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Gallo 443 - CABA - (1172)Tel.: 4866-5478/5482 Lnea Rotativa: 0800-333-3038
e-mail: osvarasalud@gmail.com
FUNDAMENTACIN
En 1973, un 13 de Diciembre se conforma SIVARA, Sindicato del Vendedores Ambulantes de la
Repblica Argentina con el fin de dar respuesta a las necesidades de proteccin a las actividades
que llevaban a cabo los vendedores ambulantes.
Durante aos los afiliados a SIVARA y sus familiares a fin de poseer una cobertura en el rea de
salud deban adherirse a diferentes obras sociales o abonar un seguro de salud prepago, lo cual les
significaba, por un lado importantes erogaciones y en la mayora de las veces trastornos burocrticos
o enfrentarse a prcticas excluidas que ocasionaban, frecuentemente, demoras en la atencin
Ante las situaciones, que se describen en el prrafo anterior, donde se observaba que ante una
necesidad de asistencia en salud, por parte de los afiliados a SIVARA y sus familiares, deban sortear
diferentes obstculos a fin de lograr una atencin pronta, con accesibilidad de acuerdo a las
necesidades planteadas, se fue desarrollando la idea de que se deba adoptar una actitud ms activa
a fin de lograr brindar una cobertura oportuna y eficaz a los afiliados a SIVARA.
El 14 de Octubre de 1991 con el objetivo de dar respuesta ante los eventos que se producan en el
proceso salud enfermedad que cursaban los trabajadores nucleados en la actividad, con el fin de
garantizar la atencin de la salud de los mismos y ampliar tal cobertura a sus familias nace la Obra
Social de Vendedores Ambulantes de la Repblica Argentina (OSVARA) agente natural del
Seguro Nacional de Salud establecido por la ley 23661, inscripta en el Registro Nacional de Obras
Sociales bajo el nmero RNOS-123909 con Sede Central Gallo 443 C.P.1172 C.A.B.A.
Los aos que han transcurrido desde su nacimiento la Obra Social de Vendedores Ambulantes de
la Repblica Argentina (OSVARA) ha tenido que ir adaptndose a las diferentes situaciones que se
han instaurado desde el estado como polticas de cobertura de salud dentro del sistema de
seguridad social, y que en este rea tiene como principales fuentes regidoras de las acciones a
seguir y dar cumplimiento a las leyes 23660 y 23661, como as tambin las diferentes leyes,
decretos, resoluciones y disposiciones emanadas de las diferentes areas del Estado Nacional, que
aseguran y convalidan los principios de la misma.
Es asi que en un principio solo eran beneficiarios empleados encuadrados como en relacin de
dependencia, Con el advenimiento de polticas de fomento del empleo y ante la implementacin de
planes de trabajo de ndole social, los que se desarrollan a travs de instituciones cooperativas,
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monotributos sociales, etc., se tomo la decisin de adoptar un compromiso social ampliando la
cobertura a trabajadores comprendidos en los mencionados planes.
Por ello, la cobertura de servicios de salud de OSVARA, comprende a todo aquel que se encuentra
comprendido en las siguientes condiciones afiliatorias:
Empleados en relacin de dependencia
Monotributista General de AFIP
Monotribustista Social: Efector Cooperativista - Beneficiario del Programa Argentina Trabaja
Monotributo del Servicio Domstico
Al observar el tipo de afiliados que en su mayora se posee; Monotributistas, nos enfrentamos a dos
situaciones, que si bien podran ser limitantes para las prestaciones de servicios, como son
a) Aporte de un valor constante e igualitario, el cual es determinado peridicamente por el Poder
ejecutivo
b) Coberturas de accidentes considerados de trabajo y que por no poseer un sistema de
cobertura especial, debe ser cubierto por la obra social,
Nuestro sistema de Atencin es concebido con el fin de cuidar la salud de cada afiliado y la de su
grupo familiar, determinando como eje principal la atencin integral y continua ante las necesidades
de atencin de las enfermedades y que se consideran deben llegar en forma oportuna y eficaz,
eliminando en todo lo posible los mecanismos burocrticos que obstaculizan el acceso a los
diferentes servicios asistenciales en especial a los de mediana y alta complejidad.
Si bien OSVARA no cuenta con centros de atencin propios, con el objetivo de llevar adelante una
atencin ms personalizada con seguimiento de cada situacin, se ha desarrollado una estrategia de
atencin que se basa esencialmente en la LIBRE ELECCION de los prestadores establecidos en la
Cartilla por parte de los afiliados de la Obra Social.
OSVARA no cobra co - seguros ni obliga a sus beneficiarios a vehiculizar sus necesidades a travs
de mdicos referentes que muchas veces dilatan las atenciones asistenciales necesarias.
