NTC 3701 PDF

PRLOGO
El Instituto Colombiano de Normas Tcnicas y Certificacin, ICONTEC, es el organismo

nacional de normalizacin, segn el Decreto 2269 de 1993.
ICONTEC es una entidad de carcter privado, sin nimo de lucro, cuya Misin es fundamental
para brindar soporte y desarrollo al productor y proteccin al consumidor. Colabora con el
sector gubernamental y apoya al sector privado del pas, para lograr ventajas competitivas en
los mercados interno xterno.
La representaci s sectores involucrados en el pro Normalizacin Tcnica

est garantizad ts Tcnicos y el perodo de ta Pblica, este ltimo
caracterizado p el pblico en general.
La NTC 3701 fu
Esta norma est to de que responda en

todo momento
A continuacin tudio de esta norma a

travs de su y seguridad y 000012
Generalidades.
3M DE COLOM LOMBIANA. S.A.

ACERAS PAZ EDELLN SA
ARSEG L DE
CARBOQuMIC EL CONSEJO
INDUMIL EGURIDAD
INTERCOR
MINISTERIO D
Adems de las a consideracin de las

siguientes empr
CAJA NACIONAL D INSTITUT SEGUROS SOCIALES

FACOMEC SECCIONAL CUNDINAMARCA
INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES MINISTERIO DEL TRABAJO Y
SECCIONAL ANTIOQUIA SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARA DISTRITAL DE SALUD
ICONTEC cuenta con un Centro de Informacin que pone a disposicin de los interesados
normas internacionales, regionales y nacionales.
DIRECCiN DE NORMALIZACiN
NORMA TCNICA COLOMBIANA NTC 3701
HIGIENE Y SEGURIDAD.
GUA PARA LA CLASIFICACiN, REGISTRO Y ESTADSTICA
DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
1.
Esta gua da la sicos de accidentes de

trabajo y enfer
2.
Todos los emp tras establecidos en la

presente gua p trabajo y enfermedades
profesionales, e
3. DEFINI
3.1 Accident bajo: de acuerdo co 1295 del 22 de junio de

1994, expedido Ministerio de Trabajo y tiende por Accidente de
Trabajo todo s epentino que sobrevenga sin del trabajo y que
produzca al tra una lesin orgnica, perturb lidez o la muerte.
Es tambin un te de trabajo aquel que se produ jecucin de rdenes del

empleador, o dur a ejecucin de una labor bajo su au n fuera del lugar y horas
de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los

trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo
suministre el empleador.
3.2 Acto subestndar: todo acto que realiza un trabajador de manera insegura o
inapropiada y que facilita la ocurrencia de un accidente del trabajo.
3.3 Atencin en salud: para efectos de esta gua, es toda asistencia en salud que se da a
un trabajador.
3.4 Atencin mdica: toda atencin de salud realizada por un profesional de la medicina.
3.5 Casos registrables: todas las muertes causadas por accidentes del trabajo o
enfermedades profesionales, que afectan al trabajador y la actividad normal de la empresa.
3.6 Causas bsicas: corresponden a las causas reales que se manifiestan despus de los
sntomas; son las razones por las cuales ocurren las causas inmediatas. Las componen los
factores personales y los factores del trabajo (vase el Anexo B).
3.7 Causas inmediatas: circunstancias que se presentan antes del contacto que produce la
prdida (enfermedad o accidente); se dividen en actos y condiciones subestndar.
3.8 Condicin subestndar: situacin que se presenta en el lugar de trabajo y que se

caracteriza por la presencia de riesgos no controlados que pueden generar accidentes de
trabajo o enfermedades profesionales.
3.9 Condicin y ambiente de trabajo: est constituido

el trabajador des ores inherentes al trabajo.
Adems de los I consideran como parte del a de trabajo los equipos o

materiales que xigencias fsicas y mentale labor desarrollada y las
derivadas de la
3.10 Declarac nte el cual la perso onsable manifiesta que

la informacin c 'stro es veraz y la ida con su firma.
3.11 Das car una lesin ocasionada

por un accident lesin origine muerte,
invalidez o nca lizan solamente para el
clculo de los n al causaaa.
3.12 Dasde ales el trabajador est

inhabilitado par a el clculo de ndices,
cuando los das con los das cargados,
se tomar nica
3.13 Das pe nmero de das de trab do est inhabilitado o

limitado para la o se incluyen los das en qu vo que asistir al trabajo,
tales como das s, das de descanso, compensa huelgas.
erdidos se realiza a partir del da sig

citante o como limitante a la enfermed
3.14 Enfermedad profesional: "Se considera enfermedad profesional todo estado patolgico
permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de
trabajo que desempea el trabajador o del medio ambiente en que se ha visto obligado a
trabajar, y que haya sido determinado como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional"
(Decreto 1295 del 22 de junio de 1994 del Ministerio de Trabajo).
3.15 Exposicin: condicin a la cual est sometido un trabajador en su jornada laboral.
3.16 Formato registro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: formato

utilizado para registrar en forma detallada todos los accidentes del trabajo, enfermedades
profesionales, casos de primeros auxilios e incidentes relacionados con el trabajo.
2
3.17 Horas hombre trabajadas: el nmero de horas hombre trabajadas se obtiene mediante
la sumatoria de las horas que cada trabajador efectivamente labor durante el perodo
evaluado, incluyendo horas extras y cualquier otro tiempo suplementario.
3.18 Incapacidad permanente parcial: la incapacidad permanente parcial se presenta cuando

