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Chilectra
Informe de
Sostenibilidad 2011
ndice 4
8
Mensaje del Gerente General
Introduccin
16 Perfil de Chilectra
32 Compromiso con el buen gobierno y el comportamiento
tico
40 Compromiso con la creacin de valor y la rentabilidad
48 Compromiso con la modernidad, cercana y calidad de
vida
62 Compromiso con la innovacin y la eficiencia energtica
74 Compromiso con la proteccin del entorno
88 Compromiso con la salud, la seguridad y el desarrollo
personal y profesional de nuestros trabajadores y
contratistas
108 Compromiso con el desarrollo de las sociedades en las
que operamos
118 Anexos
120 Anexo 1: Informe de verificacin externa
124 Anexo 2: Proceso de determinacin de materialidad
126 Anexo 3: Descripcin de los principios rectores del GRI
127 Anexo 4: Tabla de contenidos GRI
137 Anexo 5: Diez Principios del Pacto Global
138 Anexo 6: Declaracin de control del nivel de aplicacin de GRI
4 Chilectra
Informe Sostenibilidad 2011
Mensaje del
Gerente General
[1.1]
Estimados lectores,
Queremos destacar dos temas en este sentido. Por un lado Chilectra, como parte del Grupo Enersis, participa en las
el haber logrado, una vez ms durante 2011, el primer lugar negociaciones colectivas, las que se desarrollan, acorde a
en ndices de continuidad de suministro para empresas de nuestros compromisos tanto internos como con el Pacto
ms de 125.000 clientes, segn la Superintendencia de Global de Naciones Unidas, en el marco de una completa
Electricidad y Combustibles (SEC); por el otro, los resultados libertad de asociacin y expresin.
del Plan de Reduccin de Prdidas energticas los que nos
ubican como la empresa con menos prdidas en Amrica Esto se da en el marco de un proceso de gestin del talento
Latina (5,5%). Ambos hechos nos dan una clara seal de el que, a travs de la certificacin de competencias, permite
que estamos cumpliendo nuestros compromisos respecto a los trabajadores e incluso a contratistas en el caso de la
de la excelencia operacional orientada a mejorar da a da la certificacin, entrar en programas de formacin continua.
satisfaccin de nuestros clientes. Este proceso ha significado todo un desafo dentro de la
empresa y est orientado a retener a quienes se consideran
Las inversiones realizadas los ltimos aos destinadas a aptos para ejercer cargos crticos en el futuro. Sin duda que
mejorar nuestra infraestructura, tecnologa y especialmente constituye una innovacin y un desafo en la modernizacin
en la expansin del sistema elctrico, nos permite mirar de nuestra gestin de recursos humanos pero a la vez es una
el futuro como una empresa consolidada, moderna y con forma de profundizar la sostenibilidad de nuestra empresa
proyeccin. respecto del capital ms importante de Chilectra.
Lo anterior est, sin embargo, muy ligado a la inversin que la El otro objetivo perseguido con los cambios mencionados
empresa realiza en capital humano, basados en la importancia es mejorar nuestra capacidad de innovacin, tanto en
que ste tiene para la excelencia del servicio que pretendemos productos como en servicios, incorporando en este proceso
alcanzar. Por ello es que tanto la seguridad, la salud y la a los diferentes estamentos de la empresa.
capacitacin de los trabajadores de Chilectra ocup, durante
2011, un lugar importante en nuestros desafos. Uno de los pilares de la sostenibilidad de una empresa es
la capacidad de adaptarse a los tiempos, entendiendo las
El Plan Tolerancia Cero con los Accidentes constituye un necesidades de sus clientes y dems grupos de inters.
esfuerzo orientado a reducir niveles de accidentabilidad y Para una empresa elctrica, tan vinculada a los cambios
sus exitosos resultados son motivo de satisfaccin para la tecnolgicos y comunicacionales, la innovacin es de vital
empresa. Dado el nivel de exposicin de nuestros trabajadores importancia.
y contratistas a labores peligrosas, la reduccin de accidentes
reviste suma importancia. Lo anterior est muy relacionado Durante 2011 se consolidaron ideas e iniciativas vinculadas
con la creacin de una cultura de seguridad en el trabajo a temas claves como la utilizacin de Energas Renovables
que aspira, mediante cambios personales y colectivos No Convencionales (ERNC) o Ecoenergas, como Full
generados a partir de relaciones directas con los sindicatos Termia (energa geotrmica), solar Electric (energa solar),
y los trabajadores en general, a internalizar comportamientos Full eficiencia y Full Ambiental. Todas estas iniciativas
en este sentido. estn orientadas a reducir gases de efecto invernadero y a
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Informe Sostenibilidad 2011
incorporar a nuestros clientes en la cultura de las energas principal fundamento es la educacin y capacitacin de nios,
limpias, eficientes y amigables con el medio ambiente. jvenes y adultos en los mbitos elctricos y cuidado del
medio ambiente.
El cuidado del medio ambiente es otro de nuestros
siete compromisos y nos relaciona directamente con A travs de talleres educativos en juntas de vecinos, charlas
las comunidades que se ven impactadas por nuestras didcticas en colegios, planimetra social y apoyo a la gestin
operaciones. Por ello, nuestra gestin ambiental se vio tcnica y/o comercial de la empresa, hemos logrado generar
fortalecida durante 2011 con iniciativas como el monitoreo un importante vnculo con la sociedad, ya que mediante
de presin de contaminacin acstica, sistemas colectores este trabajo establecimos un nuevo canal de comunicacin
de aceites, nuevos y modernos sistemas de poda de rboles y confianza que nos permite abordar nuevas temticas de
con el menor impacto ambiental. Conscientes de los cambios inters, tanto para la compaa como para los vecinos. Esta
en la normativa ambiental en el pas consolidados el ao instancia nos ha servido para introducir conceptos como el
pasado, la empresa ha demostrado la mejor disposicin para consumo responsable y la prevencin del riesgo elctrico en
colaborar con el gobierno en su implementacin de manera el hogar, con nfasis en el uso eficiente de la energa y el
de mejorar el desempeo de las empresas chilenas en este respeto al medio ambiente.
mbito, esencial para un desarrollo sostenible.
Otro ejemplo concreto de este compromiso de ayudar a
Como mencionbamos anteriormente, las relaciones con construir un mejor pas es la Pasanta Docente, iniciativa que
nuestras comunidades fueron tambin un tema relevante en perfecciona a profesores de la especialidad electricidad
2011. Se realiz una importante inversin material y humana de diversos liceos tcnico-profesionales de la Regin
con el fin de establecer un mayor acercamiento y vinculacin Metropolitana, de manera de que stos puedan traspasar
con ellos. En este sentido, hemos desarrollado importantes de mejor manera los conocimientos a sus alumnos.
iniciativas, como el Programa Chilectra en tu Barrio, cuyo Adicionalmente la Ctedra Chilectra est orientada a formar
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Mensaje del Gerente General
tcnicos electricistas para trabajar en la red de distribucin Sabemos que formamos parte de una sociedad y un medio
bajo estndares de excelencia y seguridad operativa. ambiente, y por ello nuestra labor debe desarrollarse en
armona y con respeto a numerosos aspectos, cuya puesta
Asimismo, Chilectra posee un proyecto a largo plazo en prctica nos ha enriquecido como compaa. Nuestro
destinado a estimular y promover la movilidad elctrica en compromiso es seguir adelante con este trabajo y cumplir
el pas, cuya tecnologa permite un ahorro aproximado de con los desafos que en esta lnea han sido fijadas para 2012
hasta un 75% respecto al costo de la bencina. Durante 2011 porque estamos seguros que es el camino que nos conducir
inauguramos el primer punto de carga rpida de Amrica a convertirnos en la mejor empresa de servicios de Chile.
Latina para vehculos elctricos.
NIVEL DE APLICACIN
deL INFORME
C C+ B B+ A A+
Informacin sobre el
Informacin sobre el Informacin sobre el enfoque
enfoque de la direccin
enfoque de gestin segn No es necesario. de la gestin para cada
para cada Categora de
la G3.1 categora de indicador.
indicador.
1.2. Los principios rectores [4.14] Para definir la materialidad, la empresa consider los
siguientes procesos y documentos:
[3.5] Los indicadores de desempeo seleccionados y
reportados en este informe cumplen con la definicin del Entrevistas y entrega de informacin:
Protocolo G3.1 (Ver pgina 126, Anexo 3: Descripcin de los
principios rectores del GRI), el que considera los siguientes Las opiniones y expectativas de los grupos de inters
principios, los cuales tambin fueron evaluados en su grado de la compaa, obtenidas a travs de los canales de
de cumplimiento por el Panel Verificador: participacin que tiene Chilectra, adems del estudio de
materialidad que se contrat con una empresa externa.
Materialidad o relevancia. Los aspectos relevantes y estratgicos definidos por la
Exhaustividad. Chilectra, tanto a nivel interno como externo.
Contexto de sostenibilidad. Fuentes escritas:
Participacin de los grupos de inters. - Indicadores declarados en el Informe de Sostenibilidad
2010 y que son considerados como relevantes desde
El principio de exhaustividad se garantiza a travs del proceso la perspectiva estratgica de Chilectra.
de verificacin del Panel y la comprobacin del nivel de - Informe del Panel Verificador con comentarios relativos
aplicacin otorgado por el GRI. a relevancia, expectativas y exhaustividad, entre otros,
emitidos tras su anlisis del Informe 2010.
El contexto de sostenibilidad es abordado en todo el informe - Anlisis detallado de las fortalezas y debilidades en
de manera transversal, a travs del anlisis del desempeo sostenibilidad de Chilectra, consignadas en el Ranking
de la organizacin en los aspectos econmicos, sociales y RSE de PROhumana, determinadas por los propios
ambientales. empleados de la compaa, quienes completan
una encuesta annima (350 respuestas, entre los
porcentajes ms altos de las empresas participantes
de este benchmark).
- Informe del Jurado del Premio al Mejor Reporte de
Sustentabilidad de Accin RSE.
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Informe Sostenibilidad 2011
2. Materialidad
3. Grupos de inters y medios que realiza para entregarles una ptima calidad de
servicio a sus clientes. En este contexto, resulta esencial
de relacionamiento establecer y mantener un relacionamiento efectivo para
[4.14] [4.15] [4.16] reducir las brechas que se producen entre la percepcin
de la comunidad y las expectativas de la compaa.
Chilectra opera en un rea de concesin de 33 comunas
de la Regin Metropolitana, las que conforman la zona de Para relacionarse y establecer una comunicacin fluida con
influencia donde las acciones de la compaa tienen impacto. sus grupos de inters, la empresa ha implementado diversos
Adicionalmente, por el hecho de ser una empresa regulada, mecanismos, los que continuamente se estn revisando para
las autoridades y organizaciones industriales tambin forman desarrollar nuevos canales y cubrir nuevas necesidades. De
parte de sus grupos de inters. este modo, en 2011 se incluy Twitter como un eficiente
medio de comunicacin con la comunidad y clientes, y se
El principal desafo de la empresa consiste en escuchar a sumaron las actividades desarrolladas en el contexto del
sus grupos de inters, y comunicarles todos los esfuerzos Plan de Relaciones Comunitarias de Chilectra, denominado
"Chilectra en tu Barrio".
4. Hitos 2011
Compromiso Hitos 2011
Implementacin de los controles para mitigar los riesgos de la Ley 20.393 y el
I Con el buen gobierno y el comportamiento tico
Decreto Legislativo 231 de Italia.
II Con la creacin de valor y la rentabilidad Resultados econmicos y distribucin de valor 2011.
III Con la modernidad, cercana y calidad de vida Reduccin en un 20% de reclamos escritos, respecto de 2011.
Implementacin de canal de atencin automatizada de emergencias va Short
IV Con la innovacin y la eficiencia energtica
Message Service (SMS).
Obtencin de la Re-certificacin ambiental ISO 14.001 para todas nuestras
V Con la proteccin del entorno
operaciones.
Compromiso con la salud, la seguridad y el desarrollo personal y Reduccin indicadores de accidentabilidad.
VI
profesional de nuestros trabajadores y contratistas 3 lugar en el ranking Mejores Empresas para Padres y Madres que Trabajan.
VII Con el desarrollo de las sociedades en las que operamos Inauguracin del Museo ArtedeLuz.
Compromisos 2011
Desafos 2012
Compromiso Desafo 2012
Con el buen gobierno y el Acompaar a la empresa en temas relacionados con el monitoreo, formacin y difusin de los criterios y herramientas con
comportamiento tico que cuenta en temas relacionados con el comportamiento tico y el buen Gobierno Corporativo.
Ampliar el trabajo anti hurtos a otras comunas.
Captar grandes clientes y consolidar las relaciones con los nuevos grandes clientes.
Reactivar el mercado de grandes clientes y lograr niveles de satisfaccin ms elevados.
Consolidar toda la infraestructura relacionada con la ampliacin del Metro de Santiago y otras concesiones de obras pblicas.
Desarrollo y venta de nuevos proyectos para el segmento inmobiliario.
Con la modernidad, cercana y Aumentar la autoatencin en recaudacin, instalando un piloto de cajero recaudador.
calidad de vida
Generar procedimientos para atencin post venta de todos los negocios, incluido el elctrico.
Trabajar en la implementacin de una plataforma informtica (CRM) de apoyo a la gestin de las relaciones con los clientes.
Avanzar en Experiencia Chilectra mediante capacitaciones y levantamiento de nuevos procesos a incorporar.
Ampliar cobertura de atencin de clientes, mediante nuevos canales.
Estandarizar las oficinas comerciales.
C o m p ro m i s o c o n l a s a l u d , l a Trabajar por ser reconocida como una empresa familiarmente responsable.
seguridad y el desarrollo personal y
profesional de nuestros trabajadores Apalancar los ndices de accidentabilidad de la compaa. Disminuir riesgos laborales.
y contratistas
Implementacin de la primera etapa del proyecto Smart City Santiago.
Innovacin y Eficiencia Energtica Creacin de nuevos productos y servicios aplicando la EE, como las energas renovables, ecoenergas (geotrmicas, solares).
Mejorar el indicador de favorabilidad, el cual seala el nivel de innovacin de la compaa a partir de preguntas a sus clientes.
Construccin de un foso y tres piletas en subestacin Santa Rosa Sur y Cerro Navia Pudahuel.
Construccin de pantallas vegetales en tres subestaciones alta tensin.
Con la proteccin del entorno Mediciones de ruido en diez subestaciones de acuerdo a plan de mediciones anuales.
Realizar mediciones de campos electromagnticos en nueve puntos de lneas de alta y media tensin.
Construir una faja arborizada en la subestacin Bicentenario.
Con el desarrollo de las sociedades
Expandir el proyecto Ecochilectra a nuevas comunas de la Regin Metropolitana.
en las que operamos
Perfil de
Chilectra
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1.7. Instalaciones
[EU1] [EU4]
[2.2] Para generar nuevos ingresos, dar cumplimiento a su compromiso con la Eficiencia Energtica y entregar a los clientes
nuevas alternativas de soluciones integrales con valor agregado, Chilectra ha destinado importantes recursos para investigar y
desarrollar productos y servicios cada vez ms eficientes. (Ver pgina 69, Compromiso con la innovacin y eficiencia energtica).
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Perfil de Chilectra
2. Contexto de sostenibilidad
G e n e r a c i n : Este sector est conformado por Distribucin: Lneas, subestaciones y equipos que
e m p re s a s e l c t r i c a s p ro p i e t a r i a s d e c e n t r a l e s permiten prestar el servicio de distribuir la electricidad
generadoras de electricidad. En Chile, esta actividad hasta los consumidores finales, localizados en cierta
se basa principalmente en la energa termoelctrica zona geogrfica explcitamente limitada. Las empresas
e hidroelctrica, siendo an muy incipiente el uso de distribucin operan bajo un rgimen de concesin
de Energas Renovables No Convencionales (ERNC: de servicio pblico de distribucin, con obligacin de
elicas, mini hidrulicas, geotrmicas, solares, biomasa, servicio y con tarifas reguladas para el suministro a clientes
mareomotriz) en la generacin. regulados (empresas industriales y mineras, alumbrado
Principales compaas de generacin: Endesa Chile, pblico y consumo domiciliario).
Suez Energy Andino, AES Gener, Colbn, Guacolda. Principales compaas: Chilectra, CGE, Chilquinta,
Conafe, Saesa.
Transmisin: Conjunto de lneas, subestaciones y equipos
destinados al transporte de electricidad desde los puntos
de produccin (generadoras) hasta los centros de consumo
o distribucin. Es preciso distinguir el sistema troncal
(conjunto de lneas y subestaciones que configuran el
mercado comn) y los sistemas de sub transmisin (que son
aquellos que permiten retirar la energa desde el sistema
troncal hacia los distintos puntos de consumo locales).
Principal compaa: Transelec.
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Informe Sostenibilidad 2011
A lo largo de Chile existen cuatro sistemas independientes que conectan las centrales y empresas generadoras con las compaas
de transmisin y las comercializadoras.
Los 4 sistemas y sus redes
SING 1
Sistema Interconectado del
Norte Grande
Se extiende entre la Regin de
Arica y Parinacota y la Regin de
Antofagasta. Su coordinacin est
a cargo del Centro de Despacho
Econmico de Carga del SING
(CDEC-SING), creado en 1993.
SIC 2
Sistema Interconectado
Central
Comprende desde la Regin de
Atacama hasta la Regin de los
Lagos (Chilo). Su coordinacin
est a cargo del Centro de
Despacho Econmico de Carga del
Sistema Interconectado Central
(CDEC-SIC), creado en 1982.
