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DOCUMENTO BASE
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Contedo
1. IDENTIFICAO DA EMPRESA. .................................................................................................................................. 7
1.1 Institucional.......................................................................................................................................................... 9
1.2 - So competncias da EBSERH. .............................................................................................................................. 9
2. ASPECTOS GERAIS DO PROGRAMA. ........................................................................................................................ 10
2.1 - Aspecto Legal. ..................................................................................................................................................... 10
2.2 - Objetivo Geral. .................................................................................................................................................... 10
2.3 - Objetivos Especficos. ......................................................................................................................................... 10
2.4 Meta. .................................................................................................................................................................. 10
3. RESPONSABILIDADE PELA IMPLANTAO. ............................................................................................................. 11
a. - Empregador: ..................................................................................................................................................... 11
b. - Administrador geral do programa ou SESMT: .................................................................................................. 11
c. - Trabalhador:...................................................................................................................................................... 11
4. METODOLOGIA DE AO. ........................................................................................................................................... 11
5. RISCOS AMBIENTAIS NR 09. ..................................................................................................................................... 12
6. REGISTRO, MANUTENO E DIVULGAO DO PPRA. ................................................................................................ 12
6.1 Registro. ............................................................................................................................................................. 12
6.2 Manuteno. ...................................................................................................................................................... 12
6.3 Divulgao. ......................................................................................................................................................... 13
6.4 Planejamento. .................................................................................................................................................... 13
7. CAMPO DE APLICAO. .............................................................................................................................................. 13
8. FUNDAMENTAO LEGAL........................................................................................................................................... 13
9. DESCRIO DA FINALIDADE DOS SETORES - NR 32 item 32.2.2.1 II alnea a. ............................................................ 14
10 ANTECIPAO, RECONHECIMENTO E MEDIDAS DE CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS POR FUNO. ........... 26
10.1- ADVOGADO ........................................................................................................................................................ 27
10.2- ANALISTA ADM - BIBLIOTECONOMISTA ............................................................................................................ 28
10.3- ANALISTA ADMINISTRATIVO - ADMINISTRAO............................................................................................... 29
10.4- ANALISTA ADMINISTRATIVO - CONTABILIDADE ................................................................................................ 30
10.5- ANALISTA ADMINISTRATIVO - ECONOMIA ........................................................................................................ 31
10.6- ANALISTA DE TI - PROCESSOS ............................................................................................................................ 32
10.7- ANALISTA DE TI - TELECOMUNICAO .............................................................................................................. 33
10.8- ASSISTENTE ADMINISTRATIVO .......................................................................................................................... 34
10.9- ASSISTENTE SOCIAL............................................................................................................................................ 35
10.10- BILOGO .......................................................................................................................................................... 36
10.11- BIOMDICO ...................................................................................................................................................... 37
10.12- BIOMDICO (PCD) ............................................................................................................................................ 38
3
10.13- CIRURGIO DENTISTA ...................................................................................................................................... 39
10.14- EDUCADOR FSICO ........................................................................................................................................... 40
10.15- ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL .......................................................................................................................... 41
10.16- ENFERMEIRO - CARDIOLOGIA .......................................................................................................................... 42
10.17- ENFERMEIRO - NEFROLOGIA ........................................................................................................................... 43
10.18- ENFERMEIRO - ONCOLOGIA............................................................................................................................. 44
10.19- ENFERMEIRO - SADE DA CRIANA E DO ADOLESCENTE ............................................................................... 45
10.20- ENFERMEIRO - SADE DA MULHER ................................................................................................................. 46
10.21- ENFERMEIRO - SADE INDGENA .................................................................................................................... 47
10.22- ENFERMEIRO - TERAPIA INTENSIVA................................................................................................................. 48
10.23- ENFERMEIRO - VIGILNCIA .............................................................................................................................. 49
10.24- ENFERMEIRO - SADE DO TRABALHADOR ...................................................................................................... 50
10.25- ENGENHEIRO CIVIL........................................................................................................................................... 51
10.26- ENGENHEIRO ELETRICISTA ............................................................................................................................... 52
10.27- ENGENHEIRO MECNICO ................................................................................................................................ 53
10.28- FARMACUTICO ............................................................................................................................................... 54
10.29- FISIOTERAPEUTA .............................................................................................................................................. 55
10.30- FISIOTERAPEUTA - SADE DA MULHER ........................................................................................................... 56
10.31- FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA ........................................................................................................... 57
10.32- FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA NEONATAL ........................................................................................ 58
10.33- FONOAUDILOGO ........................................................................................................................................... 59
10.34- MDICO - ANESTESIOLOGIA............................................................................................................................. 60
10.35- MDICO - CARDIOLOGIA .................................................................................................................................. 61
10.36- MDICO - CIRURGIA GERAL ............................................................................................................................. 62
10.37- MDICO - CLNICA MDICA.............................................................................................................................. 63
10.38- MDICO - COLOPROCTOLOGIA ........................................................................................................................ 64
10.39- MDICO - DIAGNSTICO POR IMAGEM - ULTRASSONOGRAFIA ..................................................................... 65
10.40- MDICO - ENDOCRINOLOGIA E METABOLOGIA .............................................................................................. 66
10.41- MDICO - ENDOSCOPIA DIGESTIVA ................................................................................................................. 67
10.42- MDICO - GASTROENTEROLOGIA .................................................................................................................... 68
10.43- MDICO - GINECOLOGIA E OBSTETRCIA ......................................................................................................... 69
10.44- MDICO - HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA .................................................................................................... 70
10.45- MDICO - HEMODINMICA E CARDIOLOGIA INTERVENCIONISTA .................................................................. 71
10.46- MDICO - MASTOLOGIA .................................................................................................................................. 72
10.47- MDICO - MEDICINA INTENSIVA...................................................................................................................... 73
10.48- MDICO - NEFROLOGIA ................................................................................................................................... 74
10.49- MDICO - NEFROLOGIA PEDITRICA ............................................................................................................... 75
10.50- MDICO - NEONATOLOGIA .............................................................................................................................. 76
4
10.51- MDICO - NEUROLOGIA................................................................................................................................... 77
10.52- MDICO - OFTALMOLOGIA .............................................................................................................................. 78
10.53- MDICO - OTORRINOLARINGOLOGIA .............................................................................................................. 79
10.54- MDICO - PEDIATRIA ....................................................................................................................................... 80
10.55- MDICO - PNEUMOLOGIA ............................................................................................................................... 81
10.56- MDICO - PSIQUIATRIA .................................................................................................................................... 82
10.57- MDICO - RADIOLOGIA E DIAGNSTICO POR IMAGEM .................................................................................. 83
10.58- MDICO DO TRABALHO ................................................................................................................................... 84
10.59- MDICO - REUMATOLOGIA.............................................................................................................................. 85
10.60- NUTRICIONISTA................................................................................................................................................ 86
10.61- PEDAGOGO ...................................................................................................................................................... 87
10.62- PSICLOGO - REA HOSPITALAR ..................................................................................................................... 88
10.63- PSICLOGO - REA ORGANIZACIONAL ............................................................................................................ 89
10.64- TCNICO EM ENFERMAGEM ............................................................................................................................ 90
10.65- TCNICO EM ENFERMAGEM - SADE DO TRABALHADOR .............................................................................. 91
10.66 - TCNICO DE FARMCIA .................................................................................................................................. 92
10.67- TCNICO EM INFORMTICA ............................................................................................................................ 93
10.68- TCNICO EM LABORATRIO DE PATOLOGIA CLNICA ..................................................................................... 94
10.69- TCNICO EM RADIOLOGIA ............................................................................................................................... 95
10.70- TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO ....................................................................................................... 96
10.71- TERAPEUTA OCUPACIONAL ............................................................................................................................. 97
11 RECOMENDAES E MEDIDAS DE CONTROLE COMPLEMENTARES....................................................................... 98
11.1 Recomendaes para trabalho em Altura Conforme NR 35. ........................................................................ 98
11.1.1 Equipamentos de Proteo Individual para Trabalho em Altura. ............................................................. 99
11.2 Recomendaes para trabalhos com Eletricidade Conforme NR 10. .......................................................... 100
11.2.1- Medidas de Proteo Coletiva. ................................................................................................................. 100
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11.7 EXPOSIO A RADIAES IONIZANTES..................................................................................................... 108
12 Cronograma anual de aes e implementao do PPRA, item 9.2.1 alnea a. .............................................. 109
13 - Encerramento ........................................................................................................................................................ 110
14 - Elaboradores .......................................................................................................................................................... 110
15 REFERNCIAS BIBLIOGRAFICAS ............................................................................................................................. 111
ANEXO 1 RELAO DOS NOMES, CARGOS E SETORES DOS TRABALHADORES LOTADOS NO HOSPITAL
UNIVERSITRIO DA GRANDE DOURADOS HUGD. ...................................................................................................... 112
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1. IDENTIFICAO DA EMPRESA.
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1.1 Institucional.
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Prestar servios de apoio gerao do conhecimento em pesquisas bsicas, clnicas e
aplicadas nos hospitais universitrios federais e a outras instituies pblicas congneres;
Prestar servios de apoio ao processo de gesto dos hospitais universitrios e federais e a
outras instituies pblicas congneres, com a implementao de sistema de gesto nico
com gerao de indicadores quantitativos e qualitativos para o estabelecimento de metas.
- Manter sob controle todos os agentes ambientais com adoo de medidas de controle;
- Realizar monitoramentos peridicos da exposio dos trabalhadores aos riscos ambientais
existentes nos locais de trabalho.
2.4 Meta.
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3. RESPONSABILIDADE PELA IMPLANTAO.
a. - Empregador:
c. - Trabalhador:
Colaborar e participar na implantao e execuo do PPRA;
Seguir as orientaes recebidas nos treinamentos, palestras, cursos, normas internas
da empresa e ordens de servios expedidas pelo empregador;
Informar ao encarregado do setor ocorrncias que possam implicar em riscos a sade
dos trabalhadores.
O no cumprimento das normas, orientaes e ordens de servio expedidas pela
empresa, passvel de penalidades previstas na legislao vigente.
4. METODOLOGIA DE AO.
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5. RISCOS AMBIENTAIS NR 09.
O reconhecimento dos riscos ambientais uma etapa fundamental do processo que servir
de base para decises quanto s aes de preveno, eliminao ou controle desses riscos.
Reconhecer o risco significa identificar, no ambiente de trabalho, fatores ou situaes com
potencial de dano sade do trabalhador ou, em outras palavras, se existe a possibilidade deste
dano.
Para se obter o conhecimento dos riscos potenciais que ocorrem nas diferentes situaes
de trabalho necessria a observao criteriosa e in loco das condies de exposio dos
trabalhadores.
6.1 Registro.
Todos os dados sero mantidos arquivados durante no mnimo 20 (vinte) anos, juntamente
com o histrico administrativo e tcnico do desenvolvimento do PPRA.
6.2 Manuteno.
a) Avaliao peridica para verificar o andamento dos trabalhos e o cumprimento das metas
estipuladas no cronograma.
b) Monitoramento - ser efetuado o monitoramento peridico para avaliar a eficincia do
programa e as medidas de controle implantadas.
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c) Controle Mdico - os resultados dos exames mdicos tambm sero instrumentos para avaliar
a eficcia do programa.
6.3 Divulgao.
Todos os dados estaro disposio dos empregados, seus representantes legais e
rgos competentes, em arquivo da Sade Ocupacional e Segurana do Trabalho - SOST.
As informaes sobre o PPRA sero fornecidas aos trabalhadores atravs de palestras
proferidas pelo SOST ou outros meios de comunicao interna da empresa.
6.4 Planejamento.
O planejamento anual, metas, prioridades e cronograma de execuo ser definido pela
empresa em conjunto com a CIPA e o SOST.
