Professional Documents
Culture Documents
D O S
R VA
R E SE
H O S
E C
D ER
INGENIERO INDUSTRIAL
Realizado Por:
Bch. Arnoldo Arria Balza
Tutor Acadmico:
Prof. Ana Irene Rivas
D O S
R VA
R E SE
H O S
E C
D ER ----------------------------------------------
Br. Arria Balza Arnoldo Armando
C.I. 19.340.436
Urb. Las lomas, Av71, calle81A
Abarnold3@gmail.com
___________________________
Ing. Ana Irene Rivas
Tutor Academico.
II
DEDICATORIA
D O S
R VA
A mi Mama y Papa, y mis Abuelos por ser un ejemplo a seguir y por brindarme
R E SE
S
educacin y valores para formarme como personal y ciudadano, Con
C H O
ER E
perseverancia, constancia y dedicacin, por estar siempre a mi lado y brindarme
D
motivacin a seguir adelante, tambin por ofrecerme una formacin primaria, y por
ayudarme a ingresar a una institucin universitaria para cumplir con los logros de
requieren.
III
AGRADECIMIENTOS
A Dios y la Virgen Chinita por permitir este logro en mi vida, por darme vida y
salud.
D O S
R VA
A mis padres por ser la imagen ejemplar y los seres ms amados dentro de mi
R E SE
S
vida, que cada da me brindan su apoyo y amor incondicional para seguir
C H O
ER E
creciendo y cumpliendo las metas en mi vida.
Mis
D
Abuelos son mis segundos padres pilares de mi vida, su apoyo y
cumpliendo objetivos.
la misma.
grado.
IV
NDICE GENERAL
Pg.
RESUMEN
ABSTRACT
D O S
VA
INTRODUCCION
SE R
S R E
HO
CAPITULO I. FUNDAMENTACIN ............................................................. 12
1.1.
R E C
Planteamiento del Problema ........................................................... 14
1.2.
D E.........................................................................................
Objetivos 14
1.2.1. Objetivo General ............................................................................. 14
1.2.2. Objetivo Especfico ......................................................................... 14
1.3. Justificacin del Problema ............................................................... 15
1.4. Delimitacin ..................................................................................... 16
1.4.1. Delimitacin Espacial ...................................................................... 16
1.4.2. Delimitacin Temporal .................................................................... 17
1.4.3. Delimitacin Cientfica..................................................................... 17
V
2.3.4. Procedimiento para la Elaboracin del Programa de Seguridad
y Salud Laboral ............................................................................... 30
2.3.5. Inspecciones de Seguridad ............................................................ 33
S34
2.3.6. Clasificacin de Accidentes ........................................................... 34
A D O
V
2.3.7. Anlisis de Riesgo .........................................................................
S E R
E .................................. 35
2.3.8. Planes de Trabajo .......................................................................... 34
Descripcin de Peligro en reas deR
2.3.9.
O S
H...............................................................
Trabajo
E C
EdeRFlujo.......................................................................... 36
2.3.10. Identificacin de Riesgos 35
2.3.11.
2.3.12.
D
Diagrama
Ruta de Escape ............................................................................. 36
2.3.13. Medios de Proteccin..................................................................... 36
2.3.14. Organizacin del Trabajo ............................................................... 37
2.3.15. Objeto de Trabajo .......................................................................... 38
2.3.16. Medios de Trabajo ......................................................................... 38
2.3.17. Objetivos de Trabajo ...................................................................... 39
2.3.18. Metas de Trabajo ........................................................................... 39
2.3.19. Responsabilidades en el Trabajo ................................................... 39
2.4. Sistema de Variable ....................................................................... 39
2.4.1. Variable .......................................................................................... 39
2.4.2. Definicin Conceptual .................................................................... 40
2.4.3. Definicin Operacional ................................................................... 40
2.4.4. Cuadro de Variables ...................................................................... 41
VI
3.5. Fases de la Investigacin................................................................. 49
C H O
E
Peligrosos ......................................................................................... 95
DER
4.4. Diseo del Programa de Seguridad y Salud Laboral para la
Empresa IPROVENSA ...................................................................... 98
VII
Arria Balza, Arnoldo Armando. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO PARA LA EMPRESA IRPOVENSA BASADO EN LA NT-01-2008.
Trabajo Especial de Grado, para optar por el ttulo de ingeniero industrial.
Universidad Rafael Urdaneta. Escuela de Ingeniera Industrial. Venezuela.
Diciembre 2014.
D O S
R VA
RESUMEN
R E SE
H O S
E C
D ER
El propsito del presente trabajo fue diseado de un programa de seguridad y
salud laboral para la empresa IPROVENSA con el fin de identificar los riesgos
presentes en los puestos de trabajo y el origen de las posibles causas
generadoras de la presencia de eventualidades o accidentes ocupacionales y con
ello elaborar medidas preventivas que ayuden a disminuir las enfermedades
ocupacionales. La investigacin fue de tipo descriptiva, basada en un diseo no
experimental y de campo, entre los instrumentos de recoleccin de datos se
realiz observacin directa, entrevistas y encuestas no estructuradas, tambin fue
necesario realizar recorridos e inspecciones por las reas de los distintos
departamento de la empresa y de esta manera conocer y describir las actividades
ejecutadas por los trabajadores en todos los puestos de trabajo conformados por
el taller, posteriormente se procedi a realizar, los formatos de anlisis de riesgos
por puestos de trabajo en los cuales se establecieron los riesgos, los agentes de
peligro, las posibles lesiones y las medidas de prevencin que deben tomar en
cuenta los trabajadores para disminuir los riesgos y lograr con esto que los
trabajadores puedan elaborar de manera segura y eficiente, finalmente se
concluy con la elaboracin del programa de seguridad y salud laboral. Los
resultados obtenidos al finalizar la investigacin indican que la propuesta
contribuyo con el control y disminucin de riesgos, de igual manera crear
conciencia en los trabajadores al momento de realizar sus actividades aplicando
todas las medidas de control establecidas.
VIII
Arria Balza, Arnoldo Armando. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO PARA LA EMPRESA IRPOVENSA BASADO EN LA NT-01-2008.
Trabajo Especial de Grado, para optar por el ttulo de ingeniero industrial.
Universidad Rafael Urdaneta. Escuela de Ingeniera Industrial. Venezuela.
Diciembre 2014.
D O S
R VA
E
ABSTRACT
R SE
H O S
E C
D ER
The purpose of this work was designed a program of safety and health for the
company IPROVENSA to identify hazards in the workplace and the origin of the
possible root causes of the presence of contingencies or occupational accidents
and it develop preventive measures to help reduce occupational diseases. The
research was descriptive, based on a non experimental and field design, among
the instruments of data collection direct observation, interviews and informal
surveys were conducted, it was also necessary for tours and inspections by the
areas of the various department the company and thus know and describe the
activities performed by workers in all jobs made up the workshop then proceeded
to perform, formats risk analysis for jobs in which risks were established, agents of
danger, potential injury and prevention measures to be taken into account workers
to reduce risks and achieve with this that workers can develop safely and
efficiently, finally concluded with the development of the safety program and
occupational health. The results obtained at the end of the investigation indicate
that the proposal contributed to control and reduce risks equally create awareness
among workers when performing activities utilizing all control measures in place.
IX
INTRODUCCION
D O S
todas las empresas u organizaciones, tienen el deber y la obligacin de proveer a
ER VA
todos sus empleados un ambiente de trabajo seguro y saludable permitiendo
R E S
S
cumplir con la jornada laboral de modo que no afecte sus funciones sin poner en
E C HO
riesgo la integridad fsica, mental y sobre todo la vida.
X
El captulo III: Se describe el tipo y diseo de la investigacin, tcnicas de
recoleccin de datos y los procedimientos metodolgicos que sirvieron de gua a la
investigacin.
El captulo IV: Se presentan los resultados obtenidos por cada uno de los
D O S
objetivos especficos, donde se detalla el anlisis de los resultados de la
R VA
SE
investigacin.
S R E
C H O
ER E
D
XI
CAPITULO I
S
EL PROBLEMA
A D O
E R V
S
E as como la justificacin y las
En este captulo se presenta el planteamiento y formulacin
R
del problema, los
E
DER
delimitaciones del estudio.
libro Seguridad E Higiene Del Trabajo, Cortez Daz y Jos Maria 9na edicin.
laborales.
1
13
S
establecimientos, explotaciones o faenas, cooperativas, cajas de ahorro, mutuales
D O
R VA
y otras formas asociativas activen la gestin de seguridad y salud en el Trabajo.
R E SE
S
De acuerdo a esta gestin las empresas venezolanas deben adaptarse a la Norma
C H O
ER E
Tcnica (NT-01-2008).
D
Para el caso de la empresa IPROVENSA ubicada en la ciudad de Maracaibo
13
14
D O S
VA
Formulacin del problema
SE R
S R E
Cmo sera un programa de seguridad y salud laboral para la empresa
C H O
ER E
IPROVENSA, en base a la norma tcnica NT 01 2008?
1.2.
D
Objetivos
Identificar los riesgos a que estn sometidos los trabajadores durante los
procesos productivos y cargos estudiados en la empresa IPROVENSA.
14
15
D O S
A econmico
entorno de trabajo en busca de la eficiencia y mejora del contexto laboral antes de
ER E
D
trabajo (debido al levantamiento
se desea reducir los costos tanto para empresa como para los trabajadores, en
caso del incumplimiento de las normativas establecidas por las leyes venezolanas.
15
16
esto ser de gran ayuda para minimizar los peligros y riesgos laborales,
D O S
A
Con el diseo del Programa de Salud y Seguridad en el trabajo, se obtendrn
R V
E SE
los siguientes beneficios, crear una cultura en los empleados
R
sobre el tema de
R E
DE
del personal para actuar con
cumplir con lo que est establecido en INPSASEL y por efecto evitar multas a la
empresa.
1.4. Delimitacin
16
17
D O S
1.4.3. Delimitacin cientfica
ER VA
en laR
La investigacin est enmarcada S
E S
C O
Hoptimizacin de la produccin, en el rea de
ingeniera industrial, especficamente
E
DER
en la lnea de investigacin de
2008, que se utilizaron como soporte para la creacin del Programa de Seguridad
y Salud Laboral.
17
CAPTULO II
S
MARCO TERICO
D O
Ade la cual se
Este captulo contiene la fundamentacin tericaR V
R E SE dentro
O S
CH
enmarc la investigacin, as como algunos estudios previos relacionados con el
problema planteadoR de E
DE manera tal que la misma quede sustentada por las bases
tericas presentadas.
ndole familiar y fue fundada por el Sr. Jairo Urdaneta lo cual ejerce un cargo de
director general, por consiguiente su hija Paola Urdaneta Arria ejerce un cargo de
7
19
S
domiciliadas en el pas o en el exterior en general, puede realizar todas las
D O
ER VA
actividades comerciales o industriales de lcito comercio.
del Zulia Occidente, Comercial Beloso, Core Laboratorios Venezuela. Otros de los
el trabajo.
piezas y los posibles riesgos que pueden ocasionar estos trabajos lo cual es
19
20
2.1.1. Visin
D O S
VA
mediante la innovacin generando entusiasmo en nuestros clientes, fomentando la
SE R
R E
honestidad y el trabajo en equipo.
H O S
E C
D ER
2.1.2. Misin
desarrollo de la empresa y obtener un mejor servicio que brindar a sus clientes sin
20
21
Impresoras laser
Impresoras Multifuncionales
D O S
VA
2.1.4. Tamao
SE R
S R E
O
La empresa actualmente en el rea administrativa cuenta con 6 trabajadores,
E C H
ER
en la parte de produccin cuenta con 10 empleados, en el departamento de ventas
D
posee 2 empleados y 5 en servicio tcnico. IPROVENSA tiene un total de 23
trabajadores fijos, Segn la base de datos es una empresa tipo mediana apegada
al sector comercial.
SECTOR
2.1.5. Organizacin
21
22
PRO
DIRECTOR
GENERAL
D O S
VA
DIRECTOR
SE R
E
EJECUTIVO
O S R
E C H
DER SUPERVISOR
PERSONAL PERSONAL
REPARACION ENSAMBLAJE
22
23
D O S
VA
anterioridad relacionados con programas de seguridad y salud laboral en otras
SE R
E
empresas.
O S R
E C H
ER
Paredes C, Lisbeth, (2006) realizo el Trabajo Especial de Grado Programa
D
de Seguridad Higiene y Ambiente en la empresa NimirPetroleum Venezuela
Industrial. Maracaibo.
presiones, entre otras.), razn por la cual NimirPetroleum Venezuela B.V dentro de
23
24
D O S
12A
realizaron 13 procedimientos operacionales, logrando un avance del 40% del
E R V
Riesgos en el Trabajo) en proporcin aS R E S
objetivo trazado con la directiva de la empresa; se realizaron ART (Anlisis de
C O
Haccidentes se implement un 100%, se logr
los procedimientos con un logro de 48% de
ER E
D
lo trazado; la investigacin de
programa realizado.
forma parte del programa diseado.El trabajo especial de grado presenta el diseo
Alimentos Sper S, C.A. Para llevar a cabo este objetivo se realiz un diagnstico
24
25
descriptiva.