el trabajador, como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional,
sufre una disminucin parcial, pero definitiva, en alguna o algunas de sus facultades para
realizar su trabajo habitual.
Se considera como incapacitado permanente parcial al trabajador que, como consecuencia de un

accidente de trabajo o una enfermedad profesional, presenta una disminucin definitiva, igual o
superior al 5 %, pero inferior al 50 %, de su capacidad laboral, para la cual se ha contratado o
capacitado.
3.19 Incapacidad ral: se entiende por incapacidad te ral, aqulla, que segn el
cuadro agudo edad que presente el trabajad impide desempear su
capacidad labo determinado.
3.20 lncident 'ento no deseado, que b unstancias ligeramente

diferentes, podr siones a las personas, d propiedad o prdida en
el proceso.
3.21 ndice d re el nmero de casos

(accidentes, e ados con el trabajo),
ocurridos dura das durante el mismo,
referidos a 200
3.22 ndice d tre el nmero de das

perdidos o carg oras hombre trabajadas
durante el mis
3.23 ndice m cin entre el ndice de

severidad y el
nsidera invlido un trabaJ origen profesional, no

ente, hubiese perdido el 50 cidad laboral.
3.25 Lesin: n estructural o funcional de lo nos o sistemas en un

individuo. Para ito de esta gua, es la ocasiona accidente de trabajo o
enfermedad profesi 1.
3.26 Muerte: cesacin de todo signo de vida.
Para propsitos de esta gua, slo se registrar toda muerte que sea consecuencia de las
condiciones y medio ambiente de trabajo.
3.27 Primeros auxilios: es cualquier atencin de salud de las lesiones corporales producidas
por un accidente o enfermedad repentina.
Para efectos de esta gua, se comporta independientemente de toda atencin en salud; los
casos de primeros auxilios que se registrarn son aquellos que, despus de su aplicacin al
trabajador, permiten el reingreso inmediato a su actividad laboral.
3
3.28 Trabajador: persona que voluntariamente presta sus servicIos retribuidos por cuenta
ajena o propia y dentro del mbito de organizacin y direccin de otra persona natural o
jurdica, denominada empleador o de s mismo.
4. PROCEDIMIENTO DE REGISTRO
4.1 UBICACiN, ARCHIVO Y ACTUALIZACiN DE LOS REGISTROS
Los registros de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales se llevarn para cada
sede de la empresa, en donde labora el trabajador. Una sede se define como el lugar fsico
donde se realiza un negocio o donde se llevan a cabo operaciones industriales o de servicios.
Es funcional que los r istros del personal que labora en cada ede se ubiquen y mantengan
en sta, para facilid onsulta, para cumplir con la legislaci olaborar con las entidades
del gobierno cua ~uieran.
4.1.1
La ubicacin de de si los trabajadores la n sedes permanentes o

no. Generalmen un sitio dado para m ao se considera sede
permanente.
4.1.1.1 Trabaja para estos trabajadores

se ubicarn co
fbricas, almacenes,
s, se mantendrn en el
tros para los trao sede permanente pero

en otras partes, se el cual los trabajadores
cada da.
stros para los trabajadores formacin personal se

n en sedes permanentes, per o trabajan en una sola
mantendrn en la base donde el pago, o en la base
encuentra el personal de Recursos
4.1.1.2 Trabajadores que laboran en sedes provisionales. Algunos trabajadores estn sujetos
a la supervisin comn, pero no reportan o trabajan en una sede permanente. Los registros
para estos trabajadores se localizarn en una oficina de campo, o en una base mvil de
operaciones.
4.1.2 Archivo de los registros
Los registros se archivarn permanentemente en cada sede.
4
4.1.3 Actualizacin de los registros
Si en perodos posteriores se presentan secuelas o incapacidades adicionales por accidentes

del trabajo o enfermedades ocupacionales ya registrados, se tomarn nicamente los das
perdidos en el perodo actual, sin registrar un nuevo caso.
4.2 METODOLOGA GENERAL PARA REGISTRO DE CASOS
La metodologa para el registro de un caso particular es la siguiente:
4.2.1 Establecer si hay responsabilidad de registro
El empleador es el responsable del registro de todos los casos que se presenten a sus
trabajadores directos.
Se establece qu or es directo cuando existe contra abajo con el empleador,

en el cual conc tes elementos esenciales:
or l mismo.
abajador respecto del

miento de rdenes, en
e reglamentos.
Los empleador tras de los trabajadores

de otras firmas sanas estn trabajando
temporalmente ajo, en el momento de
ocurrir el accid egistro de estos casos
corresponde a eben velar porque sus
contratistas lIev
En el caso de tr res temporales, si stos se upervisin directa de la

firma contratan irma de servicios de ayuda simplemente, como un
departamento anal y la firma contratante tros para el personal
suministrado por ervicio. Si los trabajadores tem rmanecen sujetos a la
supervisin inicial d agencia de servicios, los registros ser ados por la agencia.
4.2.2 Establecer la relacin del caso con el trabajo
La relacin con el trabajo se establece cuando el caso resulta de un acontecimiento o

