRACAP;
2.15TCNICOESPECIALISTAGEOPROCESSAMENTO(CDIGO314)
atuar nas reas de planejamento, superviso, coordenao, controle, acompanhamento, fiscalizao, implementao, manuteno e execuo de
atividadestcnicasrelacionadasscinciasdageoinformaonombitodaTERRACAP,principalmentenareadeinfraestruturadedadosespaciais,
envolvendo: aquisio, tratamento, edio, armazenamento, administrao de bancos de dados, anlises espaciais, disseminao de dados e
informaesatravsdegeoservios,
construodesistemasdeinformaesgeogrficasweb;
participardaelaboraodetermosderefernciaparacontrataodeserviostcnicoscorrelatos;
analisarpropostastcnicasparaprojetos,servios,atividades,estudosaseremcontratadosoudesenvolvidospelaempresa;elaborar
analisarplanos,programas,normaserotinas,bemcomoacompanharsuaimplantao.
assessorar as diversas unidades orgnicas da TERRACAP em processos administrativos e judiciais em reas que compreendem o patrimnio
imobiliriodaempresa;
realizar vistorias, percias, avaliaes, anlise de documentos, estudos tcnicos, coleta de dados e pesquisas, prestar informaes tcnicas sob a
formadepareceres,laudoserelatriosemmatriasdareaambiental,deacordocomcadareadeatuaoespecfica;
adotaraesacercadasexignciasdascondicionantesdaslicenasambientais,termosdecompromissoeajustamentodeconduta;
elaborarminutasdetermosdecompromissoedetermosdeajustamentodeconduta;
elaborartermosderefernciaeoramentoparaacontrataodeestudosambientais;
analisarpropostademelhortcnicaparaarealizaodeestudosambientaisaseremcontratospelaEmpresa;
avaliarosestudoseserviosambientaiscontratadospelaEmpresa;
participardagestoterritorialesocioambientaldoDistritoFederal.
desenvolverestudos,pesquisaseplanejamentonasrespectivasreasdeatuao;
proporprogramas,projetosenormasdemelhoriasparaosprocessosdetrabalho;
emitirpareceressobreassuntosrelacionadoscomoseucampodeatividade;
avaliareclassificaraspropostastcnicasdosprocessoslicitatriosparacontrataodeservios;
instruirprocessosadministrativos;
participardeConselhos,GruposdeTrabalhoseComisses;
executarcontratos;
elaboraroramentoparacontrataodeservios;
pelaTERRACAP;
33
ANEXOIIIREQUERIMENTOPARACONCORRERSVAGASPARACANDIDATOSCOMDEFICINCIA
Eu,_______________________________________________________________________________________________________________________,
CPFn____________________,candidato(a)aoempregode__________________________________________________________,cdigo________
inscrito(a)noConcursoPblicoparaprovimentodevagaseformaodecadastroreservaparaaAgnciadeDesenvolvimentodoDistritoFederal
TERRACAP,declaro,comafinalidadedeconcorreravagaespecial,serpessoacomdeficinciaeestarcientedasatribuiesdoempregoparaoqual
meinscrevo.
Nessaocasio,apresentolaudomdicocomarespectivaClassificaoEstatsticaInternacionaldeDoenaseProblemasRelacionadosSade(CID),no
qualconstamosseguintesdados:
Tipodedeficinciaquepossuo:_________________________________________________________.Cdigocorrespondenteda(CID):___________.
NomeenmeroderegistronoConselhoRegionaldeMedicina(CRM)domdicoresponsvelpelolaudo:
__________________________________________________________________________________________________________________________.
Observao:noseroconsideradoscomodeficinciaosdistrbiosdeacuidadevisualpassveisdecorreosimples,taiscomo,miopia,astigmatismo,
estrabismoecongneres.
Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua situao, nos termos do
Decreto Federal n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004, sujeitandose perda dos
direitosrequeridosemcasodenohomologaodesuasituao,porocasiodarealizaodaperciamdica.
Marqueabaixosevocprecisa,ouno,dealgumtratamentoespecialnodiadeprova.
Nohnecessidadedeprovaespeciale(ou)detratamentoespecial.

Hnecessidadedeprovaespeciale(ou)detratamentoespecial,conformedescrioabaixo:

__________________________________________________________________________________________________________________________.

Todasassolicitaesdeatendimentoespecialseroatendidassegundooscritriosdeviabilidadeederazoabilidade.
AdocumentaonoserconferidanoatodaentregapelaequipedeatendimentodoINSTITUTOQUADRIX.
TodososdocumentosentreguesseroanalisadosposteriormentepelabancaexaminadoradoINSTITUTOQUADRIX,queemitirrelatriocomsituao
preliminardocandidato.