D O S
A
trabajadores de acuerdo a las actividades que realizan segn su puesto de
R V
R E SE
trabajo; a continuacin se procedi a evaluar los dichos riesgos tomando en
H O S
E C de los trabajadores incluida la direccin y se
cuenta la probabilidad de que causen un dao y la recurrencia, se documentaron
DE R
los roles y responsabilidades
25
26
D O S
laA
Quintero, Kristal, Simancas, Arnaldo, (2009) realizo el trabajo especial de
Ingeniera, Escuela R E
DEde Ingeniera Industrial. Maracaibo.
La presente investigacin tuvo como propsito el diseo de una propuesta
26
27
S
obtenidos al finalizar la investigacin indican que la propuesta del programa
D O
R VA
ayudara a disminuir las condiciones inseguras en la empresa, ascomo tambin a
R E SE
S
aumentar el conocimiento al personal en lo que a materia de seguridad y salud en
C H O
ER E
el trabajo se refiere, lo que traer consigo una disminucin de los actos inseguros
D
y promover la participacin de los trabajadores en la seguridad del trabajo.
27
28
S
posicionamiento de la empresa en el mercado.
D O
Aun diagnostico
E R V
E S
Para desarrollar esta investigacin, en primer lugar se
R
realiz
O S
CH
general de la empresa para conocer su situacin actual en materia de seguridad,
28
29
S
de seguridad y salud laboral.
D O
R VA
E SE
2.3. Fundamentos Tericos
O S R
E C H
ER
2.3.1. Programa de seguridad y salud laboral
D
Es el conjunto de objetivos, acciones y metodologas establecidas para
seguridad.
29
30
S
2.3.2. Elaboracin del programa de seguridad y salud Laboral
D O
Aexpuestos en la
E R V
E S
Los pasos a seguir para la elaboracin del programa
R
estn
O S
H elaboracin, implementacin, seguimiento y
C
NT-01-08. La norma establece los criterios, pautas y procedimientos
ER E
D
fundamentales para el diseo,
salud laboral
Trabajo:
30
31
Descripcin del proceso productivo: Describir de forma precisa las etapas del
D O S
VA
los medios involucrados en cada una, entre otros aspectos: maquinarias, equipos,
SE R
R E
materia prima, sustancias utilizadas, subproductos y sobrantes, desechos
S
E C HO
generados, disposicin final de los mismos, impacto ambiental, organizacin y
DE
divisin tcnica del R
trabajo, organigrama , diagrama de flujo, descripcin de las
actividades laborales (proceso de trabajo) por etapas, tomando en cuenta para ello
expuestos a los procesos peligrosos y daos que pueda generar a la salud de las
31
32
ser especfica a las caractersticas del centro de trabajo y del proceso productivo,
D O S
A en todo los
ser precisa y redactada con claridad para su fcil comprensin, ser difundida con
O S
Hfundamental la proteccin de la vida y salud de
C
mbitos del centro de trabajo. La poltica de seguridad de cualquier centro de
E
DER
trabajo debe tener como principio
Educacin e informacin.
tareas/puestos de trabajos.
Procesos de inspeccin.
32
33
peligrosos.
S
trabajadores.
D O
R VA
Monitoreo y vigilancia de la utilizacin del tiempo libre de las trabajadoras
R E SE
S
y trabajadores.
C H O
ER E
Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable.
D
Dotacin de equipos de proteccin personal y colectiva.
propuestos.
Ingeniera y ergonoma.
Uno de los objetivos fija indicado describir los procesos de trabajo, los pasos
33
34
S
Acto inseguro: Es la violacin de un procedimientos de seguridad
D O
RVA
normalmente reglamentado y aceptado como seguro tales como; la realizacin de
R E SE
S
una operacin sin autorizacin, el trabajar en forma muy rpida o demasiado lenta
C H O
ER E
y que trae como consecuencia que se produzca un accidente.
D
Condiciones inseguras: Es el estado o consecuencia fsica peligrosa que
condiciones de trabajo que no cumplen con las normas de seguridad y por lo tanto
34
35
cual ser sometido a la aprobacin del Comit de Seguridad y Salud Laboral y del
S
necesarios, con miras a garantizar su mejoramiento continuo (PDVSA HO-H-14,
D O
2011).
ER VA
R E S
H O S
C
2.3.9. Descripcin de peligro en reas de Trabajo
R E
DEdetectados
Los peligros se clasificaran de acuerdo con la gravedad o
del rea inspeccionada, debe entregarse copia del informe al mando de la misma
para que adopte las medidas correctoras, ya que es el responsable de velar por el
35
36
que realizan para obtener un cierto resultado. Este puede ser un producto, un
D O S
servicio, o bien una combinacin de ambos. (Fundacin Iberoamericana pata la
R VA
SE
Gestin de la Calidad, 2014).
S R E
C H O
E
2.3.12. Ruta de escape
D ER
Una ruta de escape consiste en la accin de desocupar ordenada y
requiere que sea una actividad organizada por parte de los que estn
estos no tengan lugar o si se pueden por ser algunos inevitable, sern muy
escasos. Por eso, cuando pase a todas las precauciones no es posible evitarlos
36
37
Proteccin a la cabeza
D O S
VA
Proteccin especial de la cara y ojos
SE R
E
Proteccin de las vas respiratorias
O R
Spiernas
C H
Proteccin de las manos y de las
E
DE
Traje para R
el trabajador
fiabilidad cuando los trabajos en serie gozan comunicacin adaptada y fiel, cuando
hay redundancia activa entre ciertos miembros y sobre todo por la posibilidad de
37
38
con la accin del profesional y del sujeto. Por lo tanto la definicin del problema
S
profesional y las potencialidades y expectativas del sujeto individual o colectivo).
D O
R VA
Esto conduce a aprender el objeto de trabajo a partir de la convergencia de los
R E SE
S
elementos de la visiones de los tres actores intervinientes.
C H O
E
2.3.16.
DER
Medios de trabajo
determinadas, hacen que sea uno u otro elemento del proceso de trabajo el que
objetivos resaltar cuales son los riesgos caractersticos, cual es el origen de todos
los riesgos y como se pueden modificar los riesgos debido a los diferentes factores
que intervienen en este tipo de trabajo. Tambin se plantea entre sus objetivos el
mostrar algunas mediaciones que permiten mantener bajo control los riesgos del
trabajo. (Manual para Tcnicos de Riesgos Laborales, Pedro Mateo Floria, Agustn
Gonzales).
38
39
D O S
A
satisfaccin, Este enunciado de la teora de fijacin de metas se liga ntimamente
de V
a la direccin por objetivos. El hecho de trabajar a favor R
R E SE los objetivos difciles
DE
mximo, es causa R propiciada
es el nico trabajo que tiene valor. Es decir ver las cosas desde un punto de vista
suficientemente amplio para que abarque las personas y la organizacin que nos
2.4.1. Variable
39
40
D O S
identificar, prevenir y controlar aquellos procesos presentes en el ambiente de
R V A de trabajo y
SE
trabajo y minimizar el riesgo de ocurrencia de incidentes, accidentes
actividades. Para conocer los riesgos a los que estn sometidos los trabajadores
procedimientos que deben seguir todos los empleados, que tienen como finalidad
40
41
S
preestablecidos de acciones y estrategias para la coordinacin, alerta,
D O
R VA
movilizacin y respuesta ante la ocurrencia de una eventualidad. Esta aplicacin
R E SE
S
constituye un deber por parte de IPROVENSA las mismas acciones individuales y
E C HO
R
colectivas cuya eficacia ser determinada, en funcin a la participacin de los
del E
trabajadores D centro de trabajo.
41
42
O S
los cargos de la Identificar riesgos
VA D
Condiciones de
empresa.
R
Puestos de trabajo
SE
trabajo rea de
E
produccin
S R
Identificacin de los
E C HO Clasificacin de
DE
riesgos a que estn
sometidos los R riesgos (fsicos,
mecnicos, qumicos,
trabajadores durante Riesgos
Programa de elctricos)
los procesos
productivos y cargos Seguridad Condiciones
estudiados en la
Laboral disergonomicas
empresa.
Incendios
42
CAPTULO III
S
MARCO METODOLGICO
D O
Alas etapas de la
R V
E SE
En este captulo se describen de manera clara y detallada
R
O S
CH
metodologa a utilizar para la realizacin del trabajo especial de grado, con la
conE
finalidad de cumplir R
DE los objetivos planteados.
32
44
S
accidentes.
D O
R VA
E SE
3.2. Diseo de la investigacin
O S R
E C H
ER
El diseo es un plan o estrategia concebida para obtener la investigacin que
D
se desea, por lo cual seala lo que debe hacer el investigador para alcanzar sus
(Baptista, 2006).
2006).
las variables de la investigacin, se observaron los hechos tal como ocurren para
44
45
momento dado.
D O S
Adonde ocurren
El diseo de la investigacin es de campo ya que consiste en la correlacin
O S
CH
los hechos (datos primarios), sin manipular o controlar variable alguna, es decir, el
3.3. Poblacin
2003).
45
46
empresa IPROVENSA.
D O S
A as como
definida por la empresa comercializadora IPROVENSA donde se obtendrn los
E R V
E S
datos e informacin necesaria para determinar los procesos
R
peligrosos
H O S
C
los riesgos.
R E
E del instrumento se tomaron en cuenta los 10 empleados
Para laD
aplicacin
del rea de produccin para lograr tener una precisin en los resultados as como
Produccin 10
Administrativa 6
Ventas 2
Servicio tcnico 3
Total de trabajadores = 21
46
47
recoleccin de datos:
D O S
R VA
Observacin documental: La observacin documental es la que se realiza
R E SE
S
con la revisin de documentos, manuales, revistas, peridicos, actas cientficas,
C H O
ER E
seminarios y/o cualquier tipo de publicacin considerado como fuente de
D
informacin, es decir, se vale de fuentes escritas para la recoleccin de los datos
laboral.
LOPCYMAT.
(Gonzlez, 1997).
47
48
S R E
O
una gua de preguntas elaboradas previamente,
E C H
DE R
objetivos preestablecidos, lo que permite definir el tema de la entrevista. Arias,
(2006).
a las personas que estn involucradas con las operaciones de forma directa e
48
49
D O S
R VA
E SE
3.5. Fases de la investigacin
O S R
E C H
ER
Fase I: Descripcin de puestos de trabajos y cargos
D
Se procedi a recolectar la informacin por puestos de trabajo, para luego
definir los medios de trabajo, roles y las principales responsabilidades para cumplir
ocupante del cargo en pleno ejercicio de sus funciones, adems es favorable para
Fase II: Identificacin de los riesgos a que estn sometidos los trabajadores
seleccion las diferentes reas de trabajo para analizar y se tom nota de lo que
49
50
base en la observacin del trabajos anotaron las cosas que podran salir mal y
causar accidente.
D O S
R VA
SE
Al completar toda la informacin de procedi a llenar el formato de anlisis de
S R E
O
riesgo para la empresa IPROVENSA.
E C H
D ER
Fase III: Proponer planes y procedimientos
Salud Laboral 01-2008, se hizo revisin de diversas normas ajustadas a cada plan
y procedimiento de trabajo.
Inspecciones de seguridad
Objetivos.
Metas.
50
51
Alcance.
Responsabilidades.
Procedimientos de ejecucin.
S
O
Instrumentos o formularios.
VA D
ER
Recursos necesarios.
R E S
H O S
Ca las diferentes reas de la empresa, a travs de la
Se revis la documentacin existente en materia de seguridad y salud
R E
DE
laboral, se realizaron visitas
51
CAPITULO IV
S
ANLISIS DE RESULTADOS
D O
R VA
R E SE
S
En el presente captulo se presenta el desarrollo de los objetivos especficos
C H O
ER E
propuestos, en el cual se realiza la interpretacin y el anlisis de los resultados
D
obtenidos mediante la utilizacin de la metodologa descrita en el captulo III.
44
53
D O S
Supervisor General VA
Direccin Administrativa Gerente Administrativo
Supervisin General
E S ER
S R
HO Ayudante Tcnico
Ensamblador
R E C
DE
Departamento Produccin
Tcnico Electrnico
Departamento Servicio Tcnico Tcnicos de Servicio Local
Gerente General
Actividades:
53
54
D O S
VA
Verificacin de almacenes de repuestos ubicado en la segunda planta
de la empresa.
E S ER
Reuniones con los ejecutivosS
O R
E C H de venta para crear estrategias de venta y
DE
respectivaRpublicacin.
Gerente Administrativo
54
55
D O S
VA
Actividades:
SE R
R E
Recorre las reas de la empresa planificar, coordinar y dirigir todas las
S
E C HO
ER
actividades que se llevan a cabo en la oficina.
