Reglamento Interno de

Seguridad y Salud en el
Trabajo

(SYSO)
Reglamento Interno de Seguridad
y Salud en el Trabajo

(SYSO)

Aprobado por la Gerencia General ATSA

Elaborado por:
Oficina de Calidad y Seguridad Operacional

Revisin N : 01

Editado: 6 de agosto de 2010

Lima Per
 Fecha : 06/AGO/2010
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y
Revisin : 01
SALUD EN EL TRABAJO
Pgina : IG-1

INDICE GENERAL
 Fecha : 06/AGO/2010
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y
Revisin : 01
SALUD EN EL TRABAJO
Pgina : IG-2

INDICE GENERAL

I Indice General IG-1

II Revisiones SYSO-

III Lista de Pginas Efectivas

IV Procedimientos para las Enmiendas

PRIMERA PARTE SYSO-1

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1. DESCRIPCION DE LA EMPRESA ...................................................... SYSO-1

1.1 Generalidades ...................................................................................... SYSO-1
1.2 Objetivos ...................................................................................... SYSO-1
1.3 Alcances ........................................................................................ SYSO-2
1.4 Finalidad .................................................................. SYSO-2
1.5 Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional de la Empresa ... SYSO-3
2. GLOSARIO DE TERMINOS................................................................. SYSO-4
3. SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .... SYSO-9
3.1 Polticas de Seguridad y Salud en el Trabajo ... SYSO-9
3.1.1 Compromiso de la Empresa ............................................... SYSO-9
3.1.2 Compromiso de los Trabajadores ... SYSO-10
3.2 El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo . SYSO-11
3.2.1 Generalidades ......................... SYSO-11
3.2.2 Funciones y Responsabilidades del Comit ..... SYSO-13
3.2.3 Organizacin del Comit .................... SYSO-15
3.3 Atribuciones y Obligaciones ........... SYSO-16
3.3.1 Del Empleador .............. SYSO-16
3.3.2 De los Trabajadores ................... SYSO-19
3.3.3 De los Gerentes ..................................... SYSO-21
 Fecha : 06/AGO/2010
PROGRAMA DE PREVENCIN DE ACCIDENTES Revisin : 01
Pgina : IG-3

3.3.4 De los Supervisores ........................ SYSO-22

3.3.5 De la Oficina de Calidad y Seguridad Operacional .. SYSO-23
3.3.6 Del Mdico laboral SYSO-24

SEGUNDA PARTE SYSO-25

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1. GENERALIDADES DEL PROGRAMA ................................................ SYSO-25

2. DE LAS ACTIVIDADES TCNICO-OPERATIVAS .... SYSO-27
2.1 Criterios Generales ... SYSO-27
2.2 Comportamiento en el trabajo ..... SYSO-28
2.3 Trabajo con escaleras y soportes ... SYSO-30
2.4 Trabajos en altura ..... SYSO-32
3. ESTNDARES DE SEGURIDAD PARA LA PREVENCION DE SYSO-34
ACCIDENTES EN EL TRABAJO ..
3.1 Todas las reas ..... SYSO-34
3.2 reas tcnicas ... SYSO-35
3.3 Almacenes .. SYSO-37
3.4 Oficinas ... SYSO-38
3.5 Seguridad en el transporte .. SYSO-40
4. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL .. SYSO-42
4.1 Generalidades ... SYSO-42
4.2 Descripcin de los equipos de proteccin personal . SYSO-42
4.3 Uso y asignacin de los equipos de proteccin personal .. SYSO-46
5 SEGUIMIENTO MDICO . SYSO-48
5.1 Generalidades ... SYSO-48
5.2 Exmenes mdicos .. SYSO-48
6. ENTRENAMIENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ..... SYSO-49
7. INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ....... SYSO-50
8. MEDIDAS DISCIPLINARIAS Y SANCIONES . SYSO-51
 Fecha : 06/AGO/2010
PROGRAMA DE PREVENCIN DE ACCIDENTES Revisin : 01
Pgina : IG-4

9. GESTIN DE RIESGOS, ACCIDENTES E INCIDENTES .... SYSO-52

9.1 Estudio de riesgos . SYSO-52
9.2 Control de riesgos ............ SYSO-52
9.3 Gestin de accidentes .. SYSO-53
9.4 Gestin de incidentes ... SYSO-53
10. REGISTROS DEL SISEMA DE GESTIN ... SYSO-55
11. PREPARACIN Y RESPUESTA EN CASOS DE EMERGENCIAS ........... SYSO-56

ANEXOS SYSO-57

ANEXO A Formato - Investigacin de Accidentes/Incidentes laborales .... SYSO-58

ANEXO B Temario para entrenamiento de Seguridad y Salud en el Trabajo SYSO-59
ANEXO C Examen mdico laboral (Examen Tipo) . SYSO-61
 Fecha : 06/AGO/2010
PROGRAMA DE PREVENCIN DE ACCIDENTES Revisin : 01
Pgina : IG-5

II

REVISIONES
 Fecha : 06/AGO/2010
PROGRAMA DE PREVENCIN DE ACCIDENTES Revisin : 01
Pgina : IG-6

CONTROL DE REVISIONES

Conservar el presente Control de Revisiones en el Manual. Al recibo de las

revisiones, insertar en el manual las pginas revisadas y anotar en el recuadro
correspondiente el nmero de revisin, fecha de revisin, el nombre de la
persona que realiza la insercin y su respectiva firma.

Revisin Fecha de Revisin Insertado Firma

N por

Original 20-Mar-2007
01 06-AGO-2010
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
 Fecha : 06/AGO/2010
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD
Revisin : 01
ENEL TRABAJO
Pgina : CAR SYSO-1

III

LISTA DE PAGINAS EFECTIVAS

 Fecha : 06/AGO/2010
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD
Revisin : 01
ENEL TRABAJO
Pgina : CAR SYSO-2

LISTA DE PAGINA EFECTIVAS

PAGINA REVISIN FECHA

CARTULA

I. NDICE GENERAL
IG-1 Rev. 01 06/Ago/2010
IG-2 Rev. 01 06/Ago/2010
IG-3 Rev. 01 06/Ago/2010
IG-4 Rev. 01 06/Ago/2010

II. REVISIONES
IG-5 Rev. 01 06/Ago/2010
IG-6 Rev. 01 06/Ago/2010

III. LISTA DE PAGINA EFECTIVAS

CAR SYSO-1 Rev. 01 06/Ago/2010
CAR SYSO-2 Rev. 01 06/Ago/2010
CAR SYSO-3 Rev. 01 06/Ago/2010
CAR SYSO-4 Rev. 01 06/Ago/2010
CAR SYSO-5 Rev. 01 06/Ago/2010
 Fecha : 06/AGO/2010
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD
Revisin : 01
ENEL TRABAJO
Pgina : CAR SYSO-3

IV. PROCEDIMIENTO PARA LAS ENMIENDAS

Cartula
CAR SYSO-6 Rev. 01 06/Ago/2010
CAR SYSO-7 Rev. 01 06/Ago/2010

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CAR SYSO-8 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-1 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-2 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-3 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-4 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-5 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-6 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-7 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-8 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-9 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-10 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-11 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-12 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-13 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-14 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-15 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-16 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-17 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-18 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-19 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-20 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-21 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-22 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-23 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-24 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-25 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-26 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-27 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-28 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-29 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-30 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-31 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-32 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-33 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-34 Rev. 01 06/Ago/2010
 Fecha : 06/AGO/2010
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD
Revisin : 01
ENEL TRABAJO
Pgina : CAR SYSO-4

SYSO-35 Rev. 01 06/Ago/2010

SYSO-35 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-37 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-38 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-39 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-40 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-41 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-42 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-43 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-44 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-45 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-46 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-47 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-48 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-49 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-50 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-51 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-52 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-53 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-54 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-55 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-56 Rev. 01 06/Ago/2010

ANEXOS
CARATULA
SYSO-57 Rev. 01 06/Ago/2010

FORMATO: INVESTIGACION DE ACCIDENTE/INCIDENTE LABORAL

SYSO-58 Rev. 01 06/Ago/2010

TEMARIO PARA ENTRENAMIENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SYSO-59 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-60 Rev. 01 06/Ago/2010

EXAMEN MDICO LABORAL

SYSO-61 Rev. 01 06/Ago/2010
SYSO-62 Rev. 01 06/Ago/2010
 Fecha : 06/AGO/2010
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD
Revisin : 01
ENEL TRABAJO
Pgina : CAR SYSO-5

