Ergonomia e Reabilitao

na adequao
do Ambiente do
Trabalho

Prof. Dr. Joo Wagner R. Hernandez

Ergonomia
e + AT = ?
Reabilitao (adequao)
 Qualidade de vida no Trabalho:

Qualidade de Vida no Trabalho: o conjunto

de aes de uma empresa que envolve
diagnsticos e implantao de melhorias e
inovaes gerenciais, tecnolgicas e estruturais
dentro e fora do ambiente de trabalho, visando
propiciar condies plenas de desenvolvimento
humano para e durante a realizao do trabalho
Ana Cristina L. Frana (1996)
Qualidade de vida no Trabalho

Ambiente do Trabalho: o conjunto

de condies existentes no local de trabalho
relativos qualidade de vida do trabalhador.
Dr.Antnio Silveira Santos Juiz de Direito

Art. 225. Todos tm direito ao meio ambiente

ecologicamente equilibrado... essencial sadia
qualidade de vida ... (CF)
 Ambiente do Trabalho:
Qualidade de vida

Qualidade de Vida no Trabalho:

- Renda - Vida emocional
- Orgulho pelo trabalho - Respeito aos direitos
- Uso do seu potencial - Auto-estima
- Justia nas recompensas
- Imagem da empresa junto a sociedade
- Equilbrio entre trabalho e lazer
- Horrios e condies de trabalho sensato
- Oportunidade e pespectiva de carreira
Edina de Paula B. Sucesso (1998)
Panorama do Ambiente
do Trabalho - Brasil

Ilhas ocenicas de Cabo Frio - RJ

 Panorama do Ambiente
do Trabalho - Brasil
Entre 1996 / 2003:
58,5% Novos P. Trabalho Crescimento Sustentvel
Micro / Pequenas empresas
Baixa Qualificao
- 5 milhes de empregos
Custo Brasil - acidentes
- 193 mil empresas
- 2,5 bilhes SAT
- Maior taxa natalidade - 10 bilhes CNS
- 5 bilhes SUS
- Setor Tercirio
(Fonte IBGE)
- 70% da PEA informalidade

Ilhas ocenicas de Cabo Frio - RJ

Ergonomia
e + AT = QVT
Reabilitao (adequao)
 Ergonomia: conceito

Ergonomia: Entende-se por ergonomia o

estudo das interaes das pessoas com a
tecnologia a organizao e o ambiente
objetivando intervenes e projetos que visem
melhorar de forma integrada e no dissociada
a segurana,o conforto, o bem estar e a
eficcia das atividades humanas.
(ABERGO)
 Ergonomia: breve histrico

I- Definio (W. Jastrzebowski, 1857)

II- Revoluo Industrial
III- Ps-Revoluo Industrial
(Incio Sculo XX)
IV- 2 Guerra Mundial
V- Ergonomia Contempornea
Compreender o trabalho para transform-lo
Ergonomia: multidiciplinariedade

Interdisciplinaridade da Ergonomia (Hubault, 1992, modificado por Vidal, 1998)

Ergonomia: dimenso

* Posto de trabalho
** Situao de trabalho

*** Contexto da atividade

 Ergonomia: contribuies

Macroergonomia
- No dilogo social em condies de trabalho,
segurana e sade.
- Maior produtividade e competitividade.
Microergonomia
- Adequar a carga de trabalho as capacidades
e limitaes do trabalhador.
- Fomentar o enriquecimento das tarefas:
desenvolvimento das personalidades.
- Propiciar a ergonomia participativa.
 Ergonomia - NR 17
Portaria 3214/78 MTE
Condio de trabalho: carga fsica, mobilirio,
postura, exigncial sensorial e equipamentos.

Condies ambientais de trabalho: (conforto)

rudo, temperatura, velocidade do ar, umidade

Organizao do trabalho: norma de produo,

modo operatrio, exigncia de tempo,
determinao do contedo-tempo, ritmo de
trabalho e o contedo das tarefas.
 Estresse Fsico/Psquico:
Ambiente do Trabalho

Organizao do trabalho
Adoecimento
Capacidade de
adaptao
Carga de trabalho
Suscetibilidade F/P Sofrimento
Individual

Condio de trabalho Ambiente de trabalho

 Ergonomia:
condies e organizao do trabalho
Mantertopo
o da tela ao nvel dos olhos e
distante cerca de um comprimento de brao

45 cm ~ 70 cm
Manter a cabea e pescoo em posio reta,
ombros relaxados
;

Manteregio
a r lombar (as costas) apoiada no
encosto da cadeira ou em um suporte para as
costas;
Manter o antebrao,
punhos e mos em linha
reta (posio neutra do punho) em relao ao
teclado;

Manterotovelo
oc
Manter umspao
junto ao corpo;
e entre a dobra do joelho e a
extremidade final da cadeira;
o
Manterngulo
igual ou superior
para
a 90
as
dobras dos joelhos e do quadril;
Manter os ps apoiados no cho ou quando
recomendado, usar descanso para os ps.
Ergonomia: condies de trabalho
Carga Fsica
 Ergonomia: organizao do trabalho
Carga Psquica

