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Enunciado de la pregunta
Los pasos necesarios para disminuir los sesgos inconscientes, se pueden clasificar en:
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a. Determinar el mbito de control del personal para los directivos y buscar la armona
confianza.
d. Compilar informacin, moldear el entorno y ampliar el mbito del proceso de toma
de decisiones.
Pregunta 2
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Enunciado de la pregunta
De acuerdo con las lecturas, los gerentes regularmente realizan diversos tipos de preguntas
a sus empleados frente a sus lneas de produccin o de servicio, con el fin de identificar
potencialidades. Cules de las siguientes usted recomendara o realizara al personal a su
cargo:
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a. Cul fue la ltima vez que logr l y su equipo alcanzar la meta?
b. Cul ha sido el mejor de sus das que ha tenido en el trabajo en los tres ltimos
meses?
c. Cul es la mayor contribucin que ha realizado al trabajo en equipo?
Pregunta 3
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Enunciado de la pregunta
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a. La organizacin entiende y comprende las necesidades de su cliente y del mercado.
entorno.
c. El desarrollo del talento logra elevar los ndices de productividad y servicio.
d. Las decisiones estn alineadas con los intereses a largo plazo de la organizacin.
Pregunta 4
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Enunciado de la pregunta
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a. Explica los procesos de cambio en una entidad cuando existen reglas naturales,
cambio institucional.
Pregunta 5
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Enunciado de la pregunta
El ejemplo del mtodo de estudio total llamado BSP. Por qu es tan costoso identificar
cul es la informacin del nivel directivo?
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a. Es muy costosa por los equipos que deben integrar toda la informacin de la
empresa.
b. Es un proceso que demanda altos costos por la consultora, en el diseo de las bases
Pregunta 6
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Enunciado de la pregunta
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a. Presenta como rasgo la vigilancia de sus acciones.
Pregunta 7
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Enunciado de la pregunta
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a. Debe ser aplicable, a un conjunto suficiente de situaciones.
significativa.
c. Debe de orientar a la accin inmediata.
d. Debe dar claridad sobre los recursos y como utilizarlos de manera efectiva.
Pregunta 8
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Enunciado de la pregunta
Uno de los conceptos planteados en la lectura sobre la tica corporativa, la define como:
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a. Los mecanismos mediante los que se trata de hacer efectivos los valores o principios
Pregunta 9
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Enunciado de la pregunta
Existen tres elementos claves que todo gerente debe utilizar para llevar a cabo una gestin
de desarrollo del talento humano exitosa, estos son:
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a. Identificar sus fortalezas, comprender sus aspiraciones y sus necesidades de
aprender.
c. Ofrecer un plan de desarrollo equilibrado con sus necesidades particulares, una
Pregunta 10
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Enunciado de la pregunta
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a. Es la representacin fsica y concreta de una o varias capacidades centrales.
Pregunta 11
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Enunciado de la pregunta
Una de las fuentes que explican las decisiones poco ticas involuntarias, son:
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a. Las formas implcitas de prejuicio y los sesgos que favorecen al grupo de
pertenencia.
b. Los conflictos de intereses familiares y de relaciones ocultas.
Pregunta 12
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Enunciado de la pregunta
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a. Al cambio de las necesidades del mercado.
Pregunta 13
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Enunciado de la pregunta
Uno de los principales dilemas ticos de las empresas colombianas es:
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a. Ser honesto.
Pregunta 14
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Enunciado de la pregunta
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a. Es el conocimiento colectivo de la organizacin que transforma la manera de
dems.