CONVENIO DE PRCTICAS PRE-PROFESIONALES

Conste por el presente documento que se firma por triplicado, el Convenio de Prctica Pre
profesional, celebrado de conformidad con el artculo 12 y siguientes de la Ley N 28518, Ley
sobre Modalidades Formativas Laborales, y su Reglamento, aprobado mediante el Decreto
Supremo N 007-2005-TR, que se celebra entre LA EMPRESA, EL CENTRO DE FORMACIN
PROFESIONAL Y EL PRACTICANTE, identificados en este documento, de acuerdo a los
trminos y condiciones siguientes:

CONDICIONES GENERALES:

A. LA EMPRESA

Razn Social : HOUSE PERU S.A.C.

RUC : 20601664527
Domicilio : Av. Prceres de la Independencia 2362-2364 SJL.
Actividad Econmica : Construccin de Edificios
Representante : Kepler Adelo Mamani Huillca
DNI del representante : 09652070

B. EL CENTRO DE FORMACIN PROFESIONAL

Razn social : UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO

Ruc : 20164113532
Domicilio : Av. Del Parque 640. Urb. Canto Rey, San Juan de Lurigancho.
Representante : Jos Francisco Vallejos Saldarriaga
DNI del representante : 06161012

C. EL (LA) PRACTICANTE

Nombre : Jose Luis Quispe Aanca

Doc. de Identidad :42795886
Nacionalidad : Peruana
Fecha de Nacimiento : 02/11/1984
Sexo : Masculino
Domicilio : Jr. Los mirables Mz. L Lt. 42
Situacin del practicante: Estudiante del IX Ciclo
Centro de formacin : UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO LIMA ESTE
Especialidad : INGENIERA CIVIL
Ocupacin de la capacitacin: PRACTICANTE

D. CONDICIONES DEL CONVENIO

Plazo de duracin : (3 Meses) Desde el 20/04/2017 hasta el 20/07/2017

Horario de las prcticas
Subvencin Econmica
: Lunes a Viernes de 8am a 3pm
(La empresa otorgar al beneficiario el tiempo de
refrigerio en las mismas condiciones en que es
concedido a sus trabajadores)
: S/. 600.00 Nuevos Soles

rea donde se realiza las Prcticas: Consultora de Proyectos Civiles

CLUSULAS DEL CONVENIO:

PRIMERO: EL PRACTICANTE manifiesta su inters y necesidad de efectuar su Prctica

Profesional, durante su condicin de estudiante, para aplicar sus conocimientos, habilidades y
aptitudes, mediante el desempeo en una situacin real de trabajo. Por su parte, LA
EMPRESA acepta colaborar, tanto con el indicado CENTRO DE FORMACIN PROFESIONAL
como con EL PRACTICANTE en su tarea formativa.

SEGUNDO: EL PRACTICANTE desempea las actividades formativas de Asistente en el rea

de Consultora de Proyectos Civiles ubicado en Av. Prceres de la Independencia 2364 san
Juan de Lurigancho; de acuerdo a las condiciones generales sealadas en el literal D.

TERCERO: Para efectos del presente convenio LA EMPRESA, se obliga a:

1 Brindar orientacin y capacitacin tcnica y profesional a EL PRACTICANTE, dentro de su

rea de formacin acadmica, as como evaluar sus prcticas.
2 Designar a un supervisor para impartir la orientacin correspondiente a EL PRACTICANTE
y para verificar el desarrollo del Plan Especfico de Aprendizaje.
3 Emitir los informes que requiera el CENTRO DE FORMACIN PROFESIONAL, en
relacin con las actividades de EL PRACTICANTE.
4 No cobrar suma alguna por la formacin otorgada.
5 Pagar puntualmente a EL PRACTICANTE una subvencin mensual convenida.
6 Otorgar a EL (LA) PRACTICANTE una subvencin adicional equivalente a media
subvencin econmica mensual cada seis meses de duracin continua de las prcticas.
7 Otorgar un descanso de quince (15) das debidamente subvencionados cuando la duracin
de las prcticas sea superior a doce (12) meses, teniendo en cuenta la acumulacin de los
periodos intermitentes que hubiera realizado EL (LA) PRACTICANTE.
8 Cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes de EL (LA) PRACTICANTE, a travs de Es
Salud o de un seguro privado con una cobertura equivalente a treinta (30) subvenciones
mensuales en caso de accidente (Ca. Rmac Seguros y Reaseguros), durante la
permanencia de sus prcticas.
9 Expedir la certificacin de Prcticas Pree-profesionales correspondiente.

