R.U.C.

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2017

PLAN Y PROGRAMA ANUAL DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Sistema Integrado de
Gestin Alpacay - SIGA
OHSAS 18001:2007
Ley 29783.
D.S. 005-2012 TR
D.S. 024-2016 EM

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Contenido
1. INTRODUCCION ............................................................................................................................... 4
1.1 Presentacin de la E.C.M MINERA YANAQUIHUASAC. .................................................................4
1.2 Ubicacin y Accesibilidad. ............................................................................................................... 5
1.2.1 Ubicacin. ................................................................................................................................... 5
1.2.2 Accesibilidad................................................................................................................................ 6
2. ALCANCE, VISION, MISION, VALORES. ..................................................................................... 6
2.1 Alcance del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. ............................................................ 6
2.2 Visin:.............................................................................................................................................. 6
2.3 Misin: ............................................................................................................................................. 7
2.4 Valores Empresariales. .................................................................................................................... 7
3. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. ......................................................... 8
4. RCURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD. ........................................ 9
4.1 Recursos Humanos. .......................................................................................................................... 9
4.2 Responsabilidades dentro del Sistema Integrado de Gestin Alpacay (SIGA). .................................. 9
4.2.1 Alta Direccin de la unidad Alpacay. ........................................................................................... 9
4.2.2 Representante de la Alta Direccin. ............................................................................................ 9
4.2.3 Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo. ............................................................................... 10
4.2.4 Responsabilidades de los Trabajadores. .................................................................................... 10
4.3 Organizacin.................................................................................................................................. 10
4.3.1 Estructura del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo ......................................................... 10
4.3.2 Estructura Organizacional Bsica Unidad Alpacay. .................................................................. 11
4.3.3 Estructura del Sistema Integrado de Gestin Alpacay (SIGA). ................................................... 12
5. PLANIFICACION ............................................................................................................................. 12
5.1 Planificacin del Sistema Integrado de Gestin Alpacay. ............................................................... 12
5.2 Planificacin de los Procesos. ........................................................................................................ 12
5.3 Identificacin de Peligros, Evaluacin de Riesgos y Aplicacin de Controles. ................................ 13
5.4 Requisitos Legales y otros Compromisos. ....................................................................................... 13
5.5 Objetivos Metas. ............................................................................................................................. 13
5.6 Programas ..................................................................................................................................... 15
5.6.1 Programa de Operaciones 2017. ................................................................................................ 15
5.6.2 Programa anual de actividades de bienestar social (ver anexo 04)........................................... 18
6. IMPLMENTACION Y OPERACIN .............................................................................................. 18
6.1 Presupuesto. ................................................................................................................................... 18
6.2 Mantenimiento de registros. ........................................................................................................... 18
6.3 Gestin de las Empresas Contratistas. ............................................................................................ 19
6.4 Competencias, Formacin y Toma de Conciencia......................................................................... 19
6.4.1 Capacitacin (Desarrollo del recurso humano). ......................................................................... 19
6.4.2 Inducciones para el Personal Nuevo. ......................................................................................... 19
6.5 Participacin y Seguimiento. .......................................................................................................... 20
6.5.1 Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo. .............................................................................. 20
6.6 Promocin de Seguridad. ............................................................................................................... 20
6.6.1 Comunicacin y Consulta con el Publico Interno. ...................................................................... 20
6.7 Prevencin implementacin y respuesta. ........................................................................................ 21
6.7.1 Plan de Preparacin y Respuesta a Emergencias. ..................................................................... 21
6.7.1.1 Capacitacin en el Plan de Emergencias. ................................................................................... 21
6.7.1.2 Estacin de Salvataje para casos de Emergencias. ..................................................................... 21
6.7.1.3 Brigada de Respuesta ante emergencias: ................................................................................... 22
6.8 Primeros Auxilios. .......................................................................................................................... 24
6.9 Trabajo de Alto Riesgo. .................................................................................................................. 24
7. ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL. ............................................................................. 25
7.1 Control mdico. .............................................................................................................................. 25
7.2 Equipo de proteccin Personal. ...................................................................................................... 26
8. VERIFICACION Y CONTROL........................................................................................................ 27

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8.1 Monitoreo. ..................................................................................................................................... 27

8.1.1 Ambiente de Trabajo. ................................................................................................................. 27
8.2 Investigacin de Incidentes, Incidentes Peligrosos, accidentes y enfermedades Ocupacionales. ..... 28
8.3 Inspecciones ................................................................................................................................... 28
8.3.1 Reporte de Actos y Condiciones Sub Estndar............................................................................ 29
8.4 Auditoras Internas. ........................................................................................................................ 29
8.5 Auditoras Externas. ....................................................................................................................... 29
8.6 No conformidades, acciones correctivas y Acciones Preventivas. ................................................... 29
8.7 Anlisis de Datos e indicadores de Gestin .................................................................................... 29
9. MEJORA CONTINUA. .................................................................................................................... 30
9.1 Mejora continua. ............................................................................................................................ 30
10. REVICION POR LA DIRECCION ............................................................................................. 30
10.1 Revisin Del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. .............................................................. 30
ANEXOS 01: GLOSARIO DE TRMINOS Y DEFINICIONES .......................................................... 31
ANEXO 02 IPERC - BASE ..................................................................................................................... 34
ANEXO 03: IPERC - CONTINUO.......................................................................................................... 35
ANEXO 04: PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL 2017 ............................................................... 36
ANEXO 5: PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIONES Y ENTRENAMIENTO 2017................. 37
ANEXO 6: REGISTRO DE ASISTENCIA ............................................................................................ 41
ANEXO 7: ANEXO 04 D.S. 024-2016 EM ............................................................................................ 42
ANEXO 8: ANEXO 05 D.S. 024-2016 EM ............................................................................................ 43
ANEXO 09: FORMATO DE REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES ........................................ 44
ANEXO 10: PROGRAMA ANUAL DE SIMULACROS ...................................................................... 45
ANEXO 11: PERMISO ESCRITO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO ............................................ 46
ANEXO 12: REGISTRO DE ENTREGA DE EPP ............................................................................... 47
ANEXO 13: FORMATO PARA LA PROGRAMACION MENSUAL DEL IDS .................................. 48
ANEXO14: TABLA DE PRESUPUESTO 49

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1. INTRODUCCION
1.1 Presentacin de la E.C.M MINERA YANAQUIHUASAC.
Es un pequeo productor minero aurfero, que desde el ao 2000 opera su unidad de
produccin Alpacay,
Adems de explotar sus minas subterrneas, MYSAC mantiene relaciones comerciales
con los mineros artesanales que operan dentro de sus concesiones, a travs del acopio
del mineral.
La planificacin, desarrollo y aplicacin del Sistema Integrado de Gestin Alpacay de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SIGA-SST), permite a la empresa:

a) DEMOSTRAR, la capacidad de garantizar la Seguridad y Salud Ocupacional de los

trabajadores en todos los procesos administrativos y operativos
b) CUMPLIR, como mnimo, las disposiciones de las leyes y reglamentos nacionales,
los acuerdos convencionales y otras derivadas de la prctica preventiva.
c) MEJORAR, el desempeo laboral en forma segura.
d) MANTENER, los procesos productivos o de servicio de manera que sean
seguros y saludables.
e) ESTABLECER, los requisitos del Sistema Integrado de Gestin Alpacay (SIGA)
f) ALCANZAR: Un buen desempeo de sus operaciones controlando los riesgos de
seguridad y salud en el trabajo de todos los trabajadores y visitantes.

Minera Yanaquihua SAC, es un miembro certificado ante el Consejo de Joyera

Responsable (RJC), con fecha de registro Mayo de 2012, y un periodo de certificacin
del 30 de Agosto del 2014 al 30 de Agosto del 2017.
En Abril del 2016 Minera Yanaquihua es certificado por THE INTERNATIONAL
CYANIDE MANAGEMENT INSTITUTE, verificando e inspeccionando que los sistemas,
planes y procedimientos de administracin de cianuro han sido desarrollados y estn
siendo implementados de acuerdo con el Cdigo internacional de gestin del cianuro
para la fabricacin, transporte y uso del cianuro en la produccin de oro.
En mayo del 2016 Minera Yanaquhua recibe la certificacin de INSPECCION TCNICA
DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES MULTIDICIPLIONARIA (ITSE) otorgado por la
municipalidad provincial de Condesuyos con Resolucin N:002-2016-MPC/STDCC.
En concordancia con su Poltica de Seguridad, Salud Ocupacional Y Medio Ambiente, en
base a las normas OHSAS 18001:2007 para la mejora continua en su desempeo y
cumpliendo, los artculos 57 del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en

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minera, D.S. 024-2016 EM, Ley 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo, y su D.S.
005 2012-TR, R.M. 050-2013 TR se ha elaborado el presente Plan y Programa Anual
de Seguridad y Salud en el Trabajo correspondiente al ao 2017; as mismo se cuenta
con un Glosario de Trminos y Definiciones; para facilitar el entendimiento del presente
Plan. (Ver Anexo N 1).
1.2 Ubicacin y Accesibilidad.
1.2.1 Ubicacin.
Las concesiones de Minera Yanaquihua se encuentran a 13 km al SW del poblado de
Yanaquihua, en una zona que incluye los cerros Tiquimbro, Esperanza y Cerro Rico,
localizada en el paraje de Alpacay, distrito de Yanaquihua, provincia de Condesuyos,
departamento y regin de Arequipa, a una altitud promedio de 2700 msnm, con
constancia de pequeo productor minero N 1188-2008.

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1.2.2 Accesibilidad.
Es accesible a travs de dos rutas:
PRIMERO: AREQUIPA APLAO CHUQUIBAMBA YANAQUIHUA MYSAC. Con
un total 308 kilmetros
SEGUNDO: AREQUIPA MAJES OCOA SAN JUAN DE CHURUNGA
YANAQUIHUA MYSAC. Con un total de 400 kilmetros.

2. ALCANCE, VISION, MISION, VALORES.

2.1 Alcance del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El presente plan aplica a todas las actividades llevadas a cabo en las siguientes reas:

ZONA INDUSTRIAL
Planta de procesos.
Talleres.
Almacn.
Laboratorio.
Geologa.
Mina.

OFICINAS ADMINISTRATIVAS
Oficinas mina
Oficinas Planta.
Relaciones comunitarias.
Formalizacin.
Acopio

2.2 Visin:

Llegar a ser reconocidos como una empresa minera aurfera

competitiva, sostenible y lder en la formalizacin de la minera
artesanal.

