Pregunta 1

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Enunciado de la pregunta

La gestin exitosa de todo gerente debe caracterizarse principalmente, en relacin con sus
subalternos por:

Seleccione una:
a. Lograr a travs de su estilo de liderazgo la posibilidad de negociar las metas en

funcin de las competencias del equipo de trabajo.

b. Integrar y motivar el trabajo del equipo para lograr y superar las metas de la

compaa.
c. Descubrir el talento oculto y desarrollarlo en funcin de la organizacin.

d. Identificar en cada uno de los subalternos, cules son las aspiraciones individuales y

elementos que debe exaltar y motivar.

Pregunta 2

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Enunciado de la pregunta

Todo gran ejecutivo debe ser capaz de adecuar el reconocimiento al empleado. Por lo tanto,
ser necesario descartar del reconocimiento uno de los siguientes aspectos:
Seleccione una:
a. La promocin a una posicin de mayor responsabilidad.

b. El desarrollo de un proyecto que naci de la idea del empleado.

c. La creacin de nuevos y mejores espacios para la creatividad.

d. Una mejor remuneracin.

Pregunta 3

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Enunciado de la pregunta

Los CEOs proponen las siguientes acciones tcticas para hacer frente a los dilemas ticos
en las empresas:

Seleccione una:
a. Formacin de valores, establecer un cdigo de tica y dejar en claro la mejora

legislativa.
b. Establecer un cdigo de tica y sanciones que deben comprender todos en la

organizacin.
c. Establecer un conjunto de valores.

d. Ofrecer reconocimiento a los lderes ejemplares por sus decisiones ticas.

Pregunta 4

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Enunciado de la pregunta

Qu es un factor crtico de xito?

Seleccione una:
a. Es una actividad fundamental que se debe vigilar y controlar de la cual depende la

sobrevivencia de la organizacin.
b. Es un proceso crtico en la garanta de la calidad de las operaciones del negocio.

c. Es el dato clave de la operacin de un proceso.

d. Son un resultado que garantiza el xito de la gestin administrativa de una empresa.

Pregunta 5

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Enunciado de la pregunta

De acuerdo con Vesga (2.009) el emprendimiento y la innovacin se realizan en tres

niveles, cules son?

Seleccione una:
a. El nivel superior definido por el entorno del pas, el nivel real definido por las

empresas y la industria y el nivel de la clase trabajadora y consumidores.

b. El nivel macro definido en el entorno, el nivel intermedio o de las empresas y el

nivel bsico de las personas.

 c. El nivel macro producto de la integracin del Estado y las fuerzas productivas de la

nacin, el nivel intermedio o real definido por la capacidad industrial y el nivel obrero o
trabajador.
d. El nivel superior que surge de la integracin de las fuerzas del entorno, el nivel real

en el cual centran sus esfuerzos las empresas del sector industrial y la clase demandante o
consumidor de bienes y servicios.

Pregunta 6

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Enunciado de la pregunta

Cul es la dificultad que experimentan los ejecutivos al tratar de integrar la informacin

real que ellos necesitan en la tcnica del subproducto?

Seleccione una:
a. Presenta dificultades en el procesamiento lgico y oportuno de la informacin crtica

del negocio.
b. De acuerdo con la misin y visin la informacin pierde veracidad al transcurrir el

tiempo.
c. No discrimina las necesidades reales de informacin del directivo.

d. Despliega nicamente la informacin importante para el operario.

Pregunta 7

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Enunciado de la pregunta

Para generar un clima que favorezca la creatividad en la empresa, es necesario:

Seleccione una:
a. Revisar la estructura de la organizacin, las estrategias, los sistemas que se manejan,

la comunicacin que se ofrece y el estilo de direccin.

b. El talento humano, la gestin financiera y el estilo de direccin.

c. Los procesos de la compaa, su sistema de gestin integral, sus indicadores y

desempeo.
d. La estructura de la organizacin, la gestin financiera y los procesos de la compaa.