________________________________,______de_____________________de__________.

______________________________________________
Assinaturado(a)Candidato(a)

PROTOCOLODEENTREGAPRESENCIAL(viadocandidato)
Atestamos que recebemos a documentao, do candidato relacionado abaixo, referente SOLICITAO PARA CONCORRER S VAGAS PARA
PESSOASCOMDEFICINCIAdoConcursoPblicodaAgnciadeDesenvolvimentodoDistritoFederalTERRACAP.

deresponsabilidadeexclusivadocandidatoopreenchimentodorequerimentodeentregaeaconfernciadosdocumentos.
Nomedocandidato:
CPFdocandidato: Datadeentrega:_____/_____/_____
Nomedorecebedor:
Assinaturadorecebedor:

34
ANEXOIVREQUERIMENTODEPROVAESPECIALE(OU)TRATAMENTOESPECIAL

Eu,_______________________________________________________________________________________________________________________,
CPFn____________________,candidato(a)aoempregode__________________________________________________________,cdigo________
inscrito(a)noConcursoPblicoparaprovimentodevagaseformaodecadastroreservaparaaAgnciadeDesenvolvimentodoDistritoFederal
TERRACAP,solicito,conformelaudomdicoanexo(*),atendimentoespecialnodiadaaplicaodaprovaconformedescritoaseguir:
(*) Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade
(CID),noqualconstamosseguintesdados:
Tipodedeficinciaquepossuo:________________________________________________________________________________________________.
Cdigocorrespondenteda(CID):_______________________________________________________________________________________________.
NomeenmeroderegistronoConselhoRegionaldeMedicina(CRM)domdicoresponsvelpelolaudo:
__________________________________________________________________________________________________________________________.

Todasassolicitaesdeatendimentoespecialseroatendidassegundooscritriosdeviabilidadeederazoabilidade.
TodososdocumentosentreguesseroanalisadosposteriormentepelabancaexaminadoradoINSTITUTOQUADRIX,queemitirrelatriocomsituao
preliminardocandidato.

________________________________,______de_____________________de__________.

______________________________________________

Atestamosquerecebemosadocumentao,docandidatorelacionadoabaixo,referenteSOLICITAODEPROVAESPECIALE(OU)TRATAMENTO
ESPECIALdoConcursoPblicodaAgnciadeDesenvolvimentodoDistritoFederalTERRACAP.

Nomedocandidato:
Nomedorecebedor:

35
ANEXOVREQUERIMENTOPARASOLICITAODEISENODETAXADEINSCRIO

Eu,_______________________________________________________________________________________________________________________,
inscrito no CPF n ____________________________________, venho requerer a ISENO DA TAXA DE INSCRIO do Concurso Pblico para
provimento de vagas e formao de cadastro reserva para a Agncia de Desenvolvimento do Distrito Federal TERRACAP, para o emprego
_______________________________________________________,cdigo:____________deacordocomoitem5doEditaln1.
Documentosapresentados:
PARADOADORESDESANGUEAINSTITUIESPBLICASDESADE:
Certificado,outorgadopelaFundaoHemocentroououtrainstituiopblicadesade,queoqualifiquecomodoadordesangueequecomprove,nomnimo,3(trs)
doaesdesanguerealizadasnosltimos12(doze)mesesanterioresaoperododeinscriesdesteconcursopblico.
PARABENEFICIRIODEPROGRAMASOCIALDECOMPLEMENTAOOUSUPLEMENTAODERENDAINSTITUDOPELOGOVERNODODISTRITOFEDERAL:
ComprovanteoficialdeinscrioemplenavalidadeemprogramasocialdecomplementaoousuplementaoderendainstitudopeloGovernodoDistritoFederal.
DOCUMENTODEIDENTIDADE.

de minha responsabilidade exclusiva o correto preenchimento dessa declarao e a entrega, no prazo regular, da documentao completa em
conformidadecomoEditaln1.
Estoucienteque,independentementedolocaldeminharesidncia,ireirealizaraprovanoDistritoFederal.Oscustosdelocomooeestadia,seforo
caso,serodeminharesponsabilidade.
Todos os documentos entregues sero analisados posteriormente pela banca examinadora do INSTITUTO QUADRIX, que emitir relatrio com
situaopreliminardocandidato.
________________________________,______de_____________________de__________.