Por ello desde el momento en que la cobertura se ha ampliado a varias provincias, se adoptaron dos
modalidades de prestaciones:
a) por contraprestaciones directas a travs de consultorios propios o centros contratados, en
Capital Federal y gran Buenos Aires y
b) por capitacin, lo cual se aplica con los prestadores provinciales.
El procedimiento destinado a vincular la demanda con los servicios especficos es: que ante la
necesidad de una atencin mdica, el afiliado la puede solicitar de tres (3) maneras
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b) Autorizacin previa va fax de las prcticas diagnsticas de mediana y alta complejidad que
se responde como mximo dentro de los ciento veinte minutos de recepcionadas. De idntica
forma se procede en internaciones programadas. en Capital Federal y Gran Buenos Aires
1- COBERTURA
OSVARA brinda las prestaciones asistenciales explicitadas en el PMO con sus ampliaciones y
consideraciones. Teniendo en cuenta que este traza lo mnimo e indispensable a reconocer. Las
practicas solicitadas y no incluidas en el PMO sern consideradas segn Auditoria Medica
Se mencionan como de inters que OSVARA mantendr lo establecidos por las siguientes leyes,
decretos, resoluciones y disposiciones
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Resolucin 1025/2009 la modificacin de la cartilla de prestadores no afectara la continuidad de
tratamiento de las prcticas asistenciales en curso de ejecucin de su poblacin beneficiaria.
Ley 26.689 Se brindara cobertura asistencial a las personas con EPF, incluyendo como mnimo las
prestaciones que determine la autoridad de aplicacin.
Decreto 794/2015 Las personas afectadas con EPF recibirn como cobertura mdica asistencial
como mnimo lo incluido en el Programa Mdico Obligatorio vigente segn Resolucin de la
Autoridad de Aplicacin y, en caso de discapacidad, el Sistema de Prestaciones Bsicas para
personas con discapacidad previsto en la Ley N 24.901 y sus modificatorias.
Ley 26.872 y su reglamentacin Decreto 956/2013
Patologa mamaria. Ciruga reconstructiva. Cobertura. cobertura de la ciruga reconstructiva como
consecuencia de una mastectoma por patologa mamaria, as como la provisin de las prtesis
necesarias.
Ley 26.743 y Decreto 903/2015 Establcese el derecho a la identidad de gnero de las personas.
Se garantiza en forma permanente los derechos que esta ley reconoce
Ley 27305 de leche medicamentosa; se brindara combertrua integral a uienes padecen de alergia a
la protena dede leche vacuna, cualquiera sea su edad.
Los servicios en Capital Federal y Gran Buenos Aires, se brindan por Orden de Prestacin con
autorizacin en Sede Central.
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En todos los casos se verifica que los prestadores y efectores se encuentre inscriptos en el Registro
Nacional de Prestadores segn la especialidad.
Para acceder a las prestaciones los afiliados deben figurar en el Padrn vigente de Beneficiarios de
la Obra Social y de la Superintendencia de Servicios de Salud. Deben presentar la siguiente
documentacin:
- DNI
4- ARANCELES
5- FACTURACIONES Y REINTEGROS
Se reconocern las autorizadas por la Obra Social y/o incluidas en los convenios. Los prestadores
debern presentar la factura original acompaada por resumen o fotocopia de H.C. donde consten
todas las prcticas facturadas con el conforme del Beneficiario.
6- PEDIDO DE REINTEGROS:
Se podrn solicitar en los casos previstos en este PMA por: urgencias comprobables
incomunicacin transitoria comprobable. Deber presentar receta u orden mdica junto a la factura,
tickets o recibo original y se reintegrar a los valores autorizados por la Obra Social.
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PROGRAMA NACIONAL DE GARANTIA DE CALIDAD DE ATENCION MEDICA
Los prestadores debern cumplir con todas las normas del Programa Nacional de Garanta de
Calidad de Atencin Mdica.
La Obra Social cumplir con todos los programas elaborados y a elaborarse por el Ministerio de
Salud en los trminos del Decreto 865/2000.
AUDITORIA Y ESTADISTICAS
DATOS DEMOGRAFICOS
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A fin de brindar una informacin actualizada, y que se correlacione con los datos epidemiolgico se
consideran los obtenidos en diciembre 2016 y su distribucin por rea de cobertura a travs de las
siguientes tablas y grficos
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Indicadores Epidemiolgicos
Por lo mencionado en la Fundamentacin del presente, donde se hace constar que por las
caractersticas de los afiliados la informacin demogrficas no es constante, a fin de brindar la mayor
informacin correcta se toman los datos que se obtienen de un relevamiento realizado para tal fin
entre los meses de enero a septiembre del corriente aos como base del nmero de beneficiarios y
los datos que se cuentan en las denuncias formuladas en el ltimo ao, en cuanto se refiere a
patologas prevalentes, utilizacin de los Servicios de Salud,
En cuanto se refiere a la incorporacin de indicadores que se correspondan con las metas generales
o especificas planteados en los diferentes tems, se mencionan los que se tienen o tendrn en cuenta
a fin de conocer las diferentes situaciones que se desarrollan en el proceso salud - enfermedad
Como se menciono en apartados del programa medico asistencial, que no es verosmil tomar como
datos los diagnsticos que se mencionan en las consultas y se adopto como validos a fin de recoger
la informacin, los medicamentos que se adquieren. De all se deducen los siguientes indicadores
Estos se aplican a cada una de las patologas que se consideran en los programas preventivos,
hipertensin arterial, diabetes, hipotiroidismo, patologas cardiovasculares, dislipidemias.
