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Con el supremo compromiso y voluntad de lograr la mayor eficacia poltica y calidad revolucionaria
en la Construccin del socialismo, la refundacin de la Nacin venezolana, basado en principios
humanistas, sustentado en condiciones morales y ticas que persiguen el progreso de la Patria y
del colectivo, por mandato del pueblo, y en ejercicio de las atribuciones que me confieren los
numerales 2 y 20 del artculo 236 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela as
como, el artculo 226 ejusdem, en concordancia con lo establecido en los artculos 46, 61, 64, 67 y
92 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica de la Administracin Pblica, el artculo
53 de la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica y los artculos 3 y 40 del Decreto sobre
Organizacin General de la Administracin Pblica Nacional, en Consejo de Ministros.
DICTO
El siguiente,
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Objeto
Artculo 1. Este Reglamento Orgnico tiene por objeto determinar la estructura organizativa del
Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo; as como establecer la distribucin
de las competencias y funciones de las dependencias o unidades administrativas que lo integran.
Direccin y Rectora
Artculo 2. La suprema direccin del Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de
Trabajo le corresponde al Ministro o a la Ministra, quien la ejercer con la inmediata colaboracin
de los Viceministros o de las Viceministras y de los rganos de apoyo ministerial.
Delegacin
Artculo 3. El Ministro o la Ministra podr delegar las atribuciones que le sean propias, de
conformidad con lo establecido en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica de la
Administracin Pblica, aunque no estn expresamente sealadas en este Reglamento.
CAPTULO II
DEL DESPACHO DEL MINISTRO O DE LA MINISTRA
CAPTULO III
DE LOS DESPACHOS DE LOS VICEMINISTROS O DE LAS VICEMINISTRAS
Seccin I
Despacho del viceministro o de la viceministra para educacin y el trabajo para la liberacin
El Despacho estar a cargo del Viceministro o Viceministra, quien actuar de conformidad con lo
establecido en la Ley Orgnica de la Administracin Pblica y tendr como competencia:
2. Disear polticas que permitan que los trabajadores y trabajadoras desde cada entidad de
trabajo, formulen el plan de formacin y autoformacin colectiva, integral, continua y permanente
como estrategia para ejercer la gestin directa y democrtica de la direccin del proceso social
nacional de trabajo.
10. Desarrollar planes y programas para la realizacin de actividades formativas especiales sobre
la transicin del capitalismo al socialismo, el programa contenido en el texto constitucional de la
Repblica Bolivariana de Venezuela, el programa contenido en el Decreto con Rango, Valor y
Fuerza de Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, el Plan Socialista de
Desarrollo Econmico y Social de la Nacin, el Pensamiento del Comandante Supremo Hugo
Chvez Fras, la Seguridad de la Nacin, las lneas que emanen del Presidente de la Repblica
Bolivariana de Venezuela y cualquier otro tema que permita develar y desarrollar la conciencia de
clase obrera de los trabajadores y trabajadoras, su conciencia social y su formacin integral en
funcin de asumir conscientemente la gestin directa y democrtica del proceso social nacional de
trabajo desde la entidad de trabajo donde participan.
11. Atender, conjuntamente con el Despacho del Ministro o Ministra, bajo lineamientos de la
mxima autoridad y el rgano rector en la materia, las relaciones con organismos internacionales
del trabajo, propuestas de formulacin de declaraciones, acuerdos, convenios y dems
instrumentos jurdicos y polticos de su sector; as como los mecanismos de cooperacin e
integracin regionales y subregionales en materia de trabajo y seguridad social.
12. Evaluar con apoyo de la Oficina Estratgica de Seguimiento y Evaluacin de Polticas Pblicas,
el seguimiento de las polticas y desempeo en materia de formacin y autoformacin, con el fin de
proponer ante la Junta Ministerial, los correctivos que aseguren la eficacia y eficiencia
revolucionaria en la proteccin del proceso social nacional de trabajo y los derechos laborales de
los trabajadores, trabajadoras y sus familias, y el cabal cumplimiento de los lineamientos, polticas
y estrategias emanados del Ejecutivo Nacional.
14. Disear polticas que garanticen la obtencin de informacin sobre el comportamiento de las
oportunidades para el acceso a participar en el proceso social nacional de trabajo, a objeto de
conocer la realidad y tendencia del mismo, as como los factores y eventos que lo determinan y
condicionan.