______________________________________________

Atestamosquerecebemosadocumentao,docandidatorelacionadoabaixo,referenteSOLICITAODEISENODATAXADEINSCRIOdo
ConcursoPblicodaAgnciadeDesenvolvimentodoDistritoFederalTERRACAP.

Nomedocandidato:
Nomedorecebedor:
36
ANEXOVIDOTESTEDEAPTIDOFSICA(TAF)
EXCLUSIVOPARAOSEMPREGOSdeTCNICOEMFISCALIZAOeTOPGRAFO

1DISPOSIESINICIAIS
1.1Otestedeaptidofsicaconsistenarealizaodostestesfsicos,previstosnosubitem1.6desteanexo,decartereliminatrio,porcandidatos
habilitadosporatestadomdicoespecfico.
1.2 Os candidatos concorrentes aos empregos de TCNICO EM FISCALIZAO e de TOPGRAFO e convocados nos termos do Edital do respectivo
concursodeverosubmeterseaotestedeaptidofsica,conformeasnormasestabelecidasnesteanexo,tendoemvistaaaptidofsicaindispensvel
paradesenvolverascompetnciastcnicasnecessriasparadesempenharcomeficciaasatribuiesdosrespectivosempregos.
1.3 O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em Edital especfico, munido de atestado mdico
original ou cpia autenticada em cartrio, especfico para tal fim, emitido h, no mximo, 15 (quinze) dias anteriores realizao dos testes, com
roupaapropriadaparaprticadeeducaofsica.
1.3.1Noatestadomdicodeverconstar,expressamente,queocandidatoestaptoprticadeatividadesfsicaserealizaodostestesdeaptido
fsicaexigidosnocertame,nosendoaceitooatestadoemquenoconsteestaautorizaoexpressaoudoqualconstequalquertipoderestrio.
1.3.2Oatestadomdicodeverconteraassinaturaeonomecompletodomdicoresponsvelporsuaemisso,almdonmerodeseuregistrono
ConselhoRegionaldeMedicina(CRM).Noseroaceitosatestadosmdicosexpedidosparafinsdetrabalho,ouseja,aquelesquecomprovamapenas
queocandidatogozadesadefsicaementaleemquenoconstaexplicitamenteaaptidoparaarealizaodeexercciosfsicos.
1.3.3Todasasinformaesconstantesnoatestadomdicodevemestarlegveis.
1.3.4Noseraceitooatestadoquenoatendaaosdispositivoscontidosnossubitens1.3a1.3.3desteanexo.
1.3.5Oatestadomdicodeverserentreguenomomentodaidentificaodocandidatoparaarealizaodotestedeaptidofsicaeserretidopelo
INSTITUTOQUADRIX.Noseraceitaaentregadoatestadomdicoemoutromomento,ouemquenoconsteaautorizaoexpressanostermosdo
subitemanterior.
1.3.6 Constatada, a qualquer tempo, a desobedincia aos subitens 1.3 a 1.3.5deste anexo, ocandidato ter o resultado dosseus testes anuladoe
assumiraresponsabilidadepelasconsequnciasdoesfororealizado.
1.3.7Ocandidatoquedeixardeapresentaroatestadomdicoouqueoapresentarcontendorestriesrealizaodequalquerdostestesfsicosser
impedidoderealizarotestedeaptidofsicae,consequentemente,serconsideradoeliminadodocertame.
1.4Oscasosdealteraopsicolgicae(ou)fisiolgicatemporrios(estadosmenstruais,indisposies,cibras,contuses,luxaes,fraturasetc.),que
impossibilitem a realizao dos testes ou diminuam a performance dos candidatos nos testes de aptido fsica, sero desconsiderados, no sendo
concedidoqualquertratamentodiferenciadoporpartedaorganizaodocertame,mesmoqueocorramdurantearealizaodostestes.
1.4.1 A candidata que se apresentar no local, dia e horrio estabelecidos no Edital especfico de convocao, com atestado mdico que comprove
situaodegravidezqueaimpossibilitederealizarotestedeaptidofsica,tersuspensaaavaliaofsica.AcandidatadeverprocuraroINSTITUTO
QUADRIXnoprazomximode120(centoevintedias)apsopartoouofimdoperodogestacional.
1.4.2Ostestesprevistosparaaprovadecapacidadefsicaserorealizadosemat2(duas)tentativas,sendoconcedidaumasegundatentativaao
candidatoquenoobtiverodesempenhomnimonaprimeira,apsumtemponomenordoque5(cinco)minutosdarealizaodatentativainicial,
comexceodacorrida,queserrealizadaemapenas1(uma)tentativa.
1.4.3Acontagemoficialdetempo,dadistnciapercorridaedonmeroderepetiesefetuadaspeloscandidatos,emcadateste,serfeitaemvoz
altaeexclusivamenteporcomponentedabancaexaminadora.
1.4.4AcritriodaAdministrao,arealizaodotestedeaptidofsicapoderserremarcada,desdequedevidamentejustificada.
1.5Arealizaodequalquerexercciopreparatrioparaotestedeaptidofsicaserdetotalresponsabilidadedocandidato.
1.6Otestedeaptidofsicaconstardasatividadesespecificadasaseguir,nonecessariamentenestaordem:
a)TestedeBarrafixa;
b)TestedeMeiosugado;
c)Corridade12(doze)minutos.
1.6.2 O candidato que no obtiver performance mnima em qualquer dos testes do exame no poder prosseguir na realizao dos demais testes,
estandoeliminadoe,consequentemente,excludodoconcursopblico.Noserpermitidaapermannciadocandidatoeliminadonolocaldoteste
deaptidofsica.
1.6.3 O candidato ser considerado apto no teste de aptido fsica se, submetido a todos os testes, atingir a performance mnima, conforme
especificaesaseguir:
1.6.3.1MASCULINO
a)TestedeBarrafixa:3(trs)repeties;
b)TestedeMeiosugado:25(vinteecinco)repeties;e
c)Corridade12(doze)minutos:2.000(doismil)metrospercorridos.
1.6.3.2FEMININO
a)TestedeBarrafixa:10(dez)segundosdesuspenso;
b)TestedeMeiosugado:20(vinte)repeties;e
c)Corridade12(doze)minutos:1.600(ummileseiscentos)metrospercorridos.
2DESCRIODOSTESTES
2.1TESTEDEBARRAFIXA
2.1.1Otestedebarrafixateraduraode1(um)minuto,parahomensemulheres,edeveroserrespeitadososseguintescritrios:
2.1.2TesteMasculino(Dinmico)
2.1.2.1Ametodologiaparaapreparaoeexecuodotestedebarrafixaparaoscandidatosdosexomasculinoobedeceraosseguintesaspectos:

