PLAN DE ACCIN PARA LA PREVENCION DE ACCIDENTES LABORALES

SE PLANEA DESCRIBIR LA PROBLEMTICA EN CUESTIN DEL AUMENTO DE ACCIDENTES

LABORALES OCURRIDOS EN EL AO 2016 EN LA EMPRESA BENTELER, LA FINALIDAD ES
MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS Y DISMIUIR LAS LESIONES Y
ACCIDENTES LABORALES.
ACCIDENTES LABORALES; ESTAN PRESENTES EN LOS ESTABLECIMIENTOS DONDE SE REALICE
UN TRABAJO, YA QUE LAS CONDICIONES EN LA QUE SE LABORA PUEDE GENERAR RIESGOS
PARA LA SALUD.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
- REALIZAR UNA EVALUACIN DE LA SITUACIN ACTUAL EN CUANTO A LOS RIESGOS Y
FACTORES INFLUYENTES EN EL REA DE TRABAJO.

- DEFINIR LAS MEDIDAS DE PREVENCION DE ACCIDENTES, EXIGIR SU CUMPLIMIENTO Y LA

EVALUACIN PERIDICA DE SU EFICACIA.

- EVALUAR LAS REGULACIONES QUE PERMITEN LA CAPACITACIN CORRECTA Y EFICAZ DE LOS

TRABAJADORES EN CUALQUIER REA QUE SE DESEMPEEN.

- DISEAR LOS PUNTOS ESENCIALES DE UN PLAN DE PREVENCIN Y SU IMPLANTACIN EN LA

EMPRESA.

LA OBLIGACIN EMPRESARIAL ES PREVENCION MEDIANTE LOS SIGUIENTES ARREGLOS:

* EVITAR LOS RIESGOS

COMPLETA CAPACITACIN DE LOS TRABAJADORES QUE SE DESEMPEAN EN LAS DIFERENTES
AREAS DE ATRABAJO DE LA EMPRESA.

* EVALUAR LOS RIESGOS QUE NO SE PUEDAN EVITAR

VERIFICAR LAS ESTACIONES QUE POR ENDE SON MAS DEMANDANTE PARA EL TRABAJADOR.

*COMBATIR LOS RIESGOS EN SU ORIGEN

DESDE QUE EL TRABAJADOR PRESENTA ALGUNA MOLESTIA, PROPORCIONARLE UNA
ATENCIN DE CALIDAD, DIRECTAMENTE ENFOCADA A LA PATOLOGIA QUE PRESENTA.

*ADAPTAR EL TRABAJO A LA PERSONA

ESTE PUNTO ES SUMAMENTE IMPORTANTE, YA QUE LOS INSTRUMENTOS Y HERRAMIENTAS
DE TRABAJO DEBEN ESTAR EN UN ACOMODO, QUE BENEFICIE AL TRABAJADOR Y NO LE CAUSE
DAO. QUE PERMITAN QUE SE DESARROLLE PLENAMENTE EN SU AMBIENTE LABORAL SIN
TEMER A SUFRIR ALGUNA LESIN.

*TENER EN CUENTA LA EVOLUCIN DE LA TECNICA

CREEMOS QUE ES DE SUMA IMPORTANCIA CREAR UN PLAN DE ROTACIN PARA LOS
TRABAJADORES QUE SE DESEMPEAN EN LAS DIFERENTES AREAS DE TRABAJO DE LA
EMPRESA. YA QUE LAS ACCIONES REPETITIVAS DE LOS TRABAJADORES EN UNA SOLA
ESTACION DE TRABAJO, ES LO QUE, A LARGO PLAZO CAUSAN MAYOR LESIONES.

*SUSTITUIR LO PELIGROSO POR LO QUE ENTRAE POCO O NINGUN PELIGRO.

IDENTIFICAR LAS SITUACIONES DE RIESGO DENTRO DE LAS DIFERENTES ESTACIONES DE
TRABAJO, PLANIFICAR LAS ACCIONES QUE PODEMOS REALIZAR PARA DISMINUIR EL PELIGRO Y
ASI EVITAR ACCIDENTES. (GUARDAS SEGURIDAD, PALETS EFICIENTES ETC.)

*PLANIFICAR LA PREVENCIN DE ACCIDENTES

DEFINIR LOS PUNTOS QUE NOS AYUDEN A PREVENIR LOS ACCIDENTES LABORALES, COMO USO
DE EQUIPO DE SEGURIDAD, COLOCACIN DE GUARDAS PARA PROTECCIN DEL PERSONAL,
DARLE SEGUIMIENTO A LOS TRABAJADORES QUE PRESENTEN TRAUMA ACUMULADO ETC.