Situao: Entrevistados 162

- alta rotatividade mdicos
- faltas no planto - Violncia 83%
- licenas mdicas - Deficincia no
- falta de mdicos Sistema de Sade:
- profissionais a) n atendimento
estressados b) encaminhamento
c) falta condies
- medo/sofrimento
 Avaliao Ergonmica:
consenso da literatura

1- Escolhe livremente a sua postura;

2- Usa alternativamente toda a musculatura;
3- Tolerar mal as tarefas fragmentadas;
4- compelido a acelerar a sua cadncia
quando estimulado pecuniariamente;
5- Sente-se bem quando solicitado;
6- Organiza-se coletivamente para gerenciar a
carga de trabalho e ainda utiliza mecanismos
de regulao para evitar o adoecimento.
(Interpretao da NR 17 - MTE)
Ergonomia
e + AT = QVT
Reabilitao (adequao)
 Reabilitao

Reabilitao: "Reabilitao um processo

contnuo, coordenado com objetivo de restaurar
o indivduo incapacitado para ter o mais
completo possvel desempenho fsico, mental,
social, econmico e vocacional, permitindo a
sua integrao social. " (OMS)

Domnios de especializao: visual, auditiva,

cognitiva, prtese/rtese, etc.
.
 Reabilitao

Reabilitao Profissional: consiste em um

programa integrado que visa proporcionar ao
trabalhador, quando incapacitado, os meios de
reeducao e de readaptao profissional, de
modo a reintegr-lo na fora de trabalho. (INSS)

NR 17 Organizao do trabalho: ... retorno

gradativo aos meios de produo ...
 Reabilitao

REABILITAO

Adaptao(Hubault, 1992, modificado por Vidal, 1998)

Correo do Posto de Trabalho

Assistncia recuperao e capacitao
Treinamento e readaptao s suas atividades
 Reabilitao: Programa de
Reabilitao do INSS

ANO 2001 2002 2003

CLIENTE 26.805 44.632 41.763

ELEGVEL 10.863 18.057 17.748

REABILITADO 7.741 17.748 11.164

Em mdia, 41,23 % so elegveis para o programa.

A resolutividade do programa: 71% em 2001,
61% em 2002 e 62% em 2003.
FONTE: INSS
 Reabilitao Profissional:
78 Trabalhadores
84% interesse em retornar
83% foram reabilitados (71% com restrio)
65% das atividades (Servios administrativos e
serventia)
76% dos diagnsticos clnicos S.osteomuscular
Sucesso da experincia:
85% - UFMG
75% - Chefias
90% - Apoio familiar
Reabilitao: novo modelo INSS
 Reabilitao: adaptaes em
equipamentos/instrumentos

Centro de Reabilitao Profissional de Gaia - Portugal/UE

 Reabilitao: adaptaes em
equipamentos/instrumentos

Centro de Reabilitao Profissional de Gaia - Portugal/UE

Reabilitao: adaptaes fsicas

Fotos: fonte internet

 Reabilitao na adequao
do Ambiente do Trabalho

Devemos tratar a questo do emprego

para a pessoa com deficincia como uma
atividade que corresponda s suas aptides
e potencial e no sua deficincia.
OIT
Qual o nosso papel no MPT?
 Ergonomia:
sinais/sintomas (demanda)

I - Alta incidncia de afastamentos ao

trabalho (doenas ou acidentes );
II- Grande rotatividade de funcionrios;
III- Necessidade de melhoria de desempenho
e produtividade (demanda da prpria empresa)
IV- A partir de notificao da DRT ou a partir
da Justia do Trabalho;
V- A partir de reclamaes e denncias
dos prprios trabalhadores ou de sindicato.
 Laudo de Avaliao
Ergonmica
1- Anlise da demanda (validao)
2- Anlise da empresa
3- Anlise da populao de trabalhadores
4- Descrio das tarefas prescritas / reais
5- Estabelecer um pr-diagnstico (validao)
6- Projeto: modificaes / alteraes
7- Cronograma de implementao
8- Acompanhamento das modificaes ou das
alteraes
(Interpretao NR 17 - MTE)
 Experincia na PRT 10

1- Instituies Bancrias (Ler/Dort)

1.1) Projeto Multiplicadores em Ergonomia
60% CAT - DORT (35%Atividade Caixa)
1.2) Criao do Comit de Ergonomia 2006
76% CAT DORT
1.3) 75% dos afastamentos esto relacionados
s doenas osteomusculares
2- Telefonia e Telemarketing (Ler/Dort)
3- Abatedouro de Frango (Ler/Dort)
75% CAT DORT
Companhias gastam milhes de dlares por
ano na manuteno preventiva de suas mquinas.
No vemos razo para no fazermos o mesmo
com os nossos funcionrios.

Peter Thigpen, Presidente da Levi Strauss- USA

OBRIGADO PELA ATENO