37
a)posioinicial:ocandidatoposicionasesobabarra,frentedoFiscal.Aocomandodeemposio,ocandidatodeverficarsuspensonabarra
horizontal,alarguradapegadadeveseraproximadamenteadosombros,apegadadasmospoderserempronaoousupinao,mantendoos
braoscompletamenteestendidos,comocorponaposiovertical,pernasestendidasepssemcontatocomosolo;
b) execuo: ao comando iniciar, o candidato flexionar simultaneamente os cotovelos at o queixo ultrapassar a parte superior da barra. Em
seguida,voltarposioinicialpelaextensocompletadosbraos.Ocorpodevepermanecernaposioverticalduranteoexerccio;
2.1.2.2Acontagemdasexecuescorretaslevaremconsideraoasseguintesobservaes:
a)omovimentosserconsideradocompletoapsatotalextensodoscotovelos;
b)anoextensototaldoscotovelos,antesdoinciodeumanovaexecuo,serconsideradaummovimentoincorretoe,portanto,arepetiono
serconsiderada.
c) o teste somente ser iniciado com o candidato na posio completamente vertical de todo o corpo e aps o comando dado pela banca
examinadora;
d)excepcionalmenteeparaevitarqueoscandidatosmaisaltostoquemospsnosoloestandonaposioinicial,serpermitida,nestecaso,aflexo
dosjoelhos;
e)ssercontadaarepetiorealizadacompletaecorretamente,comeandoeterminandosemprenaposioinicial;
f)omovimentodeveserdinmico,ouseja,ocandidatonopodepararparadescansar;
g)omovimentoaserrealizadodeveserunicamentedeflexoeextensodecotovelos.
2.1.2.3Noserpermitidoaocandidato:
a)tocarcomo(s)p(s)nosoloouemqualquerpartedesustentaodabarraapsoinciodasexecues,sendo,paratanto,permitidaaflexodas
pernascasonecessrio;
b)receberqualquertipodeajudafsicaapsatomadadeposioinicial;
c)estenderopescoo,emvezdeultrapassaroqueixoemrelaobarracommovimentoexclusivodemembrossuperiores;
d)soltarasmos,emvezdecompletaromovimentocomoscotovelostotalmenteestendidosapsultrapassaroqueixoemrelaobarra;
d)utilizarluva(s)ouqualquermaterialparaproteodasmos;
e)apoiaroqueixonabarra.
2.1.2.4Abancaexaminadoraircontaremvozaltaonmeroderepetiesrealizadas.QuandooexerccionoatenderaoprevistonesteEdital, a
bancaexaminadorarepetironmerodoltimorealizadodemaneiracorreta.
2.1.2.5Acontagemconsideradaoficialmentesersomentearealizadapelointegrantedabancaexaminadora.
2.1.2.6Ocandidatodeverrealizar3(trs)flexescompletas.Anoexecuodas3(trs)flexesvlidaseliminarocandidato.
2.1.3TesteFeminino(esttico)
2.1.3.1 A metodologia para a preparao e execuo do teste de suspenso em barra fixa para as candidatas do sexo feminino obedecer aos
seguintesaspectos:
a)posioinicial:acandidataposicionasesobabarra,frentedofiscal,pisandosobreumpontodeapoio.Aocomandodeemposio,acandidata
deverdependurarsenabarracompegadalivre(pronaoousupinao),mantendoosbraoscompletamenteflexionados,comocorponaposio
vertical,pernasestendidasepsemcontatocomopontodeapoio;
b)execuo:aocomandodeiniciar,opontodeapoioretirado,devendoacandidatapermanecercomosdoisbraoscompletamenteflexionadose
comoqueixo,nomnimo,alinhadocomabarrahorizontal,pormsemapoiaroqueixosobreela.Apartirdessaposioofiscal,comoauxliodeum
cronmetro,registrarotempo(esttico)depermannciadacandidatanaposio.
2.1.3.2Noserpermitidocandidata:
a)apsatomadadaposioinicial,receberqualquertipodeajudafsica;
b)utilizarluva(s)ouqualqueroutroartifcioparaproteodasmos;
c)cedersustentao,deixandooqueixoficarabaixodapartesuperiordabarra;