* ADOPTAR MEDIDAS QUE ANTEPONGAN LA PROTECCIN COLECTIVA A LA INDIVIDUAL.

*DAR INSTRUCCIONES CLARAS A LOS TRABAJADORES.

PLANIFICACIN DE LA PREVENCIN

1.- IDENTIFICAR PRINCIPALES FACTORES DE RIESGO DENTRO DE LA EMPRESA

ASIGNAR LOS RECURSOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACCIONES DE PREVENCION Y

PROMOCIN DE LA SALUD EN EL CENTRO DE TRABAJO.
REALIZAR MONITOREO GENERAL DEL ESTADO DE SALUD DE LOS TRABAJADORES

o REALIZAR INTERROGATORIO PARA DETECTAR POSIBLES FACTORES DE RIESGO

EN SU ENTORNO Y EN EL DESEMPEO DE SU AREA

ABRIR EXPEDIENTE CLINICO DE CADA TRABAJADOR

PERMITIR ACCESO A BASE DE DATOS DE TRABAJADORES AL
SERVICIO MEDICO
FACILITANDO EL SEGUIMIENTO MEDICO DE RT O ST7

REALIZANDO BASE DE DATOS CON POSIBLES RIESGOS EN AREA DE

TRABAJO
ALERTAR DE LA SITUACION A RH Y SEGURIDA E HIGIENE
COTEJAR ALERTAS DESCRITAS POR LOS TRABAJADORES Y
TOMAR MEDIDAS CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS SI ES
NECESARIO

EMPEZAR ESTABLECER, CONFIANZA CON LOS TRABAJADORES PARA

QUE SE ACERQUEN AL SERVICIO MEDICO
ESTABLECER HORARIOS DE CONSULTA
 o APUNTARSE AL INICIO DEL TURNO
o PEDIR APOYO AL AREA DE PRODUCCION PARA LA
IMPLEMENTACION DE ESTE PROGRAMA

CAPACITAR A SUPERVISORES ACERCA DE LA IMPORTANCIA DE LA

PREVENCION E IDENTIFICACION DE LESIONES EN EL TRABAJADOR

IDENTIFICAR LESIONES, INICIAR TRAMIENTO OPORTUNO Y VALORAR

CAMBIO DE AREA (PAGAR TRATAMIENTOS EN RT)
LLEVAR SEGUIMIENTO OPORTUNO CON CONTINUA
COMUNICACIN CON RH Y SEGURIDAD Y HIGIENE

o REALIZAR ANTIDOPING A TODOS LOS TRABAJADORES

EL AUSENTISMO ES DOS O TRES VECES MAYOR ENTRE QUIENES
ABUSAN DE LAS DROGAS Y EL ALCOHOL QUE ENTRE LOS DEMS
EMPLEADOS
CERCA DEL 10 POR CIENTO DE LOS CASOS DE ACCIDENTES EN EL
TRABAJO CORRESPONDEN A TRABAJADORES INTOXICADOS
MS DEL 10 POR CIENTO DE LOS ACCIDENTES MORTALES EN EL
TRABAJO ESTN RELACIONADOS CON EL CONSUMO DE DROGAS Y
ALCOHOL
LOS EMPLEADOS CON PROBLEMAS RELACIONADOS CON EL CONSUMO
DE DROGAS Y ALCOHOL REQUIEREN TRES VECES MS PRESTACIONES
POR ENFERMEDADES Y PRESENTAN CINCO VECES MS SOLICITUDES
DE INDEMNIZACIN.
DE LAS VCTIMAS DE MUERTE POR ACCIDENTE EN EL TRABAJO, 10.6
POR CIENTO HABAN INGERIDO ALCOHOL, AS COMO UNA DE CADA
CINCO PERSONAS QUE INGRESA A SALAS DE URGENCIAS EN NUESTRO
PAS

IMPLEMENTAR ESTUDIO ERGONOMICO

o PARA LA IDENTIFICACION DE LOS MECANISMOS QUE DESENCADENARIAN
LESIONES
o IMPLEMENTAR MEDIDAS CORRECTIVAS A LOS PUNTOS DE ALERTA DESCRITOS
EL ESTUDIO
o REALIZAR PLAN DE CAPACITACION PERSONALIZADO A CADA ESTACION PARA
LA CORRECTA CAPACITACION DEL PERSONAL
IMPLEMENTAR MONITORIZACION CONTINUA DE LA APLICACIN DE
LOS TRABAJADORES, DE LA METODOLOGIA DESCRITA
ANTERIORMENTE, ASI COMO DE LA UTILIZACION DE LOS EQUIPOS DE
SEGURIDAD