Dcon
Se rene el gerente general para manejar las partidas presupuestarias
no esta presente.
nmina y contrataciones.
55
56
Supervisor General
S
de produccin, servicio tcnico y ventas. El supervisor lleva reportes semanales a
D O
R VA
SE
la gerencia administrativa para ser comunicados a la gerencia general, esto con el
S R E
O
propsito de hacer saber el estado de avance de las actividades y evaluar las
E C H
DER
metas y el cumplimiento de objetivos.
Actividades:
departamentos.
obstaculizando el trabajo.
56
57
S
repuestos en el rea de almacenaje de repuestos.
D O
R VA
SE
Los recorridos realizados son durante las 8 horas laborales.
S R E
O
Est en contacto con las mquinas y herramientas.
E C H
ER
Entrega al ensamblador las ordenes de trabajo en el rea de produccin.
D
Ensamblador
en el almacn de la empresa.
Actividades:
mismo.
57
58
S
Llenar un formato de evaluacin del ensamblaje para la verificacin.
D O
R VA
SE
Recorre la empresa desde el rea de ensamblaje hasta los ejecutivos de
S R E
O
ventas para afirmar la disponibilidad de equipos.
E C H
D ER
Ayudante Tcnico
momento.
Actividades:
58
59
Tcnico Electrnico
D O S
VA
electrnicas y digitales.
E S ER
R
Rol: Junto con el ensamblador, se anexan las placas electrnicas que dan
Actividades:
elctricos.
59
60
S
Es el servicio que se lleva a cabo dentro del taller de reparacin de
D O
R VA
mquinas en la empresa o dentro del departamento de servicio tcnico.
R E SE
S
Rol: Se refiere a todas las reparaciones q se hacen en la empresa utilizando
C H O
ER E
todas las herramientas mecnicas y elctricas del taller, el cliente la maquina
D
personalmente a la empresa para la prestacin de servicio tcnico.
Actividades:
encuentran en el taller.
60
61
D O S
R VA
Rol: Visitar la localidad y hacer el mantenimiento preventivo, algunos casos
R E SE
S
reparaciones menores.
C H O
ER E
D
Actividades:
solicitante.
de la empresa.
61
62
Ejecutivo de Ventas
D O S
VA
garanta por medio de la empresa. Ensea manuales de funcionamiento y prueba
SE R
E
de encendido de la mquina.
O S R
E C H
ER
Rol: Facturacin y negociacin, brindar servicio de mantenimiento, encendido
de la mquina. D
Actividades:
administrativo.
boletines informativos.
62
63
D O S
A en el curso
sometidos los trabajadores durante los procesos productivos. Cada riesgo es
un V
estudiado y hecho saber a los empleados ya que general R
E S E problema
O S R
C Hacuerdo al rea y cargo de los trabajadores se
o ejecucin de las actividades que se llevan a cabo en esta empresa. Estos
E
DER
riesgos que se inspeccionan de
Gerente general
Gerente administrativo
Supervisor general
Ensamblador
Ayudante Tcnico
Ejecutivo de ventas
de trabajo:
63
64
Riesgos Mecnicos
Golpeado por:
D O S
A
En las reas del taller de ensamblaje y de servicio tcnico los trabajadores
E R V
fragmento de estructura metlica de laS R E S
esta expuestos a ser golpeados por herramientas, partes de fotocopiadoras, y
lesionar si no se R E
DE toman las medidas adecuadas para prevenir este tipo de
ocurren por:
Descuido
Falta de concentracin
Falta de iluminacin
Sobrecarga de estantera
limpiadores lo cual genera una superficie sucia, al igual que el desorden y la falta
64
65
pueda ocasionar lesiones graves. Por lo mismo, se busca que el trabajador adopte
O S
una cultura preventiva, sea ordenado y colabore para tener un ambiente laboral
VA D
ptimo y seguro, estos riesgos ocurren por:
SE R
S R E
C H O
E
Superficies de transito sucias (escaleras, pasillos).
DER
Desorden.
Falta de iluminacin.
Calzado inadecuado.
dielctricos, grasa).
Disergonomicos:
mayor parte del tiempo de sus actividades implica ser realizadas sentados u otras
que requieren inclinaciones del tronco para mover pesos que puedan exceder la
65
66
un punto importante ya que difiere al nimo del empleado ya que su gran parte del
Elctricos:
D O S
R VA
SE
Es de gran ventaja poder contar con la electricidad, pues ella permite el
S R E
O
funcionamiento de las mquinas y algunas herramientas q son utilizadas en el
E C H
D ER
rea de produccin y servicio tcnico. No obstante, se recomienda estar atentos
para utilizar esta energa en forma correcta y segura, evitando los riesgos de
tomacorrientes sobrecargados.
Riesgos Fsicos
Qumicos:
Hay diversas sustancias con los cuales se tiene que trabajar en el taller
disolventes, pinturas, entre otros, las cuales pueden tener efectos nocivos en el
organismo humano y por ello es necesario que se tomen en cuenta las medidas
de control establecidas.
mediante el (ART), donde reflejan los agentes, sus efectos probables a la salud y
66
67
empresa.
D O S
R VA
R E SE
H O S
E C
D ER
67
68
Fecha: 23/08/14
IDENTIFICACION DE RIESGOS POR Edicin: 01
PUESTOS DE TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
SE
Cuadro No. 4.1
S R E
O
Formato de anlisis de riesgo por puesto de trabajo (Gerente general)
E C H
D ER
Puesto de trabajo: Gerente general.
68
69
Fecha: 23/08/14
IDENTIFICACION DE RIESGOS POR Edicin: 01
PUESTOS DE TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER
Cuadro No. 4.1 (continuacin)
VA
E S
Puesto de trabajo: Gerente general. S R
C H O
E
DERINFORMACIN DE LOS RIESGOS MEDIDAS DE CONTROL
RIEGOS AGENTE DE EFECTOS QUE DEBE CUMPLIR CON
PELIGRO PROPABABLES EL TRABAJADOR
A LA SALUD (como evitarlo y reducirlo)
-Capacitacin,
-Cableado, -Cortocircuitos, entrenamiento e
Elctricos. tomacorrientes, quemaduras y informacin al personal.
enchufes y traumas por -Aislantes elctricos.
extensiones descargas -Usos de equipos de
inadecuadas. elctricas. proteccin personal.
-No encender los equipos
con las manos hmedas.
-Utilizar medidas
adecuadas para cableado.
-No recargar
tomacorrientes.
69
70
Fecha: 23/08/14
IDENTIFICACION DE RIESGOS POR Edicin: 01
PUESTOS DE TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER
Cuadro No. 4.1 (continuacin)
VA
E S
Puesto de trabajo: Gerente general. S R
C H O
E
DERINFORMACIN DE LOS RIESGOS MEDIDAS DE CONTROL
RIEGOS AGENTE DE EFECTOS QUE DEBE CUMPLIR CON
PELIGRO PROPABABLES EL TRABAJADOR
A LA SALUD (como evitarlo y reducirlo)
70
71
Fecha: 23/08/14
IDENTIFICACION DE RIESGOS POR Edicin: 01
PUESTOS DE TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
SE
Cuadro No. 4.2
S R E
O
Formato de anlisis de riesgo por puesto de trabajo (Gerente Administrativo)
Puesto de trabajo: R E C H
DE Gerente administrativo.
71
72
D O S
Cuadro No. 4.2
ER VA
R E S
H O S
C
Puesto de trabajo: Gerente administrativo.
E
DER
INFORMACIN DE LOS RIESGOS
MEDIDAS DE CONTROL
RIEGOS AGENTE DE EFECTOS QUE DEBE CUMPLIR CON
PELIGRO PROPABABLES A EL TRABAJADOR
LA SALUD (como evitarlo y reducirlo)
72
73
Fecha: 23/08/14
IDENTIFICACION DE RIESGOS POR Edicin: 01
PUESTOS DE TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
SE
Cuadro No. 4.3
S R E
O
Formato de anlisis de riesgo por puesto de trabajo (Supervisor general)
Puesto de trabajo:R E C H
DE Supervisor general
73
74
Fecha: 23/08/14
IDENTIFICACION DE RIESGOS POR Edicin: 01
PUESTOS DE TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER
Cuadro No. 4.3
VA
R E S
H O S
C
Puesto de trabajo: Supervisor general
E
DER
INFORMACIN DE LOS RIESGOS
MEDIDAS DE CONTROL
RIEGOS AGENTE DE EFECTOS QUE DEBE CUMPLIR CON
PELIGRO PROPABABLES A EL TRABAJADOR
LA SALUD (como evitarlo y reducirlo)
74
75
Fecha: 23/08/14
IDENTIFICACION DE RIESGOS POR Edicin: 01
PUESTOS DE TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
SE
Cuadro No. 4.4
S R E
O
Formato de anlisis de riesgo por puesto de trabajo (Ensamblador)
E C H
D ER
Puesto de trabajo: Ensamblador.
75
76
Fecha: 23/08/14
IDENTIFICACION DE RIESGOS POR Edicin: 01
PUESTOS DE TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
SE
Cuadro No. 4.4
S R E
C H O
Puesto de trabajo: Ensamblador.
E
ERINFORMACIN DE LOS RIESGOS
D MEDIDAS DE CONTROL
RIEGOS AGENTE DE EFECTOS QUE DEBE CUMPLIR CON
PELIGRO PROPABABLES A EL TRABAJADOR
LA SALUD (como evitarlo y reducirlo)
76
77
Fecha: 23/08/14
IDENTIFICACION DE RIESGOS POR Edicin: 01
PUESTOS DE TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
SE
Cuadro No. 4.4
S R E
C H O
Puesto de trabajo: Ensamblador.
E
ERINFORMACIN DE LOS RIESGOS
D MEDIDAS DE CONTROL
RIEGOS AGENTE DE EFECTOS QUE DEBE CUMPLIR CON
PELIGRO PROPABABLES A EL TRABAJADOR
LA SALUD (como evitarlo y reducirlo)
77
78
Fecha: 23/08/14
IDENTIFICACION DE RIESGOS POR Edicin: 01
PUESTOS DE TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
SE
Cuadro No. 4.4
S R E
C H O
Puesto de trabajo: Ensamblador.
E
ERINFORMACIN DE LOS RIESGOS
D MEDIDAS DE CONTROL
RIEGOS AGENTE DE EFECTOS QUE DEBE CUMPLIR CON
PELIGRO PROPABABLES EL TRABAJADOR
A LA SALUD (como evitarlo y reducirlo)
78
79
Fecha: 23/08/14
IDENTIFICACION DE RIESGOS POR Edicin: 01
PUESTOS DE TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
SE
Cuadro No. 4.5
S R E
O
Formato de anlisis de riesgo por puesto de trabajo (Ayudante tcnico)
Puesto de trabajo:R E C H
DE Ayudante tcnico.
79
80
Fecha: 23/08/14
IDENTIFICACION DE RIESGOS POR Edicin: 01
PUESTOS DE TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER
Cuadro No. 4.5
VA
Puesto de trabajo: Ayudante tcnico.S R
E S
C H O
E
DER
INFORMACIN DE LOS RIESGOS
MEDIDAS DE CONTROL
RIEGOS AGENTE DE EFECTOS QUE DEBE CUMPLIR CON
PELIGRO PROPABABLES A LA EL TRABAJADOR
SALUD (como evitarlo y reducirlo)
80
81
Fecha: 23/08/14
IDENTIFICACION DE RIESGOS POR Edicin: 01
PUESTOS DE TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER
Cuadro No. 4.5
VA
Puesto de trabajo: Ayudante tcnico.S R
E S
C H O
E
DER
INFORMACIN DE LOS RIESGOS
MEDIDAS DE CONTROL
RIEGOS AGENTE DE EFECTOS QUE DEBE CUMPLIR CON
PELIGRO PROPABABLES A EL TRABAJADOR
LA SALUD (como evitarlo y reducirlo)
81
82
Fecha: 23/08/14
IDENTIFICACION DE RIESGOS POR Edicin: 01
PUESTOS DE TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
SE
Cuadro No. 4.6
S R E
O
Formato de anlisis de riesgo por puesto de trabajo (Tcnico electrnico).
E C H
D ER
Puesto de trabajo: Tcnico electrnico.
82
83
Fecha: 23/08/14
IDENTIFICACION DE RIESGOS POR Edicin: 01
PUESTOS DE TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
Cuadro No. 4.6
ER VA
R E S
H O S
C
Puesto de trabajo: Tcnico electrnico.
E
DER
INFORMACIN DE LOS RIESGOS
MEDIDAS DE CONTROL
RIEGOS AGENTE DE EFECTOS QUE DEBE CUMPLIR CON
PELIGRO PROPABABLES EL TRABAJADOR
A LA SALUD (como evitarlo y reducirlo)
83
84
Fecha: 23/08/14
IDENTIFICACION DE RIESGOS POR Edicin: 01
PUESTOS DE TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER
Cuadro No. 4.6
VA
R E S
H O S
C
Puesto de trabajo: Tcnico electrnico.