Tasa de morbilidad de prevalencia de una enfermedad crnica
Numero de afiliados que adquieren en forma continua un medicamento de un tratamiento de
determinada enfermedad en el aos/ total de afiliados en el mismo aos
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Tasa de morbilidad de incidencia de una enfermedad crnicaNumero de nuevos afiliados que
adquirieron en los ltimos meses un medicamento de un tratamiento de determinada enfermedad en
el aos/ total de afiliados en el mismo aos
ndice de satisfaccin de los afiliados ya sea; a) con el tiempo de demora de atencin de una
urgencia, b) demora de atencin en los servicios contratados, c) satifaccion de la consulta realiza a
centro de atencin. Se intenta conocer el gado de satisfaccin o insatifaccion de los afiliados de la
prestacin de un determinado servicio.
Nmeros de afiliados que manifiestan satisfaccin en el periodo del ao en curso/ total de entrevistas
realizadas en el periodo
Este es un indicador que se tiene en cuenta en los diferentes programas de ndole preventivos y que
merecen especial atencin por las caractersticas del mismo y al sensibilidad social que se despierta
como son el de prevencin de cncer de cuello uterino y de mama, donde el afiliado blanco y dentro
del programa en la poblacin que abarca el riesgo de padecerlo
.
Tasa de Natalidad Bruta / 1000 beneficiarios: 2,70
Tasa de Mortalidad General / 1000 beneficiarios: 0.07
Tasa de Mortalidad Infantil / 1000 nacidos vivos: 0
Tasa de Mortalidad Neonatal/ 1000 nacidos vivos: 0
Tasa de Mortalidad Post neonatal/ 1000 nacidos vivos: 0
Prevalencia de Bajo Peso al Nacer: 1,08 %
Tasa de Mortalidad Materna/ 1000 nacidos vivos: 0
Salud Bucodental Indice CPOD a los 12 aos de edad: 15
Prevalencia de Diabetes tipo I y tipo II: 0,15 %
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TAC: 7.3/ 100 beneficiarios/ ao
Egresos Sanatoriales 5.2/100 beneficiarios/ ao
Das Promedio estada: 4.5 por egreso.
El listado de enfermedades prevalentes por edad se han obtenido de acuerdo a la informacin que se
recogi de los informes de patologas crnicas que se denuncian a fin de obtener beneficios de
medicacin y de inferir, de los recetarios, los medicamentos indicados, ya que se consider de mayor
veracidad que las consignadas, en las ordenes de consulta
EDA
PATOLOGIAS PREVALENTES SEGN EDAD
D
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Infecciones respiratorias agudas - Enfermedades Gastrointestinales Asma -
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OBJETIVO GENERAL
Llevar adelantes un programa que asegure las prestaciones mdicas al conjunto de beneficiarios de
la Obra Social OSVARA, procurando modificar el eje de la enfermedad desplazndolo al de la salud,
desarrollando la promocin, prevencin, atencin y rehabilitacin de la salud de todos los
beneficiarios , en funcin de un sistema articulado por niveles de complejidad creciente utilizando la
promocin y educacin para la salud, priorizando las acciones preventivas en los tres niveles y que
responda a los principios antes planteados:
Solidaridad:
Universalidad:
Igualdad
Equidad:
Accesibilidad:
OBJETIVOS ESPECFICOS
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epidemiolgicos y demogrficos, utilizando las metodologas de evaluacin de las necesidades
sanitarias de la poblacin y de los resultados de la atencin brindada.
Implementar una accin conjunta prestataria - prestadora para que los servicios que brinden los
efectores de salud, estn basadas en la corresponsabilidad de las partes-
Mantener una red prestacional de complejidad creciente para que se tengan niveles operativos con
mayor simplificacin administrativa, articulando una fiscalizacin centralizada con amplias facultades
de normalizacin, coordinacin y supervisin. Con aplicacin de pautas funcionales homogneas que
den garanta de continuidad ideolgica al modelo prestacional.
Incorporar planes que contemplen el desarrollo de acciones de educacin, promocin y prevencin
de la salud por medio de programas horizontales enfocados hacia la poblacin en general, con riesgo
similar, y por programas verticales, dirigidos a los grupos de riesgo que correspondan.
