Tribunal Superior de Justicia

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de Pas Vasco, (Sala de lo Social) Sentencia de 17 febrero 1998
AS\1998\758

SUMARIO
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.-
SEGUNDO.-
TERCERO.-
FUNDAMENTOS DE DERECHO
PRIMERO.-
SEGUNDO.-

CONTRATO DE APRENDIZAJE: imparticin de la enseanza: interpretacin; conversin en

indefinido: fraude de ley: inexistencia de formacin terica; extincin: despido improcedente.

Jurisdiccin: Social

Recurso de Suplicacin 2610/1997

Ponente: IIlma. Sra. Mara Begoa Hernani Fernndez

El TSJ, en autos promovidos en reclamacin por despido, seguidos ante el Juzgado de lo Social
nm. 5 de Vizcaya, estima el recurso interpuesto por los actores contra la sentencia de instancia, de
fecha 22-5-1997, que es revocada en el sentido reseado en la fundamentacin jurdica.

Recurso Nm.: 2610/1997

NIG 48.04.4-97/001418
SENTENCIA NUM.
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DEL PAIS VASCO
Sala de lo Social
En la Villa de Bilbao, a diecisiete de febrero de mil novecientos noventa y ocho.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco,
formada por los Ilmos. seores don Pablo Sesma de Luis , Presidente en funciones, doa Begoa
Hernani Fernndez y doa Mara Jos Hernndez Vitoria , Magistrados, ha pronunciado
EN NOMBRE DEL REY
la siguiente
SENTENCIA
En el recurso de suplicacin interpuesto por Roberto del C. O., Enrique C. de A. y Jos Carlos
B. M. contra la Sentencia del Juzgado de lo Social nm. 5 de Bilbao de fecha 22 mayo 1997, dictada
en proceso sobre despido , y entablado por Roberto del C. O., Enrique C. de A. y Jos Carlos B.
M. frente a Cartonajes Lantegui, SL y Lantegui, Sociedad Limitada .
Es Ponente el Ilmo. Sr. Magistrado D. Begoa Hernani Fernndez , quien expresa el criterio de
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la Sala.
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.-
La nica instancia del proceso en curso se inici por demanda y termin por sentencia, cuya
relacin de hechos probados es la siguiente:
I.-Los actores han prestado sus servicios por cuenta de la empresa demandada "Cartonajes
Lantegui, SL", con las siguientes circunstancias de antigedad, categora y salario bruto mensual con
prorrata de pagas extraordinarias:
-Don Roberto del C. O., 28 de enero de 1994, aprendiz, 73.136 pesetas.
-Enrique C. de A., 20 de enero de 1994, aprendiz, 73.136 pesetas.
-Jos Carlos B. M., 29 de julio de 1994, aprendiz, 73.136 pesetas.
II.-El seor del C. O. inici su relacin laboral en virtud de contrato de trabajo de aprendizaje,
celebrado al amparo del RD 2317/1993, de 29 diciembre (RCL 1993\3611), que tena por objeto el
aprendizaje de oficial 3. impresor, siendo el tutor encargado del aprendizaje don Horacio M. R. (Jefe
de Taller). La jornada sera de 40 horas semanales, de las que 6 horas (15% de la jornada, mxima