E
DER
INFORMACIN DE LOS RIESGOS
MEDIDAS DE CONTROL
RIEGOS AGENTE DE EFECTOS QUE DEBE CUMPLIR CON
PELIGRO PROPABABLES A EL TRABAJADOR
LA SALUD (como evitarlo y reducirlo)
84
85
Fecha: 23/08/14
IDENTIFICACION DE RIESGOS POR Edicin: 01
PUESTOS DE TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
SE
Cuadro No. 4.7
S R E
O
Formato de anlisis de riesgo por puestos de trabajo
E C H
ER
(Tcnico de servicio local)
D
Puesto de trabajo: Tcnico de servicio local.
85
86
D O S
Cuadro No. 4.7
ER VA
R E S
H O S
C
Puesto de trabajo: Tcnico de servicio local.
E
DER
INFORMACIN DE LOS RIESGOS
MEDIDAS DE CONTROL
RIEGOS AGENTE DE EFECTOS QUE DEBE CUMPLIR CON
PELIGRO PROPABABLES A LA EL TRABAJADOR
SALUD (como evitarlo y reducirlo)
86
87
Fecha: 23/08/14
IDENTIFICACION DE RIESGOS POR Edicin: 01
PUESTOS DE TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
Cuadro No. 4.7
ER VA
R E S
H O S
C
Puesto de trabajo: Tcnico de servicio local.
E
DER
INFORMACIN DE LOS RIESGOS
MEDIDAS DE CONTROL
RIEGOS AGENTE DE EFECTOS QUE DEBE CUMPLIR CON
PELIGRO PROPABABLES EL TRABAJADOR
A LA SALUD (como evitarlo y reducirlo)
87
88
Fecha: 23/08/14
IDENTIFICACION DE RIESGOS POR Edicin: 01
PUESTOS DE TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
Cuadro No. 4.7
ER VA
R E S
H O S
C
Puesto de trabajo: Tcnico de servicio local.
E
DER
INFORMACIN DE LOS RIESGOS
MEDIDAS DE CONTROL
RIEGOS AGENTE DE EFECTOS QUE DEBE CUMPLIR CON
PELIGRO PROPABABLES A EL TRABAJADOR
LA SALUD (como evitarlo y reducirlo)
88
89
D O S
R VA
SE
Cuadro No. 4.8
S R E
HO
Formato de anlisis de riesgo por puestos de trabajo
E C
(Tcnico de servicio a domicilio)
DER
Puesto de trabajo: Tcnico de servicio a domicilio.
89
90
D O S
Cuadro No. 4.8
ER VA
R E S
H O S
C
Puesto de trabajo: Tcnico de servicio a domicilio.
E
DER
INFORMACIN DE LOS RIESGOS
MEDIDAS DE CONTROL
RIEGOS AGENTE DE EFECTOS QUE DEBE CUMPLIR CON
PELIGRO PROPABABLES EL TRABAJADOR
A LA SALUD (como evitarlo y reducirlo)
90
91
Fecha: 23/08/14
IDENTIFICACION DE RIESGOS POR Edicin: 01
PUESTOS DE TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
Cuadro No. 4.8
ER VA
R E S
H O S
C
Puesto de trabajo: Tcnico de servicio a domicilio.
E
DER
INFORMACIN DE LOS RIESGOS
MEDIDAS DE CONTROL
RIEGOS AGENTE DE EFECTOS QUE DEBE CUMPLIR CON
PELIGRO PROPABABLES A EL TRABAJADOR
LA SALUD (como evitarlo y reducirlo)
91
92
Fecha: 23/08/14
IDENTIFICACION DE RIESGOS POR Edicin: 01
PUESTOS DE TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
Cuadro No. 4.8
ER VA
R E S
H O S
C
Puesto de trabajo: Tcnico de servicio a domicilio.
E
DER
INFORMACIN DE LOS RIESGOS
MEDIDAS DE CONTROL
RIEGOS AGENTE DE EFECTOS QUE DEBE CUMPLIR CON
PELIGRO PROPABABLES A LA EL TRABAJADOR
SALUD (como evitarlo y reducirlo)
92
93
Fecha: 23/08/14
IDENTIFICACION DE RIESGOS POR Edicin: 01
PUESTOS DE TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
SE
Cuadro No. 4.9
S R E
HO
Formato anlisis de riesgo por puesto de trabajo (Ejecutivos de ventas)
E C
DER
Puesto de trabajo: Ejecutivos de ventas.
Violencia -Golpeado por -Herida por arma -Al recibir el dinero contar
de trabajo. antisociales. blanca o de fuego. el mismo dentro del local.
(Acciones -Traumatismo -Ante un hecho delictivo
delictivas contusiones y/o guardar la calma y evitar
como: asaltos, fracturas por golpe enfrentamientos.
robo o hurto). con la mano u -Reportar el hecho a
objetos organismos competentes.
contundentes.
-Muertes.
93
94
Fecha: 23/08/14
IDENTIFICACION DE RIESGOS POR Edicin: 01
PUESTOS DE TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
Cuadro No. 4.9
ER VA
R E S
H O S
C
Puesto de trabajo: Ejecutivos de ventas.
E
DER
INFORMACIN DE LOS RIESGOS
MEDIDAS DE CONTROL
RIEGOS AGENTE DE EFECTOS QUE DEBE CUMPLIR CON
PELIGRO PROPABABLES EL TRABAJADOR
A LA SALUD (como evitarlo y reducirlo)
94
95
Peligrosos
D O S
A de los
Salud en el Trabajo que compone el Captulo V de la presente investigacin. Al
O S
Hplanes de trabajo respondieron estrictamente a los
C
trabajadores ya que juegan un papel importante en el proceso productivo y en la
E
DER
elaboracin de los mismos. Los
importancia debido a que para todos los trabajadores que van a ingresar a la
empresa este plan permite ser informado a travs del servicio de seguridad y
opciones futuras se debe tomar en cuenta este plan y tambin al momento de que
al alto grado de riesgo que existe en el taller de ensamblaje y que debe ser
95
96
S
este plan es establecer un sistema de vigilancia epidemiolgica de las
D O
R VA
exposiciones accidentales a agentes biolgicos, se elaboraron otros planes de
R E SE
S
trabajo de los cuales su principal misin es aplicar al interior del centro de trabajo,
C H O
ER E
una metodologa que permita identificar, hacer seguimiento e intervencin de los
D
riesgos fsicos, qumicos, ruido, no ergonmicos y psicosociales en los
trabajadores.
mantenimiento y uso del equipo personal, permite controlar el estado del mismo
96
97
en altura cabe destacar que estas normas no y haban sido implementadas dentro
importancia para la integridad fsica del trabajador. Y las nomas sobre el uso de
D O S
VA
equipos y herramientas manuales, uso de equipos y maquinas, el plan de trabajo
SE R
con electricidad.
S R E
C H O
ER E
D
Procedimientos de Trabajo
algunas tareas exige trabajar con los brazos por encima de los hombros, flexin
superiores.
97
98
S
encuentran al mismo nivel de temperatura, se observ el mal uso de herramientas
D O
R VA
y la falta de dotacin de las mismas, se observ inhalacin de productos qumicos
R E SE
S
debido a la limpieza de maquinarias de fotocopiado y pintura.
C H O
E
ER de seguridad y salud laboral para la empresa
D
4.4. Diseo del programa
IPROVENSA
laboral, este a la vez cumplir con los trabajadores y trabajadoras mejorando sus
IPROVENSA.
98
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
R E SE
H O S
E C
D ER
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y
SALUD LABORAL PARA LA
EMPRESA IPROVENSA
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE Edicin: 01
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
DESCRIPCIN DER E C
D E LA EMPRESA
Resea Histrica
Misin
Visin
OBJETO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (PSSL)
ALCANCE
CAMPO DE APLICACIN
RESPONSABLES
DEFINICIONES
PROCEDIMIENTO DE EMERGENCIA
1. DESCRIPCIN DEL PROCESO PRODUCTIVO
1.1. Descripcin del proceso productivo (Produccin o Servicio)
1.2. Identificacin del proceso de trabajo
1.2.1. Condiciones asociadas al objeto de trabajo
1.2.2. Procesos peligros
1.2.3. Medidas preventivas
2. POLTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SU
DECLARACIN
2.1. Poltica General
2.2. Principios y Objetivos
100
101
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
VA
3. PLANES DE TRABAJO PARA ABORDAR LOS PROCESOS PELIGROSOS
SE R
E
3.1. Informacin, Induccin y Educacin peridica
OS R
H
3.1.1. Gerentes y supervisores
3.1.2. TrabajadoresC
EREy delegadas de prevencin
y Trabajadoras
3.1.3.DDelegados
3.1.4. Comit de seguridad y salud laboral
3.1.5. Induccin a nuevo ingreso
3.1.6. Premios de seguridad
3.1.7. Charlas
Charlas de induccin
Charlas mensual
Boletines y publicaciones.
3.2. Proceso de inspeccin
3.2.1. Inspeccin de los equipos de trabajo
3.2.2. Inspeccin a las instalaciones y reas
3.2.3. Tipos de inspecciones que se utilizaran
Inspecciones peridicas
Inspecciones intermitentes
Inspecciones continuas
Inspecciones de seguridad laboral
3.2.4. Inspecciones en puestos de trabajo
3.2.5. Inspecciones a herramientas
3.2.6. Inspecciones al personal
3.2.7. Inspeccin de baos y comedor
101
102
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
3.2.8. Consideraciones en las inspecciones
E RVA
R E S
3.3. Monitoreo y vigilancia epidemiolgica (salud de los trabajadores y
H O S
C
trabajadoras, recreacin y tiempo libre)
3.4. Reglas, normas E
ER
DNormas
y procedimientos
3.4.1.
3.4.2. Normas de las diferentes reas de la empresa
a) Gerentes
b) Supervisores
c) Trabajadores y Trabajadoras
d) Delegados y delegadas de Prevencin
e) Comit de seguridad y salud laboral (CSSL)
f) De empresas intermediarias
3.4.3. Reglamento y normas internas
3.4.4. Procedimientos
Orden y limpieza
3.5. Dotacin de equipos de proteccin personal
3.6. Atencin preventiva a la salud de los trabajadores y trabajadoras
3.7. Planes de contingencia/ atencin de emergencia
3.7.1. Personal y recursos necesarios para ejecutar el plan
3.8. Recurso econmico
4. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
4.1. De los accidentes de trabajo
102
103
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER
4.2. De la investigacin de enfermedades ocupacionales
VA
R E S
5. COMPROMISO DE HACER CUMPLIR LOS PLANES ESTABLECIDOS EN EL
H O S
C
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
R E
D01.EASISTENCIA
6. FORMATOS DEL PSSL. ANEXOS
ANEXO A CHARLA DE INDUCCIN
ANEXO 02. ASISTENCIA A CHARLA MENSUAL
ANEXO 03. ASISTENCIA A CURSOS
ANEXO 04. FORMATOS DE INSPECCIN DE REAS
ANEXO 05. SEGUIMIENTO SOBRE EVALUACIONES MDICOS
OCUPACIONALES
103
104
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
DESCRIPCIN DE LA EMPRESA
R E SE
HO S
Resea
E C
ER8 (Santa Rita), Edificio CANON, en la Parroquia Olegario
El 18 de Abril de 1.979 en la Calle 78 (Dr. Portillo) con
DAvenida
Histrica
104
105
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
Misin La Misin de la empresa es Proveer servicios de alta
E C
ERdar en el logro del bienestar socioeconmico de los
implantndoles soluciones innovadoras, oportunas y confiables.
DPara
pobladores de este municipio.
105
106
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
Alcance
ER VA
El presente Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
E S
R de IDEAS, PROMOCIONES Y
S
establece los requisitos mnimos que garantizarn a las
trabajadoras y O
E C H trabajadores
E R
D bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio
VENTAS, S.A, las condiciones de seguridad, salud y
106
107
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
SE
Cargo Responsabilidad
Gerentes
S R E
Asegurar la puesta en prctica y funcionamiento del
DE consecucin de su contenido.
Supervisor Notificar y velar por el fiel cumplimiento del Programa
de Seguridad y Salud en el Trabajo, sus polticas y
reglamentos internos relacionados con la seguridad y
salud en el trabajo.
Trabajadores y Participar en la elaboracin y cumplimiento del
Trabajadoras Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo,sus
polticas y reglamentos internos relacionados con la
seguridad y salud en el trabajo.
Delegado y Garantizar que las trabajadoras y los trabajadores
Delegadas de estn informados y participen activamente en la
Prevencin prevencin de los procesos peligrosos, en la
elaboracin, seguimiento y control del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Comit de Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en
Seguridad y Salud prctica y evaluacin del Programa de Seguridad y
Laboral (C.S.S.L) Salud en el Trabajo.
