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PANORAMA DE LA PROTECCIN
JURISPRUDENCIAL A LOS DERECHOS
HUMANOS DE LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD EN COLOMBIA*
* El presente artculo de reflexin es resultado directo del Proyecto de Incidencia Poltica para la Ratificacin
de la Convencin Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad desarrollado en el
marco de las actividades de investigacin del Programa de Accin por la Igualdad y la Inclusin Social
(PAIIS) de la Facultad de Derecho de la Universidad de Los Andes durante el 2008.
** Abogado de la Universidad de Medelln estudiante de la Maestra en Planeacin Urbana y Regional de la
Pontificia Universidad Javeriana. Asesor Jurdico del Programa de Accin por la Igualdad y la Inclusin
Social (PAIIS) de la Facultad de Derecho de la Universidad de los Andes. Bogot Colombia.
Correo electrnico: lcorrea@uniandes.edu.co http://paiis.uniandes.edu.co
RESUMEN
ABSTRACT
Key words author: Persons With Disabilities, Human Rights, Constitutional Law,
Colombian Constitutional Court.
Key words plus: People With Disabilities, Human Rights, Civil Rights, Colombia -
Constitutional Law.
Sumario: Palabras previas con relacin a la convencin sobre los derechos de las
personas con discapacidad, Los deberes constitucionales del estado con respecto
a las personas con discapacidad, Concepto de discapacidad, Igualdad y preven-
cin de la discriminacin, Derecho a la movilidad, Derecho al trabajo, proteccin
laboral reforzada de las personas con discapacidad, Derecho a la salud, Derecho a
la educacin, Conclusiones, Bibliografa.
1 Convencin sobre los Derechos de la Personas con Discapacidad, (art. 1), Nueva York, 2007.
2 Stefan Tromel Strumer. La Convencin sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y los retos
para su implementacin. (Ponencia presentada en el Foro Convencin sobre los Derechos de las Personas
con Discapacidad, Universidad de los Andes, Bogot, 2008).
Las minoras discretas u ocultas estn integradas por las personas que tienen una
discapacidad o desventaja grave. Como lo ha sealado la Corte,3 pese a que las personas
que sufren discapacidad fsica o sensorial grave constituyen un porcentaje significativo
de la poblacin, lo cierto es que han sido histrica y silenciosamente marginadas. Hasta
hace muy poco estos colectivos eran invisibilizados, sus preocupaciones no ocupaban
lugar alguno en la agenda pblica o en las reivindicaciones de las organizaciones
sociales, las autoridades pblicas los trataban con desprecio o paternalismo.
manifiesta tienen derecho a que el Estado remueva los obstculos jurdicos que
les impiden acceder en condiciones de igualdad al goce efectivo de sus derechos,
promueva prcticas de inclusin social, y adopte medidas de diferenciacin positiva
para intentar, dentro de lo posible, la realizacin del principio de igualdad material.4
4 Ibd.
5 Cfr. sentencias C-076 del 2006, C-128 del 2002, C-156 del 2004 y C-410 de 2001 entre muchas otras.
6 El test de igualdad ha sido aplicado en mltiples sentencias T-288 de 1995, T-207 de 1999, C- 673 del 2001,
C-128, T-150 y T-983 del 2002.
7 Sobre las obligaciones especiales del Estado con respecto a los grupos desaventajados fsicos o sensoriales
se pueden consultar, entre otras, las sentencias T-644 de 1996, T-556 de 1998, T 134 de 2001, T-786 de 2002
sobre especial atencin en materia de salud. Las sentencias T-065 de 1996; T-700 de 2002; C-531 de 2001;
T 117 de 1995; T-473 de 2002 sobre los derechos especiales del trabajador discapacitado. Sobre derechos
CONCEPTO DE DISCAPACIDAD
a la educacin especial las sentencias T-620 de 1999; T-513 de 1999; T-559 de 2001. En particular sobre
medidas de diferenciacin positiva y trato especial al discapacitado se pueden consultar las sentencias
T-288 de 1995; T-823 de 1999; T-595 de 2002; C- 410 de 2001; T- 1639 de 2000.
8 Convencin Interamericana para la Eliminacin de Todas las Formas de Discriminacin, (art. 1, num.
1), Guatemala, 1999.