prevista en el Convenio Colectivo de Artes Grficas [RCL 1993\2750]), se dedicaran a formacin
terica, que sera impartida en centro concertado a distancia, de acuerdo con el siguiente calendario
alternativamente: 1., de lunes a jueves, de 14 a 15 horas y viernes, de 14 a 16 horas; 2., de lunes a
jueves, de 13 a 14 horas, y los viernes, de 12 a 14 horas, con una duracin inicial de 6 meses, que a
su vencimiento fue objeto de una prrroga por 6 meses ms hasta el 27 de enero de 1995.
El 28 de julio de 1995 el actor y "Cartonajes Lantegui, SL" formalizaron nuevo contrato de
aprendizaje con igual contenido que el anterior, con una duracin inicial de 12 meses, que a su
vencimiento fue objeto de una prrroga por 6 meses ms, hasta el 27 de enero de 1997.
III.-El seor B. San M., inici su relacin laboral mediante contrato de aprendizaje que tena por
objeto el aprendizaje de oficial 3. impresor, siendo el tutor encargado del aprendizaje don Horacio
M., Jefe de Taller. La jornada sera de 40 horas, de las que 6 (15% de la jornada mxima prevista en
Convenio Colectivo), se dedicaran a la formacin terica a impartir segn centro a concertar, de
lunes a jueves de 16 a 17 horas y los viernes de 15 a 17 horas. Se estableci una duracin inicial de
6 meses (hasta el 28 de enero de 1995), y a su vencimiento se formalizaron dos prrrogas de 6 y 12
meses respectivamente, hasta el 28 de enero de 1996.
El 29 de enero de 1996 entre el demandante y "Cartonajes Lantegui, SL" se formaliz nuevo
contrato de aprendizaje con idntico contenido que el anterior y una duracin de 12 meses, hasta el
28 de enero de 1997.
IV.-El seor C. de A. comenz a prestar sus servicios en virtud de contrato de aprendizaje, que
tena por objeto el aprendizaje de oficial 3. grapador, siendo el tutor encargado del aprendizaje don
Horacio M. (Encargado). La jornada sera de 40 horas semanales, de las que 6 (15%) se dedicaran
a formacin terica, que se impartira segn centro concertado, con el siguiente calendario: de lunes
a viernes, de 16 a 17 horas; y viernes, de 15 a 17 horas. La duracin del contrato se fij en 6 meses,
si bien a su vencimiento fue objeto de 2 prrrogas sucesivas de 6 meses cada una de ellas, hasta el
19 de julio de 1995.
El 20 de julio de 1995, entre el productor y la patronal se concert nuevo contrato de aprendizaje
de igual contenido que el anterior, con una duracin inicial de 12 meses, que a su vencimiento fue
objeto de una prrroga por 6 meses hasta el 19 de enero de 1997.
V.-"Cartonajes Lantegui, SL" concert con el "Centro a Distancia Etaf" la formacin terica de los
actores, habiendo stos recibido el material de estudio correspondiente, si bien toda la jornada que
consta en el contrato se dedic a trabajo efectivo y formacin prctica en cuanto a manipulacin de
mquinas.