INPSASEL Aprueba y vigilar la aplicacin del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
107
108
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
DEFINICIONES
ER VA
R E S
A continuacin se presentan las S
H O
Cy Salud en el Trabajo de IDEAS, PROMOCIONES
definiciones de los trminos utilizados en
E R E
Y VENTAS,D
este Programa de Seguridad
S.A:
108
109
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
Ambiente: Son los lugares, locales o sitios cerrados o al aire libre, donde
R E S
S
personas presten servicio o trabajo, sin importar el sector o actividad
econmica, as como otrasO
productivo oRdeE C H formas asociativas comunitarias de carcter
Causas bsicas: Esta nos explica tres tipos los cuales son:
Factor personal: Son caractersticas fsicas y mentales propias de las
personas y que explican porque la gente no acta como debe, tales como:
Falta de conocimiento
Falta de adiestramiento
Problemas fsicos o mentales
109
110
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
SE
Factores de trabajo: Explica porque existen o se crean condiciones
inseguras, tales como:
S R E
H O
C inadecuado
Normas inadecuadas de trabajo
R E
E (costumbre)
Dnormal
Diseo y / o mantenimiento
Uso
Factor ambiental: Estos estn relacionados con fenmenos naturales y
sociales. Ejemplo: la lluvia, la oscuridad, las comunicaciones las
relaciones personales.
110
111
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
De igual manera todas aquellas condiciones, en las cuales la
R E S
S
empresa:
D E R
bsico, (agua potable, salas sanitarias, comedor).
2. No asegure a los trabajadores la proteccin y seguridad contra todos
los riesgos y procesos peligrosos que puedan afectar su salud fsica,
mental y social.
3. No asegure proteccin a la maternidad, a las y los adolescentes que
trabajan o aprendices y a las personas naturales sujetas a proteccin
especial.
4. No asegure el auxilio inmediato y la proteccin mdica necesaria para
la trabajadora o el trabajador, que padezcan lesiones o daos a la
salud.
5. No cumpla con los lmites mximos establecidos en la constitucin,
leyes y reglamento sobre la jornada de trabajo que no asegure el
disfrute efectivo de los descansos y vacaciones que correspondan a los
trabajadores.
6. No cumpla con las trabajadoras y los trabajadores en las obligaciones
en materia de educacin e informacin en seguridad y salud en el
trabajo.
7. No cumpla con algunas de las disposiciones establecidas en el
Reglamento de las Normas Tcnicas en materia de seguridad y salud
en el trabajo
111
112
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
8. No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos emitidos
R E S
por las autoridades competentes para la correccin de fallas, daos,
H O S
losC
accidentes o cualquier situacin que afecte la seguridad y salud de las
trabajadoras yE
D ER
trabajadores.
112
113
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
Clasificacin de riesgo:
R VA
R E SE
S
CHO
FACTORES AGENTES
E R E
D
Fsico Son aquellos que estn constituidos por factores Inherentes
a los procesos operacionales, los puestos de trabajo y sus
alrededores, los cuales se manifiestan con la vinculacin de
maquinaria y equipos del entorno laboral, tales como: Ruido,
Iluminacin, Vibracin, Temperatura extrema, Radiaciones
Ionizantes, Radiaciones no ionizantes, Humedad.
113
114
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
SE
FACTORES AGENTES
S R E
O
Psicosociales Son aquellos que se derivan de actitudes y conductuales en
ER
dado a que las manifestaciones externas de sus seales son
114
115
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
VA
Otros tales como:
SE R
R E
Mecnicos Cortantes, Pulsantes y contundentes
H O S
Maquina de Movimiento Giratorio
E C
Maquina de Movimiento Vaivn
D ER
Herramientas de Mano
Levantamiento y Transporte
Partes de maquina en movimiento.
Cadas de objeto
Incendios y exposicin Elctricos.
Lquidos inflamables.
Tapetes y gases
Locativos Escaleras y bandas.
Defectos de los pisos lisos, regulares y hmedos.
Obstaculizacin de la visin.
Falta de orden y de aseo.
Falta de sealizacin.
Almacenamiento inadecuado
115
116
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
Enfermedades ocupacionales: Los estados patolgicos contrados o
R E S
agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio, en el que la
trabajadora o el trabajador se S
los imputables aE laC
O
H de agentes fsicos y mecnicos, condiciones
encuentra obligado a trabajar, tales como
116
117
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
Higiene industrial: Es la Disciplina o especialidad profesional ocupada
R E S
S
en preservar la salud de los trabajadores en su tarea, mediante el
C H O
Efactores del ambiente, psicolgicos o tensinales, que
conjunto de tcnicas y conocimientos dedicados a reconocer, evaluar y
E R
D del trabajo y que pueden causar enfermedades o deteriorar la
controlar aquellos
provienen,
salud, presentes en el ambiente de trabajo que puedan afectar el
bienestar de los trabajadores.
117
118
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
O S
Medio ambiente de trabajo: Los lugares, locales o sitios, cerrados o al
D
ER VA
aire libre, donde personas presten servicios a empresas, centros de
R E S
trabajo, explotaciones, faena y establecimientos, cualquiera sea el sector
H O S
Co de servicio; o de cualquier otra naturaleza, sean
de actividad econmica; as como otras formas asociativas comunitarias
R E
DE
de carcter productivo
pblicas o privadas. Asimismo, son las situaciones de orden sociocultural,
de organizacin del trabajo y de infraestructura fsica que de forma
inmediata rodean la relacin hombre y mujer --- trabajo, condicionando la
calidad de vida de las trabajadoras o trabajadores y la de sus familias.
Igualmente, se entienden por aquellos espacios areos, acuticos y
terrestres situados alrededor de la empresa, centro de trabajo,
explotacin, faena, establecimiento; as como de otras formas asociativas
comunitarias de carcter productivo o de servicio y que formen parte de
las mismas, (N.T-01 2008).
118
119
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
Normas: Son reglas de conductas que nos imponen un determinado modo
E S
R a proteger la salud de todos, al
S
de obrar o de abstenernos. Por otra parte, las normas bsicas de seguridad
son un conjunto de medidas O
E C H al trabajador del material en cuanto a equipos
destinadas
R
DEpersonal
prevenir accidentes y promover
de proteccin en los diferentes departamentos en los que realiza
sus tareas, es decir, son un conjunto de prcticas de sentido comn: el
elemento clave es la actitud responsable y la concientizacin de todos el
personal.
119
120
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
O S
Proceso peligroso: Es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sea
D
ER VA
de los objetos, medios de trabajo, de los insumos, de la interaccin entre
R E S
stos, de la organizacin y divisin del trabajo o de otras dimensiones del
trabajo, como el entorno y los S
H O
C o trabajadores, (N.T-01 2008).
medios de proteccin, que pueden afectar
R E
DE
la salud de las trabajadoras
120
121
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
Riesgo laboral: Se denomina "Riesgo laboral a todo aquel aspecto del
queR
E S
trabajo que tiene la potencialidad de causar un dao. La prevencin de
O S
H la identificacin, evaluacin y control de los
C
riesgos laborales es la disciplina busca promover la seguridad y salud
R E
DE
de los trabajadores mediante
peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, adems de
fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir
los riesgos derivados del trabajo.
121
122
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
Servicio de seguridad y salud en el trabajo: Se define a los Servicios
R E S
de Seguridad y Salud en el Trabajo como la estructura organizacional de
O S
H productivo o de servicios, que tiene como
C
los patronos, patronas, cooperativas y otras formas asociativas
comunitarias deE
DEla R
carcter
objetivos promocin, prevencin y vigilancia en materia de seguridad,
salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los
derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal de las
trabajadoras y los trabajadores, (N.T-01 2008).
122
123
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
O S
desarrollo. As el trabajo, no slo transforma la naturaleza para la produccin
D
ER VA
y de bienes y servicios, sino que adems, el hombre y la mujer son
R E S
transformados, permitiendo su autorrealizacin, (N.T-01 2008).
H O S
Ctiempo correspondiente a las horas de su jornada de
Trabajo regular: Es la labor habitual que desempea una trabajadora o
R E
E 2008).
D(N.T-01
trabajador durante el
trabajo,
123
124
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
1. DESCRIPCIN DEL PROCESO PRODUCTIVO
ER VA
DESCRIPCIN DEL PROCESO R
E S
1.1.
H O S PRODUCTIVO (PRODUCCIN O
E C
DER
SERVICIOS)
124
125
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
RVA
SE
Ya concluido el proceso de reparacin se procede a llamar al cliente para
S R E
que venga a retirar el equipo, se realiza la factura y este paga la paga
C H O
E
satisfactoriamente
D ER
1.2. IDENTIFICACIN PROCESOS DE TRABAJO
125
126
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
Departamento de mantenimiento: Lavadores, jabn, detergentes,
R E S
cloros, desengrasantes, cera, desinfectantes, tobo, lampazo, escoba.
H O S
C objetos filosos.
Departamento tcnico: Computadora, carretilla, cautn, disolvente,
R E
DE
herramientas manuales,
126
127
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R V A Dermatitis,
SEdermatolgicas, polvo o
Golpeado por o contra. Hongos Bacterias,
Cada a un mismo nivel y a
R E
S partculas, Afeccin respiratoria.
Infeccin,
C H O
E
desnivel.
Atrapado por o R
D E contra.
Ser golpeado por o contra.
Desorden de traumas acumulados
(stress).
Cortadura con objeto filoso. Elctrico por cableado en mal
Contacto con objetos calientes. estado.
Contacto elctrico con un equipo. Desgaste visual / Fatiga por falta
Trmicos (por cambios de de iluminacin.
temperatura). Postura inadecuada.
Quemaduras leves y/o graves. Ergonmicos, movimientos
Agresin verbal y fsica. giratorios repetitivos, esfuerzos
Problemas circulatorios. musculares, Adaptacin hombre
Contracciones musculares, mquina.
lesiones de espalda. Colisiones.
Desgarres de los ligamentos Accidente de trnsito.
articulares. Casos fortuitos.
Ergonmicos. Exposicin prolongada
127
128
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
SE
De igual manera se pueden considerar:
S R E
HO
Diseo de lugar de trabajo: implica la ordenacin fsica de los elementos
E C
ER para el movimiento del material, almacenamiento,
industriales. Es la ordenacin, ya practicada o en proyecto, incluye tanto los
D
espacios necesarios
proceso y todas las actividades o servicios, as como equipos de trabajo y
personal requerido. Los factores que tienen influencia sobre el diseo del
lugar de trabajo son:
9. Factor material, incluye el diseo, variedad, cantidad, operaciones
necesarias y su secuencia.
10. Factor maquinaria, abarca equipo de produccin y herramientas, y su
utilizacin.
11. Factor hombre, involucra la supervisin y los servicios auxiliares, al mismo
tiempo que la mano de obra directa.
12. Factor movimiento, engloba transporte nter o interdepartamental, as
como manejo en las diversas operaciones, almacenamientos e
inspecciones.
13. Factor espera, incluye los almacenamientos temporales y permanentes,
as como las esperas.
14. Factor servicio, cubre el mantenimiento, inspeccin, control de
desperdicios, programacin y lanzamiento.
15. Factor edificio, comprende los elementos y particularidades interiores y
exteriores del mismo, as como la distribucin y equipo de las instalaciones.
16. Factor cambio, teniendo en cuenta la versatilidad, flexibilidad y expansin.
17. Ambientales, temperatura, iluminacin, humedad.
128
129
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
Aspectos que afectan el lugar de trabajo: los aspectos que habrn de
R E S
S
analizarse en un lugar de trabajo son:
C H O
del sistema. RE
Tener conocimiento de proceso o procesos en base a los requerimientos
DEy equipos.
Maquinaria
Superficie y altura del local de trabajo.
Uso de escaleras, rampas o escalerillas.
Corredores.
Disposicin de alumbrado suficiente y adaptado a las necesidades del
caso.
Disposicin de espacios para almacenamiento.
129
130
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
E R
Otro objetivo es el investigar las causas de los accidentes:
VA
R E S
HO S
Factor Tcnico (Mquina - Medio Ambiente):
E C
R o deficientemente protegidas.
Mquinas sin proteccin.
DEinadecuadas
Mquinas
Iluminacin, ventilacin en malas condiciones.
Ruido excesivo.
Presencia de humo, gases, vapores y polvos.
Herramientas inadecuadas o defectuosas.
Falta de equipos adecuados contra incendio.
Proteccin personal inadecuada.
Ausencia de orden y limpieza.
130
131
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
RVA
SE
Poner en prctica el manual de reglas, normas y procedimientos de
seguridad.
S R E
C H O
E
Mantener el inters hacia la seguridad mediante el contacto continuo con los
D E R sugerencias e inquietudes.
trabajadores, escuchando
Mantenimiento de equipos y maquinarias, para que estn en buenas
condiciones de funcionamiento para eliminar riesgos potenciales.
Evaluar el programa de seguridad utilizando para ello aquellas nuevas
tcnicas que surjan a nivel Nacional e Internacional.