exposicin en el ambiente de trabajo o donde est presente el trabajador como una condicin
del mismo. Debe existir una relacin con el trabajo para que el caso se califique como tal,
cuando un trabajador no est en el establecimiento del empleador. Cuando est all, se
presume que esta relacin existe.
5
:- {"'
Se consideran relacionadas con el trabajo las lesiones ocurridas en las siguientes situaciones:
El trabajador se lesiona durante la ejecucin de rdenes del empleador o en la

prestacin de un servicio bajo la autoridad de ste, aun fuera de la sede o fuera
de las horas de trabajo habituales.
El trabajador se lesiona en el local de trabajo durante el curso de una

interrupcin del trabajo (descansos para tomar el almuerzo o el caf, etc.).
El trabajador se lesiona por accin de tercera persona, durante la ejecucin del

trabajo.
dar se lesiona mientras va o viene de u turno de trabajo, siempre que

se haya efectuado por cuenta del e ador, en un vehculo de la
tratado expresamente por sta.
ntacin de la empresa.
o ataque de un animal
n de ste.
No se consider
como tales, entre otros,

mplimiento manifiesto e
mpresa y la emb~iaguez
crita mdica mente.
4.2.3 Decidir
La naturaleza d tecimiento o de la exposicin so, es lo que determina

si ste es un ac de trabajo o una enfermedad pro condicin resultante del
trabajador afecta
Los accidentes del tra ajo son causados por acontecimientos instantneos en el ambiente de
trabajo. Se consideran enfermedades profesionales los casos resultantes de las condiciones y
medio ambiente de trabajo, diferentes a un acontecimiento instantneo. Este concepto incluye
las enfermedades agudas resultantes de exposiciones de duracin relativamente corta.
Bajo algunas condiciones, las lesiones pueden c1asificarse como accidente o enfermedad (pero
no ambas cosas), dependiendo de la naturaleza del acontecimiento que produjo la condicin.
Por ejemplo, una prdida auditiva resultante de una explosin (acontecimiento instantneo), se
clasifica como accidente; la misma condicin que surge de la exposicin al ruido industrial
durante un perodo de tiempo, se clasifica como enfermedad.
6
4.2.4 Si el caso es una enfermedad profesional, registrarlo y sealar la categora apropiada

de la enfermedad en el formato. Las enfermedades profesionales deben calificarse por el
Gobierno Nacional.
Adems de registrar las enfermedades profesionales, los empleadores clasificarn cada caso
en una de las siguientes categoras en el formato:
a) Enfermedades de la piel (dermatitis ocupacionales)
b) Enfermedades respiratorias causadas por material particulado o txico (silicosis,

asbestosis, neumoconiosis, neumonitis, faringitis, rinitis o congestin aguda
debido a qumicos, polvos, gases o humos).
c) es y envenenamiento (efectos sistm de materiales txicos, por

lomo, mercurio, cadmio, y otro les; por monxido de
de hidrgeno y otros gases; nceno, tetracloruro de
entes orgnicos; por insectici ros qumicos).
d) s con agentes fsicos usia, golpe de calor,

ipotermia y efectos d ciones ionizantes y no
de radiacin agud queratitis, conjuntivitis,
c.).
e) tenosinovitis, bursitis).
f)
4.2.5 Si el ca
El criterio para be estar basado en el

concepto de at trabajo o el movimiento
o reubicacin. S registrar como tal.
4.3 BLES COMO TALES
entes del trabajo como tales est asos que involucran, al

ientes condiciones:
4.3.1 Atencin mdica
Todo accidente que requiera una atencin mdica diferente a los pnmeros auxilios ser
registrado.
4.3.2 Prdida del conocimiento
Si un trabajador pierde el conocimiento como resultado de un accidente, el caso ser

registrado, independientemente del tipo de tratamiento que se brinde. La razn de este
requisito de registro, es que la prdida de conocimiento se encuentra asociada generalmente a
lesiones ms serias.
7
4.3.3 Transferencia a otro trabajo
Los accidentes que requieren la transferencia temporal o permanente de un trabajador a otra

tarea, son registrables independientemente del tipo de tratamiento que se brinde.
Las transferencias raramente son el nico criterio para la registrabilidad, ya que los casos de
accidentes casi siempre son registrables por otros motivos, principalmente debido a atencin
mdica o restriccin del trabajo o el movimiento.
4.4 CLASIFICACiN DE CASOS DE ACUERDO CON SU SEVERIDAD
Para cada uno de los casos de accidentes del trabajo que no involucran atencin de primeros
auxilios, o enfermedades profesionales, se determinar su magnitud o consecuencia. Se
establecen tres cate as: muertes, casos con tiempo perdid y casos sin tiempo perdido.
Cada caso se ubic mente en una de stas categoras.
4.4.1
Para propsito cuencia de un evento o

exposicin en el
4.4.2 Casos c
Estn represen rofesionales no fatales,

cuando el trab sufra restriccin de su
actividad diaria, tra afectado :3 tal punto,
que debe perd peracin, o no est en
condiciones de turno normal de trabajo,
aun cuando est
Para el caso nvalidez permanente o

parcial), se ano rgados de acuerdo con
el anexo A.
Los accidentes bajo y enfermedades pro ideran como casos con