Sistemas de Aysn 3
Se ubica en la Regin de Aysn y
es operado por EDELAYSEN
(Empresa Elctrica de Aysn).
Magallanes 4
Emplazado en la Regin de
Magallanes, est formado por tres
subsistemas independientes: Punta
Arenas, Puerto Natales y Puerto
Porvenir. Es operado por EDELMAG
(Empresa Elctrica de Magallanes).
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Perfil de Chilectra
Dada la creciente escasez y aumento sistemtico del precio La re-evaluacin de los riesgos medioambientales en todas
internacional de los combustibles fsiles y la volatilidad las instalaciones de Chilectra.
inherente a los mercados, la seguridad de suministro es un
tema geopoltico y obliga a los pases a buscar opciones En el mbito de las Energas Renovables No Convencionales
energticas que surjan de su propio territorio. (ERNC), la compaa ha desarrollando dos lneas de servicios:
Solar Electric y Full Termia. Chilectra tambin ofrece a sus
clientes soluciones elctricas eficientes, implementando
2.2. Riesgos y desafos del sector [1.2] Full Electric y Full Led. Adems, la empresa investiga y
desarrolla soluciones de Eficiencia Energtica y Energas
Chilectra lleva a cabo una labor constante para proyectar un Renovables No Convencionales. En esta materia ha avanzado
futuro prspero. Ello, tomando en consideracin el negocio sostenidamente, con la conviccin de que las decisiones que
a largo plazo de la empresa y los numerosos desafos que se tomen hoy sern determinantes para la calidad de vida de
enfrenta, tales como las fluctuaciones de los precios de la las futuras generaciones.
energa, el calentamiento global y las crecientes exigencias
en lo ambiental. Por ltimo, en el mbito de la gestin de Eficiencia Energtica,
la empresa ofrece los servicios de Full Eficiencia y Full
Chile proyecta un crecimiento econmico en torno al 4%, Ambiental para posicionarse como un referente nacional e
lo que significa que el consumo de energa tendr un internacional en estos temas.
aumento importante. Por ello, la compaa se preocupa
permanentemente por disear las ampliaciones necesarias Un proyecto de ms largo plazo es el desarrollo de redes
que satisfagan el incremento de la demanda, aumenten la inteligentes, en el cual se han hecho importantes avances.
confiabilidad y la calidad de los servicio y, al mismo tiempo, Con la incorporacin de tecnologas de comunicacin se han
reduzcan las prdidas de electricidad. logrado avances significativos, como redes que permitirn
que el cliente administre su consumo de manera eficiente y
En este contexto, es importante destacar las siguientes iniciativas: que la compaa gestione la demanda.
El aumento de nivel de voltaje de algunos de nuestros La sequa presenta un factor de riesgo para la normal
alimentadores de media tensin. distribucin de energa elctrica. Los racionamientos elctricos
aplicados por el gobierno significan que la empresa debe
redoblar los esfuerzos para mantener el suministro en niveles
aceptables, y tambin enfrentar las molestias de los clientes
por estas medidas.
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En esto creemos
VISIN MISIN
VALORES
Nuestros Valores
Ser una organizacin de referencia en nuestros mercados. Fomentar actividades que permiten obtener mutuos beneficios.
Crear valor para nuestros pblicos objetivos. Cuidar el medio ambiente y la calidad de vida de las personas.
Mantener un crecimiento sostenible. Ser transparentes en nuestra actuacin y gestin.
Escuchar y anticiparse a las necesidades de las personas. Crear condiciones organizacionales que fomenten un
Facilitar la calidad de vida de nuestros clientes. clima laboral de trabajo en equipo.
Proteger y proyectar nuestra marca y nuestra reputacin. Promover la gestin y retencin del talento del personal
propio y colaboradores.
Desarrollar visiones compartidas con nuestros
Excelencia operacional colaboradores bajo los principios de mutua responsabilidad
y transparencia.
Contar con objetivos y metas compartidas.
Basarnos en la eficiencia, innovacin y una slida cultura
de ejecucin. Cuidado de las personas
Conjugar la excelencia del negocio bsico con el desarrollo
de nuevos negocios. Impulsar una cultura de prevencin, seguridad y salud laboral.
Ofrecer ofertas innovadoras para nuestros clientes. Desarrollar entornos seguros y saludables para nuestros
trabajadores.
Asegurar la conciliacin de la vida laboral y familiar de
las personas.
Promover la igualdad de oportunidades en nuestros
equipos de trabajo.
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Perfil de Chilectra
Somos conscientes de que el cumplimiento equilibrado de nuestras responsabilidades en materia econmica, social y
medioambiental, sobre la base de criterios de sostenibilidad, es esencial para mantener de nuestra posicin actual de liderazgo
y para reforzarla de cara al futuro. Los compromisos por un desarrollo sostenible que se exponen a continuacin constituyen la
gua y fundamento de nuestro comportamiento en este terreno.
La empresa impulsa expresamente el cumplimiento cabal de estos compromisos, los que estn plenamente integrados a nuestro
trabajo diario y que son sometidos a constantes revisiones y mejoras por parte de la direccin de la compaa y de quienes
participan en su aplicacin.
Esta Poltica de Sostenibilidad contiene Siete Compromisos, los cuales estn graficados en el siguiente esquema.
Adems, contempla dos retos que corresponden a demandas identificadas por los grupos de inters:
El cambio climtico.
Enraizamiento local.
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Informe Sostenibilidad 2011
Lo anterior se manifiesta en los Siete Compromisos que inspiran el actuar de la compaa, y que interrelacionan aspectos sociales,
medioambientales y econmicos.
Cada ao la planificacin estratgica es actualizada mediante la metodologa de Cuadro de Mando Integral, Balanced Scorecard,
el que permite monitorear los avances de la compaa respecto a sus metas.
Las lneas estratgicas, que conforman los pilares de la visin y los objetivos centrales de esta iniciativa, son:
1. Estructura de gobierno
1.1. Directorio
Enfoque de gestin
La tica y el correcto comportamiento, la honestidad, 1.1.1. Estructura y composicin
la integridad y la transparencia, constituyen valores
esenciales para nuestra compaa. A partir de ellos, [4.1] Chilectra es administrada por un directorio compuesto
construimos nuestras polticas y fijamos nuestras metas por cinco miembros. Estos directores son elegidos por un
de desempeo. perodo de tres aos, y tienen derecho a reeleccin.
La informacin veraz y oportuna resulta imprescindible
para proteger nuestros intereses y los de los accionistas, La ltima eleccin de directores se realiz durante la junta ordinaria
asegurar la creacin de valor y el uso eficiente de los de accionistas del 26 de abril de 2011 y resultaron electos:
recursos.
Para resguardar el comportamiento tico, hemos creado Sr. Juan Mara Moreno Mellado.
instancias de comunicacin disponibles para todos Sr. Jos Luis Marn Lpez-Otero.
nuestros grupos de inters, a travs de las cuales tambin Sr. Livio Gallo.
se pueden realizar denuncias. Sr. Hernn Felipe Errzuriz Correa.
La alta direccin de nuestra compaa tiene un profundo Sr. Marcelo Llvenes Rebolledo.
compromiso con el fortalecimiento del Gobierno
Corporativo, por lo que ha aprobado y difundido los El desglose por edad y nacionalidad es el siguiente:
siguientes documentos relevantes:
Edad 40-50 aos 51-60 aos 61 aos y ms
- Cdigo tico.
2 1 2
- Directrices 231.
- Plan de Tolerancia Cero con la Corrupcin-Modelo de Nacionalidad Chilenos Italianos Espaoles
Prevencin de Riesgos Penales. 2 1 2
[4.2] [4.3] Con un 99,08% de la propiedad, Enersis es el [4.10] A travs de la funcin de cumplimiento (compliance),
accionista mayoritario de Chilectra, por lo que no aplica el Auditora Interna supervisa y monitorea la concepcin y
concepto de director independiente establecido por la Ley administracin correcta de los sistemas de control interno,
de Sociedades Annimas. los que deben contribuir para lograr los objetivos propuestos
mediante una adecuada gestin de los riesgos. Ello implica
Ningn miembro del directorio, incluyendo al presidente y llevar a cabo las siguientes actividades:
vicepresidente, desempea cargos ejecutivos en la empresa.
Planificacin y revisin de los diferentes procesos de negocio.
Seguimiento y verificacin de las recomendaciones realizadas a las reas.
Plan de accin de auditora interna
Las juntas de accionistas son citadas por el directorio y pueden [4.5] El total de gastos por concepto de remuneraciones
tener el carcter de ordinarias o extraordinarias. Las primeras durante 2011 alcanz los $31.392.402, cifra que se desglosa
se realizan anualmente, durante el primer cuatrimestre del en la siguiente tabla. El directorio no incurri en gastos
ao. Las segundas solo son convocadas cuando lo exigen adicionales en asesoras externas. La compaa no considera
las necesidades sociales y cuando se cumplen las exigencias planes de incentivos para su directorio.
legales relacionadas con ellas.
2011 2010
Retribucin Fija 18.979.951 14.033.681
[4.4] Con relacin al dilogo con accionistas, las distintas Hernn Felipe Errzuriz Correa
Asistencia a Directorio 12.412.451 9.153.022
materias relacionadas con las juntas de accionistas estn Retribucin Fija - -
Juan Mara Moreno Mellado
reguladas por la legislacin vigente y los estatutos de Chilectra: Asistencia a Directorio - -
Retribucin Fija - 3.491.425
Pedro Buttazzoni lvarez
La periodicidad de las reuniones. Asistencia a Directorio - 2.260.420
Retribucin Fija - -
Formas de convocatoria. Jos Luis Marn Lpez-Otero
Asistencia a Directorio - -
Materias de discusin. Retribucin Fija - -
Mecanismos de deliberacin. Livio Gallo
Asistencia a Directorio - -
Retribucin Fija - -
Marcelo Llvenes Rebolledo
Asistencia a Directorio - -
Retribucin Fija - -
1.2.1. Canales de comunicacin Massimo Tambosco
Asistencia a Directorio - -
Retribucin Fija - 3.497.363
Mediciones y consultas monitorean permanentemente los lvaro Prez de Lema
Asistencia a Directorio - 1.507.555
temas relacionados a la satisfaccin laboral de los empleados, Retribucin Fija - 3.492.497
Macarena Lama Carmona
pero Chilectra tambin se ha preocupado de crear dos canales Asistencia a Directorio - 1.504.473
31.392.402 38.940.436
de comunicacin para el caso de que un trabajador de la
empresa requiera comunicarse con una instancia superior: (*) Lo seores Pedro Buttazzoni, lvaro Prez de Lema y Macarena Lama
Carmona no fueron directores de Chilectra durante 2011. Su inclusin
obedece slo para efectos comparativos. Los miembros del Directorio que
Puede recurrir a los canales regulares (como jefatura
son funcionarios de Grupo no perciben honorarios.
inmediata, sindicatos y rea de Recursos Humanos).
Puede dirigirse a la Gerencia General.
Gerencia General
Cristn Fierro Montes
Gerencia de planificacin y
fiscala
control
Gonzalo Vial Vial
Ramn Castaeda Ponce
Gerencia organizacin y
gerencia regulacin
recursos humanos
Guillermo Prez del Ro
Jaime Muoz Vargas
a) El Cdigo tico posee un captulo especfico sobre Su validez se extiende a Chile y el extranjero, siempre
conflicto de intereses. teniendo en cuenta las diferencias culturales, sociales,
legales y econmicas de los diversos pases en los que opera
b) De conformidad al Artculo 18 de la Ley de Mercado de la compaa. El cumplimiento del Cdigo tico es el punto de
Valores, los directores y ejecutivos principales de Chilectra partida para construir la reputacin de Chilectra, un recurso
deben informar al directorio su posicin en valores de los intangible y esencial para toda empresa.
proveedores, clientes y competidores ms relevantes de la
[SO6] [DMA SO] En el Cdigo tico de Chilectra se explicita
compaa, incluyendo aquellos valores que poseen a travs
de entidades controladas directamente o a travs de terceros. que la compaa no financia ni en Chile ni en el extranjero a
partidos polticos, ni a sus representantes o candidatos, salvo en
c) La norma interna establece que los directores de cuanto se ajuste estrictamente al ordenamiento jurdico vigente,
las distintas empresas del Grupo deben presentar en especial a la Ley N 19.885, de Donaciones Efectuadas
peridicamente una declaracin, indicando las a Entidades de Carcter Poltico, o a la normativa que la
participaciones o inversiones que poseen en otras modifique o reemplace, y que sea aprobado por el directorio.
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Informe Sostenibilidad 2011
2.3. Recepcin e investigacin de Las denuncias se clasifican segn los siguientes mbitos:
denuncias
Actuaciones relacionadas con suministradores o contratistas.
Los grupos de inters de Chilectra cuentan con un canal Apropiacin indebida.
tico para denunciar prcticas que consideran que infringen Aspectos contables y de auditora.
la legislacin aplicable o los principios orientadores de la Conflicto de intereses.
compaa. Este instrumento garantiza la confidencialidad Desvo de recursos.
de la denuncia y la investigacin de sta por parte de un Falsificacin de contratos, informes o registros.
ente independiente de la empresa. Los resultados de la Proteccin del medio ambiente.
investigacin son entregados al denunciante y al ms alto Represalias.
rgano de la compaa. Robo.
Seguridad.
El canal tico es un medio habilitado por el Grupo Enersis Otros.
para todas sus filiales, al que se puede acceder a travs de
su pgina web con la posibilidad de comunicar las denuncias
Denuncias
en forma annima. Cabe mencionar que este canal que
cuenta con una administracin externa y acceso restringido
Chilectra recibi dos denuncias a travs de este canal
al contenido.
durante el periodo reportado. En ninguna de las dos se
pudo comprobar irregularidades y se cerraron despus
de haber pasado por el proceso descrito.
Canal tico
[SO7]
Existe una investigacin en curso -que aplica para Enersis,
Endesa y Chilectra- acerca de si efectivamente se estn
cumpliendo los requisitos establecidos en la Resolucin
N667 de 2002, que tiene relacin con la integracin
vertical. La investigacin est en curso.
[SO8] [PR9]
Se dict sentencia definitiva en el caso del blackout del
2003, la cual estableci multas para empresas generadoras
y distribuidoras. Chilectra sum tres sanciones monetarias
por un total de 1.830 Unidades Tributarias Anuales (UTA).
Durante 2011 se cancel un 75% de dicho monto, ya que
al inicio del proceso judicial se tuvo que adelantar un 25%
del pago.
Ministerio de Energa.
Ministerio de Economa, Fomento y Reconstruccin.
Comisin Nacional de Energa (CNE).
Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC).
1.3. Ingresos
La suma de las ventas monetarias de energa del ejercicio 2011 lleg a $985.757 millones, lo que signific un alza de 9% con
respecto al ao anterior.
44 Chilectra
Informe Sostenibilidad 2011
1.6. Resultados del negocio Respecto del menor resultado en Argentina, se debi a
una provisin realizada por Edesur S.A. por la demora
El resultado neto de la compaa al 31 de diciembre 2011 en el reconocimientos de reajustes tarifarios. Esto afect
alcanz los $110.791 millones, cifra que representa una especialmente el reconocimiento semestral de ajustes de tarifas
disminucin del 26,6% respecto al ao anterior. Esta baja por el mecanismo de monitoreo de costos y la realizacin
se debi a un menor margen de compra-venta de energa y de una revisin tarifaria integral, generando en Chilectra un
el menor margen de otros negocios: reconocimiento negativo en el resultado de filiales.
Nota : El ao 2011 las ventas de energa consideran, las ventas, los peajes menos las coberturas generadas por deuda en dlares, que afecta al margen del negocio.
45 Informe Sostenibilidad 2011
Nuestros accionistas:
Compromiso con la creacin de valor y la rentabilidad
De forma adicional, la empresa llev a cabo programas de Las prdidas del 2011 fueron 790GWh, lo que equivale a
Eficiencia Energtica y de educacin en el consumo. De 304.150 tCO2. El factor de emisin corresponde a 385t/GWh.
manera paralela, ofreci planes de regularizacin de la
morosidad, cuyo cumplimiento es responsabilidad de toda
la comunidad y que es premiada con algn tipo de aporte al
vecindario si tiene xito.
1. Satisfaccin de clientes
[PR5] Uno de los ejes estratgicos de Chilectra apunta a
obtener niveles de satisfaccin de clientes crecientes en el
largo plazo para transformarse:
Enfoque de gestin
[DMA PR]
En la mejor empresa de servicios de Chile.
En un referente en calidad de servicio y satisfaccin del cliente.
Nos comprometemos con nuestros clientes a ofrecerles
una atencin del ms alto nivel. Para cumplir con esta
Para lograr este cometido, la compaa dedica importantes
responsabilidad y poder brindarles las mejores soluciones,
recursos para investigar el mercado y perfeccionar las
estamos en permanente contacto con el mercado para
herramientas para lograr un conocimiento ms profundo
investigar y monitorear sus necesidades y opiniones.
y acucioso de sus clientes. As, a la medicin mensual de
Estamos conscientes que entregamos un servicio esencial
los ndices de satisfaccin, en 2010 se sum un Plan de
e imprescindible, por lo que ponemos especial nfasis
Satisfaccin de Clientes, el que informa trimestralmente sobre
en que tenga los ms altos parmetros de seguridad,
sus avances ms importantes. Fue concebido para desarrollar
fiabilidad y calidad.
proyectos transversales de mejora de gestin a partir de la
operacin tcnica y comercial, y est compuesto por cinco
grupos de trabajo interdisciplinarios:
Grandes Clientes.
