INFORME COACHING Lunes 05 de dicembre 2016

Via del Mar

Estado de avance

Informacin general
El proceso de Coaching, es solicitado por parte del Departamento de Recursos Humanos de
Jumbo, como una instancia para trabajar y reforzar ciertas dimensiones que promueven mejorar
la situacin existente en la seccin de trabajo y el desempeo del propio involucrado.
El enfoque del proceso forma parte de la Psicologa Positiva, dirigida al bienestar subjetivo y
felicidad de la persona. Se considera al individuo como un ser integral, interconectado entre sus
emociones, pensamientos y conducta, buscando realzar las virtudes y fortalezas del propio
coachee.
El Coaching tiene una estimacin de 9 sesiones de 90 minutos cada uno, asignadas una vez por
semana. La extensin del proceso depende principalmente de los avances que presente el
Coachee.
El proceso sigue un orden estructural no rgido, donde se evalan las percepciones del involucrado
respecto a los conflictos ocurridos en la semana, la evaluacin de juicios y emociones, como
aspectos relacionados a habilidades blandas, entre otros.

Detalle por colaborador

1. Datos del Coachee

Cliente Reinaldo Jara Miranda

Rut 10.597.808-1
Cargo Jefe Recepcin y Bodega
Local J781

Motivo coaching Denuncia Cdigo de tica

Fecha Inicio Octubre 2016
Estado actual En proceso
Temticas Percepcin de la situacin
Juicios y Emociones
Autodescripcin
Preguntas abiertas y su impacto
Expresin, gestos y tono de voz
Cualidades del Lder

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2. Datos del Coachee

Cliente Alicia Rojas Hidalgo

Rut 10.060.825-1
Cargo Subjefa Recepcin y Bodega
Local J739

Motivo coaching Denuncia Cdigo de tica

Fecha Inicio Julio 2016
Estado actual Concluido
Temticas Percepcin de la situacin actual
Juicios y emociones respecto al tema
Metas, anhelos y expectativas
Impacto de la comunicacin no verbal
Escucha activa y atencin en la comunicacin
Ansiedad, angustia e ira y como manejarlas
Gama de posibilidades frente a situaciones complejas
Empata y paciencia
Inteligencia Emocional
Teora de Liderazgo Situacional
Mi rol como condicionante de un buen clima laboral
Tcnicas de control de estrs

3. Datos del Coachee

Cliente Cristian Vera Manrquez

Rut 12.453.818-1
Cargo Jefe Recepcin y Bodega
Local J739

Motivo coaching Denuncia Cdigo de tica

Fecha Inicio Diciembre 2015
Estado actual Concluido
Temticas Percepcin de la situacin actual
Autodescubrimiento, metas, anhelos y expectativas
Comunicacin no verbal y relaciones laborales
La confianza como base de las relaciones sociales
Empata y la comunicacin asertiva
Teora de Liderazgo Situacional
Conociendo a mi equipo de trabajo
Recompeza y motivacin sin dinero
Mi rol como condicionante de un buen clima laboral

2
4. Datos del Coachee

Cliente Francisco Gonzlez Martnez

Rut 6.541.206-3
Cargo Jefe Control Interno
Local J781

Motivo coaching Denuncia Inspeccin del Trabajo

Fecha Inicio Octubre 2016
Estado actual En proceso
Temticas Percepcin de la situacin actual
Autodescripcin
Juicios y pensamientos respecto al tema
Impacto de la comunicacin no verbal
Motivar sin dinero
Lder: Conociendo a mi equipo
Impacto de las preguntas abiertas y poderosas

5. Datos del Coachee

Cliente Luis Vidal Rojas

Rut 11.371.376-3
Cargo Jefe Audio y Video
Local J739

Motivo coaching Denuncia Cdigo de tica

Fecha Inicio Septiembre 2016
Estado actual En proceso de cierre
Temticas Percepcin de la situacin actual
Autodescripcin
Juicios frente a la situacin
Inteligencia emocional
Psicoeducacin de la ansiedad
Tcnicas para el manejo de la ansiedad
Manejar la ansiedad y aumentar la tolerancia
Identificar y manejar de situaciones estresantes
Comprender los diferentes ritmos de trabajo de mi equipo
Lder: teora de liderazgo situacional
Reconocimiento de mis habilidades, destrezas y virtudes
Autodescubrimiento

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6. Datos del Coachee

Cliente Jazmn Vergara Contreras

Rut 14.447.668-9

Cargo Jefe Librera

Local J739

Motivo coaching Denuncia Cdigo de tica

Fecha Inicio Septiembre 2016
Estado actual En proceso
Temticas Percepcin de la situacin actual
Juicios respecto al tema
Emociones y pensamientos predominantes
Psicoeducacin de los estados del nimo
Preguntas abiertas y poderosas

7. Datos del Coachee

Cliente Anglica Jara Nanjari

Rut 10.538.284-7
Cargo Jefe Abarrotes
Local J520

Motivo coaching Denuncia Cdigo de tica

Fecha Inicio Julio 2016
Estado actual Concluido
Temticas Percepcin situacin actual
Autodescripcin
Juicios respecto al motivo de consulta
Teora de Liderazgo Situacional
Motivacin sin dinero
Preguntas poderosas y abiertas
Condiciones que promueven un buen clima laboral
Impacto de la comunicacin no verbal en las relaciones
Confianza y relaciones interpersonales
Herramientas para el manejo de situaciones de estrs

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 8. Datos del Coachee

Cliente Claudio Leal Villarroel

Rut 8.497.522-2
Cargo Jefe Cajas
Local J508

Motivo coaching Denuncia Cdigo de tica

Fecha Inicio Octubre 2016
Estado actual En proceso
Temticas Encuadre
Percepcin de la situacin actual
Juicios respecto al tema
Autodescripcin

9. Datos del Coachee

Cliente Janet Figueroa Silva

Rut 12.457.536-2
Cargo Jefe Restaurant
Local J739

Motivo coaching Denuncia Cdigo de tica

Fecha Inicio Diciembre 2016
Estado actual Primera sesin
Temticas Encuadre y percepcin de la situacin actual

Informe coaching
Jonathan Cid Aravena. | Psicologo | 16.201.514-1
Direccin: Av. Gastn Hamel Nieto #585, Edificio Monte Azul, Oficina Estudio 5. Reaca.