Desarrollar un sistema de comunicacin con los beneficiarios que les permita conocer todos y cada
uno de los servicios que brinda la OSVARA desde campaas de prevencin hasta informacin
actualizada de prestadores y consultas varias. Con ello se pretende;
1) Disminuir los factores de riesgo cardiovasculares, tabaquismo, sedentarismo, drogadiccin y
otros. procurar que toda la poblacin adulta concurra no menos de dos veces por ao a
efectuar controles de hta, dimensin abdominal, anlisis clnicos, etc.
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METAS
Debido al desarrollo y a la expansin a otras provincias que est llevando OSVARA en el ultimo aos,
y que ha hecho que se incorporaran nuevos beneficiarios y prestadores, las metas que se haban
planteado en el 2015, y que se fueron desarrollando a lo largo del mismo, ms all que se hayan
logrado alcanzar en un porcentual importante de lo asumido, las nuevas metas que se impuso
OSVARA, son casi similar a la anterior. Es as que en algunos puntos, nos hemos impuesto un
aumento de ellas, ya que se espera trabajar mancomunadamente con los nuevos prestadores del
interior
Meta 1; Otorgar atencin y referencia al 100% de los beneficiarios con problemas de salud
detectados
Meta 2; Facilitar el acceso a la consulta ambulatorio en forma inmediata, a travs de los centros de
atencin de consulta directa con el medico
Meta 3; Realizar encuesta de satisfaccin (al 50% de los usuarios atendidos)
Meta 4: Consolidar los estudios de los factores de riesgo de la poblacin beneficiaria, construyendo
a tal fin los indicadores necesarios y tasas correspondientes.
Poblacin destinataria: el 100% de los beneficiarios de la OSVARA
Tiempo estimado: Un ao, con evaluacin trimestral de los indicadores.
Espacio: Sedes de centros de salud
Meta 5: Profundizar y poner en marcha los programas especficos hacia las Sub poblaciones en
condiciones de riesgo, priorizando;
a) Plan Materno Infantil, programas de promocin y prevencin del Cncer Genito mamario,
b) Programa de prevencin de la Hipertensin Arterial y de los factores de riesgo cardiovascular,
c) Programa de promocin de la salud y prevencin de la Diabetes,
d) Programa de Salud Sexual y Procreacin Responsable.
e) Desarrollar un programa de conocimientos de los riesgos del trabajo
f) Desarrollar un programa de conocimientos de los riesgos de la drogadiccin
Poblacin destinataria: el 90% de los beneficiarios que conforman las Sub poblaciones en
condiciones de riesgo, en funcin de los planes arriba mencionados.
Tiempo estimado: Lograr que en el primer semestre el 45% de las Sub poblaciones estn
incorporadas a los programas respectivos, y otro 45% para el segundo semestre.
Espacio: Sedes de Capital y en el Interior estimular la visita preventiva a travs de comunicados.
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Meta 6: Promover la utilizacin de los servicios como instrumentos de educacin en salud y pautas
preventivas en relacin a los programas especficos. Asimismo, el diagnstico precoz que origina la
derivacin a los niveles de complejidad correspondientes.
Poblacin destinataria: el 100% de los profesionales y tcnicos que se destinen a la direccin y
control de los programas.
Meta 7: Lograr que la poblacin beneficiaria acceda al conocimiento de planes, programas y
coberturas que la OSVARA tiene, a travs de diversos instrumentos (publicaciones, envo de cartillas
especficas, boletn virtual, charlas de difusin, talleres, etc.).
Poblacin destinataria: El 90% de los beneficiarios de la OSVARA.
Tiempo estimado: Un ao. El 25% de ese 50% en el primer trimestre, el otro 25% en el segundo, otro
25% en el tercero y el 25% restante en el cuarto.
Espacio: Sedes de la OSVARA de Capital e interior, y los domicilios particulares de los beneficiarios
a travs del material que les llegar por correo postal y/o virtual.
Meta 8; Lograr el adecuado financiamiento de los servicios mdicos en relacin a los recursos
econmicos de la Obra Social.
MATERIAL Y MTODO
Para la confeccin de este Plan Mdico Asistencial se realiz un estudio descriptivo-analtico sobre
la poblacin de OSVARA Para ello se utilizaron datos demogrficos de los beneficiarios, su
distribucin por edad, sexo
Al mismo tiempo se relacion la poblacin y sus variables anteriores con las patologas
predominantes.
Los datos fueron extrados de los registros que posee la OSVARA en un tiempo determinado
(perodo solicitado: desde el Enero hasta de Diciembre de 2015), a partir de los cuales se
construyeron los indicadores respectivos y se disearon los programas especficos de abordaje
preventivo.
RECURSOS
RECURSOS FSICOS:
La OBRA SOCIAL (OSVARA) tienen su sede principal en la Ciudad autnoma de Buenos Aires,
La Sede Central est ubicada en calle A Gallo 443 C.P.1172 C.A.B.A.