1. Diagnosticar la gestin del proceso social nacional de trabajo, en conjunto con los trabajadores y
trabajadoras, desde cada entidad de trabajo.
2. Disear e implementar acciones para verificar que todas las entidades de trabajo tengan
elaborado el plan de formacin y autoformacin colectiva, integral, continua y permanente, y su
ejecucin cumpla las orientaciones establecidas en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley
Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y dems normativas que rigen la
materia.
3. Efectuar los anlisis del entorno educativo y sociolaboral que sirvan de insumo para el diseo y
ejecucin de estrategias sectoriales.
5. Disear los programas y servicios de atencin integral que deben ofrecer los Centros de
Encuentro para la Educacin y el Trabajo desde el proceso social nacional de trabajo.
Seccin II
Despacho del viceministro o de la viceministra de previsin social
El Despacho estar a cargo del Viceministro o de la Viceministra quien actuar de conformidad con
lo establecido en la Ley Orgnica de la Administracin Pblica y tendr como competencias:
12. Disear las polticas, planes, proyectos y programas que en materia de pensiones,
asignaciones econmicas, salud y seguridad laboral y de empleo, desarrolle el gobierno nacional,
en beneficio de los trabajadores y las trabajadoras en el marco de las leyes y normas que rigen la
materia, en conjunto con los entes competentes en la materia.
13. Proponer al Ministro o a la Ministra, conjuntamente con la Consultora Jurdica y entes adscritos
vinculados, modificaciones a la normativa legal aplicable a los Regmenes Prestacionales de
Pensiones y Otras Asignaciones Econmicas, de Salud y Seguridad en el Trabajo y de Empleo, a
los fines de garantizar su operatividad.
17. Presentar ante el Ministro o a la Ministra, los proyectos de normas tcnicas en materia de
seguridad y salud en el trabajo, elaborados y evaluados conjuntamente con el Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL).
20. Evaluar en conjunto con la Tesorera de la Seguridad Social los estudios e investigaciones
econmicas, financieras y actuariales que permitan garantizar oportunamente los recursos
financieros del Sistema de Seguridad Social en el corto y largo plazo.
21. Atender, conjuntamente con el Despacho del Ministro o Ministra, bajo lineamientos de la
mxima autoridad y el rgano rector en la materia, las relaciones con organismos internacionales
del trabajo, propuestas de formulacin de declaraciones, acuerdos, convenios y dems
instrumentos jurdicos y polticos de su sector; as como los mecanismos de cooperacin e
integracin regionales y subregionales en materia de trabajo y seguridad social.
22. Desarrollar acciones conjuntamente con Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales (INPSASEL) orientadas a la actualizacin de los criterios y categorizacin de
enfermedades ocupacionales.
23. Establecer lineamientos que garanticen el cumplimiento de las obligaciones del Rgimen
Prestacional de Empleo, salvo las relacionadas con la dinmica migratoria laboral en el territorio
nacional.
25. Orientar polticas de atencin integral a la fuerza de trabajo, ante la prdida involuntaria del
empleo mediante prestaciones dinerarias y no dinerarias.
26. Coordinar polticas y programas de rehabilitacin y reinsercin laboral de las personas con
discapacidad y de los trabajadores y trabajadoras que resulten con algn tipo de discapacidad o
capacidad reducida con ocasin del padecimiento de una enfermedad ocupacional o ante la
ocurrencia de un accidente de trabajo, para contribuir con la proteccin, estabilizacin y desarrollo
del proceso social nacional de trabajo.
10. Proponer al Viceministro o Viceministra de Previsin Social, los cambios progresivos de los
requisitos necesarios para acceder a los beneficios que en materia de pensin de vejez establece
la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social.
11. Disear y ejecutar mecanismos y procedimientos que contribuyan con la inclusin de las amas
de casa los trabajadores y las trabajadoras del deporte profesional los trabajadores y las
trabajadoras culturales y los sectores tradicionalmente excluidos, en el Rgimen Prestacional de
Pensiones y Otras Asignaciones Econmicas, en correspondencia con lo establecido en la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y del Plan Socialista de Desarrollo
Econmico y Social de la Nacin, a objeto de asegurar La mayor suma de felicidad social, la
mayor suma de estabilidad poltica y la mayor suma de felicidad para nuestro pueblo.