7. CAMPO DE APLICAO.
8. FUNDAMENTAO LEGAL.
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9. DESCRIO DA FINALIDADE DOS SETORES - NR 32 item
32.2.2.1 II alnea a.
SETOR FINALIDADE
Praticar os atos de gesto oramentria, financeira, contbil, patrimonial, documental e de
Superintendncia gesto de recursos humanos necessrios ao funcionamento das unidades hospitalares sob sua
responsabilidade, observadas as diretrizes da Portaria EBSERH n 125/2012.
Gerenciar e implementar as polticas de gesto administrativa, oramentria, financeira,
patrimonial e contbil no mbito do hospital; Assinar os processos financeiros para
Gerncia pagamento, aps a anlise pela Unidade de Liquidao da Despesa, submetendo-os
Administrativa
deliberao do Ordenador de Despesas; Gerenciar e implementar as polticas de gesto da
logstica e infraestrutura hospitalar e de gesto de pessoas.
Planejar, coordenar e supervisionar o trabalho dos profissionais dos setores e unidades
subordinados Gerncia; Analisar e viabilizar a execuo das propostas de ensino e pesquisa
Gerncia de no mbito do hospital; e Representar a Gerncia junto aos rgos superiores, ouvindo seus
Ensino e Pesquisa
pares; e realizar demais atribuies de acordo com a Estrutura organizacional dos hospitais
sob gesto da EBSERH.
Implantar as diretrizes do modelo assistencial definido pela EBSERH; Coordenar o
planejamento, a organizao e administrao dos servios assistenciais; Coordenar as
atividades da equipe multiprofissional de sade; Coordenar a implantao das aes de
ateno integral sade, com foco na organizao de linhas de cuidado; Gerenciar a
implantao das diretrizes da poltica de humanizao do cuidado em sade; Estabelecer
metas quantitativas e qualitativas dos servios assistenciais e de gesto da ateno sade;
Monitorar e avaliar a qualidade dos servios hospitalares por meio de indicadores de
Gerncia de desempenho; Articular internamente os servios e prticas assistenciais, com vistas garantia
Ateno Sade
da integralidade da ateno; Garantir o cumprimento das disposies legais e regulamentares
em vigor, referentes ao funcionamento dos servios de sade e implantao das polticas de
sade; Coordenar a elaborao e a implantao dos protocolos clnicos e diretrizes
teraputicas; Coordenar a elaborao e a implantao do Procedimento Operacional Padro
(POP) do servio de enfermagem; e realizar demais atribuies de acordo com a Estrutura
organizacional dos hospitais sob gesto da EBSERH; e realizar demais atribuies de acordo
com a Estrutura organizacional dos hospitais sob gesto da EBSERH.
Cumprir e fazer cumprir a legislao pertinente administrao de pessoal, orientando e
divulgando os procedimentos referentes aos deveres e direitos dos servidores, empregados e
integrantes da fora de trabalho; Conceder adicional de insalubridade e periculosidade,
mediante laudo emitido pelo mdico do trabalho e anlise dos requisitos estabelecidos pelas
Diviso de Gesto
de Pessoas* normas legais e infralegais pertinentes; Manter atualizados os arquivos, registros e
assentamentos funcionais dos servidores, empregados e demais integrantes da fora de
trabalho, assegurando a guarda e conservao da documentao funcional pelos prazos
estabelecidos em Lei, bem como fornecer declaraes, certides e cpias de documentos
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sempre que solicitados pelo servidor, empregado, ou autoridade competente; e realizar demais
atribuies de acordo com a Estrutura organizacional dos hospitais sob gesto da EBSERH.
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necessidade e propor a incorporao e/ou renovao de tecnologias afetas s linhas de
cuidado; Integrar os processos de trabalho das Unidades Assistenciais vinculadas Diviso;
Implantar a alta responsvel do ambiente hospitalar ambulatorial e de internao em
articulao com os demais pontos de ateno da rede de sade; Implantar visita ampliada;
Instituir protocolo unificado; Gerenciar os leitos hospitalares com vistas integrao da prtica
clnica no processo de internao e de alta; e realizar demais atribuies de acordo com a
estrutura organizacional dos hospitais sob gesto da EBSERH.
Coordenar a equipe mdica da Instituio; Supervisionar a execuo das atividades de
assistncia mdica; Produzir relatrios sobre a assistncia mdica na Instituio; Fazer cumprir
o Cdigo de tica dos profissionais mdicos; Zelar pelo exerccio tico dos profissionais
mdicos; Assessorar a Gerncia no cumprimento do Regimento Interno das divises, setores e
unidades assistenciais; Assessorar Gerncia de Ateno Sade no planejamento,
Setor de Gesto da Planejar, coordenar e supervisionar o trabalho dos profissionais subordinados ao Setor;
Pesquisa e Analisar e viabilizar a execuo de propostas de pesquisa e inovao tecnolgica no hospital; e
Inovao
Tecnolgica Representar o Setor junto Gerncia de Ensino e Pesquisa, ouvindo os seus pares.
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Planejar, coordenar e supervisionar o trabalho dos profissionais das unidades subordinadas ao
Setor; Analisar e viabilizar a execuo das propostas de ensino no mbito do hospital;
Setor de Gesto do Representar o Setor junto Gerncia de Ensino e Pesquisa, ouvindo seus pares; Promover,
Ensino
apoiar e coordenar programas de educao continuada; e Coordenar e apoiar os programas de
estgios de nvel mdio do hospital.
Assessorar juridicamente a superintendncia do hospital; Responder pela advocacia preventiva
no hospital; Representar a empresa judicial e extrajudicialmente; Manifestar-se nos processos
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Instituir processo de avaliao da satisfao do usurio do hospital; Participar das atividades
de planejamento, monitoramento e avaliao da Gerncia de Ateno Sade; Acompanhar o
funcionamento do AGHU no mbito das Unidades Assistenciais da Gerncia de Ateno
Sade; Coordenar as atividades da equipe multiprofissional de sade vinculada ao Setor;
Identificar as necessidades e propor aes de educao permanente da equipe
multiprofissional; e Participar das atividades de educao permanente desenvolvidas na
Instituio e na rede de ateno sade.
Realizar a gesto oramentria e financeira do hospital, de acordo com as diretrizes da sede
Setor Oramento e da EBSERH; e Proceder, sem prejuzo da competncia atribuda a outras reas, o
Finanas
acompanhamento gerencial, fsico e financeiro da execuo oramentria.
Planejar e coordenar as contrataes de bens e servios do hospital; Prover os servios
comuns de atividade meio essenciais ao bom andamento das atividades do hospital;
Setor
Administrao Supervisionar a emisso de passagens e o pagamento de dirias; e Gerir os convnios
celebrados pelo hospital;
A finalidade do Setor de Engenharia Clnica suprir o hospital quanto s necessidades de
Setor de
Engenharia Clnica implantao, manuteno e recuperao do parque tecnolgico.
A finalidade do Setor de Suprimentos gerenciar de forma estratgica e racional os insumos
Setor de
Suprimentos padronizados, garantindo o atendimento dos pacientes e o pleno funcionamento do hospital.
A finalidade do Servio de Obras e Manuteno Predial Hospitalar suprir todas as
Setor de
InfraEstrutura necessidades na parte de conservao geral do prdio, mveis, equipamentos e utenslios,
Fsica buscando manter um bom funcionamento de todos os servios dos hospitais.
Elaborar e/ou revisar em consonncia com a EBSERH as planilhas de padronizao dos
insumos (medicamentos, produtos para sade, OPMEs e saneantes) utilizados no HU;
Subsidiar tecnicamente a elaborao das rotinas, fluxos e POPs; Realizar o aviamento das
prescries mdicas; Efetuar a dispensao dos medicamentos, produtos para sade e
correlatos em atendimentos as solicitaes e prescries recebidas; Participar das comisses
tcnicas da instituio; Requisitar, armazenar, controlar e dispensar/distribuir os insumos;
Setor de Farmcia Fracionar os medicamentos; Manipular/produzir medicamentos; Utilizar sistema eficiente e
Hospitalar
seguro de distribuio de medicamentos e produtos para sade aos pacientes internados;
Realizar a verificao e reposio ativas dos estoques nas reas hospitalares; Colaborar na
elaborao dos protocolos teraputicos; Elaborar manuais tcnicos e formulrios; Subsidiar
tecnicamente na prescrio da nutrio parentrica e sua preparao; Acompanhar e garantir o
uso seguro e racional dos medicamentos prescritos pelos mdicos; Elaborar os indicadores de
avaliao.
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Elaborar e/ou revisar em consonncia com a EBSERH as planilhas de padronizao dos
insumos utilizados no hospital; Subsidiar tecnicamente o processo de aquisio dos insumos
(material de expediente, gneros alimentcios, material de informtica e demais);Subsidiar
tecnicamente o processo de adeso aos preges centralizados ou a elaborao dos termos de
referncia locais, para os itens no contemplados nas compras centralizadas; Planejar,
armazenar, controlar e distribuir os estoques dos insumos; Solicitar os empenhos, baseando-se
Unidade de
Almoxarifado na demanda da instituio; Acompanhar e monitorar o cumprimento das ordens de
fornecimento e entregas das atas de registro de preos dos insumos; Subsidiar tecnicamente
na elaborao da lista de insumos necessrios incorporao de novas tecnologias em sade,
no que se refere aos equipamentos mdico-hospitalares, laboratoriais e odontolgicos no
hospital; Acompanhar e controlar a aquisio e uso racional dos insumos nos hospitais, de
acordo com as diretrizes estabelecidas.Elaborar os indicadores de avaliao.
Elaborar e/ou revisar em consonncia com a EBSERH as planilhas de
padronizao dos insumos utilizados no hospital; Subsidiar tecnicamente o processo de
aquisio dos insumos (medicamentos, produtos para sade, OPMEs e demais), considerando
o perfil assistencial da instituio; Subsidiar tecnicamente o processo de adeso aos preges
centralizados ou a elaborao dos termos de referncia locais, para os itens no contemplados
Unidade de
Abastecimento nas compras centralizadas; Planejar, armazenar, controlar e distribuir os estoques dos
Farmacutico insumos; Solicitar os empenhos, baseando-se na demanda da instituio; Acompanhar e
monitorar o cumprimento das ordens de fornecimento e entregas das atas de registro de
preos dos insumos (medicamentos, produtos para sade, OPMEs, saneantes e demais)
padronizados nos hospitais; e realizar demais atribuies de acordo com a Estrutura
organizacional dos hospitais sob gesto da EBSERH.
Solicitar sede da EBSERH a descentralizao dos crditos oramentrios, observando a
programao aprovada e os limites oramentrios previamente estabelecidos; Elaborar os
demonstrativos necessrios a subsidiar a declarao de disponibilidade oramentria, pelo
Ordenador de Despesas, para fins de contratao de bens ou servios;Emitir pr-empenhos
Unidade de
para licitao de obras e servios, para aquisio de material permanente e de consumo; Emitir
Programao
Oramentria e empenhos para as aquisies de materiais, contratao de servios e outras operaes
Financeira
realizadas; Acompanhar a execuo oramentria, verificando a liquidao de empenhos e
promovendo a recomposio dos saldos, cancelamentos ou reforo, quando devidamente
autorizado e de acordo com as necessidades e justificativas apresentadas; e Apresentar
relatrios peridicos contendo anlise da gesto oramentriado hospital.
Fiscalizar os contratos administrativos no mbito da Diviso Administrativa e Financeira,
monitorando a qualidade, a efetividade e agilidade dos servios comuns de atividade meio
essenciais ao funcionamento do hospital, tais locao de veculos, vigilncia, brigadista, estiva,
secretariado, controle de pragas, emisso de passagens, dentre outros; Orientar os fiscais de
Unidade de Apoio contratos administrativos no mbito do hospital quanto s boas prticas da fiscalizao
Operacional
contratual; Gerir as atividades de emisso de passagens e concesso de dirias no hospital;
Apresentar relatrio analtico mensal das despesas com dirias e passagens no hospital;
Elaborar projetos bsicos/termos de referncia para a aquisio de bens ou servios
relacionados sua rea de atuao; e Conduzir procedimentos para apurao de eventuais
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irregularidades na execuo contratual, sob demanda dos fiscais de contratos firmados pelo
hospital.