CUARTO: Para efectos del presente convenio EL (LA) PRACTICANTE, se obliga a:

1 Suscribir un convenio de Prcticas con LA EMPRESA acatando las disposiciones

formativas que se le asignen.
2 Desarrollar sus Prcticas Pre-profesionales con disciplina y responsabilidad.
3 Cumplir con el desarrollo del Plan Especfico de Aprendizaje que aplique LA EMPRESA.
4 Sujetarse a las disposiciones administrativas internas que le seale LA EMPRESA.
QUINTO: Son obligaciones del CENTRO DE FORMACIN PROFESIONAL:
1) Planificar y desarrollar los programas formativos que responda a las necesidades del
mercado laboral con participacin del sector productivo.
2) Dirigir y conducir las actividades de formacin de EL (LA) PRACTICANTE en coordinacin
con LA EMPRESA.
3) Supervisar, evaluar y certificar las actividades formativas.
4) Coordinar con LA EMPRESA el mecanismo de monitoreo y supervisin de las actividades
que desarrolla EL (LA) PRACTICANTE.

SEXTO: LA EMPRESA, ha suscrito al practicante en el Seguro de Formacin Laboral Juvenil

N 02-12253 de Rmac Ca. De Seguros y Reaseguros, para cubrir los riesgos de enfermedad y
accidentes de EL (LA) PRACTICANTE.

SPTIMO: LA EMPRESA conceder a EL (LA) PRACTICANTE una subvencin econmica y

mensual de S/. 600.00 Seiscientos Nuevos Soles, de conformidad con el artculo 47 de la Ley
N 28518, esta subvencin econmica mensual no tiene carcter remunerativo y no est afecta
al pago del Impuesto a la Renta, otros impuestos, contribuciones de ningn tipo de LA
EMPRESA.

OCTAVO: Las partes acuerdan la aplicacin de las causas de modificacin, suspensin y

terminacin del convenio, que se detallan a continuacin:

Son causas de modificacin del convenio:

a El cambio de horario de clases de EL (LA) PRACTICANTE que dificulte el cumplimiento de

las 30 horas semanales de capacitacin.
b Por acuerdo entre EL PRACTICANTE, LA EMPRESA y EL CENTRO DE FORMACIN
PROFESIONAL.

Son causas de suspensin del convenio:

a La enfermedad y el accidente comprobados, sin perjuicio de lo establecido en el numeral 8)

de la clusula tercera del presente convenio.
b Por descanso fsico subvencionado en caso que el convenio se prorrogue a un plazo mayor
de doce (12) meses.
c El permiso concedido por la empresa.
d La sancin disciplinaria.
e El caso fortuito o fuerza mayor.

Son causas de terminacin del convenio:

a El cumplimiento del plazo estipulado en la letra D, Condiciones del Convenio, de las

Condiciones Generales.
b El mutuo disenso entre EL (LA) PRACTICANTE y LA EMPRESA.
c El fallecimiento de EL (LA) PRACTICANTE.
d La invalidez absoluta permanente.
e No guardar reserva de toda la informacin y/o documentacin que EL (LA) PRACTICANTE
conozca durante el desarrollo de la prctica.
f El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte de EL (LA) PRACTICANTE
y especficamente las contempladas en la clusula cuarta del presente convenio.
g El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte del CENTRO DE
FORMACIN PROFESIONAL, especficamente las contempladas en la clusula quinta del
presente convenio.
h Por renuncia o retiro voluntario por parte de EL (LA) PRACTICANTE, mediante aviso a LA
EMPRESA con antelacin de diez (10) das hbiles.

NOVENO: EL (LA) PRACTICANTE declara conocer la naturaleza del presente convenio, el

cual no tiene carcter laboral, de tal modo que slo genera para las partes, los derechos y
obligaciones especficamente previsto en el mismo y en el texto de la Ley N 28518 y el
Decreto Supremo N 007-2005-TR.

DCIMO: Para todos los efectos relacionados con el presente convenio, las partes sealan
como su domicilio el que aparece consignado en la parte introductoria de ste, los cuales se
tendrn por vlidos en tanto la variacin no haya sido comunicada por escrito a la otra parte.

Las partes, despus de ledo el presente convenio, se ratifican en su contenido y lo suscriben

en seal de conformidad en cuatro (4) ejemplares; el primero para LA EMPRESA, el segundo
para EL (LA) PRACTICANTE, el tercero para EL CENTRO DE FORMACIN PROFESIONAL,
y el cuarto ser puesto en conocimiento y registrado ante la Autoridad Administrativa de Trabajo
dentro de los quince (15) das naturales de la suscripcin; de lo que damos fe.

Suscrito en la ciudad de Lima, a los 4 das del mes de Mayo del 2017.

CENTRO DE FORMACIN LA EMPRESA

PROFESIONAL HOUSE PERU S.A.C..

EL PRACTICANTE
JOSE LUIS QUISPE AANCA
 PLAN ESPECFICO DE APRENDIZAJE CON PREDOMINIO EN EL CENTRO DE
FORMACIN PROFESIONAL: PRCTICAS PRE PROFESIONALES

Denominacin del Plan de Capacitacin (Marque con una X):

Plan Especfico de Aprendizaje con predominio en la Empresa

Plan Especfico de Aprendizaje con predominio en el Centro de Formacin

X
Profesional: Prcticas Pre Profesionales.

