Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Disciplina: Comportamento Organizacional

NOME Daiane Neres

RA 6444302541

Atividade de Autodesenvolvimento

Anhanguera Educacional
Braslia, novembro de 2015.
 Aqui demonstrado que as pessoas permanecem no trabalho, pois se identificam
nesse ambiente de trabalho, pois eles conseguem visualizar num futuro prximo, se eles forem
bons trabalhadores eles podero conseguir a to desejada promoo e, alm disso, eles sabem
que possuem uma qualidade de vida no trabalho, onde possivelmente tero tempo de lazer
com suas famlias.

E isso pode ser feito atravs das relaes humanas se baseando no comportamento
dos funcionrios, pois com um ambiente amigvel para as pessoas que trabalham nessa
instituio todos se sentiro estimulados a dar o seu melhor buscando as melhores decises e
fazendo com que a empresa sempre cresa em seu nicho de mercado tornando-se uma das
melhores em sua rea. Mas isso pode ser uma tanto difcil, pois as pessoas possuem diferentes
tipos de motivaes que nem sempre s estar ligada a remunerao, por isso a empresa
dever estar cada vez mais prxima dos colaboradores para identificar o que mais cada
pessoa.

Sim est de acordo com o que diz vrios teoristas, principalmente os da

motivao, como Abraham Maslow que dividiu as necessidades humanas em 5 nveis
diferentes, onde quando um nvel foi satisfeito, um nvel superior na mesma hora emerge no
comportamento das pessoas, os nveis comeam nas necessidades fisiolgicas chegando at as
necessidades de autorrealizao no topo da pirmide, onde o colaborador atingir o clmax de
seu bem estar, mas isto no quer dizer que a cadeia imposta por Maslow seja engessada pois
depende do ponto de vista de cada pessoa e de suas prioridades.

Ento as empresas devero ter um ambiente amistoso e amigvel para que faa
cada pessoa faa o seu melhor e d lucros cada vez mais altos s empresas.