Apoiar os pregoeiros e suas equipes, bem como as comisses de licitao, na operao dos
procedimentos licitatrios; Elaborar editais e atas de registro de preos para os processos
licitatrios, promovendo sua publicidade; Submeter avaliao da rea tcnica os eventuais
pedidos de esclarecimento e impugnaes recebidos durante os procedimentos licitatrios,
conforme demandas dos pregoeiros; Submeter avaliao da rea tcnica as amostras de
produtos a serem adquiridos, quando assim exigir o projeto bsico ou o termo de referncia,
conforme demandas dos pregoeiros; Subsidiar os pregoeiros nos julgamentos de eventuais
Unidade de
Licitaes recursos administrativos; Controlar o agendamento das licitaes; Gerenciar as atas de registro
de preos, promovendo sua publicao no Dirio Oficial da Unio; Subsidiar as decises do
Setor de Administrao quanto s solicitaes de adeso s atas de registro de preos;
Divulgar, no stio do hospital, informaes referentes s licitaes e atas de registro de preos;
Apresentar relatrios peridicos das licitaes realizadas pelo hospital e do gerenciamento das
atas de registro de preos; e Subsidiar o Setor de Administrao na elaborao de consultas
jurdicas quanto aos temas de sua competncia.
Escriturar os livros comerciais; Providenciar os registros dos livros comerciais no rgo de
registro do comrcio e na Secretaria da Fazenda local; Requerer e controlar documentos de
regularidade comercial da EBSERH nas reparties pblicas; Manter arquivo atualizado
Unidade de
Contabilidade de referente s legislaes comercial e aos servios contbeis; Receber, registrar, guardar e
Custos controlar a documentao dos recebimentos e pagamentos efetuados, dos documentos
relativos aos servios de contabilidade de custos; Definir, acompanhar, avaliar e controlar
centros de custos especficos para todas as atividades executadas pelo hospital.
Elaborar as declaraes de Imposto de Renda, de contribuies de tributos federais e de
Imposto de Renda Retido na Fonte, referentes aos servios prestados no hospital; Escriturar os
livros fiscais; Providenciar os registros dos livros fiscais no rgo de registro do
comrcio e na Secretaria da Fazenda local; Requerer e controlar documentos de regularidade
Unidade fiscal, tributria e previdenciria do hospital nas reparties pblicas; Manter arquivo atualizado
Contabilidade
referente s legislaes fiscal, tributria e previdenciria e aos servios contbeis; Receber,
Fiscal
registrar, guardar e controlar a documentao dos recebimentos e pagamentos efetuados, dos
documentos relativos aos servios de contabilidade fiscal; Avaliar e certificar a legalidade da
documentao e dos registros contbeis referentes aos servios de contabilidade fiscal;
Receber, registrar, guardar e controlar a documentao e movimentao de numerrios;
Registrar e apropriar, no Siafi, os contratos de fornecimento de matrias, servios, convnios,
seguros e outros de responsabilidade da empresa; Controlar os encargos retidos de terceiros e
preparar a documentao destinada ao seu recolhimento, promovendo o devido registro nos
prazosfixados em legislao especfica; Elaborar a programao dos pagamentos do hospital;
Unidade de
Liquidao da Efetuar os pagamentos das obrigaes, em conformidade com a programao financeira,
Despesa mediante a emisso de ordens bancrias; Elaborar os documentos necessrios para subsidiar
o Ordenador de Despesa nas autorizaes relativas aos pagamentos da despesa
oramentria. Elaborar os documentos necessrios para subsidiar o Ordenador de Despesa e
o Gestor Financeiro nas autorizaes de saque nas contas
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bancrias da empresa. Elaborar o fluxo de caixa e acompanhar a sua execuo;
Unidade responsvel por planejar e coordenar as contrataes de pessoal, folha de pagamento
Unidade de
Administrao de e ponto; realizar demais atribuies de acordo com a estrutura organizacional dos hospitais sob
Pessoal gesto da EBSERH.
Planejar, coordenar e supervisionar o trabalho dos profissionais subordinados Unidade;
Analisar e viabilizar a execuo de propostas de ensino de graduao e de ensino tcnico no
Unidade de mbito do hospital; Representar a Unidade junto ao Setor de Gesto de Ensino, ouvindo os
Gerenciamento de
Atividades de seus pares; Coordenar a distribuio de equipamentos, salas e auditrios do hospital para
Graduao e atender s demandas de atividades didticas e cientficas oriundas de segmentos do hospital e
Ensino Tcnico
das faculdades da rea da sade; e Acompanhar os programas de estgio de nvel mdio no
hospital.
Planejar, coordenar e supervisionar o trabalho dos profissionais subordinados Unidade;
Unidade de
Analisar e viabilizar a execuo de propostas de ensino de ps graduao lato sensu ou stricto
Gerenciamento de
Atividades de Ps sensu, no mbito do hospital; e Representar a Unidade junto ao Setor de Gesto de Ensino,
Graduao
ouvindo os seus pares.
Gerir os contratos, cesses, doaes, autorizaes, convnios e demais instrumentos
obrigacionais firmados, administrando sua vigncia, alteraes e eventos pertinentes; Solicitar
s reas demandantes a indicao de fiscais de contrato, mantendo cadastro de fiscais
atualizado; Elaborar as minutas dos instrumentos obrigacionais relativos aos bens e servios
contratados; Manter relatrios atualizados com os dados referentes aos instrumentos
Unidade de
Contratos obrigacionais firmados; Atualizar rotineiramente as informaes constantes do Sistema
Integrado de Administrao de Servios Gerais (Siasg), de acordo com as normas vigentes;
Subsidiar o Setor de Administrao na elaborao de consultas jurdicas quanto aos temas de
sua competncia; e Apresentar relatrios peridicos contendo anlise da gesto de contratos
do hospital.
Coordenar e controlar as atividades de patrimnio, abrangendo as atividades de recebimento,
tombamento, distribuio, armazenamento, movimentao, baixa e inventrio de bens
patrimoniais mveis e imveis; Efetuar e manter em boa ordem os registros analticos dos
bens, com indicao dos elementos necessrios para a perfeita caracterizao de cada um e
Unidade de dos agentes responsveis pela sua guarda e conservao, mantendo o arquivamento das
Patrimnio
cargas patrimoniais, dos inventrios e de documentos referentes s suas transferncias; Emitir
e encaminhar os Relatrios Mensais de Bens RMB unidade setorial de contabilidade para
conciliao dos saldos no Sistema Integrado de Administrao Financeira (Siafi); e IV.
Controlar e manter atualizado o sistema de gesto patrimonial.
21
Elaborar as declaraes de Imposto de Renda, de contribuies de tributos federais e de
Imposto de Renda Retido na Fonte, referentes aos servios prestados no hospital; Escriturar os
livros fiscais; Providenciar os registros dos livros fiscais no rgo de registro do comrcio e na
Secretaria da Fazenda local; Requerer e controlar documentos de regularidade fiscal, tributria
e previdenciria do hospital nas reparties pblicas; Manter arquivo atualizado referente s
legislaes fiscal, tributria e previdenciria e aos servios contbeis; Receber, registrar,
guardar e controlar a documentao dos recebimentos e pagamentos efetuados, dos
Unidade de documentos relativos aos servios de contabilidade fiscal; Avaliar e certificar a legalidade da
Contabilidade
documentao e dos registros contbeis referentes aos servios de contabilidade fiscal;
Fiscal
Receber, registrar, guardar e controlar a documentao e movimentao de numerrios;
Promover o controle das garantias contratuais; Avaliar e certificar a legalidade da
documentao e dos registros contbeis referentes aos servios de contabilidade gerencial;
Elaborar, assinar e divulgar as demonstraes contbeis mensais, semestrais e anuais e os
relatrios por tipo de atividade, fonte de recurso, centro de custo e unidade gestora; Registrar e
controlar os bens patrimoniais da EBSERH; e Habilitar senhas para o acesso de usurios ao
Siafi, efetuar conformidade de operadores e manter atualizado o Rol de Responsveis.
Coordenar internamente a elaborao de planos estratgicos e operacionais do hospital
universitrio/congnere, em consonncia com as diretrizes da Empresa. Propor e implementar
metodologias e instrumentos voltados para a anlise e melhoria de processos organizacionais.
Propor e implementar fluxos e instrumentos para o monitoramento das aes desenvolvidas,
indicadores hospitalares, metas pactuadas e demais parmetros de interesse institucional.
Unidade de
Planejamento Avaliar continuamente a consecuo das metas estabelecidas na contratualizao entre
hospital universitrio/congnere e EBSERH, fornecendo subsdios para a tomada de deciso.
Subsidiar a Empresa na elaborao e de relatrios e documentos tcnicos referentes
avaliao de desempenho institucional do hospital. Exercer outras atribuies, no mbito de
sua competncia, determinadas pela a Superintendncia.
Verificar as medies da execuo contratual no Siasg; Conferir a instruo processual
previamente etapa de pagamento da despesa realizada; Diligenciar os fiscais dos contratos
Unidade de administrativos, solicitando providncias para a correo de eventuais impropriedades nos
Pagamento da
procedimentos da liquidao de despesa; Subsidiar o ordenador de despesa com informaes
Despesa
elaborando despacho circunstanciado de liquidao da despesa; e Registrar a liquidao de
despesas no Siafi.
Realizar a programao oramentria e financeira do hospital, de acordo com as diretrizes da
Unidade
Programao sede da EBSERH; e Proceder, sem prejuzo da competncia atribuda a outras reas, o
Oramentria acompanhamento gerencial, fsico e financeiro da execuo oramentria.
Unidade de
Ateno Unidade destinada a ateno do paciente com necessidades psiquitricas e psicolgicas
Psicossocial
Unidade de Unidade destina a realizao e exames e diagnstico das doenas baseado no exame
Laboratrio de
Anlises Clnicas e macroscpico de peas cirrgicas e microscpicos para o exame de clulas e tecidos; realizar
Anatomia teste genticos para verificar a suscetibilidade a doenas e patologias.
Patolgica
22
Planejar, organizar e gerenciar o cuidado realizado no mbito da Unidade Assistencial;
Implementar diretrizes da gesto da clnica e da clnica ampliada, no mbito da linha de
cuidado; Coordenar as atividades da equipe multiprofissional de sade vinculada Unidade;
Efetivar a horizontalizao do cuidado multiprofissional, assegurando o vnculo da equipe com
o usurio e familiares; Elaborar, implantar e avaliar os protocolos clnicos e diretrizes
teraputicas afetos ao cuidado desenvolvido na Unidade Assistencial; Registrar os dados
assistenciais no AGHU e nos sistemas nacionais de informao da ateno e vigilncia
Unidade de Clnica
Mdica hospitalar; Identificar as necessidades e propor aes de educao permanente das equipes
multiprofissionais; Participar das atividades de educao permanente desenvolvidas na
Instituio e na rede de ateno sade; Desenvolver aes de integrao do cuidado
multiprofissional; Propor metas qualitativas e quantitativas relativas ao cuidado desenvolvido no
mbito da unidade, bem como os indicadores de monitoramento e avaliao; Monitorar e
avaliar o cuidado praticado na Unidade; Participar do planejamento do Setor, Diviso e da
Gerncia de Ateno Sade.
Unidade responsvel pela realizao de diversos procedimentos cirurgicos e sala de
Unidade de recuperao ps-anestsica a rea que se destina permanncia do paciente logo aps o
Cirurgia/ RPA e
trmino do ato anestsico. Neste local o paciente fica sob os cuidados das equipes de
CME
enfermagem e mdica, especialmente, o anestesista.
Unidade destinada a executar procedimentos obsttricos, com assistncia integral, qualificada
Unidade de e preventiva para as gestantes, visando diminuir os riscos materno-fetais, apoiados por
Ateno Sade
atividades de ensino e pesquisa; e executar demais atribuies de acordo com a estrutura
Materno-Perinatal
organizacional dos hospitais sob gesto da EBSERH.