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2.3 Misin:

Somos una empresa productora aurfera y comercializadora de

mineral.
Estamos comprometidos con el crecimiento socio-econmico
de LAS COMUNIDADES Y MINEROS ARTESANALES de
nuestra rea de influencia Y NUESTROS TRABAJADORES,
aplicando las mejores prcticas en seguridad, salud
ocupacional, medio ambiente y comercializacin.
Estamos enfocados en el control de costos, calidad e
innovacin tecnolgica en nuestros procesos.

2.4 Valores Empresariales.

Los valores son la lnea bsica de actuacin de la empresa y estos son:
RESPERTAR: la cultura y costumbres del entorno.
RESPONSABILIDAD: participando en proyectos que permitan acceder a fuentes
hdricas y compartir este recurso con nuestros vecinos, al igual que en programas para la
mejora de la educacin y la salud del entorno.
PRESERVACION: Compromiso con el ambiente empleando tcnicas de avanzada en su
preservacin y recuperacin.
CUIDADO Y PROTECION: Compromiso con la seguridad implementando sistemas
preventivos que protejan la integridad de nuestro equipo humano.
MEJORA CONTINUA: Compromiso con la salud en nuestros procedimientos operativos
estableciendo controles peridicos para medir la eficiencia del sistema programando,
revisiones mdicas peridicas.
HONESTIDAD: Compromiso en un manejo responsable del destino del oro e insumos
controlados.

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3. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Poltica de seguridad y salud en el trabajo

En Minera Yanaquihua S.A.C., tenemos el compromiso de fomentar, cumplir
y hacer cumplir a todos y cada uno de nuestros trabajadores las leyes,
reglamentos, directivas, procedimientos, estndares y toda disposicin
interna que contribuya a preservar la seguridad y la salud en el trabajo;
rechazando el trabajo infantil y reconociendo que parte importante de la
Seguridad y Salud en el Trabajo se sustenta en la consulta y participacin
efectiva de todos los trabajadores.
Por ello es poltica de Minera Yanaquihua S.A.C.:
Proporcionar los recursos y brindar las facilidades para garantizar que sus
actividades operativas y administrativas se realicen con calidad en
condiciones seguras y controladas, a travs de una adecuada proteccin
contra accidentes o enfermedades ocupacionales para los trabajadores.
Implementar un eficiente sistema de gestin de prevencin de riesgos
laborales liderada por nuestro departamento de seguridad, con la ejecucin
permanente de un programa de declaracin o reporte de incidentes que
permita investigar, analizar y controlar las causas que lo originaron.
Propender y respaldar la mejora continua del sistema de gestin de
seguridad y salud en el trabajo.
Buscar la mejora de las condiciones de vida de todos nuestros trabajadores
mediante su desarrollo humano, capacitndolos y comprometindolos en la
prevencin de riesgos laborales mediante un efectivo sistema de
comunicacin.

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4. RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDAD.
4.1 Recursos Humanos.
La fuerza laboral estimada para el 2017 est distribuida de la siguiente forma.

CANTIDAD PROYECTADA
PERSONAL
Ene-Dic 2017

Ejecutivos de MINERA YANAQUIHUASAC. 04

Empleados de MINERA YANAQUIHUASAC. 65
Obreros de la MINERA YANAQUIHUASAC. 65
Personal de contratas 630

Total 764

4.2 Responsabilidades dentro del Sistema Integrado de Gestin Alpacay (SIGA).

4.2.1 Alta Direccin de la unidad Alpacay.
Designa a su representante.
Asume y difunde la Poltica.
Se informa del cumplimiento de los Objetivos de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Asegura la provisin de los recursos a travs de la aprobacin de
presupuestos.
Determina la conveniencia y pertinencia del Sistema Integrado de Gestin
Alpacay.
Asegura que los trabajadores se encuentren representados en temas de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Revisa peridicamente el desempeo del Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
4.2.2 Representante de la Alta Direccin.
Asegura la implementacin de los procesos necesarios para el SGSST.
Informa a la alta direccin sobre el desempeo del SGSST, y de cualquier
necesidad de mejora.
Asegura que se promueva en los trabajadores la toma de conciencia de los
requisitos de las partes interesadas y del SGSST.

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Elabora el Plan anual de Seguridad y Salud en el Trabajo de la unidad, donde

se establece los programas anuales de seguridad as mismo realiza el
seguimiento para su cumplimiento.
Tambin son sus funciones las indicadas en el Art. 69 del D.S.024-2016-
EM.
4.2.3 Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las responsabilidades del comit de seguridad y salud en el trabajo se
encuentran descritas en el Art. 63 del Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minera D.S. 024-2016 EM.
4.2.4 Responsabilidades de los Trabajadores.
Estas responsabilidades son descritas en el documento Manuel de Funciones
y Obligaciones (MOF) elaborado por el jefe de rea y aprobado por el rea
de Administracin y Gerencia de Operaciones.

4.3 Organizacin.
4.3.1 Estructura del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo

PRESIDENTE
(Gerente de Operaciones)

SECRETARIO
(Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo)

MDICO OCUPACIONAL

REPRESENTANTE DE LOS REPRESENTANTE DE LOS REPRESENTANTE DE LOS

TRABAJADORES 1 TRABAJADORES 2 TRABAJADORES 3

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4.3.2 Estructura Organizacional Bsica Unidad Alpacay.

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4.3.3 Estructura del Sistema Integrado de Gestin Alpacay (SIGA).

ALTA DIRECCION
(Ing. Harry Salinas De La Cruz)

RAD
(Ing. Josmell Calli Vilca)

Facilitador del
Sistema
(Ing. Hernn Jimnez)

Coordinador SGSST Coordinador SGA

(Ing. Karen Garca Rivera) (Ing. Mauricio Dueas Fuentes)

5. PLANIFICACION
5.1 Planificacin del Sistema Integrado de Gestin Alpacay.
La alta direccin de Minera Yanaquihua Planifica el Sistema Integrado de Gestin
Alpacay, de acuerdo a la seccin 5.5 del presente plan donde se establece los objetivos
para mejorar la seguridad y salud en el trabajo, as como los lineamientos de cada
objetivo para su despliegue y cumplimiento en la unidad Alpacay.
Las jefaturas de las reas son las encargadas de asegurar que se desarrollen y ejecuten
los procedimientos de trabajo, estndares u otros documentos para el cumplimiento de
los objetivos y requisitos de Seguridad y salud en el Trabajo.
Para la gestin de los cambios en los procesos y/o actividades se realizara una
identificacin de peligros y evaluacin de los riesgos para la seguridad y salud
ocupacional antes de aprobar cualquier medida que responda a los cambios indicados y
se debe cumplir con el procedimiento P-ALP-SIG-08.01 GESTION DEL CAMBIO.
5.2 Planificacin de los Procesos.
Las jefaturas de las reas son las encargadas de identificar y mantener actualizado la
documentacin desarrollada para el proceso asignado, dicho documento puede ser:
Procedimiento, estndares, cartillas, etc.

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5.3 Identificacin de Peligros, Evaluacin de Riesgos y Aplicacin de Controles.

Dentro del Sistema Integrado de Gestin Alpacay (SIGA), cumpliendo los establecido
en el Captulo IX Identificacin de Peligros, Evaluacin de Riesgos y Medidas de
Control del D.S 024-2016 EM se ha desarrollado el procedimiento P-ALP-SE-01.01
IDENTIFICAICON CONTINUA DE PELIGROS, ASPECTOS, EVALUACION DE
RIESGOS Y DETERMINACION DE CONTROLES, y el formato FP-ALP-SE-01-01.01
HOJA DE TRABAJO, que cumple con las caractersticas del formato indicado en el
ANEXO 8 del D.S. 024-2016 EM, IPERC-BASE (ver anexo N2) y para el mejor
entendimiento de la HOJA DE TRABAJO , se ha desarrollado el IP-ALP-SE-01-01.01
INSTRUCTIVO IPERC, donde establece la metodologa para identificar
permanentemente los peligros y evaluar los riesgos, para la Identificacin de Peligros
Evaluacin de Riesgos y Control de manera continua (IPERC-CONTINUO) se utiliza
formato indicado en el ANEXO 7 del D.S. 204-2016 EM, documento externo del SIGA
(ver anexoN03)
5.4 Requisitos Legales y otros Compromisos.
Uno de los compromisos de nuestra Poltica de Seguridad, salud en el Trabajo y
Medio Ambiente es, cumplir la legislacin nacional aplicable y otros requisitos, por
ellos Minera Yanaquihua desarrolla dentro del SIGA el procedimiento P-ALP-LG-01.01
IDENTIFICACION Y EVALUACION DE REQUICITOS LEGALES Y OTROS
COMPROMISOS, que permite a todos los trabajadores identificar y tener acceso a los
requisitos legales y otros compromisos. La unidad Alpacay cuenta con un asesor legal
quien identifica y evala los requisitos legales y otros compromisos asociados con los
peligros y riesgos de la Seguridad y Salud en el Trabajo, permisos y autorizaciones
necesarias para el desarrollo de las actividades y con los compromisos asumidos en
fiscalizaciones, convenios suscritos, acuerdos entro otros.
5.5 Objetivos Metas.
La alta Direccin define los objetivos y metas relacionadas a la Seguridad, Salud
Ocupacional, en base a los resultados obtenidos en el ao 2016, para el cumplimiento
de los OBJETIVOS Y METAS la Alta Direccin Brinda los recursos, Elige los
responsables y fija plazos. El anlisis, seguimiento a los acciones para cumplir los
objetivos y metas es revisado y evaluado mensualmente por la alta direccin y
anualmente por el DIRECTORIO.