Cumplimiento de las disposiciones legales y normas en materia de Salud,
Seguridad Laboral y Conservacin de Recursos Naturales.
131
132
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
entorno de seguridad las cuales definen la poltica general y objetivos a seguir
R E S
S
para asegurar el logro de las metas y objetivos trazados en materia de seguridad
y salud en el trabajo, por ende, O
E CH de seguridad y salud laboral.
crear una cultura prevencionista que permita
alcanzar a los ms R
DE
altos estndares
_________________________________________________
132
133
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
SE
2.2. PRINCIPIOS Y OBJETIVOS
S R E
E C HO
R el cumplimiento de la poltica la cual ser revisada
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A, establece los siguientes principios y
objetivos para E
D asegurar
anualmente, para constatar su vigencia por el Comit de Seguridad y Salud
Laboral (CSSL):
133
134
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
R E SE
O S
6. Solicitar tanto a los delegados y delegadas de prevencin el compromiso
E C H
para cumplir y hacer cumplir la poltica, normas y reglamentos establecidos
en el ProgramaR
DE de Seguridad y Salud en el trabajo.
7. Desarrollar el proceso de trabajo seguro de conformidad con lo establecido
en el Marco Jurdico Venezolano, partiendo desde la Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela, seguido de la Ley Orgnica de
Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT),
Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo, y Norma Tcnica - 01 2008.
134
135
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
De acuerdo a lo antes expuesto IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A,
R E S
S
declara como prioridad la ejecucin y seguimiento de las directrices y
H O
C Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
elE
ordenanzas en materia de seguridad, emanadas por los rganos reguladores del
estado tales comoR
DE Instituto Nacional de Capacitacin y Recreacin de los
Instituto
Laborales (INPSASEL),
Trabajadores (INCRET), como forma de garantizar:
135
136
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
La prevencin de los accidentes, partiendo del principio de que todo acto
R E S
y condicin insegura que cause un accidente puede ser evitado.
La prioridad a la seguridad juntoS
C O
Hde trabajo seguro, adecuado al trabajo, as como
a los otros objetivos.
E
DERy herramientas usados en el proceso de trabajo.
La creacin de un lugar
las mquinas
La capacitacin efectiva en materia de seguridad.
La promocin del inters y la cultura por la seguridad y la salud en el
trabajo.
Mantener la periodicidad de las dotaciones de los equipos de proteccin
personal.
La asignacin de recursos econmicos necesarios, para lograr el fiel
cumplimiento de lo expresado en los objetivos y Programa de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
136
137
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
el trabajo, que permita identificar y evaluar condiciones labores e impactos
R E S
S
ambiental que pueda generar el desarrollo de las tareas, con miras a disear e
H O
C intermediarias, contratistas o subcontratistas.
E
implementar medidas de prevencin y proteccin de la salud de todos sus
DE R
trabajadores y de las empresas
137
138
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
VA
SER
reas / Personal
E
No. Objetivos Actividades
R
Involucrados
HO S
C
Gerencia
E
Induccin a los Llevar a efecto el programa de
DE R
nuevos seguridad y salud en el trabajo sobre: Operaciones
Trabajadores a fin Induccin de seguridad industrial, Gerencia de
de desarrollar la higiene y ambiente ocupacional. Admn.
cultura preventiva. Recorrido por las instalaciones Gerentes
1 Otros. Comit de
De tal forma que todo trabajador reciba Seguridad y
induccin general antes de incorporarse Salud Laboral
al cargo.
Capacitar e instruir al nuevo trabajador
de acuerdo a las tareas a realizar en el
manejo de equipos y respecto a las
normas y medidas de Seguridad.
Alertar a los Velar por el fiel cumplimiento de la Gerencia de
2 trabajadores sobre firma y entrega de los A.R.T. Admn.
los riesgos a los (Anlisis de Riesgos en el Trabajo).
cuales van a estar
expuestos
Proteger a los Gerencia de
trabajadores de Supervisar a todo el personal en Admn.
acuerdo al riesgo cuanto al uso del Equipo de Gerentes
3 ocupacional a que Proteccin personal. Supervisores de
estn expuestos Entregar el Equipo de proteccin reas /
Personal exigido (EPP). Departamentos
Hacer firmar en el Formato de Comit de
recibido el EPP por el trabajador Seguridad y
Salud Laboral
Coordinar cursos Planificar, Organizar y Orientar la Gerencia
de capacitacin realizacin de cursos bsicos y Operaciones
destinados al avanzados: Gerencia de
desarrollo de Seguridad Industrial Admn.
4 conocimientos y Equipo de Proteccin Personal Gerentes
actitudes para el Extincin de incendio Comit de
desempeo Planes de evacuacin Seguridad y
seguro de su Orden y Limpieza Salud Laboral
trabajo Riesgos segn su labor a ejecutar
(fsico, qumico, biolgico,
ergonmicos, Psicosociales).
138
139
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
VA
SER
reas / Personal
E
No. Objetivos Actividades
R
Involucrados
HO S
C
Gerencia
E
Dictar Charlas de Prevencin. de
DE R
Duracin:20 minutos Admn.
Instructores: Cualquiera de los Gerentes
miembros del Comit del Seguridad Comit de
Programar charlas y Salud Laboral son los responsable Seguridad y
mensuales de de informar a los trabajadores Salud Laboral
formacin para mediante dichas charlas sobre:
5 mantener el Polticas del PSST.
inters de los Seguridad Industrial.
trabajadores en el Factores de Riesgos.
Programa de Accidentes de trabajo
Seguridad y Salud Enfermedades ocupacionales
en el Trabajo. Actos y condiciones inseguras
Prevencin
Uso del Equipo de Proteccin
Personal.
Orden y Limpieza.
Difundir a todo el Mantener informacin de Gerencia de RR-
personal los seguridad industrial, higiene y HH
mensajes y ambiente ocupacional en las Departamento
anuncios de diferentes carteleras de la Tienda SIAHO
6 relevancia sobre Gerentes y Sub-
(folletos, anuncios, revista,
nuevas tendencias gerentes
trpticos, otros).
que orienten y Comit de
sirvan de gua Seguridad y
para la Seguridad Salud Laboral
Salud Laboral.
139
140
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
3.1.1. Los gerentes y supervisores: Sern los responsables de cumplir y hacer
R E S
S
cumplir las normas y procedimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo,
H O
Cidentificacin de riesgos, prevencin de accidentes y
E
por lo tanto, deben de tener pleno conocimiento sobre la higiene y
R
DE profesionales, mejor que cualquier otra persona para poder
seguridad industrial,
enfermedades
aplicarlas y exigir su cumplimiento como lo establece la LOPCYMAT.
140
141
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
3.1.4. Comit de seguridad y salud laboral (CSSL): Mensualmente los
R E S
S
integrantes del CSSL, promover este tipo de reuniones en la cual
H O
Cel inters sobre la seguridad. Los temas a tratar son:
E
intervendrn gerentes, supervisores y trabajadores, con la finalidad de
R
DE de estrategias, objetivos, metas de seguridad y salud en el
controlar y mantener
Revisin
trabajo.
Discusin de accidentes de trabajos y enfermedades ocupacional.
Estudios y progresos de medidas correctivas acordadas.
Reforzar la asignacin de responsabilidades.
3.1.5. Induccin a nuevos ingresos: Todo trabajador que est empezando una
labor por primera vez, ser informado por escrito y de manera verbal por
medio de una charla de Induccin sobre de los principios de la prevencin
en materia de seguridad y salud en el trabajo. De igual manera, ser
entrenado mediante un proceso de induccin y adiestramiento,
desarrollado en el rea de trabajo por su supervisor inmediato, el cual,
consistir en ubicarlo y orientarlo con respecto a las funciones
desarrolladas, descritas en este programa de seguridad y salud en el
trabajo.
141
142
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
R E
S en virtud de esta necesidad de educar
mantener vivo el inters por la seguridad,
H O
Cel mismo de la siguiente manera:
E
PROMOCIONES Y VENTAS, S.A,
DE R
e informar desarrollar
142
143
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R V A
E SE
Cartelera, Boletines y Publicaciones: Se colocarn
R
en el interior de la
R E C
DEo cualquier otra informacin interna o externa que est
seguridad, tales como: poltica,
fotografas
relaciona con la seguridad y salud en el trabajo. La responsabilidad de
esta actividad corresponder al Comit de Seguridad y Salud Laboral
(CSSL).
143
144
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
revisin exhaustiva a todas las instalaciones yR V Ade la empresa
3.2.2. Inspeccin a instalaciones y reas: Se deben realizar mensual una
R E C
E de accidentes. De igual forma, el rgano regulador
pudiesen estar presente, a
D
generadoras
INPSASEL tiene la atribucin de realizar cualquier inspeccin que crea
conveniente, dejando siempre constancia de la misma, todo con la
finalidad de velar por la seguridad de los trabajadores y el cuido de las
instalaciones. Igualmente, esta actividad ser cumplida por el supervisor
de rea y las delegadas o delegados de prevencin, para verificar
constantemente que en las reas de la empresa donde laboran los
trabajadores, se estn cumpliendo las normas de seguridad e higiene y
medio ambiente de trabajo.
144
145
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
Inspecciones continuas: Los supervisores de reas debern asegurarse
yR
E S
continuamente de que las herramientas y equipos, se encuentren en
O S
H Igualmente, los delegados de prevencin en
C
buenas condiciones para su uso que los mismos no implique ningn
peligro para los E
DEconRlos trabajadores del rea, deben de inspeccionar las
trabajadores.
conjunto
herramientas manuales para comprobar sus condiciones de seguridad.
Ningn elemento entrara en servicio sin verificarlo antes, para comprobar
sus posibles riesgos, estudiar su funcionamiento, instalar protecciones
adicionales necesarias y procedimientos de seguridad pertinente.
Inspecciones de seguridad: Esta se realiza por el Comit de Seguridad
y Salud Laboral, sirven para la identificacin de aquellas condiciones y
prcticas inseguras, en los lugares de trabajo que puedan producir
accidentes y/o enfermedades profesionales.
145
146
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
3.2.5. Inspecciones a herramientas: Todas las herramientas sern revisadas
R E S
S
mensualmente para detectar el estado de las mismas y sern sustituidas
H O
C especial atencin a los conductores elctricos,
E
en caso de presentar deformaciones en su estructura fsica. En los
equipos se R
DE
observar
conexin a tierra, entre otros. Actividad que deben realizar tanto el
supervisor del rea y el Comit de Seguridad y Salud Laboral.
146
147
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R V A RIESGOS Y
SE
3.3. MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA DE LOS
PROCESOS PELIGROSOS
S R E
H O
C Es un proceso continuo de recoleccin y anlisis
R E
DE
Vigilancia Epidemiolgica:
de los problemas de salud laboral y de sus determinantes, seguidas de acciones
de promocin y prevencin; con la finalidad de conocer las caractersticas de las
condiciones de trabajo y salud de amplios sectores de la poblacin laboral,
sirviendo para optimizar los recursos y prioridades en los programas de
promocin, prevencin y proteccin.
147
148
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
Adems de lo antes expuesto se le
ER VA
participa al trabajador de IDEAS,
R E S
S
PROMOCIONES Y VENTAS, S.A, mediante un formato denominado anlisis de
H O
EenC
riesgo por puesto de trabajo, en el cual se informa al trabajador sobre las
E R
Dlas tareas, los efectos sobre la salud y las medidas preventivas
actividades que realiza el cargo, los riesgos a los que estar sometido por la
realizacin de
que debe tomar el trabajador para controlar dichos riesgos.
3.4.1 Normas
148
149
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
que normas, reglas o procedimientos debe salir del programa de seguridad y
R E S
S
salud en el trabajo. Las mismas son de cumplimiento OBLIGATORIO, ya que la
H O
C registro de las mismas y lo har saber a los
E
falta a cualesquiera de ellas sern reportadas al Comit de Seguridad y Salud
R
DE correspondientes. Igualmente, se mantendr una estrecha
Laboral (CSSL), quien llevar
rganos disciplinarios
relacin de fuentes de informacin tcnica tanto nacionales como del exterior
tales como:
149
150
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
3.4.2 Normas de las diferentes reas de la empresa.
ER VA
R E S
O S
H de los Equipos de Proteccin Personal
C
a) GERENTE: Son los responsables de cumplir y hacer cumplir las normas
en cuanto al usoE
DE
(E.P.P),
R OBLIGATORIO
utilizados en los distintos departamentos. Ya que sobre ellos
recae la responsabilidad de la seguridad del personal a su cargo. Por tal
motivo, la falta de esta norma traera como consecuencias lo establecido
en el art 55 de la LOPCYMAT.
b) SUPERVISOR: Ser ejemplo al usar y velar por el buen uso de los Equipos
de Proteccin Personal (E.P.P), bajo su supervisin, informando o
participando cualquier anomala o irregularidad de esto a la Gerencia, la
falta de ello lo responsabilizara de igual manera con la violacin de esta
norma.