12. Proponer, actualizar y supervisar un registro nacional de trabajadores y trabajadoras que
realizan labores para el hogar, as como de trabajadores y trabajadoras a domicilio, con la finalidad
de garantizar el principio de igualdad de derechos en materia de pensiones y otras asignaciones
econmicas, en el marco de lo establecido en la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social en
concordancia con lo previsto en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica del
Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.
13. Disear y proponer mecanismos de articulacin con el Ministerio del Poder Popular del
Despacho de la Presidencia y Seguimiento de la Gestin de Gobierno, a objeto de diagnosticar y
categorizar a las personas que requieran atencin especializada en funcin de incorporarlas o
incluirlas en los programas de atencin que establece el Sistema de Seguridad Social.
15. Direccionar los lineamientos para el cumplimiento de las obligaciones del Rgimen Prestacional
de Empleo, salvo las relacionadas con la dinmica migratoria laboral en el territorio nacional.
9. Requerir, de los entes adscritos con competencia en materia de salud y seguridad en el trabajo,
la informacin administrativa y financiera de su gestin, a objeto de ser entregada al Viceministro o
Viceministra de Previsin Social para el control de gestin, a objeto de verificar la transparencia de
los procesos administrativos desarrollados por los mismos.
13. Disear las propuestas dirigidas a establecer mecanismos de articulacin con el Ministerio del
Poder Popular con competencia en materia de salud, a los efectos de garantizar la prestacin de
los servicios de salud a los trabajadores y las trabajadoras que se encuentren ubicados en zonas
distantes de ciudades que ofrezcan los servicios antes sealados, previa informacin suministrada
por el Despacho del Viceministro o Viceministra para el Sistema Integrado de Inspeccin Laboral y
de la Seguridad Social, con la finalidad de ser considerado por parte de la mxima autoridad.
14. Proponer polticas que contribuyan con el tratamiento y la promocin de investigaciones que
estn dirigidas a erradicar prcticas de acoso laboral y acoso sexual, que denigren de la condicin
humana de los trabajadores y las trabajadoras. As mismo, orientar a los trabajadores y las
trabajadoras en el proceso de formulacin de las denuncias sobre esta materia.
15. Disear y actualizar el clasificador de ocupaciones para las personas con discapacidad, a los
efectos de garantizar su plena incorporacin al trabajo digno y productivo desde el proceso social
nacional de trabajo.
16. Disear y actualizar las polticas y programas de rehabilitacin y reinsercin laboral de las
personas con discapacidad y de los trabajadores y trabajadoras que resulten con algn tipo de
discapacidad o capacidad reducida con ocasin del padecimiento de una enfermedad ocupacional
o ante la ocurrencia de un accidente de trabajo, para garantizar su inclusin y reinsercin en el
proceso social nacional de trabajo.
17. Presentar peridicamente de manera conjunta con el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y
Seguridad Laborales (INPSASEL) al Viceministro o la Viceministra de Previsin Social, propuestas
referidas a la reduccin de la jornada laboral de los trabajadores y las trabajadoras, que presten
servicio bajo condiciones de riesgo o que requieran esfuerzos excesivos que atenten contra la
salud y la seguridad en el trabajo, afectando su integridad fsica y desmejorando su calidad de
vida, a los efectos de ser considerado y entregado al Ejecutivo Nacional por parte de la mxima
autoridad.
18. Disear y actualizar mecanismos, procedimientos y propuestas de normas que contribuyan con
la inclusin y proteccin de la salud y seguridad en el trabajo de los trabajadores y las trabajadoras
que laboran bajo las modalidades especiales de condiciones de trabajo y los sectores
tradicionalmente excluidos, en correspondencia con lo establecido en la Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela y del Plan Socialista de Desarrollo Econmico y Social de la
Nacin, a objeto de asegurar La mayor suma de felicidad social, la mayor suma, de estabilidad
poltica y la mayor suma de felicidad para nuestro pueblo.
19. Analizar los acuerdos del Directorio de los entes adscritos competentes en materia de salud y
seguridad laboral, a los efectos de ser sometidos a la consideracin del Viceministro o Viceministra
de Previsin Social, y por ste a la mxima autoridad, en caso procedente.
21. Evaluar los planes y programas de turismo social solidario dirigidos a los trabajadores, las
trabajadoras y sus ncleos familiares, diseados por el Instituto Nacional de Capacitacin y
Recreacin de los Trabajadores (INCRET), a objeto de garantizar lo establecido en el Plan
Socialista de Desarrollo Econmico y Social de la Nacin.