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Objetivo Objetivos Especficos Indicador de Desempeo
Cero Accidentes fatales
Disminuir los accidentes
respecto al ao 2016
(SEGURIDAD)
IF=((AI+AF)x1'000,000)/HHT
Reducir en un 33% la
cantidad de accidentes
leves e incapacitantes,
con respecto al ao
2016:
a < 12 accidentes
Vigilar la salud a travs
de los exmenes Nro. de trabajadores con examen
ocupacionales de
ingreso, peridico y de Nro. de trabajadores programados
Mantener y restablecer la
retiro
salud de los trabajadores
(SALUD OCUPCIONAL) Reducir en un 20% las
atenciones por
enfermedades comunes,
respecto al ao 2016
MEJORAR LA FORMACION
Cumplir el Programa
COMPETENCIA, Y TOMA DE
Anual de Capacitacin y Total de HHC del mes
CONCIENCIA DE LOS
TRABAJADORES
Entrenamiento PACE N trabajadores del mes
2017
(RR HH)
Meta
CERO
Accidente Fatal accidentes
fatales
IF 5.71
IS < 142.86
IS=(DPx1'000,000)/HHT
ocupacional anual x 100
I.at= at x 1000,000
I.at < 8.76
HHT x 100
40HHC/Trim.
OBJETIVOS 2017 - SEGURIDAD
Peligros Plan de Accin Responsable
Mapeo geomecnica del macizo rocoso para tajeos, implementacin de tabla geomecnica en caso de tajeos.
Actualizacin del mapeo geomecnica de la unidad.
Rocas sueltas, Elaborar los estndares de sostenimiento en frentes y tajeos, capacitar, entrenar a todo el personal de mina en el estndar de
sostenimiento.
macizo rocoso
Presentacin de OPTs mensuales en desatado de rocas y sostenimiento de labores.
alterado, Entrenamiento trimestral en instalacin de sostenimiento ( puntales de seguridad, cuadros de madera, instalacin de pernos con malla.
Entrenamiento trimestral en identificacin cuas y fracturas, desate de rocas, personalizado en cada uno de las labores, de acuerdo
a procedimiento.
Conexin entre Mantener actualizado e identificar en los planos geolgicos y topogrficos puntos de riesgos de conexin a labores antiguas y los
limites con labores de los trabajadores informales.
labores y conexin
Cumplimiento y seguimiento al procedimiento de conexin de labores.
a labores antiguas, difundir a todos los trabajadores las zonas de conexin (reparto de guardia y pizarrines de labores criticas).
no identificadas
Inspeccionar, identificar labores abandonadas/temporalmente paralizadas y taponear de acuerdo a estndar.
Verificar, actualizar y publicar los planos unifilares de ventilacin trimestralmente.
Monitorear y registrar guardia a guardia los gases en mina, planta y laboratorio.
Los grupos de servicios , geologa y topografa deben contar con equipos de monitoreo de gases
Todos los trabajadores deben contar con fsforos.
Gases
Cumplir de manera estricta los procedimientos de ventilacin de labores horizontales y verticales.
Implementar, inspeccionar las estaciones de salvataje (baln de oxigeno operativo y autorescatadores).
implementar estaciones en lugares estratgicos con equipos de autocontenido.
Entrenar y capacitar a la cuadrilla de rescate y trabajadores en el uso de los equipos de salvamento.
todo equipo elctrico debe estar conectado a tierra, y debe ser inspeccionado peridicamente.
Los trabajadores que manipula equipos y cables elctricos deben estar capacitados , autorizados y contar con Jefe de rea / Jefe de
Riesgo Elctrico
el candado y tarjeta de bloqueo. Seguridad y salud en
Elaborar los estndares y procedimientos de aislamiento de energa elctrica. el trabajo
Energa (elctrico,
Elaborar estndares y procedimientos de instalacin de lneas principales de aire comprimido.
Neumtico) Todo empalme en lneas principales, adems deben estar unidos por abrazaderas con cadenas.
Riesgo con energa
Toda instalacin de lneas de aire comprimido deben estar sujetas con uniones, acoples rpidos,
Neumtica abrazaderas, cinta bandi.
Cumplir estrictamente el estndar para trabajos en altura.
Cada a diferente
Entrenamiento en identificacin y eliminacin de espacios abierto con riesgo de cada a diferente nivel.
nivel Capacitar y autorizar a los trabajadores que realizan trabajos en altura.
Elaborar el programa de inspeccin y mantenimiento preventivo de todas las unidades .
Revisin, actualizacin, difusin y cumplimiento del reglamento interno de transito
Transito
Inspeccin y mantenimiento de las vas de transito dentro de las operaciones mineras
mantenimiento de equipos de mina , locomotora
Inspecciones mensuales a los almacenes de sustancias peligrosas.
Manipulacin de
Capacitar en Primeros Auxilios en caso de contacto con sustancias peligrosas.
sustancias peligrosas Capacitacin en MATPEL
Elaborar el estndar de almacenamiento y manipulacin de materiales.
Manipulacin de Implementacin de herramientas para la manipulacin de los materiales.
materiales Eliminacin de herramientas hechizas de toda la operacin Mysac
Campaas de CUIDADO DE MANOS
Comportamientos de Crear estrategias para identificar los comportamientos inseguros.
Capacitar sensibilizar , entrenar para eliminar los comportamientos inseguros.
riesgo Realizar programas trimestrales de reconocimiento
Trabajador con
Mantener y actualizar la base de datos de los exmenes ocupacionales de manera quincenal.
enfermedad
100% Vigilar cada uno de los exmenes ocupacionales , hacer cumplir las recomendaciones mdicas.
profesional sin Comunicar legalmente a los trabajadores en retiro sobre el examen ocupacional de retiro.
control
Administracin/ Jefe
de Seguridad.
Realizar campaas de concientizacin en HABITOS DE HIGIENE SALUDABLE.
Higiene industrial
Inspeccionar fuentes de alimentacin para los trabajadores.
Hbitos de vida
Monitoreo de agentes fsicos, aplicar controles.
Saludable
Realizar el seguimiento mensual al PACE 2017 por reas y por actividad.
Habilidades
Proporcionar informacin, guas, instrumentos de capacitacin a los supervisores.
Competencias Jefes de rea
Entrenamiento practico en el lugar de trabajo para reforzar el conocimiento terico.
Destrezas
Capacitaciones externas para aumentar las habilidades y destrezas del SUPERVISOR CAPACITADOR.
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5.6 Programas
5.6.1 Programa de Operaciones 2017.
Segn el planeamiento de minado con relaciona a las operaciones se tiene como
resultado un Programa Operacional para el ao 2017, aprobado por el Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
PLAN DE MINADO PARA EL AO 2017
MINADO SUBTERRANEO
Labor Minera Exploracin Desarrollo Preparacin Explotacin

Labor Seccin (m) Avance Mineral Avance Mineral Avance Mineral Avance Mineral

Bas Altur
m tm m tm m tm m tm
e a

TOTA
10.2 26.50 7,938.00 50,100
L 18,000 8,314 8,830 3,446 7,170 3,631

TABLA DE EXPLORACIONES 2017

Suma de mts TP
ZONA VETA CH GA PQ SN CX Total general
CERRO RICO ESPERANZA 355 1350 110 240 2055
CONSUELO RIVERA 250 320 25 595
TRONCAL 215 240 60 480 995
TRONCAL ANTIGUO 120 120
MARIA JESUS (LLAZA) 40 70 35 70 60 275
HUASCAR 200 510 710
CONSUELO 260 870 60 1190
ESPERANZA PAOLA 120 535 60 715
TRONCAL-GERTRUDIS 35 480 75 590
MIRIAN 50 50
MAYRA 180 180
JOHANA 80 80
VARIAS 65 185 120 370
PECHUGON LUCERO 1075 1560 50 120 2805
PAMELA 420 780 60 1260
OTRAS LA REYNA 760 60 820
SANTA LUISA 75 390 50 515
LOS OLIVOS 410 60 470
MOLLES 470 470
JULY 200 50 250
NIO JESUS 620 100 720
GERTRUDIS JAHUATO 720 705 1425
BEATRIZ 100 300 400
VANESSA 350 590 940
Total general 3560 11710 670 790 1270 18000

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TABLA DE DESARROLLOS 2017

Suma
TP ZONA VETA de mts
CH ESPERANZA PAOLA 180
MAYRA 140
MIRIAN 120
CONSUELO TRONCAL 610
RIVERA 50
HUASCAR 50
TRONCAL GERTRUDIS 205
CERRO RICO ESPERANZA 275
OTRAS MOLLES 100
SANTA LUISA 200
NIO JESUS 100
Total CH 2030
GA CONSUELO TRONCAL 720
Total GA 720
PQ CERRO RICO ESPERANZA 120
Total PQ 120
SN CONSUELO TRONCAL 360
Total SN 360
BP ESPERANZA PAOLA 550
CONSUELO TRONCAL 540
TRONCAL GERTRUDIS 450
CERRO RICO ESPERANZA 1350
OTRAS LOS OLIVOS 400
MOLLES 420
SANTA LUISA 450
Total BP 4160
CX ESPERANZA PAOLA 90
CONSUELO TRONCAL 390
TRONCAL GERTRUDIS 240
CERRO RICO ESPERANZA 510
OTRAS LOS OLIVOS 60
MOLLES 60
SANTA LUISA 90
Total CX 1440
Total general 8830

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TABLA DE PREPARACIONES 2017

Suma de
TP ZONA VETA mts
CH ESPERANZA PAOLA 240
MAYRA 550
CONSUELO RIVERA 150
TRONCAL 700
HUASCAR 100
TRONCAL GERTRUDIS 170
CERRO RICO ESPERANZA 490
OTRAS LOS OLIVOS 100
MOLLES 160
SANTA LUISA 275
NIO JESUS 225
GERTRUDIS BEATRIZ 200
Total CH 3360
SN ESPERANZA PAOLA 360
MAYRA 180
MIRIAN 270
CONSUELO RIVERA 180
TRONCAL 360
HUASCAR 180
TRONCAL GERTRUDIS 390
CERRO RICO ESPERANZA 660
OTRAS LOS OLIVOS 150
MOLLES 300
SANTA LUISA 360
NIO JESUS 300
GERTRUDIS BEATRIZ 120
Total SN 3810
Total general 7170

PROGRAMA DE EXPLOTACION MYSAC 2017

ZONA ENE FEB MAR ABR MAYO JUNI JUL AGOS SEPT OCT NOVI DICIE

ESPERANZA

TMS 16,500 1300 1300 1300 1400 1400 1400 1400 1400 1400 1400 1400 1400

CONSUELO

TMS 18,000 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500

CERRO RICO

TMS 15,600 1300 1300 1300 1300 1300 1300 1300 1300 1300 1300 1300 1300

50100 4100 4100 4100 4200 4200 4200 4200 4200 4200 4200 4200 4200

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5.6.2 Programa anual de actividades de bienestar social (ver anexo 04)

De acuerdo a los artculos 190 y 191 del D.S. 024-2016 EM, el temporalmente el Ara de
Administracin es el encargado de fomentar la unidad familiar y promueve programas de
orientacin, actividades artsticas, culturales y deportivas entre el personal que labora en
MYSAC Y empresas contratistas. As mismo, participa activamente en programas de promocin
que ayudan a resolver problemas familiares que puedan afectar el bienestar del trabajador. Las
actividades consideradas son incluidas en el Programa Anual de Bienestar Social.