Unidade destinada ao atendimento do recm-nascido de alto risco ou que necessite de
Unidade de
Terapia Intensiva cuidados especiais para seu desenvolvimento 24hs. A UTI neonatal atende o recm-nascido
Neonatal clinicamente doente, prematuros de baixo peso,
Unidade de
Unidade destinada aos cuidados de crianas e adolescente, realizar internaes e
Ateno Sade
da Criana e do acompanhamento do quadro clnico dos pacientes.
Adolescente
Unidade destinada ao atendimento de pacientes peditricos graves que necessitam de
Unidade de cuidados especiais e exijam assistncia mdica e de enfermagem ininterruptas, e realizar
Terapia Intensiva
demais atribuies de acordo com a estrutura organizacional dos hospitais sob gesto da
Peditrica
EBSERH.
Unidade de Unidade destinada ao atendimento de pacientes graves que necessitam de cuidados especiais
Terapia Intensiva
e exijam assistncia mdica e de enfermagem ininterruptas.
Adulto
23
Elaborar e/ou revisar em consonncia com a EBSERH as planilhas de padronizao dos
insumos (medicamentos, produtos para sade, OPMEs e saneantes) utilizados no HU;
Subsidiar tecnicamente a elaborao das rotinas, fluxos e POPs; Realizar o aviamento das
prescries mdicas; Efetuar a dispensao dos medicamentos, produtos para sade e
correlatos em atendimentos as solicitaes e prescries recebidas; Participar das comisses
tcnicas da instituio; Requisitar, armazenar, controlar e dispensar/distribuir os insumos;
Unidade de
Dispensao Fracionar os medicamentos; Manipular/produzir medicamentos; Utilizar sistema eficiente e
Farmacutica seguro de distribuio de medicamentos e produtos para sade aos pacientes internados;
Realizar a verificao e reposio ativas dos estoques nas reas
hospitalares; Colaborar na elaborao dos protocolos teraputicos; Elaborar manuais tcnicos
e formulrios; Subsidiar tecnicamente na prescrio da nutrio parentrica e sua
preparao; Acompanhar e garantir o uso seguro e racional dos medicamentos
prescritos pelos mdicos; Elaborar os indicadores de avaliao.
Unidade responsvel pelo acompanhamento e assistncia do quadro clnico de mulheres e
Unidade de
Ateno Sade gestante, durante o pr e o ps parto, e realizar demais atribuies de acordo com a estrutura
da Mulher organizacional dos hospitais sob gesto da EBSERH.
Unidade destinada ao tratamento e assistncia de pacientes com doenas e enfermidade do
Unidade do
Sistema sistema cardiovascular, e realizar demais atribuies de acordo com a estrutura organizacional
Cardiovascular dos hospitais sob gesto da EBSERH.
Unidade responsvel pelo tratamento e assistencial de pacientes com doenas e enfermidades
Unidade do do sistema digestivo, e realizar demais atribuies de acordo com a estrutura organizacional
Sistema Disgestivo
dos hospitais sob gesto da EBSERH.
Unidade responsvel por realizar diagnsticos atravs da tecnologias de imagem, Raio-x,
Unidade de
Diagnstico por ultrassonografia e mamografia, e realizar demais atribuies de acordo com a estrutura
Imagem* organizacional dos hospitais sob gesto da EBSERH.
Unidade responsvel pela tratamento e assistncia a pacientes com enfermidades do sangue,
Unidade de
Hematologia / e realizar demais atribuies de acordo com a estrutura organizacional dos hospitais sob
Oncologia gesto da EBSERH.
Unidade destinada ao tratamento de paciente com doenas e enfermidades do trato urinrio, e
Unidade do realizar demais atribuies de acordo com a estrutura organizacional dos hospitais sob gesto
Sistema Urinrio
da EBSERH.
Unidade destinada ao tratamento de paciente com doenas e enfermidade no sistema
Unidade do
Sistema neuromuscular Os sintomas da doena neuromuscular variam de acordo com a condio e
Neuromuscular pode ser leve, moderada ou uma ameaa vida.
Unidade destinada ao tratamento de pacientes com doenas e enfermidade do sistema
Unidade do
Sistema respiratrio, e realizar demais atribuies de acordo com a estrutura organizacional dos
Respiratrio hospitais sob gesto da EBSERH.
Unidade responsvel pelo tratamento e assistencial de pacientes com doenas do sistema
Unidade do
Sistema Msculo msculo esqueltico, e realizar demais atribuies de acordo com a estrutura organizacional
Esqueltico dos hospitais sob gesto da EBSERH.
24
Unidade responsvel pelo acompanhamento do quadro clnico de pacientes nos diversos
setores do hospital, os profissionais desta unidade devem atuar prevenindo o aparecimento ou
Unidade de
Nutrio Clnica desenvolvimento de doenas atravs de uma alimentao saudvel e realizar demais
atribuies de acordo com a estrutura organizacional dos hospitais sob gesto da EBSERH.
Unidade responsvel por orientar e acompanhar o processo de reabilitao de pacientes que
necessitam de ateno do durante o processo de recuperao fsica e psicolgica, e realizar
Unidade de
Reabilitao demais atribuies de acordo com a estrutura organizacional dos hospitais sob gesto da
EBSERH.
Unidade responsvel pelo acompanhamento e assistncia do quadro clnico de mulheres e
Unidade Materno- gestante, durante o pr e o ps parto, e realizar demais atribuies de acordo com a estrutura
infantil
organizacional dos hospitais sob gesto da EBSERH.
Gerir as contrataes de bens e servios; Processar as demandas de compras; Realizar
pesquisas de preo para contratao de bens e servios; Implantar e manter cadastro de
Unidade de fornecedores atualizado; Realizar os procedimentos para contrataes diretas;Manter relatrios
Compras
atualizados com os dados referentes s aquisies realizadas; e Subsidiar o Setor de
Administrao na elaborao de consultas jurdicas quanto aos temas de sua competncia.
Planejar, implementar e coordenar as atividades de vigilncia epidemiolgica, vigilncia
ambiental, controle de infeco hospitalar, anlise de bitos e reviso de pronturios; Atuar na
preveno e no controle de infeco hospitalar e de doenas transmissveis em geral;
Implementar as diretrizes de preveno e controle de infeco hospitalar, em coerncia com
normatizao do Ministrio da Sade; Acompanhar e avaliar as aes de preveno e controle
de infeco hospitalar; Realizar busca ativa, notificar e investigar doenas de notificao
compulsria; Alimentar os sistemas nacionais de vigilncia em sade: SIM, Sinan, Sinasc e SI-
Setor de Vigilncia PNI, em conformidade com os fluxos e periodicidade definida pelo gestor do SUS; Produzir
em Sade e informaes que permitam identificar o perfil de morbimortalidade hospitalar; Avaliar o perfil de
Segurana do
paciente morbi-mortalidade hospitalar; Participar das atividades de planejamento, monitoramento e
avaliao da Gerncia de Ateno Sade; Realizar a anlise de situao de sade,
subsidiando o processo de planejamento da Instituio; Garantir o registro no AGHU dos dados
produzidos no Setor; Coordenar as atividades da equipe multiprofissional de sade vinculada
ao Setor; Identificar as necessidades e propor aes de educao permanente da equipe
multiprofissional; Participar das atividades de educao permanente desenvolvidas na
Instituio e na rede de ateno sade; e Desenvolver aes de integrao do setor de
vigilncia hospitalar com a gesto da vigilncia em sade da gesto do SUS.
25
Coordenar as aes de ateno integral urgncia/emergncia, em conformidade com a
poltica de sade e com os protocolos clnicos e diretrizes teraputicas; Prestar o atendimento
de urgncia/emergncia no hospital; Elaborar e coordenar a implementao dos protocolos
clnicos e diretrizes teraputicas da ateno urgncia/emergncia; Implantar o acolhimento
com classificao de risco; Avaliar a necessidade e propor a incorporao e/ou substituio de
tecnologias afetas ao cuidado assistencial praticado no Setor; Notificar doenas e agravos de
notificao compulsria e outros agravos e situaes de importncia local; Realizar a escuta
Setor de Urgncia
e Emergncia das necessidades dos usurios nas aes assistenciais, proporcionando atendimento
humanizado; Coordenar as atividades de planejamento e avaliao das aes do Setor; Definir
metas quantitativas e qualitativas da ateno urgncia/emergncia e os indicadores de
monitoramento e avaliao; Monitorar e avaliar o desempenho da ateno s
urgncias/emergncias prestada na Instituio; Acompanhar o abastecimento regular de
materiais, medicamentos e insumos necessrios ao funcionamento do Setor; realizar demais
atividades de acordo com a estrutura organizacional dos hospitais sob gesto da EBSERH.
Unidade destinada especialmente para cuidar de bebs recm-nascidos que apresentem
mdio ou pouco risco de vida e que necessitem de cuidados 24hs, porm de menor
Unidade complexidade que a UTI Neonatal. A UI recebe bebs provenientes da UTI Neonatal e os
Intermediria - UI
encaminhados do alojamento conjunto (maternidade), do pronto atendimento peditrico (PAP),
de outros hospitais e/ou outras cidades prximas a Dourados.
A finalidade do UFC prestar assistncia de qualidade aos seus clientes internos, tendo como
mxima em sua finalidade prestar assistncia ao seu cliente final: o paciente. Bem como
integrar-se s demais atividades afins desenvolvidas pela instituio. De maneira geral, os
Unidade de objetivos da UFC devem ser definidos visando alcanar a mxima eficincia e eficcia para
Farmcia Clnica
suprir as necessidades da instituio, bem como as necessidades bsicas, teraputicas e
medicamentosas dos pacientes, no seu sentido mais amplo, durante o perodo de internao,
proporcionando rapidez na recuperao de sua sade.
26
10.1- ADVOGADO
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Setor Jurdico 40hs/ semana 2
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incndio CO, PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalizao/
RISCO ERGONMICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobilirio dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginstica laboral.
27
10.2- ANALISTA ADM - BIBLIOTECONOMISTA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Gerncia de Ensino e Pesquisa 40hs/ semana 1
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incndio CO, PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalizao/
RISCO ERGONMICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobilirio dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginstica laboral.
28
10.3- ANALISTA ADMINISTRATIVO - ADMINISTRAO
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Administrao de Pessoal/ Unidade de Contratos 40hs/ semana 2
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incndio CO, PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalizao/
RISCO ERGONMICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobilirio dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginstica laboral.
29
10.4- ANALISTA ADMINISTRATIVO - CONTABILIDADE
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Contabilidade Fiscal/ Unidade de Patrimnio 40hs/ semana 2
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incndio CO, PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalizao/
RISCO ERGONMICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobilirio dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginstica laboral.
30
10.5- ANALISTA ADMINISTRATIVO - ECONOMIA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Planejamento 40hs/ semana 1
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incndio CO, PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalizao/
RISCO ERGONMICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobilirio dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginstica laboral.
31
10.6- ANALISTA DE TI - PROCESSOS
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Setor de Gesto de Processos e Tecnologia da Informao 40hs/ semana 1
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incndio CO, PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalizao/
RISCO ERGONMICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobilirio dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginstica laboral.
32
10.7- ANALISTA DE TI - TELECOMUNICAO
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Setor de Gesto de Processos e Tecnologia da Informao 40hs/ semana 1
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incndio CO, PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalizao/
RISCO ERGONMICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobilirio dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginstica laboral.
33
10.8- ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Setor de Contabilidade/ Setor de Hotelaria Hospitalar/ Setor de Administrao/ 40hs/ semana - 07hs s 13
Setor de Regulao e Avaliao em Sade/ Setor Oramento e Finanas/ 17hs
Setor Administrao/ Unidade de Administrao de Pessoal/ Diviso de Gesto
de Pessoas.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES
Executar aes e tarefas de apoio administrativo, relativas gesto de pessoas, suprimentos, comunicao administrativa,
reprografia, patrimnio, jurdico e demais servios de apoio administrativo; Preencher documentos, preparar relatrios,
formulrios, planilhas e pronturio; Acompanhar processos administrativos, cumprindo todos os procedimentos
necessrios referentes aos mesmos; Atender clientes, usurios e fornecedores; Realizar demais atividades inerentes ao
emprego.