22. Analizar y hacer del conocimiento del Viceministro o de la Viceministra de Previsin Social, los
convenios, contratos o acuerdos nacionales o internacionales, celebrados por el Instituto Nacional
de Capacitacin y Recreacin de los Trabajadores (INCRET), para su posterior presentacin al
Ministro o Ministra.
23. Desarrollar los mecanismos de seguimiento y control de las unidades operativas del Ministerio,
respecto al cumplimiento de las polticas del Ministerio en materia de salud y seguridad en el
trabajo, pensiones y otras asignaciones econmicas.
24. Promover de manera conjunta con la Direccin General de Formacin para la participacin en
el Proceso Social de Trabajo Liberador, oportunidades de formacin desde el proceso social
nacional de trabajo dirigidos a la adulta y el adulto mayor y personas con algn tipo de
discapacidad.
1. Disear y proponer a la Junta Ministerial las polticas dirigidas a mantener un amplio dilogo
democrtico y participativo, con las organizaciones sindicales y sociales que se relacionan con el
proceso social nacional de trabajo.
3. Proponer ante la Junta Ministerial las polticas que permitan fijar lineamientos estratgicos y
programticos en materia de participacin en el proceso social nacional de trabajo y relaciones
laborales.
7. Presentar al Ministro o Ministra, informacin laboral, as como estudios necesarios, que sirvan de
apoyo para las propuestas en la fijacin del salario mnimo, la proteccin del salario y otros
beneficios de carcter laboral.
8. Atender, conjuntamente con el Despacho del Ministro o Ministra, bajo lineamientos de la mxima
autoridad y el rgano rector en la materia, las relaciones con organismos internacionales del
trabajo, propuestas de formulacin de declaraciones, acuerdos, convenios y dems instrumentos
jurdicos y polticos de su sector; as como los mecanismos de cooperacin e integracin
regionales y subregionales en materia de trabajo y seguridad social.
4. Dirigir acciones que garanticen la inamovilidad laboral, segn la norma jurdica que rige la
materia, previa aprobacin de la Junta Ministerial.
5. Planificar la ejecucin de las polticas aprobadas por la Junta Ministerial, en funcin de asegurar
el control y seguimiento del funcionamiento de las Inspectoras y Sub Inspectoras del Trabajo en
materia de derechos individual y colectivo, en el marco del cumplimiento de los procedimientos
relativos a la proteccin del fuero sindical e inamovilidad laboral, as como los que en materia de
derecho colectivo e individual de los trabajadores y trabajadoras sean de su competencia.
1. Orientar la ejecucin de las polticas, previamente aprobada por la Junta Ministerial, a los fines
de garantizar la defensa de los derechos de los trabajadores, trabajadoras y sus organizaciones
sindicales y sociales como sujetos protagnicos del proceso social nacional de trabajo.
2. Orientar la ejecucin de las polticas tendentes a promover la defensa de los derechos de las
organizaciones sindicales, a fin de garantizar la libertad sindical, controlar y evaluar sus resultados.
4. Instruir a las Procuraduras de trabajadores y trabajadoras sobre los criterios que orientarn la
evacuacin gratuita de consultas, que le soliciten los trabajadores y trabajadoras, en la
interpretacin de la legislacin del trabajo, de los contratos individuales de trabajo y de las
convenciones colectivas que les sean aplicables.
3. Dirigir acciones en el marco de las polticas aprobadas por la Junta Ministerial, que garanticen el
correcto funcionamiento del Registro Nacional de Organizaciones Sindicales conforme a la
normativa jurdica que rige la materia.
5. Establecer en el marco de las polticas aprobadas por la Junta Ministerial, los mecanismos
necesarios para facilitar que las organizaciones sindicales puedan cumplir con las obligaciones
establecidas en la normativa jurdica que rige la materia, en cuanto a modificacin de estatutos,
declaracin de afiliados, declaracin de rendicin de cuentas de la administracin, elecciones,
modificacin de junta directiva y de la fusin, disolucin y liquidacin de las organizaciones
sindicales.
6. Coordinar, dirigir y controlar la ejecucin de las polticas referidas a la regulacin de las
relaciones derivadas de la participacin en el proceso social de trabajo, as como la prevencin y
solucin de la conflictividad laboral garantizando espacios de paz y el mejoramiento de las
condiciones socioeconmicas de los trabajadores y trabajadoras en los sectores pblico y privado,
en el mbito regional y nacional.