d)apoiaroqueixonabarra.
2.1.3.3Acontagemdotempolevaremconsideraoasseguintesobservaes:
a)alarguradapegadadeveseraproximadamenteadosombros;
b)oauxiliardebancainformarcandidataquandoelaatingirotempomnimoexigidopeloEdital.
c)quandooexerccionoatenderaoprevistonesteEdital,oauxiliardebancatravardeimediatooseucronmetroeregistrarotempoobtidoato
momentoemqueoexerccioestavasendorealizadodemaneiraprevistanoEdital;
d)otempoderealizaodoexerccioconsideradooficialmentesersomenteorealizadopelointegrantedabancaexaminadora;
e)paraevitarqueascandidatasmaisaltastoquemospsnosolo,serpermitido,nestecaso,aflexodosjoelhos.
2.1.3.4Acandidatadeverpermanecerpor10(dez)segundosemsuspensoparaserconsideradaaptanoteste.Anopermannciaemsuspenso
por10(dez)segundoseliminaracandidata.
2.2TESTEDEMEIOSUGADO
2.2.1Otestedemeiosugadoteraduraode1(um)minuto,parahomensemulheres,edeveroserrespeitadososseguintescritrios:
a)posioinicial:ocandidatoposicionasedepemfrenteaofiscal.Aocomandoemposio,ocandidatotomaraposiodesentido,comos
psjuntoseosbraosestendidos(parabaixo)aoladodocorpo,comaspalmasdasmosjuntocoxa,eaguardaraordemdeexecuo;
b)apsasinalizaodeinciodadapelofiscal,ocandidato:
realizarflexodaspernas(estandoestasomaisprximopossvelumadaoutra),apoiandosecomasmosnosoloporforadaspernas;
apsomovimentoanterior,estenderaspernas,tomandoaposioparaflexodebrao;
apsomovimentoanterior,voltaraflexionaraspernas,apoiandosecomasmosnosoloporforadaspernas;
apsomovimentoanterior,realizaraextensodaspernas,retornandoposioinicial,quandocompletarumarepetio;
c)oexercciodeverserrealizadodemaneiraininterrupta;
38
d)oscomandosparainiciareterminarotesteserodadospelofiscal.
2.2.2Acontagemdasexecuescorretaslevaremconsideraoasseguintesobservaes:
a)cadaexecuocomeaeterminasemprenaposioinicial;somenteasercontadaumaexecuocompleta;
b) ao retornar posio inicial (posio de sentido), o candidato deve manter o tronco inteiramente na vertical, sendo invlida a execuo que
iniciadacomotroncocurvadofrente;
c)somentesercontadooexercciorealizadocompletamente,ouseja,seaosoaroapitoparaotrminodaprova,ocandidatoestivernomeioda
execuo,estanosercomputada;
d) um fiscal ir contar em voz alta o nmero de repeties realizadas. Quando o exerccio no atender ao previsto neste Edital, o fiscal repetir o
nmerodoltimorealizadodemaneiracorreta.
2.2.3Noserpermitidoaocandidato,quandodarealizaodotestedemeiosugado:
a) deixar de colocar as mos no solo antes de lanar os membros inferiores para trs, ou seja, quando o candidato der um pulo com os membros
inferioresparatrs;
b)norealizartodasasetapasprevistasparaaexecuocorretadoexerccio.
2.2.4 O candidato dever realizar 25 (vinte e cinco) repeties completas. A no execuo das 25 (vinte e cinco) repeties completas eliminar o
candidato.
2.2.5Acandidatadeverrealizar20(vinte)repetiescompletas.Anoexecuodas20(vinte)repetiescompletaseliminaracandidata.
2.2.6Ofiscaldemonstrarotesteparaquenohajaqualquerdvidaporpartedocandidato.
2.3CORRIDADE12(DOZE)MINUTOS
2.3.1Otestedecorridateraduraode12(doze)minutos,parahomensemulheres,edeveroserrespeitadososseguintescritrios:
2.3.2Execuo:otesteserrealizadoemlocalpreviamentedemarcado,comidentificaodametragemaolongodotrajeto.Ocandidatoteroprazo