Plan de Especfico de Pasanta en la Empresa.

Plan/Itinerario de Pasanta de Docentes y Catedrticos.

I. DATOS GENERALES

DE LA EMPRESA

1.1. Razn Social de la Empresa

HOUSE PERU S.A.C.

1.2. Actividad Econmica

CONSTRUCCIN DE EDIFICIOS

1.3. Nombre del puesto de trabajo u ocupacin en la que realizar el beneficiario su

actividad Formativa

ASISTENTE DE CONSULTORA

DEL CENTRO DE FORMACIN PROFESIONAL

1.4. Nombre del Centro de Formacin Profesional

UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO

1.5. Nombre de la persona responsable de la supervisin de las actividades que

desarrolla el beneficiario en la empresa

KEPLER MAMANI HUILLCA

 EL BENEFICIARIO

1.6. Nombres y Apellidos del beneficiario

JOSE LUIS QUISPE AANCA

1.7. Condiciones pactadas entre el Beneficiario, la Empresa y el Centro de Formacin

Profesional

Monto de la subvencin S/. 600.00

Tipo de seguro y cobertura ----

Jornada Formativa (das, horas) 7 Horas Diarias

Incluir horario de refrigerio

Ocupacin o Puesto de Trabajo donde se ASISTENTE DE CONSULTORA

desarrollar la actividad formativa.

II. OBJETIVO DEL PLAN

Seala la informacin bsica pertinente del proceso que el beneficiario seguir a

travs de la modalidad materia del Convenio.

2.1. Objetivos que debe lograr el beneficiario al trmino de su formacin en la

empresa (tomar como referencia los objetivos planteados para cada modalidad
en la Ley N 28518).

Objetivos
a) Diseo de Planos varios segn requerimientos de Tramites Municipales y Otros.

b) Colaborar en la Elaboracin de Expedientes Tcnicos

c) Control de Procesos constructivos

d) levantamiento topografico

III. ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA

3.1. Funcin principal del puesto de trabajo u ocupacin donde se realizar la

actividad formativa laboral

Elaborar documentos, informes y otros propios de los proyectos civiles a desarrollar.

 3.2. Actividades/tareas principales que se desprenden de la funcin del puesto de
trabajo u Ocupacin.

a) Diseo de Planos varios

b) Realizar: Metrados, Presupuestos, Cronogramas, Memoria de clculos y otros.

c) Disear plantillas en hojas de clculo que permitan informar y controlar el buen desarrollo de
procesos constructivos

d) Tramitacin de permisos y licencias varias en la municipalidad y concursos OSCE.

3.3. Competencias

Seala la informacin bsica de los logros formativos que obtendr el beneficiario en

su modalidad.

3.3.1. Competencias especficas

Son las relacionadas con aspectos tcnicos directamente relacionados a la

ocupacin en l.

Competencias especificas
1. Disea y prepara planos necesarios segn requerimientos en la Municipalidad u otros
entidades
2. Desarrolla documentos tcnicos para el rea civil

3. Monitorea procesos constructivos

4. Desarrolla y gestiona sistemas de Planificacin y Control de la construccin

3.3.2. Competencias genricas o transversales

Relacionadas a los comportamientos y actitudes laborales propios que el

beneficiario desarrollar en la actividad formativa laboral. Por ejemplo: Trabajo en
equipo, comunicacin, etc.

Competencias especificas
1. Capacidad de trabajar en equipo

2. Capacidad de gestionar informacin recibida

3. Capacidad de solucionar problemas no previstos

4. Capacidad de planificar y comunicar proyectos futuros

IV. DURACIN

4.1. Inicio y trmino

Fecha de inicio: 20/04/2017

Fecha de trmino: 20/07/2017

V. CONTEXTO FORMATIVO

INFRAESTRUCTURA Y AMBIENTE Local de la empresa

MAQUINARIAS/EQUIPOS Estacin Total, Ploters, Proyector

HERRAMIENTAS Computadoras

INSUMOS Papeles, Tintas

EQUIPO PERSONAL Oficina de consultora

CONDICIONES DE SEGURIDAD Rejas, Personal de Seguridad

VI. MAPA DE RECORRIDO EN EMPRESA

Relacin de reas o departamentos donde rotar el/los beneficiarios, con la actividad

formativa.

rea o departamento

1. Recepcin

2. rea de Proyectos civiles

3. rea de Capacitacin

4. rea de Proyectos Industriales

VII. MONITOREO Y EVALUACIN

Pautas que puedan ser consideradas para el proceso de evaluacin del beneficiario
durante y al trmino del proceso formativo:

1. Evaluacin personal del beneficiario en relacin a los logros alcanzados a nivel

de competencias especficas y competencias genricas / transversales.

2. Observacin de las actividades formativas realizadas por el/los beneficiarios en

la empresa:
Calidad de la actividad formativa
Pertinencia de la actividad formativa
Resultados de la actividad formativa

3. Aportes realizados a la Empresa.

4. Otros.