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VI.-El "Centro Etaf" emiti los certificados de formacin de los actores, que fueron firmados por el
tutor encargado del aprendizaje.
VII.-El 2 de enero de 1997, "Cartonajes Lantegui, SL" notific al seor C. de A. escrito del tenor
literal del documento nm. 2 de la demanda, cuyo contenido se da por reproducido, por el que se le
comunicaba que el 19 de enero de 1997 venca el contrato que tena suscrito con la empresa,
quedando a partir de tal fecha extinguida la relacin laboral, suscribiendo el productor el
correspondiente finiquito en la fecha indicada.
VIII.-El 10 de enero de 1997 la patronal demandada comunic al seor B. M. escrito del tenor
literal del documento nm. 3 de la demanda, por el que se le indicaba que el 28 de enero de 1997 se
extingua la relacin laboral por vencimiento del trmino pactado.
IX.-El 2 de enero de 1997 "Cartonajes Lantegui, SL" notific al seor C. O. escrito del tenor del
documento nm. 4 de la demanda, cuyo contenido se da por reproducido, por el que se le
comunicaba que su contrato se extinguira el 27 de enero de 1997 por expiracin del trmino.
X.-Los actores no ostentan ni han ostentado en el ao anterior al cese la condicin de
representantes legales ni sindicales de los trabajadores.
XI.-El 2 de enero de 1992 en Junta General Universal y Extraordinaria de Accionistas de "Lantegui,
SA", CIF ..., inscrita en el Registro Mercantil de Bizkaia al Tomo 1116 General, Libro 681 de la
Seccin 3. de Sociedades, Folio 123, Hoja nm. 6621, se adoptaron los siguientes acuerdos:
a) Transformar la compaa en sociedad de responsabilidad limitada.
b) Aprobar los nuevos Estatutos Sociales, en los que se fija el domicilio social en Derio, Barrio San
Antoln, s/n, y se establece que su objeto social lo constituye la fabricacin y manipulacin de cajas
de cartn, envases y embalajes de todo tipo y el litografiado de todo ello. Las actividades que
integran el objeto social podrn desarrollarse total o parcialmente de modo indirecto mediante la
titularidad de acciones o participaciones en sociedades con objeto idntico o anlogo.
XII.-En Junta General Extraordinaria y Universal de Socios de "Cartonajes Lantegui, SL", CIF ...,
inscrita en el Registro Mercantil de Bizkaia, Tomo 2.214 General, Libro 1647, de la Seccin 3. de
Sociedades, Folio 8, Hoja 16141, celebrada el 2 de enero de 1992, se adoptaron los siguientes
acuerdos:
a) Transformar la compaa en sociedad de responsabilidad limitada.
b) Aprobar los nuevos Estatutos Sociales, en los que se fija el domicilio social en Derio, Barrio San
Antoln, s/n, y se establece que su objeto lo constituye la manipulacin y fabricacin de cartn y cajas
de cartn ondulado. Las actividades que integran el objeto social podrn desarrollarse total o
parcialmente de modo indirecto, mediante la titularidad de acciones o participaciones en sociedades
con objeto idntico o anlogo.
XIII.-Con fecha 7 de febrero de 1997 los actores presentaron papeleta de conciliacin,
celebrndose el acto el da 24 de febrero de 1997, con resultado sin efecto.
SEGUNDO.-
La parte dispositiva de la sentencia de instancia dice:
Que desestimando ntegramente la demanda de despido interpuesta por don Roberto del C. O.,
don Jos Carlos B. M. y don Enrique C. de A. contra "Cartonajes Lantegui, SL" y "Lantegui, SA",
debo absolver y absuelvo a estas ltimas de las pretensiones formalizadas en su contra, declarando
la inexistencia del despido.
TERCERO.-
Frente a dicha resolucin se interpuso el recurso de suplicacin, que fue impugnado por la parte
recurrida.
FUNDAMENTOS DE DERECHO