6. IMPLMENTACION Y OPERACIN
Minera Yanaquihua SAC. De acuerdo a los Art. 57 del D.S. 024-2016 EM ha
establecido un conjunto de actividades de prevencin en seguridad y salud en el trabajo
para ejecutar a lo largo de un ao.
Los controles para verificar su cumplimiento estn a cargo del rea de seguridad de la
empresa.
Respecto a las actividades se han tomado en consideracin la prevencin de riesgos
crticos o que son importantes o intolerables.
Se ha elaborado el programa conteniendo actividades, detalles, responsables, recursos
y plazos de ejecucin.
6.1 Presupuesto.
El Cronograma de Inversiones en Seguridad y Salud en el Trabajo; se establece en
cumplimiento al artculo 57, inciso f del DS 024-2016 EM. La inversin a realizarse
durante el 2017, se muestra en la Tabla de Presupuesto (Ver Anexo N 14).
6.2 Mantenimiento de registros.
Para mantener los registros del sistema de seguridad y salud en el trabajo se realiza en
base al Art. 35 del Reglamento de la ley N 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo
que seala.
El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un periodo de veinte
(20) aos; Los registros de accidentes de trabajos e incidentes peligrosos por un periodo
de (10) aos posterior al suceso; y los dems registros por un periodo de (5) aos
posteriores al suceso.
Para la exhibicin a que hace referencia el Art. 88 de la Ley de Seguridad y salud en el
trabajo, Minera Yanaquihua S.A.C. Cuenta con un archivo activo donde figuran los
eventos de los ltimos 12 meses de ocurrido el suceso, luego pasa a un archivo pasivo
donde se conserva por los Plazos sealados en el prrafo precedente.

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6.3 Gestin de las Empresas Contratistas.

La alta direccin identifica los servicios brindados por los contratistas y que puedan tener
un impacto significativo en la Seguridad y Salud en el Trabajo, el resultado de esta
evaluacin incluye los peligros, riesgos de las actividades en los servicios y requisitos
legales aplicables, para este fin MYSAC ha elaborado el procedimiento P-ALP-SIG-11.01
GESTION DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS, donde incluye realizara auditoras
internas inopinadas con el fin de mejorar la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Unidad
Alpacay.
6.4 Competencias, Formacin y Toma de Conciencia.
La alta direccin determina los requisitos de competencia en materia de SST y a travs
de recursos humanos (Administracin) se asegura que todo el personal es competente
antes de desempear las tareas.
6.4.1 Capacitacin (Desarrollo del recurso humano).
Cumpliendo lo establecido en el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en
Minera D.S. 024-2016-EM, en el art.75-76, y Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, art. 29, del D.S. 005-2012-TR, se ha elaborado el Programa Anual de
Capacitacin y entrenamiento (PACE 2017) (ver anexo N 5) tomando como base los
temas del ANEXO 6 del D.S. 024-2016 EM, de igual manera se imparte las charlas de
5 min. De seguridad a diario, como evidencia se registran en el FP-ALP-AD-02-01.02
(Ver Anexo N 06).
Dentro del SIGA te tiene el procedimiento P-ALP-AD-02.01 CAPACITACIN Y
SENCIVILIZACIN en el cual se establece las capacitaciones que corresponden a las
necesidades establecidas para cada puesto de trabajo considerando la evaluacin de
riesgos, descripcin de cargo y necesidades de orden tcnico, considerando incluso
cursos externos. MYSAC establece el siguiente mecanismo para la Capacitacin,
Sensibilizacin y Competencias:
Identificar las Necesidades de Capacitacin.
Elaborar el PROGRAMA MENSUAL DE CAPACITACIN.
Evaluar y registrar la eficacia de la formacin.
Difusin de las capacitaciones y Eficacia de las capacitaciones.
Los Registros de Asistencia; son conservados por el rea de seguridad.
6.4.2 Inducciones para el Personal Nuevo.
En cumplimiento al artculo 72 y 73, del D.S. 024-2016 EM, se desarrolla la induccin
en temas de seguridad y primeros auxilios a todo el personal que ingresa a laborar a
la unidad Alpacay, esta actividad est programado tres veces al mes (las fechas 10, 20,

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30 de cada mes) siguiendo los lineamientos en los ANEXOS 4 y 5 del D.S. 024-2016
EM (Documentos Externos) (ver anexo N7, N8)
6.5 Participacin y Seguimiento.
6.5.1 Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
En cumplimiento a los artculos 38 al 73 del Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, D.S. 005-2012-TR y los artculos 60 al 63 del Reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional en Minera, D.S. 024-2016 EM, se desarrolla el procedimiento P-
ALP-SIG-03.01 PARTICIPACOION Y CONSULTA; el Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional, est constituido en forma paritaria por Integrantes de Minera Yanaquihua,
elegidos por un periodo de dos aos (2017-2018)
Este Comit realiza una sesin ordinaria en forma mensual, donde se analiza el
cumplimiento del presente Plan y Programa Anual de Seguridad, as como el anlisis de
los accidentes ocurridos durante el mes; las reuniones extraordinarias sern
convocadas a propuesta por algn miembro del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo; su organigrama est definido en el punto 4.3.1 Estructura del Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo
As mismo las responsabilidades como Comit se encuentran definidas en el Artculo
63 del DS- 024-2016 EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera
y en el Artculo 42 del DS 005-2012-TR.
6.6 Promocin de Seguridad.
6.6.1 Comunicacin y Consulta con el Publico Interno.
MYSAC establece los medios de comunicacin para atender las preocupaciones o
inquietudes de los trabajadores acerca del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en
el Trabajo, establecido en el P-ALP-SIG-02.01 COMUNICACIN INTERNA Y
EXTERNA en cumplimiento con el artculo 137 al 139 del D.S. 024-2016 EM Capitulo
XV Sistemas de Comunicacin.
Se cuenta con otros sistemas de comunicacin como publicaciones de:
afiches, boletines, publicacin en vitrinas, etc.; para hacer conocer el resultado de las
estadsticas, informacin de seguridad y salud, comunicados, etc.
Se cuenta con un responsable en el rea de relaciones quien es responsable de mantener
una adecuada comunicacin con los trabajadores de la comunidad y del rea de influencia.
Se tiene carteles y/o afiches en puntos estratgicos que contienen la Poltica de MYSAC.
Se tiene avisos visibles y legibles sobre las normas generales de seguridad y salud en el
trabajo.
Se tiene implementado el formato FP-ALP-SE-04-02.04 Reporte de Actos y Condiciones
(ver anexo 9).

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6.7 Prevencin implementacin y respuesta.

6.7.1 Plan de Preparacin y Respuesta a Emergencias.
De acuerdo al D.S. 024-2016 EM, Plan De Preparacin y Respuesta Para
Emergencias, art. 148 al art. 155; D.S. 005 2012 TR, artculo 83 que establece la
obligacin de elaborar y presentar Planes de Contingencia; el Jefe de seguridad y
Salud en el Trabajo ha elaborado el procedimiento P-ALP-SE-02.01 PREPARACION Y
RESPUESTA PARA EMERGENCIAS, con el objetivo de establecer normas para
preparar planes de respuesta a emergencias eficientes y eficaces que contribuyan a
minimizar el impacto de los accidentes una vez ocurridos.
La organizacin ha preparado el PL-ALP-SE-02-01.01 PLAN DE PREPARACION Y
RESPUESTA PARA EMERGENCIAS, en donde se establece sus objetivos, para
identificar los posibles riesgos e impactos de situaciones de emergencia a los cuales
pueden estar expuestos los trabajadores y el medio ambiente.
Los Planes de emergencia aplican a los riesgos e impactos potenciales que puedan
ocurrir en las actividades que se desarrollan dentro del alcance de MYSAC. En esta se
define las responsabilidades y autoridades para actuar antes, durante y despus
de una emergencia, procedimientos y comunicacin. Para medir la eficacia del PLAN
DE PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS y cumplir el art. 155 inc a) se
ha elaborado el PL-ALP-SE-02-02.01 PROGRAMA ANUAL DE SIMULACROS (Ver
Anexo N 10).
6.7.1.1 Capacitacin en el Plan de Emergencias.
La organizacin MYSAC a travs del Jefe de Seguridad y salud en el Trabajo
realiza programas de capacitacin anual para los brigadistas, dentro del cual
capacitar en rescate minero.
6.7.1.2 Estacin de Salvataje para casos de Emergencias.
Con la finalidad de estar preparados ante cualquier emergencia y de acuerdo al
Art. 155 c) del D.S. 024-2016 EM, se cuenta con Estaciones de salvataje,
MYSAC tiene tres sectores definidos:
Las operaciones en mina, donde cada zona cuenta con una estacin de
salvataje.
ZONA CONSUELO II
ZONA CONSUELO I
ZONA LA 70
ZONA ESPERANZA
ZONA GERTRUDIS

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ZONA CERRO RICO

Las operaciones en planta y laboratorio, ambos cuentan con una estacin
de salvataje.
Las operaciones en almacn, cuenta con una estacin de salvataje

6.7.1.3 Brigada de Respuesta ante emergencias:

Minera Yanaquihua S.A.C. - Unidad Alpacay cuenta con 02 grupos de Brigada de
respuesta ante emergencias, entre sus integrantes estn trabajadores de las
empresas contratistas y se definen en el siguiente esquema:

ORGANIGRAMA DE LA BRIGADA DE
RESCATE

JEFE DE BRIGADA
JEFE DE SEGURIDAD

CAPITAN DE BRIGADA

RESPONDEDOR

BRIGADA DE BUSQUEDA Y RESCATE MYSAC - MINA

GRUPO N 1
APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AREA DE TRABAJO
JAMES LLANCO SEDANO CAPITAN MINA
FLORES CHULLO ALEJANDRO RESPONDEDOR MINA
DENOS LIHUALLANCA CARLOS RESPONDEDOR MINA
HUAMANI HUAYHUA TOMAS RESPONDEDOR MINA
HUAMANVILCA HUAMAN CRISTOBAL RESPONDEDOR MINA

GRUPO N 2
APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AREA DE TRABAJO
FERNANDO JAPAY ANAYA CAPITAN MINA
LUIS HUAYHUA MERMA RESPONDEDOR MINA
CUTIPA AGUIRRE FELIX RESPONDEDOR MINA
WILBER MACHACA HALANOCA RESPONDEDOR MINA
APAZA BENAVENTE GREBORIO RESPONDEDOR MINA
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GRUPO N 2
APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AREA DE TRABAJO
ROCENDO TICONA CALCINA CAPITAN MINA
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BRIGADA DE BUSQUEDA Y RESCATE - MINA