Excelencia Comercial.
Comunicaciones y Marketing.
Excelencia Tcnica.
Equipo de Excelencia.
@usuario
1.1. Calidad del suministro Como objetivo estratgico del Plan de Calidad, se defini la
meta de reducir del indicador de tiempo de interrupcin (TTIK)
[EU28] [EU29] Como resultado de las iniciativas realizadas a una hora de interrupcin media por cliente para 2015. Ya en
en 2010 y 2011 en el contexto de los planes de calidad, 2011 se obtuvo una mejora significativa de los indicadores en
los indicadores de calidad de suministro alcanzaron comparacin al ao anterior, como se observa a continuacin:
mejoras sustantivas:
Indicador 2010 2011 Variacin Obj. 2015
FMIK 1,54 1,28 16,9% -
El indicador SAIFI, que presenta el nmero promedio de TTIK 3,4 2,62 22,9% 1
interrupciones que un cliente sufre en el perodo de un
ao, correspondi a 2,68 veces para 2011. Esto signific TTIK: Tiempo total de interrupcin por kVA.
una mejora de un 14,6% respecto al 2010. FMIK: Frecuencia media de interrupcin por kVA.
1.251 1.712 2.075 2.674 1.694 1.804 1.720 1.304 1.263 1.557 1.473 1.409
3.000
2.500
2.000
388 616 953 1,605 545 641 796 328 452 573 717 520
1.500
1.000
500
0
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pt
Di
No
Se
2.1. Plan de Desarrollo de Oficinas El esfuerzo para mejorar la atencin a clientes se centr
Comerciales en las oficinas comerciales, que son operadas por
empresas externas. Se implement una nueva forma
El Plan de Desarrollo de Oficinas Comerciales se enmarca de atencin, orientada a asegurar la satisfaccin de
en el contexto del Plan de Canales de Atencin, que define los clientes a travs de un servicio eficiente, oportuno,
las lneas de actuacin desde la perspectiva operacional y la emptico, confiable y de calidad.
optimizacin de los recursos. Contempla aperturas y cierres
de oficinas para mejorar la cobertura de atencin, aumentar Los cuatro ejes principales de este modelo, que se
la satisfaccin de clientes, generar vnculo con clientes implement a partir del 1 de junio en catorce oficinas de
desatendidos, tener costos ms eficientes de operacin y Chilectra, consisten en:
contar con puntos de contacto en ubicaciones convenientes.
1) Administracin por servicios: gestin y administracin
Se realizaron las siguientes actividades: de fila con atencin preferencial, segmentacin de
acuerdo a la complejidad de la atencin y agendamiento;
Fusin de oficinas del centro: el 28 de noviembre dej de incentivo a la automatizacin; pago variable por evento y
operar la oficina Catedral por no reunir las condiciones sistema de evaluacin de calidad.
necesarias para atender clientes conforme a los estndares 2) Capacitacin e incentivos: plan de carrera y capacitacin
de la compaa. La atencin de la zona cntrica se realiza permanente.
principalmente en las oficinas de Mac Iver y de Universidad 3) Identidad corporativa: mantenimiento y administracin
de Chile, la que fue inaugurada en enero 2011. de los servicios de infraestructura de oficinas como
Apertura oficina Apoquindo: para facilitar el acceso a clientes responsabilidad del colaborador.
de la zona oriente (comunas de Las Condes, Lo Barnechea 4) Calidad permanente: monitoreo, grabacin y evaluacin
y Vitacura), esta oficina entrar en operacin en febrero de calidad del servicio, incorporando incentivos en el
2012. Contar con un showroom donde se exhibir la oferta contrato al cumplimiento de los protocolos de atencin,
de productos y servicios de Chilectra, como productos de excelencia operacional y satisfaccin de clientes.
calefaccin y climatizacin elctrica, soluciones para agua
caliente sanitaria y temperar piscinas, servicios Chilectra En 2011 se logr un 92,3% de cumplimento del protocolo
Hogar, Ecoenergas y soluciones Full Electric, entre otros. en las evaluaciones de la calidad de atencin.
Fusin oficina Sur: a contar de marzo 2012 los clientes de
las oficinas de Lo Espejo y La Cisterna sern atendidos en
una nueva y ms moderna oficina comercial ubicada en la
comuna de San Miguel.
53 Informe Sostenibilidad 2011
Compromiso con la modernidad, cercana y calidad de vida
Durante el perodo reportado, Chilectra logr los siguientes El canal web www.chilectra.cl se consolida ao a ao como
avances en la atencin a distancia de los clientes: un medio de contacto y autogestin demandado y valorado
por los clientes. Para seguir perfeccionando este medio,
Especializacin respuesta escrita durante 2011 se trabaj en dos lneas para fomentar su
Durante el segundo semestre 2011, culmin el proceso uso: mejorar la performance de los sistemas y simplificar las
de licitacin para proveer un servicio integral de respuesta funcionalidades ms importantes.
escrita con un exigente modelo de calidad. Este servicio
considera integrar adems las respuestas de correos Se cambi la infraestructura tecnolgica para contar con ms
electrnicos y formularios web, instancia que comenz a ambientes de soporte y desarrollo, lo que asegura el correcto
operar el 1 de diciembre 2011. Se desarrollaron ciclos de funcionamiento de los sistemas, y entrega ms capacidad frente
reuniones con supervisores del servicio Contact Center para a mayores demandas en el uso de la web. Tambin se facilit el
identificar los puntos crticos en la calidad de la atencin. pago de cuentas va nmero de cliente, sin tener que registrarse
Reformulacin de pautas de calidad antes en la sucursal online. Se potenciaron los contenidos con
Se redise la pauta de monitoreo de calidad en ms infografas e imgenes de apoyo, fomentando la difusin
Fonoservicio de manera conjunta con la empresa que de servicios y productos ofrecidos por Chilectra.
presta este servicio y la que realiza las auditoras de
calidad. Se unificaron los atributos medidos para todas
los tipos de atencin en Fonoservicio, tomando elementos 2.3.5. El rol de las redes sociales
del Customer Operations Performance Center (COPC),
estndar de calidad mundial en este tipo de servicio. En 2011 se comenz a contactar a los clientes a travs de
otros medios virtuales como las redes sociales y medios
mviles para mejorar la atencin y usar vas complementarias.
2.3. Avances para la autoatencin de As, se desarroll la atencin para emergencias utilizando
clientes la red social Twitter. La cuenta creada para este fin,
@alertachilectra, cerr el ao con 3.200 clientes seguidores
y aproximadamente 50 atenciones directas. Esta iniciativa
2.3.1. Rediseo IVR (Interactive Voice Response) tambin permiti obtener informacin para apoyar las
actividades en terreno, e informar eventos de alto impacto
Durante 2011, se trabaj en el rediseo de IVR para los a las reas de operacin tcnica a travs de medios digitales.
nmeros de atencin comercial (696 0000) y de emergencia
(697 1500) para potenciar la autoatencin de los clientes.
Se facilit la navegabilidad en el men de opciones a travs 2.4. Experiencia Chilectra
del uso de la informacin disponible en los sistemas tcnicos
y comerciales. Adems se adquiri una herramienta Text to En el perodo reportado se inici el diseo y desarrollo de
Speech (TTS) que permite generar los audios necesarios sin la Experiencia Chilectra, iniciativa referida a protocolos,
necesidad de recurrir a un locutor, lo que entrega mayor grficas, formas de operacin y procedimientos que buscan
flexibilidad, independencia y rapidez de respuesta. El estandarizar la impresin del cliente; es decir, aquello lo
resultado de esta iniciativa se pondr a disposicin de los que ve, escucha y siente cada vez que entra en contacto
clientes durante 2012. con la empresa. Para apoyar esta nueva lnea del Plan de
Satisfaccin de Clientes, se cre un grupo de trabajo formado
por todas aquellas reas que participan en los procesos de
2.3.3. SMS cara al cliente. Al finalizar el ao, esta iniciativa an estaba
en proceso de desarrollo.
Con un costo unitario de 80 pesos por SMS, los clientes
pueden consultar en caso de que el suministro presente
alguna anormalidad. A travs del nmero de cliente, el
sistema identifica la falla y genera una respuesta (ver tambin
pgina 67, Compromiso con la innovacin y eficiencia
energtica).
54 Chilectra
Informe Sostenibilidad 2011
En septiembre 2011, y luego de realizar varios focus group Los colaboradores en terreno de Chilectra cuentan con
para conocer la opinin de los clientes, entr en operacin el un sistema GPS que permite informar en lnea sobre las
nuevo diseo de la boleta de servicio. Las modificaciones ms actividades que estn ejecutando, y adems permite generar
relevantes fueron realizadas en funcin de: rdenes de trabajo en forma oportuna para la cuadrilla que
se encuentre ms cerca del lugar.
Entregar informacin ms clara y comprensible de todo lo
referido al consumo mensual de electricidad para mejorar Adems, esta tecnologa permite obtener una mejor
la satisfaccin de los clientes. trazabilidad de los trabajos realizados en la operacin: a travs
Reducir la boleta al tamao media carta para ahorrar del GPS, es posible verificar su correcta ejecucin y detectar
papel y contribuir con el cuidado del medio ambiente. posibles anomalas o desviaciones en los trabajos de terreno.
As, adems de disminuir los costos de papel, se obtiene
un impacto medioambiental positivo, ya que evita talar
alrededor de 500 rboles al ao. 2.8. Relacin con clientes y autoridades
El nuevo diseo tambin beneficia el trabajo del repartidor, Chilectra se preocupa de mantener una relacin de
ya que su carga se reduce casi a la mitad. cooperacin con las autoridades para prestar un buen
Ahorro
servicio a sus clientes. Junto a la Intendencia Metropolitana se
abordan temas como los incendios de fin de ao producidos
por las luces decorativas de Navidad defectuosas o de mala
calidad. Otras situaciones como el robo de cables han
sido tratadas con la Superintendencia de Electricidad y
Combustibles (SEC), Carabineros de Chile y el Ministerio del
Interior.
La empresa est consciente de que cualquier falla en el sistema El Comit de Clientes coordina los comits de Clientes
elctrico ya sea en la generacin, trasmisin o distribucin masivos y Grandes clientes. En estas instancias, se realizan
afecta de manera directa la imagen de la compaa. Aunque escuchas en lnea de llamadas de clientes que ingresan
Chilectra no tenga relacin con el problema, la responsabilidad al Fonoservicio y se revisan estadsticas relacionadas al
de ste suele ser adjudicada a la compaa, ya que es la cara desempeo de los canales de atencin, como Fonoservicio
visible de todo el sistema elctrico. u oficinas comerciales.
[EU21] De este modo, en casos de cortes de luz y las A su vez, para cada uno de los segmentos de clientes, se
variaciones de voltaje implcitas en el restablecimiento del realizan dos tipos de reuniones:
suministro, Chilectra posee un plan de contingencia para
enfrentar y gestionar estas situaciones de manera adecuada: Revisin de un caso emblemtico: se revisa un caso crtico
en el que se ha detectado una deficiente atencin al
Para asegurar la efectividad y rapidez de la operacin, se cliente. Se presenta un detallado anlisis y desarrollo del
destinaron canales, redes y colaboradores especialmente caso, mostrando los quiebres acontecidos y elaborando
dedicados a estas tareas. propuestas de solucin a los procesos involucrados para
En un lapso no mayor a 24 horas despus de producido resolver la problemtica en forma definitiva. Se adquieren
un evento, se realizan catastros en terreno para detectar y compromisos con los responsables asignados.
estudiar los daos en artefactos elctricos, e implementar De seguimiento: se monitorean los compromisos asumidos
las acciones ad-hoc. en los comits anteriores.
Tres servicios tcnicos auditores son los encargados de retirar,
diagnosticar, reparar si corresponde - y devolver el producto,
el que adems cuenta con una garanta de seis meses. 2.12. Relacin con las comunidades
En 2011, un evento de este tipo caus daos en 1.300 En junio 2010, Chilectra inici un Plan de Relacionamiento
electrodomsticos, los que fueron reparados y entregados con Comunidades para establecer una comunicacin directa,
en un promedio de cinco das, plazo inferior al estndar de los sistemtica y programada entre la empresa y los vecinos de su
servicios tcnicos autorizados en reparar este tipo de aparatos. rea de concesin, identificando lderes locales y movimientos
comunitarios. Aborda temticas delicadas como la reduccin
de prdidas, hurto de energa e incidentes recurrentes en
2.10. Satisfaccin de clientes ciertos sectores en riesgo social y que afectan a la poblacin,
generando inseguridad y temor. (Ver tambin pgina 110,
[PR5] Una encuesta de satisfaccin mensual monitorea Compromiso con el desarrollo de las sociedades en las que
permanentemente la opinin de los clientes de Chilectra, adems operamos).
de detectar y aprovechar las oportunidades de mejora en el servicio.
2.14. Gestin del crdito masivo agua sanitaria y temperado de piscina; sistemas para los que
en Chile a diferencia de otros pases an prevalece el
Durante 2011, se continu con el desarrollo de la alianza empleo de otras energas.
con Banco Santander Banefe y se alcanz una cartera de
ms de 32 mil clientes. stos pueden acceder a compras en Otro eje estratgico de Chilectra se mueve en torno a la
todo los comercios asociados a Transbank en Chile (60 mil) Eficiencia Energtica y el necesario cambio cultural. Por eso,
y en el extranjero, adems de realizar avances en efectivo y la compaa promueve la educacin, impulsa campaas,
solicitar crditos. fomenta e implementa nuevas tecnologas que apuntan un
rendimiento de la energa cada vez mayor.
Dentro de los beneficios, destaca el canje de Chilectra Pesos
para ms de dos mil clientes, permitindoles descontar dinero De este modo, la empresa puede brindar tranquilidad y
en su cuenta de energa por todas las compras realizadas con certeza a sus clientes respecto a que las nuevas tecnologas
su tarjeta Mastercard Chilectra. son confiables, de gran utilidad, competitivas desde el punto
de vista de los costos, que corresponden a lo ms nuevo en
Al cierre del ejercicio, se haban colocado ms de MM$8.000, innovacin y que no revisten riesgos.
lo que significa un crecimiento sostenido de esta alianza.
Como hitos relevantes, Chilectra estableci una alianza con
distintos retailers para comercializar estufas elctricas que
2.15. Negocio de venta retail generan calor radiante. (Ver tambin pgina 73, Compromiso
con la innovacin y eficiencia energtica).
Con motivo de lograr una operacin eficiente y maximizar
los resultados del negocio, en 2011 se externaliz el Adems, lanz una campaa de temperado de piscinas
negocio Retail a travs de una alianza con Cell Zone. Este como una forma de acercar a los clientes la tecnologa de
proveedor qued a cargo de gestionar la compra y la venta las bombas de calor. (Ver tambin pgina 71, Compromiso
de mercaderas en las oficinas comerciales de Chilectra. con la innovacin y eficiencia energtica).
La empresa se adjudic dos proyectos de construccin de Se firmaron diversos acuerdos Full Electric, que establecen
alumbrado pblico en la comuna de La Florida, los que su comercializacin para los desarrollos inmobiliarios de
contemplan el recambio de 1.600 luminarias con criterios Constructora e Inmobiliaria Cidepa, Constructora Santolaya,
de Eficiencia Energtica. Constructora Ignacio Hurtado, Constructora Raln y
Constructora Delsa.
1. Innovacin
IDEAS
Emprendedores Externos
Colaboradores
Top Down
Personal Interno
2005 -2011
Total
Etapa 1
Incentivos
Ingreso de ideas 1251
en Novare
Idea Seleccionada
2011
Total
Reconocer ideas Etapa 2
14
Lder de proyecto Investigacin
Presentador idea preliminar
3 Necesitan ms trabajo
Perfil Seleccionado
2011
Total
Etapa 3
Premiar negocios Desarrollo plan
11
Proyecto Terminado
de negocio
Miembros del equipo Impacto del Proyecto
2005 -2011 Total
Proyectos Etapa 4 25
Escalados Escalamiento
Proceso de innovacin a travs de Crea Chilectra
La excelencia operacional y todo lo relacionado con la mejora de la calidad de servicio, la seguridad y salud de los
empleados, la reduccin del hurto y prdida de energa.
El crecimiento y desarrollo de nuevos negocios a travs de la creacin de productos y servicios relacionados con un
mayor uso eficiente de la energa elctrica, y aquellos que fortalezcan la competitividad y agreguen valor.
66 Chilectra
Informe Sostenibilidad 2011
Para crear un ambiente propicio para la innovacin, la En 2011 los lderes de innovacin encabezaron el programa
compaa defini treinta lderes de innovacin. Se trata Equipos de Excelencia, el cual busc estimular el intercambio de
de empleados de Chilectra que postularon a un proceso experiencias y aprendizajes para apoyar la generacin de ideas. Tres
de seleccin, que recibieron una capacitacin especial y subgerencias implementaron este programa, obteniendo ms de
que, adems de sus funciones normales, tienen la misin 40 ideas y proyectos de innovacin en materia de mantenimiento,
de fomentar, crear o liderar proyectos de innovacin. Este de los cuales algunos ya estn en etapa de implementacin.
grupo conforma el principal grupo de inters en este mbito.
Los proyectos reconocidos fueron Puentes Calpe, que
Adems, la compaa tambin est abierta a recibir ideas propone una nueva manera de construir redes de baja tensin,
innovadoras provenientes de contratistas, emprendedores mejorando la flexibilidad y calidad de servicio. Mejora de
externos o de estudiantes, para lo cual realiza numerosas Altura de Redes de Comunicacin y Lser de Medicin de
actividades relacionadas con la temtica. Altura, en tanto, se complementan y potencian mutuamente
para abordar el desafo que plantean aquellas redes de
Para la difusin se utilizan los siguientes medios: telecomunicaciones que estn por debajo de la altura permitida.
Tambin fueron reconocidas las ideas Lectura con Cmara de
Pgina intranet corporativa. Video y Codificacin de Acometidas, que permiten obtener
Newsletter enviado a todos los correos de la empresa. mejoras en los procesos comerciales de la empresa.
Canales formales de la compaa, como lnea directa y
diario mural. En el marco del programa Equipos de Excelencia y del Plan Anual
Semana de la Innovacin. de Satisfaccin de Clientes, se realiz el concurso Konctate
con tus Ideas. En la oportunidad participaron 16 equipos
compuestos por colaboradores del Fonoservicio: ejecutivos
1.5. Innovacin hacia dentro telefnicos, supervisores y analistas, los que aportaron 108 ideas.
Entre ellas result ganadora la propuesta del equipo Konectados,
Implementacin de un sistema Pop Up para Eventos Provisorios.
1.5.1. Semana de la Innovacin El segundo lugar lo obtuvo el equipo Alta Tensin, con Buzn
donde dejar nuestras Ideas.
En 2011, la Semana de la Innovacin se realiz a nivel
nacional. La compaa premi a los proyectos ms
destacados, se presentaron casos de xito y se ofrecieron 1.6. Innovacin hacia afuera
tres charlas abiertas para todos los trabajadores del Grupo.
1.6.1. Chispazos de Innovacin
Las principales temticas fueron:
Chilectra, Duoc UC y el Centro Innova, de la misma casa de
Charla Expositor estudios, organizaron el concurso Chispazos de Innovacin,
"Claves de la revolucin energtica:
Jos Arrojo. Director de Investigacin, con premios de un milln de pesos para cada una de las tres
Tendencias tecnolgicas en el sector
Desarrollo, Tecnologa e Innovacin. mejores ideas. De esta manera, los estudiantes aportan su primer
elctrico".
Francoise Le Calvez. Doctor milln de pesos a un sistema de Crowdsourcing, diseado por
Xteam, equipos exitosos innovadores. especializado en desarrollo y cultura de
emprendimiento e innovacin.
la empresa Spigit para buscar soluciones innovadoras para los
Marcelo Guital. Emprendedor chileno, clientes de Chilectra. La iniciativa cont con la participacin de
Ser Emprendedor.
CEO de Guital & Partners. cinco mil alumnos y tuvo una duracin de un mes.
Kenneth Gent. Gerente general de
"El Plan. Momento Cero, Vicepresidente de
ElevaGlobal.
1.7. Premios
Proyectos y reconocimientos
destacados
Unos 250 trabajadores asistieron a estas ponencias, mientras
que la Semana sum cerca de dos mil participantes. El Tamara Cofr, estudiante de Ingeniera en Prevencin de Riesgos,
impacto de estas actividades tambin se reflej en un gan el primer lugar en la categora Mejor Idea con su iniciativa
mayor nmero de ideas y propuestas ingresadas a Novare, llamada Tercera Energa. Consiste en un servicio de atencin
sistema por el cual los trabajadores envan sus propuestas a especializada para la 3 Edad. En la categora Idea ms Popular
un proceso de evaluacin y posibilidad de implementacin. gan Gonzalo Muoz, estudiante de Ingeniera en Sonido, quien
propuso un sistema de cableado subterrneo para todo Chile. El
premio al Ms Participativo lo obtuvo Jos Miguel Vilches.
67 Informe Sostenibilidad 2011
Compromiso con la innovacin y la eficiencia energtica
Un grupo de trabajadores de Chilectra obtuvo el tercer lugar Se trata de un proyecto liderado por alumnos del Magster
en el Premio a la Innovacin Operativa, PIO 2011, con el en Innovacin y Emprendimiento de la Universidad Adolfo
proyecto Underground Scanner. Se trata de un sistema de Ibez (UAI). Consta de la creacin de un nuevo mtodo
prevencin de fallas que permite obtener una mayor calidad y para que los clientes cancelen sus cuentas escaneando un
cantidad de datos. Adems facilita la mantencin preventiva y cdigo llamado Quick Response (QR), una tecnologa gratuita
efectiva de las canalizaciones subterrneas de media tensin, y ampliamente difundida.
mejorando sustancialmente la calidad del servicio. Esta
iniciativa, desarrollada por el Dictuc, se implement en 2010 y Scan to pay representa un nuevo modelo de recaudacin para
ya ha mostrado su utilidad, evitando fallas reales en el sector Chilectra y permitir a los clientes pagar de forma simple,
de Av. Andrs Bello con Los Leones, y en los alimentadores cmoda, segura y a costo cero. La puesta en marcha de este
Providencia, Manuel Montt y Marchant Pereira. servicio se proyecta para 2012.
[EC8] A travs de este eje, Chilectra ofrece a sus clientes una gama de productos y servicios que fomentan el uso eficiente de la
energa, facilitando la productividad de las empresas y mejorando la calidad de vida.
2.2. Ecoenergas
La empresa potencia e impulsa la comercializacin de productos y servicios que incluyen aspectos de Eficiencia Energtica (EE)
y Energas Renovables No Convencionales (ERNC) para posicionarse como referente nacional e internacional en el tema. (Ver
tambin pgina 59, Compromiso con la modernidad, cercana y calidad de vida).
Los proyectos implementados por Ecoenergas corresponden a El grado de reduccin de las Ecoenergas corresponde al total
las actividades implementadas por la compaa para disminuir de emisiones desplazadas, lo cual se obtiene a partir de la
la huella de carbono de sus clientes. Estas iniciativas apuntan siguiente frmula:
a que mantengan una mejor gestin energtica y cuenten
con energa limpia de fuentes renovables. Total de emisiones Emisin total fuente de Emisin total con
desplazadas (tCO2e) = energa reemplazada - Ecoenergas (tCO2e)
(tCO2e)
Iniciativa Ecoenergas
Reduccin emisiones (tCO2e) 2.074
Grado de reduccin 81%
70 Chilectra
Informe Sostenibilidad 2011
Solar Electric
Emplea la radiacin solar para generar energa trmica y energa elctrica. En 2011, Chilectra ejecut siete proyectos para
calentamiento de agua para distintos rubros: industrial, de servicios, edificios inmobiliarios y vivienda unifamiliar. En el perodo
se instalaron 1.500 metros cuadrados de colectores solares trmicos. Algunos proyectos son:
(Ver tambin pgina 59, Compromiso con la modernidad, cercana y calidad de vida).
71 Informe Sostenibilidad 2011
Compromiso con la innovacin y la eficiencia energtica
Full Termia
Full Electric
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Los equipos y sistemas elctricos susceptibles de ser
210 507 507 1.074 5.465 13.404 25.652 33.080 40.134 48.255 programados como los sistemas de agua caliente sanitaria,
calefaccin, filtrado y temperado de piscina permiten
Los hogares con sistema Full Electric tienen una tarifa elctrica optimizar el costo de operacin, en la medida que su consumo
especial (con tarifa horaria residencial, THR), que diferencia el de energa se produzca en el horario ms econmico.
cobro de energa en los tramos da, noche y punta.
Climatizacin eficiente
1. Ecochilectra
Ecochilectra es un proyecto de Responsabilidad Social
Empresarial que invita a los clientes de la compaa a reciclar,
En 2011, Ecochilectra registr ms de 1.300 familias activas, 1.1. El reciclaje como iniciativa
las que entregaron un promedio de 19 kilos de material
reciclable. Que un grupo familiar sea activo, implica que Ecochilectra ha tenido fuerte difusin, reconocimiento
realiza al menos una entrega mensual de este tipo de y apoyo del gobierno. El Ministerio del Medio Ambiente,
material. Los clientes que obtuvieron los mayores descuentos destac en mltiples oportunidades a la iniciativa, en
pudieron cancelar hasta el 60% del monto de su cuenta de especial, al realizar la premiacin de la Primera Reciclatn
energa elctrica a travs de esta manera. en el Centro Ecochilectra. Se trat de una actividad dirigida
a la comunidad, en la que cada municipio incentiv a sus
vecinos a reciclar. Gracias a los materiales entregados por la
130 comunidad de Pealoln a Ecochilectra, la municipalidad
Toneladas obtuvo el primer lugar en la Reciclatn 2011.
acumuladas entre
septiembre 2010 y
diciembre 2011 1.2. Premio Innovacin Sustentable
Hasta
$580.000
ingreso mensual por
reciclador
78 Chilectra
Informe Sostenibilidad 2011
2. Gestin ambiental [4.11] Los proyectos deben ser evaluados por el Sistema de
Evaluacin de Impacto Ambiental (SEIA), el que considera
entre de sus requerimientos aplicar planes adecuados de
El cuidado del medio ambiente ha sido desde siempre una
mitigacin, reparacin o compensacin ambiental si es
gran preocupacin y responsabilidad para Chilectra. De este
necesario. Se puede mencionar la Declaracin de Impacto
modo, evala y establece medidas preventivas para mitigar los
Ambiental (DIA) "Proyecto de Modificacin de Lnea de
impactos que pueden generan sus distintas actividades en el
Transmisin Elctrica 110 KV Florida-Los Almendros, Tramo
entorno. El Sistema de Gestin Ambiental, a travs de la norma
Torre 32 a 37. Sector Quebrada de Macul", la cual se
ISO 14.001, permite cumplir de manera acabada y sistemtica
encuentra disponible en www.sea.gob.cl, y donde es posible
con estos objetivos, buscando adems que los lugares fsicos
encontrar consideraciones respecto a la biodiversidad (ver
de la empresa (tales como oficinas, subestaciones y redes
pgina 84, 3.11. Cumplimiento normativo).
elctricas) sean cada vez ms amigables con el entorno.
Durante 2011 se realiz la puesta en servicio de un sistema de ejecucin de podas. Adicionalmente, dado la relevancia de
colector de aceite en la subestacin Los Almendros, quedando esta actividad en los indicadores de calidad de suministro, se
los bancos de transformadores conectados a este sistema. reforz y mejor la coordinacin con las municipalidades, los
Adems, se desarroll el proyecto de sistema colector de procedimientos de trabajo de contratistas y la planificacin
aceite de la subestacin Santa Rosa Sur. Su construccin se de las actividades. Todo lo anterior redund en la reduccin
ejecutar durante 2012. de la cantidad de fallas relevantes producidas por rboles,
y los reclamos de clientes a raz de la ejecucin de trabajos.
3.3. Consumo directo de energa septiembre de 2011. Es importante recordar que el plstico
del envoltorio de las boletas contiene aditivos particulares
[EN3] [DMA EN] Como se dijo anteriormente, el consumo que lo hacen degradable, desapareciendo completamente
elctrico es la principal fuente de energa para las operaciones con el tiempo.
de la empresa. Por lo tanto, el resto de combustibles usados
es marginal, reducindose al combustible (diesel) utilizado Otro hito destacable es el reemplazo de las crucetas de
para podar los rboles con motosierras, consumo que en madera. Si bien el uso de stas ya vena a la baja, durante
2011 alcanz 90 litros, solo en servicios de emergencia. Esto 2011 se usaron crucetas de fibra y hormign.
equivale a 2.495,7 GJ.
Este ao no se recuperaron toners ni cartuchos de tinta, ya Las cantidades recicladas de papel y reutilizadas de aceite
que Chilectra cuenta con los servicios de una empresa que durante 2011 se muestran en la siguiente tabla:
administra impresoras y fotocopiadoras. sta debe retirar
los insumos y residuos por su cuenta. El valor indicado Materiales reciclados y reutilizados [EN2]
millones de pesos y correspondieron a podas de rboles, Proyecto Potenciacin de Lnea de Transmisin Elctrica 110 kV Chena-
mantenciones de jardines en subestaciones y disposicin de Cerro Navia, tramo Tap San Jos-Tap Pudahuel.
residuos slidos peligrosos, entre otros.
Proyecto Modificacin de la Lnea de Transmisin Elctrica de 110 kV Florida
-Los Almendros, tramo Torre 32 a 37, sector Quebrada de Macul.
Inversiones y gastos en millones de pesos
Cabe sealar que tres de los cuatro proyectos presentados
2009 2010 2011
fueron aprobados por el Servicio de Evaluacin Ambiental,
Inversiones 438,9 622,5 578,7
Gastos 873,1 880,2 1.103,1 mientras que el ltimo proyecto presentado, Modificacin
Total 1.312,0 1.502,7 1.681,8 de la Lnea de Transmisin Elctrica de 110 kV Florida Los
Almendros, tramo Torre 32 a 37, sector Quebrada de Macul,
se encuentra en proceso de aprobacin.
3.10 Auditoras ambientales
[EN28] En 2011 se constat un sumario sanitario contra 4.1. Chilectra y la huella de carbono
Chilectra a raz de una inconsistencia en la gestin de residuos
por parte de uno de sus colaboradores. Sin embargo, hasta [EN16] [EN17] La metodologa de clculo de la huella de carbono
la fecha de cierre del presente informe, la autoridad sanitaria incluye aquellas emisiones directas producidas a partir de fuentes
an no responda a los descargos de la empresa. que son propiedad o estn controladas por la organizacin
(Alcance 1). Adicionalmente, tambin abarca las emisiones
Tambin se registr una denuncia por ruidos molestos debido a indirectas asociadas a la electricidad adquirida, que es entregada
un camin que realizaba trabajos de mantenimiento en horario a los clientes y consumida por la empresa (Alcance 2). Finalmente,
nocturno en subestacin La Reina, lo que signific una multa se incorporan aquellas emisiones indirectas que no estn bajo el
para la compaa. control directo de la empresa (Alcance 3).
Multas y sanciones en ($) El aporte de cada uno de los alcances a las emisiones
totales de C0 2 de acuerdo a la metodologa descrita
Infraccin Multa $ Fecha anteriormente, fue el siguiente:
Proceso en polica local por ruidos. $114.864 jun-11
tCO2
Alcance
2009 2010 2011
3.13. Anlisis de riesgo medioambiental [1.2] Alcance 1 4.114 4.263 4.033
Alcance 2 2.615 2.900 2.553
Total 6.729 7.163 6.586
Este proyecto se inici en 2009 como piloto en la subestacin
El Salto, y consisti en analizar el riesgo medioambiental para
tCO2
evaluar las instalaciones, estudiar las posibilidades de riesgo Alcance
2009 2010 2011
ambiental y observar el grado de preparacin que la empresa Alcance 3 3.859.820 4.542.124 4.929.788
posee para mitigarlas. Este anlisis forma parte de la poltica Total 3.859.820 4.542.124 4.929.788
Al siguiente ao, la evaluacin se extendi al 100% de las [EN29] Si bien Chilectra no tiene control sobre las emisiones
instalaciones de la compaa. As, cumpli con uno de los de CO2 contabilizadas para el Alcance 1, la organizacin
desafos planteados para 2010, que involucraba extender la ha decidido asumir como propias estas emisiones, que se
evaluacin de riesgo ambiental al 20% de las subestaciones. generan principalmente a partir del uso de vehculos para la
realizacin de actividades de inspeccin de trabajos, traslado de
[EC2] Para el 2011, se reevaluaron los riesgos personal, construccin de subestaciones, lneas de alta tensin
medioambientales en todas las instalaciones de la compaa y mantenimiento de la red en general. Los vehculos utilizados
segn la metodologa desarrollada por Enel, y que se aplic en estas actividades son automviles, camiones, camionetas,
durante el perodo anterior. No se detectaron cambios entre radiotaxis, furgones, station wagon y minibuses.
ambos resultados, lo que se explica porque las condiciones y
los escenarios analizados entre un ao y otro fueron similares.
86 Chilectra
Informe Sostenibilidad 2011
La metodologa utilizada para el clculo fue desarrollada por 4.2. Campaas internas
The Greenhouse Gas Protocol (GHG Protocol).
[EN16] La estimacin de estas emisiones indirectas en las Chispita muestra en la pgina web cmo se puede disminuir
instalaciones de la compaa, se derivan principalmente del la huella de carbono. A partir del clculo del consumo
consumo de electricidad al interior de Chilectra (Alcance 2), mensual de los diferentes recursos cotidianos, sensibiliza
el cual se calcula considerando el factor promedio de 385 a los usuarios respecto del impacto que tiene en el medio
t/GWh. El clculo de este factor se explica ms adelante. ambiente.
Factores de conversin
Factores de conversin tCO2/GWh
Centrales a carbn 900
Centrales diesel 800
Centrales a gas 410
Comparado con el consumo registrado en 2005, estas de Marketing Sustentable de la Asociacin Nacional de
medidas permitieron las siguientes reducciones: Avisadores (ANDA), en la categora Comunicacin interna
a favor del medio ambiente, por esta campaa, siendo
ganador del Sustainable Marketing Award. Este concurso
tiene como objetivo motivar a la industria del marketing a
travs de la creacin e implementacin de prcticas amigables
22,9% con el medio ambiente.
en electricidad
El compromiso asumido por los trabajadores se reflej
en los resultados del perodo de medicin (marzo a
septiembre 2011, respecto del mismo perodo del ao
2010), ya que se redujeron los consumos de agua (13%),
electricidad (6%) y papel (18%).
