Universidad Galileo IDEA

Licenciatura en Tecnologa y Administracin De Empresas

INDICE

INTRODUCCION................................................................................................... 3
SISTEMA DE APOYO EJECUTIVO..........................................................................4
OBJETIVOS.......................................................................................................... 4
CRITERIO PROPIO................................................................................................ 5
EJEMPLO............................................................................................................. 5
CONCLUSIONES.................................................................................................. 6
RECOMENDACIONES........................................................................................... 6
ANEXOS............................................................................................................... 5
BIBLIOGRAFA...................................................................................................... 6
E-GRAFA............................................................................................................. 6

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 INTRODUCCION

Dentro de una organizacin existen personas que participan de forma directa e

indirecta en las reuniones para la toma de decisiones, son personas con peso en
su opinin debido a que muchas de ellas cuentan una carrera de aos que los
hace contar con experiencia en cierta rea, y esto hace valer su opinin.

Pero adems de esa experiencia, hay factores que se deben tomar en cuenta para
que estas personas consideradas claves en la organizacin, puedan tener una
organizacin de manera correcta, basados no solo en sus habilidades, sino
tambin en la informacin suministrada.

Estas personas por lo regular son los que llamamos ejecutivos de una
organizacin, y son quienes toman un papel muy importante ya que, por medio de
ellos, se conduce el timn de la organizacin y se busca tomar decisiones
enfocadas al xito de la empresa.

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 SISTEMA DE APOYO EJECUTIVO

Se trata de sistemas de informacin dirigidos a la alta direccin puesto que

permiten automatizar la obtencin de datos (tanto internos como externos de la
empresa) ms relevantes y estratgicos para la organizacin, presentndolos de
la forma ms comprensible posible con la finalidad de poder dar seguimiento a los
factores crticos de xito.
Los sistemas de apoyo ejecutivo recogen todo tipo de informacin y datos, los
analizan y los integran para finalmente disear grficos visuales e interesantes
informes que permitan la correcta entrada de las operaciones.
Es decir, nos permiten analizar los indicadores claves de desarrollo
principalmente proporcionan informacin de la situacin actual de la compaa y
permiten optimizar el proceso de toma de decisiones, para ver si estamos
cumpliendo o no con el plan estratgico de la compaa, entre otros.
Presentar la informacin en forma de grficos, columnas y textos intuitivos
que contengan informacin relevante.
Cubrir las necesidades especficas y particulares de la alta direccin.
Garantizar tiempos de respuesta cortos.
Manipular, filtrar, comprimir y dar seguimiento a la informacin crtica del
negocio.
Disponer de informacin actualizada y siempre disponible.

OBJETIVOS

El sistema de apoyo a ejecutivos, debe contar con ciertos objetivos para que sea
efectivo, dentro de ellas podemos observar.
Buscar cubrir las necesidades particulares de la alta administracin.
Filtrar y dar seguimiento a la informacin crtica de la organizacin.
Se debe desarrollar informacin por grficas y tabulares de alta calidad.
La informacin debe estar accesible en lnea

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 CRITERIO PROPIO

Excelente tema en verdad es sper importante muy buenos argumentos para

seguir ya que nos puede generar ventajas competitivas.
Que la informacin est disponible y actualizada y tambin debe proporcionar a
los ejecutivos informacin en el momento oportuno, es decir, cuando ellos la
requieran. Adems, la informacin que se presente al ejecutivo debe estar
actualizada para que tenga validez, ya que no sirve utilizar informacin rechazada.
El sistema de apoyo ejecutivo debe contar con capacidad para manejar
informacin que proviene de los sistemas transaccionales de la empresa y de
fuentes externas de la informacin, las cuales pueden ser base de datos externas,
peridicos, y cartas electrnicas de la industria, entre otros, todo ello referente a
temas como nuevas tecnologas, clientes, mercados y competencia.

EJEMPLO

Para conducir una pequea empresa al xito, no importando su naturaleza, se

debe estar saturado de la informacin necesaria, es decir, se debe conocer,
comprender, analizar nuestros pros y contra, hacer nfasis en nuestras reas
fuertes y mejorar las dbiles. Es ah donde la informacin proporcionada o
suministrada, juega un papel importante debido a que un sistema que apoye
directamente a los altos ejecutivos, le permitir mejorar su panorama para dirigir a
la organizacin.

ANEXOS

Su objetivo fundamental es permitir que el ejecutivo lleve el control y le de

aseguramiento a los factores crticos para el xito del negocio.
Los sistemas de apoyo a ejecutivos son herramientas de apoyo a las decisiones
que no se ven a diario que requieren de una evaluacin y comprensin, dado que
no hay un procedimiento estndar para llegar a una solucin.

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 CONCLUSIONES

Como mencionamos anteriormente cada sistema ejecutivo, crea especficamente

a la direccin, posicionndose en un factor clave, debido a que buscan que se
pueda observar, monitorear y dar seguimiento a los factores crticos para el xito
de la organizacin.

Entrelazan informacin interna y externa de la empresa, planteando un panorama

completo para la toma correcta de decisiones

RECOMENDACIONES

En caso sea necesario se recomienda acceder informacin que se encuentra en

forma directa de las bases de datos de la organizacin.
Esta informacin puede incluir el anlisis de tendencias, reporteo por excepcin y
la posibilidad del ejecutivo el cual est en diferentes niveles de informacin.

BIBLIOGRAFA

Publicado Junio 2012 Yethmy Hernndez

http://www.oocities.org/hipercentro/eis/caso.htm

E-GRAFA
http://pertutatis.cat/que-son-los-sistemas-de-apoyo-a-los-ejecutivos-ess/