150
151
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
d) DELEGADOS DE PREVENCIN: Garantizar que los trabajadores estn
R E S
informados y den digno ejemplo sobre el uso y cuidado de los Equipos de
O S
Ha la Gerencia y al departamento SIAHO, para su
C
Proteccin Personal (E.P.P), de igual manera estos informaran cualquier
E
DEyR
anomala o irregularidad
correccin control, participando as activamente en la prevencin de los
procesos peligrosos y el seguimiento del Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo, como lo establece la LOPCYMAT su Art. 42, Numeral (3, 4,
5 y 6).
151
152
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y
Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
R E S
S
tiene la obligacin de acatar las polticas, normas, procedimientos y
reglamento interno, no solo O
E C Heste caso IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS,
de la empresa intermediaria sino tambin la de
D E R
empresa contratante en
S.A.
152
153
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
i) DE EMPRESAS INTERMEDIARIAS:
ER
Segn lo
VA
expuesto
por la
R E S
LOPCYMAT en su Art. 127. La empresa contratante o principal
responder solidariamente con S
C O
Hde seguridad y salud laboral, de las obligaciones
los intermediarios por el incumplimiento en
E
DEporResta Ley en relacin con los trabajadores que laboran en
materia de la normativa
impuestas
los centros de trabajo de la empresa contratante o principal. Es decir, la
responsabilidad de la empresa que interviene como tercero en
el proceso productivo, es aquella que la Ley le impone, donde sta
tiene la obligacin de acatar las polticas, normas, procedimientos y
reglamento interno, no solo de la empresa intermediaria sino tambin la
de empresa contratante en este caso IDEAS, PROMOCIONES Y
VENTAS, S.A.
153
154
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
7. Respetar y mantener libre de obstruccin las puertas de entrada,
R E S
delimitaciones de las zonasS
salida del personal, las de entrada y salida de materiales, las
E C HotraOherramienta de trabajo.
del almacn y vas de circulacin de las
8.
ERy mantener despejado el acceso a los tableros elctricos y
Dobstruir
carretillas y cualquier
No
los extintores de incendio.
9. Mantener despejados los pasillos que conducen a las salidas de
emergencia o vas de escape.
10. Informar al supervisor inmediato cualquier falla o situacin de riesgo,
acto o condicin insegura.
11. La entrada y salida peatonal ser nicamente por la puerta principal
de la empresa.
12. En horario de almuerzo se debe hacer uso de las reas asignadas.
13. S prohbe fumar en todo el rea de la empresa.
14. Mantener aseados y en buen estado los baos.
15. Dar cumplimiento a todas las normas de seguridad y salud laboral
como a la vez utilizar los implementos: botas de seguridad, guantes y
mascarillas en las tareas que lo ameriten, incluyendo personal
contratado.
16. El acceso a las instalaciones de la empresa est limitado solo a las
reas de trabajo en horas laborales. En horas no laborales debe ser
autorizado por la gerencia general.
154
155
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
17. Todo el personal que necesite retirarse de la empresa en horas
R E S
laborales deber participarlo a su jefe inmediato.
H O S
deC
18. Queda terminantemente prohibido el acceso a la empresa con
cualquier tipoE
19. Queda
R
DEterminantemente
arma
prohibido el ingreso de bebidas alcohlicas
en los lugares de trabajo, as como la presencia de trabajadores en
estado de ebriedad.
20. No se asignaran ni se debe intentar hacer un trabajo con el cual no
est familiarizado
21. No se debe pasar por debajo de sitios en los cuales se estn
realizando trabajos.
22. Ningn trabajador puede sacar equipos, materiales o herramientas
pertenecientes a la empresa sin previa autorizacin
23. Se debe prestar atencin al trabajo y estar alerta de lo que ocurre
alrededor, ya que la falta de atencin es unas de las principales
causas de accidentes.
24. En caso de que un trabajador no asista a su jornada laboral por
motivo de salud, debe participarlo a la empresa y asistir a una
consulta mdica para justificar su ausencia en el trabajo, ya que sin
esto no hay justificacin.
25. Es deber de todo trabajador cumplir y hacer cumplir, las normas y
reglamentos, al igual que reportar cualquier acto o condicin
insegura.
155
156
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
SE
3.4.4 PROCEDIMIENTOS
S R E
C H O
Orden y limpieza de los lugares de trabajo
ER E
D
Con el fin de mantener los lugares de trabajo limpios y ordenados y as
conseguir un mejor aprovechamiento del espacio, una mejora en la eficacia y
seguridad del trabajo, en general, un entorno ms seguro es por ello que se
involucrarn en el procedimiento de orden y limpieza todas las reas del centro
de trabajo, con su personal en el proceso productivo. Teniendo en cuenta los
principios de la prevencin, como es evitar los riesgos desde su origen, deben
descubrirse las causas que originan desorden, suciedad y vertidos incontrolados
con el fin de adoptar las medidas necesarias para su eliminacin.
156
157
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
Los trabajadores debern mantener su puesto de trabajo ordenado y limpio
R E S
S
en lo que le competa y posibilitarn las labores de limpieza del personal de
H O
C notificando la reposicin de la misma cuando
E
servicios al efecto, igualmente mantendrn las herramientas ordenadas y en
perfecto estado deR
DE
conservacin,
sea necesario.
157
158
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
Si los trabajadores NO CUMPLEN con las presentes NORMAS, REGLAS Y
R E S
S
PROCEDIMIENTOS establecidas en IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A,
H O
C en sus los Art. 79, literal (e) y Art. 80 literal (f),
E
o incurran en algunas de las faltas establecidas en la Ley Orgnica del Trabajo,
los trabajadores yR
DEser causales justificada de despido y retiro.
trabajadoras,
158
159
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
Por lo tanto, IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A, en vista de las tareas
R E S
S
que realizan sus trabajadores expuestos a algunos procesos peligrosos, donde
C H O
E
se entienden ciertos riesgos que por su misma naturaleza no pueden ser
E R
factores de D
eliminados y que por ello recurre a la alternativa de aislar al trabajador de los
riesgo (golpeado por / contra, heridas / cortaduras con objetos filoso,
trmicos y otros), mediante el uso del equipo de proteccin personal. A
continuacin describiremos los E.P.P que suministramos a nuestros
trabajadores:
Cascos de
Cabeza Mecnicos
Seguridad
159
160
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
SE
Los Equipos de proteccin personal, sern utilizados solo en casos
especficos que lo requieran.
S R E
C H O
ER E
De igual forma, se crearan cronogramas que permita la revisin de los
D
equipos de proteccin personal.
160
161
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER
En el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo,
VA
se establece para
R E S
S
identificar, evaluar y controlar aquellos riesgos y procesos peligrosos en el
H O
C herramientas o procesos que puedan ocasionar
E
ambiente de trabajo o condiciones derivadas a su naturaleza, realizacin de
R
DEtrastornos orgnicos o sistemticos, como producto de su sobre
trabajo, equipos, maquinarias,
en el trabajador
exposicin o exposicin inadecuada a los riesgos antes expuesto, esto con el fin
de cumplir con las normativas vigentes en la Repblica Bolivariana de
Venezuela. LOPCYMAT, su Reglamento y la Norma Tcnica - 01 2008.
161
162
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
constituye un deber por parte de IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A, las
R E S
de S
mismas son acciones individuales y colectivas cuya eficacia ser determinada,
en funcin a la participacin O
E C H los trabajadores del centro de trabajo.
D E R
Permitiendo la mejora de la seguridad y salud en el trabajo. Estas acciones
estarn enfocadas a la identificacin, evaluacin y control de los riesgos
derivados de los procesos peligrosos. El mismo ser de un sistema de vigilancia
a la salud en el trabajo de capacidad funcional para la recopilacin, anlisis y
difusin de datos, vinculado al Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Este deber abarca a travs del Comit de Seguridad y Salud Laboral (CSSL),
todas las actividades del sistemas de atencin, primeros auxilios, transporte de
lesionados, atencin mdica de emergencia necesaria, respuestas y planes de
contingencia, para detectar y evaluar toda alteracin significativa de la salud
causada por las condiciones de trabajo y para supervisar el estado general de
salud de sus trabajadores.
162
163
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
Los costos relacionados con los permisos de enfermedad, retiros por
R E S
incapacidad, sustitucin de empleados lesionados o muertos, son mucho
H O S
losC
mayores que los que se destinan a mantener el Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo. AdemsE
o agravadosD
ER
accidentes y enfermedades ocupacionales contrados
por el trabajo, pueden tener efectos muy negativos en el estado de
nimo de los trabajadores, creando desmotivacin e insatisfaccin. La seguridad
es una funcin de Staff, pero su cumplimiento es responsabilidad de lnea.
163
164
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
Prevenir prdidas de vida y lesiones personales.
E RVA
Proteger las instalaciones.
Mantener la continuidad en las S R E S
C H O operaciones.
E
DER
Evitar daos al medio ambiente.
164
165
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
Extintores porttiles: Como parte integral de la proteccin contra
R E S
S
incendios, se colocarn extintores de polvo qumico seco y CO en
E R
D en caso de requerirlo. Asimismo el comit de Seguridad y
sern revisados
funcionamiento
Salud Laboral, revisar mensualmente los extintores y comprobar que su
ubicacin sea la correcta. Esto se efectuar durante las inspecciones de
reas. El mantenimiento de los extintores se realizar una vez al ao o
cuando sean inutilizados y se llevar un registro escrito de la revisin
mensual de los extintores y el mantenimiento de los mismos. Asimismo,
existen diferentes tipos de extintores de incendio que permiten controlar
principios y conatos de incendios. Por razones de proteccin personal y la
de su fuente de trabajo, IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
reconoce la importancia de tener a sus trabajadores en conocimiento de
los distintos tipos de extintores, su uso, modo de operarlo y su ubicacin
dentro de la tienda.
165
166
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
a. Capacitacin adecuada a un grupo de trabajadores sobre Primeros
R E SE
Auxilios, Signos Vitales, RCP, Heridas, Hemorragias, Fracturas,
HO
Quemaduras y otros.
S
E C
R algodn, gasa, adhesivo, para atender casos de
DEoxigenada,
b. Gabinetes de primeros auxilios con medicamentos tales como;alcohol,
agua
lesiones primarias que puedan presentarse.
c. Revisin peridica por parte del Comit de Seguridad y Salud Laboral
(CSSL),en cuanto a los botiquines de primeros auxilios para
determinar la necesidad de reabastecimiento.
d. Se llevar un registro de los casos de primeros auxilios.
166
167
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
d. Motivando y facilitando la asistencia a cursos de seguridad y
mejoramientos a los supervisores.
R E S
O S
H y anlisis de accidentes leves, graves o
C
e. Promocionando y dando cumplimiento al programa de seguridad.
f. Participando en E
DER
la investigacin
fatales.
g. Estimulando al personal en forma directa y mediante la entrega de
premios y reconocimientos a quienes hayan cumplido en forma
satisfactoria los planes de seguridad.
h. Asesorarse y buscar la informacin actualizada sobre dichas normas y
procedimientos para hacerlo extensiva hasta supervisores y trabajadores,
mediante el desarrollo de programas de capacitacin, charla de
seguridad, inspecciones, herramientas documentadas y audiovisuales.
i. Exigiendo que cada uno de los Gerentes y Supervisores, fijen metas
relacionadas con la prevencin de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
167
168
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
d. Velar por el uso y cuidado de los equipos de proteccin personal (E.P.P.),
por parte de los trabajadores.
R E S
H O S
C
e. Corregir las condiciones inseguras y prcticas contrarias a la buena
E
R ordinarias para determinar las condiciones de las
DEinspecciones
ejecucin del trabajo.
f. Efectuar
maquinas, equipos, herramientas y ambiente de trabajo.
g. Conversar al final de la semana con sus trabajadores sobre los trabajos
realizados.
h. Instruir a los trabajadores en el uso adecuado de las herramientas de
trabajo y en la inspeccin diaria de las mismas antes de comenzar la
jornada de trabajo.
168
169
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
d. Velar por su seguridad y la de sus compaeros de trabajo.
R E S
e. Respetar y hacer respetar todas las normas construidas por el colectivo
en el comit de seguridadS
advertencias E C H O y salud laboral, los carteles, avisos y
suD
centro
R
E de trabajo, en materia de salud y seguridad.
fijadas en diversos sitios, instalaciones y maquinarias de
169
170
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
SE
i) Respetar y hacer respetar los carteles, avisos y advertencias fijados en
S
diversos sitios y maquinarias.
R E
C H O
ER E
D
3.8. RECURSOS ECONMICOS PRECISOS PARA LA CONSECUCIN DE
LOS OBJETIVOS PROPUESTOS
170
171
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
La investigacin de las enfermedades ocupacionales se har de carcter
R E S
S
inmediato al diagnstico de la misma para evitar posibles enfermedades a futuro
C H O
E
aplicando los correctivos necesarios por medio de evaluaciones y estudios del
medio ambiente deR
DE
trabajo.