Barrio: Balvanera Telfono: 4866-5478 Fax 4866-5482
Cuenta con Delegaciones en el conurbano bonaerense en las localidades de Quilmes
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San Martin - San Miguel Merlo y en las provincias de Entre Rios, Mendoza, Tucuman.
Parte fundamental de los recursos fsicos lo constituyen los consultorios. Laboratorios de anlisis
clnicos, centro de diagnsticos, clnicas y sanatorios contratados en Capital Federal y Gran Buenos
Aires, Red de prestacin de Servicios en Entre Rios, Mendoza, Tucuman, como as tambin
Empresas de Emergencias y Centros Odontolgicos: el cual se halla contratado en forma capitada
Farmacias: esta prestacin se brinda a travs de la Asociacin De Farmacias Mutuales Y Sindicales
De La Repblica Argentina
Es intencin, en la medida que se expanda, prestar los servicios con instituciones federadas; como
asociaciones o colegios mdicos, de clnicas, bioqumicas, kinsicas
Capital Federal:
Interior:
CLINICA MODELO S.A. RNP: 433/2006 INTEGRAL ENTRE RIOS-
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PARANA
ENTRE RIOS-
INTEGRAL
NUEVO SANATORIO MATER DEI S.R.L. NRP: 607/2007 PARANA
INSTITUTO RAWSON DE DIAG. Y ENTRE RIOS-
INTEGRAL
TRATAMIENTO.S.R.L. NRP: 727/2003 PARANA
ENTRE RIOS-
INTEGRAL
INSTITUTO CARDIOVASCULAR DE ENTRE RIOS NRP: 141/2003 PARANA
HERNANDARIA
INTEGRAL
CLINICA HERNANDARIAS NRP: 178/2009 S
VILLA
INTEGRAL
SANATORIO ADVENTISTA DEL PLATA NRP: 751/2005 LIBERTADOR
CONSULTORIO GUALEGUAYCH
CENTRO MEDICO SAN LUCAS NRP: 526/2012 S EXTERNOS U
NRP:
INTEGRAL CONCORDIA
INSTITUTO MEDICO QUIRURGICO GARAT S.A. 1276/2014
NRP:
INTEGRAL VICTORIA
POLICLINICO VICTORIA SRL 1569/2001
Santiago del
RNOS INTEGRAL Estero 102-
Sanatorio Parque 940/2007 S.M.de Tucumn
25 de Mayo 559
RNOS INTEGRAL S.M. de
Sanatorio Modelo 114/2011 Tucumn
RNOS
CLINICA ESPERANZA 1015/2012 INTEGRAL ALEM 361 MENDOZA
RNOS CONSULTORIOS SAN MARTIN 1749
CENTRO MEDICO MAS 574/2011 EXTERNOS MENDOZA
SANA Sistema Asistencial Niez y RNOS CONSULTORIOS PATRICIAS MENDOCINAS
Adolecencia 371/2015 EXTERNOS 568 MENDOZA
RNOS CONSULTORIOS
CENTRO ODONTOLOGICO 1018/2012 ODONTOLOGICOS SALTA 590 MENDOZA
ASOCIACION DE CLINICAS Y SAN MARTIN 446 LA
SANATORIOS DE LA RIOJA INTEGRAL RIOJA
AV J FIGUEROA 1117 LA
SANATORIO LA RIOJA SA 1611/2008 INTEGRAL RIOJA
RECURSOS HUMANOS:
OSVARA cuenta con 28 puestos de trabajo, los que pertenecen a planta efectiva y mantienen
relacin de dependencia. Las secciones de los puestos de trabajo se detallan en el siguiente
organigrama descriptivo
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Adems de su planta de empleados, pueden inferirse como Recursos Humanos a todos aquellos
prestadores que forman parte de la Obra Social. El LISTADO DE PRESTADORES puede
encontrarse la Cartilla de Prestaciones Bsicas (PMO); all se menciona al Personal de los servicios
Ambulatorios, Internacin, Diagnstico y Tratamiento.
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rea de Autorizacin y Derivaciones; es la responsable de las autorizacin de prcticas de baja y
mediana complejidad y de coordinar los lugares donde se debe internar el paciente de acuerdo a la
patologa
PROGRAMAS PREVENTIVOS
OSVARA, como poltica de prevencin lleva adelante los siguientes programas de ndole preventivo
Es importante establecer como un programa preventivo y transversal, ya que abarca a todas las
edades la provisin de leche medicamenosa de acuerdo a ls estalecido en la ley 27305
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PROGRAMA DE CONTROL MATENO - INFANTIL
El control del recin nacido y hasta el ao de vida se llevara a cabo por el mdico pediatra elegido,
sin cargo, hasta el AO de vida.