EQUIPAMENTOS
Computador, telefone e impressora
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE VIAS DE TIPO DE
RISCOS FONTE GERADORA
RISCO TRANSMISSO EXPOSIO
FSICO N/A N/A N/A N/A
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incndio CO, PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalizao/
RISCO ERGONMICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobilirio dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginstica laboral.
34
10.9- ASSISTENTE SOCIAL
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Ateno Psicossocial 30hs/ semana 3
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incndio CO, PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalizao/ Caixa coletora de objetos perfuro
cortantes
RECOMENDAES E MEDIDAS DE CONTROLE RECOMENDADAS
RISCO FSICO: N/A
RISCO BIOLGICO:1 Seguir recomendaes do item 11.3.1 Biossegurana e 11.4 Segurana e sade no trabalho em
servios de sade.
RISCO ERGONMICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobilirio dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginstica laboral.
35
10.10- BILOGO
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Laboratrio de Anlises Clnicas e Anatomia Patolgica 40hs/ semana 1
36
10.11- BIOMDICO
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Laboratrio de Anlises Clnicas e Anatomia Patolgica 36hs/ semana + Planto 5
37
10.12- BIOMDICO (PCD)
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Coordenao da Unidade de Laboratrio de Anlises Clnicas e Anatomia 40hs/ semana 1
Patolgica
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES
Planejar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar as atividades especficas de biomedicina relacionadas pesquisa e
anlise de amostras biolgicas; participar de programas de desenvolvimento que envolvam contedos relativos rea de
atuao ou neles atuar; executar outras atividades de interesse da especialidade e realizar demais atividades inerentes ao
cargo.
EQUIPAMENTOS
Microscpio, coagulmetro, analisador hematolgico, bioqumico e de urina; automao para imunologia e gasometria;
estufa bacteriolgica, centrfugas, vidrarias, balanas, autoclaves, fluxolminar e identificador de bactrias.
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE VIAS DE TIPO DE
RISCOS FONTE GERADORA
RISCO TRANSMISSO EXPOSIO
FSICO N/A N/A N/A N/A
1 lcool 70, lcool 96,
1 Produtos metanol, corantes, lugol, 1 Contato com pele,
QUMICO qumicos. hipoclorito de sdio 2,5 % mucosas e vias areas.
1 Intermitente.
e reativos.
1 Amostras de sangue,
1 Vrus, Bactrias, urina, secrees, fezes e 1 Mucosas expostas,
BIOLGICO Protozorios liquidos biolgicos em acidente percutneo
1 Permanente
geral.
1 Postura
ERGONMICO inadequada
1 Mobilirio inadequado 1 Corpo 1 Intermitente
1 Cortes e 1 Objetos Perfuro
ACIDENTES perfuraes cortantes e vidrarias
1 Corpo 1 Intermitente
EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL EXISTENTES
DESCRIO CA DESCRIO CA
culos de proteo 20713 Respirador semi-facial PFF-2 13211
38
10.13- CIRURGIO DENTISTA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Diviso de Gesto do Cuidado 30hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
39
10.14- EDUCADOR FSICO
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Reabilitao 40hs/ semana 1
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incndio CO, PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalizao/ Caixa coletora de objetos perfuro
cortantes
RECOMENDAES E MEDIDAS DE CONTROLE RECOMENDADAS
RISCO FSICO: N/A
RISCO BIOLGICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.3.1 Biossegurana e 11.4 Segurana e sade no trabalho em
servios de sade.
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
40
10.15- ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
CME/ Materno Infantil/ Unidade Intermediria/ Centro Obsttrico/ Posto II, III e 36hs/ semana - Planto e 27
IV/ Pediatria/ Alojamento Conjunto/ UTI Peditrica/ UTI B/ UCI/ UTI Neonatal/ escala.
Centro Cirrgico/ UTI A.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES
Atuar na proteo, na promoo e na recuperao da sade, coletar dados sobre o estado de sade dos pacientes por
meio de exames fsicos e entrevistas e fazer o diagnstico de enfermagem para estabelecer a conduta a ser seguida.
Trabalhar em equipe multiprofissional, responsvel pela higiene e a alimentao at a administrao de remdios e a
prescrio de curativos.
EQUIPAMENTOS
Objetos perfuro cortantes, sonda, cateter, drenos, macas e aspirador de secrees.
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE VIAS DE TIPO DE
RISCOS FONTE GERADORA
RISCO TRANSMISSO EXPOSIO
FSICO N/A N/A N/A N/A
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Contato com a pele 1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias, 1 Mucosas expostas,
BIOLGICO Protozorios
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
41
10.16- ENFERMEIRO - CARDIOLOGIA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
UTI A 36hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
42
10.17- ENFERMEIRO - NEFROLOGIA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Pediatria 36hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
43
10.18- ENFERMEIRO - ONCOLOGIA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Posto II 36hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
44
10.19- ENFERMEIRO - SADE DA CRIANA E DO ADOLESCENTE
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Pediatria 36hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
45
10.20- ENFERMEIRO - SADE DA MULHER
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Centro 36hs/ semana 3
Obsttrico
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES
Atender e auxiliar mulheres gestantes, durante a gestao e no ps parto; participar de procedimentos cirrgicos;
prescrever curativos, administrao medicamentos, trabalhar em equipe multidisciplinar e realizar demais atividades
inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
Objetos perfuro cortantes, sonda, cateter, drenos, macas e aspirador de secrees.
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE VIAS DE TIPO DE
RISCOS FONTE GERADORA
RISCO TRANSMISSO EXPOSIO
FSICO N/A N/A N/A N/A
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Contato com a pele 1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias, 1 Mucosas expostas,
BIOLGICO Protozorios
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
46
10.21- ENFERMEIRO - SADE INDGENA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Posto I 36hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
47
10.22- ENFERMEIRO - TERAPIA INTENSIVA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
UTI A 36hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
48
10.23- ENFERMEIRO - VIGILNCIA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
CCIH 36hs/ semana 1
EQUIPAMENTOS
Computador, telefone e impressora
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE VIAS DE TIPO DE
RISCOS FONTE GERADORA
RISCO TRANSMISSO EXPOSIO
FSICO N/A N/A N/A N/A
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Contato com a pele 1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias, 1 Mucosas expostas,
BIOLGICO Protozorios
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente
1 Postura
ERGONMICO inadequada
1 Mobilirio inadequado 1 Corpo 1 Intermitente
49
10.24- ENFERMEIRO - SADE DO TRABALHADOR
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Diviso de Gesto de Pessoas 36hs - 07hs s 13:15hs 1
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incndio CO, PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalizao/ Caixa coletora de objetos perfuro
cortantes
RECOMENDAES E MEDIDAS DE CONTROLE RECOMENDADAS
RISCO FSICO: N/A
RISCO BIOLGICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.3.1 Biossegurana e 11.4 Segurana e sade no trabalho em
servios de sade.
RISCO ERGONMICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobilirio dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginstica laboral.
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
50
10.25- ENGENHEIRO CIVIL
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Setor de Infraestrutura Fsica 40hs/ semana 1
Capacete N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incndio CO, PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalizao/
RISCO ERGONMICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobilirio dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginstica laboral.
51
10.26- ENGENHEIRO ELETRICISTA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Setor de Infraestrutura Fsica 40hs/ semana 1
RISCO ERGONMICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobilirio dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginstica laboral.
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.1 Recomendaes para trabalho em altura conforme NR 35,
item 11.2 Recomendaes para trabalho com eletricidade conforme NR 10 e todos os seus subitens.
52
10.27- ENGENHEIRO MECNICO
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Setor de Infraestrutura Fsica 40hs/ semana 1
Capacete N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incndio CO, PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalizao/
RISCO ERGONMICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobilirio dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginstica laboral.
53
10.28- FARMACUTICO
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Laboratrio de Anlises Clnicas e Anatomia Patolgica/ Unidade 36hs/ semana + Planto 11
de Dispensao Farmacutica.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES
Planejar aes de abastecimentos e garantir a qualidade de produtos farmacuticos, saneantes, laboratoriais e outros;
Participar da poltica de medicamento e de servios; Orientar recebimento, armazenamento, manipulao e distribuio de
insumos farmacuticos, saneantes, reagentes laboratoriais e outros; Efetuar pesquisas tecnocientficas e realizar vigilncia
sobre a ps-comercializao; Elaborar termo de referncia e gerir contratos; Realizar demais atividades inerentes ao
emprego.
EQUIPAMENTOS
Microscpio, coagulmetro, analisador hematolgico, bioqumico e de urina; automao para imunologia e gasometria;
estufa bacteriolgica, centrfugas, vidrarias, balanas, autoclaves, fluxolminar e identificador de bactrias.
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE VIAS DE TIPO DE
RISCOS FONTE GERADORA
RISCO TRANSMISSO EXPOSIO
FSICO N/A N/A N/A N/A
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Contato com a pele 1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias, 1 Mucosas expostas,
BIOLGICO* Protozorios
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente
1 Postura
inadequada/ 2 1 Mobilirio inadequado/
1 Intermitente/ 2
ERGONMICO Levantamento e 2 Caixas de 1 Corpo/ 2 Corpo
Intermitente
transporte de medicamentos
carga
1 Cortes e 1 Objetos Perfuro
ACIDENTES perfuraes cortantes
1 Corpo 1 Intermitente
EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL EXISTENTES
DESCRIO CA DESCRIO CA
culos de proteo 20713 Respirador semi-facial PFF-2 13211
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
*Observao: O risco biolgico aplica-se somente aos profissionais lotados na Unidade de Laboratrio de Anlises Clnicas
e Anatomia Patolgica.
54
10.29- FISIOTERAPEUTA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Ateno Sade da Criana e do Adolescente/ Unidade de Matutino 30hs semanal/ 17
Terapia Intensiva Peditrica/ Unidade de Ateno Sade da Mulher/ Unidade Verpertino 30hs semanal/
de Terapia Intensiva e UCI Neonatal/ Unidade de Clnica Mdica Noturno 30hs semanal
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES
Prevenir, diagnosticar e tratar disfunes do organismo humano causadas por acidentes, m-formao gentica ou vcio
de postura, utilizar mtodos como massagem e ginstica, com a finalidade de restaurar e desenvolver a capacidade fsica
e funcional do paciente, fazer tratamentos base de gua, calor, frio e aparelhos especiais, ajudar na recuperao de
pacientes acidentados e portadores de distrbios neurolgicos, cardacos ou respiratrios, trabalhar com idosos,
gestantes, crianas e portadores de deficincia fsica ou mental.
EQUIPAMENTOS
estetoscpio, oxmetro, aspirador de secrees, sondas e objetos perfuro cortantes
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE VIAS DE TIPO DE
RISCOS FONTE GERADORA
RISCO TRANSMISSO EXPOSIO
FSICO N/A N/A N/A N/A
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Contato com a pele 1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias, 1 Mucosas expostas,
BIOLGICO Protozorios
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
55
10.30- FISIOTERAPEUTA - SADE DA MULHER
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Gerncia de Ateno Sade 30hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
56
10.31- FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Terapia Intensiva Adulto Noturno - 30h semanais 3
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
57
10.32- FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA NEONATAL
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Terapia Intensiva Peditrica/ Unidade de Terapia Intensiva e UCI Matutino 30hs/ semanais/ 2
Neonatal Vespertino 30hs semanais
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES
Aplicar tcnicas fisioteraputicas para preveno, readaptao e recuperao de clientes; atender e avaliar condies
funcionais de pacientes utilizando protocolos e procedimentos especficos da fisioterapia e suas especialidades; atuar na
rea de educao em sade atravs de palestras, distribuio de materiais educativos e orientaes para melhor
qualidade de vida; desenvolver e implementar programas de preveno em sade geral e do trabalho; Gerenciar servios
de sade, orientar e supervisionar recursos humanos e realizar demais atividade inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
Oxmetro, objetos perfuro cortantes e estetoscpio.