INTENCIONALMENTE DEJADO EN BLANCO

 Fecha : 06/AGO/2010
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD
Revisin : 01
ENEL TRABAJO
Pgina : CAR SYSO-6

IV

PROCEDIMIENTO PARA LAS ENMIENDAS

 Fecha : 06/AGO/2010
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD
Revisin : 01
ENEL TRABAJO
Pgina : CAR SYSO-7

PROCEDIMIENTOS PARA LAS ENMIENDAS

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, y el respectivo
Programa de Seguridad y Salud Ocupacional de Aero Transporte S.A. ATSA,
tendr un nmero de control y un registro de asignacin segn detalle:

Nro. Distribucin
001 Gerencia General
002 Gerencia de Operaciones
003 Gerencia de Mantenimiento
004 Gerencia de Ventas
005 Gerencia de Administracin
006 Seccin Carga
007 Seccin Trfico
008 Comit de Seguridad y Salud en el T.
009 Asesor PREVAC/AVSEC
010 Mdico laboral
011
012
013

El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo mantendr una lista maestra que

contenga el nmero de manual y a que persona o instalacin ha sido asignado.
El Comit preparar las revisiones que considere necesarias y las remitir para
su evaluacin y aprobacin respectiva a la Gerencia General.

Despus de que la revisin propuesta haya sido aprobada, el Comit de

Seguridad y Salud en el Trabajo reproducir el nmero suficiente de copias que
permita su inclusin en todos los ejemplares disribuidos, conjuntamente con
una hoja de control de revisiones.

Cada pgina de este manual indicar en su parte superior la fecha y el nmero

de la ltima revisin adems del nmero de pgina.

Cada revisin del manual incluir las pginas cambiadas de la lista de pginas
efectivas, de tal manera que todos los manuales incluyan listas de pginas
efectivas actualizadas y correctas.
 Fecha : 06/AGO/2010
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD
Revisin : 01
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Pgina : CAR SYSO-8

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
 Fecha : 06/AGO/2010
REGLAMENTO INTERNO
Revisin : 01
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Pgina : SYSO-1

PRIMERA PARTE

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1. DESCRIPCIN DE LA EMPRESA

1. 1 Generalidades

Aero Transporte S. A. (ATSA) es un Explotador Areo bajo la RAP 121 y 135,

en la modalidad charter y carga, con permiso de operacin No 004.
Asimismo opera un Taller de Mantenimiento Aeronutico TMA-021 bajo la
RAP 145, y un Operador de Base Fija (FBO) bajo la RAP-111.

Aero Transporte S .A. (ATSA) ha desarrollado el presente Reglamento

Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a las normas
establecidas en el D.S. 009-2005-TR, dado el 29-09-05. Asimismo siguiendo
el principio de gestin integral establecido en el indicado dispositivo, la
seguridad y la salud se integran a la gestin de la empresa.

1.2. Objetivos:

El presente reglamento tiene los siguientes objetivos:

a. Corroborar el liderazgo de la lnea de mando, en la implantaci6n de un

sistema de gestin de la seguridad y salud ocupacional.

b. Cumplir con los elementos bsicos de un programa de seguridad y salud

ocupacional, como son:

1) Cumplimiento de normatividad aplicable.

2) Gua para el personal en materia de seguridad y salud ocupacional

 Fecha : 06/AGO/2010
REGLAMENTO INTERNO
Revisin : 01
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Pgina : SYSO-2

3) Adoctrinamiento del personal en todos sus niveles

4) Conocimiento de riesgos para su eliminacin o minimizacin.

c. Evitar la ocurrencia de accidentes laborales y enfermedades

ocupacionales.

d. Lograr un desarrollo sostenido en sus operaciones y asegurar un

ambiente de trabajo seguro y libre de riesgos con el fin de obtener
bienestar y una mejora sustancial en su personal.

1.3. Alcances:

El presente reglamento alcanza en su cumplimiento a todo el personal de la

empresa, como Operador Areo, Taller de Mantenimiento Aeronutico y
Operador de Base Fija, incluyendo todas las reas administrativas y de
apoyo.

1.4. Finalidad:

a. La finalidad del presente Reglamento es presentar las consideraciones

mnimas indispensables de seguridad a tener en cuenta en las actividades
de la Empresa a fin de proteger el potencial humano y posibilitar que
desarrollen eficientemente sus funciones.

b. Regular las acciones preventivas encaminadas a la proteccin de la salud

e integridad fsica de los trabajadores por medio de la mejora de las
condiciones de trabajo.

c. Afrontar los riesgos ocupacionales desde una actitud proactiva, vigilando y

controlando el conjunto de factores que puedan afectar a la salud del
trabajador, y de terceros, promoviendo todas aquellas acciones que
 Fecha : 06/AGO/2010
REGLAMENTO INTERNO
Revisin : 01
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Pgina : SYSO-3

puedan contribuir a la mejora de las condiciones de trabajo y en

consecuencia, a mejorar la calidad y productividad.

d. Establecer normas de actuacin tcnica basadas en el estudio de las

caractersticas del trabajo a desarrollar, as como los riesgos involucrados,
encaminadas a eliminar / minimizar los riesgos.

1.5. Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional de la Empresa:

Ver Poltica publicada en Manual del Sistema Integrado de Gestin.

 Fecha : 06/AGO/2010
REGLAMENTO INTERNO
Revisin : 01
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Pgina : SYSO-4

2. GLOSARIO DE TRMINOS

Los siguientes trminos se aplicarn al presente reglamento y a las

actividades de la Empresa.

a. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con

ocasin del trabajo y que produce prdidas tales como lesiones
personales, daos materiales, derroches y/o impacto al ambiente, con
respecto al trabajador le puede ocasionar lesin orgnica, una
perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo se considera
accidente de trabajo aquellos que:

- Interrumpen el proceso normal del trabajo

- Se producen durante la ejecucin de rdenes del empleador o durante

la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas
de trabajo

Dependiendo de la gravedad, los accidentes con lesiones personales

pueden ser:

- Accidente Leve: Como resultado de la evaluacin mdica, el

accidentado debe volver mximo al da siguiente a sus labores
habituales.

- Accidente Incapacitante: Como resultado de la evaluacin mdica se

determina que el accidente no es leve y recomienda que el
accidentado al da siguiente no asista al trabajo y contine el
tratamiento. El da de la ocurrencia de la lesin no se tomar en
cuenta, para fines de informacin estadstica.
 Fecha : 06/AGO/2010
REGLAMENTO INTERNO
Revisin : 01
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Pgina : SYSO-5

Los accidentes incapacitantes pueden ser:

Total Temporal: Donde la lesin genera la imposibilidad de utilizar

una determinada parte del organismo humano, hasta finalizar el
tratamiento mdico y volver a las labores habituales totalmente
recuperado.

Parcial Permanente: Donde la lesin genera la prdida parcial de un

miembro o de las funciones del mismo

Total Permanente: Donde la lesin genera la prdida anatmica total

de un miembro; se considera a partir de la prdida del dedo meique.

- Accidente Mortal: Donde la lesin genera la muerte del trabajador, sin

tomar en cuenta el tiempo transcurrido entre la fecha del accidente y el
deceso. Para efecto de la estadstica se debe considerar la fecha del
fallecimiento del trabajador.

b. Actividades peligrosas: Aquellas que tengan por objeto fabricar,

manipular, expender o almacenar productos o sustancias susceptibles de
originar riesgos graves por explosin, combustin, radiacin u otros
modos de contaminacin de anloga importancia para las personas o los
bienes.

c. Condiciones subestndares: Toda condicin fsica en el entorno del

trabajo que puede causar un accidente

d. Actos subestndares: Toda accin a prctica incorrecta efectuada por el

trabajador que puede causar un accidente.

e. Control de Riesgos: Es el proceso de toma de decisin, mediante la

informacin obtenida en la evaluacin de riesgos, para tratar y/o reducir
 Fecha : 06/AGO/2010
REGLAMENTO INTERNO
Revisin : 01
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Pgina : SYSO-6

riesgos, para implantar las medidas correctoras, exigir su cumplimiento y

la evaluacin peridica de su eficacia.

f. Enfermedad Ocupacional o profesional: Enfermedad contrada como

resultado de la exposicin a factores de riesgo como agentes fsicos,
qumicos, biolgicos y ergonmicos, inherentes a la actividad laboral.