GRUPO 01
NOMBRES Y APELLIDOS CARGO AREA DE TRABAJO
SAMUEL HUASAJA CONDORI CAPITAN MINA
PEAROLET MARCHAN MORE RESPONDEDOR MINA - PRODUCE
RONAL AYMA CONDORI RESPONDEDOR MINA - MKL RAMBO
LUIS AFPATA MENDOZA RESPONDEDOR MINA - EMILUZMA
ALAN CONCHA CASTRO RESPONDEDOR GEOLOGIA MYSAC
PERAZA HUAYAPA, LUIS BARTOLOME RESPONDEDOR MINA - PRODUCE
APAZA QUISPE, SANTIAGO RESPONDEDOR MINA - PRODUCE

GRUPO 02
NOMBRES Y APELLIDOS CAPITAN MINA
KAREN GARCA RIVERA CAPITAN MINA - PRODUCE
CARLOS DENOS JIHUALLANCA RESPONDEDOR MINA- PUGAS
WILSON ENDARA QUISPE RESPONDEDOR MINA - MINSOL
DARWIN VEGA CHAUCAYANQUI RESPONDEDOR MINA - SERMIGOLD
ADOLFO APAZA RESPONDEDOR MANTTO -MINA
RAMOS PARQUI, VALENTIN RESPONDEDOR MINA - PRODUCE
TICONA TICONA, MIGUEL EDGAR RESPONDEDOR MINA - PRODUCE

GRUPO 03
NOMBRES Y APELLIDOS CAPITAN MINA
JAMES LLANCO SEDANO CAPITAN MINA -PRODUCE
ALEJANDRO FLORES CHULLO RESPONDEDOR SEGURIDAD MYSAC
CARLOS CRDENAS TAYPE RESPONDEDOR NATCLAR
VICTOR AGUIRRE VILLENA RESPONDEDOR MINA- GOLD
HARRISON CHUCHULLO ALMANZA RESPONDEDOR MINA-SACOMIN
HUAMANI HUAYHUA, TOMAS RESPONDEDOR MINA- PRODUCE
ELISEO LLAMAOCCA PACCO RESPONDEDOR MINA-PRODUCE

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BRIGADA DE BUSQUEDA Y RESCATE - PLANTA

APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AREA DE TRABAJO

PAREDES FERNADEZ HENRY HAROLD CAPITAN PLANTA
MONTALVO NEYRA HOLDEN RESPONDEDOR PLANTA
HUAMANI CANQUI RUYERO WILMER RESPONDEDOR PLANTA
CHAVEZ HUAMANI YSIDRO RESPONDEDOR PLANTA
MEZA MARTINEZ MARCELINO RESPONDEDOR LABORATORIO

APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AREA DE TRABAJO

SEDANO MANGUALAYA FABIAN CAPITAN PLANTA
HUASHUAYO COA FELIX PASCUAL RESPONDEDOR PLANTA
DAVID ROSAS SAMUEL ANIBAL RESPONDEDOR PLANTA
Catunta Mamani, Oscar Santos. RESPONDEDOR LABORATORIO
DAVID ROSAS WILBER RESPONDEDOR PLANTA

APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AREA DE TRABAJO

BRUNO CARDENAS EDGAR CAPITAN PLANTA
TINEO PINEDA JULIAN RESPONDEDOR ACOPIO
SANCHEZ HUASHUAYO WILLY RESPONDEDOR PLANTA
HUASHUAYO NAVINTA EDWIN RODY RESPONDEDOR PLANTA
Adrian Orihuela, Fredy Miguel. RESPONDEDOR LABORATORIO
6.8 Primeros Auxilios.
Minera Yanaquihua cuenta entre sus reas de servicios con un Tpico dotado de la
infraestructura necesaria y una ambulancia equipada para las emergencias mdicas de
toda la unidad, atendidos por personal de enfermera denominado PARAMEDICO, y un
Mdico tal como lo dispone el Art. 156 del D.S. 024-2016 EM.
El paramdico es responsable de la Capacitacin en Primeros Auxilios a los integrantes
de las Brigadas, asimismo al personal de la unidad para estar preparados en caso de
emergencias y brindar atencin a los accidentados.
Mensualmente se realizan inspecciones a las estaciones de salvataje por parte del
personal del Tpico designado para tal fin.

6.9 Trabajo de Alto Riesgo.

Tomando como base los resultados de la matriz IPERC y con el propsito de controlar
las actividades relacionadas a los riesgos e impactos altos Minera Yanaquihua S.A.C. Ha
definido que uno de las medidas de control para los riesgos altos es contar con

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Estndares Operacionales, elaborado por el supervisor y trabajadores con el apoyo del

Representante de la alta direccin del SIGA.
Asimismo se cuenta con otros controles como son:
Permiso Escrito para Trabajo de Alto Riesgo (PETAR) (ver anexo 11) documento externo
pertenece al D.S. 024-2016 EM, autorizado y firmado para cada turno, por el Ingeniero
Supervisor.
Estndares que describen los requisitos de seguridad y salud ocupacional que deben
cumplir las actividades, equipos, etc. a fin de permitir al personal ejecutar su trabajo de
manera segura.
Planes de respuesta ante emergencias y Programas.
Herramientas de Gestin (ndice desempeo de seguridad IDS) que realiza la supervisin
y ejecutivos, que son herramientas de gestin en seguridad.
En la siguiente relacin se describen las actividades que requieren Permiso de Trabajo
de Alto Riesgo identificados de acuerdo a los artculo 129, del D.S. 024-2016 EM.

N ACTIVIDADES AREA

Mina, geologa, planta,

01 Trabajos en Espacios Confinados
laboratorio

02 Trabajos en Caliente Mina, Planta

03 Excavaciones mayores o iguales a 1.50m Mina, Geologa, Planta

04 Trabajos en Altura Mina, geologa, planta

05 Trabajos elctricos en alta tencin Mina, Planta, laboratorio

06 Trabajos de instalacin, operacin, manejo de equipos y materiales radioactivos Planta, laboratorio

Mina, geologa, planta,

07 Otros trabajos valorados como de alto riesgo en el IPERC
laboratorio

7. ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL.

7.1 Control mdico.
Minera Yanaquihua S.A.C. tiene convenio con una clnica particular en la ciudad de
Arequipa quien estar a cargo de llevar el control de las evaluaciones del personal de
MYSAC, con los exmenes pre ocupacionales, exmenes peridicos especficos segn
el puesto de trabajo y exmenes de retiro. As mismo, el responsable del rea de
Administracin realizar campaas de prevencin de riesgos ocupacionales, para lo cual
realizar exmenes oftalmolgicos, exmenes de audiometra y otras actividades.

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Llevar los registros requeridos segn el D.S. 024-2016 EM, artculo 26, inciso n) y
segn el D.S. 005-2012-TR, artculo 101 y artculo 102.
Examen Pre-ocupacional.- Se realizar a todos los trabajadores que ingresen a trabajar
a MYSAC.
Exmenes Especficos.- Acorde a lo programado y cargos que desempeen.
Exmenes Anuales/Peridicos.- Examen mdico que se realiza al cumplir un ao de
trabajo.
Exmenes de Retiro.- Se realizar a todos los trabajadores que terminen relacin
laboral con MYSAC
7.2 Equipo de proteccin Personal.
En Minera Yanaquihua S.A.C. De acuerdo a los riesgos identificados en la Matriz de
Evaluacin de Riesgos se ha establecido la jerarqua de control, que en ltima instancia
son los Equipos de Proteccin Personal. Estos EPP son proporcionados a todos los
trabajadores de acuerdo a la actividad que realiza, en cumplimiento a los artculos: 81 al
93 del D.S. 024-2016 EM, art. 60 Ley Nro. 29783 y artculo art 97 del D.S. 005-2012-
TR.
La especificacin de los EPP en cuanto al uso en las diferentes reas est definida
en el E-ALP-SE-05.01 EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
El control de los Equipos de Proteccin Personal se registra en el formato FE-ALP-SE-
05-01.01 KARDEX DE ENTREGA DE EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL; (Ver
Anexo 12) donde se especifica el tipo de EPP de acuerdo a la actividad.

Siendo de uso obligatorio los Equipos de Proteccin Personal de acuerdo a la actividad,

se verifica su uso a travs de las siguientes inspecciones:

Inspecciones de Rutina.- Sern ejecutadas en todas las zonas de responsabilidad de

MYSAC, a cargo de la supervisin del rea, Inspectores de Seguridad y los
Representantes de los trabajadores.
Inspecciones Programadas. Ejecutadas a travs de inspecciones mensuales a ser
realizadas por un Supervisor designado en el rea.

Para efectos de adquisicin de equipos de proteccin personal MYSAC cuenta con un

presupuesto, debidamente aprobado por la Gerencia de Operaciones para el ao 2016.
Tabla de Presupuesto del Sistema de Seguridad y salud en el Trabajo (Ver Anexo N
14).

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8. VERIFICACION Y CONTROL.
8.1 Monitoreo.
8.1.1 Ambiente de Trabajo.
Las condiciones de los lugares de trabajo incluidas la ventilacin, temperatura,
humedad, iluminacin, condicin de estabilidad, sealizaciones, etc., son determinadas
por cada jefe de rea en funcin a la influencia de estos factores en la seguridad y
salud ocupacional de sus trabajadores de acuerdo al D.S. 024-2016 EM, Artculos 380
al 396 Edificios e Instalaciones y Art. 127, 128 del D.S. 024-2016 EM Sealizacin
de reas de Trabajo y Cdigo de Colores.
Estas condiciones se determinan en base al siguiente cuadro:

Parmetro Documento de referencia

Velocidad del Aire, Temperatura efectiva, Humedad Anexo N 13 y 14 del D.S. 024-2016 EM

Iluminacin Anexo N 37 D.S. 024-2016 EM

Sealizacin Anexo N 17 D.S. 024-2016 EM Cdigo de seales

y colores.

Lmites de exposicin ocupacional para agentes qumicos Anexo N 15 D.S. 024-2016 EM

Sostenimiento Cartilla Geomecnica de la unidad (Documento

Externo)

En cuanto a Monitoreo de agentes fsicos y qumicos en Superficie e Interior Mina se

realizaran de manera peridica de acuerdo a lo indicado en el Art.100 al Art.116
HIGIENE OCUPACIONAL del D.S. 024-2016 EM y son encargados de realizar la
gestin para esta medicin las reas indicadas en el cuadro siguiente:
TIPO ELEMENTO AREA RESPONSABLE
Ruido
Temperaturas Extremas
Agentes Fsicos Vibraciones Medio Ambiente / Seguridad
Iluminacin
Radiacin ionizantes
Vapores, nieblas, humos metlicos
Polvo
Agentes Qumicos Gases en Mina, Planta, Laboratorio Medio Ambiente / Seguridad
(CO, CO2,NO,CH2S, LEL, HCN

Agentes biolgicos Agua potable Medio Ambiente

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Administracin

Mohos, Hongos, Bacterias, Parsitos

gastrointestinales.