prdida de das ajo, a menos que afecten a del da del accidente o
el da de comie la enfermedad. Cuando se ea de das de ausencia de
trabajo o de act aboral restringida, no se incluyen e el trabajador no tiene
que laborar (festi as de descanso, compensatorios, h ncias).
4.4.2.1 Casos con tiempo perdido que involucran das de ausencia al trabajo: son los das en
que el trabajador tena que laborar, pero no lo hizo debido al accidente de trabajo (que gener
una incapacidad temporal), o enfermedad profesional.
4.4.2.2 Casos con tiempo perdido, que involucran das de actividad laboral restringida: son los
das en los cuales al trabajador se le asigna otra tarea en forma temporal, trabaja en su tarea
habitual un tiempo inferior al de una jornada completa, o trabaja en la misma sin cumplir con
todas las obligaciones habituales relacionadas con ella, debido al accidente del trabajo o
enfermedad profesional.
8
4.4.3 Casos sin tiempo perdido
Estos casos estn constituidos por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
relativamente menos graves, que satisfacen los criterios presentados en el numeral 4.2.2 y que
no dan por resultado la muerte, o no requieren que el trabajador afectado tenga que ausentarse
del trabajo o presente actividad laboral restringida, ms all de la fecha del accidente o
comienzo de la enfermedad.
4.5 REGISTRO DE CASOS
Para efectos de la gua, se utiliza el formato de registro de accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales (vase el anexo D), el cual permite registrar la ocurrencia,
magnitud y resultado de los accidentes del trabajo, enfermedades profesionales, Incidentes y
casos de primeros au . ios, presentados durante un perodo de iempo. Proporciona los datos
clave para llevar a anlisis estadstico planteado en est a y facilita la visualizacin
de los casos par revisin, por parte de las entidades . ilancia y control.
El formato con sobre cundo ocurri el cas in, cul era el trabajo
regular de la pe epartamento o seccin para se contrat, la clase de
lesin, cunto ti caso gener una muerte atencin de primeros
auxilios.
El formato cons abajador y el caso; una

que cubre la m' ofesionales, incluyendo
aquellos casos eros auxilios, y la otra
incluye el tipo stra el formato, con su
respectivo instr
Existen algunos se diligencia el formato;

a continuacin
4.5.1
Columna A. nico para cada caso. E porque cada uno debe

rse y examinarse por separ simple de numeracin
r el mejor; por ejemplo, 1, 2, 3.
Columna B. I caso. En caso de accidente del tra loca la fecha en que ste
ocurn para enfermedad profesional, la fec el diagnstico inicial de la
misma, o la fecha del primer da de ausencia atn uible a sta; para incidente o
caso de primeros auxilios, la fecha de atencin.
Columna C. Identificacin del trabajador.
Columna D. Ocupacin del trabajador. Se coloca su ocupacin habitual aun si ste estaba
trabajando fuera de sta en ese momento.
Columna E. Departamento o seccin para la cual el trabajador lesionado trabaja.
Columna F. Sitio donde ocurri el accidente.
Columna G. Se describe brevemente el caso, sea accidente del trabajo o enfermedad

profesiona l.
9
uL
Columna H. Se coloca el cdigo correspondiente para las causas bsicas (factores

personales o factores del trabajo), o causas inmediatas (actos o condiciones
subestndar). Para diligenciar esta casilla, previamente se debe hacer el anlisis
de causalidad correspondiente (vase el anexo C).
Nota. Cuando el caso involucra transferencia permanente o pensin por invalidez, se marca un asterisco (*) a la
derecha de la fila de registro de ste.
4.5.2 Magnitud y resultado del evento
Columna 1. Nmero nico para cada caso; debe coincidir con el de la columna A.
Columna 2. a X en la columna que corresponde so presentado: Incidente,

s, accidente del trabajo, enfermed sional.
Columna 3.
Columna 4. on la definicin 3.11.
Columna 5. A, si el caso involucra
Columna 6a.
I restringida. Columna 7.
4.5.3 Tipo de
Columna 8. nfermedad profesional,

el numeral 4.2A.
a)
b)
c) envenenamiento
d) enfermedades debidas a agentes fsicos
e) enfermedades producidas por traumas repetitivos
f) dems enfermedades profesionales
5. DECLARACiN DE VERACIDAD DE LOS REGISTROS
Todas las entradas del formato se pueden totalizar para un perodo de tiempo determinado; se
plantea mximo un ao para un mejor control.
10
Cada empleador, o el funcionario del empleador que supervisa la preparacin del formato y el
resumen de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, debe declarar que el
resumen anual de stas es verdadero y est completo.
El empleador revisa el formato para estar seguro de que las entradas son correctas y estn
actualizadas. Cada caso se revisar para asegurar que est en una sola de las categoras en el
formato (muertes, casos con prdida de tiempo, casos sin prdida de tiempo). Cualquier caso
abierto que involucre prdida de tiempo y que contina en el momento en que se totaliza el
formato, debe completarse estimando el nmero de das de trabajo futuros que el trabajador
perder. El nmero estimado de das de trabajo perdidos se debe aadir al nmero de das de
trabajo que se han perdido, y el total combinado se debe consignar en el formato e incluir en el
resumen. (El formato se debe revisar ms adelante para verificar el nmero de das que
realmente se perdieron).
Si un caso se prol sta el ao siguiente, no puede apare en los registros en los dos
aos; la entrada ar en el ao en el que sucedi el Es importante no perder
la cuenta del n ectivos perdidos, los cuales son dida de la severidad del
caso.
6. INDICA
Para la evaluaci ormas legales vigentes,

las autoridades dicadores establecidos
en la presente g
Estos indicador ao o lesin ocurrido.