de 12 (doze) minutos para executar o teste. Para a realizao do teste de corrida, o candidato poder, durante os doze minutos, deslocarse em
qualquerritmo,correndooucaminhando,podendo,inclusive,pararedepoisprosseguir.
2.3.3Durantearealizaodoteste,ocandidatonopoderabandonarapistasemaliberaodofiscal,daroureceberqualquertipodeajudafsica
(comopuxar,empurrar,carregar,segurarnamoetc.),bemcomonopoderdeslocarse,nosentidoprogressivoouregressivodamarcaodapista,
depois de findos os doze minutos, sem a respectiva liberao do fiscal, sob pena de ser considerado inapto e, consequentemente, eliminado do
concurso.
2.3.4Aexecuodestetestelevaremconsideraoasseguintesobservaes:
a)adistnciapercorridapelocandidato,aserconsideradaoficialmente,sersomentearegistradapelabancaexaminadora;
b)ocandidatopodercaminhar,parare,sequiser,recomearacorrer;
c)ocandidatonopoderabandonarapistademarcada,atquesejaliberadopelofiscaldaprova;
d)oscomandosparainiciareterminarotesteserodadosporumsilvodeapito;
e)orelgiodoExaminadordotestecontrolarotempooficialdoteste,sendoonicoqueservirderefernciaparaoincioeotrmino;
f)aopassarpelolocaldeinciodoteste,cadacandidatodeverdizeroseunomeouoseunmero,emvozalta,paraabancaexaminadoraqueestiver
marcandooseupercurso;
g)apsoapitoqueindicaotrminodoteste,ocandidatodeveevitarpararbruscamenteacorrida,evitandoterummalsbito.Aorientaopara
queocandidatocontinueacorreroucaminharnosentidotransversaldapista,nopontoemqueseencontravaquandosoouoapitodetrminodo
tempodoteste.
h)serdadoporumsilvodeapitoquandofaltar1minutoparaotrminodaprova.
2.3.5Ocandidatodeveralcanaradistnciamnimade2.000(doismil)metros.Anoexecuodepelomenos2.000(doismil)metroseliminaro
candidato.
2.3.6 A candidata dever alcanar a distncia mnima de 1.600 (mil e seiscentos) metros. A no execuo de pelo menos 1.600 (mil e seiscentos)
metroseliminaracandidata.
3DISPOSIESGERAIS
3.1Osimprevistosocorridosduranteotestedeaptidofsicaserodecididospelabancaexaminadora.
3.2 O teste de aptido fsica dever ser aplicado por uma banca examinadora presidida por um profissional devidamente registrado no Conselho
RegionaldeEducaoFsica(CREF),comhabilitaoemEducaoFsica.
3.3Todosostestespoderoserfilmadosenotestedecorridaocandidatopodersermonitoradopelousodechip.
3.3.1Ocandidatoqueserecusaraterosseustestesfilmadossereliminadodoconcurso.
3.4 No ser permitida, em hiptese alguma, a interferncia e (ou) a participao de terceiros durante a realizao dos testes, inclusive para os
candidatoscomdeficincia.
3.5Nohaversegundachamadaparaarealizaodotestedeaptidofsica.Sereliminadodoconcursopblicoocandidatoquenocomparecerao
localeemhorrioprevistosparaarealizaodostestes,deacordocomEditalprpriodeconvocaoaserdivulgadooportunamente.
3.6Ocandidatoqueinfringirqualquerproibioprevistanesteanexo,independentementedoresultadodostestes,sereliminadodoconcurso.
3.7Nenhumcandidatopoderalegarodesconhecimentodasregrasdesteanexo.
3.8Asdvidas,ascontrovrsiaseoscasosnoprevistosnesteanexoserodirimidospelaComissodeConcursoepelabancaexaminadora.
3.9DemaisinformaesarespeitodotestedeaptidofsicaconstarodeEditalespecficodeconvocaoparatalfase.
39
MODELODEATESTADOMDICOPARATESTEDEAPTIDOFSICA(TAF)
Atesto que o(a) Sr.(a) ___________________________________________________________________, portador(a) da Carteira de Identidade n