Ergonoma
Otros Administracin
Factores Psicosociales

8.2 Investigacin de Incidentes, Incidentes Peligrosos, accidentes y enfermedades

Ocupacionales.
Con el propsito de describir de forma objetiva y clara MYSAC implementa y mantiene un
procedimiento trazable P-ALP-SE-03.03 Investigacin de Incidentes, Incidentes
peligros, accidentes y Enfermedades Ocupacionales, Cumpliendo los artculos 164
al 170 del D.S. 024-2016 EM; y el D.S. No. 005-2012-TR, captulo II Investigacin de
Accidentes de Trabajo, Enfermedades Ocupacionales e Incidentes Peligrosos, que tiene
como objetivo recopilar y evaluar toda evidencia sobre las causas, consecuencias de los
accidentes e incidentes para implementar medidas correctivas y preventivas que
ataquen a las causas encontradas, demarca la metodologa de participar a las
autoridades competentes dentro de los plazos establecidos en la legislacin
existente; las comunicaciones internas inmediatas se realizan dentro de las 12 horas
de haber ocurrido el evento utilizando el FP-ALP-SE-03-01.02 AVISO DE INCIDENTE,
INCIDENTE PELIGROSO, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES.
Los resultados de las medidas correctivas a las causas encontraras se registran en
el FP-ALP-SIG-05-01.01 SISTEMA DE ACCIONES CORRECTIVAS.
8.3 Inspecciones
La organizacin ha elaborado en procedimiento P-ALP-SE-04.01 INSPECCIONES, con
la finalidad de verificar, identificar, y reconocer las no conformidades en el desarrollo de
nuestras operaciones estos estn plasmados en el FP-ALP-SE-04-01.01
INSPECCIONES PLANEADAS Y NO PLANEADAS Y FP-ALP-04-02.04 REPORTE DE
ACTOS Y CONDICIONES, la frecuencia y programa de las inspecciones estn en
base art. 143 D.S. 024-2016 EM, diario, semanal, mensual y trimestral los responsables
de ejecutar las inspecciones son los jefes de cada rea quienes a su vez delegan
la ejecucin bajo un cronograma de INDICE DE DESEPEO EN SEGURIDAD (IDS)
(Ver Anexo N 13)

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8.3.1 Reporte de Actos y Condiciones Sub Estndar.

Es parte de la inspeccin no planificada rutinaria, esta gestin tiene la finalidad de
encontrar la frecuencia ms alta de una tipologa e identificar las causas bsicas y
aplicar planes de accin para minimizar las causas que la originaron; se registran
en el FP-ALP-04-02.04 REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES (Ver Anexo N 09).
8.4 Auditoras Internas.
La realizacin de las auditoras internas se realiza en base a las normativas aplicables,
estndares; liderados por el Jefe de Seguridad y el Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo cumpliendo el procedimiento P-ALP-SIG-06.01 AUDITORIAS INTERNAS
Los resultados de las Auditoras Internas son evaluados mediante la Revisin Por La
Direccin; el plan de accin es elaborado por el Jefe de Seguridad y la implementacin
del mismo es realizada por los Jefes de rea.
8.5 Auditoras Externas.
Dentro de los tres primeros meses se programa una Auditoria externa en cumplimiento
al art. 145 del D.S. 024-2016 EM, La realizacin de las auditoras externas es
desarrollada por personas independiente, con la participacin de los representantes de
los trabajadores.
Las no conformidades y observaciones que resulten de las fiscalizaciones y que apliquen
a las reas de Responsabilidad de MYSAC son adoptadas por la misma.
8.6 No conformidades, acciones correctivas y Acciones Preventivas.

8.7 Anlisis de Datos e indicadores de Gestin

El rea de Seguridad elaborar mensualmente las Estadsticas de Seguridad y son
reportados en el ESTAMIN, de la misma forma a los trabajadores travs de sus
representantes en la reunin del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional.
Las Estadsticas de seguridad por incidentes/incidentes peligrosos/accidentes se harn
segn los anexos 21, 22, 23 contemplados en el Art. 164 y anexos 24, 25, 26, 27, 28,
29, 30 contemplados en el Art. 171 ambos del D.S.024-2016 EM y artculo 33, inciso
(a) y (e), del DS-005-TR., y son los siguientes:
Estadstica de los ndices de seguridad mensual y acumulado al ao
Estadsticas de accidentes clasificados segn:
El tipo
La lesin anatmica
El origen
Previsin

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Estadstica del anlisis de los accidentes incapacitantes segn cdigo de clasificacin.

Acto, Condicin e Incidentes y anlisis por tipo y cumplimiento de observaciones
Costos de accidentes.
Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y
otros incidentes, en el que deben constar la investigacin y las medidas correctivas.
Registro de exmenes mdico ocupacionales.
Registro de agentes qumicos, biolgicos, psicolgicos y factores de riesgo disergonmico.
Registros de equipos de seguridad o emergencia.
Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia.
Registro de auditoras.

9. MEJORA CONTINUA.
9.1 Mejora continua.
Minera Yanaquihua S.A.C. es responsable de asegurar que toda propuesta viable de
mejora que tenga efecto sobre el SIGA, haya sido generada considerando los siguientes
elementos de SST, de manera total o parcial.
Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Objetivos y Metas
Resultados de las Auditorias.
Anlisis de datos.
Acciones Preventivas y Correctivas.
Revisin del SIGA.

10. REVICION POR LA DIRECCION

10.1 Revisin Del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La revisin del sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo en la unidad
Alpacay se realiza al menos una vez por ao por el DIRECTORIO, para esto el
REPRESENTANTE DE LA ALTA DIRECCION elabora un informe anual para la revisin
del sistema.

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ANEXOS 01: GLOSARIO DE TRMINOS Y DEFINICIONES

1. Alta Direccin: Trmino que aplica a la Gerencia operaciones de la MYSAC.

2. Auditoria: Proceso sistemtico, independiente y documentado para tener evidencias de
la eficacia del Sistema Integrado de Gestin y evaluar de manera objetiva con el fin de
determinar el grado en que se cumplen los criterios de auditora, los
requisitos/requerimientos de la implementacin.
3. Accidente: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo y
que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una
invalidez o la muerte.
Es tambin accidente de trabajo aqul que se produce durante la ejecucin de rdenes del
empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y
horas de trabajo.
4. Aspecto Ambiental: Elementos de las actividades, productos o servicios de una
organizacin que puede interactuar con el medio ambiente.
5. Desempeo de SIGA (Sistema Integrado DE GESTION ALPACAY): Resultados
medibles de la gestin de Seguridad Medio Ambiente que hace MYSAC, de sus riesgos
para la seguridad y Salud en el Trabajo y de sus aspectos ambientales.
6. Elemento: Herramienta de Gestin que contiene los requisitos mnimos para garantizar la
efectiva implementacin del SIA (Sistema Integrado Alpacay) de MYSAC.
7. Evaluacin de Riesgos: Proceso de evaluar el riesgo o riesgos que surgen de uno o
varios peligros, teniendo en cuenta lo adecuado de los controles existentes, y decidir si el
riesgo o riesgos son o no aceptables.
8. Impacto Ambiental: Cualquier cambio con el medio ambiente, ya sea adverso o
beneficioso, como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una
organizacin.
9. Incidente: Suceso con potencial de prdidas acaecido en el curso del trabajo o en
relacin con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales.
10. Incidente Peligroso. Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o
enfermedades graves con invalidez total y permanente o muerte a las personas en su
trabajo o a la poblacin.
Se considera incidente peligroso a evento con prdidas materiales, como es el caso de un
derrumbe o colapso de labores subterrneas, derrumbe de bancos en tajos abiertos,
atrapamiento de personas sin lesiones (dentro, fuera, entre, debajo), cada de jaula y skip
en un sistema de izaje, colisin de vehculos, derrumbe de construcciones, desplome de
estructuras, explosiones, incendios, derrame de materiales peligrosos, entre otros, en el
que ningn trabajador ha sufrido lesiones.

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11. Instructivo de Trabajo: Documento tcnico operativo que describe los puntos bsicos,
para conducir actividades individuales.
12. Mejora Continua: Proceso recurrente de optimizacin del sistema de gestin de la
seguridad, medio ambiente y salud en el trabajo para lograr mejoras en el desempeo de
la Seguridad, medio ambiente y salud global de forma coherente con la Poltica de
Seguridad ya Salud Ocupacional y Medio Ambiente en el trabajo de nuestra organizacin.
13. No Conformidad: Incumplimiento a un requisito a una ley o normativa vigente.
14. Objetivos: Fin de Seguridad, Salud en el trabajo, en trminos de desempeo de la
seguridad y salud en el trabajo, de carcter general coherente con la Poltica de MINERA
YANAQUIHUA se establece o se fija alcanzar.
15. Organizacin: Compaa, corporacin, firma, empresa, autoridad o institucin, o parte o
combinacin de ellas, sean o no sociedades, pblica o privada, que tiene sus propias
funciones y administracin.
Nota: Para organizaciones con ms de una unidad operativa, una nica unidad operativa
puede ser definida como una organizacin.
16. Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo: Intenciones y direccin generales de una
organizacin relacionados con su desempeo de la seguridad, medio ambiente y salud en
el trabajo, como las ha expresado formalmente la alta direccin.
17. Peligro: Fuente, situacin o acto con el potencial de causar daos en trminos de dao
humano o deterioro de la salud, o una combinacin de stos.
18. Prevencin de la Contaminacin: Utilizacin de procesos, prcticas, tcnicas,
materiales, productos, servicios o energa para evitar, reducir o controlar la generacin,
emisin o descarga de cualquier tipo de contaminante o residuo, con el fin de reducir
impactos ambientales adversos.
19. Partes Interesadas: Persona o grupo, dentro o fuera del lugar de trabajo que tiene
inters o est afectado por el desempeo del Sistema de una organizacin.
20. Procedimiento: Forma especfica de llevar a cabo una actividad o un proceso.
21. Proceso: Es el conjunto de actividades interrelacionadas que sirven para transformar
elementos de entrada en elementos de salida diferentes.
22. Riesgo: Combinacin de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposicin peligrosa y
la severidad del dao o deterioro de la salud que puede causar el suceso o exposicin.
23. Riesgo Aceptable: Riesgo que ha sido reducido a un nivel tolerable por la organizacin.
24. Registro: Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia de las
actividades desempeadas.
25. Residuo: Aquel producto, material o elemento que despus de haber sido producido,
manipulado o usado no tiene valor para quien lo posee y por ello se desecha.