Estas medicion iento de accidentalidad
de una organi I rendimiento de esa
organizacin e similares. Se aplican
despus del he s siguientes ndices se
pueden calcular
6.1 NDICE
Para obtener el resentados, se utilizar

la siguiente rela
No . de casos reportados en el pen

Horas hOIll bre trabajadas en el mislllo
El indicador as calculado se interpretar como el nmero de casos ocurridos durante el ltimo

ao por cada 200 000 h hombre de exposicin.
6.2 NDICE DE SEVERIDAD GLOBAL
Para obtener el ndice de Severidad o Gravedad (I.S.) de los casos presentados (accidentes
ocupacionales, enfermedades profesionales o relacionadas con el trabajo, o ambos), se
utilizar la relacin:
11
1.5. = No. de dios perdidos o cargados por causa de los casos de ATER durante el ltimo periodu xk
Horas hom bre trabajadas en el mismo periodo
El indicador as obtenido se interpretar como el nmero de das perdidos o cargados durante

el ltimo ao a causa de todos los casos presentados por cada 200 000 h hombre de
exposicin.
El nmero de das cargados se tomar de las tablas contenidas en las normas ANSI Z-16-1 y
Z-16-2 (anexo A). En casos en que los das de incapacidad debido a la lesin sean diferentes a
los das cargados, se tomar er nmero de das ms alto, nunca los dos.
6.3 NDICE MEDIO DE DAS PERDIDOS POR LESIONES
1" perdidos o c(Ilgados pur causa de lesiones I periodo

Total de casos con tiempo perdid
6.4 NDICE
Se calcula mult vidiendo el cociente por

mil(1 000).
Nota. En los caso ras hombre trabajadas en el

ltimo ao, este de
Donde:
HHT
Ij .
XT
HTD No. horas hombre trabajadas al da
DTM Das trabajados en el mes
NHE No. total de horas extras y otro tiempo suplementario laborado durante el mes l
NHA No. total de horas de ausentismo durante el mes.
La constante k que se utiliza en los ndices que se presentan a continuacin, es igual a 200 000
de acuerdo con parmetros internacionales (Norma OSHA) para propsitos de comparacin en
este nivel.
12
7. APNDICE
Este documento fue elaborado por la Unidad Sectorial de Normalizacin del Consejo
Colombiano de Seguridad.
7.1 ANTECEDENTES
U.S. DEPARTMENT OF LABOR, BUREAU OF LABOR STATISTICS. a Brief Guide to

Recordkeeping Requirements for Occupational Injuries and Diseases.
Ministerio del trabajo y Seguridad Social. Decreto 1295 de 1994. Organizacin y Administracin
del Sistema General de Riesgos Profesionales.
8.
Resolucin 101 al y de Salud.
Reglamento Ge o de 1964.
Administracin
13
I 1 Q)
,
1rJ)ID
ro,,o\e-~,I II ~t,I I I
]ji5I,XeItI,II'o ro ,
ro o oII e- I 1 o...
Falanges
450
400
Meique
Anular
Medio
Indice
Falanges
Figura 1. Cargos para la mano y el pie
14
Anexo A
Tabla de das cargados
A.1 Por prdida traumtica o quirrgica de miembros
Dedos pulgar y mano (vase la Figura 1)

Amputacin que comprende 1er dedo Dedos (das)
todo o parte del hueso' (das) 20 dedo 3er dedo 4 dedo 5 dedo
Falange distal 300 100 75 50

Falange media 200 150 100
Falange prxima 400 300 200
Metacarpo 600 500 400

Mano hasta la m
Amputacin que Cualquiera de los

otros dedos del pie
(das)
. Falange distal 35
Falange media 75
Falange prxima 150
1
350
11 Metatarso
I pie nasta el tobill
Arriba del codo y 4500 d

Arriba de la mu 3600 d
Cualquier punto 4500 d
Cualquier punto 3600 d

A.2 Perdida de
Un ojo (prdida aya o no visin en el otro) 1 800 d

Ambos ojos en u te (prdida de la vista) 6000 d
Un odo (prdida to sentido) haya o no percepcin en el otro 600 d
Ambos odos, en un ac ente (prdida total del sentido auditivo) 3000 d

Hernia no reducida 50 d
15
Anexo B
Instructivo para el diligenciamiento del formato

"registro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales"
Columna A. Nmero nico para cada caso; por ejemplo, 1, 2, 3.
Columna B. Fecha del caso.
Columna C. Identificacin del trabajador.
Columna D. Ocupacin del trabajador. Se coloca su ocupacin habitual.
Columna E.
Columna F. S
Columna G. S trabajo o enfermedad

