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Proyectos Diseo y
elaboracin de
Polticas
Unidad 1: El Emprendedor
Actividad 1.4
Asesor: Anglica Elizab Snchez Gonzlez
Equipo 4: Claudia Guadalupe Hernndez
Administracin de las
Organizaciones
/02/2017
Laboratorio de Proyectos Diseo y elaboracin de 1
Polticas
RCO CARRETERAS S DE RL DE CV
No cuenta con un manual de polticas de comunicacin, supervisin y motivacin.
INTRODUCCION
El presente Manual tiene como propsito el servir como un instrumento de apoyo
en el funcionamiento organizacional, conjuntar en forma sencilla, objetiva,
ordenada, secuencial y estandarizada las polticas generales de esta empresa en
cuanto a comunicacin, supervisin y motivacin.
HISTORIA DE LA ORGANIZACIN
La Compaa constituye una de las mayores empresas propietarias de
concesiones privadas de Mxico. En conjunto con sus subsidiarias consolidadas
CONIPSA y COVIQSA, la Compaa opera aproximadamente 756.7 kilmetros de
carreteras. Substancialmente, todos los activos de la Compaa estn localizados
en Mxico y todos sus ingresos y sus utilidades netas derivan de la operacin de
las Autopistas y los Tramos Carreteros Libres, adems de sus negocios
relacionados, en Mxico.
Las Autopistas al amparo del FARAC I son parte del corredor principal que conecta
la Ciudad de Mxico y la zona metropolitana de Guadalajara, las dos ciudades
ms grandes en poblacin de Mxico, as como otras urbes relevantes del
Occidente de Mxico, tales como Morelia, Zamora, Lagos de Moreno, La Piedad,
Tepatitln, Zapotlanejo, Len y Aguascalientes, en los estados de Michoacn,
Jalisco, Guanajuato y Aguascalientes.
La Compaa obtiene ingresos de las Autopistas principalmente, a travs de cobro
de cuotas de peaje, y en menor medida, de negocios que opera en las Autopistas,
cuotas que cobra a los proveedores, incluyendo pagos por participacin en los
beneficios por el negocio que operan en las Autopistas, tales como gasolineras,
tiendas de conveniencia, empresas de servicios pblicos y terceros por permitirles
construir y operar cruzamientos e instalaciones marginales como puentes,
tuberas, lneas de transmisin y otra infraestructura en el Derecho de va.
MISION
Ser el operador de infraestructura carretera y servicios conexos ms importantes
en Mxico.
VISION
Brindar a nuestros usuarios viajes seguros, rpidos y cmodos al menor costo
posible, potenciando nuestros colaboradores, proveedores, accionistas y
promoviendo relaciones sostenibles con el medio ambiente y las comunidades
vecinas.
POLTICA INTEGRAL
Red de Carreteras de Occidente, S.A.B de C.V., establece el compromiso a:
Promover el Trabajo en Equipo, en un ambiente de trabajo seguro, respetuoso,
cuidando la integridad de nuestro personal, brindndole los recursos necesarios
para su seguridad y desarrollo.
Lograr la satisfaccin de nuestros usuarios y clientes cumpliendo las obligaciones
legales y reglamentarias, las cuales nos lleven a generar confianza y valor para
nuestros accionistas.
Prevenir la contaminacin ambiental cumpliendo la legislacin aplicable,
manteniendo la rentabilidad y reduciendo los impactos ambientales.
Revisar, actualizar, difundir nuestra poltica integral dentro de un proceso de
mejora continua.
Guiar a nuestra empresa en forma sustentable, cumpliendo con prcticas
corporativas.
OBJETIVO
Cumplir el compromiso de calidad y servicio hacia nuestros usuarios, la sociedad y
medio ambiente, siendo conscientes de la responsabilidad que esto implica,
ofreciendo vas de comunicacin en ptimo estado y recorridos en menor tiempo.
REAS FUNCIONALES
Objetivos Especficos:
1. identificar las causas de la insatisfaccin laboral que inciden en el
Clima Organizacional en la unidad objeto de estudio
a) COMUNICACIN
Objetivo: Ya que la comunicacin es una herramienta estratgica, tiene como
objetivo apoyar la estrategia de la empresa proporcionando coherencia e
integracin entre objetivos, los planes y las acciones de la direccin y la difusin y
gestin de la imagen y de la informacin.
Polticas
1. Se buscara asesoramiento para saber cmo llevar una buena comunicacin.
b) SUPERVISIN
Objetivo: Se buscar cursos donde enseen las tcnicas necesarias para ser un
buen jefe a los que estn en puestos claves de la ORGANIZACIN
Polticas:
1. Analice y programe el empleo de su tiempo. El tiempo es su ms precioso
recurso y, adems, irrecuperable. Se avaro con l.
2. El respeto a la dignidad de las personas es la clave de las relaciones
humanas. Otorgue sin discriminaciones, un trato ecunime, considerado y
respetuoso a sus colaboradores.
3. La buena supervisin es aquella que logra un justo equilibrio entre los
derechos e intereses de los colaboradores de la empresa y los de sus propietarios.
Busque siempre este equilibrio.
4. Supervisor sensato es el que mantiene una honrada posicin entre el
presente y el futuro en cuanto al objetivo de obtenerse beneficios crecientes. No
c) MOTIVACIN
En esta Organizacin la Motivacin est muy bien, ya que se cuenta con lo
siguiente: