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El tema desarrollado a continuacin surge debido a que la seguridad y salud laboral es,
a ms de una exigencia legal, una responsabilidad social, es por esto que un sistema
de gestin se ha convertido en una herramienta que permite en base al conocimiento y
compromiso, aplicar normas tcnicas en especial en el campo preventivo, con todos los
beneficios que esto representa.
El plan est dirigido a todo el personal que es parte del proceso productivo de la
empresa.
Beneficios Tangibles
Disminucin de la accidentabilidad
Disminucin del tiempo perdido por el trabajador accidentado, as como de
los que intervienen en su ayuda.
Reduccin de los costos , que implica la contratacin de reemplazos
Evitar el bajo rendimiento de la persona accidentada una vez que retorna a su
trabajo.
Evita o disminuye todos aquellos gastos que derivan directamente de los
accidentes y enfermedades profesionales como:
Primeros auxilios,
Gastos por indemnizaciones dao al equipo, herramientas o
instalaciones;
Dao al producto y a su calidad
Desperdicios.
Produce un aumento de la productividad (cantidad, calidad y optimizacin de
recursos)
Disminucin de las primas de las aseguradoras.
Evita multas, sanciones cumpliendo con las leyes del pas.
Beneficios Intangibles:
Objetivo General:
Objetivos especficos:
a) Cumplir con las disposiciones actuales que rigen en el mbito de la Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Al ser una empresa con visin de servicio considera que la Seguridad y Salud, son
aspectos fundamentales que posibilitan cumplir con sus objetivos y por lo mismo:
1. Investigacin de Accidentes
1. Poltica 1. Seleccin 1. Identificacin
5. Programa de
5. Evaluacin y Seguimiento
estmulos
6. Seguimiento 7. Auditorias
Internas
Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Previo a la planificacin ser necesario realizar un diagnstico inicial de la empresa
para determinar su grado de cumplimiento con los elementos y subelementos del
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud, para posteriormente priorizar las
deficiencias en Seguridad y Salud, detectadas considerando para ello aspectos
econmicos y tcnicos.
Funciones:
Objetivo General.-
Objetivos Especficos.-
Seleccin de Personal
Definicin de factores de riesgo por puesto de trabajo
Comunicacin
Los controles a nivel de las personas privilegiarn la seleccin tcnica en funcin de los
riesgos a los que se expondrn los trabajadores.