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE VIAS DE TIPO DE
RISCOS FONTE GERADORA
RISCO TRANSMISSO EXPOSIO
FSICO N/A N/A N/A N/A
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Contato com a pele 1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias, 1 Mucosas expostas,
BIOLGICO Protozorios
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
58
10.33- FONOAUDILOGO
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Terapia Intensiva e UCI/ Unidade de Ateno a Sade da Mulher 30hs/ semana 2
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
59
10.34- MDICO - ANESTESIOLOGIA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Cirurgia/RPA e CME 24hs/ semana 7
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
60
10.35- MDICO - CARDIOLOGIA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade do Sistema Cardiovascular 24hs/ semana 2
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
61
10.36- MDICO - CIRURGIA GERAL
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Cirurgia Geral 24hs/ semana 3
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
62
10.37- MDICO - CLNICA MDICA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Clnica Mdica 24hs/ semana 5
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
63
10.38- MDICO - COLOPROCTOLOGIA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade do Sistema Disgestivo 24hs/ semana 2
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
64
10.39- MDICO - DIAGNSTICO POR IMAGEM - ULTRASSONOGRAFIA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Diagnstico por Imagem 24hs/ semana 1
EQUIPAMENTOS
Computador, telefone, impressora, estetoscpio e equipamentos cirrgicos.
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE VIAS DE TIPO DE
RISCOS FONTE GERADORA
RISCO TRANSMISSO EXPOSIO
FSICO N/A N/A N/A N/A
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Contato com a pele 1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias, 1 Mucosas expostas,
BIOLGICO Protozorios
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
65
10.40- MDICO - ENDOCRINOLOGIA E METABOLOGIA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Clnica Mdica 24hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
66
10.41- MDICO - ENDOSCOPIA DIGESTIVA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade do Sistema Disgestivo 24hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
67
10.42- MDICO - GASTROENTEROLOGIA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade do Sistema Disgestivo 24hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
68
10.43- MDICO - GINECOLOGIA E OBSTETRCIA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Ateno Sade Materno-Perinatal 24hs/ semana 8
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
69
10.44- MDICO - HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Hematologia / Oncologia 24hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
70
10.45- MDICO - HEMODINMICA E CARDIOLOGIA INTERVENCIONISTA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade do Sistema Cardiovascular 24hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
71
10.46- MDICO - MASTOLOGIA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Ateno Sade da Mulher 24hs/ semana 2
EQUIPAMENTOS
Computador, telefone, impressora, estetoscpio e equipamentos cirrgicos.
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE VIAS DE TIPO DE
RISCOS FONTE GERADORA
RISCO TRANSMISSO EXPOSIO
FSICO N/A N/A N/A N/A
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Contato com a pele 1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias, 1 Mucosas expostas,
BIOLGICO Protozorios
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
72
10.47- MDICO - MEDICINA INTENSIVA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Terapia Intensiva Adulto 24hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
73
10.48- MDICO - NEFROLOGIA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade do Sistema Urinrio 24hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
74
10.49- MDICO - NEFROLOGIA PEDITRICA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Ateno Sade da Criana e do Adolescente 24hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
75
10.50- MDICO - NEONATOLOGIA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Terapia Intensiva e UCI Neonatal 24hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
76
10.51- MDICO - NEUROLOGIA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade do Sistema Neuromuscular 24hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
77
10.52- MDICO - OFTALMOLOGIA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Clnica Mdica 24hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
78
10.53- MDICO - OTORRINOLARINGOLOGIA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Clnica Mdica 24hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
79
10.54- MDICO - PEDIATRIA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Ateno Sade da Criana e do Adolescente 24hs/ semana 3
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
80
10.55- MDICO - PNEUMOLOGIA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade do Sistema Respiratrio 24hs/ semana 1
EQUIPAMENTOS
Computador, telefone, impressora, estetoscpio e equipamentos cirrgicos.
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE VIAS DE TIPO DE
RISCOS FONTE GERADORA
RISCO TRANSMISSO EXPOSIO
FSICO N/A N/A N/A N/A
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Contato com a pele 1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias, 1 Mucosas expostas,
BIOLGICO Protozorios
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
81
10.56- MDICO - PSIQUIATRIA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Ateno Psicossocial 24hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
82
10.57- MDICO - RADIOLOGIA E DIAGNSTICO POR IMAGEM
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Diagnstico por Imagem 24hs/ semana 1
EQUIPAMENTOS
Computador, telefone, impressora, estetoscpio, equipamentos cirrgicos e equipamentos de raio-X fixo e mvel.
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE VIAS DE TIPO DE
RISCOS FONTE GERADORA
RISCO TRANSMISSO EXPOSIO
1 Radiao
FSICO Ionizante
1 Equipamento de Raio-X 1 Corpo 1 Permanente
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Contato com a pele 1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias, 1 Mucosas expostas,
BIOLGICO Protozorios
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
83
10.58- MDICO DO TRABALHO
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Diviso de Gesto de Pessoas 24hs/ semana 1
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incndio CO, PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalizao/ Caixa coletora de objetos perfuro
cortantes
RECOMENDAES E MEDIDAS DE CONTROLE RECOMENDADAS
RISCO FSICO: N/A
84
10.59- MDICO - REUMATOLOGIA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade do Sistema Msculo Esqueltico 24hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
85
10.60- NUTRICIONISTA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Nutrio Clnica/ UTI A e B/ Banco de Leite 40hs/ semana 4
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
86
10.61- PEDAGOGO
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Diviso de Gesto de Pessoas 40hs/ semana 1
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incndio CO, PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalizao/
RISCO ERGONMICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobilirio dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginstica laboral.
87
10.62- PSICLOGO - REA HOSPITALAR
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Terapia Intensiva Peditrica/ UTI A e B/ Unidade Materno- Infantil. 40h semanais 3
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incndio CO, PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalizao/ Caixa coletora de objetos perfuro
cortantes
RECOMENDAES E MEDIDAS DE CONTROLE RECOMENDADAS
RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de Segurana para trabalhos em laboratrios,
item 11.3.1 Biossegurana e item 11.6 Equipamento de Proteo Individual.
RISCO BIOLGICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.3.1 Biossegurana e 11.4 Segurana e sade no trabalho em
servios de sade.
RISCO ERGONMICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobilirio dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginstica laboral.
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
88
10.63- PSICLOGO - REA ORGANIZACIONAL
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Diviso de Gesto de Pessoas 40hs/ semana 1
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incndio CO, PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalizao/
RISCO ERGONMICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobilirio dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginstica laboral.
89
10.64- TCNICO EM ENFERMAGEM
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Posto I, II, III e IV/ UTI Neonatal/ Alojamento conjunto/ UTI B/ UTI Peditrica/ 36hs/ semana - Planto e 158
Unidade intermediria/ Centro Obsttrico e Centro Cirrgico. escala.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES
Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem, auxiliar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria,
obstetrcia, sade ocupacional e outras reas; prestar assistncia ao paciente zelando pelo seu conforto e bem estar;
administrar medicamentos e desempenhar tarefas de instrumentao cirrgica; organizar o ambiente de trabalho,
equipamentos e leitos; realizar registros e relatrios tcnicos e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
Objetos perfuro cortantes, sonda, cateter, drenos, macas e aspirador de secrees.
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE VIAS DE TIPO DE
RISCOS FONTE GERADORA
RISCO TRANSMISSO EXPOSIO
FSICO N/A N/A N/A N/A
1 Desinfeco de
QUMICO 1 lcool 70
Superfcies
1 Contato com a pele 1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias, 1 Mucosas expostas,
BIOLGICO Protozorios
1 Fluidos Corpreos
acidente percutneo
1 Permanente
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
90
10.65- TCNICO EM ENFERMAGEM - SADE DO TRABALHADOR
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Diviso de Gesto de Pessoas 36hs/ semana 1
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incndio CO, PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalizao/ Caixa coletora de objetos perfuro
cortantes
RECOMENDAES E MEDIDAS DE CONTROLE RECOMENDADAS
RISCO FSICO: N/A
91
10.66 - TCNICO DE FARMCIA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Dispensao Farmacutica 40hs/ semana 7
92
10.67- TCNICO EM INFORMTICA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Setor de Gesto da Informao e Informtica. 40hs/ semana 1
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incndio CO, PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalizao/
RISCO ERGONMICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobilirio dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginstica laboral.
93
10.68- TCNICO EM LABORATRIO DE PATOLOGIA CLNICA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Laboratrio de Anlises Clnicas e Anatomia Patolgica 36hs/ semana + Planto 5
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
94
10.69- TCNICO EM RADIOLOGIA
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Diagnstico por Imagem 24hs/ semana 1
95
10.70- TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Diviso de Gesto de Pessoas 40hs/ semana 4
RISCO BIOLGICO:1 Seguir recomendaes do item 11.3.1 Biossegurana e 11.4 Segurana e sade no trabalho em
servios de sade.
RISCO ERGONMICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobilirio dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginstica laboral.
96
10.71- TERAPEUTA OCUPACIONAL
DADOS GERAIS
Lotao: Escala de Trabalho: Qtde:
Diviso de Apoio Diagnstico e Teraputico 30hs/ semana 2
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incndio CO, PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalizao/ Caixa coletora de objetos perfuro
cortantes
RECOMENDAES E MEDIDAS DE CONTROLE RECOMENDADAS
RISCO FSICO: N/A
RISCO BIOLGICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.3.1 Biossegurana e 11.4 Segurana e sade no trabalho em
servios de sade.
RISCO ERGONMICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobilirio dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginstica laboral.
97
11 RECOMENDAES E MEDIDAS DE CONTROLE
COMPLEMENTARES.
As recomendaes a seguir previstas neste PPRA (Programa de Preveno de Riscos
Ambientais), no desobrigam a empresa a cumprir outras disposies que, com relao matria
estejam includas em Cdigos de Obras do Municpio, Regulamentos Sanitrios dos Estados e
outras oriundas de convenes e acordos coletivos de trabalho.
Em caso de novas situaes de riscos ambientais ou qualquer alterao na estrutura fsica
ou organizacional da empresa, no contemplados neste programa, devero ser estudadas e
implantadas as medidas de controle destes novos riscos.
11.1 Recomendaes para trabalho em Altura Conforme NR 35.
Uma das principais causas de acidentes de trabalho graves e fatais se deve a eventos
envolvendo quedas de trabalhadores de diferentes nveis. Os riscos de queda em altura existem
em vrios ramos de atividades e em diversos tipos de tarefas.
A norma NR 35 destina-se gesto de Segurana e Sade no trabalho em altura,
estabelecendo requisitos para a proteo dos trabalhadores aos riscos em trabalhos com
diferenas de nveis, nos aspectos da preveno dos riscos de queda. Conforme a complexidade
e riscos destas tarefas o empregador dever adotar medidas complementares inerentes a essas
atividades. A referida norma destaca que:
[...] 35.1.1 Esta Norma estabelece os requisitos mnimos e as medidas de proteo para o
trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organizao e a execuo, de forma a
garantir a segurana e a sade dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com
esta atividade.
35.1.2 Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00 m (dois
metros) do nvel inferior, onde haja risco de queda.
35.1.3 Esta norma se complementa com as normas tcnicas oficiais estabelecidas pelos
rgos competentes e, na ausncia ou omisso dessas, com as normas internacionais
aplicveis.