P
Columna H. s (factores personales

ciones subestndar).
Columna 1. columna A.
Columna 2. esentado: atencin en

accidente del trabajo,
Columna 3. S
Columna 4. S
Columna 5. S
Columna 6. S
Columna 7.
Columna 8. Se marca X en la columna a la cual pertenece la enfermedad profesional

detectada de acuerdo con la clasificacin presentada en el numeral 4.2.4. (Se
debe marcar solamente una (1) columna:
a) enfermedades en la piel
b) enfermedades respiratorias
c) envenenamiento
d) enfermedades debidas a agentes fsicos
16
e) enfermedades producidas por traumas repetitivos
f) otras enfermedades osteomusculares
g) dems enfermedades profesionales
17
Anexo C
Anlisis de causalidad
CAUSAS BSICAS
FACTORES PERSONALES
000 CAPACIDAD FSICA/FISIOLGICA INADECUADA
001 Altur talla, fuerza, alcance, etc. inadecuado

002 e ovimiento corporal limitada
003 e para mantenerse en determina iciones corporales
004 s ustancias o alergias
005 S s extremos sensoriales atura, sonido, etc.)
006 V
007 A
008
009
0"10
011
100
101 Y fobias
102 s emocionales
103 dad mental
104 inteligencia
105 Inca ad de comprensin
106 Falta de juicio
107 Escasa coordinacin
108 Bajo tiempo de reaccin
109 Aptitud mecnica deficiente
110 Baja aptitud de aprendizaje
111 Problemas de memoria
18
TENSiN
NORMA Lesin
Restri
In
Fatiga oFSICA
de movimiento
Entrenamiento
Orientacinenfermedad
Reentrenamiento
TCNICA
Variaciones
Exposicin
Insuficiencia
Ordenes
Falta dedebido
debido O
s aCOLOMBIANA
riesgos
experiencia
mal
cinen
de FISIOLGICA
conflictivas
deficiente
inicial
temperaturas
la
oxgeno
la inadecuado
insuficiente
presin
falta
sobrecarga
interpretadas
adebido contra
cargaa deo atmosfrica
descanso
extremas
la salud
problem sensorial
NTC
duracin de 3701
las tareas tremas
tarea
nCla mental ,
302
306
308
307
300
400
201 301
401
19
500 FALTA DE HABILIDAD
501 Instruccin inicial insuficiente

502 Prctica insuficiente
503 Operacin espordica
504 Falta de preparacin
600 MOTIVACiN DEFICIENTE
S
601SUPER
R
P des
El
D
N
F
E eo subestndar es ms gratificante
estndar causa desagrado
000
ES DE
o de tiempo y esfuerzo
'ncomodidad
001 s jerrquicas poco claras o con

002 'n de responsabilidades poco clara
003 . n insuficiente o inadecuada
004 Definir polticas, procedimientos, prcticas o lneas Be accin inadecuadas
005 Formulacin de objetivos, metas o estndares que ocasionan conflictos
006 Programacin o planificacin insuficiente del trabajo
007 Instruccin, orientacin y/o entrenamiento insuficientes
008 Entrega insuficiente de documentos de consulta, de instrucciones y de
publicaciones guas
009 Identificacin y evaluacin deficiente de las exposiciones a prdida
010 Falta de conocimiento en el trabajo de supervisin/ administracin
011 Ubicacin inadecuada del trabajador, de acuerdo con sus cualidades y con las
exigencias que demanda la tarea
012 Medicin y evaluacin deficientes del desempeo
013 Retroalimentacin deficiente o incorrecta en relacin con el desempeo
20
100 INGENIERA INADECUADA
101 Evaluacin insuficiente de las exposiciones a prdidas

210
106
105
104
103
102
107
305
203
202
206
205
209
208
211
302
308
307
306
204
304
303 Preocupacin deficiente en cuanto a los factores humanos/ergonmicos
207
300
200 201
301 Estndares, especificaciones y/o criterios de diseo inadecuados
Control e inspecciones inadecuados de las construcciones
Evaluacin deficiente de la condicin conveniente para operar
Evaluacin deficiente para el comienzo de una operacin
Evaluacin insuficiente respecto a los cambios que se produzcan
icientes en cuanto a los requer

e respecto a las materias y UIPOS
s para los vendedores

inadecuada
tacin deficientes
spectos de seguridad y
preventivos inadecuados para ev

preventivos inadecuados para lubrica
Aspecto preventivos inadecuados para ajuste/ en
Aspectos preventivos inadecuados para limpieza o pulimento
Aspectos correctivos inapropiados para comunicacin de necesidades
Aspectos correctivos inapropiados para programacin del trabajo
Aspectos correctivos inapropiados para revisin de las piezas
Aspectos correctivos inapropiados para reemplazo de partes defectuosas
400 HERRAMIENTAS Y EQUIPOS INADECUADOS
401 Evaluacin deficiente de las necesidades y los riesgos

402 Preocupacin deficiente en cuanto a los factores humanos/ergonmicos
21
403 Estndares o especificaciones inadecuadas

404 Disponibilidad inadecuada
405 Ajustes/reparacin/mantencin deficiente
406 Sistema deficiente de reparacin y recuperacin de materiales
407 Eliminacin y reemplazo inapropiados de piezas defectuosas
500 ESTNDARES DEFICIENTES DE TRABAJO
501 Desarrollo inadecuado de normas para inventario y evaluacin de las exposiciones

y necesidades
502 Desar inadecuado de normas para coordin n con quienes disean el
pro
503 D uado de normas para compromis trabajador
504 D do de normas para estn procedimientos/ reglas
505
506
507 las lenguas respectivas
508
509 iento mediante afiche,
510 I flujo de trabajo