Pregunta 8

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Enunciado de la pregunta

De acuerdo con la teora del aprendizaje social de Albert Bandura, se ha logrado demostrar
que existe una cualidad que les permite a los empleados y a usted mismo, superar los
impedimentos, levantarse ante la adversidad y superar las metas propuestas. Esta cualidad
es:

Seleccione una:
a. La tenacidad.

b. La perseverancia.
 c. La auto confianza.

d. El mejoramiento continuo.

Pregunta 9

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Enunciado de la pregunta

En relacin con los pilares de investigacin: El emprendimiento e innovacin, la

innovacin de acuerdo con Vesga (2.009) se define como:

Seleccione una:
a. Es la especificacin de nuevas propuestas, inventos e implementacin de soluciones,

que se imponen en el mercado a travs de su aplicacin exitosa.

b. La innovacin es la imposicin de una novedad tcnica u organizacional en el

proceso de produccin y no simplemente el correspondiente invento.

c. Un innovador es para Vesga el empresario creador.

d. Es el desarrollo de nuevos productos, servicios y modelos de negocio que generan un

valor significativo para las organizaciones y la sociedad.

Pregunta 10

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Enunciado de la pregunta
De acuerdo a Vesga (2.009), el concepto de emprendimiento innovador, tiene un significado
extraordinario para la economa actual. En las ltimas dcadas ha coadyuvado a un nuevo
planteamiento de la economa (Armington, 2006) donde el emprendimiento ocupa un lugar
central como motor del desarrollo econmico. Esta nocin la denominan:

Seleccione una:
a. La innovacin del emprendimiento en el siglo XX.

b. Capitalismo emprendedor.

c. El cambio de paradigma del emprendedor.

d. El emprendedor dinmico.

Pregunta 11

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Enunciado de la pregunta

Cul consider NEC, que sera su producto ncleo ms importante en 1.987?

Seleccione una:
a. Las pantallas basadas en el nuevo concepto del plasma digital.

b. La telefona celular.

c. Los semiconductores.

d. Los porttiles extraplanos.

Pregunta 12

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Enunciado de la pregunta

De acuerdo con Buckingham, ningn empleado por talentoso que sea es perfecto, as es
que, un gran gerente busca uno de los siguientes aspectos, en funcin del mejor desempeo:

Seleccione una:
a. Identifica la competencia particular y la integra a travs de un rol idneo que la

desarrolle.
b. Identifica cules son las posiciones crticas y establece un plan de sucesin.

c. Define cules son las competencias que le hacen falta y las integra en un plan de

capacitacin y entrenamiento.
d. Aprovecha las competencias particulares de cada empleado para desarrollar las de su

equipo de trabajo.

Pregunta 13

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Enunciado de la pregunta

En relacin con los pilares de investigacin: emprendimiento e innovacin, el

emprendimiento se puede definir de acuerdo a Vesga (2.009) como:

Seleccione una:
a. El emprendimiento en objeto del anlisis social, en el cual se enmarca una

caracterstica fundamental, la fuerza del caracter.

 b. Es la cualidad que destaca al emprendedor, a travs de la fuerza en su espritu, el

poder de su visin para tomar determinaciones claras en un horizonte empresarial.

c. Es una actitud bsica en identificar oportunidades y asumir riesgos por parte de las

organizaciones.
d. El emprendimiento es la caracterstica fundamental.

Pregunta 14

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Enunciado de la pregunta

En el sistema de indicadores claves, el primer concepto es identificar un conjunto de

indicadores que reflejen la realidad de la empresa. En el segundo, cmo debemos entender
la irregularidad?

Seleccione una:
a. Como la informacin que por excepcin se genera por la desviacin significativa

frente al resultado esperado.

b. Como la variacin o tolerancia permitida de los resultados frente a la meta esperada.

c. Como la variabilidad de la desviacin estndar de los resultados frente a la calidad

esperada.
d. Como pequeos ajustes de la metodologa que los indicadores claves proponen para

realizar el control de la gestin.