35.2. Responsabilidades
35.2.1 Cabe ao empregador:
a) garantir a implementao das medidas de proteo estabelecidas nesta Norma;
b) assegurar a realizao da Anlise de Risco - AR e, quando aplicvel, a emisso da
Permisso de Trabalho - PT;
c) desenvolver procedimento operacional para as atividades rotineiras de trabalho em
altura;
d) assegurar a realizao de avaliao prvia das condies no local do trabalho em altura,
pelo estudo, planejamento e implementao das aes e das medidas complementares de
segurana aplicveis;
e) adotar as providncias necessrias para acompanhar o cumprimento das medidas de
proteo estabelecidas nesta Norma pelas empresas contratadas;
f) garantir aos trabalhadores informaes atualizadas sobre os riscos e as medidas de
controle;
g) garantir que qualquer trabalho em altura s se inicie depois de adotadas as medidas de
proteo definidas nesta Norma;
h) assegurar a suspenso dos trabalhos em altura quando verificar situao ou condio de
risco no prevista, cuja eliminao ou neutralizao imediata no seja possvel;
i) estabelecer uma sistemtica de autorizao dos trabalhadores para trabalho em altura;
98
j) assegurar que todo trabalho em altura seja realizado sob superviso, cuja forma ser
definida pela anlise de riscos de acordo com as peculiaridades da atividade;
k) assegurar a organizao e o arquivamento da documentao prevista nesta Norma.
35.2.2 Cabe aos trabalhadores:
a) cumprir as disposies legais e regulamentares sobre trabalho em altura, inclusive os
procedimentos expedidos pelo empregador;
b) colaborar com o empregador na implementao das disposies contidas nesta Norma;
c) interromper suas atividades exercendo o direito de recusa, sempre que constatarem
evidncias de riscos graves e iminentes para sua segurana e sade ou a de outras
pessoas, comunicando imediatamente o fato a seu superior hierrquico, que diligenciar as
medidas cabveis;
d) zelar pela sua segurana e sade e a de outras pessoas que possam ser afetadas por
suas aes ou omisses no trabalho. [...] (BRASIL, Ministrio do Trabalho e Emprego
1978).
99
11.2 Recomendaes para trabalhos com Eletricidade Conforme NR 10.
NR-10 a Norma Regulamentadora criada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, tem por
objetivo garantir a segurana e a sade dos trabalhadores que interagem com instalaes e
servios em eletricidade. Esta norma destaca:
[...]10.1 - OBJETIVO E CAMPO DE APLICAO
10.1.1 Esta Norma Regulamentadora NR estabelece os requisitos e condies mnimas
objetivando a implementao de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a
garantir a segurana e a sade dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam
em instalaes eltricas e servios com eletricidade.
10.1.2 Esta NR se aplica s fases de gerao, transmisso, distribuio e consumo,
incluindo as etapas de projeto, construo, montagem, operao, manuteno das
instalaes eltricas e quaisquer trabalhos realizados nas suas proximidades, observando-
se as normas tcnicas oficiais estabelecidas pelos rgos competentes e, na ausncia ou
omisso destas, as normas internacionais cabveis. [...] (BRASIL, Ministrio do Trabalho e
Emprego 1978).
100
vedado o uso de adornos pessoais nos trabalhos com instalaes eltricas ou em suas
proximidades.
Ambientes laboratoriais so locais que podem expor os trabalhadores que nele trabalham ou
circulam, a riscos de vrias origens. Profissionais da rea de sade e outros trabalhadores que
exercem suas atividades em laboratrios, esto sob risco de desenvolver doena profissional por
exposio a agentes infecciosos, radiao, produtos qumicos, txicos e inflamveis, entre outros.
101
atividade realizada dentro do laboratrio, desde a utilizao dos materiais at normas de
biossegurana. necessrio ressaltar que dentro das responsabilidades do POP esto
tambm descritos os resduos gerados e qual a procedncia de seu descarte;
Ser protegido por imunizao apropriada quando disponvel (vacinao);
Manter o laboratrio limpo e arrumado, devendo evitar o armazenamento de materiais no
pertinentes ao trabalho do laboratrio;
Mantenha a porta do laboratrio fechada;
Nunca pipetar com a boca. Usar pra ou pipetador automtico;
Lavar as mos sempre aps manipulao com materiais sabidamente ou com suspeita de
contaminao. Lavar as mos sempre aps remoo das luvas, do avental ou jaleco e
antes de sair do laboratrio;
Evitar o uso de lentes de contato. Se houver necessidade de us-las, proteja os olhos com
culos de segurana. Lentes de contato no devem ser manuseadas nas reas de
trabalho. Em caso indispensvel do ajuste das mesmas, isto dever ser feito aps lavagem
das mos, fora do ambiente de atividade prtica;
11.3.1 BIOSSEGURANA.
102
No usar fora da rea de trabalho, nem guardar junto com objetos pessoais. Para
laboratrios NB-3, recomenda-se que o abotoamento do avental seja nas costas. Ha
necessidade de descontaminao antes da lavagem. Apesar do avental de algodo no
ser considerado EPI por no ter no de CA, seu uso deve ser obrigatrio;
Avental Impermevel: evita a contaminao do vesturio;
Luvas: uso para todos que trabalham em ambiente laboratorial, na manipulao de
amostras biolgicas, preparo de reagentes, lavagem de materiais, atendimento ao
paciente. Descartar sempre que estiverem contaminadas ou quando sua integridade
estiver comprometida;
Mscaras e Respiradores: proteo de boca e nariz contra respingos e inalao de
partculas em aerossol e substancias qumicas volteis e txicas;
Mascara N-95 (PFF 2): composta de 04 camadas de fibras sintticas impermeveis a
fluidos, com densidade e porosidade capazes de atuar como barreira a microrganismos
transportados pelo ar (aerossis) com eficincia de filtrao maior ou igual a 95%/
partculas de 0,3 m;
Respirador PFF2 + VO: usado quando da manipulao de reagentes qumicos volteis;
culos de Proteo: destinado a proteo dos olhos contra respingos de material;
Protetor Facial: destinado a proteo da face contra respingos de material biolgico,
substancias qumicas e partculas. Deve ser leve, resistente, com visor em acrlico;
Sapatos: devem ser fechados, evitando-se assim impactos e respingos.
103
Classe II A: 30% de ar ambiente entra pela abertura frontal, 70% e Re-circulado para o
interior da cabine passando por um filtro HEPA e 30% e exaurido para dentro ou fora do
laboratrio passando por filtro HEPA. Usadas na ausncia de substancias qumicas.
Classe II B: 70% de ar ambiente entra pela abertura frontal, 30% e re-circulado para o
interior da cabine passando por um filtro HEPA e 70% e exaurido para fora do laboratrio
atravs de outro filtro HEPA, por um sistema de exausto. So indicadas para
manipulao de cultura de micro-bactrias e com algumas substancias txicas, volteis
e/ou radioativas.
C) Classe III: e uma cabine hermeticamente fechada, impermevel a gases, e todo o trabalho
e realizado com luvas de borracha que esto presas a cmara. O ar que entra passa por
um filtro HEPA e o ar que sai pelo exaustor passa por dois filtros HEPA dispostos
seqencialmente. Todos os equipamentos necessrios (centrfuga, incubadora etc.) devem
estar dentro da cabine. E indicada para o trabalho com microrganismos de alto poder
infectante. Oferece o mais alto grau de proteo ao operador e ao meio ambiente.
Lava-olhos: usado quando ocorrem acidentes onde haja contato de material biolgico ou
substancia qumica, com os olhos e/ou a face. Os profissionais devem estar treinados
quanto ao seu uso e as orientaes localizadas prximas ao equipamento. Manter o
acesso facilitado.
Chuveiro de Segurana: usados quando ocorrem acidentes com derramamento de
grande quantidade de material biolgico ou substancia qumica sobre as roupas e pele do
profissional, ou quando as roupas estiverem em chamas. Os profissionais devem ser
treinados quanto ao seu uso e as orientaes localizadas prximas ao equipamento.
Manter o acesso facilitado.
Proteo de Linha de Vcuo: evita contaminao do sistema de vcuo com aerossis e
fluidos derramados.
Autoclave: esterilizao por calor eficaz, tornando material infeccioso seguro para ser
eliminado ou reutilizado.
Garrafas com Tampa de Rosca: produz confinamento eficaz contra aerossis e
derrames.
Microincineradores de ala: a gs ou eletricidade tem escudo de vidro ou cermica que
minimizam salpicos ou borrifos quando se esterilizam as alas.
104
11.4 SEGURANA E SADE NO TRABALHO EM SERVIOS DE SADE.
11.5 ERGONOMIA.
105
A ERGONOMIA uma cincia multidisciplinar com a base formada por vrias outras
cincias. A Antropometria e a Biomecnica fornecem as informaes sobre as dimenses e os
movimentos do corpo humano. A Anatomia e a Fisiologia Aplicada fornecem os dados sobre a
estrutura e o funcionamento do corpo humano. A Psicologia, os parmetros do comportamento
humano. A Medicina do Trabalho, os dados de condies de trabalho que podem ser prejudiciais
ao organismo humano. Da mesma forma, a Higiene industrial, a Fsica, a Estatstica e outras
cincias fornecem informaes a serem utilizadas pela ERGONOMIA, de forma a possibilitar o
conhecimento e o estudo completo do sistema homem-mquina-ambiente de trabalho, visando a
uma melhor adequao do trabalho ao homem.
A Norma Regulamentadora n 17 da portaria 3214/78 do MTE (NR-17), da portaria 3214/78
do MTE, destaca:
[...] 17.1. Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parmetros que permitam a
adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores,
de modo a proporcionar um mximo de conforto, segurana e desempenho eficiente.
17.1.1. As condies de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento,
transporte e descarga de materiais, ao mobilirio, aos equipamentos e s condies
ambientais do posto de trabalho e prpria organizao do trabalho.
17.1.2. Para avaliar a adaptao das condies de trabalho s caractersticas
psicofisiolgicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a anlise ergonmica do
trabalho, devendo a mesma abordar, no mnimo, as condies de trabalho, conforme
estabelecido nesta Norma Regulamentadora. [...] (BRASIL, Ministrio do Trabalho e
Emprego 1978).
106
b) Mesa:
Borda anterior arredondada;
As bases do monitor e teclado devem ser regulveis;
Gavetas leves;
Espao para as pernas dos trabalhadores;
Base com material no-reflexivo.
c) Computador:
Monitor Deve ser mantido a uma distncia aproximada entre 45 e 70 cm de distncia do
usurio e sua parte superior deve estar a altura dos olhos.
Teclado e Mouse O teclado e o mouse devem estar ajustados ao nvel dos cotovelos.
Durante a digitao importante que o punho fique reto.
d) Apoio para os ps:
importante que o trabalhador esteja com os ps apoiados no cho durante sua jornada
de trabalho. Quando a regulagem da cadeira no permite este apoio, deve ser utilizado um
apoio para os ps, que serve para relaxar a musculatura e melhorar a circulao
sangunea nos membros inferiores.
11.5.2 Programa de Ginstica laboral
107
11.6 EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL NR-06
[...] 6.1 Para os fins de aplicao desta Norma Regulamentadora - NR, considera-se
Equipamento de Proteo Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual
utilizado pelo trabalhador, destinado proteo de riscos suscetveis de ameaar a
segurana e a sade no trabalho.
6.1.1 Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteo Individual, todo aquele
composto por vrios dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais
riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetveis de ameaar a
segurana e a sade no trabalho.
6.2 O equipamento de proteo individual, de fabricao nacional ou importado, s poder
ser posto venda ou utilizado com a indicao do Certificado de Aprovao - CA, expedido
pelo rgo nacional competente em matria de segurana e sade no trabalho do Ministrio
do Trabalho e Emprego.
6.3 A empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao
risco, em perfeito estado de conservao e funcionamento, nas seguintes circunstncias:
a) sempre que as medidas de ordem geral no ofeream completa proteo contra os
riscos de acidentes do trabalho ou de doenas profissionais e do trabalho;
b) enquanto as medidas de proteo coletiva estiverem sendo implantadas; e,
c) para atender a situaes de emergncia. [...] (BRASIL, Ministrio do Trabalho e Emprego
1978).