____________________,encontraseemboascondiesdesade,estandoaptopararealizarotestedeaptidofsicaprevistonoEditaln1do
concursopblicoparaprovimentodevagaseformaodecadastroreservaparaaAgnciadeDesenvolvimentodoDistritoFederalTERRACAP.

________________________________,______de_____________________de__________.

__________________________________________________________________
Carimbo(ouidentificaonocabealho),CRMeassinaturadomdico
40
ANEXOVIICRONOGRAMADEFASES

EMPREGOSDENVELSUPERIOR
DATAS
EVENTOS
PROVVEIS*
PublicaodoEditaln1 19/12/2016
PrazoparaimpugnaodoEdital 20/12a26/12/2016
PublicaodasrespostasdassolicitaesdeimpugnaodoEdital 29/12/2016
Prazoparasolicitaesdeisenesdetaxadeinscrio 30/12/2016a05/01/2017
PublicaodoResultadoPreliminardassolicitaesdeisenesdetaxadeinscrio 09/01/2017
PrazoparainterposioderecursocontraoResultadoPreliminardassolicitaesdeisenesdetaxadeinscrio 10/01a12/01/2017
PublicaodoResultadoDefinitivodassolicitaesdeisenesdetaxadeinscrio 14/02/2017
Perododeinscries 15/02a30/03/2017
ltimodiaparapagamentodataxadeinscrio 07/04/2017
PublicaodoResultadoPreliminardassolicitaesdasvagasreservadasspessoascomdeficinciaedospedidosdeatendimento
24/04/2017
especial
PrazoparainterposioderecursocontraoResultadoPreliminardassolicitaesdasvagasreservadasspessoascomdeficinciaedos
25/04a27/04/2017
pedidosdeatendimentoespecial
PublicaodoResultadoDefinitivodassolicitaesdasvagasreservadasspessoascomdeficinciaedospedidosdeatendimento
02/05/2017
especial
PublicaodoEditaldeconvocaodasprovasobjetivaediscursivaedivulgaodocomprovantedefinitivodeinscriocom
02/05/2017
informaessobreoslocais
Realizaodasprovasobjetivaediscursiva(previso:turnodatarde) 07/05/2017
PublicaodoGabaritoPreliminardaprovaobjetiva 08/05/2017
PrazoparainterposioderecursocontraoGabaritoPreliminardaprovaobjetiva 09/05a22/05/2017
PublicaodoGabaritoDefinitivodaprovaobjetivaedoResultadoPreliminardaprovaobjetiva 02/06/2017
PrazoparainterposioderecursocontraoResultadoPreliminardaprovaobjetiva 05/06a19/06/2017
PublicaodoResultadoDefinitivodaprovaobjetivaedoResultadoPreliminardaprovadiscursiva 27/06/2017
PrazoparainterposioderecursocontraoResultadoPreliminardaprovadiscursiva 28/06a11/07/2017
PublicaodoResultadoDefinitivodaprovadiscursiva 19/07/2017
PerciaMdica(candidatoscomdeficincia) **
ResultadoFinal **

*Datasprovveisderealizao.Qualqueralteraonocronogramaserdivulgadapormeiodecomunicadooficialnoendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br
**DatasaseremoportunamentedivulgadasemEditalespecfico.