RECURSOS
Humanos
Institucionales
Administrativos
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Materiales
METAS
Durante el periodo 2016 se espera incrementar los controles durante la gestacin para lograr un
parto saludable y mejorar la calidad de los controles de los nios hasta el primer ao de vida.
SUPERVISION
Estar a cargo de OSVARA, mediante controles en terreno de las pacientes internadas y anlisis
de los estudios realizados durante la gestacin y hasta el primer ao de vida del nio.
Se llevaran a cabo distintas acciones para verificar el cumplimiento, tales como el anlisis general de
toda la informacin que surja de los estudios realizados, reuniones peridicas y verificacin de la
calidad de los servicios institucionales. En especial con los prestadores del interior
RESULTADOS ESPERADOS.
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Lograr que a travs del adecuado control del embarazo, se puedan prevenir patologas que puedan
afectar la salud de la madre y del nio hasta el primer ao de vida.
DETERMINACIN DE LA POBLACIN
La poblacin blanco de este programa est constituida por el conjunto de beneficiarios de ambos
sexos, con ms de 30 aos de edad con diagnstico de Hipertensin Arterial.
OBJETIVOS
Objetivos generales
I. Controlar la morbimortalidad por Hipertensin Arterial y sus complicaciones.
Objetivos especficos
II. Captar en forma temprana y adecuada a los pacientes con Hipertensin Arterial detectados.
III. Tratar en forma oportuna a los pacientes hipertensos mediante cambio de hbitos y medicacin
en caso de que fuese necesaria.
IV. Disminuir la ocurrencia de infarto de miocardio y otras enfermedades que cuentan con la HTA
como factor de riesgo aumentado.
V. Disminuir la cantidad de internaciones e intervenciones quirrgicas por patologas
cardiovasculares.
VI. Desarrollar actividades de consejera y anticipacin respecto de la enfermedad hipertensiva con
educacin del paciente y su familia
METAS
El programa se propone las siguientes metas:
1) Elaboracin de un padrn que contenga, un mnimo del 80 % de los hipertensos tericos
correspondientes al la poblacin de la Obra Social.
2) Cambio de al menos un hbito de vida relacionado con hipertensin arterial en el 50% de los
pacientes empadronados.
RECURSOS
1. Recursos Humanos:
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I. Profesionales mdicos de los consultorios de los centros contratados
II. Personal perteneciente a los efectores contratados
2. Recursos Materiales:
I. Gua de tratamiento y seguimiento del paciente con Hipertensin Arterial.
II. Material informativo para pacientes.
EVALUACIN
Durante la ejecucin del programa se evaluarn con una periodicidad semestral los siguientes
indicadores de servicios:
Prevalencia de HTA
Total de beneficiarios con diagnstico de HTA durante el ltimo ao / Total de beneficiarios.
Egresos hospitalarios y/o Sanatoriales por y/o sus complicaciones
Total de egresos hospitalarios y/o sanatoriales con diagnstico de HTA o sus complicaciones durante
el ltimo ao / Total de egresos hospitalarios y/o sanatoriales durante el ltimo ao.
Promocin de la Salud en Prevencin de la Hipertensin Arterial (Talleres, distribucin de material
grfico, etc.)
Total de pacientes que recibieron talleres sobre HTA durante el perodo/ Total de pacientes HTA
durante el perodo.
Total de pacientes que recibieron material grfico sobre HTA durante el perodo / Total de pacientes
HTA durante el perodo.
OSVARA cuenta con 16865 beneficiarios, de lo que se considera que 0,18 de cada 1000 beneficiario
la padece
DETERMINACIN DE LA POBLACIN
La poblacin blanco de este programa est constituida por el conjunto de beneficiarios de ambos
sexos, con diagnstico de Diabetes Mellitus.
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OBJETIVOS
Objetivos generales
Objetivos especficos
iv. Captar en forma oportuna y adecuada a los pacientes con Diabetes Mellitus.
v. Tratar en forma oportuna a los pacientes con Diabetes Mellitus mediante cambio de hbitos y
medicacin en caso de que fuese necesaria.
vi. Desarrollar actividades de consejera y anticipacin respecto de la enfermedad diabtica con
educacin del paciente diabtico y su familia.
METAS
RECURSOS
I. Recursos Humanos:
1) Profesionales mdicos de los consultorios los efectores contratados
EVALUACIN
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Durante la ejecucin del programa se evaluarn con una periodicidad semestral los siguientes
indicadores de servicios:
Prevalencia de Diabetes
Total de beneficiarios con diagnstico de Diabetes durante el ltimo ao / Total de beneficiarios.
Diabetes Tipo I / Tipo II
Total de beneficiarios con diagnstico de Diabetes Tipo I durante el ltimo ao /Total de beneficiarios
con diagnstico de Diabetes Tipo II durante el ltimo ao.