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PRIMERO.-
Se ejercita en el presente procedimiento accin de despido ante el cese unilateralmente impuesto
por la empleadora demandada, por considerar que el contrato de aprendizaje en que se formaliz la
relacin laboral fue celebrado en fraude de ley por no haber existido formacin terica.
Frente a la sentencia de instancia desestimatoria de esta pretensin la representacin legal de los
actores recurre en suplicacin ante esta Sala solicitando en un doble motivo la modificacin de los
hechos probados y el examen del derecho aplicado.
El recurso ha sido impugnado.
La pretendida adicin de un nuevo hecho probado a la declaracin fctica de la sentencia, relativa
al salario que correspondera a los actores de conformidad con lo establecido en el Convenio
Colectivo para el supuesto de que su contratacin no puede considerarse como de aprendizaje, cuya
redaccin alternativa propone, no puede prosperar, pues claramente los actores interesan que se les
reconozca, al no haberse cumplido, a su juicio, los requisitos del contrato de aprendizaje, su cese
como un autntico despido al haber devenido el nexo contractual en indefinido, luego los mismos
demandantes reconocen haber suscrito sendos contratos de aprendizaje, recogindose ya en el
primero de los hechos probados los salarios correspondientes.
SEGUNDO.-
En cuanto al examen del derecho aplicado el recurrente denuncia la infraccin del art. 56.1, a) del
ET ( RCL 1995\997), en cuanto al salario regulador para el despido improcedente, as como la
infraccin por violacin de los arts. 54, 55 y 56 del ET, en relacin con los arts. 3.5 y 15.3 del citado
Cuerpo Legal, art. 11.2, e) del ET en relacin con los arts. 6.4 y 1156 del CC y la jurisprudencia del
Tribunal Supremo dictada al efecto.
A la vista de lo que se establece en la disposicin transitoria 2. del RDLey 18/1993, de 3
diciembre (RCL 1993\3295), la disposicin transitoria 2. de la Ley 10/1994, de 19 mayo ( RCL
1994\1421) y disposicin transitoria 2. del ET, es claro que el contrato de trabajo a que se contraen
las presentes actuaciones, tiene como fin la adquisicin de conocimientos tericos y prcticos que
les permitan (a los contratados) desempear un puesto de trabajo. Este especial contrato obliga al
trabajador a recibir formacin y al empresario a proporcionar a aqul una formacin que le
permita desempear un puesto de trabajo.
En cuanto a las reglas sobre la mencionada enseanza que ha de recibir el trabajador deducimos
las siguientes conclusiones.
1) Se trata de un contrato de trabajo de carcter formativo, cuya especialidad tiene como ratio
legis la formacin y enseanza que ha de recibir el trabajador.
2) Ahora bien, segn se desprende de los preceptos comentados, esta formacin no puede quedar
reducida a la adquisicin de conocimientos prcticos conseguida mediante la mera realizacin
efectiva del trabajo, lo cual s constitua el ncleo bsico definidor del viejo contrato de aprendizaje
que regulaban los arts. 122 y ss. de la Ley de Contrato de Trabajo (RCL 1944\274y NDL 7232) (Libro
Segundo de la misma aprobado por D. 31 marzo 1994); sino que es necesario que el empleado
reciba enseanzas de carcter terico.
3) Y es el empresario, por mandato expreso del citado art. 6, quien ha de asumir la obligacin de
proporcionar al trabajador tanto las enseanzas prcticas como las tericas. Y esta obligacin se
integra en el rea esencial de la naturaleza de este contrato.
4) Por consiguiente, si el empresario no cumple tal exigencia y no facilita a aqul las pertinentes
enseanzas, salvo supuestos excepcionales que nada tienen que ver con esta litis, el nexo
contractual se desnaturaliza, perdiendo su condicin de contrato para la formacin.
5) De ah, en virtud de lo que ordenaba el art. 15.1 del ET (RCL 1980\607y ApNDL 3006), en su
redaccin anterior a la Ley 11/1994, de 19 mayo (RCL 1994\1422y 1651), no puede considerarse tal
contrato como temporal, sino que ha de ser calificado como concertado por tiempo indefinido.