g. Equipos de proteccin personal: Los dispositivos especficos

destinados a ser utilizados adecuadamente por el trabajador para que lo
protejan de los riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud en el
trabajo.

h. Ergonoma: Llamada tambin ingeniera humana, es la ciencia que busca

optimizar la interaccin entre el trabajador, mquina y ambiente de
trabajo, con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la organizacin del
trabajo a las capacidades y limitaciones de los trabajadores, con el fin de
minimizar el estrs y la fatiga y con ello incrementar el rendimiento y la
seguridad del trabajador.

i. Evaluacin de riesgos: Proceso mediante el cual se establece la

probabilidad y la gravedad de los peligros identificados, lo cual brinda la
informacin necesaria para que la empresa est en condiciones de tomar
una decisin apropiada sobre la oportunidad y el tipo de acciones
preventivas a adoptar.

j. Examen Mdico de Entrada: Evaluacin mdica que se realiza al

ingresote un trabajador a la empresa. Tiene por objeto determinar el
estado de salud al momento del ingreso y las limitaciones para desarrollar
actividades, y las necesidades de seguimiento mdico.
 Fecha : 06/AGO/2010
REGLAMENTO INTERNO
Revisin : 01
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Pgina : SYSO-7

k. Examen de retiro: Evaluacin mdica que se realiza al trabajador una

vez concluido el vnculo laboral, mediante la cual se busca corroborar el
estado de salud fsica del trabajador, a fin de evitar eventuales
discordancias entre el trabajador y la empresa.

l. Gestin de riesgos: Es el procedimiento que permite, una vez

caracterizado el riesgo, aplicar las medidas ms adecuadas para reducir
al mnimo los riesgos determinados y mitigar sus efectos.

m. Incidente: Acontecimiento no deseado, el que bajo circunstancias

ligeramente diferentes a un accidente pudo haber resultado en lesiones a
las personas, dao a la propiedad o prdida en un proceso de produccin.

n. Investigacin de Accidentes e Incidentes: Proceso de recopilacin y

evaluacin de evidencias que conducen a determinar las causas de los
accidentes e incidentes y que permite tomar las acciones correctivas y
prevenir la recurrencia de los mismos.

o. Peligro: Propiedad o caracterstica intrnseca de algo capaz de ocasionar

daos a las personas, equipo, procesos y ambiente.

p. Riesgo: Probabilidad que un peligro se materialice en prdidas, en

determinadas condiciones.

q. Salud Ocupacional: Rama de la salud pblica que tiene como finalidad

promover y mantener el mayor grado de bienestar fsico y mental de los
trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo dao a la salud
causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y
adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades
 Fecha : 06/AGO/2010
REGLAMENTO INTERNO
Revisin : 01
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Pgina : SYSO-8

r. Seguridad ocupacional: Rama de la Prevencin de Accidentes que

gestiona todo lo necesario para evitar accidentes en el trabajo.

s. Trabajo en Altura: es aquel que involucra a toda labor que se realiza a

partir de 1.80 mts. sobre la superficie, donde se deben emplear equipos
de proteccin de altura.
 Fecha : 06/AGO/2010
REGLAMENTO INTERNO
Revisin : 01
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Pgina : SYSO-9

3. SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

3.1. Polticas de Seguridad y Salud en el Trabajo

3.1.1 Compromiso de la Empresa

a. Organizar, definir responsabilidades y funciones del personal de la

Empresa para la Seguridad y Salud Ocupacional, y para actuar ante
contingencias, de acuerdo a la normatividad vigente.

b. Desarrollar las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo con

personal especializado, propiciando un clima laboral que posibilite estas
actividades.

c. Participacin activa y directa en el Sistema de Gestin de riesgos en

materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, adoptando medidas de
control y prevencin de riesgos.

d. Capacitar y entrenar al personal de la Empresa en materia de Seguridad y

Salud en Trabajo

e. Evaluar el cumplimiento de las normas vigentes.

f. Proporcionar los equipos de proteccin personal requeridos.

g. Informar adecuadamente a todo el personal de la Empresa, sobre las

disposiciones de Seguridad y Salud Ocupacional.

h. Orientar a las prcticas adecuadas y uso de tecnologas disponibles para

la ejecucin de las distintas actividades dentro de la Empresa, a fin de
optimizar el uso del potencial humano.

i. Realizar los exmenes mdicos establecidos en la normatividad vigente.

 Fecha : 06/AGO/2010
REGLAMENTO INTERNO
Revisin : 01
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Pgina : SYSO-10

MENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

3.1.2 Compromiso de los Trabajadores

a. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de

seguridad y salud en el trabajo emitidos por el Estado y la empresa.

b. Velar por su salud fsica y mental, por la de los trabajadores que

dependan de ellos durante el desarrollo de sus labores, as como tambin
de los terceros a los que pueda afectar su actividad.

c. Usar adecuadamente el equipo y materiales de trabajo, as como los

equipos de proteccin personal, cuidando de su buen estado de
conservacin.

d. Utilizar correctamente las maquinas, equipos, herramientas, y otros

elementos, que les hayan sido entregados para el desarrollo de sus
labores, aplicando las medidas de seguridad necesarias.

e. Cumplir el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la

empresa.

f. Participacin activa y obligatoria en los eventos de capacitacin.

g. Comunicar inmediata y oportunamente los incidentes y accidentes dentro

de la Empresa por los conductos establecidos, cooperando y participando
en el proceso de anlisis e investigacin de los mismos.

h. Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados por norma.

 Fecha : 06/AGO/2010
REGLAMENTO INTERNO
Revisin : 01
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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3.2. El Comit de Seguridad y Salud del en el Trabajo

3.2.1 Generalidades:

a. ATSA contar con un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo,

debiendo confeccionar Actas de todos los acuerdos adoptados en cada
sesin

b. La composicin del Comit es de carcter paritario entre los

representantes de ATSA y los trabajadores, debiendo estar conformado
por igual nmero de representantes de ATSA y de los trabajadores:

1) El Presidente:

Es elegido por el propio Comit entre los representantes de la

Direccin de ATSA y acta de nexo entre el Comit y la Gerencia de
ATSA. Sus funciones son convocar, presidir y dirigir las reuniones
del Comit y facilitar la aplicacin y vigencia de los acuerdos de ste,
canalizando el apoyo de la Direccin de ATSA.

2) El Secretario

Es el encargado de la unidad orgnica o funcional de la seguridad y

salud en el trabajo de ATSA. Sus funciones son encargarse de las
labores administrativas del Comit.

3) Los Miembros

Aportan iniciativas propias o del personal operativo de ATSA para

ser tratados en las reuniones y son los encargados de fomentar y
 Fecha : 06/AGO/2010
REGLAMENTO INTERNO
Revisin : 01
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Pgina : SYSO-12

hacer cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el Comit

sobre Seguridad y Salud en el Trabajo en ATSA.

c. ATSA designar a sus representantes titulares ante el Comit entre

quienes desempeen cargos de responsabilidad ejecutiva o administrativa
dentro de la estructura de la empresa.

d. Los Trabajadores elegirn sus representantes ante el Comit. Para ser

integrante del Comit se requiere ser trabajador a tiempo completo, y
estar capacitado en temas de seguridad y salud en el trabajo o laborar en
un puesto que permita tener conocimiento o informacin sobre riesgos
laborales.

e. Los representantes de los trabajadores sern renovados anualmente, los

representantes de la parte empleadora sern renovados a necesidad,
asimismo el Presidente es elegido anualmente.

f. El Comit se reunir en forma ordinaria una vez por mes, siendo requisito
para poder sesionar la asistencia mnima de la mitad ms uno de sus
integrantes. Tambin puede reunirse en forma extraordinaria.

g. Al trmino de cada sesin del Comit se levantar la respectiva Acta. Una

copia de la misma ser entregada a cada uno de los miembros del Comit
y a la Gerencia de ATSA.

h. Al final de cada periodo, el Comit redactar un Informe Resumen de las

labores realizadas, el cual servir de referencia a los miembros del nuevo
Comit.
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3.2.2 Funciones y Responsabilidades del Comit:

El comit de Seguridad y Salud en el Trabajo tendr las siguientes

responsabilidades:

a. Velar por que todos los trabajadores conozcan los Reglamentos Oficiales
o Internos de Seguridad y Salud en el Trabajo de ATSA, y reciban una
adecuada formacin sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

b. Proponer a la Gerencia General el Programa de Seguridad y Salud en el

Trabajo para su aprobacin.

Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo de ATSA, y otras disposiciones relativas a ste.

c. Evaluar las causas de los incidentes, accidentes y de las enfermedades

ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repeticin de los mismos.

d. Vigilar el cumplimiento de la implementacin de las recomendaciones, as

como la eficacia de las mismas.

e. Hacer visitas de inspeccin peridicas en las reas administrativas, reas

operativas, instalaciones, maquinarias y equipos en funcin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.

f. Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones

relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo y verificar que se
lleven a efecto las medidas acordadas y evaluar su eficiencia.
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Revisin : 01
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g. Promover la participacin de todos los trabajadores en la prevencin de

los riesgos del trabajo, mediante la comunicacin eficaz, la participacin
de los trabajadores en la solucin de los problemas de seguridad, la
induccin, la capacitacin, el entrenamiento, concursos, simulacros, etc.

h. Estudiar las estadsticas de los incidentes, accidentes y enfermedades

ocupacionales ocurridas en ATSA.

i. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el

avance de los objetivos establecidos en el programa, y en forma
extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las
circunstancias lo exijan.

j. Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios.

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3.2.3 Organizacin del Comit

ORGANIGRAMA DEL COMIT DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

PRESIDENTE

SECRETARIO

MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO

LAMENTO INTERNO DE S
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3.3. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

3.3.1 Del Empleador

a. El empleador es responsable de proporcionar un local de trabajo

adecuado, asegurando de que est constituido, equipado y dirigido de
manera que suministre una adecuada proteccin a los trabajadores,
contra accidentes y enfermedades ocupacionales.

b. El empleador ejerce un firme liderazgo, respaldando las actividades de su

empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo, promoviendo un
ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las buenas
prcticas y con el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el
trabajo.

c. El empleador instruir a sus trabajadores respecto a los riesgos a que se

encuentren expuestos en las labores que realizan, adoptando las medidas
necesarias para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales.

d. El empleador proporcionar a sus trabajadores de los equipos de

proteccin personal de acuerdo a la actividad que realicen y dotar a la
maquinaria de resguardos y dispositivos de control necesarios para evitar
accidentes.

e. El empleador promover en todos los niveles una cultura de seguridad,

brindando facilidades al Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.

f. El empleador deber:

1) Establecer medidas para promover la seguridad y la salud de los

trabajadores en el mbito laboral.
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2) Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones

de trabajo y disponer lo necesario para la adopcin de medidas de
prevencin de los riesgos laborales, previendo la exposicin de
agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos y psicosociales
concurrentes en el centro de trabajo.

3) Practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la

relacin laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a que
estn expuestos en sus labores.

4) Aplicar la gestin de riesgos en las operaciones, mejorando hasta un

nivel aceptable los riesgos en el centro de trabajo.

5) Mantener polticas de proteccin colectiva e individual.

6) Capacitar y entrenar debidamente a los trabajadores.

7) Proporcionar las informaciones relativas a las mquinas, equipos,

productos, sustancias o tiles de trabajo a los trabajadores.

8) Considerar las competencias personales y profesionales de los

trabajadores, al momento de asignarles las labores, a fin de evitar
riesgos innecesarios.

9) Realizar una investigacin, cuando se hayan producido accidentes

laborales o enfermedades ocupacionales.

10) Asumir los costos de las acciones, decisiones y medidas de

seguridad y salud ocupacional.
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11) Informar por escrito a las Autoridades competentes los incidentes

laborales cuando est establecido en el D.S. 009-2005-TR, y su
modificatoria D.S. 007-2007-TR.
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3.3.2 De los Trabajadores

a. Todos los trabajadores de ATSA estn obligados a cumplir con lo

establecido en el Contrato de Trabajo, y con el presente Reglamento,
dentro del marco jurdico laboral vigente.

b. Los trabajadores o sus representantes participan en la revisin de los

programas de capacitacin y entrenamiento, y formulan recomendaciones
con el fin de mejorar la efectividad de los mismos.

c. Los representantes de los trabajadores en Seguridad y Salud en el

Trabajo participan en la identificacin de los peligros y en la evaluacin de
los riesgos en el trabajo, sugieren medidas de control y hacen seguimiento
de las mismas.

d. Los trabajadores tienen derecho a ser informados de las razones para los
exmenes de salud ocupacional e investigaciones en relacin con los
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo.

e. Los trabajadores, cual fuere su modalidad de contratacin, tienen derecho

al mismo nivel de proteccin en materia de seguridad y salud en el
trabajo.

f. En materia de prevencin de riesgos laborales, los trabajadores tienen las

siguientes obligaciones:

1) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los

programas de seguridad y salud en el trabajo, y con las instrucciones
que les impartan sus superiores jerrquicos directos.
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2) Velar por el cuidado integral de su salud fsica y mental, as como por

el de los dems trabajadores que dependan de ellos durante el
desarrollo de sus labores.

3) Usar y conservar adecuadamente los instrumentos y materiales de

trabajo, as como los equipos de proteccin personal y colectiva.

4) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros

elementos para los cuales no hayan sido entrenados y autorizados.

5) Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los

accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales cuando la
autoridad competente lo requiera o cuando los datos que conocen
ayuden a la investigacin.

6) Someterse a los exmenes mdicos de acuerdo a norma.

7) Participar en las actividades destinadas a prevenir los riesgos

laborales que organice la empresa.

8) Comunicar a sus jefes todo evento o situacin que pueda poner en

riesgo su seguridad y salud, proponiendo medidas correctivas.
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3.3.3 De los Gerentes

Los Gerentes tienen las siguientes Responsabilidades:

a. Establecer y comunicar la poltica de la empresa en materia de

Prevencin de Riesgos, Seguridad y Salud en el Trabajo.

b. Asignar las responsabilidades que correspondan a cada nivel jerrquico

de la Organizacin respecto al cumplimiento de la Seguridad, Salud en el
trabajo.

c. Coordinar los recursos y facilidades necesarias para el desarrollo de los

actividades de seguridad y salud en el trabajo.

d. Incentivar a travs de su participacin activa, al cumplimiento de los

estndares de seguridad en las actividades programadas y efectuar las
correcciones que resulten necesarias.

e. Supervigilar que las empresas contratistas que laboran para la Empresa,

cumplan con los requisitos de seguridad y salud ocupacional.

f. Facilitar el seguimiento de las medidas de control derivadas de las

actividades preventivas, auto evaluaciones y auditorias, coordinando la
realizacin de las acciones correctivas de su rea de responsabilidad.

g. Participar activamente en la elaboracin mtodos de trabajos eficientes y

seguros.
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3.3.4 De los Supervisores

Los Supervisores (Jefe de de Lnea, Jefe de Turno, Jefe de unidad

dependiente de una gerencia) tienen los siguientes deberes y obligaciones:

a. Informar los resultados de las inspecciones y observaciones.

b. Investigar e informar los accidentes y/o incidentes que ocurren en su rea

de responsabilidad.

c. Adoptar las medidas de control que sean de su competencia coordinando

con su respectiva gerencia sobre aquellas situaciones que no estn a su
alcance resolver.

d. Controlar la aplicacin de procedimientos, normas y mtodos de trabajo, e

instruir a los trabajadores.

e. Controlar continuamente el uso de los equipos de proteccin personal e

implementos de seguridad adecuados.

g. Informar a su personal de los riesgos potenciales en las tareas que

ejecutarn.

h. Supervisar la ejecucin de las actividades de prevencin de riesgos

laborales por los contratistas en su rea de responsabilidad.
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3.3.5 De la Oficina de Calidad y Seguridad Operacional

La Oficina de Calidad y Seguridad Operacional tiene las siguientes funciones

y responsabilidades:

a. Coordinar y apoyar la elaboracin y desarrollo del programa de seguridad

y salud en el trabajo.

b. Efectuar la coordinacin y seguimiento de las actividades preventivas de

dicho programa.

c. Controlar, en coordinacin con las gerencias, el cumplimiento de los

estndares de trabajo, y la calidad de las actividades preventivas.

d. Apoyar en la coordinacin de la capacitacin en seguridad y salud

ocupacional.

e. Verificar el control y seguimiento de los programas de prevencin de

riesgos de las empresas contratistas.

f. Brindar apoyo tcnico en Prevencin de Riesgos de seguridad y salud en

el trabajo, de acuerdo con las polticas y normas de la empresa, y
disposiciones legales vigentes.