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26. Requisitos Legales y Otros Requisitos: Leyes y regulaciones promulgadas por el

estado, gobiernos regionales o locales, aplicables a los peligros y aspectos identificados.
27. Sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional y medio ambiente: parte del
sistema de gestin MINERA YANAQUIHUASAC; empleada para desarrollar e implementar
su poltica de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y gestionar sus riesgos para
la seguridad y salud en el trabajo y sus aspectos ambientales.
28. SIGA: Sistema Integrado de Gestin Alpacay, que tiene alcance en la Seguridad, salud en
el Trabajo y Medio Ambiente.
29. Seguridad y Salud en el Trabajo: condiciones y factores que afectan, o podran afectar
a la salud y la seguridad de los empleados, o de otros trabajadores (incluyendo a los
trabajadores temporales y personal contratado), visitantes o cualquier otra persona en el
lugar de trabajo.
30. Seguridad: Ausencia de riesgo de dao inaceptable.
31. Trabajador: Termino que aplica a todos los empleados y personal contratado, que
trabaja en la MINERA YANAQUIHUA

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ANEXO 02 IPERC - BASE

Hoja de Trabajo de Evaluacin de Riesgos

FP-ALP-SE-01-01.01 V-02

Jerarquia de Controles - Orden de Prioridad

Unidad/Proyecto: 1 Eliminacin
Gerencia : Equipo Evaluador : 2 Sustitucin
rea: 3 Controles de Ingeniera
Fecha de elaboracin : 4 Sealizacin, Alertas y/o Control Administrativo
Fecha de actualizacin : 5 EPP adecuado

Riesgo Inicial Riesgo Residual

Consecuencia (max. razonable) Jerarqua de Control
Nivel de Nivel de
Proceso Actividad Tarea Aspecto / Peligros Impacto/Riesgos Prob. Legal Eliminaci Controles de Control Prob. Mejora Responsable Fecha Propuesta Fecha Ejecutada Eficacia Observaciones
SS DM PP MA RC Riesgo Sustitucin EPP Riesgo
n Ingeniera Administrativo

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ANEXO 03: IPERC - CONTINUO

ANEXO N 7 Cdigo:

FORMATO IPERC CONTINUO Versin:

Fecha:

Pgina 1 de 1

FECHA, LUGAR Y DATOS DE TRABAJADORES:

FECHA HORA NIVEL/REA NOMBRES FIRMA

EVALUACIN MEDIDAS DE EVALUACIN

DESCRIPCIN DEL IPER RIESGO RESIDUAL
RIESGO CONTROL A
PELIGRO
A M B IMPLEMENTAR A M B

SECUENCIA PARA CONTROLAR EL PELIGRO Y REDUCIR EL RIESGO.

1.-

2.-

3.-

DATOS DE LOS SUPERVISORES

HORA NOMBRE SUPERVISOR MEDIDA CORRECTIVA FIRMA

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ANEXO 04: PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL 2017

CRONOGAMA
ACTIVIDADES OBJETIVOS INDICADOR RESPONS. PRESUPUESTO
En Fe Ma Ab Ma Ju Ju Ag Se Oc No Di
GESTIONES ADMINISTRATIVAS
Aplicacin de Fichas Sociales a
todos los trabajadores y nuevos X X X X X X X X X X X
trabajadores ingresantes.
Brindar atencion individualizada -
Promover el X X X X X X X X X X X X
Casos Sociales.
Verificacion de trabajadores bienestar de los
asegurados ante ESSALUD. trabajadores a CONTROL Wiliam X X X X X X X X X X X
ADMINISTRATIVO
S/. 5,000.00
(Acreditaciones) travs de gestiones Carpio
Tramites de acreditaciones y internas y
prestaciones economicas ante
externas. X X X X X X X X X X X
ESSALUD.
Induccin al personal nuevo.
(Conocer sus beneficios sociales X X X X X X X X X X X
ESSALUD - SCTR - VIDA LEY).
SALUD OCUPACIONAL
Control y seguimiento de EMO
periodico o anual de los X X X X X X X X X X X X
trabajadores.
Seguimiento a las recomendaciones
y restricciones EMO Ingreso,
Cumplir con la X X X X X X X X X X X X
Periodico o Anual de los
trabajadores. programacion de
Seguimiento a los trabajadores EMO de nuestros
observados en el EMO para el Wiliam
trabajadores e SALUD X X X X X X X X X X X X S/. 23,000.00
cumplimiento de levantamiento de Carpio
observaciones. identificar
Entregar a la Clinica Medical, los enfermedades
EMO Peridicos o Anual, Retiro, ocupacionales. X X X X X X X X X X X X
entre otros .
Entregar a la Clinica Natclar los
informes mdicos de la
X X X X X X X X X X X X
especialidad que se le indico a los
colaboradores.
CASOS DE SALUD
Seguimiento a los trabajadores con
descanso medico y transferidos por Brindar una X X X X X X X X X X X X
Wiliam
enfermedad o accidente de trabajo. atencin adecuada SALUD S/. 1,000.00
Carpio
Control reporte de trabajadores con a los trabajadores.
X X X X X X X X X X X X
Descanso Mdico.
INTEGRACION MYSAC
Campeonatos de Fulbito Promover l a X X
i ntegra ci n de ACTIVIDADES DE
Almuerzos de Confraternidad
nues tros RECREACION
X X S/. 10,000.00
Celebracin de Cumpleaos tra ba ja dores a tra vez X X X X X X X X X X X X
MI BUENA SALUD Y MI VIVIENDA SALUDABLE
Inspeccion de comedores X X X X X X X X X X X X
Inspeccion de campamentos. X X X X X X X X X X X X
Inspeccion a los vestuarios. X X X X X X X X X X X X
Promover campaas de limpieza en Mejorar las X X X X X X X X X X X X
campamentos y viviendas. condiciones de Wiliam
Realizar concursos de ambientes INSPECCIONES S/. 30,000.00
alojamiento y Carpio X X X
saludables.
alimentacin.
Campaa Mdica X X
Capacitaciones Nutricionales X X X X X X X X
Anlisis Microbiolgico Comedores X
S/. 69,000.00

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ANEXO 5:
PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO PACE - 2017
PL-ALP-AD-02-01.02

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ANEXO 6: REGISTRO DE ASISTENCIA

Cdigo: FE-ALP-AD-02-01.02
DOCUMENTO DE GESTION Versin: 02
REGISTRO DE INDUCCION, CAPACITACION, ENTRENAMIENTO Y SIMULACROS DE EMERGENCIA Fecha de elab. : 06-01-2014
RUC 20497062781 (Art. 33 D.S. N 005-2012-TR) Fecha de rev. : 22-12-2016

Tema:

Tipo de
INDUCCIN CAPACITACIN ENTRENAMIENTO SIMULACRO Fecha :
Evento:

Capacitador:

Duracin:

Lugar:

N APELLIDOS Y NOMBRES DEL/A TRABAJADOR/A OCUPACION AREA - TRABAJO D.N.I. FIRMA

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

23

24

Observacin: .

......

......

N VARONES

N MUJERES

TOTAL ASISTENTES FIRMA CAPACITADOR

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ANEXO 7: ANEXO 04 D.S. 024-2016 EM

ANEXO N 4
INDUCCIN Y ORIENTACIN BSICA
PARA USO DE LA GERENCIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Titular: Trabajador:
E.C.M./CONEXAS : Fecha de Ingreso:
Unidad de Produccin: Registro o N de Fotocheck:
Distrito: Ocupacin:
Provincia: rea de Trabajo:

Revisin del Programa de Recorrido de Induccin por Ingreso del Departamento

de Administracin de Personal.
Bienvenida y explicacin del propsito de la orientacin.
Pasado y presente del desempeo de la unidad de produccin en Seguridad y
Salud Ocupacional.
Importancia del trabajador en el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.
Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional.
Presentacin y explicacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional implementado en la empresa minera.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional, Reglas de Trnsito y
otras normas.
Comit Paritario de Seguridad y Salud Ocupacional.
Obligaciones, Derechos y Responsabilidades de los trabajadores y
supervisores
Explicacin de Peligros, Riesgos, incidentes, estndares, PETS, ATS, PETAR,
IPERC y jerarqua de controles.
Trabajos de alto riesgo en la Unidad Minera.
Higiene ocupacional: Agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonoma.
Cdigo de colores y sealizacin.
Control de sustancias peligrosas
Primeros Auxilios y Resucitacin Cardio Pulmonar (RCP).
Plan de emergencias en la Unidad minera.

Fecha,

................................... ..............................................................
Firma del Trabajador. VB del Gerente de Seguridad y
Salud Ocupacional o Ingeniero de Seguridad

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ANEXO 8: ANEXO 05 D.S. 024-2016 EM

ANEXO N 5
PROGRAMA DE CAPACITACIN ESPECFICA EN EL REA DE TRABAJO
Titular: Trabajador:
E.C.M/CONEXAS.: Fecha de Ingreso:
Unidad de Produccin: Registro o N de Fotocheck:
Distrito: Ocupacin:
Provincia: rea de Trabajo:

1. Bienvenida y explicacin del propsito de la orientacin.

2. Reconocimiento guiado a las reas donde los trabajadores desempearn su trabajo
3. Explicacin de las estadsticas de seguridad del departamento o seccin.
4. Incidentes, Incidentes Peligrosos, Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Ocupacionales del rea.
5. Explicacin de los peligros y riesgos existentes en el rea.
6. Capacitacin sobre los estndares que corresponden al rea, con la evaluacin
correspondiente.
7. Capacitacin sobre los PETS que corresponden al rea, con la evaluacin
correspondiente.
8. Capacitacin terico-prctico sobre las actividades de alto riesgo que se realizan en el
rea.
9. Capacitacin en el control de los materiales peligrosos que se utilizan en el rea.
10. Capacitacin sobre los agentes fsicos, qumicos, biolgicos presentes en el rea.
11. Identificacin y prevencin ergonmica.
12. Cdigo de colores y sealizacin en el rea
13. Uso de Equipo de Proteccin Personal (EPP) apropiado para el tipo de tarea
asignada; con explicacin de los estndares de uso.
14. Uso del telfono del rea de trabajo y otras formas de comunicacin con radio porttil
o estacionario; quines, cmo y cundo se deben utilizar.
15. Capacitacin en los protocolos de respuesta a emergencia, establecidos para el rea
donde se desempearn los trabajadores.
16. Prctica de ubicacin (recorrido en campo) y uso de refugios mineros, equipos de
respuesta a emergencias, sistema contra incendio, sistemas de alarma,
comunicacin, extintores, botiquines, camillas, duchas, lava ojos y otros dispositivos
utilizados para casos de respuesta a emergencias.
17. Cmo reportar incidentes de personas, maquinarias o daos de la propiedad de la
empresa.
18. Importancia del orden y la limpieza en la zona de trabajo.
19. Seguimiento, verificacin y evaluacin del desempeo del trabajador hasta que sea
capaz de realizar la tarea asignada.