Se
40,1% Para 2012 se espera continuar con este tipo de instancias,
dejaron de emitir en el consumo para fomentar un mayor grado de sensibilizacin y conciencia
573 toneladas de agua para la proteccin ambiental y el uso eficiente de los recursos.
de CO2
En el contexto de esta iniciativa, se desarrollaron diversas
actividades para promover el uso eficiente de recursos en
oficinas y hogares.
[EN18] Durante 2011 se continu con el desarrollo de Chilectra premi todas las iniciativas realizadas durante
la campaa El Cambio Climtico es una realidad! el perodo 2010 en tres categoras, y reconoci a las
Enfrentmoslo. A travs de esta iniciativa se premi a las instalaciones que obtuvieron los mayores ahorros en sus
instalaciones de Chilectra que lograron la mayor eficiencia en consumos.
los consumos de agua, electricidad y papel. El ahorro logrado
se presenta a continuacin: Otras iniciativas en torno a la reduccin de emisiones de CO2
implementadas dentro de la organizacin son la gestin de
Energa ahorrada en mltiplos de Joule [EN5] reciclajes de materiales y la gestin del consumo de energa
en las instalaciones propias. Estas iniciativas registraron
2010 2011 reducciones que se muestran a continuacin:
Cantidad de energa ahorrada 27.703 26.445
Reduccin
En una primera etapa, esta campaa se implement en consumo
Reciclaje de
Iniciativa de energa
las oficinas administrativas de Chilectra. Debido al xito materiales
instalaciones
propias
obtenido, luego se extendi a las oficinas comerciales de la
Reduccin emisiones (tCO2e) 15,3 22,5
compaa y al edificio corporativo del Grupo Enersis.
Grado de Reduccin 12% -10%*
Adems es importante destacar que el Grupo Enersis fue * El porcentaje corresponde a una disminucin en el reciclaje de materiales
respecto de 2010, que en esa ocasin fue equivalente a 25,1 tCO2
reconocido a travs del concurso, organizado por el Comit
Compromiso con la
salud, la seguridad y
el desarrollo personal
y profesional de
nuestros trabajadores
y contratistas
90 Chilectra
Informe Sostenibilidad 2011
1. Nuestros trabajadores
Totales por edad 83 71 68 479 452 435 169 196 209 712 712 100%
[EC7] Chilectra, Endesa Chile y Enersis forman parte del Grupo Enel, empresa italiana lder en su sector, con presencia en ms de
cuarenta pases. Ello implica un marcado carcter de diversidad, que da importancia a la globalizacin y a la movilidad de sus empleados
y directivos como una importante fuente de valor. As es como existen directivos de diversas nacionalidades en el Grupo Enel y, por
ende, tambin en las filiales chilenas. El detalle de los 24 altos ejecutivos que se desempean en Chilectra son:
En el grupo de los altos ejecutivos, quince personas tienen entre 30 y 50 aos, mientras que las nueve restantes se sitan en el
grupo etario de ms de 50 aos. De estos directivos, 92% tienen la nacionalidad chilena, mientras que el restante 8% tienen
nacionalidad extranjera.
[LA14] Con respecto a las remuneraciones pagadas en 2011, cabe mencionar que en promedio, los salarios de los hombres
superan a la de las mujeres, salvo en el rango administrativo, donde las mujeres ganan un 15% ms que los hombres.
* Remuneracin pagada a un empleado por realizar sus obligaciones, sin incluir cualquier remuneracin adicional tal como antigedad, horas extraordinarias,
incentivos, pagas por beneficios o cualquier otra asignacin (p. ej. ayuda a transporte).
** Salario base ms importes adicionales como los basados en aos de servicio, bonificaciones, incluido efectivo o valores como participaciones o acciones, prestaciones,
horas extra, tiempo debido y cualquier complemento adicional (por ejemplo, transporte, manutencin y cuidado infantil).
93 Informe Sostenibilidad 2011
Compromiso con la salud, la seguridad y el desarrollo personal
y profesional de nuestros trabajadores y contratistas
Para los ejecutivos, Chilectra contempla un plan de bono 1.2. Capacitacin y desarrollo [DMA LA]
anual por cumplimiento de objetivos y nivel de aportacin
individual a los resultados de la empresa. Este plan incluye [LA10] El compromiso de Chilectra con el capital humano
una definicin de rangos de bonos segn el nivel jerrquico. implica ofrecer constante capacitacin a sus empleados. As,
Los bonos que se entregan a los ejecutivos consisten en un promueve el desarrollo profesional y asegura un desempeo
determinado nmero de remuneraciones brutas mensuales. ptimo de los trabajadores, elementos que resultan ser
esenciales para lograr la excelencia en una empresa.
[EC5] En el perodo reportado, Chilectra pag un sueldo inicial
estndar 513% mayor al salario mnimo legal ($182.000). El A partir del proceso de deteccin de necesidades de
desglose por sexo se presenta en la siguiente tabla: capacitacin, realizado en el contexto del Programa de
Formacin 2011, Chilectra estableci un itinerario formativo
orientado al cierre de brechas, que se plasm a travs de
2011 una oferta de capacitacin articulada en dos grandes ejes de
Relacin porcentual entre sueldo mnimo
Sueldo inicial estndar en Chile y sueldo inicial estndar de accin: un plan transversal con temas de formacin para el
Chilectra desarrollo y otro de formacin tcnica funcional.
Hombre Mujer Promedio Hombre Mujer Promedio
$928.909 $1.303.059 $1.115.984 410% 616% 513%
En 2011, se increment el nmero de horas de formacin
impartidas: de 44 mil en 2010, se pas a 48 mil horas en el
perodo reportado. Al ver el promedio anual por trabajador, se
La empresa tiene un seguro complementario de salud para
observa que hubo un leve ascenso respecto del ao anterior,
todos sus trabajadores, y un seguro catastrfico para los
ya que mientras en 2011 fue de 68,2 horas, durante el ao
ejecutivos principales y el grupo familiar que se encuentre
anterior alcanz a 63,4 horas de formacin por empleado.
acreditado como carga. Adems, cada ejecutivo principal
cuenta con un seguro de vida.
Cabe destacar que el mayor nfasis de formacin estuvo en la categora profesionales para los hombres, quienes recibieron en
promedio 85,2 horas de formacin en el ao.
Implementacin de modelos de capacitacin en Fonoservicio, Durante 2011 hubo una gran preocupacin por
los que fueron diseados y controlados por Chilectra. las temticas de seguridad y salud laboral. En este
Certificacin de competencias de personal propio y contexto, finaliz exitosamente la segunda versin
colaboradores, la cual se realiz en tres etapas: del diplomado Administracin de Riesgos, Seguridad
- Determinacin del perfil requerido para cumplir una y Salud Ocupacional, dictado por la Universidad del
determinada funcin. Desarrollo. Su finalidad fue desarrollar las habilidades
- Levantamiento realizado en conjunto con la necesarias para la administracin de estos principios
Fundacin Chile. y, a la vez, fortalecer las herramientas que permiten
- Certificacin por parte de las personas que cuentan con potenciar un control eficaz en torno a ellos. Asimismo,
una acreditacin respecto de competencias especficas. se impartieron, ente otros, los cursos de Especializacin
Capacitacin especial para lderes en temas de innovacin en Redes Energizadas de Media Tensin; Reinduccin
para generar las condiciones para propiciar una cultura Organizacional en Seguridad y Salud Ocupacional;
de innovacin en la compaa. Trabajo Seguro en Espacios Confinados; Seguridad y
Procedimiento en Caso de Emergencias; Prevencin en
Lesiones Osteomusculares; Primeros Auxilios; Control y
1.2.1 Fomento del desarrollo laboral Procedimientos ante Emergencias; Reanimacin Cardio
Pulmonar y Uso de Desfibrilador Externo Automtico;
[LA11] En 2011 se implementaron varios programas de Intensivo para Supervisores de Altura y Espacios
gestin de habilidades y de formacin para promover la Confinados y Manejo y Uso de Extintores.
empleabilidad y el desarrollo laboral de los trabajadores.
Tambin se inici la primera versin de diploma
Cursos de Cursos de formacin internos: 2.348 inscripciones, de Mercados Elctricos en las dependencias de la
capacitacin equivalentes a 29.653 horas de formacin. Universidad del Desarrollo, el que tiene entre sus
Financiamiento para educacin externa: 24 inscripciones,
Carreras de objetivos entregar las bases conceptuales y prcticas
equivalentes a 14.697 horas. La ayuda entregada flucta
pregrado que permitan una mayor capacidad de anlisis de los
entre el 50 y 100% del costo total.
Financiamiento para educacin externa: 61 inscripciones, aspectos regulatorios y operativos que gobiernan los
Diplomados
equivalentes a 4.155 horas. Ayuda abarca el 100% del costo. sistemas elctricos. Por otra parte, tambin busca
Financiamiento para educacin externa: 8 inscripciones,
Magster comprender y analizar los principios regulatorios de
equivalentes a 2.052 horas. Ayuda abarca el 75% del costo.
Cursos de formacin internos: 47 inscripciones, equivalentes los mercados elctricos y entregar herramientas y
Seminarios
a 347 horas. conceptos que mejoren la capacidad de negociacin
en la contratacin de suministro elctrico.
1.2.2. Evaluaciones
A nivel corporativo, cabe destacar que en 2011 hubo algunas innovaciones con respecto a los programas que se ejecutaron a
nivel transversal:
Preparacin y facilitacin de
Gestin de Potencial Programa Brechas Diplomado de Mercados Elctricos Diplomado Visin del Negocio
herramientas gerenciales
Inicialmente estaba orientado Se cre para homologar las La iniciativa, orientada al personal Este diplomado se desarroll Se imparti por primera vez
al nivel directivo para hacer un competencias tcnicas cerrar predirectivo de la compaa, fue para actualizar y preparar a los en 2011, con el fin de que
mapeo de los cargos crticos y brechas del personal que implementada en conjunto con trabajadores de la compaa, todos los profesionales de la
poder definir potenciales sucesores maneja las redes de alta, media la Universidad de los Andes para sobre todo en temas regulatorios, compaa, con especial nfasis
o remplazantes. En 2011 se y baja tensin en distribucin. la gerencia media. El objetivo fue cuya caracterstica esencial es que las jefaturas, posean una visin
ampli a los niveles profesionales que este estamento dominara las son transversales a los temas de del negocio acabada. El xito de
de todo el Grupo. Ello constituye herramientas gerenciales en un generacin y distribucin. este diplomado fue tal, que pas
un hito relevante, ya que negocio tan complejo y desafiante a formar parte de del programa
permite ampliar la bsqueda de como el elctrico. formativo para los trabajadores
los mejores talentos a toda la de Chilectra.
organizacin
96 Chilectra
Informe Sostenibilidad 2011
1) Prevencin de salud:
Acreditacin de competencias laborales
Seguro complementario de salud.
Dentro de los logros 2011, destaca la presentacin Seguro catastrfico de salud.
realizada por la Ministra del Trabajo sobre las Seguro dental.
competencias laborales a 361 contratistas de Aporte tratamientos dentales.
distribucin en redes de media y baja tensin, as
como al personal de las subestaciones de alta tensin. 2) Apoyo para los trabajadores:
Ayuda escolar.
Becas de estudios superiores.
Reembolso preuniversitario.
Premio a la excelencia acadmica.
Escuelas de verano Universidad de Chile.
[EC3] En esta lnea, la cobertura de las obligaciones de la organizacin debidas a programas de beneficios sociales se detalla a
continuacin:
1.4. Relaciones laborales [DMA LA] 1.5. Seguridad y salud ocupacional [DMA LA]
[LA4] El nmero de trabajadores sindicalizados en 2011 aument [LA7] [LA8] La mejora continua de las condiciones de trabajo y
en un 4% con respecto al perodo anterior. Adems si se la proteccin de la salud ha sido desde siempre parte esencial
compara con el promedio de sindicalizacin de Chile, el que de la cultura empresarial de Chilectra.
segn la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) alcanzaba
un 11,7% en 2010, esta cifra resulta ser an ms importante. Sin embargo, y a raz de la connotacin y relevancia que
suelen tener los accidentes de los trabajadores en el sector
Trabajadores
N sindicalizados
% de N Total de elctrico, se increment an ms este compromiso. As,
sindicalizados sindicalizados trabajadores
durante 2011 Chilectra trabaj con la premisa de Tolerancia
2009 450 62% 731
2010 489 68% 719 Cero contra Accidentes, el que apunta esencialmente a
2011 516 72% 712 eliminar la existencia de este tipo de incidentes.
Algunas de las razones que explican la baja en los indicadores de accidentalidad se refieren a la implementacin de cursos
especficos, enfocados en las causas que originaron los accidentes en al ao anterior, aumento en las inspecciones y observaciones
en seguridad.
* La informacin desglosada por hombres y mujeres es un requisito del G3.1 a partir del ao 2011.
Programa de riesgo Programa Mujer Sana Programa de Programa de Programa de evaluacin de Programa de difusin y
cardiovascular reconocimientos mdicos inmunizaciones riesgos en puestos de trabajo educacin preventiva en salud
Acciones focalizadas en Dirigido al diagnstico Evaluaciones pre-ocupacio- Vacunacin contra la gripe Cubre riesgos asociados Son ciclos temticos de
los factores de riesgos precoz de enfermedades nales, evaluaciones ocupa- y la hepatitis. al uso de pantalla visuali- inters de acuerdo a
modificables, como el oncolgicas (evaluacin cionales de trabajadores zadora de datos o trabajo grupos etarios, gnero y
sobrepeso, el tabaquismo anual con PAP, mamografa, propios y colaboradores; en oficina. patologas emergentes.
y el sedentarismo. eco mamaria) en mujeres vigilancia mdica por agen-
mayores de 40 aos. tes especficos; evaluaciones
peridicas.
2.1. Nuestras empresas colaboradoras Para establecer canales de comunicacin con sus empresas
colaboradoras, la compaa tiene un portal web, donde pone
Chilectra aporta a la generacin de empleo local en todos a disposicin de los interesados informacin general sobre las
los lugares donde desarrolla sus operaciones. Es as como licitaciones y las condiciones de contratacin. Para aquellos
busca, califica y desarrolla a sus proveedores, entendiendo por proveedores habilitados es decir, con contrato vigente
stos a quienes suministran productos, materiales o servicios existe el portal Saga, donde pueden recibir rdenes de
relacionados con el negocio. compra y participar en subastas, entre varias otras funciones.
[EU17] [LA1] [LA2] Al cierre de diciembre 2011, Chilectra Sin embargo, tambin existen exigencias que los proveedores
contaba con 3.669 contratistas distribuidos en 26 empresas. deben cumplir, sobre todo con miras al resguardo de la calidad
2.935 tenan contrato indefinido y el resto contaba con del servicio que entrega Chilectra. Por ello, los servicios
contrato a plazo fijo. Durante dicho perodo, ingresaron prestados deben cumplir con las siguientes condiciones:
875 personas como trabajadores de empresas contratistas
de Chilectra. Un 80% de ellas correspondi a hombres y Asegurar la calidad mxima del producto.
un 20%, a mujeres. En total, el personal contratista trabaj Ser puntuales en la fecha de entrega.
8.608.839 horas. Cumplir con los compromisos acordados.
La seguridad es un foco prioritario para las empresas del Grupo Enersis. Determinado por los buenos resultados obtenidos
por Chilectra en este mbito, durante 2010 se cre el Plan para el Control de la Accidentabilidad. El objetivo principal de esta
iniciativa consiste en reducir al mximo los accidentes que afecten a trabajadores y colaboradores de la compaa. Todo ello,
enmarcado en la meta corporativa de tener cero accidentes laborales.
Absentismos trabajadores contratistas* Tasa de das perdidos Tasa de accidentes N de vctimas mortales
2009 2010 2011 2009 2010 2011 2009 2010 2011
Hombres 0,217 7,10 0 0 0
0,247 0,194 7,8 10,1
Mujeres 0,018 1,68 0 0 0
* La informacin desglosada por hombres y mujeres es un requisito del G3.1 a partir del ao 2011.
2.3.1. Reglamento de Operaciones para Colaboradores 2.3.2. Plan de Choque de seguridad y salud
[EU16] En 2011, las acciones de capacitacin en salud y A partir de octubre 2010 y hasta comienzos de 2011 se
seguridad que involucran a personal colaborador de Chilectra, aplic un Plan de Choque. ste consisti en una auditora
contemplaron un programa de acreditacin de competencias que analiz los temas de seguridad en funcin de las OHSAS,
en el Reglamento de Operaciones para Personal Colaborador, aplicada a todos los contratistas de Chilectra en relacin al
para desarrollar un proceso de nivelacin de conocimientos riesgo inherente a su actividad.
y habilidades. El conocimiento, aplicacin y cumplimiento
de este reglamento de operacin es obligatorio para toda Este diagnstico que no tuvo costo para los contratistas
persona que intervenga en el sistema elctrico de Chilectra. analiz principalmente el estado de las polticas de salud
y seguridad, estructura organizativa interna asociada a la
Este proceso de nivelacin se realiza en las instalaciones de la seguridad, planes o programas de seguridad operativa y
compaa para el total de colaboradores que intervengan en el evaluaciones de riesgo en los colaboradores.
sistema elctrico de alta, media y baja tensin, as como en la
interconexin con sistemas elctricos de otras empresas o de En total, se realizaron 86 auditoras de distribucin, y siete de
clientes, cuya operacin est asignada a Chilectra. servicios generales. Para aprobarla, los colaboradores deban
obtener un 65% como mnimo de calificacin.