h. Hacer seguimiento al levantamiento de las no conformidades y/o

recomendaciones del resultado de las auditorias de seguridad y salud
ocupacional.
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3.3.6 Del Mdico Laboral

El Mdico Laboral desarrollar un programa de salud ocupacional tendiendo

a que todos los peligros potenciales contra la salud en el ambiente laboral
sean reconocidos, evaluados y controlados. Para ello participa en la
identificacin de los riesgos potenciales a la salud a fin de implementar sus
controles respectivos, desarrollando las siguientes actividades:

a. Efectuar observaciones de tareas, inspecciones planeadas, entre otros,

para la identificacin de los peligros potenciales en el mbito laboral
contra la salud.

b. Realizar la evaluacin de los riesgos de salud en el trabajo

c. Coordinar la implementacin de los controles adecuados en salud

ocupacional.

e. Participar en la elaboracin de normas y procedimientos donde se

involucre la afectacin de la salud de los trabajadores.

f. Participar en la identificacin de necesidades de capacitacin del personal

en materia de salud e higiene ocupacional.

g. Participar en comits o grupos de trabajo internos o externos a la empresa

con el fin de establecer polticas, definir estndares o ejecutar actividades
relacionadas con la proteccin de la salud integral del trabajador
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SEGUNDA PARTE

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1. GENERALIDADES DEL PROGRAMA

1.1 El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo considera a nivel

directivo de Aero Transporte S.A. realiza las siguientes actividades:

a. Liderazgo y compromiso directivo.

b. Seguimiento y control de las polticas gerenciales en materia de

Seguridad y Salud Ocupacional.

c. Elaboracin y Gestin de aprobacin de Directivas en materia de

Seguridad y Salud Ocupacional.

d. Organizar las Reuniones de Comit de Seguridad y Salud en el

Trabajo.

e. Organizar, constituir y gestionar la oficialidad de las brigadas de

seguridad y emergencia.

1.2 El empleador tiene el compromiso de realizar la capacitacin y

entrenamiento de los trabajadores de acuerdo al programa de
seguridad.

1.3 El empleador tiene el compromiso de la realizacin de inspecciones

planeadas e inopinadas en: Base principal (operaciones,
mantenimiento), lnea de vuelos, zona de carga, counter, puntos de
destino frecuentes.
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1.4 El empleador a travs de las gerencias y del rea de seguridad, est

comprometido dentro de su Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional, a desarrollar los siguientes temas:

a. Comunicaciones y participacin.
b. Promocin del desempeo excelente.
c. Control de adquisiciones y servicios.
d. Evaluacin de la eficacia de los controles.
e. Prevencin de riesgos para el pblico en general.
f. Anlisis de tareas crticas y puntos crticos
g. Anlisis de accidentes y enfermedades ocupacionales
h. Registro y anlisis de incidentes
i. Anlisis de la seguridad en el trabajo
j. Controles de salud ocupacional

1.5 La empresa debe de fomentar la cultura de la prevencin de los

riesgos laborales para que toda la organizacin interiorice los
conceptos de prevencin y proactividad, promoviendo
comportamientos seguros.
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2. DE LAS ACTIVIDADES TECNICO - OPERATIVAS

2.1 Criterios Generales

a. Los trabajadores debern realizar slo las actividades para las

cuales han sido capacitados, entrenados, equipados y autorizados.

b. Los trabajadores, que no tengan experiencia debern realizar la

actividad bajo la direccin de un trabajador experimentado y
calificado.

c. Si un trabajador tiene dudas sobre la ejecucin segura de cualquier

actividad, deber solicitar instrucciones al supervisor o al trabajador
encargado. En caso de persistir la duda, deber detener la ejecucin
de la actividad.

d. Los trabajadores debern respetar los carteles, avisos y seales de

seguridad.

e. Los trabajadores debern informar de inmediato a su supervisor

sobre cualquier deficiencia en su rea de responsabilidad que pueda
ocasionar condiciones peligrosas. (Equipo, material, procedimientos,
etc.), o incidentes en el trabajo.

f. Los trabajadores que realizan las diversas actividades debern

conocer y disponer de las herramientas y equipos requeridos para
cumplir con un trabajo seguro, sin causar prdidas materiales ni
causar riesgos a terceros, ni deterioro a otras instalaciones.
 Fecha : 06/AGO/2010
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2.2 Comportamiento en el trabajo:

a. Los trabajadores nuevos deben de ser observados continuamente

durante el periodo de prueba por el supervisor del rea respectiva.

b. Cuando se observa a trabajadores que no se involucren en la

seguridad y salud sern capacitados de inmediato por el rea de
salud ocupacional, con el fin de buscar las causas que originan esta
actitud por parte del trabajador y realizar las correcciones requeridas.

c. Los supervisores debern reportar al rea de salud ocupacional la

lista de trabajadores que presenten actitudes y/o comportamientos
negativos que ponen en riesgo su vida y la de sus compaeros.

d. Los supervisores deben:

1) Identificar con precisin las prcticas que pudieran causar

accidentes, lesiones o daos..

2) Determinar las necesidades especficas de preparacin y

entrenamiento.

3) Verificar si los procedimientos y mtodos de trabajo son

adecuados.

4) Impartir la correspondiente correccin ante actos sub-estandar.

e. Los supervisores y trabajadores son responsables de la verificacin

de sus equipos, herramientas, materiales de trabajo y Equipos de
Proteccin Personal, para evitar riesgo a la seguridad, salud.
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f. Si el resultado de una inspeccin arroja una o ms condiciones de

riesgo con alto potencial de gravedad y alta probabilidad de
ocurrencia de una prdida se informar inmediatamente al supervisor
o encargado inmediato para tomar las medidas correctivas
inmediatas.

g. Los supervisores y trabajadores deben de establecer las medidas y

dar instrucciones necesarias para que, en caso de un peligro
inminente que constituya un riesgo importante o intolerable para la
seguridad y salud de los trabajadores, stos puedan interrumpir sus
actividades hasta que el riesgo est controlado.

h. Los trabajadores emplearn en forma obligatoria los equipos de

proteccin personal establecidos en el prrafo 4. Los trabajadores
que no estn utilizando los equipos de proteccin personal no deben
acercarse al lugar donde exista el riesgo.
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2.3. Trabajos con escaleras y soportes

a. Los trabajadores, materiales, equipos, no debern apoyarse en

ninguna parte, estructura, poste, tarima, escaleras, muros u otra
estructura elevada, etc., sin antes determinado, que dicho soporte
posea una resistencia adecuada, buenas condiciones y se encuentre
apropiadamente asegurado, siendo esto supervisado por el
supervisor y/o jefe del rea.

b. Cuando se haga uso de escaleras, se tendr en cuenta que la

distancia entre el punto de apoyo de las patas y la vertical de su
punto superior de apoyo, ser la cuarta parte de la altura al punto de
apoyo.

c. Los trabajadores inspeccionarn las escaleras por peligros

potenciales antes de usarlas.

d. No debe nunca usarse una escalera en las siguientes condiciones:

- Frente a una puerta a no ser que est trancada, bloqueada o

resguardada.
- En climas extremos como viento fuerte, tempestad, etc.
- La escalera tenga las patas cubiertas de barro, grasa, aceite,
etc.
- El piso de apoyo tenga desniveles o inclinaciones.
- Si los zapatos del trabajador estn con barro, aceite, grasa, etc.

e. Tanto al subir como al bajar, debe hacerse mirando a la escalera y

sobre tres puntos de apoyo los pies y las manos, sujetarse de los
lados con ambas manos, sin llevar herramientas o materiales en la
mano.
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f. Slo una persona debe subir por la escalera a la vez; no apoyar en

y/o contra un objeto movible.

g. Nunca pararse en los tres ltimos peldaos de la parte superior de

una escalera.
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2.4. Trabajos en altura

a. Las actividades en altura requieren en forma obligatoria el uso de un

sistema de proteccin contra cadas, (correas, arneses y lneas de
vida con absorbedor de golpe).

b. El uso del cinturn de seguridad cumple la funcin de

posicionamiento y comodidad del trabajador. El arns de seguridad
detiene su eventual cada.

c. Los grilletes del sistema de proteccin contra cada deben tener

doble seguro.

d. Todo trabajo en altura ser autorizado por el supervisor responsable

o inspector.

e. El sistema de proteccin contra cadas deber ser inspeccionado por

el trabajador antes de ser utilizado, a fin de asegurar que se
encuentre en condiciones seguras de trabajo.