511
512 de uso de normas,
600 USO Y
601 in inadecuada del uso

602 cin excesiva de la vida til del eleme
603 Inspecc 'n o control deficientes
604 Sobrecarga o proporcin de uso excesivo
605 Manutencin deficiente
606 Empleo del elemento por personas no calificadas o sin preparacin
607 Empleo inadecuado para otros propsitos
700 ABUSO O MALTRATO
701 Permitidos por la supervisin intencionalmente

702 Permitidos por la supervisin no intencionaimente
703 No permitidos por la supervisin intencionalmente
704 No permitidos por la supervisin no intencional mente
22
CAUSAS INMEDIATAS
CONDICIONES AMBIENTALES SUBESTNDARES
000 DEFECTO DE LOS AGENTES
001 Elaborado con materiales inadecuados

015
010
005
025
035
113
230
220
210
299
260
250
020
030
099
199
240 Romo, embotado, obtuso
100
200 110
205 Elaborado, construido, ensamblado inapropiadamente
Disea inapropiadamente
rado, roto, etc.

. ados en otra parte
inadecuado de los pasillos, sali

libre inadecuado para movimiento objetos
adecuado del trfico
Ventila . n general inadecuada, no debida a equi
Insuficiente espacio de trabajo
Iluminacin inadecuada (insuficiente luz para la operacin, brillo, etc.)
Riesgos ambientales no especificados en otra parte
300 MTODOS O PROCEDIMIENTOS PELIGROSOS
310 Uso de material o equipo de por s peligroso (no defectuoso)

320 Uso de mtodos o procedimientos de por s peligrosos
330 Uso de herramientas o equipo inadecuado o inapropiado (no defectuoso)
339 Mtodos o procedimientos peligrosos, no especificados en otra parte
23
340 Ayuda inadecuada para levantar cosas pesadas

350 Ubicacin del personal inapropiada (sin tener en cuenta las limitaciones fsicas,
habilidades, etc.)
400 RIESGO DE COLOCACiN O EMPLAZAMIENTO (MATERIALES, EQUIPOS, ETC.,

EXCEPTUANDO LAS PERSONAS)
410 Inapropiadamente apilado

420 Colocados o emplazados inadecuadamente
430 Inadecuadamente asegurados contra movimientos inconvenientes (exceptuando
apilami to inestable)
500
510 do riesgos elctricos y
520 s exceptuando riesgos
. 530 minera, excavaciones,
540
550
560
570
580
590
599
600 IENT ALES EN TRABAJOS EXT INTOS A LOS OTROS

ICOS
610 Predios o cosas defectuosas de extraos

620 Materiales o equipo defectuoso de extraos
630 Otros riesgos asociados con la propiedad u operaciones de extraos
640 Riesgos naturales (riesgos de terrenos irregulares e inestables, exposicin a
elementos, animales salvajes, etc., encontradas en operaciones a campo abierto)
700 RIESGOS PBLICOS
710 Riesgos del transporte pblico

720 Riesgo del trfico
24
780 Otros riesgos pblicos (riesgos de lugares pblicos a los cuales tambin est
expuesto el pblico en general)
980 CONDICIONES AMBIENTALES PELIGROSAS NO ESPECIFICADAS EN OTRA PARTE
990 Indeterminada informacin insuficiente
999 No hay condicin ambiental peligrosa
ACTOSSUBESTNDARES
050 L1MPIE MVIL ELCTRICO O

DE PRE
051 (recipientes a presin,
052
056 misa del supervisor con
eligrosas, etc.
057 radares, lneas, etc.)
059
100 PONIBLE
150 DE ATUENDO PER zapatos de tacn alto,

gas largas, ropa suelta, a
200
201 rrar, bloquear o asegurar los vehcul ruptores, vlvulas, prensas,

otras h ramientas, materiales y equipo, contra m mientas inesperados, flujo de
corriente elctrica, vapor, etc.
202 Omitir el cierre del equipo que no est en uso
203 Omitir la colocacin de avisos, seales, tarjetas, etc.
205 Soltar o mover pesos, etc., sin dar aviso o advertencia adecuada
207 Iniciar o parar vehculos o equipos sin dar el aviso adecuado
209 No especificados en otra parte
250 BROMAS O JUEGOS PESADOS (Distraer, fastidiar, molestar, asustar, reir, chansearse
pesadamente, lanzar materiales, exhibirse burlonamente, etc.)
25
300 USO INADECUADO DEL EQUIPO
301 Uso del material o equipo de una manera para la cual no est indicado
305 Recargar de pesos (vehculos, andamios, etc.)
350 USO INAPROPIADO DE LAS MANOS O PARTES DEL CUERPO
353 Agarrar los objetos insegura mente

355 Agarrar s objetos en forma errada
356 Usa os en lugar de las herramientas ma s (para alimentar, limpiar,
r etc.)
359 otra parte
400 FALTA VECINDADES
450
452
453
454
456 capacidad inapropiada
idad de baja capacidad,
459
500
502 r o suministrar muy rpidamente