Los colaboradores que pasan por este proceso formativo
deben aprobar este proceso con un 80% de exigencia. Dicho A partir de los datos que arroj el informe:
cumplimiento los acredita por un perodo de tres aos para
poder intervenir en el sistema. Se identificaron las reas dbiles.
Se inform a los colaboradores al respecto.
[EU18] En 2011 se capacit a 564 colaboradores con un total de Se realiz una asesora acerca de los potenciales peligros.
4.512 horas, y 483 fueron acreditados. Se solicit un plan de mejora.
Se realiz una segunda auditora a quienes debieron
implementar este plan de mejora.
[EC6] Chilectra no cuenta con una poltica de preferencia En 2011, los proveedores PyME de Chilectra alcanzaron un
de proveedores locales. Los proveedores deben continuar 52%. Mientras que 507 empresas no pertenecan a esta
satisfaciendo los requisitos exigidos en la fase de calificacin categora y 19 corresponden a proveedores extranjeros, 565 s
junto con los aspectos contractuales una vez contratados. Un caban dentro del grupo de Pequeas y Medianas Empresas.
98% del presupuesto de compras de las unidades operativas La distribucin de empresas proveedoras Chilectra segn
importantes se gasta en proveedores locales. cantidad y facturacin es la siguiente:
Los proveedores deben cumplir ciertos requisitos de naturaleza Montos de facturacin 2011
(US$ miles)
tcnica y empresarial: econmico-financiera, legal y de
Responsabilidad Social Corporativa (RSC), sostenibilidad y
proteccin ambiental, de seguridad y salud laboral y otros que
se consideren necesarios. Esto, de acuerdo con lo establecido
en el prrafo 28 de regulacin de los documentos operativos
de aprovisionamiento.
Monto
Monto Monto facturacin %PyME
facturacin facturacin proveedor Total Total Montos sobre el
PyME (US$ no PyME extranjero empresas empresas netos (US$ total de
miles) (US$ miles) (US$ miles) PyMe proveedoras miles) empresas
19.921 88.937 2.666 565 1.091 111.524 52%
107 Informe Sostenibilidad 2011
Compromiso con la salud, la seguridad y el desarrollo personal
y profesional de nuestros trabajadores y contratistas
2.9. Evaluacin de proveedores del Este ltimo proyecto consiste en un mdulo interactivo
servicio de distribucin que permite enfrentar a los alumnos a situaciones reales
de atencin, tipo role playing, de manera que stos tengan
La evaluacin de los proveedores se realiz en 2011 por sexto que tomar decisiones tal como lo haran en una atencin
ao consecutivo. verdadera. Con esta herramienta, adems de reforzar
conocimientos, los ejecutivos deben ejercitar habilidades
Para los servicios de distribucin, se logr una cierta mejora blandas como el manejo de clientes complejos.
en el desempeo, alcanzando una nota promedio de 83,15%
versus el 81,9% del ao anterior. Ello, debido sobre todo Si bien los cursos ya estn desarrollados y se realizan
al alza en los aspectos de Calidad de servicio (83,19%) permanentes instancias de capacitacin, continuamente estn
e Imagen corporativa (78,63%), aunque tambin es ingresando nuevas personas al servicio lo que dificulta la
importante sealar que la nota de Poltica medioambiental capacitacin total de los ejecutivos. Un 2% de los ejecutivos
(65,44%) cay notoriamente si se compara con la evaluacin no fueron capacitados en 2011, ya que ingresaron al servicio
2010 (85,4%): Dado el compromiso medioambiental de en el ltimo mes del ao.
Chilectra, sin duda esta situacin amerita un anlisis y
medidas para mejorar este aspecto para el prximo perodo.
Infraestructura Fonoservicio
Evaluacin promedio servicios de distribucin
Ao 2011 Ao 2010 Durante 2011 la empresa colaboradora que presta el
Calidad de servicio 83,19 78,40 Fonoservicio inici el proceso de traslado de sus operaciones
Imagen corporativa 78,63 71,22
desde su actual ubicacin en Catedral 1284, comuna de
Poltica medioambiental 65,44 85,40
Asp. contractuales 87,11 81,32
Santiago, a Rodrigo de Araya 1045, comuna de Macul. La
Seguridad y salud ocupacional 75,64 75,45 nueva ubicacin cuenta con zonas con reas verdes, mayor
Evaluacin final 83,15 81,90 luz natural, zonas de esparcimiento y otras caractersticas que
apuntan a una mejor calidad de vida en el lugar de trabajo
del personal de colaborador.
2.10. Calidad en la atencin a clientes Este proyecto estar completamente implementado en 2012.
E-learning
Trabajo 2011 en Plan de Relaciones Comunitarias. En 2011 se entregaron 4.464 ampolletas, y participaron
Museo Artedeluz . juntas de vecinos de la comuna de Cerro Navia, San Ramn,
Diez aos Copa Chilectra. Pealoln, Huechuraba, Quilicura, Renca, Lo Barnechea, Lo
Espejo, Maip, San Joaqun, Lampa, La Cisterna y Recoleta.
111 Informe Sostenibilidad 2011
Compromiso con el desarrollo de las sociedades en las que operamos
La planimetra estudia los procedimientos para presentar [EU24] Con el fin de apoyar la educacin y el consumo
la informacin relevante de una zona a escala sobre una responsable en sectores vulnerables, Chilectra imparte talleres
superficie plana. De esta forma, se utilizan los datos recogidos para juntas de vecinos de aquellas zonas que fueron definidas
en terreno por el Programa de Relaciones Comunitarias y se como reas con mayores necesidades por la compaa. El
suma la ubicacin de redes y transformadores. As se llega a plan de trabajo derivado del mtodo general de accin del
la planimtrica social, la que permite que las diversas reas de Programa de Relaciones Comunitarias define varias etapas
la organizacin puedan hacer consultas comerciales, tcnicas antes de concretar la accin:
y/o de carcter social, en zonas o sectores definidos del radio
de concesin de la empresa. 1. Diagnstico: levantar informacin de las comunas y
priorizar sectores.
La planimetra social permite ver por rea: 2. Alianzas: con Cruz Roja y ODECU, reuniones con Didecos
y DAEM.
Los trabajos realizados por Chilectra. 3. Terreno: recin a partir de este momento se sostienen
Quin los llev a cabo. encuentros con dirigentes sociales y directores de colegios,
Los problemas o conflictos de la zona, tanto tcnicos para dar luego inicio a los talleres. Cabe destacar que stos,
como comerciales. adems del conocimiento compartido, contemplan la
Las soluciones ofrecidas y acordadas. atencin eventual de consultas comerciales, aprovechando
Los interlocutores involucrados en estas situaciones (juntas la instancia para aclarar dudas o preguntas de clientes.
de vecinos, colegios). Las temticas abordadas en estos talleres se relacionan
Permite medir el impacto de un proyecto implementado con Educacin para un Consumo Responsable, Primeros
por Chilectra, por ejemplo, en relacin a Eficiencia Auxilios y Prevencin de Riesgo Elctrico en el Hogar. A
Energtica. Se prev que esta iniciativa estar 100% travs de la informacin entregada, se obtienen varios
operativa en 2012. beneficios, que ayudan a mejorar la calidad de vida de
quienes asisten a estos talleres:
Premiacin a monitores
2. Iniciativas de Responsabilidad
Comuncate con Chispita.
Energa y medio ambiente.
Social Enchula tu computador.
Informacin para los padres.
El Plan de Relaciones Comunitarias se complementa con Conoce todo sobre la energa.
diversas iniciativas y proyectos de Responsabilidad Social. Eficiencia Energtica.
As, a las charlas en los colegios se le suman programas Cuidemos el medio ambiente.
como Volantn Seguro, Navidad Segura, Iluminacin de Convirtete en Agente Ambiente.
Multicanchas, Copa Chilectra y Cine Chilectra, entre otros Volantn sper seguro.
que se han convertido en iniciativas de gran impacto en la Navidad segura.
comunidad. Estos proyectos se hacen cada vez ms conocidas Consejos para tus vacaciones.
a raz de la gran difusin de los medios de comunicacin y
la divulgacin de contenidos a travs de las redes sociales Ingresando a esta pgina, los jvenes usuarios pueden crear
como Facebook, Youtube y Twitter. su cuenta y pertenecer a Club Chispita.
Adems se envan boletines comunitarios, los que informan sobre: Otra va de comunicacin con los nios y jvenes es la cuenta
de Twitter @ChispitaCL, a travs de la cual se informa sobre
Talleres y fechas. novedades, panoramas e ideas para cuidar la energa.
Programacin de la oficina mvil.
Informacin relevante (como llamado a fondos
concursables). 2.2. Copa Chilectra
Tips de Eficiencia Energtica.
Programacin de Cine Chilectra. En el ao 2011, la Copa Chilectra, campeonato de baby
Fechas Copa Chilectra. ftbol femenino y masculino, celebr sus diez aos. Durante
todo este tiempo, el emblemtico campeonato se ha
Durante el perodo reportado, las principales iniciativas convertido en uno de los eventos ms tradicionales en los
ejecutadas fueron: barrios de la Regin Metropolitana. Es as como cada ao se
suman nuevas marcas y medios de comunicacin que incluyen
a las redes sociales, los cuales permiten una mayor difusin
2.1. Chispita te aconseja del evento. En 2011 formaron parte de la Copa Chilectra
El Mercurio, Radio Cooperativa y el canal Vive Deportes de
A travs de www.chispita.cl, Chilectra entrega consejos que Vtr. Adicionalmente se sum la marca deportiva alemana
ensean a cuidar la energa elctrica de manera didctica y Uhlsport, Gatorade y Quaker.
entretenida en distintos mbitos:
114 Chilectra
Informe Sostenibilidad 2011
De manera de coronar estos diez aos, se cre el Himno 2.3. Iluminacin de Multicanchas
de la Copa, cuya letra refleja los valores del campeonato:
alegra, pasin, garra, compromiso y energa, entre otros. [EC8] Desde 1994, la compaa apoya la sana entretencin
Tambin se elabor un emotivo video que muestra imgenes de jvenes a travs de la iluminacin de multicanchas, lo que
desde los inicios del torneo, testimonios de los aliados y de proporciona un lugar seguro para practicar deporte y realizar
los propios nios. Ambas producciones se dieron a conocer actividades de esparcimiento familiar.
en el lanzamiento que se realiz en la Plaza de la Ciudadana
y en la gran final en el Teatro Caupolicn, que cont con la Estos recintos deportivos estn ubicados, principalmente,
participacin de autoridades y de ms de 5 mil personas. en barrios con mayores carencias sociales, abriendo un
espacio de esparcimiento para la comunidad del entorno.
Los inicios de esta iniciativa se remontan a 1994, cuando Chilectra entrega, instala y mantiene un completo sistema
el Programa de Iluminacin de Multicanchas dio paso al de iluminacin para cada multicancha. Durante 2011 se
siguiente proyecto, la creacin de un evento para incentivar iluminaron cinco nuevas multicanchas en Pealoln, Macul,
el deporte en los jvenes y darle un uso ms intenso a las La Florida, Pudahuel y Lampa. A la fecha, se han iluminado
multicanchas. Agrupados en torno a ella, nios y nias de un total de 160 multicanchas.
toda la capital se renen para dedicar su tiempo libre al
deporte y la recreacin, gracias a esta iniciativa desarrollada
por Chilectra en conjunto con sus aliados: Fundacin Ivn 2.4. Cine Chilectra
Zamorano, Unicef y SENDA (ex CONACE).
[EC8] En 2011 se cumpli el sexto ao de Cine Chilectra,
En la versin 2011, se cont con voluntarios de la compaa, iniciativa que forma parte del proyecto integral de
quienes colaboraron en las distintas sedes durante el recuperacin de los espacios pblicos, el que parti con la
desarrollo del campeonato y en las actividades de difusin iluminacin de las multicanchas en los barrios vulnerables.
de esta iniciativa. Este mismo lugar es que se usa para proyectar pelculas en las
noches de verano. Este ciclo de cine se extiende durante los
Total histrico de participacin: meses de enero, febrero y marzo, siendo ste completamente
Participacin anual de 660 nios
60.000 nios
gratuito, abarcando casi la totalidad de las comunas que
forman parte del rea de concesin de la compaa en la
Regin Metropolitana. A la fecha, han asistido ms de 50.000
personas a presenciar las pelculas de la cartelera familiar.
115 Informe Sostenibilidad 2011
Compromiso con el desarrollo de las sociedades en las que operamos
[SO9] [SO10] Impulsado por los altos precios del cobre en los
mercados, el robo de cables de este metal ha ido en alza en Campaa de Invierno (antihurto)
sus dos aristas: El micro y el macro trfico. En este contexto,
las empresas elctricas sufren perjuicios que van ms all de Las intervenciones irregulares, conexiones fraudulentas y
lo econmico, ya que afectan: el hurto de energa constituyen una fuente de riesgos de
accidentes e incendios. Durante 2010, bomberos apag 1.047
- La continuidad del suministro. incendios de este tipo en la Regin Metropolitana. Por ello
- Calidad del servicio: bajas en el voltaje y daos en es que en 2011 Chilectra lanz la Campaa de Invierno de
electrodomsticos. Chilectra para sensibilizar al pblico e informarlo sobre los
- Seguridad ciudadana: zonas enteras quedan a oscuras, riesgos implcitos en este delito.
propiciando un ambiente ideal para los delincuentes.
- Jvenes que mueren al cometer este delito.
117 Informe Sostenibilidad 2011
Compromiso con el desarrollo de las sociedades en las que operamos
Ximena Abogabir Pablo Allard Victoria Hurtado Jos Manuel Melero Gilberto Ortiz
124 Chilectra
Informe Sostenibilidad 2011
Se consultaron los siguientes documentos para realizar esta 2) Anlisis de medios de comunicacin: Diario Financiero,
parte del estudio: Estrategia, El Mercurio, La Tercera, Blog El Quinto Poder.
Adems, se realizaron entrevistas 14 gerentes y subgerentes Sector elctrico nacional: Colbn (2009 y 2010) y CGE
de Chilectra para conocer la visin del negocio y levantar los (2009 y 2010).
principales temas para abordar en el Informe de Sostenibilidad
2011. Tambin se realizaron entrevistas a seis gerentes a nivel Reportes destacados en Chile: Minera Los Pelambres
del Grupo Enersis para tener la visin corporativa. (2009 y 2010) y Sodimac (2009 y 2010).
A partir de las tres visiones analizadas, se realiza un cruce entre los temas relevados de acuerdo a su alineacin con la visin
del negocio, en trminos de calce con el Plan de Sostenibilidad, objetivos estratgicos, riesgos, desafos y/o proyecciones, cuyo
resultado se clasifica en cada compromiso de la poltica de sostenibilidad de Chilectra. De esta forma, los temas materiales por
cada compromiso son tratados en el captulo correspondiente, de forma especfica o transversal al compromiso segn corresponda.
Este principio, que guarda directa relacin con la calidad Dichos grupos son entendidos como aquellas entidades o
de este informe, resulta fundamental. El concepto engloba individuos a los que pueden afectar de manera significativa las
principalmente el alcance, la cobertura y el tiempo. La actividades, productos y/o servicios de la organizacin. Entre
exhaustividad tambin puede hacer referencia a las prcticas ellos son considerados individuos o entidades que posean
de recopilacin de informacin y determinar si la presentacin una relacin econmica con la organizacin (empleados,
de la informacin es razonable y apropiada. accionistas, proveedores), as como aquellos agentes externos
a la organizacin (comunidad, sociedad en general).
127 Informe Sostenibilidad 2011
Anexos
Se distinguen con un asterisco (*) aquellos indicadores que fueron reformulados o profundizados para cumplir con el G3.1.
Objetivos
Principios
Indicador Descripcin indicador Desarrollo ISO 26.000 Pgina
Pacto Global
del Milenio
1. Estrategia y Anlisis
Declaracin del mximo responsable de la toma de decisiones de la organizacin
1.1 (director general, presidente o puesto equivalente) sobre la relevancia de la sostenibilidad - - 6.2 47
para la organizacin y su estrategia.
1.2 Descripcin de los principales impactos, riesgos y oportunidades. - - 6.2 25, 85
2. Perfil de la Organizacin
2.1 Nombre de la organizacin. - - - 18
2.2 Principales marcas, productos y/o servicios. - - - 20, 22
Estructura operativa de la organizacin, incluidas las principales divisiones, entidades
2.3 - - 6.2 20
operativas, filiales y negocios conjuntos (joint ventures).
2.4 Localizacin de la sede principal de la organizacin. - - - 10, 18
Nmero de pases en los que opera la organizacin y nombre de los pases en los que
2.5 desarrolla actividades significativas o los que sean relevantes especficamente con - - - 18
respecto a los aspectos de sostenibilidad tratados en la memoria.
2.6 Naturaleza de la propiedad y forma jurdica. - - - 18
Mercados servidos (incluyendo el desglose geogrfico, los sectores que abastece y los
2.7 - - - 20
tipos de clientes/beneficiarios).
Dimensiones de la organizacin informante, incluido:
Nmero de empleados.
Nmero de operaciones
2.8 Ventas netas (para organizaciones del sector privado) o ingresos netos (para - - - 20, 42, 44, 90
organizaciones del sector pblico).