Pacientes diabticos con determinacin de Hemoglobina Glicosilada
Total de pacientes diabticos con determinacin de hemoglobina glicosilada durante el ltimo ao /
Total de pacientes diabticos registrados durante el ltimo ao.
Egresos hospitalarios y/o Sanatoriales por Enfermedad Diabtica y/o sus complicaciones
Total de egresos hospitalarios y/o sanatoriales con diagnstico de Diabetes o sus complicaciones
durante el ltimo ao / Total de egresos hospitalarios y/o sanatoriales durante el ltimo ao.
Promocin de la Salud en Prevencin de la Diabetes Mellitus (Talleres, distribucin de material
grfico, etc.)
Total de pacientes diabticos que recibieron talleres sobre Diabetes durante el perodo / Total de
pacientes diabticos durante el perodo.
Total de pacientes diabticos que recibieron material grfico sobre Diabetes durante el perodo /Total
de pacientes diabticos durante el perodo.
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Este programa es un factor sumamente necesario para contrarrestar los abortos provocados en
condiciones de riesgo. Todas las personas que lo requieran tienen derecho a estar informados sobre
Salud Reproductiva y Planificacin Familiar.
Objetivo General
Difusin de las caractersticas del programa a travs de los delegados de base del SIVARA.
Objetivos especficos
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Garantizar el acceso a la informacin, orientacin, mtodos y prestaciones de los servicios referidos.
Potenciar la participacin femenina en la libre eleccin de su salud sexual y procreacin responsable.
Mtodos anticonceptivos
OSVARA brindara a los afiliados los mtodos anticonceptivos elegidos e indicados por su mdico a
saber:
DIU entrega sin cargo en la Sede Social y colocacin y seguimiento a cargo de los mdicos
gineclogos.
Mtodo anticonceptivo de emergencia (AHE) Se incluye dando cumplimiento al artculo 7mo. de la
Ley 25.673, como mtodo anticonceptivo hormonal.
METAS
-Durante el perodo prximo se espera aumentar la atencin de nuestros afiliados que se inserten en
este programa en base a la difusin de informacin sobre Salud sexual y procreacin responsable.
-Se espera favorecer la adaptacin de conductas sexuales placenteras, consientes, libres y
responsables.
-Lograr promover conductas de responsabilidad reciproca
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Este programa fue creado a los efectos de brindar una prevencin eficaz de esta patologa tan
frecuente en las mujeres.
1-Objetivos Generales
2-Objetivos particulares
Poblacin Incluida
Mujeres entre 20 y 45 aos enroladas en el programa en los ltimos 12 meses: 120
4-RECURSOS
Humanos:
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Fsicos :
3 . Cantidad de Biopsias 35
4. Cantidad de Histerectomas y/o cirugas de exeresis del cncer uterino: 1
7- METAS
8-MONITOREO
Los profesionales mdicos gineclogos controlan los estudios realizados y la auditoria medica tendr
a su cargo el anlisis general que surja de estos resultados y todos aquellos reportes que sirvan a
una mejor interpretacin de la situacin prestacional.
9-RESULTADOS ESPERADOS
Este programa est destinado a la prevencin de unos de los canceres ms frecuentes y habituales
en la poblacin femenina.
1-Objetivos Generales.
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Mejorar la calidad de vida de los pacientes.
2-Objetivos particulares.
4- RECURSOS.
Humanos:
Mdicos Gineclogos: 8 ??
Empleados administrativos de los Departamentos. Prestaciones Mdicas y Afiliaciones. 1
Fsicos:
Clnicas y Sanatorios contratados. :11?????
Consultorios de los mdicos gineclogos 7??????
Cantidad de biopsias 4
Cantidad de cirugas mamarias por patologas malignas: 0
6- METAS
7- RESULTADOS ESPERADOS.
- Que cada afiliada este capacitada para realizar su auto exmen mamario
1. Detectar el mayor numero de canceres en estadio inicial
2. Lograr la mayor participacin de afiliadas a este programa.
3. Garantizar la calidad de los servicios de deteccin, diagnostico y tratamiento.
8- EVALUACION
Se realizara sobre la base de indicadores que expresan el grado de adhesin, calidad de estudios y
resultados de screening mamario. Mejorar la calidad de vida de pacientes con cncer avanzado
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Objetivo General
Mejorar la calidad de vida de los nios pertenecientes a OSVARA a travs del componente Salud
Bucal.
Poblacin Destinataria
Al finalizar el programa, el paciente ser capaz de controlar la placa bacteriana hasta obtener un
ndice de O Leary menor o igual a 20 %
Al finalizar el programa, el paciente ser capaz de reducir la ingesta de hidratos de carbono a cuatro
veces diarias.
Al finalizar el programa el paciente tendr 0 % de surcos profundos
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laborales y que deben ser cubierto por OSAVRA, por lo que es de fundamental importancia llevar
adelante un reconocimiento de la situacin de los afiliados y desarrollar programas tendientes a
evitar tales accidentes
.