503 sde partes elevadas (vehculos, plata
505 Operar s vehculos de la planta a velocidad inse
506 Correr
508 Lanzar material en lugar de cargarlo o pasarlo
26
550 ADOPTAR UNA POSICiN INSEGURA
552 Entrar en tanques, cajones u otros espacios encerrados sin el debido permiso del
609
557
604
602
608
607
606
605
603
558
559 supervisor
655
556
555 Viajar en posicin insegura (en plataformas, horquillas o levantadores, elevadores,
600
650 653
601
en el gancho de una gra, etc.)
Exponerse innecesariamente bajo cargas suspendidas
Exponerse innecesariamente a cargas oscilantes
Exponerse innecesariamente a materiales o equipos que se mueven
No especificados en otra parte
pido o demasiado despacio

por el lado del trfico
ara, se voltea o se r
o de va
mezclar o combinar una s manera que se cree un

explosin, fuego u otro
'n insegura de vehculos o imiento de materiales
ar, situar, parar, o dejar vehculos e paratos de transporte en
posi insegura para cargar o descargar)
657 Colocac n insegura de materiales, herramientas, sechos, etc. (como para crear
riesgos de derrumbe, tropezn, choque o resbaln, etc.)
750 USAR EQUIPO INSEGURO (Equipo rotulado o conocido como defectuoso)
900 ACTO SUBESTNDAR NO ESPECIFICADO EN OTRA PARTE
998 Ningn acto subestndar

999 Sin clasificacin (Datos insuficientes).
27
Anexo D
Formato de registro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
No. Anlisis de causalidad

Fecha
eventodel I del
Identificacin
trabajador
(A) (H)
(B) (C) Causas bsicas
Factores Factores del
personales trabajo
28
Nombre de la compaa: Formato de trabajo

Nombre de la sede: Registro de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales
Direccin:
Tipo de enfermedad (8)
Tipo de evento (2)

No.
(e) (d) (e) (f)
(1) P.A. I 1. I A.T. I E.P.
29

NTC 3701 PDF

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

NTC 3701 PDF

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

PRLOGO

El Instituto Colombiano de Normas Tcnicas y Certificacin, ICONTEC, es el organismo

La representaci s sectores involucrados en el pro Normalizacin Tcnica

Esta norma est to de que responda en

A continuacin tudio de esta norma a

3M DE COLOM LOMBIANA. S.A.

Adems de las a consideracin de las

CAJA NACIONAL D INSTITUT SEGUROS SOCIALES

Esta gua da la sicos de accidentes de

Todos los emp tras establecidos en la

3.1 Accident bajo: de acuerdo co 1295 del 22 de junio de

Es tambin un te de trabajo aquel que se produ jecucin de rdenes del

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los

3.8 Condicin subestndar: situacin que se presenta en el lugar de trabajo y que se

3.9 Condicin y ambiente de trabajo: est constituido

Adems de los I consideran como parte del a de trabajo los equipos o

3.10 Declarac nte el cual la perso onsable manifiesta que

3.11 Das car una lesin ocasionada

3.12 Dasde ales el trabajador est

3.13 Das pe nmero de das de trab do est inhabilitado o

erdidos se realiza a partir del da sig

3.15 Exposicin: condicin a la cual est sometido un trabajador en su jornada laboral.

3.16 Formato registro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: formato

3.18 Incapacidad permanente parcial: la incapacidad permanente parcial se presenta cuando

Se considera como incapacitado permanente parcial al trabajador que, como consecuencia de un

3.20 lncident 'ento no deseado, que b unstancias ligeramente

3.21 ndice d re el nmero de casos

3.22 ndice d tre el nmero de das

3.23 ndice m cin entre el ndice de

nsidera invlido un trabaJ origen profesional, no

3.25 Lesin: n estructural o funcional de lo nos o sistemas en un

3.26 Muerte: cesacin de todo signo de vida.

4.1 UBICACiN, ARCHIVO Y ACTUALIZACiN DE LOS REGISTROS

La ubicacin de de si los trabajadores la n sedes permanentes o

4.1.1.1 Trabaja para estos trabajadores

tros para los trao sede permanente pero

stros para los trabajadores formacin personal se

4.1.2 Archivo de los registros

Los registros se archivarn permanentemente en cada sede.

4.1.3 Actualizacin de los registros

Si en perodos posteriores se presentan secuelas o incapacidades adicionales por accidentes

4.2 METODOLOGA GENERAL PARA REGISTRO DE CASOS

La metodologa para el registro de un caso particular es la siguiente:

4.2.1 Establecer si hay responsabilidad de registro

Se establece qu or es directo cuando existe contra abajo con el empleador,

abajador respecto del

Los empleador tras de los trabajadores

En el caso de tr res temporales, si stos se upervisin directa de la

4.2.2 Establecer la relacin del caso con el trabajo

La relacin con el trabajo se establece cuando el caso resulta de un acontecimiento o

El trabajador se lesiona durante la ejecucin de rdenes del empleador o en la

El trabajador se lesiona en el local de trabajo durante el curso de una

El trabajador se lesiona por accin de tercera persona, durante la ejecucin del

dar se lesiona mientras va o viene de u turno de trabajo, siempre que

como tales, entre otros,

La naturaleza d tecimiento o de la exposicin so, es lo que determina

4.2.4 Si el caso es una enfermedad profesional, registrarlo y sealar la categora apropiada

a) Enfermedades de la piel (dermatitis ocupacionales)

b) Enfermedades respiratorias causadas por material particulado o txico (silicosis,

c) es y envenenamiento (efectos sistm de materiales txicos, por

d) s con agentes fsicos usia, golpe de calor,

El criterio para be estar basado en el

4.3 BLES COMO TALES