41
EMPREGOSDENVELMDIO
DATAS
EVENTOS
PROVVEIS*
PublicaodoEditaln1 19/12/2016
PrazoparaimpugnaodoEdital 20/12a26/12/2016
PublicaodasrespostasdassolicitaesdeimpugnaodoEdital 29/12/2016
Prazoparasolicitaesdeisenesdetaxadeinscrio 30/12/2016a05/01/2017
PublicaodoResultadoPreliminardassolicitaesdeisenesdetaxadeinscrio 09/01/2017
PrazoparainterposioderecursocontraoResultadoPreliminardassolicitaesdeisenesdetaxadeinscrio 10/01a12/01/2017
PublicaodoResultadoDefinitivodassolicitaesdeisenesdetaxadeinscrio 14/02/2017
Perododeinscries 15/02a30/03/2017
ltimodiaparapagamentodataxadeinscrio 07/04/2017
PublicaodoResultadoPreliminardassolicitaesdasvagasreservadasspessoascomdeficinciaedospedidosdeatendimento
24/04/2017
especial
PrazoparainterposioderecursocontraoResultadoPreliminardassolicitaesdasvagasreservadasspessoascomdeficinciaedos
25/04a27/04/2017
pedidosdeatendimentoespecial
PublicaodoResultadoDefinitivodassolicitaesdasvagasreservadasspessoascomdeficinciaedospedidosdeatendimento
02/05/2017
especial
PublicaodoEditaldeconvocaodasprovasobjetivaediscursivaedivulgaodocomprovantedefinitivodeinscriocom
08/05/2017
informaessobreoslocais
Aplicaodasprovasobjetivaediscursiva(previso:turnodatarde) 14/05/2017
PublicaodoGabaritoPreliminardaprovaobjetiva 15/05/2017
PrazoparainterposioderecursocontraoGabaritoPreliminardaprovaobjetiva 16/05a29/05/2017
PublicaodoGabaritoDefinitivodaprovaobjetivaedoResultadoPreliminardaprovaobjetiva 09/06/2017
PrazoparainterposioderecursocontraoResultadoPreliminardaprovaobjetiva 12/06a26/06/2017
PublicaodoResultadoDefinitivodaprovaobjetivaedoResultadoPreliminardaprovadiscursiva 04/07/2017
PrazoparainterposioderecursocontraoResultadoPreliminardaprovadiscursiva 05/07a18/07/2017
PublicaodoResultadoDefinitivodaprovadiscursiva 26/07/2017
PerciaMdica(candidatoscomdeficincia) **
TestedeAptidoFsica(empregosdeTCNICOEMFISCALIZAOeTOPGRAFO) **
ResultadoFinal **

*Datasprovveisderealizao.Qualqueralteraonocronogramaserdivulgadapormeiodecomunicadooficialnoendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br
**DatasaseremoportunamentedivulgadasemEditalespecfico.

42

1 Terracap Edital de Abertura Atualizado

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EditalpublicadonoDirioOficialdoDistritoFederaln237,de19dedezembrode2016(pginas53a73)eatualizadodeacordocomasinformaes

TCNICOADMINISTRATIVO R$7.951,13 2 90 0 T.A.

TCNICOEMFISCALIZAO R$7.951,13 4 60 0 T.A.

TOPGRAFO R$7.951,13 1 25 0 T.A.

TOTAL 7 175 0 Todososaprovados

ADMINISTRADOR R$11.717,56 1 10 0 T.A.

ANALISTADESISTEMAS R$11.717,56 1 25 0 T.A.

ARQUITETO R$11.717,56 4 25 0 T.A.

CONTADOR R$11.717,56 1 10 0 T.A

ECONOMISTA R$11.717,56 1 10 0 T.A.

ENGENHEIROAGRNOMO R$11.717,56 1 10 0 T.A.

ENGENHEIROAMBIENTAL R$11.717,56 1 10 0 T.A.

ENGENHEIROCIVIL R$11.717,56 4 25 0 T.A.

ENGENHEIROELETRICISTA R$11.717,56 2 15 0 T.A.

ENGENHEIROFLORESTAL R$11.717,56 1 10 0 T.A

PSICLOGO R$11.717,56 1 10 0 T.A

7.2.4 Aentregadadocumentaoderesponsabilidadeexclusivadocandidato. O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por qualquer tipo de

Prova/tipo readeconhecimento NdeQuestes Pontos Carter

Cdigodo AmplaConcorrncia Candidatoscom

201 TCNICOEMFISCALIZAO 192

Cdigodo AmplaConcorrncia Candidatoscom

Atesto que o(a) Sr.(a) ___________________________________________________________________, portador(a) da Carteira de Identidade n

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