171
172
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
A de forma
Descripcin del cargo o los cargos ocupados, indicando el o los puestos
habituales de trabajo. Informacin que debe R serV
E SE
descrita
O S R
cronolgica, en atencin a los cargos ocupados, durante el tiempo de
E C H
R
exposicin a los procesos peligrosos asociados con la enfermedad
DE del o los agentes etiolgicos
Descripcin
Datos epidemiolgicos
Criterio clnico.
Criterio paraclnico
172
173
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
Todas estas relacionada con el diagnstico y la prevencin de enfermedades
R E S
S
ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre y su
ambiente de trabajo, es decir queO
E CyH
posee un carcter eminentemente preventivo,
ya que se dirige a R
enferme o se
E
Dausente de manera provisional o definitiva del trabajador. Un plan
la salud a la comodidad del empleado, evitando que ste
173
174
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
c. Prevencin de riesgos para la salud:
ER VA
R E S
Riesgos qumicos (intoxicaciones, dermatosis industriales).
H O S
C(microorganismos patgenos, agentes biolgicos,
Riesgos fsicos (ruidos, temperaturas extremas, radiaciones, otros).
E R E
otros)D
Riesgos biolgicos
174
175
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
SE
4.1. DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
S R E
E C HO
R la informacin de concordancia cronolgica y topogrfica
La investigacin de accidente en el trabajo o de traslado es una actividad que
se cumple para E
D obtener
con la que se puedan establecer las recomendaciones y as evitar accidentes
similares, pues en la ocurrencia de un accidente pueden surgir varias
interrogantes que nos permiten llegar a su consecuencia:
No se debe olvidar que los retardos de das incluso horas, pueden eliminar
datos importantes para encontrar medidas correctivas que impidan su repeticin.
175
176
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
De igual modo, los estados patolgicos contrados o agravados con ocasin
R E S
S
del trabajo o exposicin al medio, en el que la trabajadora o el trabajador se
H O
C disergonmicas, meteorolgicas, agentes
E
encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la accin de agentes
DE R
fsicos y mecnicos, condiciones
qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten
por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos
funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.
SRES:
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL IDEAS, PROMOCIONES Y
VENTAS, S.A,
176
177
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
1. Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal en materia de seguridad
R E S
S
y salud en el trabajo.
H O
deE lasC
2. Adoptar y desarrollar nuevas tecnologas compatibles al medio ambiente y la
mejora continuaR
E
D educacin e informacin terica y prctica, suficiente,
3. Proporcionar
condiciones de trabajo.
177
178
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
9. Acatar los ordenamientos impartidos por el Instituto Nacional de Prevencin,
R E S
S
Salud y Seguridad Laborales.
H O
C enmarcada dentro de sus facultades y
E
10. Respetar las acciones y actividades desarrolladas por las Delegadas y
Delegados deR
DE
Prevencin,
atribuciones, establecidas en la Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento Parcial.
___________________________________
178
179
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
ER VA
Nosotros el comit de seguridad y salud laboral (CSSL) de IDEAS,
R E S
S
PROMOCIONES Y VENTAS, S.A, aceptamos el Programa de Seguridad y
H O
Ede C
Salud en el Trabajo planteado, donde se preservar la proteccin integral de los
D E R
trabajadores del centro trabajo antes nombrado.
_________________ _________________
_________________ _________________
Lugar:
Hora:
Fecha:
179
180
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
SE
RECOLECCIN DE FIRMAS
S R E
C H O
ER E
D
Nosotros los abajo firmantes trabajadores todos de la empresa IDEAS,
PROMOCIONES Y VENTAS, S.A hemos acordado estar de acuerdo con el
programa planteado donde orienta a preservar la proteccin integral de los
trabajadores del centro de trabajo antes nombrado, todo con el fin de garantizar
a sus trabajadores las condiciones de seguridad industrial, higiene y ambiente
ocupacional adecuadas al trabajo.
180
181
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
6. FORMATOS DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ANEXOS
R E SE
H O S
E C
ER
ANEXO 01: FORMATO DE ASISTENCIA A CHARLA DE INDUCCIN
D
LUGAR NOMBRE DE LA CHARLA FECHA
181
182
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
SE
ANEXO 02: FORMATO DE ASISTENCIA A CHARLAS MENSUAL
S R E
H O
LUGAR NOMBRE DE LA CHARLA FECHA
E C
D ER
DANDO CUMPLIMIENTO AL ARTICULO 53 NUMERAL 02 DE LA LEY ORGANICA DE PREVENCION,
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE (LOPCYMAT)
LUGAR DURACIN CONTENIDO
182
183
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
SE
ANEXO 03: FORMATO DE ASISTENCIA A CURSOS / CAPACITACIN
S R E
O
LUGAR NOMBRE DE LA CURSO / ADIESTRAMIENTO FECHA
E C H
D
LUGAR
ER
DANDO CUMPLIMIENTO AL ARTICULO 53 NUMERAL 2 DE LA LEY ORGANICA DE PREVENCION,
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE (LOPCYMAT)
DURACIN INSTITUCIN INSTRUCTOR
183
184
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
SE
ANEXO 04: FORMATOS DE PROCESOS DE INSPECCIN POR AREAS
S R E
C H O
ER E
D/
INSPECCION DE ORDEN Y LIMPIEZA
FECHA: / AREA:
184
185
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
RVA
SE
AREA SI NO N/A OBSERVACION
3. VENTILACION OFICINAS:
S R E
H O
a) Existe buena ventilacin?
E C
ER
b) Los aires funcionan adecuadamente?
D
c) la temperatura es adaptada al
ambiente?
d) Existen difusores o ambientadores en
el rea?
e) Existepresenciade olores
desagradables en el ambiente?
185
186
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
SE
6. INSPECCIONADO POR:
S R E
C H O
ER E
D
-------------------------------------------- -------------------------------------------------
NOMBRE NOMBRE
-------------------------------------------- -------------------------------------------------
CARGO CARGO
-------------------------------------------- --------------------------------------------------
FIRMA FIRMA
OBSERVACIONES
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
186
187
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
SE
ANEXO 05: FORMATO DE PROCESO DE MONITOREO Y VIGILANCIA
EPIDEMIOLGICA
S R E
C H O
ER E
SEGUIMIENTO MDICOS OCUPACIONALES:
D
LOPCYMAT Art 70: Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados
patolgicos contrados o agravados con ocasin del trabajo o exposicin al
medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentran obligados a
trabajar.
RECOMENDACIN
CENTRO DE NOMBRE Y
C.I CARGO CASO MEDICO
TRABAJO APELLIDO
OCUPACIONAL
187
188
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
RVA
SE
ANEXO 06: FORMATO DE PROCESO DE INVESTIGACIN DE ACCIDENTE
Y ENFERMEDAD OCUPACIONAL
S R E
C H O
ER E
Nombres del Accidentado (a):
D
Apellidos del Accidentado (a):
188
189
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
SE
DATOS DEL TESTIGO 02
Nombres del Testigo:
S R E
C H O
ER E
Apellidos del Testigo:
D
Cedula de Identidad del Testigo:
Conclusin:
189
190
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
Recomendaciones:
R E SE
H O S
E C
D ER
Firma y huella del accidentado y de los testigos del accidente:
___________________________ _________________________
___________________________ _________________________
Testigo 01 Huellas
___________________________ _________________________
Testigo Huellas
___________________________ _________________________
ANEXO 07: FORMATO DE PROCESO DE INVESTIGACIN DE ACCIDENTE
REPORTE DE INCIDENTE / ACCIDENTE
190
191
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
SE
Cedula de Identidad del Trabajador (a):
Horario del Trabajador (a):
S R E
C H O
Fecha y Hora del Incidente / Accidente:
ER E
Cargo del Trabajador (a):
D
Donde sucedi:
Informacin topogrfica y cronolgica si en el trayecto:
C.I.: C.I.:
TELEFONO: TELEFONO:
191
192
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
RVA
SE
DIRECCIN: DIRECCIN:
S R E
O
DECLARACIN: DECLARACIN:
E C H
Firman:
D ER
GERENTE / SUB-GERENTE SIHAO SUP. DEL REA DELEGADO (A)
CARGO: __________________________________________________________________
DIRECCIN: _______________________________________________________________
192
193
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
SE
___________________________________________________________________
S R E
H O
___________________________________________________________________
E C
D ER
___________________________________________________________________
PARROQUIA: ______________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
_________________
193
194
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
VA
SER
YO, _______________________________________, ME COMPROMETO A
S R E
INFORMAR A LA EMPRESA. EL CAMBIO DE DIRECCIN DE RESIDENCIA O
E C HO
CAMBIO DE SUCURSAL QUE AFECTEN LA RUTA DE TRASLADO DESDE MI
DE R
DOMICILIO HASTA EL LUGAR DE TRABAJO.
CROQUIS
194
195
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
SE
RELACIN ESTADSTICA DE ACCIDENTE DE TRABAJO / TRAYECTO
S R E
O
FACTURAS INVEST. DE
H
CARGO
DECLARACION REPOSO DIAGNOSTICO
C
DEL RECIPES ACCID.
E
N TIENDA FECHA NOMBRE APELLIDO DE ACCIDENTE ENTREGADOS HORAS DEL INPSASEL
TRABAJA
ER
(INPSASEL) O DAS TRABAJADOR
DOR SI NO SI NO
D
1
10
195
196
Fecha: 23/10/14
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Edicin: 01
SALUD EN EL TRABAJO
IDEAS, PROMOCIONES Y VENTAS, S.A
Fecha del Documento: 23/10/14 Cdigo: NT-01-2008
D O S
R VA
SE
ANEXO 10: FLUJOGRAMA PARA ATENCION DE EMERGENCIAS
S R E
C H O
ER E
D
OCURRE EL EVENTO
REQUIERE
ASISTENCIA
MEDICA?
NO
NUMEROS DE EMERGENCIA
DISCADO DIRECTO 911
SI COORDINAR EL TRASLADO DOUGLAS PEREZ 0416-6666009
DEL LESIONADO A SU KAREEN PARRA 0414-6605737
RESIDENCIA PAOLA URDANETA 0414-6337880
PLAN DE MOVILIZACION AL
CENTRO MEDICO MAS
CERCANO
196
197
CONCLUSIONES
D O S
VA
siguientes conclusiones:
SE R
S R E
Para el primer objetivo que trata de la descripcin de los puestos de trabajos en
C H O
ER E
necesario que la empresa IPROVENSA cuenta tres departamentos distribuidos en
D
nueve puestos de trabajo, en los cuales fue posible identificar los procesos y
el anlisis de riesgo por cada puesto de trabajo. Lo que se genera una respuesta
inmediata para acatar y prevenir alguna actividad peligrosa que pueda dar como
resultado un accidente.
197
198
S
necesidades encontradas y los riesgos detectados en cada uno de los puestos de
D O
R VA
trabajo cumpliendo con la norma y los procedimientos de la NT-01-2008.
R E SE
H O S
E C
D ER
198
RECOMENDACIONES
D O S
VA
IPROVENSA, tome en consideracin lo siguiente:
SE R
S R E
Para determinar los puestos d trabajo, se recomienda utilizar tcnicas de
C H O
ER E
recoleccin de datos: observacin, aplicacin de encuestas no
D
estructuradas, entrevistas, entre otros. Validar la informacin recolectada
metas de la empresa.
informativos.
preventivas.
S
relacionado a la seguridad y salud laboral.
D O
A a la seguridad
Capacitar y entrenar a los empleados con temas R
E V
laborales. RE
DE
En el ltimo objetivo trata de proponer el programa de seguridad y salud
programa.
200
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Textos.
D O S
Rodellar Adolfo, Seguridad e Higiene en el Trabajo.
ER VA
R E S
H O S
C
Gmez Eliseo, Direccin, gestin y organizacin de proyectos.
R E
DdeEla Cuesta (1976). Lecciones de higiene y seguridad.
Rodrguez Jos
D O S
VA
Fernndez, R, (2008). Manuales de prevencin de riesgos laborales para no
ER
iniciados, Editorial Club Universitario.
E
DER
Fundacin Sypal.
Tesis.
Normas y guas.
202
203
D O S
VA
Norma tcnica para la declaracin de accidentes en el trabajo.
SE R
S R E
Norma tcnica para la declaracin de enfermedades ocupacionales.
C H O
Norma COVENIN, R E
emergenciasDE
gua para la elaboracin de planes para el control de
LOPCYMAT
203
204
ANEXOS
Anexo 1.
D O S
R A
VRevisin:
SE
IDENTIFICACION DE LOS
R E
RIESGOS POR PUESTO DE
S
Pgina:
C H O
TRABAJO Vigencia
ER E
D
Puestos de trabajo:
EFECTOS MEDIDAS DE
RIESGOS AGENTE PROBABLESA LA CONTROL CON
PELIGROSO SALUD EL TRABAJADOR
204