108
12 Cronograma anual de aes e implementao do PPRA, item
9.2.1 alnea a.
Prioridade
Atividades e Medidas de Controle Lei / NR Data prevista Responsvel
da ao
Agosto de
Atualizao do PPRA. NR 09, Item 9.2.1.1 Baixa
2015
OBS.: O cronograma dever indicar claramente os prazos, bem como o responsvel pela execuo para o
desenvolvimento das etapas e cumprimento das metas do PPRA. NR 09 item 9.2.3.
109
13 - Encerramento
O presente PPRA foi digitado somente em uma face, em um total de 124 folhas todas
carimbadas assinadas pelos responsveis tcnicos pela elaborao deste programa.
Este programa ter validade de um ano, a partir de agosto de 2014, e dever ficar a
disposio da fiscalizao dos rgos competentes em matria de Sade e Segurana no
Trabalho e dos trabalhadores em geral. Devero ser realizadas atualizao ou revises sempre
que ocorrer alteraes nas atividades da empresa. Este registro deve ser arquivado por um
perodo de 20 anos.
14 - Elaboradores
____________________________ __________________________
Flavio Felipe Soares da Silva Patrcia Galvo da Silva
Tc. Segurana do Trabalho Tc. Segurana do Trabalho
MTE 0001679/ MS MTE MS/000036.1
____________________________ ___________________________
Luciano Ribeiro da Silva Anna Karolina Assis Nascimento
Tc. Segurana do Trabalho Tc. Segurana do Trabalho
MTE 0001674/ MS MTE 0001190/ MS
110
15 REFERNCIAS BIBLIOGRAFICAS
BRASIL - MTE. Portaria 3.214, de 08/06/1978. Normas Regulamentadoras - NR. Dirio Oficial da Unio,
Braslia, DF, 08 jun 1978.
DUTRA, Luciano; LAMBERTS, Roberto; RUTTKAY, Fernando Oscar Pereira. Eficincia Energtica na
arquitetura. 2 Ed revisada. So Paulo: Pro Livros, 2004. 192 p.
MORAES, Giovanni Arajo. Normas Regulamentadoras Comentadas. 6 edio. Rio de Janeiro, 2007.
SALIBA, Tuffi Messias. Manual prtico de higiene ocupacional e PPRA: Avaliao e controle dos riscos
ambientais. So Paulo: Ltr, 2005.
SPINELLI, Robson / Brevigliero, Ezio e Possebon, Jos. Higiene Ocupacional: agentes biolgicos,
qumicos e fsicos. 2 ed. So Paulo: Editora Senac SP, 2008.
111
ANEXO 1 RELAO DOS NOMES, CARGOS E SETORES DOS
TRABALHADORES LOTADOS NO HOSPITAL UNIVERSITRIO DA GRANDE
DOURADOS HUGD.
NOME CARGO SETOR
ALEXA MENAN FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA NEONATAL Unidade de Terapia Intensiva Peditrica
ALEXANDRE SATOSHI INAGAKI FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA Unidade de Terapia Intensiva Adulto
ALINE EVANGELISTA DE OLIVEIRA DE PAULA FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA Unidade de Terapia Intensiva Adulto
112
AMANDA JORGE DE SOUZA STEFANELLO FISIOTERAPEUTA Unidade de Clnica Mdica
113
Unidade de Ateno Sade da Criana e
Anny Danyelly Da Costa Ribeiro ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL
do Adolescente
Antonio Henrique Gomes Dos Santos ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade de Terapia Intensiva Adulto
ARLETE DE OLIVEIRA DIAS YOGUI TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Adulto
114
Camila Rorato ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade Intermediria - UI
CARLOS AFONSO DE OLIVEIRA NERY TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Peditrica
CASSIANO APARECIDO GIMENEZ DE AQUINO TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Adulto
115
Cinthia Kogempa Cavalcanti TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia Geral
116
DAILZA SEVERINA DE FREITAS ALMEIDA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Adulto
DANILO SANTOS VIDAL DE ARRUDA MDICO - CIRURGIA GERAL Unidade de Cirurgia Geral
DOUGLAS FERNANDES ORIKASSA FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA NEONATAL Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
117
Edilson Aparecido Da Costa TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia Geral
ELI CORREIA DE ARAUJO SANTOS TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
118
Unidade de Ateno Sade Materno-
ELOYDE FERREIRA MACHADO PALACIO TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
ESTER STANGARLIN FERNANDES ROCHA MDICO - ANESTESIOLOGIA Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
119
FTIMA APARECIDA RODRIGUES TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Peditrica
120
Francyelle Marques De Lima PSICLOGO - REA HOSPITALAR Unidade de Terapia Intensiva Adulto
Grazielle Franco Ferro Da Costa Rodrigues TERAPEUTA OCUPACIONAL Unidade de Ateno Psicossocial
Herivelto de Oliveira Martins Filho MDICO - CIRURGIA GERAL Unidade de Cirurgia Geral
121
Unidade de Ateno Sade Materno-
Ilaine Bobadilha Cabanha TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
IONE APARECIDA PINHEIRO VIEIRA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
Ityara Moretti Beltrame Tomita ENFERMEIRO - TERAPIA INTENSIVA Unidade de Terapia Intensiva Adulto
122
JOCINEIA REGINA DA SILVA SANTOS TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Adulto
Jonathan Alves dos Santos Borges TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Peditrica
JONY ALISSON BISPO SANTANA MDICO - CLNICA MDICA Unidade de Clnica Mdica
Jorge Da Costa Carramanho Junior ENFERMEIRO - CARDIOLOGIA Unidade de Terapia Intensiva Adulto
JOSANDRA VALDIREIA KEMPARSKI PINTO TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
JOSE ROBERTO MANZANO GARCIA JUNIOR MDICO - COLOPROCTOLOGIA Unidade do Sistema Disgestivo
123
Juliana Cardoso Da Silva FISIOTERAPEUTA Unidade de Clnica Mdica
Kelly Cristina Moraes Silva ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
124
Larissa Galindo Mariano TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
LAURENLIGIA FRANCO GARCIA SIGARI TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
125
Unidade de Ateno Sade Materno-
Liliane Amelia Isnfran Moses TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
LINDAMIR APARECIDA ROSIM CARVALHO TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
126
Marcela Dos Santos Marques ANALISTA ADMINISTRATIVO - ADMINISTRAO Unidade de Contratos
MARIA MADALENA BOREGIO DE PAULA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
127
Maria Mauricia Martins De Lemos TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
MRIO EDUARDO MONTEIRO DIAS FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA Unidade de Terapia Intensiva Adulto
Max Dembo Martins Esteves ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
128
Unidade de Ateno Sade da Criana e
MICHELE DE SOUZA BRONZATI TCNICO EM ENFERMAGEM
do Adolescente
NDIA DAN BIANCHI PSICLOGO - REA HOSPITALAR Unidade de Terapia Intensiva Peditrica
NILCELINA MARIA DA SILVA LEIVA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
OLGA FERREIRA DO NASCIMENTO SANTOS DE ASSIS TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Clnica Mdica
129
OZEAS BORK TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Adulto
PATRICIA LOPES DE FREITAS SIQUEIRA ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
130
RAFAEL DOMINGUES DE MORAES MDICO - CLNICA MDICA Unidade de Terapia Intensiva Adulto
RAIMUNDO CEZAR CRUZ JUNIOR ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade de Terapia Intensiva Peditrica
RITA DE CASSIA DA CRUZ DE OLIVEIRA MDICO - CLNICA MDICA Unidade de Clnica Mdica
131
Robson Adriani Roques Dauzacker TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
Roseline De Lurdes Godinho Dos Santos ASSISTENTE SOCIAL Unidade de Ateno Psicossocial
132
Unidade de Ateno Sade Materno-
Rosevani Rodrigues Ferreira TCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
SALVADOR CERQUEIRA DOS SANTOS TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
Sandra Juliana Soares dos Santos FISIOTERAPEUTA - SADE DA MULHER Unidade de Ateno Sade da Mulher
133
SERGIO AUGUSTO RODRIGUES MDICO - ANESTESIOLOGIA Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
SIMONE HERINGER DE SOUZA RIBEIRO TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
134
Tatiane Galdino Leal Calumby MDICO - REUMATOLOGIA Unidade do Sistema Msculo Esqueltico
VINCIUS ALBERTO BARROS VIEIRA ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade de Terapia Intensiva Adulto
135
Vincius Misael Alves De Lima ANALISTA ADMINISTRATIVO - ECONOMIA Unidade de Planejamento
VIVIANE DOS REIS VIEIRA YANCE MDICO - ENDOCRINOLOGIA E METABOLOGIA Unidade de Clnica Mdica
136
CLEDSON DA SILVA LOPES ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Unidade de Pagamento da Despesa
JESSICA STEFANI RODRIGUES NASCIMENTO TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
JOCELAINE GOMES DOS SANTOS ALMEIDA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Ateno Psicossocial
LUCIVANIA MARQUES DA SILVA SALVIANO TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Peditrica
137
MARIA DE LOURDES BARBOSA TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
Anderson Carlos dos Santos Chefe do Setor de Contabilidade Diviso Administrativa e Financeira
Anderson Luis Mota Sampaio Chefe da Unidade de Contabilidade Fiscal Setor de Contabilidade
Angela Maria Azevedo Cardoso Marin Chefe da Unidade de Patrimnio Setor de Administrao
138
Chefe da Unidade de Gerenciamento de
Aroldo Henrique da Silva Boigues Setor de Gesto de Ensino
Atividades de Ps Graduao
Deise Pinheiro Vieira Chefe do Setor de Projetos Estratgicos Gerncia de Ateno Sade
139
Jaqueline de Andrade Maciel Chefe da Unidade de Cirurgia/RPA e CME Diviso de Apoio Diagnstico e Teraputico
Jean Wilson Mota Chefe da Unidade de Diagnstico por Imagem Unidade de Diagnstico por Imagem*
Joana Paula Natal Araujo Chefe da Unidade de Pagamento de Despesa Setor Oramento e Finanas
Karla Vieira dos Santos Posca Chefe da Unidade de Contratos Setor de Administrao
Laura Priscila Toledo Bernal Chefe da Unidade de Farmcia Clnica Setor de Farmcia Hospitalar
Luiz Augusto Freire Lopes Chefe da Diviso de gesto do Cuidado Gerncia de Ateno Sade
Luiz Eduardo de Vinicius Costa e Silva Chefe da Unidade de Licitaes Setor de Administrao
Maria Aparecida dos Santos Pires Chefe do Setor de Gesto do Ensino Gerncia de Ensino e Pesquisa
140
Mauro Nakayama Chefe do Setor de Farmcia Hospitalar Gerncia de Ateno Sade
Miriam Pereira Soares Chefe da Unidade de Nutrio Clnica Diviso de Apoio Diagnstico e Teraputico
Mirna Matsui Chefe da Unidade de Terapia Intensiva Adulto Diviso de Apoio Diagnstico e Teraputico
Sidney Antonio Lagrosa Garcia Chefe do Setor de Urgncia e Emergncia Diviso de Gesto do Cuidado
Sonia Aparecida Velasque do Nascimento Chefe do Setor de Oramento e Finanas Diviso Administrativa e Financeira
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Wedson Desidrio Fernandes Superintendente do HU Colegiado Executivo
Vanessa Farias Garbelini EBSERH TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
THEREZA CHRISTINA DE SOUZA PINTO FISIOTERAPEUTA - RESPIRATRIA Unidade de Terapia Intensiva Adulto
MARIA LOURDES DOS SANTOS TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
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RANATA ESTEVES MORAES TCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Clnica Mdica
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Este Documento emitido em via impressa e digital. A via impressa assinada pelos
responsveis pela elaborao do PPRA, Diviso de Gesto de Pessoas, Gerente Administrativo e
Superintendente ficando arquivada no Setor de Sade Ocupacional da EBSERH HUGD e
disposio da Inspeo do Trabalho.
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