SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD Cdigo:

EN EL TRABAJO Versin:
EMPRESA MADERAS EL ALGARROBO S.A.S Fecha: Febrero del 2016
NIT: 900417923-9

1 - INDICADORES DEL SISTEMAS DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

1.1 Indicador de gestin del sub sistema de higiene y seguridad industrial

Semestral

(No. De actividades ejecutadas del Sub sistema de Higiene y Seguridad industrial

/ No. De actividades planeadas del Sub sistema de Higiene y Seguridad
Industrial) * 100

No. Actividades Ejecutadas de Higiene y seguridad Industrial realizadas

IGHYSI = ---------------------------------------------------------------------------------------------------* 100
No. De actividades planeadas del Sub sistema de Higiene y Seguridad

1.2 Indicador de gestin del sub sistema de Medicina Preventiva y del

Trabajo
Semestral

(No. De actividades ejecutadas del programa de medicina preventiva / No. De

actividades planeadas del programa de medicina preventiva)* 100

No. Act. Ejecutadas de Medicina Preventiva y Del Trabajo

IGMPYT = --------------------------------------------------------------------------------------------------* 100
No. De Act. Planeadas deMedicina Preventiva y Del Trabajo

1.3 Indicador de gestin de Cobertura del sub sistema de Medicina

Preventiva y del Trabajo
Anual

(No. De funcionarios beneficiados con las actividades ejecutadas del programa de

medicina preventiva / No. de funcionarios en el periodo)* 100

No. De func. Beneficiados Act. Ejec. De Medicina Preventiva y Del Trabajo

IGC = ------------------------------------------------------------------------------------------------------* 100
No. de funcionarios en el periodo

Calle 9 Nro. 2 53 La Badea, Telfono 3303708. Celular 3116170085 Dosquebradas Rda.

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1.4 Indicador de Cumplimiento de requisitos legales del SG-SST

Semestral

(No. De requisitos legales de SST cumplidos / No. De requisitos legales de SST a

cumplir) * 100

(No. De requisitos legales de SST cumplidos

IGRL = -------------------------------------------------------------------------------------------- * 100
No. De requisitos legales de SST a cumplir

1.5 Indicador de Gestin en capacitaciones del SG-SST

Trimestral

(No. De capacitaciones realizadas en el periodo / total capacitaciones

programadas) * 100

No. De capacitaciones realizadas en el periodo

IG Cap. = ----------------------------------------------------------------------- * 100
Total capacitaciones programadas en el periodo

2. PROGRAMA DE AUSENTISMO LABORAL

2.1 Anlisis de Accidentalidad Laboral

La consecuencia ms probable de unas condiciones de trabajo deficientes e

inseguras, son los accidentes de trabajo, que adems de las prdidas de tipo
humano, tambin genera prdidas de tipo econmico, algunas de stas son
cubiertas por los diversos seguros suscritos por la empresa, pero no dejan de
generar un costo social.

La accidentalidad laboral se calcula mediante los siguientes ndices, se analiza y

compara con perodos anteriores o con empresas que tengan la misma actividad
econmica para fijar metas de reduccin.

2.2 Los ndices de accidentalidad son:

2.2.1 ndice de Frecuencia: Es el nmero de accidentes - Incidentes con lesin

incapacitante, por cada 240.000 horas - hombre trabajadas ao.

No. accidentes con lesin incapacitante -Ao

I.F. = ------------------------------------------------------------------------------- X 240.000
No. horas hombre exposicin Ao

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2.2.2 ndice de severidad de Accidentes de Trabajo:

No de das perdidos y cargados por A.T.

I.S.A.T. = -------------------------------------------------------------- X 240.000
No horas hombre exposicin Ao

2.2.3 ndice de Lesiones Incapacitantes de trabajo:

ndice de Frecuencia X ndice de Severidad

I.L.I = ------------------------------------------------------------
1000

2.2.4 Proporcin de Ausentismo por A.T:

No horas perdidas A.T.

% P.A.A.T. = ------------------------------------------------------------ X 100
No horas hombre trabajadas

2.2.5 Tasa de ausentismo General IFA: mide el ndice de frecuencia del

ausentismo

N de eventos de ausencia por causas de salud durante el periodo

IFA = ----------------------------------------------------------------------------- X 200.000
N de horas-hombre programadas en el mismo

2.3.Anlisis de enfermedad profesional

2.3.1 ndice de severidad de la enfermedad Profesional:

No de das perdidos y cargados por E.P.

I.S.E.P. = -------------------------------------------------------------- X 240.000
No horas hombre exposicin Ao

2.3.2 Proporcin de Prevalencia General E.P.:

No de Casos reconocidos (nuevos y antiguos) de E.P.

% P.P.G.E.P. = --------------------------------------------------------------------------- X 100
No Promedio de Trabajadores

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2.4. Anlisis de enfermedad comn

2.4.1 ndice de Severidad por Enfermedad Comn:

No. de das perdidos y cargados por E.C.

I.S.E.C. = -------------------------------------------------------------- X 240.000
No horas hombre exposicin -Ao

2.4.2 Proporcin de Prevalencia por Enfermedad Comn:

No de casos nuevos y antiguos por enfermedad comn

%P.P.E.C. = ---------------------------------------------------------------------------- X 100
No Total de Trabajadores

2.5. Anlises de ausentsmo por causas no mdicas

Se describe la forma como se realiza el anlisis del ausentismo por causas

mdicas y no mdicas de acuerdo a los formatos establecidos y diligenciados en
la Empresa.

El anlisis muestra las horas totales de ausentismo por mes en la Empresa,

porcentajes por cada causa que lo genera, las secciones que ms presentan el
evento, el comportamiento de los episodios, das de incapacidad, trastornos de
salud ms frecuentes y su costo.

2.5.1 Porcentaje del tiempo perdido: Es la relacin porcentual entre el total de

das calendario perdidos en el perodo y el total de personas - das calendario en
el perodo. (Ver formato de registro de ausentismo-anexo)

No das calendario
% TP = ------------------------------------------------- x 100
No das perdidos calendario periodo

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