Capitalizacin total, desglosada en trminos de deuda y patrimonio.
Cantidad de productos y servicios prestados
Cambios significativos durante el perodo cubierto por la memoria en el tamao,
2.9 - - - 18
estructura y propiedad de la organizacin
2.10 Premios y distinciones recibidos durante el perodo informativo. - - - 30
EU1 Capacidad instalada, analizada por fuente de energa y por rgimen regulatorio - - - 21
No aplica por la naturaleza del negocio
Produccin neta de energa desglosada por fuente de energa y por el pas o el rgimen
EU2 - - - de Chilectra, el cual es la distribucin
regulador
de energa, no la generacin de esta.
EU3 Nmero de clientes residenciales, industriales, institucionales y comerciales - - - 20
EU4 Longitud de las lneas de transmisin y distribucin por voltaje - - - 21
No aplica, debido a que la compaa
EU5 Asignacin de las emisiones certificadas de CO2, analizadas por rgimen regulatorio. - - - est catalogada como no anexo I del
Protocolo de Kyoto.
3. Parmetros de la Memoria
Perfil de la memoria
Perodo cubierto por la informacin contenida en la memoria (por ejemplo, ejercicio
3.1 - - - 10
fiscal, ao calendario).
3.2 Fecha de la memoria anterior ms reciente (si la hubiere). - - - 10
3.3 Ciclo de presentacin de memorias (anual, bienal, etc.). - - - 10
3.4 Punto de contacto para cuestiones relativas a la memoria o su contenido. - - - 139
Proceso de definicin del contenido de la memoria, incluido:
Determinacin de la materialidad.
3.5 Prioridad de los aspectos incluidos en la memoria. - - - 11, 125
Identificacin de los grupos de inters que la organizacin prev que utilicen la
memoria.
128 Chilectra
Informe Sostenibilidad 2011
Principios Objetivos
Indicador Descripcin indicador Pacto Desarrollo ISO 26.000 Pgina
Global del Milenio
Alcance y cobertura de la memoria
Cobertura de la memoria (p. ej. pases, divisiones, filiales, instalaciones arrendadas,
3.6 negocios conjuntos, proveedores). Consulte el Protocolo sobre la Cobertura de la - - - 10
memoria 25 de GRI, para ms informacin.
3.7 Indicar la existencia de limitaciones del alcance o cobertura de la memoria. - - - 10
La base para incluir informacin en el caso de negocios conjuntos (joint ventures), filiales,
3.8 instalaciones arrendadas, actividades subcontratadas y otras entidades que puedan - - - 10, 20
afectar significativamente a la comparabilidad entre perodos y/o entre organizaciones.
Tcnicas de medicin de datos y bases para realizar los clculos, incluidas las hiptesis
3.9 y tcnicas subyacentes a las estimaciones aplicadas en la recopilacin de indicadores y - - - 10
dems informacin de la memoria.
Descripcin del efecto que pueda tener la reexpresin de informacin perteneciente a No existen efectos de reinterpretacin
3.10 memorias anteriores, junto con las razones que han motivado dicha reexpresin (por - - - de informacin perteneciente a
ejemplo, fusiones y adquisiciones, cambio en los perodos informativos. memorias anteriores.
No hay cambios significativos respecto
Cambios significativos relativos a perodos anteriores en el alcance, la cobertura o los
3.11 - - - del alcance, cobertura o mtodos de
mtodos de valoracin aplicados en la memoria.
valorizacin aplicados en el informe.
Indice del contenido del gri
Tabla que indica la localizacin de los contenidos bsicos en la memoria. Identifica los
nmeros de pgina o enlaces Web donde se puede encontrar la siguiente informacin:
3.12 Estrategia y anlisis, 1.11.2. - - - 127
Perfil de la organizacin, 2.12.8.
Parmetros.
Verificacin
Poltica y prctica actual en relacin con la solicitud de verificacin externa de la memoria.
Si no se incluye el informe de verificacin en la memoria de sostenibilidad, se debe
3.13 explicar el alcance y la base de cualquier otra verificacin externa existente. Tambin se - - 7.5.3 10
debe aclarar la relacin entre la organizacin informante y el proveedor o proveedores
de la verificacin.
4. Gobierno, Compromisos y Participacin de los Grupos de Inters
Gobierno
La estructura de gobierno de la organizacin, incluyendo los comits del mximo
4.1 rgano de gobierno responsable de tareas tales como la definicin de la estrategia o - - 6.2 34
la supervisin de la organizacin.
Ha de indicarse si el presidente del mximo rgano de gobierno ocupa tambin un
4.2 cargo ejecutivo (y, de ser as, su funcin dentro de la direccin de la organizacin y las - - 6.2 35
razones que la justifiquen).
En aquellas organizaciones que tengan estructura directiva unitaria, se indicar el nmero
4.3 y gnero de los miembros del mximo rgano de gobierno que sean independientes - - 6.2 35
o no ejecutivos.
Mecanismos de los accionistas y empleados para comunicar recomendaciones o
4.4 - - 6.2 36
indicaciones al mximo rgano de gobierno.
Vnculo entre la retribucin de los miembros del mximo rgano de gobierno, altos
4.5 directivos y ejecutivos (incluidos los acuerdos de abandono del cargo) y el desempeo - - 6.2 36
de la organizacin (incluido su desempeo social y ambiental).
Procedimientos implantados para evitar conflictos de intereses en el mximo rgano
4.6 - - 6.2 37
de gobierno.
Procedimiento de determinacin de la composicin, capacitacin y experiencia exigible
4.7 a los miembros del mximo rgano de gobierno y sus comits, incluyendo cualquier - - 6.2 35
consideracin de gnero y otros indicadores de diversidad.
Declaraciones de misin y valores desarrolladas internamente, cdigos de conducta
4.8 y principios relevantes para el desempeo econmico, ambiental y social, y el estado - - 6.2 26, 27
de su implementacin.
Procedimientos del mximo rgano de gobierno para supervisar la identificacin y
4.9 gestin, por parte de la organizacin, del desempeo econmico, ambiental y social, - - 6.2 35
incluidos riesgos y oportunidades relacionadas, as como la adherencia o cumplimiento
Procedimientos para evaluar el desempeo propio del mximo rgano de gobierno,
4.10 - - 6.2 35
en especial con respecto al desempeo econmico, ambiental y social.
Compromisos con iniciativas externas
Descripcin de cmo la organizacin ha adoptado un planteamiento o principio de
precaucin.
4.11 - - - 78
El Artculo 15 de los Principios de Ro introdujo el enfoque de precaucin. Una respuesta
al apartado 4.11 podr incluir el enfoque de la organizacin en materia medioambiental.
129 Informe Sostenibilidad 2011
Anexos
Principios Objetivos
Indicador Descripcin indicador Pacto Desarrollo ISO 26.000 Pgina
Global del Milenio
Principios o programas sociales, ambientales y econmicos desarrollados externamente,
4.12 - - 6.2 30
as como cualquier otra iniciativa que la organizacin suscriba o apruebe.
Principales asociaciones a las que pertenezca (tales como asociaciones sectoriales) y/o
4.13 - - 6.2 30
entes nacionales e internacionales a las que la organizacin participe.
Participacin de los grupos de inters
Relacin de grupos de inters que la organizacin ha incluido (incluyendo ahora no
4.14 - - 6.2 11,13
solo las comunidades en general, sino que tambin las locales).
Base para la identificacin y seleccin de grupos de inters con los que la organizacin
4.15 - - 6.2 13
se compromete.
Enfoques adoptados para la inclusin de los grupos de inters, incluidas la frecuencia
4.16 - - 6.2 13
de su participacin por tipos y categora de grupos de inters.
Principales preocupaciones y aspectos de inters que hayan surgido a travs de la
4.17 participacin de los grupos de inters y la forma en la que ha respondido la organizacin - - 6.2 12, 124
a los mismos en la elaboracin de la memoria.
Desempeo Econmico
DMA EC Enfoque econmico - - 6.2.6.8 20, 42, 44, 45, 92
Gestin para asegurar la disponibilidad y confiabilidad a corto y largo plazo de la
EU6 - - - 21, 47
electricidad.
Programas de gestin de demanda incluyendo programas residenciales, comerciales,
EU7 - - - 73
institucionales e industriales
Investigacin y Desarrollo
Actividades de investigacin y desarrollo, dirigidas a proporcionar electricidad confiable
EU8 - - - 59, 60, 69
y alcanzable y a promover el desarrollo sostenible.
No aplica por la naturaleza del
negocio de Chilectra, el cual es
EU9 Provisiones para desarmar los sitios con plantas de energa nuclear. - - -
la distribucin de energa, no la
generacin de esta.
Desempeo Econmico
6.8
Valor econmico directo generado y distribuido, incluyendo ingresos, costes de
6.8.3
EC1 explotacin, retribucin a empleados, donaciones y otras inversiones en la comunidad, - 1 al 8 44
6.8.7
beneficios no distribuidos y pagos a proveedores de capital y a gobiernos.
6.8.9
Consecuencias financieras y otros riesgos y oportunidades para las actividades de la
EC2 7 - 6.5.5 85
organizacin debido al cambio climtico.
Cobertura de las obligaciones de la organizacin debidas a programas de beneficios
EC3 - - - 98
sociales.
Chilectra presento perdidas tributarias
EC4 Ayudas financieras significativas recibidas de gobiernos. - - - durante el 2011, por lo que no hizo
uso del crdito por donaciones
Presencia en el Mercado
Rango de las relaciones entre el salario inicial estndar y el salario mnimo local por sexo 6.4.4
EC5 1 - 93
en lugares donde se desarrollen operaciones significativas. 6.8
6.6.6
Poltica, prcticas y proporcin de gasto correspondiente a proveedores locales en 6.8
EC6 - - 106
lugares donde se desarrollen operaciones significativas. 6.8.5
6.8.7
6.8
Procedimientos para la contratacin local y proporcin de altos directivos procedentes
EC7 6 - 6.8.5 92
de la comunidad local en lugares donde se desarrollen operaciones significativas.
6.8.7
Impactos Econmicos Indirectos
6.3.9
6.8
6.8.3
Desarrollo e impacto de las inversiones en infraestructuras y los servicios prestados
6.8.4
EC8 principalmente para el beneficio pblico mediante compromisos comerciales, pro - 1 al 8 69, 114
6.8.5
bono, o en especie.
6.8.6
6.8.7
6.8.9
130 Chilectra
Informe Sostenibilidad 2011
Principios Objetivos
Indicador Descripcin indicador Pacto Desarrollo ISO 26.000 Pgina
Global del Milenio
6.3.9
6.6.6
6.6.7
6.7.8
Entendimiento y descripcin de los impactos econmicos indirectos significativos,
EC9 - 1 6.8 45
incluyendo el alcance de dichos impactos.
6.8.5
6.8.6
6.8.7
6.8.9
Disponibilidad y Confiabilidad
Capacidad planificada versus la demanda proyectada de la electricidad en el largo
EU10 - - - 47
plazo, analizado por fuente de energa y rgimen regulatorio.
Eficiencia del Sistema
No aplica por la naturaleza del negocio
Eficacia promedio de la generacin de plantas trmicas por fuente de energa y por
EU11 - - - de Chilectra, el cual es la distribucin
rgimen regulatorio.
de energa, no la generacin de esta.
EU12 Perdidas en la transmisin y distribucin como porcentaje del total de energa. - - - 45
Desempeo Ambiental
6.2
DMA EN Enfoque de gestin ambiental - - 68, 78, 81, 82, 83, 84
6.5
Materiales
6.5
EN1 Materiales utilizados, por peso o volumen. 8 7 82
6.5.4
6.5
EN2 Porcentaje de los materiales utilizados que son materiales reutilizados. 8.9 7 83
6.5.4
Energa
6.5
EN3 Consumo directo de energa desglosado por fuentes primarias. 8 7 82
6.5.4
6.5
EN4 Consumo indirecto de energa desglosado por fuentes primarias. 8 7 81
6.5.4
6.5
EN5 Ahorro de energa debido a la conservacin y a mejoras en la eficiencia. 8.9 7 59, 72, 73, 87
6.5.4
Iniciativas para proporcionar productos y servicios eficientes en el consumo de energa
6.5
EN6 o basados en energas renovables, y las reducciones en el consumo de energa como 8.9 7 59, 69, 71
6.5.4
resultado de dichas iniciativas.
Iniciativas para reducir el consumo indirecto de energa y las reducciones logradas 6.5
EN7 8.9 7 59, 72, 73
con dichas iniciativas. 6.5.4
Agua
6.5
EN8 Captacin total de agua por fuentes. 8 7 81
6.5.4
Chilectra no utiliza ni tiene influencia
6.5
EN9 Fuentes de agua que han sido afectadas significativamente por la captacin de agua. 8 7 en la captacin y utilizacin de los
6.5.4
diferentes recursos hdricos en el pas.
No aplica por la naturaleza del negocio
6.5
EN10 Porcentaje y volumen total de agua reciclada y reutilizada. 8.9 7 de Chilectra, el cual es la distribucin
6.5.4
de energa.
Biodiversidad
Descripcin de terrenos adyacentes o ubicados dentro de espacios naturales protegidos 78
o de reas de alta biodiversidad no protegidas. Indquese la localizacin y el tamao de 6.5 Las actividades de Chilectra no
EN11 8 -
terrenos en propiedad, arrendados, o que son gestionados, de alto valor en biodiversidad 6.5.6 provocan impactos ambientales
en zonas ajenas a reas protegidas. significativos en reas protegidas.
78
Descripcin de los impactos ms significativos en la biodiversidad en espacios naturales
Las actividades de Chilectra no
protegidos o en reas de alta biodiversidad no protegidas, derivados de las actividades, 6.5
EN12 8 - provocan impactos ambientales
productos y servicios en reas protegidas y en reas de alto valor en biodiversidad en 6.5.6
significativos, ni afectan especies en
zonas ajenas a las reas protegidas.
extincin, ni reas protegidas.
Las actividades de Chilectra no
Comparacin entre la biodiversidad de los hbitats afectados y la biodiversidad de los provoca impactos ambientales
EU13 - - -
hbitats de desplazamiento. significativos, ni afecta a especies
en extincin, ni reas protegidas.
No aplica por la naturaleza del negocio
6.5
EN13 Hbitats protegidos o restaurados. 8 7 de Chilectra, el cual es la distribucin
6.5.6
de energa.
131 Informe Sostenibilidad 2011
Anexos
Principios Objetivos
Indicador Descripcin indicador Pacto Desarrollo ISO 26.000 Pgina
Global del Milenio
80
La empresa no ha tenido la
Estrategias y acciones implantadas y planificadas para la gestin de impactos sobre 6.5 necesidad de implementar
EN14 8 7
la biodiversidad. 6.5.6 estrategias y acciones implantadas
y planificadas para la gestin de
impactos sobre la biodiversidad.
Emisiones, vertidos y residuos
No aplica por la naturaleza del negocio
Nmero de especies, desglosadas en funcin de su peligro de extincin, incluidas en la
6.5 de Chilectra, el cual es la distribucin
EN15 Lista Roja de la IUCN y en listados nacionales y cuyos hbitats se encuentren en reas 8 -
6.5.6 de energa principalmente en zonas
afectadas por las operaciones segn el grado de amenaza de la especie.
urbanas.
6.5
EN16 Emisiones totales, directas e indirectas, de gases de efecto invernadero, en peso 8 - 85, 86
6.5.5
6.5
EN17 Otras emisiones indirectas de gases de efecto invernadero, en peso. 8 7 85, 86
6.5.5
Iniciativas para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y las reducciones 6.5
EN18 7,8,9 7 59, 87
logradas. 6.5.5
6.5
EN19 Emisiones de sustancias destructoras de la capa ozono, en peso. 8 7 84
6.5.3
6.5 Chilectra no genera NOX, SOX u otras
EN20 NOX, SOX y otras emisiones significativas al aire por tipo y peso. 8 7
6.5.3 emisiones significativas.
Chilectra slo realiza vertimientos
de aguas servidas a la red de
6.5 alcantarillado, pagando por
EN21 Vertimiento total de aguas residuales, segn su naturaleza y destino. 8 7
6.5.3 el tratamiento de estas aguas
directamente a la empresa de
servicios correspondiente.
6.5
EN22 Peso total de residuos gestionados, segn tipo y mtodo de tratamiento. 8 7 82
6.5.3
6.5
EN23 Nmero total y volumen de los derrames accidentales ms significativos. 8 7 83
6.5.3
Chilectra no importa, exporta o
Peso de los residuos transportados, importados, exportados o tratados que se consideran
6.5 trata residuos que se consideren
EN24 peligrosos segn la clasificacin del Convenio de Basilea, anexos I, II, III y VIII y porcentaje 8 7
6.5.3 peligrosos segn la clasificacin del
de residuos transportados internacionalmente.
Convenio de Basilea.
Identificacin, tamao, estado de proteccin y valor de biodiversidad de recursos hdricos 6.5
Chilectra no realiza ningn tipo de
EN25 y hbitats relacionados, afectados significativamente por vertidos de agua y aguas de 8 7 6.5.4
vertidos de aguas.
escorrenta de la organizacin informante. 6.5.6
Productos y Servicios
6.5
Iniciativas para mitigar los impactos ambientales de los productos y servicios, y grado 6.5.4
EN26 7,8, 9 7 79, 80
de reduccin de ese impacto. 6.6.6
6.7.5
6.5 El rubro de la empresa es distribucin
Porcentaje de productos vendidos, y sus materiales de embalaje, que son recuperados
EN27 8, 9 7 6.5.4 de energa elctrica. Durante el 2011
al final de su vida til, por categoras de productos.