Fecha,

.................................. ....................................
Firma del Trabajador. VB del Ingeniero Supervisor

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ANEXO 09: FORMATO DE REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES

Cod: FP-ALP-SE-04-02.04
Versin: 04
REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES
F. Elab.: 01/06/2015
F. rev.: 20/12/2016

REPORTANTE:

LUGAR DE OCURRENCIA:.
R
E FECHA: . HORA: .
P FIRMA: ......
O
R REPORTADO A :...

T DESCRIPCIN:
A
N
T
E

Acto Subestndar Condicin Subestndar

Potencial de Prdida: Bajo Medio Alto

NOMBRE:.....
S
U FECHA RECIBIDO:..........
P
FECHA CORREGIDO:.....
E
R FECHA CONTESTADO:.........
V ACCIONES A IMPLEMENTAR:
I
S

O

R

FIRMA:..

RUC: 20497062781

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ANEXO 10: PROGRAMA ANUAL DE SIMULACROS

PROGRAMA DE SIMULACROS 2017

IT TEMA / MESES ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC AREA

Simulacro de
1 intoxicacin por P p P PLANTA
Cianuro

Simulacro por
2 Cada de P PLANTA
Personas

3 Trnsito p ADMINISTRACIN/ACOPIO

Manipulacin de
4 p Logstica
materiales
Simulacro de
5 Quemadura en 1 P Laboratorio
ir grado
Simulacro por
6 Salpicadura de p Laboratorio
cidos
SIMULACROS
PROGRAMADOS
Gerentes, Ings supervisor,
7 A NIVEL SEGN FECHA QUE SE PROGRAME
trabajadores
NACIONAL-
INDECI
Simulacro por
8 P GEOLOGA
Gaseamiento
Simulacro de
Aplastamiento
9 por P P MINA
desprendimiento
o cada de Rocas

Simulacro por
10 P MINA
Gaseamiento

Simulacro por
11 Cada a distinto P MINA
nivel

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

ING. JOSMELL CALLI VILCA ING. JOSMELL CALLI VILCA ING. HARRY SALINAS DE LA CRUZ
JEFE DE SEGURIDAD JEFE DE SEGURIDAD GERENTE DE OPERACIONES

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ANEXO 11: PERMISO ESCRITO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO

PERMISO ESCRITO PARA TRABAJO DE ALTO RIESGO (PETAR)

REA :

LUGAR :

FECHA :

HORA INICIO :

HORA FINAL :

NMERO :

1.- DESCRIPCIN DEL TRABAJO:

2.- RESPONSABLES DEL TRABAJO:

OCUPACIN NOMBRES FIRMA INICIO FIRMA TRMINO

3.- EQUIPO DE PROTECCIN REQUERIDO

CASCO CON CARRILERA ARNS DE SEGURIDAD RESPIRADOR C/GASES, POLVO

MAMELUCO CORREA PARA LMPARA PROTECTOR VISUAL

GUANTES DE JEBE MORRAL DE LONA OTROS

BOTAS DE JEBE PROTECTOR DE OIDOS ....................................................

....................................................

4.- HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIAL:

5.- PROCEDIMIENTO:

6.- AUTORIZACIN Y SUPERVISIN

CARGO NOMBRES FIRMA

Supervisor del trabajo

Jefe de rea donde se realiza el trabajo

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ANEXO 12: REGISTRO DE ENTREGA DE EPP

KARDEX DE ENTREGA DE EQUIPO DE PROTECCION AL PERSONAL N000001

APELLIDOS Y NOMBRES ..
DNI FECHA DE INGRESO ..//..
ARE/SECCION CARGO
PROTECTOR DE

PROTECTOR DE

CON PUNTA DE
BOTA DE JEBE
CABEZA TIPO

P/PROETCTOR

RESPIRADOR
CABEZATIPO

GUANTE DE

GUANTE DE
NEOPRENE
DE CABEZA

FILTRO DE

FILTRO DE
MULTIGAS
SOMBRERO

AUDITIVO
BOTIN CON
PUNTA DE

OREJERA

OVEROL
CUERO
POLVO
ACERO

ACERO

TAPON
JOCKY

FECHA

CARA 2
KARDEX DE ENTREGA DE EQUIPO DE PROTECCION AL PERSONAL N000001
APELLIDOS Y NOMBRES ..
DNI FECHA DE INGRESO ..//..
ARE/SECCION CARGO
CORTAVIENTO
BARBIQUEJOS
GUANTE DE

GUANTE DE
NEOPRENE
FILTRO DE
MULTIGAS

CHALECO
LAMPARA

OSCUROS
OVEROL

CORREA

LENTES

LENTES
CLAROS
CUERO

PORTA

FECHA

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ANEXO 13: FORMATO PARA LA PROGRAMACION MENSUAL DEL

IDS

PROGRAMA DE HERRAMIENTAS DE GESTION (IDS)

SBADO DOMINGO LUNES MARTES M IRCOLES JUEVES VIERNES

FECHA 1 2 3 4 29 30 31
TURNO DIA NOCHE DIA NOCHE DIA NOCHE DIA NOCHE DIA NOCHE DIA NOCHE DIA NOCHE

GUARDIA A B A B A B A B C A C A C A

DIARIO
Inspeccion Zonas de Alto Riesgo

Monitoreo de Gases

Reporte de Actos y Condiciones -

Seguridad 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
Reporte de Actos y Condiciones
Ambientales 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
SEMANAL
Inspeccin de Polvorines

Inspeccin de Tolvas / Buzones

Inspeccin de Herramientas de Mano.

Inspeccin de Labores

OPT (Observacion Planeada de Tareas).

Campaa de desatado de Rocas ( segn

programa)

Reuniones de Seguridad

Inspeccin de Taller de Mantenimiento

Inspeccin de Almacn

Programa de exmenes Peridicos

QUINCENAL

Inspeccin del Comit de Seguridad

Inspeccin de Equipos (electricos,

diesel,neumaticos)

MENSUAL
Simulacro

Inspeccin Escaleras , Caminos

Inspeccin Vestuarios

Inspeccin Comedores

Inspeccin Habitaciones / Campamentos

Inspeccin Medio Ambiente

Inspeccin de EPPs

Inspeccin de Extintores

Inspeccin Estacin de Salvataje

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ANEXO 14: TABLA DE PRESUPUESTO

rea de Responsabilidad
ALTA DIRECCIN
TABLA DE PRESUPUESTO

AO 2016 TOTAL
ACTIVIDAD
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC S/.

PERSONAL

Facilitador del Sistema Integrado Alpacay 6,000.00 6,000.00 6,000.00 6,000.00 6,000.00 6,000.00 6,000.00 6,000.00 6,000.00 6,000.00 6,000.00 6,000.00 72,000.00

Costos de capacitacin externa, SIG 5,000.00 5,000.00 5,000.00 5,000.00 20,000.00

Asesora Legal (Actualizar la

8,000.00 8,000.00
Identificacion de requisitos legales)

Auditoria de certificacin OHSAS 18001:

2007 e Iso 14001:2004 (alimentacin y 0.00
traslado)

SUB TOTAL 100,000.00

SEGURIDAD

Cintas de Sealizacin, cintas aislantes

400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 4,800.00
de colores, reflectivas y otros letreros

Equipo de Proteccin Personal (EPP). 3,500.00 3,500.00 3,500.00 3,500.00 3,500.00 3,500.00 3,500.00 3,500.00 3,500.00 3,500.00 3,500.00 3,500.00 42,000.00

Premios de Seguridad (canastas,

3,000.00 3,000.00 3,000.00 3,000.00 12,000.00
regalos.).

Manuales de Seguridad, Boletines

Informativos ambientales, reglamentos de
1,200.00 1,200.00 1,200.00 1,200.00 1,200.00 1,200.00 7,200.00
Trabajo,reglamento de seguridad 055-
2010 EM, impresin de Pets, estandares

Capacitacines externas trabajadores:

7,000.00 18,000.00 7,000.00 32,000.00
SISTEMAS INTEGRADOS.

Mantenimiento de Extintores 3,000.00 3,000.00 6,000.00

Actividades de Bienestar Social 5,760.00 5,760.00 5,760.00 5,760.00 5,760.00 5,760.00 5,760.00 5,760.00 5,760.00 5,760.00 5,760.00 5,760.00 69,120.00

Materiales de Seguridad 800.00 800.00 800.00 800.00 800.00 800.00 800.00 800.00 800.00 800.00 800.00 800.00 9,600.00

SUB TOTAL 182,720.00

EQUIPOS
Computadora 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 3,600.00

Enmicador , Anilladora 50.00 50.00 150.00 50.00 50.00 150.00 50.00 50.00 150.00 50.00 50.00 150.00 1,000.00

Impresora 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 3,600.00

Multimedia 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 3,600.00

Scaner 140.00 140.00 140.00 140.00 140.00 140.00 140.00 140.00 140.00 140.00 140.00 140.00 1,680.00

SUB TOTAL 13,480.00

MATERIALES

Papeles 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 2,400.00

Cartuchos de tinta 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 2,400.00

Laminas de Enmicar 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 1,200.00

Micas Gruesas 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 600.00

Pioners (3 anillos) 40.00 40.00 40.00 40.00 40.00 40.00 40.00 40.00 40.00 40.00 40.00 40.00 480.00

Material de Limpieza, (oficinas) 70.00 70.00 70.00 70.00 70.00 70.00 70.00 70.00 70.00 70.00 70.00 70.00 840.00

Otros utiles de Escritorio 120.00 120.00 120.00 120.00 120.00 120.00 120.00 120.00 120.00 120.00 120.00 120.00 1,440.00

SUB TOTAL 9,360.00

TOTAL S/. 27,580.00 25,380.00 30,780.00 41,330.00 19,530.00 21,430.00 24,530.00 18,330.00 32,630.00 23,330.00 19,530.00 21,430.00 305,560.00

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Jefe de Seguridad Jefe de Seguridad Gerente de Operaciones

FECHA: .12/12/2016 FECHA: 12/12/2016 FECHA: 23/12/2016

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