DETERMINACIN DE LA POBLACIN
La poblacin blanco de este programa est constituida por el conjunto de beneficiarios activos de la
Obra Social
OBJETIVOS
Objetivo general
Lograr que los beneficiarios de la Obra Social adquieran el conocimiento de cules son los riesgos
que se encuentran expuestos y con ello le permita adquirir hbitos destinados a prevenir los riesgos
laborales de cada uno de los oficios que desarrollan
Objetivos especficos
I. Impartir educacin acerca del cuidado que se deben tener al realizar las actividades
laborales.
II. Promover la consulta oportuna cuando existe alteracin de la salud proveniente de un
accidente durante las horas de trabajo
III. Capacitar a los beneficiarios acerca de conocer cules son los riesgos a los que se hallan
expuestos en el desarrollo de sus labores
IV. Estimular la consulta preventiva peridica en los centros de atencin familiar.
METAS
El programa se propone como meta, en este ao, conocer las actividades que se desarrollan entre
los beneficiaros
Recoger los datos necesarios a fin de llevar un registro de los accidentes que se producen in itinere,
laborales propiamente dicha y de enfermedades profesionales.
ACTIVIDADES
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a) De abordaje individual:
Incentivar la denuncia correcta de los accidentes padecidos y/o enfermedades que se produzcan en
relacin a su trabajo
b) De abordaje grupal:
Confeccin y distribucin de folletera destinada a la poblacin blanco del programa.
Difusin de medidas preventivas a travs de la pagina Web, link promocin de la salud
RECURSOS
a. Recursos Humanos:
i. Personal perteneciente a los centros contratados
ii. Recursos Materiales:
iii. Material informativo para pacientes.
EVALUACIN
Durante la ejecucin del programa se evaluarn con una periodicidad semestral los siguientes
indicadores de servicios:
Este hasta la fecha viene siendo un programa con dificultades, ya que no se pueden obtener
datos confiables, pero que se seguir insistiendo, ya que nos permitir tener un conocimiento
mas acabado de los riesgos laborales a que se hallan expuestos los afiliados
Este programa fue desarrollado por de OSVARA para contribuir a la prevencin de adicciones.
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Objetivo General:
Desarrollar un Programa de Prevencin del uso indebido de drogas y alcohol dirigido a todos
nuestros afiliados para favorecer el acceso de informacin veraz acerca de la problemtica,
generando espacios de reflexin por medio de encuentros preventivos.
Objetivos especficos
-Capacitacin de voluntarios a los efectos de detectar afiliados en riesgo, en los lugares de trabajo.
- Sensibilizar a nuestros afiliados para participar en el programa mediante la difusin de material
preventivo
- Brindar un curso de capacitacin para afiliados y su grupo familiar
-Realizar talleres mensuales dirigidos por profesionales de OSVARA.
-Mediante material preventivo, incitar a la participacin de nuestros afiliados para integrar el
programa
Poblacin
Recursos
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Recursos Fsicos:
Consultorios ambulatorios de Psiquiatra y Psicologa (salud Mental) integrante de la Red
prestacional de OSVARA,
Sede Central de OSVARA para consultas de orientacin y derivacin.
Conferencias en nuestro Centro Mdico, para desarrollar talleres y cursos preventivos..
Recursos Humanos
-Folletera
-Comunicacin a domicilio
-Talleres
-Curso
Registros
Metas
Resultados Esperados.
Que los afiliados puedan identificar los diferentes factores que intervienen en la produccin del
fenmeno del uso indebido de drogas a travs del conocimiento.
Que se puedan modificar actitudes de negacin y/o expulsin de la problemtica del uso indebido de
Este nivel de atencin medica ser otorga de acuerdo a lo establecido en el PROGRAMA MEDICO
OBLIGATORIO (PMO), segn decreto 1991/05 y dems leyes, decretos, resoluciones y
disposiciones que se hallan en vigencia o sean emitidas en el futuro por los diferentes estamentos
gubernamentales y que se deben llevar adelante en beneficios de los beneficiaros de algunos de los
planes que presenta OSVARA
Amn de ello, podrn ser cubiertas otras prcticas. como lo mencionamos en los fundamentos, al
considerar que la Salud de los trabajadores no puede hallarse limitado por recetas cuando se hace
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necesaria su recuperacin, y una vez que la indicacin haya sido evaluada por Auditoria Medica, ya
que se asume al PMO como lo mnimo e indispensable a reconocer. Porque consideramos que la
salud es un derecho de todos, y que la enfermedad no obedece slo a razones azarosas o
predeterminadas, sino a la interrelacin multicausal vinculada a condiciones materiales de existencia
y de trabajo. Y por interpretarlo de ese modo es que incorporamos un programa de prevencin de
riesgos laborales;
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