f. Para el escalamiento de estructuras, la lnea de vida siempre deber

estar instalada mediante el conector de anclaje a una parte segura
de la estructura.

g. Cuando el personal se trepe, transfiera o transite a travs de los

obstculos, antes de soltar la lnea de vida, deber asegurar el
estrobo del cinturn de seguridad a una parte segura de la
estructura. Luego, antes de soltar el estrobo de la correa, deber
asegurar su lnea de vida a una parte segura de la estructura.

h. Cuando se realice trabajos en altura, mediante el uso de brazos

telescopios con canastillas o similares, el uso del arns de seguridad
 Fecha : 06/AGO/2010
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ser obligatorio, debiendo de anclar la lnea de vida a una parte

segura del brazo hidrulico.
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3. ESTNDARES DE SEGURIDAD PARA LA PREVENCIN DE

ACCIDENTES EN EL TRABAJO

3.1Todas las reas

a. El Jefe de cada rea mantendr las mejores condiciones de seguridad,

salud y proteccin al trabajador contra posibles riesgos dentro de su
rea de responsabilidad.

b. El personal emplear el equipo de proteccin personal adecuado a la

tarea y a los peligros del entorno (ver prrafo 4. Equipos de
Proteccin Personal).

c. Est prohibido:

- Fumar o prender fuego en los interiores de la empresa, lnea de

vuelo y puntos de destino.
- Provocar exceso de ruido, que perturben las actividades de las
dems personas.
- La reparacin por personal no idneo, de mquinas o artefactos
deteriorados.
 Fecha : 06/AGO/2010
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3.2 reas tcnicas

a. Las reas tcnicas comprenden los talleres de mantenimiento, la lnea

de vuelo, la zona de carga, la seccin carga, la seccin trfico, el CCO
y toda zona de actividades afines.

b. El personal que labora en las reas tcnicas debe tener en cuenta:

- Antes de efectuar una tarea, verificar si se encuentra calificado y

autorizado para ella.

- No circular por zonas donde se encuentre maquinaria en

movimiento que genere peligros, tales como, hlices de aeronaves,
gras, remolques, montacargas, equipos de prueba con partes en
movimiento o que expulsen gases calientes, etc.

- Los corridos de aeronaves se realizarn en zonas adecuadas que

no generen problemas de trauma acstico al personal que labora
en los talleres y oficinas.

- El equipamiento se ubicar en forma ordenada en zonas que no

interfieran la circulacin del personal, ni generen riesgos de
accidentes, adecuadamente frenados o con calzas a fin de evitar su
desplazamiento involuntario.

- Reportar cualquier avera del equipamiento o instalaciones.

- No actuar precipitadamente cuando se encuentre entre las

aeronaves o equipos, teniendo cuidado de no golpearse con
elementos agudos (tomas estticas de aeronaves, extintores,
equipos de aire acondicionado, etc.)
 Fecha : 06/AGO/2010
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- Si ha de levantar material pesado, emplear las fajas de proteccin

respectivas, si no est entrenado, slo podr levantar pesos hasta
de 10 kg.

- Desechar los materiales de acuerdo a los procedimientos

establecidos, evitando conservar material inservible.

- Ante cualquier derrame, proceder a limpiar inmediatamente el

rea.

- Mantener su ambiente de trabajo en condiciones de orden y

limpieza.

- Terminada la jornada de trabajo se apagar todo equipo elctrico, y

se dejarn los equipos en orden a fin de evitar peligros potenciales
de accidente.
 Fecha : 06/AGO/2010
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3.3 Almacenes

El Responsable de almacenes tendr en cuenta:

- No obstruir el acceso a las tomas de agua, extintores, llaves contra

incendio, interruptores, cajas de fusibles, vlvulas, mquinas, equipos de
primeros auxilios, puertas o salidas de personal, pasillos, etc.

- No deber dejar ocultos carteles informativos, seales de seguridad,

indicaciones, entre otros.

- Al apilar materiales pesados, se debe tener en cuenta que los niveles

inferiores sean ms resistentes.

- Entre las pilas se deben dejar pasillos suficientemente anchos para dejar
paso a personas y carretillas evitando los riesgos de accidentes debido
al paso de trabajadores y carretillas.

- Los materiales ms pesados se colocarn en la parte inferior de los

anaqueles (andamios).

- Almacenar correctamente evitando los riesgos de accidentes por el paso

de trabajadores y carretillas.
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3.4 Oficinas

El personal de oficina debe tener en cuenta:

- Los muebles y enseres estarn distribuidos de modo que permitan el

libre acceso hacia las salidas.

- Conocer las zonas de seguridad, las escaleras y las rutas de escape.

- Reportar las averas de los servicios higinicos, e instalaciones

elctricas (toma corrientes, alumbrado, etc.).

- Evitar la aglomeracin de documentos innecesarios (causa de

incendios).

- Dejar siempre en lugares seguros los objetos que puedan causar una
lesin (puntiagudos, punzo cortantes y otros).

- Para alcanzar objetos de lugares elevados, se debe usar una escalera u

otro dispositivo seguro.

- Evitar dejar objetos pesados al borde de los escritorios, estos podran

caer accidentalmente y producir una lesin.

- Siempre que se derrame un lquido en el piso limpiarlo inmediatamente.

- Bajar las escaleras despacio y sujetndose al pasamanos.

- Mantener los cajones de muebles cerrados cuando no se estn

utilizando.

- Abrir los cajones de los muebles uno por uno.

- Fijar los estantes en forma segura.

 Fecha : 06/AGO/2010
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- Mantener su ambiente de trabajo en condiciones de orden y limpieza.

- Terminada la jornada de trabajo se apagar todo equipo elctrico o de

alumbrado de las oficinas y se guardarn o depositarn los documentos
en los gaveteros, archivadores y armarios o lugares adecuados para tal
fin, los cuales se mantendrn siempre cerrados.
 Fecha : 06/AGO/2010
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3.5 Seguridad en el transporte

El conductor de todo vehculo de Aero Transporte S.A. es el nico

responsable de la operacin segura del vehculo y del cumplimiento del
Reglamento Nacional de Trnsito y de las normas de seguridad vigentes.
Asimismo cumplir las siguientes normas:

- Tener licencia de la categora de acuerdo al vehculo a conducir.

- Para operar remolques o montacargas, deber estar calificado

expresamente.

- Antes de operar un vehculo verificar el correcto funcionamiento de

frenos, luces, direccin, neumticos, espejos, limpia parabrisas, espejos
retrovisores, niveles de combustibles y lubricantes.

- Slo iniciar su recorrido, despus de que l y todos sus ocupantes se

hayan colocado el cinturn de seguridad.

- Debe presentarse y mantenerse en sus labores en la mejores

condiciones fsicas (no debe conducir un vehculo si ha ingerido bebidas
alcohlicas o si se encuentra bajo los efectos de drogas o
medicamentos que afecten su conciencia)

- Debe conocer el empleo de los equipos de emergencia (extintores)

- Conducir siempre a la defensiva, previendo incluso errores de peatones

u otros conductores.

- Reportar a su supervisor y a mantenimiento cualquier condicin insegura

del vehculo.
 Fecha : 06/AGO/2010
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- Esta prohibido el transporte de personas sobre camiones, remolques,

montacargas, y similares.

- Esta prohibido dejar un vehculo con el motor encendido, o con la llave

de contacto colocada.

- Esta prohibido subir o saltar a un vehculo en movimiento

 Fecha : 06/AGO/2010
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4. EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL

4.1 Generalidades

a. Los Equipos de Proteccin Personal, destinados a eliminar o reducir

los riesgos ocupacionales son de uso obligatorio.

b. La compra de Equipos de Proteccin Personal se har segn las

especificaciones tcnicas formuladas por la oficina de salud
ocupacional, de acuerdo a normas aceptadas por la industria.

4.2 Descripcin de los equipos de proteccin personal

a. Ropa de trabajo.

La empresa proporciona ropa de trabajo a fin de facilitar la realizacin de

las tareas en forma eficiente, adems de identificar al trabajador como
integrante del equipo de ATSA, levantando su espritu, lo cual contribuye a
proyectar la imagen de la empresa. El personal est obligado a usarlo y
mantenerlo en condiciones presentables.

b. Proteccin Visual.

Los equipos de proteccin visual, tales como gafas o anteojos, son

necesarios en trabajos donde existen riesgos para la vista por impacto de
partculas volantes, salpicadura de lquidos o polvos, o por energa
radiante.

c. Proteccin Facial.

