INSTITUTO TECNOLGICO SUPERIOR

DE ALVARADO

INGENIERA INDUSTRIAL

Materia:
RELACIONES INDUSTRIALES

Semestre-Grupo:
OCTAVO SEMESTRE GRUPO NICO

Producto Acadmico:
PRACTICA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIN DEL
PERSONAL

Presenta:
DANIEL GARCIA CUEVAS

Docente:
FERNANDO FUENTES ARRONIZ

TLALIXCOYAN, VER. FEB-JUN 2016

 Reclutamiento y seleccin del personal
El reclutamiento y seleccin del personal es uno de los procesos mas importantes
dentro de cualquier organizacin, es la forma en que la empresa contratan al
personal adecuado para ocupar un puesto de trabajo.

Este proceso es realizado por el rea de recursos humanos por lo que debe estar
preparado para asumir esta responsabilidad ya que este proceso permite a la
empresa tener un personal adecuado y con una preparacin de acuerdo a las
necesidades de la empresa.

Durante la prctica pudimos observar los pasos que se tienen que seguir para
todo este proceso, empezando por analizar las necesidades que existen dentro de
la empresa para ver si hace falta o existe una vacante en un puesto de trabajo.

Despus se procede al reclutamiento mediante la utilizacin de algunos, medios

para difundir que existen una vacante dentro de la empresa y que los interesados
puedan verla y postularse.

El siguiente paso sera la realizacin de entrevistas a cada uno de los candidatos

para conocer ms a fondo las caractersticas y habilidades que estos tienen
desarrollados.

El ltimo paso es la seleccin del personal, que es donde se selecciona al

candidato que cumple con los requisitos y expectativas que la empresa requiere,
este paso por lo general es realizado por el gerente o el encargado del rea en
donde se encuentra el puesto a cubrir.