De otro lado, la actual Convencin sobre los Derechos de las Personas con Dis-
capacidad establece que el concepto incluye a las personas que tengan deficiencias
fsicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con
diversas barreras, puedan impedir su participacin plena y efectiva en la sociedad,
en igualdad de condiciones con las dems.9
9 Convencin sobre los Derechos de la Personas con Discapacidad, (art. 1), Nueva York, 2007.
10 Cfr. Sentencia T-198 del 2006.
As, para las personas con discapacidad las primeras dos dimensiones se dan
por sentadas, es la tercera la que reviste especial importancia, por cuanto sern
las acciones afirmativas adoptadas por el Estado y justificadas en el inciso terce-
ro del artculo 13 constitucional condicin necesaria para el goce efectivo de los
derechos humanos en condiciones de igualdad.
omisin injustificada en el trato especial a que tienen derecho los (sic) discapacitados,
la cual trae como efecto directo su exclusin de un beneficio, ventaja u oportunidad.16
En el segundo de los supuestos, cuando se omite dar ese trato especial a las perso-
nas que padecen alguna discapacidad, se incurre en discriminacin, por cuanto la no
aplicacin de la diferenciacin positiva en el caso de las personas (sic) discapacitadas
permite que la condicin natural de desigualdad y desproteccin en que se encuentran
se perpete, situacin que les impide, entonces, participar e integrarse en las activida-
des sociales, para poder as ejercer sus derechos y responder por sus obligaciones.18
DERECHO A LA MOVILIDAD
con discapacidad requieren la ejecucin de acciones afirmativas por parte del Estado
y de la sociedad en general que garanticen mayor independencia en dicha movilidad
y que eliminen las barreras sociales que limitan en la cotidianidad este derecho.
Para las personas con discapacidad, la importancia del acceso a un trabajo no se redu-
ce al mero aspecto econmico, en el sentido de que el salario que perciba la persona
sea el requerido para satisfacer sus necesidades de subsistencia y las de su familia.
Adicional a esa funcin comn a todos los trabajadores, el hecho que una persona con
discapacidad desarrolle una actividad laboral lucrativa adquiere connotaciones de
ndole constitucional, pues se ubica en el terreno de la dignidad como sujeto, razn y
fin de la Constitucin de 1991, que permite romper esquemas injustamente arraigados
en nuestro medio, como aquel de que las personas con discapacidad fsica, sensorial
o cognitiva son una carga para la sociedad.20
20 Cfr. Sentencias C-072 del 2003 y T 198 del 2006, entre otras.
Como manifestacin del primer enfoque se encuentra la Sentencia C-076 del 2006,
en la cual la Corte estudi si constitua una discriminacin injustificada e inconstitucio-
nal impedir a los sordos y a los ciegos acceder al cargo de notario pblico. Para el caso
concreto la Corte plante que a las personas con discapacidad no se les puede negar,
condicionar o restringir el acceso a un puesto de trabajo pblico o privado o la obten-
cin de una licencia para ejercer cualquier cargo, con fundamento en la discapacidad
respectiva, a menos que se demuestre que la funcin que se encuentra afectada o dismi-
nuida resulta imprescindible para las labores esenciales del cargo o empleo respectivo.
21 En este sentido la Corte ya ha sealado que el derecho debe ser protegido incluso cuando las adecuaciones
exigen la implementacin de planes, programas o polticas antidiscriminatorias que suponen un costo finan-
ciero considerable. En estos casos, sin embargo, el juez de tutela debe ser, al mismo tiempo, respetuoso de los
procesos administrativos del diseo e implementacin de la poltica respectiva y guardin de los derechos
fundamentales de las personas afectadas. Por ello debe impulsar y promover los procesos para agilizar la
satisfaccin de los derechos comprometidos.
22 Sentencia T-198 del 2006.
23 Cfr. Las sentencias T-1167, T-1031, T-726, T-602 y T-092 del 2005.
24 Cfr. Sentencia T-198 del 2006.
As para la Corte, el hecho de que el patrono, pese al conocimiento que tenga del
estado de salud del trabajador y estando en la posibilidad de hacerlo, no lo reubica y,
por el contrario, lo despide sin justa causa, implica la presuncin de que el despido
se efectu como consecuencia de dicho estado, abusando de una facultad legal para
legitimar su conducta omisiva.25
Lo anterior implica que el solo vencimiento del plazo inicialmente pactado, pro-
ducto del acuerdo de voluntades, no basta para legitimar la decisin del patrono de no
renovar el contrato, solo as se garantizar de una parte la efectividad del principio de
estabilidad. La renovacin sucesiva del contrato a trmino fijo no rie con los mandatos
de la Constitucin, ella permite la realizacin del principio de estabilidad laboral, pues
siempre que al momento de la expiracin del plazo inicialmente pactado, subsistan la
materia de trabajo y las causas que lo originaron y el trabajador haya cumplido efec-
tivamente sus obligaciones, a este se le deber garantizar su renovacin.