8. Planificar la ejecucin de las polticas aprobadas por la Junta Ministerial, en funcin de asegurar
el control y seguimiento del funcionamiento de las Inspectoras Nacionales.
Seccin IV
Del despacho del viceministro o de la viceministra para el sistema integrado de inspeccin
laboral y de la seguridad social
5. Disear polticas para la realizacin de inspecciones especficas que apoyen la toma de decisin
en los procedimientos de las Inspectoras del Trabajo en materia de sanciones.
6. Establecer estrategias y mecanismos en conjunto con el Viceministro o la Viceministra de
Previsin Social; el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), el
Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) y el Instituto Nacional de Capacitacin y
Educacin Socialistas (INCES) que garanticen la supervisin, inspeccin, fiscalizacin, evaluacin,
seguimiento y control de las condiciones laborales, de salud y seguridad en el trabajo y de
seguridad social.
7. Dirigir acciones de seguimiento, vigilancia y control a la gestin de las unidades operativas del
Ministerio en materia de sanciones, mediante la evaluacin continua, referida al cumplimiento de
las polticas del Ministerio y las disposiciones legales en materia de inspeccin del trabajo y de
rgimen sancionatorio, a fin de garantizar la optimizacin de los recursos en pro de la atencin
eficaz, eficiente y oportuna a los trabajadores y trabajadoras.
11. Presentar ante el Despacho del Ministro o Ministra propuestas de polticas y planes para la
inspeccin del trabajo de grupos objeto de proteccin especial como nios, nias, adolescentes y
jvenes, trabajadores y trabajadoras no dependientes, personas con discapacidad, migrantes,
adultos mayores, indgenas, privados de libertad y trabajadores y trabajadores bajo modalidades
especiales de condiciones de trabajo; con la participacin de distintos rganos y entes que rigen la
materia especfica.
12. Disear los lineamientos que garanticen el desarrollo del Sistema Integrado de Inspeccin
Laboral y de la Seguridad Social, mediante el seguimiento y control operativo de las unidades
administrativas con competencia en supervisin, inspeccin o fiscalizacin del Ministerio y sus
entes adscritos, en el mbito de sus competencias, respecto al cumplimiento de las polticas del
Ministerio en materia de articulacin con los trabajadores y trabajadoras para la defensa del
proceso social nacional de trabajo, la produccin y distribucin de bienes y servicios.
14. Desarrollar estrategias, previamente aprobadas por el Ministro o Ministra, que propicien la
participacin protagnica de los trabajadores y trabajadoras en la vigilancia de las condiciones de
trabajo, en el monitoreo de la actividad productiva de bienes o servicios, y en el desarrollo de los
objetivos del proceso social nacional de trabajo.
15. Informar a la Junta Ministerial el cumplimiento de los diferentes convenios que haya suscrito el
gobierno de la Repblica Bolivariana de Venezuela en materia de Inspeccin del Trabajo y
Seguridad Social.
16. Atender, conjuntamente con el Despacho del Ministro o Ministra, bajo lineamientos de la
mxima autoridad y el rgano rector en la materia, las relaciones con organismos internacionales
del trabajo, propuestas de formulacin de declaraciones, acuerdos, convenios y dems
instrumentos jurdicos y polticos de su sector; as como los mecanismos de cooperacin e
integracin regionales y subregionales en materia de trabajo y seguridad social.
17. Disear en conjunto con el Despacho del Viceministro o de la Viceministra para la Educacin y
el Trabajo para la Liberacin, estrategias dirigidas a verificar que todas las entidades de trabajo
tengan elaborado el plan de formacin y autoformacin colectiva, integral, continua y permanente,
garantizando que su ejecucin cumpla las orientaciones establecidas en la Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela, el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica del
Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y cualquier otra normativa que rige la materia.
19. Disear e implementar mecanismos para hacer seguimiento de redes sociales soportadas en
medios tecnolgicos, para recibir informacin de los trabajadores y trabajadoras y sus
organizaciones, relacionadas con la defensa del proceso social nacional de trabajo.
20. Proponer ante la Junta Ministerial, los lineamientos estratgicos de seguimiento y control de los
infractores a la normativa laboral.