Cuando el riesgo por proyeccin de partculas, lquidos o gases o por

emisin de energa radiante de alta intensidad involucra no solo la vista si
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no tambin otras partes del rostro del trabajador, ser obligatorio el uso de
equipo de proteccin facial (escudos o caretas, mscaras y capuchas
anticidas, entre otros).

d. Proteccin Auditiva.

En zonas de trabajo donde las aeronaves o los equipos generen ruidos

por encima de 85 dB (escala A) es obligatorio el uso de equipo de
proteccin auditiva, el cual se emplear durante todo el tiempo de
exposicin al ruido.

e. Proteccin de las Vas Respiratorias.

Todo trabajador ser protegido contra los riesgos de atmsferas

peligrosas originados por polvos, humos, nieblas, gases o vapores
txicos, mediante mscaras adecuadas. Para los vapores, gases y humos
txicos se emplear una mscara con filtro intercambiable.

f. Proteccin de las Extremidades Superiores.

Se tomar en cuenta lo siguiente:

- Para los trabajos de acarreo de materiales diversos, de mecnica

pesada, de manejo de piezas o materiales punzo cortantes,
abrasivos y otros, se emplear guantes de cuero resistentes y
reforzados.

- En los trabajos en lneas o equipos elctricos o para las maniobras

con electricidad se emplear guantes dielctricos adecuados y en
buen estado.
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- En los trabajos de soldadura elctrica o autgena, se emplear

guantes de mangas de cuero al cromo o equivalente.

- Para la manipulacin de cidos o sustancias corrosivas se utilizar

guantes de manga larga de neoprene o equivalente.

Debe verificarse que la proteccin de las extremidades superiores no

provoque dificultades mayores para el movimiento.

g. Calzado de Seguridad.

La empresa proporcionar a los trabajadores calzados de proteccin para

las diferentes labores que se realizan, para protegerlos, segn sea el caso
contra:

- Impactos, aplastamientos y golpes: se usar calzado con puntera de

seguridad (puntera reforzada) para la proteccin de los dedos.

- Choque elctricos: se emplear calzado dielctrico los que no

debern tener ninguna parte metlica, de acuerdo a la norma tcnica
peruana correspondiente.

- La humedad y el agua: se emplear botas de jebe de media caa o

caa completa segn sea necesario.

h. Cinturones y Correas de seguridad.

Para los trabajos en altura es obligatorio el uso de cinturones y arneses de

seguridad considerando las siguientes pautas:

- El cinturn de seguridad tiene por funcin posicionar al trabajador,

evitando su desplazamiento ms all de lo deseado. El arns de
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seguridad tiene por finalidad evitar la cada, y debe estar

acompaado de un estrobo y un amortiguador de cada.

- Las partes metlicas sern de una sola pieza y resistencia superior a

la correa.

- Se inspeccionar siempre el cinturn o arns antes de su uso.

Cuando tengan, cortes o grietas, o se encuentren partes
deshilachadas, que comprometan su resistencia, sern dados de
baja.

- Estarn provistos de anillos por donde pasar la cuerda salvavidas

Los anillos no debern ir sujetos por medio de remaches.
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4.3 Uso y asignacin de los equipos de proteccin personal

a. Los equipos de proteccin personal deben ser usados durante las

horas de trabajo de acuerdo a los riesgos generados por la ocupacin
del trabajador o el entorno.

b. El trabajador es responsable por el uso debido y adecuado de su

equipo de proteccin personal, y del buen estado de conservacin y
mantenimiento del mismo, solicitando su cambio cada vez que sea
necesario.

c. Todo implemento de seguridad ser cambiado por la empresa si

presenta un desgaste normal por el uso; si ha sido deteriorado
negligentemente se cambiar a cuenta de trabajador.

d. Ninguna persona podr ingresar a las instalaciones sin el equipo de

proteccin necesario. Las visitas sern adoctrinadas para su uso
tambin.
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e. Asignacin de Equipos de Proteccin Personal:

V
M G
T O I
E E C
L C R F G
C R H
I A A I I
A E O
EQUIPO N R F C L
N N F
E G I I A
I T E
A A C N N
C E R
O A T
O S
E

Ropa de Trabajo X X X X X X X
Chaleco X X X X X X X X
fosforescente
Protector de oidos X X X X X X X X
Botas de X X X
seguridad
Fajas X
Lentes protectores X X
Guantes segn Segn riesgos de trabajo
tipo
Zapatos Segn riesgos de trabajo
dielctricos

Nota:

1) Las mscaras anti-gas, arneses y correas de seguridad, y equipos

de proteccin facial sern entregados a necesidad, siendo
devueltos al trmino de su uso al almacn.

2) Las botas de jebe se adquirirn y asignarn cuando haya misiones

en zonas hmedas.
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5. SEGUIMIENTO MEDICO

5.1 Generalidades

a. La Empresa practica exmenes mdicos antes, durante y al trmino de

la relacin laboral de los trabajadores acorde a los riesgos a la salud a
que estn expuestos en sus labores para detectar enfermedades
ocupacionales y determinar sus controles.

b. La empresa realiza el seguimiento mdico de sus trabajadores por

medio del mdico laboral.

5.2 Exmenes mdicos

a. Se practicar un examen mdico de entrada al personal que ingresa a

laborar en la empresa, a fin de determinar su estado de salud y
detectar enfermedades que puedan limitar la actividad del trabajador.

b. El examen mdico de entrada incluir los exmenes detallados en el

Anexo C.

c. Durante la relacin laboral, la empresa realiza el seguimiento mdico

de los trabajadores a travs del medico laboral.

d. Se aplicar un examen mdico de retiro similar al examen de entrada,

cuando el trabajador se dado de baja de la empresa, a fin de conocer
su estado de salud, y prever cualquier discordancia empresa-
trabajador.
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6. ENTRENAMIENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

6.1 Todo el personal de Aero Transporte S.A. recibir entrenamiento de

Seguridad y Salud Ocupacional, segn se detalla

Area Anual Bi-Anual

Mantenimiento X
Lnea X
Carga X
Trfico X
Oficinas X
Gerentes X
.

6.2 El entrenamiento incluir aspectos legales, organizacin del sistema de

Gestin de la Seguridad y Salud del Trabajador, y acciones para la
prevencin de enfermedades ocupacionales y accidentes en el trabajo
(Ver Anexo B):
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7. INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

7.1 Las inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional debern considerar

todas las actividades e instalaciones de la empresa en el lapso de un
ao.

7.2 El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo realizar inspecciones

para poder identificar peligros y evaluar riesgos de prdidas en el mbito
de la empresa.

7.3 Los jefes y supervisores estn obligados a realizar inspecciones

continuas de seguridad en el trabajo e impartir las medidas pertinentes
para la seguridad a sus trabajadores.

7.4 Las observaciones y recomendaciones producto de las visitas de

inspeccin a las diversas instalaciones y reas de trabajo debern ser
ejecutadas y cumplidas por las Gerencias respectivas. ALUD EN EL
TRABAJO

7.5 Al comprobar en las inspecciones la existencia de responsabilidad por

parte de los mandos o de los trabajadores en el incumplimiento del
reglamento se aplicar sanciones segn la escala vigente.

LAMENT
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8. MEDIDAS DISCIPLINARIAS Y SANCIONES

8.1 Con el fin de crear conciencia sobre la importancia del cuidado de la

seguridad y salud del trabajador, y en provecho de sta, el
incumplimiento de lo prescrito en el presente Reglamento, ser
sancionado de acuerdo a una evaluacin de cada caso, por el Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo

8.2 Antes de imponer una sancin, cada caso deber ser evaluado
minuciosamente por el Comit, tomando en consideracin si hubo
reincidencia, mala intencin, mal ejemplo hacia los subordinados o hacia
los compaeros, etc., a fin de que la sancin sea aplicada con justicia, y
produzca el efecto correctivo, creando conciencia en el personal.

8.3 Las sanciones sern propuestas al Comit por el Gerente del rea
afectada, los Jefes de Seccin, el Asesor PREVAC o el Mdico Laboral.