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Y como en el presente supuesto los actores no han recibido enseanza terica alguna, falta de
formacin terica que resulta plasmada en la ausencia de tiempos efectivos, dentro de la jornada de
trabajo y no fuera de ella -hecho quinto de la sentencia- es forzoso concluir que el vnculo laboral que
les una a la empresa demandada era de carcter indefinido; no alterando, en absoluto, esta
conclusin, en contra de lo que parece entender la juzgadora de instancia, la circunstancia de que
los demandantes hubiesen sido adiestrados en el manejo y utilizacin de la maquinaria; es decir, que
se les hubiese dado formacin prctica slo no vaca de contenido el contrato formativo que se
suscribi, por lo que careciendo de la eficacia normativa prevista para tal tipo de contratacin, los
contratos suscritos con la empleadora han de ser considerados como efectuados por tiempo
indefinido y por tanto la comunicacin de cese realizada por la demandada ha de ser calificada como
despido improcedente. Sin expreso pronunciamiento de costas.
FALLAMOS
Que, estimando el recurso de suplicacin interpuesto por Roberto del C. O., Enrique C. de A. y
Jos Carlos B. M. contra la Sentencia del Juzgado de lo Social nm. 5 de Bilbao de fecha 22 mayo
1997, nmero de Autos 134/1997, dictada en proceso sobre despido , y entablado por Roberto del
C. O., Enrique C. de A. y Jos Carlos B. M. frente a Cartonajes Lantegui, SL y Lantegui, SL
. Debemos revocar y revocamos la sentencia de instancia, declarando el despido de los actores
como improcedente condenando a la demandada Cartonajes Lantegui, SL a la readmisin de los
actores o, a su opcin, al abono de la indemnizacin que legalmente les corresponde, abonando en
todo caso los salarios de tramitacin.
Indemnizacin
Para don Roberto del C. O. ... 329.130 pesetas .
Para don Enrique C. de A. ... 329.130 " .
Para don Jos Carlos B. M. ... 329.130 " .
Todo ello sin expreso pronunciamiento de costas.
Notifquese esta sentencia a las partes y al Ministerio Fiscal.
Una vez firme lo acordado, devulvanse las actuaciones al Juzgado de lo Social de origen para el
oportuno cumplimiento.
As por esta nuestra sentencia, definitivamente juzgando, lo pronunciamos, mandamos y firmamos.
PUBLICACION. -Leda y publicada fue la anterior sentencia en el mismo da de su fecha por el/la
Ilmo. seor Magistrado Ponente que la suscribe, en la Sala de Audiencias de este Tribunal. Doy fe.
ADVERTENCIAS LEGALES. -Contra esta sentencia cabe recurso de casacin para la unificacin
de doctrina ante la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, que necesariamente deber prepararse
por escrito firmado por Letrado dirigido a esta Sala de lo Social y presentado dentro de los 10 das
hbiles siguientes al de su notificacin.
Adems, si el recurrente hubiere sido condenado en la sentencia, deber acompaar, al preparar
el recurso, el justificante de haber ingresado en la cuenta de Depsitos y Consignaciones abierta en
el BBV, cuenta nmero ... a nombre de esta Sala el importe de la condena, o bien aval bancario en
el que expresamente se haga constar la responsabilidad solidaria del avalista. Si la condena
consistiere en constituir el capital- coste de una pensin de Seguridad Social, el ingreso de ste
habr de hacerlo en la Tesorera General de la Seguridad Social y una vez se determine por stos su
importe, lo que se le comunicar por esta Sala.
El recurrente deber acreditar mediante resguardo entregado en la Secretara de la Sala de lo
Social del Tribunal Supremo al tiempo de la personacin, la consignacin de un depsito de 50.000
ptas. en la entidad de crdito BBV c/c ... Madrid, Sala Social del Tribunal Supremo.
Estn exceptuados de hacer todos estos ingresos las Entidades Pblicas, quienes ya tengan
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expresamente reconocido el beneficio de justicia gratuita o litigasen en razn a su condicin de

trabajador o beneficiario del Rgimen Pblico de la Seguridad Social (o como sucesores suyos),
aunque si la recurrente fuese una Entidad Gestora y hubiese sido condenada al abono de una
prestacin de Seguridad Social de pago peridico, al anunciar el recurso deber acompaar
certificacin acreditativa de que comienza el abono de la misma y que lo proseguir puntualmente
mientras dure su tramitacin.

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Anlisis
Voces

CONTRATO DE APRENDIZAJE
-Doctrina general: imparticin de la enseanza: interpretacin:
-Conversin en contrato por tiempo indefinido: debe estimarse:
-Extincin: despido improcedente:
-Formacin terica: incumplimiento: indemnizacin: efectos:
-Fraude de ley: debe estimarse: no imparticin de formacin: efectos:
-Requisitos: formacin terica y prctica: interpretacin:
DESPIDO
Criterios generales
Existencia
Debe estimarse
-Contrato temporal convertido en contrato por tiempo indefinido:
FRAUDE DE LEY
DEBE ESTIMARSE
-Contrato de aprendizaje: falta de formacin terica:

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