3. Promover e impulsar los mecanismos que contribuyan la participacin activa de los trabajadores
y trabajadoras en los mtodos de control, segn las caractersticas y alcances de la entidad de
trabajo, a fin de minimizar fallas y deficiencias que se presenten en los distintos niveles de
direccin, en los procesos de produccin y distribucin de bienes y servicios.
7. Ejecutar las acciones que garanticen el desarrollo del Sistema Integrado de Inspeccin Laboral y
de la Seguridad Social, mediante el seguimiento y control operativo de las unidades administrativas
con competencia en supervisin, inspeccin o fiscalizacin del Ministerio y sus entes adscritos, en
el mbito de sus competencias, respecto al cumplimiento de las polticas del Ministerio en materia
de articulacin con los trabajadores y trabajadoras para la defensa del proceso social nacional de
trabajo, la produccin y distribucin de bienes y servicios, previa autorizacin del Viceministro o
Viceministra para el Sistema Integrado de Inspeccin Laboral y de la Seguridad Social.
8. Planificar la ejecucin de las polticas aprobadas por la Junta Ministerial, en funcin de asegurar
el control y seguimiento del funcionamiento de las Inspectoras del Trabajo en materia de
sanciones.
1. Disear polticas para la supervisin del cumplimiento de las disposiciones legales en materia
laboral, empleo, seguridad y salud en el trabajo, recreacin y seguridad social de los trabajadores y
las trabajadoras que prestan servicios en la administracin pblica.
2. Dirigir acciones orientadas a la ejecucin de supervisiones en las entidades de trabajo del sector
privado, con la finalidad de verificar el cumplimiento de las disposiciones legales en materia laboral,
empleo, seguridad y salud en el trabajo, recreacin y seguridad social de los trabajadores y las
trabajadoras.
4. Planificar y ejecutar las jornadas de formacin y difusin de manera conjunta con la Direccin
General de Formacin para la participacin en el Proceso Social de Trabajo Liberador, dirigidas a
los patronos, patronas, trabajadores y trabajadoras en materia de trabajo liberador, digno,
productivo, seguro y creador; con la finalidad de garantizar el cumplimiento de la normativa laboral
y de seguridad social en entidades de trabajo de la administracin pblica, sector privado y las
consideradas estratgicas para la Seguridad de la Nacin.
7. Disear los mecanismos de seguimiento y control de las unidades operativas del Ministerio
respecto al cumplimiento de las polticas del Ministerio en materia de inspecciones, a los fines de
preservar la integralidad del sistema.
10. Monitorear y supervisar el cumplimiento de los diferentes convenios que haya suscrito el
Gobierno de la Repblica Bolivariana de Venezuela, en materia de inspeccin, fiscalizacin y
supervisin.
11. Organizar planes de inspeccin conjunta con diferentes rganos y entes de la administracin
pblica en los operativos ejecutados en aquellas entidades de trabajo para determinar posibles
violaciones del ordenamiento jurdico, poltico y social, incurriendo en prcticas ilegales e ilcitas
que afectan a la poblacin en general.
12. Desarrollar estudios e investigaciones sobre las condiciones laborales y de seguridad social en
especial sobre el trabajo de nios, nias, adolescentes y jvenes, trabajadores y trabajadoras no
dependientes, personas con discapacidad, migrantes, adultos mayores, indgenas, privados de
libertad y trabajadores y trabajadoras bajo modalidades especiales de condiciones de trabajo.
13. Dirigir acciones de supervisin, de manera conjunta con los dems rganos o entes
competentes, en aquellos espacios donde laboran los grupos objeto de proteccin especial, a fin
de garantizar sus condiciones laborales y de seguridad social.
15. Desarrollar acciones orientadas a la ejecucin de supervisores con la finalidad de verificar las
condiciones laborales y de seguridad social de los nios, nias y adolescentes trabajadores, en
condiciones de trabajo no dependiente.
16. Asesorar y acompaar a los trabajadores y trabajadoras no dependientes o por cuenta propia
para el desarrollo de condiciones de trabajo liberador, digno, productivo, seguro y creador, para la
organizacin colectiva y par a la incorporacin al sistema de seguridad social.
CAPTULO IV
DE LAS DIRECCIONES ESTADALES
Naturaleza y Adscripcin
Artculo 24. Las Direcciones Estadales son unidades administrativas territorialmente
desconcentradas del Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo, adscritas al
Despacho del Ministro o de la Ministra y subordinadas a los lineamientos y directrices de la Junta
Ministerial.