8.4 El Gerente General puede imponer sanciones directamente, sin

intervencin del Comit.
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9. GESTIN DE RIESGOS, ACCIDENTES E INCIDENTES

9.1 Estudio de riesgos

a. La empresa deber elaborar un estudio donde se identifique, describa,

analice y evale los riesgos existentes en el trabajo (riesgos a la salud
y riesgos de accidentes). Para ello emplear la metodologa
establecida en el Programa de Evaluacin de Riesgos

b. La empresa actualizar el Estudio de Riesgos una vez al ao como

mnimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se detecten
nuevos factores que puedan producir daos a la salud y seguridad.

c. El representante de los trabajadores en Seguridad y Salud en el

Trabajo participar en la identificacin de los peligros y en la
evaluacin de riesgos en el trabajo, sugiriendo las medidas de control
y haciendo seguimiento de los mismos.

9.2 Control de riesgos

a. El nivel de riesgos mximo aceptable es definido por el Comit de

Seguridad y Salud en el Trabajo, con la participacin del representante
de los trabajadores. La empresa tomar acciones para que el nivel de
riesgo medido en el estudio de riesgos se encuentre dentro del
mximo definido por el Comit.

b. Los Gerentes y supervisores tienen la obligacin de informar a sus

trabajadores las modificaciones que puedan darse en las condiciones
de trabajo y disponer lo necesario para la adopcin de medidas de
prevencin de los riesgos laborales.
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9.3 Gestin de accidentes

a. La empresa notificar al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

todos los accidentes de trabajo mortales, dentro de las 24 horas de
ocurrido el hecho, utilizando el formulario N 01 indicado en el anexo
01 del D.S. N 009-2005-TR. (Artculo 75 del DS N 009-2005-TR)

b. La empresa est obligada a informar los dems accidentes de trabajo

al Centro Mdico Asistencial donde el trabajador accidentado es
atendido. Asimismo el Centro Mdico est obligado a notificar al
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo hasta el ltimo da hbil
del mes siguiente. (Artculo 76 del DS N 009-2005-TR). Se usar el
formulario N 02 indicado en el anexo 02 del D.S. N 009-2005-TR. DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

c. La investigacin de todo accidente se realizar de acuerdo a lo

establecido en el Programa de Prevencin de Accidentes. Se
registrar la investigacin en el formato SYSO-001 de Investigacin de
Accidentes /Incidentes Laborales (Anexo A).

9.4 Gestin de incidentes

a. Los trabajadores de la Empresa y de las empresas contratistas estn

obligados a reportar todos los incidentes a la oficina de medicina
laboral. Para la investigacin se emplear el formato IPPA de acuerdo
al Programa de Prevencin de Accidentes, de acuerdo a los
procedimientos de dicho programa. Adicionalmente, se registrar la
investigacin en el formato SYSO-001 de Investigacin de Accidentes
/Incidentes Laborales (Anexo A).
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b. En caso de un incidente peligroso que ponga en riesgo la salud y la

integridad fsica de los trabajadores y/o a la poblacin, se notificar al
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo por el empleador dentro
de las 24 horas de producido, usando el formulario N 04 indicado en
el Anexo 04 del D.S. N 009-2005-TR. (Artculo 77 del DS N 009-
2005-TR)

c. Los incidentes laborales no regulados en los Artculos 75, 76 y 77

del D.S. N 009-2005-TR (y su modificatoria D.S. N 007-2007-TR)
sern notificados por la empresa dentro de los 10 das naturales del
mes siguiente usando el Formulario N 05 indicado en el Anexo 05 del
D.S. N 009-2005-TR. (Artculo 78 del DS N 009-2005-TR).
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10. REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTION

10.1 La empresa contar con un registro de los accidentes, enfermedades

ocupacionales e incidentes ocurridos a sus trabajadores, debindose
consignar los eventos ocurridos en los doce (12) ltimos meses y mantener
archivado los mismos por espacio de cinco (5) aos posteriores al suceso.
Debern mantenerse las copias de las notificaciones de accidente de la
organizacin.

10.2 La empresa contar con los siguientes registros:

a. Registro de accidentes y enfermedades ocupacionales.

b. Registro de exmenes mdicos.
c. Registro de las investigaciones y medidas correctivas adoptadas en
cada caso.
d. Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos y
factores de riesgo
e. ergonmicos.
f. Registro de inspecciones y evaluaciones de salud y seguridad.
g. Estadsticas de seguridad y salud.
h. Registro de incidentes y sucesos peligrosos.
i. Registro de equipos de seguridad o emergencia.
j. Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de
emergencia.
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11. PREPARACIN Y RESPUESTA EN CASOS DE EMERGENCIAS

VER PROGRAMA DE PREVENCION DE ACCIDENTES

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ANEXOS
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ANEXO A
FORMATO
INVESTIGACION DE ACCIDENTES/INCIDENTES LABORALES
1.- Obra o Proyecto: 2.- Direccin:

3.- Lugar del accidente/incidente:

4.- Nombre del accidentado: 5.- Edad

6.- Especialidad: 7.- Supervisor:

C IR CUNSTANCIAS DEL INCIDENTE/ACCIDENTE

Trabajo habitual? SI NO Detallar:
H oras continuas trabajadas por el lesionado al momento del incidente/accidente: _________

Supervisin durante el incidente/accidente: D irecta Indirecta Por quin? ________________

Sin supervisin

LESION SI NO DAOS MATER IALES SI NO

Parte del cuerpo: Objeto daado:

Tipo de lesin: Tipo de dao:

Objeto involucrado: Origen del dao:

D as perdidos calculados: Cos to:

C ostos:

EVALUACION DE LA OCURREN CIA

Potencial de dao o lesin: Probabilidad de ocurrencia:

Mayor D e consideracin Menor Alto Moderado Bajo

D ESCRIPCION DEL INCIDENTE/ACCIDENTE

C ausas inmediatas: (Actos o situaciones subestandares que causaron el incidente/accidente)

C ausas contributorias:

Testigos:

Acciones correctivas para prevenir la repeticin del incidente/accidente:

N ombre del investigador:

Fecha: Firma:

FORMATO SYSO-001
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ANEXO B

TEMARIO PARA ENTRENAMIENTO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. Exigibilidad de un sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo

- Decreto Supremo N 009-2005-TR

- Exigencias para el comercio internacional (TLC, normas OSHA,
exigencias contractuales, auditorias, etc.)

2. Decreto Supremo N 009-2005-TR

- Principios y espritu de la norma

- Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
- Organizacin del Sistema de Gestin
o Rol del empleador
o Rol de los empleados y sus representantes
o Rol del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Mejora continua del sistema
- Derechos y obligaciones del empleador
- Derechos y obligaciones del empleado
- Informacin de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales
o Generalidades
o Investigacin de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes
o Notificaciones de accidentes e incidentes (Artculos 75 al 84)
- Fiscalizacin y sanciones
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3. Otras normas complementarias

4. El trabajador en la empresa

- Cuidado de su salud en el trabajo

- Evaluacin de riesgos laborales (salud y accidentes)
- Participacin activa en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo

5. Otros aspectos de inters

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ANEXO C

EXAMEN MDICO LABORAL (Examen Tipo)

1. Filiacin

- Datos personales y familiares completos

- Historia ocupacional
- Antecedentes patolgicos personales
- Antecedentes patolgicos familiares
- Uso de medicinas o tratamientos que recibe
- Practica de actividad fsica
- Hbitos alimenticios
- Alergias
- Hbitos nocivos (alcohol, tabaco, caf, drogas)

2. Examen Fsico Completo

- Funciones vitales
- ndice de masa corporal
- Evaluacin clnica integral por rganos y sistemas

3. Examen Odontolgico

- Verificar la ausencia de caries dental e indicar su inmediato tratamiento

de ser necesario

4. Exmenes de Laboratorio

- Hemograma completo
- Hemoglobina
- Grupo sanguneo y factor RH
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- Glicemia (en ayunas)

- Velocidad de sedimentacin
- Perfil Coronario: Colesterol Total, HDI, LDL, triglicridos
- Serologa
- Urea Creatinina
- Acido rico
- Perfil heptico: Transaminasas (TGO, TGP) y Fosfatasa alcalina
- Aglutinaciones
- Examen completo de orina
- Parasiclogo en heces

5. Examen por Imgenes y otros

- Radiografa de trax y columna cervical y lumbosacra

- Electrocardiograma
- Audiometra
- Examen oftalmolgico con agudeza visual

6. Examen Psicolgico

- Detectar cualquier anomala

7. Diagnstico Final

- Enfermedades que trae a su ingreso

- Tipo de seguimiento requerido

Nota: El mdico laboral podr determinar para cada caso particular, qu

pruebas realizar al trabajador en funcin a su exposicin al peligro, pudiendo
ampliarse o reducirse el presente listado de pruebas..