PRUEBAS NRC-9830

CUADRO COMPARATIVO PRUEBAS PSICOLOGICAS.

Presentado por: Daniel Felipe Crdenas Barrera ID. 217876
No. NOMBRE PRUEBA AUTOR

Sara Corral & Jaime

1 CLA (Clima laboral)
Perea

2 Rorscharch Hermann Rorscharch

NEGO (Test de
P. Poujaud & G.
3 habilidades de
Gatier.
negociacin)

Fernando Toro
4 CMT
Alvarez
 Les Editions du
IPV (Inventario de
Centre di
5 negociacion para
Psychologie
vendedores)
Applique

MMPI 2 (Inventario
multifasetico de S. R. Hathaway &
6
personalidad de Minesota J.C. Mckinley.
2)

Narciso Garca &

7 Naipes G
Carlos yuste Hernaz

8 BLS IV R. Bonnardel

BPA (Batera de pruebas Nicols Seisdedos

9
de admisin) Cubero
 WAIS (Escala de
10 inteligencia Wechsler para David Wechsler
adultos)
IVO PRUEBAS PSICOLOGICAS.
Felipe Crdenas Barrera ID. 217876
DESCRIPCION ADMINISTRACION

Se divide en dos ejes, en donde el primero evalua la

organizacin, innovacin y las condiciones de la empresa, y el Individual y colectiva. De 20 a
segundo evalua el nivel de autorralizacin, implicacin, 30 min.
direccin y las relacionaes de la persona.

El test consiste en 10 laminas compuestas por manchas de

tintas sobre un fondo blanco. (5 acromticas, 3 cromticas y 2
bicolores). Se tienen en cuenta criterios como: Tiempo de Individual.
latencia, posicin y localizacin, forma, moviemiento, comor y
categorias.

Se compone de 28 bocetos que representan situaciones sociales

donde en principio hay un comprador que rechaza la oferta y Individual y colectiva
un vendedor que intenta llevar a cabo su funcin.

El instrumento se compone de 75 items que evaluan 15 factores

Individual y Colectiva. 20 a 30
de motivacin que van desde las condiciones motivacionales
minutos.
internas a las condiciones motivacionales externas.
 Individual y colectiva.
Consiste en una bateria de 87 preguntas con 3 items cad una en
Aplicacin a adultos. 40
donde se evalua la disposicin general para la venta.
minutos maximo.

Consta de 338 interrogantes y contiene 9 escalas de validez, 3

escalas de segundo orden, 8 escalas clnicas, 23 escalas de
Individual y Colectiva
problemas especificos, 2 escalas de interes y 5 escalas de
personalidad psicopatologica.

Prueba que consiste en resolver una serie de ejercicios que se

hicieron con una baraja de cartas espaola en donde se Individual y colectiva. 25
pretende evaluar la capacidad de los sujetos para captar y minutos Nios adolescentes y
descubirr relaciones existentes entre los naipes que estan adultos.
ordenas aegn una ley logica.

Individual y colectiva. Tiempo

Permite obtener un potencial intelectual del evaluado; este
limite de 10 minutos.
potencial intelectual corresponde al factor G y al factor de
Aplicacin en adolescentes y
razonamiento
adultos

Se presenta en dos niveles. El nivel 1 est formado por pruebas Individual y colectiva
de conocimiento y comprensin de palabras, rapidez Adolescentes y adultos
perceptiva, capacidad de clasificacin, conocimientos
aritmticos y rapidez de clculo. El nivel 2 contiene pruebas de
atencin, resistencia a la montaa, mtodo y orden
 Individual. Adultos y
Es una prueba compuesta de 15 sub-pruebas
adolescentes
 ATRIBUTO A MEDIR AREA DE APLICACION

Nivel de relacin de las persona. Organizacional

Persoanlidad e indicios sobre

Clnica-Organizacional.
daos psicolgicos

Hablidad de adaptacin a las

sircunstancias. Carcteristicas
Organizacional
especificas para un cargo
comercial especfico

Motivacin para el trabajo Organizacional

Personalidad y competencias Organizacional

Atributos de personalidad que

Clnica Organizacional y
indican anomalia psicolgica.
educativa
Escala clnica.

Factor "G" de la intengiencia. Educativa y clinica

Factor "G" de la intengiencia. Educativa y clnica

Rasgos aptitudinales que se

consideran bsicos en gran Organizacional
nmero de tareas auxiliares.
 Clinica, educativa,
Inteligencia, aptitudes. Escala
organizacional, forence y
clnica
neuropsicologa.
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