Conformacin y Jurisdiccin
Artculo 26. Las Direcciones Estadales respondern a la siguiente distribucin geogrfica:
1. Apoyar la ejecucin de los planes formulados por las unidades y dependencias desconcentradas
territorialmente, de carcter sustantivo en el mbito local y evaluar su correspondencia con las
directrices estratgicas emanadas de la Junta Ministerial.
5. Manejar los fondos de anticipo asignados, de conformidad con las disposiciones contenidas en
la Ley Orgnica de Administracin Financiera del Sector Pblico, y en el Reglamento N 1 de la
Ley Orgnica de la Administracin Financiera del Sector Pblico sobre el Sistema Presupuestario.
7. Acudir a las reuniones que celebre la Junta Ministerial, cuando sea convocado o convocada.
10. Ejecutar acciones, en el marco de las polticas aprobadas por la Junta Ministerial, que permitan
la transparencia, la eficiencia y eficacia revolucionaria para la emisin del certificado electrnico de
la solvencia laboral a entidades de trabajo, en los casos que correspondan, conforme a la
informacin suministrada por las unidades desconcentradas territoriales adscritas a los Despachos
de los Viceministros o Viceministras y los entes adscritos al Ministerio.
11. Establecer, consolidar y desarrollar relaciones armnicas con los representantes de los
rganos, entes e instituciones de la Administracin Pblica en el mbito de su jurisdiccin que
permitan la consolidacin, proteccin y desarrollo del proceso social de trabajo.
12. Promover en el mbito de su jurisdiccin, el dilogo social amplio fundamentado en los valores
y principios de la democracia participativa y protagnica, en la justicia social y en la
corresponsabilidad entre el Estado y la Sociedad, para asegurar la plena inclusin y el desarrollo
humano integral.
CAPTULO V
DE LOS CARGOS DE ALTO NIVEL Y DE CONFIANZA
1. Ministro o Ministra.
2. Viceministros o Viceministras.
3. Directores o Directoras Generales.
4. Directores o Directoras de Lnea.
Cargos de Confianza
Artculo 29. Son cargos de confianza y por tanto, de libre nombramiento y remocin por parte del
Ministro o Ministra, los cargos del Ministerio que por la ndole de sus funciones, comprenden
actividades que requieren un alto grado de confidencialidad en los Despachos del Ministro o
Ministra, Viceministros o Viceministras y Directores o Directoras Generales. Dichos cargos son
aquellos que se sealan a continuacin:
1. Asistente Ejecutivo.
2. Adjunto o Adjunta a la Direccin General.
3. Jefe o Jefa de Divisin.
4. Coordinador o Coordinadora.
DISPOSICIONES DEROGATORIAS
PRIMERA. Se establece un lapso de noventa (90) das continuos a partir de la publicacin del
presente Reglamento Orgnico en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela, a
los fines de que el Ministro o la Ministra del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo dicte,
mediante resolucin, el Reglamento Interno del Ministerio que establecer y desarrollar la
organizacin, el nmero y funciones de las dems dependencias administrativas necesarias que
integrarn las unidades definidas en este Reglamento Orgnico, previa aprobacin de la estructura
organizativa correspondiente por parte del Ministerio del Poder Popular de Planificacin.
SEGUNDA. Se establece un lapso de ciento veinte (120) das continuos a partir de la publicacin
del presente Reglamento Orgnico en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela
para que el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo ejecute el plan de
implantacin de la nueva estructura orgnica del Ministerio, con el registro de asignacin de cargos
correspondiente.
DISPOSICIONES DEROGATORIAS
PRIMERA. Se deroga el Decreto N 4.596 de fecha 12 de junio de 2006, mediante el cual se dicta
el Reglamento Orgnica del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, publicado en Gaceta Oficial
de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 38.464 de fecha 22 de junio de 2006.
SEGUNDA. Queda sin efecto todo Reglamento Orgnico transitorio que mediante Resolucin haya
sido dictado por el Ministro o Ministra del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo en el
marco del Decreto N 730 del 09 de enero de 2014, reimpreso por error material en la Gaceta
Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 40.337 de fecha 20 de enero de 2014.
TERCERA. Quedan derogadas todas las disposiciones jurdicas y normativas que colidan con el
presente Reglamento Orgnico.
DISPOSICIONES FINALES
SEGUNDA. El Ministro o la Ministra del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo queda
encargado de la ejecucin de este Decreto.