6.7.5 no se registr este indicador.
Cumplimiento Normativo
Coste de las multas significativas y nmero de sanciones no monetarias por
EN28 8 - 6.5 85
incumplimiento de la normativa ambiental.
Transporte
85
Impactos ambientales significativos del transporte de productos y otros bienes y 6.5 Chilectra no transporta materiales que
EN29 materiales utilizados para las actividades de la organizacin, as como del transporte 8 - 6.5.4 pueden generar impactos ambientales
de personal. 6.6.6 significativos, tanto por volumen como
por naturaleza de estos.
General
EN30 Desglose por tipo del total de gastos e inversiones ambientales. 7,8,9 - 6.5 84
132 Chilectra
Informe Sostenibilidad 2011
Principios Objetivos
Indicador Descripcin indicador Pacto Desarrollo ISO 26.000 Pgina
Global del Milenio
Desempeo Laboral
DMA LA Enfoque de gestin laboral - - - 90, 91, 92, 93, 99
Empleo
EU14 Procesos para asegurar la retencin y la renovacin de talentos. - - - 95
Porcentaje de empleados con derecho a jubilarse en los prximos 5 y 10 aos,
EU15 - - - 97
desglosados por categora de empleo y por regin.
Polticas y requisitos relacionados con seguridad y salud de empleados y de contratistas
EU16 - - - 103
y subcontratistas.
Colectivo de trabajadores por tipo de empleo, por contrato y por regin desglosado 6.4
LA1 - 1y3 90, 102
por sexo. 6.4.3
Nmero total de nuevos empleados y rotacin media de empleados, desglosados por 6.4
LA2 6 1y3 90, 102
grupo de edad, sexo y regin. 6.4.3
Empleados contratistas y subcontratistas involucrados en actividades de construccin,
EU17 - - - 102
operacin y mantenimiento.
Contratistas y subcontratistas que han experimentado una capacitacin relevante en
EU18 - - - 103
temas de salud y de seguridad.
Beneficios sociales para los empleados con jornada completa, que no se ofrecen 6.4
1, 2, 4,
LA3 a los empleados temporales o de media jornada, desglosado por los principales 6 6.4.3 96
5, 6
emplazamientos operacionales. 6.4.4
LA15* Regreso al trabajo y retencin promedio despus del derecho paternal, por gnero. - - - 98
Relaciones Empresa / Trabajadores
6.3.10
6.4
LA4 Porcentaje de empleados cubiertos por un convenio colectivo. 1, 3 - 6.4.3 99
6.4.4
6.5.4
6.4
Perodo(s) mnimo(s) de preaviso relativo(s) a cambios organizativos, incluyendo si estas 6.4.3
LA5 3 - 99
notificaciones son especificadas en los convenios colectivos. 6.4.4
6.4.5
Salud y Seguridad
Porcentaje del total de trabajadores que est representado en comits de seguridad y
6.4
LA6 salud conjuntos de direccin-empleados, establecidos para ayudar a controlar y asesorar 1 6 101
6.4.6
sobre programas de seguridad y salud en el trabajo.
Tasas de absentismo, enfermedades profesionales, das perdidos y nmero de vctimas 6.4
LA7 1 - 99
mortales relacionadas con el trabajo por regin y sexo. 6.4.6
6.4
6.4.5
Programas de educacin, formacin, asesoramiento, prevencin y control de riesgos
6.8
LA8 que se apliquen a los trabajadores, a sus familias o a los miembros de la comunidad 1 4 al 6 99, 100
6.8.3
en relacin con enfermedades graves.
6.8.4
6.8.8
6.4
LA9 Asuntos de salud y seguridad cubiertos en acuerdos formales con sindicatos. 1 5 100
6.4.6
Formacin y Educacin
Promedio de horas de formacin al ao por empleado, desglosado por sexo y categora 6.4
LA10 - 3 93
de empleado. 6.4.7
Programas de gestin de habilidades y de formacin contina que fomenten la 6.4
LA11 empleabilidad de los trabajadores y que les apoyen en la gestin del final de sus - 1y3 6.4.7 94
carreras profesionales. 6.8.5
Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones regulares del desempeo y de 6.4
LA12 - 3 94
desarrollo profesional, desglosado por sexo. 6.4.7
Diversidad e Igualdad de Oportunidades
6.3.7
Composicin de los rganos de gobierno corporativo y desglosado de empleado por
6.3.10
LA13 categora de empleado de acuerdo al sexo, grupo de edad, pertenencia a minoras y 1.6 3 91
6.4
otros indicadores de diversidad.
6.4.3
6.3.7
Relacin entre salario base y remuneracin de los hombres con respecto al de las 6.3.10
LA14 mujeres, desglosado por categora profesional y por los principales emplezamientos 1.6 3 6.4 92
operaconales. 6.4.3
6.4.4
133 Informe Sostenibilidad 2011
Anexos
Principios Objetivos
Indicador Descripcin indicador Pacto Desarrollo ISO 26.000 Pgina
Global del Milenio
Derechos Humanos
DMA HR Enfoque de gestin relacionado con los derechos humanos - - - 99, 102
Prcticas de Inversin y Abastecimiento
6.3
Porcentaje y nmero total de acuerdos de inversin y contratos significativos que
6.3.3
HR1* incluyan clusulas de incorporacin de los temas de derechos humanos o que hayan 1,2,3,4,5,6 1y3 102
6.3.5
sido objeto de anlisis en materia de derechos humanos.
6.6.6
6.3
Porcentaje de los principales proveedores, contratistas y otros socios comerciales que 6.3.3
HR2 han sido objeto de anlisis en materia de derechos humanos, y medidas adoptadas 1,2,3,4,5,6 1 6.3.5 102
como consecuencia. 6.4.3
6.6.6
Total de horas de formacin de los empleados sobre polticas y procedimientos Durante el ao 2011 no se realizaron
6.3
HR3 relacionados con aquellos aspectos de los derechos humanos relevantes para sus 1,2,3,4,5,6 - capacitaciones en temas especficos de
6.3.5
actividades, incluyendo el porcentaje de empleados formados. derechos humanos
No Discriminacin
6.3
6.3.6 No hay registro de incidentes de
HR4 Nmero total de incidentes de discriminacin y medidas correctivas adoptadas. 1,2 y 6 3 6.3.7 discriminacin o quejas relacionadas
6.3.10 durante el 2011.
6.4.3
Libertad de Asociacin y Convenios Colectivos
6.3
6.3.3
6.3.4
Principales operaciones y proveedores en los que el derecho a libertad de asociacin
6.3.5
HR5 y negociacin colectiva puedan ser violados y/o correr importantes riesgos, y medidas 1, 2 y 3 - 99
6.3.8
adoptadas para respaldar estos derechos.
6.3.10
6.4.3
6.4.5
Explotacin Infantil
6.3 No hay operaciones en las que existen
Principales operaciones y proveedores que hayan sido identificados como de riesgo
6.3.5 riesgos de desarrollar trabajo infantil
HR6 siginificativo de trabajo infantil, y medidas adoptadas para contribuir a la abolicin 1, 2 y 5 2
6.4.3 o jvenes trabajadores expuestos a
efectiva del trabajo infantil.
6.6.6 trabajos forzosos.
Trabajos Forzados
Principales operaciones y proveedores que hayan sido identificados como de riesgo 6.3 No se identifican operaciones que
significativo de ser origen de incidentes de trabajo forzado o no consentido, y las 6.3.5 se consideren riesgos, debido a la
HR7 1, 2 y 4 3
medidas adoptadas para contribuir a la eliminacin de todas las formas de trabajo 6.4.3 posibilidad de que generen situaciones
forzado y no consentido. 6.6.6 de trabajo forzado.
Prcticas de Seguridad
6.3
Porcentaje del personal de seguridad que ha sido formado en las polticas o Chilectra no realiz este ao cursos
6.3.5
HR8 procedimientos de la organizacin en aspectos de derechos humanos relevantes para 1y2 - asociados a dicha temtica para el
6.4.3
las actividades. personal de seguridad.
6.6.6
Derechos de los Indgenas
6.3
6.3.6
Nmero total de incidentes relacionados con violaciones de los derechos de los indgenas No existen incidentes de tal naturaleza
HR9 1, 2 3 6.3.7
y medidas adoptadas. en la compaa.
6.3.8
6.6.7
Evaluacin
El 100% de las operaciones han sido
Porcentaje y nmero total de operaciones que han sido sujeto de revisiones de derechos
HR10* - - - sujetas de revisin en relacin a temas
humanos y/o evaluaciones de impacto.
de derechos humanos.
Remediacin
No hay registro de quejas
Nmero de quejas relacionadas a los derechos humanos que han sido clasificadas,
HR11* - - - relacionadas a los derechos humanos
dirigidas y resueltas a travs de los mecanismos de queja.
durante el 2011.
134 Chilectra
Informe Sostenibilidad 2011
Principios Objetivos
Indicador Descripcin indicador Pacto Desarrollo ISO 26.000 Pgina
Global del Milenio
Sociedad
6.2
DMA SO Enfoque de gestin relacionado con la sociedad - - 6.6 37, 39, 110
6.8
Comunidad
6.3.9
6.6.7
Porcentaje de operaciones con programas implementados a travs de acuerdos con la
SO1 1 1 al 8 6.8 79, 110
comunidad, evaluaciones de impacto y desarrollo de programas.
6.8.5
6.8.7
Operaciones con significativos impactos negativos actuales o potenciales en las
SO9* - - - 116
comunidades locales.
Medidas de prevencin y mitigacin implementados en operaciones con significativos
SO10* - - - 116
impactos negativos actuales o potenciales en la comunidades locales.
Durante el 2011 no se desarrollaron
Participacin de los grupos de inters en los procesos de toma de decisiones relacionados
EU19 - - - proyectos que requieran de la
con la planificacin de proyectos y el desarrollo de infraestructura.
participacin de grupos de inters.
La naturaleza de las operaciones de
EU20 Acercamiento para gestionar los impactos de desplazamientos (residentes locales). - - - Chilectra no genera desplazamientos
de personas.
Nmero de personas desplazadas por la expansin o nuevo proyecto relacionado con La naturaleza de las operaciones de
EU22 las instalaciones de generacin y lneas de transmisin, analizadas por desplazamiento - - - Chilectra no generan desplazamientos
fsico y econmico. de personas.
Desastres, Emergencia y Planes de Respuesta
Medidas de la planificacin de contingencia, plan de manejo de desastres o emergencias
EU21 - - - 55
y programas de entrenamiento, y planes de recuperacin y restauracin.
Corrupcin
Porcentaje y nmero total de unidades de negocio analizadas con respecto a riesgos 6.6
SO2 10 - 37
relacionados con la corrupcin. 6.6.3
Porcentaje de empleados formados en las polticas y procedimientos anti-corrupcin 6.6
SO3 10 - 37
de la organizacin. 6.6.3
6.6
SO4 Medidas tomadas en respuesta a incidentes de corrupcin. 10 - 37
6.6.3
Poltica Pblica
Posicin en las polticas pblicas y participacin en el desarrollo de las mismas y de 1, 2, 3,4, 6.6
SO5 - 39
actividades de lobbying. 5,6,7,8,9,10 6.6.3
Valor total de las aportaciones financieras y en especie a partidos polticos o a 6.6
SO6 10 - 37
instituciones relacionadas, por pases. 6.6.3
Comportamiento de Competencia Desleal
6.6
Nmero total de acciones por causas relacionadas con prcticas monopolsticas y contra
SO7 - - 6.6.5 39
la libre competencia, y sus resultados.
6.6.7
Cumplimiento Normativo
6.6
Valor monetario de sanciones y multas significativas y nmero total de sanciones no
SO8 - - 6.6.7 39
monetarias derivadas del incumplimiento de las leyes y regulaciones.
6.8.7
Responsabilidad sobre productos
6.2
DMA PR Enfoque de gestin relacionado con la responsabilidad de los productos - - 6.6 39, 50, 79
6.7
Acceso
Programas, incluyendo aquellos en sociedad con el gobierno, para mejorar o mantener
EU23 - - - 112
el acceso a electricidad y los servicios de soporte a los clientes.
Entrega de informacin
Prcticas para abordar la escasa cultura, lenguaje, alfabetizacin y la discapacidad
EU24 asociada a las limitaciones de acceso y uso seguro de la electricidad por parte de los - - - 111, 112
clientes
135 Informe Sostenibilidad 2011
Anexos
Principios Objetivos
Indicador Descripcin indicador Pacto Desarrollo ISO 26.000 Pgina
Global del Milenio
Salud y Seguridad del cliente
6.3.9
Fases del ciclo de vida de los productos y servicios en las que se evalan, para en
6.6.6
su caso ser mejorados, los impactos de los mismos en la salud y seguridad de los 4
PR1 1 6.7 79
clientes, y porcentaje de categoras de productos y servicios significativos sujetos a tales
6.7.4
procedimientos de evaluacin.
6.7.5
6.3.9 Chilectra no presenta incidentes
Nmero total de incidentes derivados del incumplimiento de la regulacin legal o de
6.6.6 re f e re n t e a i m p a c t o s e n l a
los cdigos voluntarios relativos a los impactos de los productos y servicios en la salud
PR2 1 - 6.7 seguridad y salud del cliente
y la seguridad durante su ciclo de vida, distribuidos en funcin del tipo de resultado
6.7.4 durante el perodo cubierto por el
de dichos incidentes.
6.7.5 informe de sostenibilidad.
Durante el 2011 no ha recibido
Nmero de lesiones y fatalidades al pblico con la participacin de activos de la
reclamos por violacin de la
EU25 empresa, incluyendo juicios legales, Establecimientos y causas legales pendientes - - -
privacidad o fuga de datos personales
por enfermedades.
de sus clientes.
Etiquetado de los productos y servicios
6.7
6.7.3 Chilectra cumple con los
Tipos de informacin sobre los productos y servicios que son requeridos por los
6.7.4 requerimientos y normativas legales
PR3 procedimientos en vigor y la normativa, y porcentaje de productos y servicios sujetos 8 -
6.7.5 de informacin sobre sus servicios a
a tales requerimientos informativos.
6.7.6 travs de boletas y facturas.
6.7.9
6.7
Chilectra el 2011 no registra
6.7.3
Nmero total de incumplimientos de la regulacin y de los cdigos voluntarios relativos incumplimientos de la regulacin
6.7.4
PR4 a la informacin y al etiquetado de los productos y servicios, distribuidos en funcin del 8 - y cdigos voluntarios referentes a
6.7.5
tipo de resultado de dichos incidentes . entrega de informacin sobre sus
6.7.6
productos y servicios.
6.7.9
6.7
6.7.4
Prcticas con respecto a la satisfaccin del cliente, incluyendo los resultados de los 6.7.5
PR5 - - 50, 51, 55, 57
estudios de satisfaccin del cliente. 6.7.6
6.7.8
6.7.9
Comunicaciones y marketing
Respecto de las normas ticas
y regulacin en publicidad,
6,7
Programas de cumplimiento de las leyes o adhesin a estndares y cdigos voluntarios comunicaciones y otras actividades
6.7.3
PR6 mencionados en comunicaciones de marketing, incluidos la publicidad, otras actividades - - promocionales o de patrocinio.
6.7.6
promocionales y los patrocinios. Chilectra se acoge al Cdigo de
6.7.9
Conducta de la Asociacin Chilena
de Agencias de Publicidad (ACHAP).
Chilectra el 2011 no ha recibido
sanciones legales, multas o
Nmero total de incidentes fruto del incumplimiento de las regulaciones relativas a las amonestaciones, por parte de
6.7
PR7 comunicaciones de marketing, incluyendo la publicidad, la promocin y el patrocinio, - - ningn grupo de inters por
6.7.7
distribuidos en funcin del tipo de resultado de dichos incidentes. incumplimiento de las regulaciones
referente a comunicaciones
publicidad y marketing.
Privacidad del cliente
Durante el 2011 no ha recibido
Nmero total de reclamaciones debidamente fundamentadas en relacin con el respeto 6.7 reclamos por violacin de la
PR8 1 -
a la privacidad y la fuga de datos personales de clientes . 6.7.7 privacidad o fuga de datos personales
de sus clientes.
Cumplimiento Normativo
Coste de aquellas multas significativas fruto del incumplimiento de la normativa en 6.7
PR9 - - 39
relacin con el suministro y el uso de productos y servicios de la organizacin 6.7.6
Acceso
No existe un catastro oficial,
aunque se estima que 0,1% de
los clientes del rea de concesin
EU26 Porcentaje de la poblacin no servida dentro de las reas de servicios. - - -
de Chilectra no posee suministro
elctrico los que para el ao 2011
correspondera a 6.440 clientes.
136 Chilectra
Informe Sostenibilidad 2011
Principios Objetivos
Indicador Descripcin indicador Pacto Desarrollo ISO 26.000 Pgina
Global del Milenio
Nmero de las desconexiones residenciales por el no pago, desglosados por la duracin
EU27 - - - 47
de la desconexin y regimen regulatorio.
EU28 Frecuencia de la interrupcin de la energa - - - 51
EU29 Duracin media de la interrupcin de la energa. - - - 51
No aplica por la naturaleza del negocio
Factor promedio de la disponibilidad de la planta por fuente de energa y por rgimen
EU30 - - - de Chilectra, el cual es la distribucin
regulatorio.
de energa, no la generacin de esta.