DERECHO A LA SALUD
servicio han visto disminuidas sus capacidades fsico-psquicas, con mayor razn cuando
tal mengua se deriva directamente de actividades relacionadas con el servicio.35
provea los medios necesarios al paciente para que tenga un acceso efectivo y real
al tratamiento o procedimiento dispuesto por el mdico tratante, como es el caso
del transporte, situacin que a la postre hace nugatoria la garanta de los derechos
fundamentales a la salud y la vida en condiciones dignas, evento en que ser el
Estado el que se encargue de suministrar el respectivo desplazamiento, siempre y
cuando est probado objetivamente que tanto el afiliado al sistema como su familia
no cuentan con los recursos econmicos suficientes para sufragarlo.
DERECHO A LA EDUCACIN
Por otro lado, la proteccin a los derechos de las personas con discapacidad en-
cuentra un marco de proteccin en los enunciados de los artculos 44, 47, 67 y 68 de
la Constitucin. El artculo 44 establece la prevalencia de los derechos de los nios y
las nias sobre los derechos de las dems personas; el artculo 67 estipula la obligacin
que tiene el Estado de garantizar el acceso al servicio pblico de educacin de todos los
nios y nias entre cinco y quince aos de edad, aunque con base en una interpretacin
sistemtica, la Corte ha establecido que dicha obligacin va hasta los dieciocho aos,40
y finalmente, el artculo 68 que dispone la obligacin especial del Estado de asegurar
el derecho a la educacin de las personas con discapacidad.
En la Sentencia T-170 del 2007 la Corte ilustr claramente la tensin existente entre
las posiciones sobre el sistema educativo ms adecuado para los menores con disca-
pacidad: una postura argumenta que dicho servicio debe prestarse integrndolos en
las aulas regulares de los establecimientos donde se imparte educacin para los nios
que no tienen discapacidad (tendencia inclusiva), o si, por el contrario, constituye una
mejor alternativa su vinculacin a centros donde puedan recibir una educacin especial.
CONCLUSIONES
Luego de los derechos abordados y los casos concretos fallados por la Corte
Constitucional Colombiana, es posible afirmar que, en relacin con la proteccin
de los derechos humanos de las personas con discapacidad, la jurisprudencia
constitucional colombiana se encuentra avanzada y es, en trminos generales,
garantista y coherente con el enfoque de derechos que desarrolla la Convencin.
Sin duda los contenidos de esta, atados al precedente, sern una herramienta po-
derosa para la defensa de los derechos humanos de las personas con discapacidad.
BIBLIOGRAFA
Convencin sobre los Derechos de la Personas con Discapacidad. (Nueva York. 2007).
Convencin Interamericana para la Eliminacin de Todas las Formas de Discriminacin.
(Guatemala. 1999).
Stefan Tromel Strumer. La Convencin sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y
los retos para su implementacin. (Ponencia presentada en el Foro Convencin sobre los
Derechos de las Personas con Discapacidad, Universidad de Los Andes, Bogot, 2008).
Sentencias de la Corte Constitucional de Colombia
T-484 de 1992. M.P. Fabio Morn Daz.
C-530 de 1993. M.P. Alejandro Martnez Caballero.
T-117 de 1995. M.P. Jos Gregorio Hernndez Galindo.
T-288 de 1995. M.P. Eduardo Cifuentes Muoz.
T-65 de 1996. M.P. Antonio Barrera Carbonell.
T-644 de 1996. M.P. Eduardo Cifuentes Muoz.
T-376 de 1997. M.P. Hernando Herrera Vergara.
T-378 de 1997. M.P. Eduardo Cifuentes Muoz.
C-16 de 1998. M.P. Fabio Morn Daz.
T-102 de 1998. M.P. Antonio Barrera Carbonell.
T-556 de 1998. M.P. Jos Gregorio Hernndez Galindo.
T-762 de 1998. M.P. Alejandro Martnez Caballero.
T-207 de 1999. M.P. Eduardo Cifuentes Muoz.
T-393 de 1999. M.P. Eduardo Cifuentes Muoz.
T-513 de 1999. M.P. Mara Victoria Schica.
T-620 de 1999. M.P. Alejandro Martnez Caballero.
T-823 de 1999. M.P. Eduardo Cifuentes Muoz.
T-831 de 1999. M.P. Carlos Gaviria Daz.
T-1055 del 2000. M.P. Alejandro Martnez Caballero.
T-1639 del 2000. M.P. lvaro Tafur Galvis.
T-134 del 2001. M.P. Carlos Gaviria Daz.
C-410 del 2001. M.P. lvaro Tafur Galvis.
C-673 del 2001. M.P. Manuel Jos Cepeda.
C-128 del 2002. M.P. Eduardo Montealegre Lynett.
T-150 del 2002. M.P. Manuel Jos Cepeda.
T-473 del 2002. M.P. Alfredo Beltrn Sierra.