TERCERA. Los Despachos de los Viceministros o de las Viceministras, las Direcciones Generales
y dems dependencias del Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo debern
prestarse, en el ejercicio de sus atribuciones, mutua y adecuada colaboracin para la mejor
realizacin de las competencias, atribuciones y funciones asignadas al Ministerio.
Dado en Caracas, a los veinte das del mes de febrero de dos mil quince. Aos 204 de la
Independencia, 156 de la Federacin y 16 de la Revolucin Bolivariana.
Ejectese,
(L.S.)
Refrendado
El Vicepresidente Ejecutivo de la Repblica y Primer Vicepresidente del Consejo de Ministros,
JORGE ALBERTO ARREAZA MONSERRAT
El Ministro del Poder Popular del Despacho de la Presidencia y Seguimiento de la Gestin de
Gobierno y Tercer Vicepresidente Sectorial para la Seguridad y Soberana Agroalimentaria,
CARLOS ALBERTO OSORIO ZAMBRANO
La Ministra del Poder Popular para Relaciones Interiores, Justicia y Paz y Sexta Vicepresidenta
Sectorial de Soberana Poltica, Seguridad y Paz, CARMEN TERESA MELNDEZ RIVAS
La Ministra del Poder Popular para Relaciones Exteriores, DELCY ELONA RODRGUEZ GMEZ
El Ministro del Poder Popular para Economa y Finanzas y Segundo Vicepresidente Sectorial para
Economa y Finanzas, RODOLFO CLEMENTE MARCOS TORRES
El Ministro del Poder Popular para la Defensa, VLADIMIR PADRINO LPEZ
La Ministra del Poder Popular para el Comercio, ISABEL CRISTINA DELGADO ARRIA
El Encargado del Ministerio del Poder Popular para Industrias, JOS DAVID CABELLO RONDN
El Ministro del Poder Popular para el Turismo, ANDRS GUILLERMO IZARRA GARCA
El Ministro del Poder Popular para la Agricultura y Tierras, JOS LUIS BERROTERN NEZ
El Ministro del Poder Popular para la Educacin y Quinto Vicepresidente Sectorial para el
Desarrollo Social y la Revolucin de las Misiones, HCTOR VICENTE RODRGUEZ CASTRO
La Ministra del Poder Popular para la Salud, NANCY EVARISTA PREZ SIERRA
El Ministro del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo, JESS RAFAEL MARTNEZ
BARRIOS
El Ministro del Poder Popular para Ecosocialismo, Hbitat y Vivienda, RICARDO ANTONIO
MOLINA PEALOZA
El Ministro del Poder Popular de Petrleo y Minera, ASDRBAL JOS CHVEZ JIMNEZ
El Ministro del Poder Popular de Planificacin y Cuarto Vicepresidente Sectorial para la
Planificacin y el Conocimiento, RICARDO JOS MENNDEZ PRIETO
El Ministro del Poder Popular para Educacin Universitaria, Ciencia y Tecnologa, MANUEL
NGEL FERNNDEZ MELNDEZ
La Ministra del Poder Popular para la Comunicacin y la Informacin, JACQUELINE COROMOTO
FARA PINEDA
El Ministro del Poder Popular para las Comunas y los Movimientos Sociales y Sptimo
Vicepresidente Sectorial de Desarrollo del Socialismo Territorial, ELAS JOS JAUA MILANO
El Ministro del Poder Popular para la Alimentacin, YVN JOS BELLO ROJAS
El Ministro del Poder Popular para la Cultura, REINALDO ANTONIO ITURRIZA LPEZ
El Ministro del Poder Popular para la Juventud y el Deporte, ANTONIO ENRIQUE LVAREZ
CISNEROS
La Ministra del Poder Popular para los Pueblos Indgenas, ALOHA JOSELYN NEZ GUTIRREZ
La Ministra del Poder Popular para la Mujer y la Igualdad de Gnero, ANDRENA TARAZN
BOLVAR
La Ministra del Poder Popular para el Servicio Penitenciario, MARA IRIS VARELA RANGEL
El Ministro del Poder Popular para Transporte Acutico y Areo, GUISEPPE NGELO CARMELO
YOFFREDA YORIO
El Ministro del Poder Popular para Transporte Terrestre y Obras Pblicas, HAIMAN EL TROUDI
DOUWARA
El Ministro del Poder Popular Para la Energa Elctrica, JESSE ALONSO CHACN ESCAMILLO