LOS ESTRAGOS DE UN MAL AMBIENTE LABORAL

Los diferentes ambientes en los que vivimos, determinan muchos de los estados de
nimos de nuestra vida cotidiana y es evidente que un buen ambiente hace que
nuestros das puedan irradiar una luz y energa muy positiva que podemos trasmitir a
los dems.
Los ambientes negativos, puede en algunos casos afectarnos no solo anmicamente,
sino emocionalmente provocndonos afectaciones que pueden influir en nuestro
estado de salud fsica y metal.

Durante mis 20 aos de vida laboral, he experimentado diferentes ambientes y muchos

de ellos debo decir han sido muy gratificantes y otros, aunque no tan positivos,
siempre logre encontrar la forma de sobrellevar las situaciones que se me presentaban.
Durante los ltimos 10 aos, conoc gente increble que haca de cada da una
experiencia positiva y aportaron a mis das mucha luz y mucha fuerza y en algunos
casos mucha diversin y eso permitan que el trabajo fuera algo realmente gratificante.

Hago este pequeo resumen no cientfico, pero si vvido, porque jams haba
comprendido cun importante era el mantener un buen ambiente laboral. Debo decir
que profesionalmente, es sper importante para que las personas puedan desarrollarse
de forma eficiente y puedan irradiar esa energa que es bsica en la convivencia con
los compaeros de trabajo, ya que el trabajo en equipo es parte fundamental para el
buen desarrollo de toda empresa.

Hace algunos meses, despus de un evento inesperado que me dejo sin empleo,
emprend la bsqueda de esa nueva oportunidad laboral que me permitiera
desenvolverme profesionalmente y obviamente sustentarme.
Despus de muchas entrevistas, idas y venidas, por fin me llamaron de esta empresa
que pareca una gran oportunidad para crecer y establecerme hasta lograr los objetivos
que me he propuesto.
Como en toda entrevista, siempre muestran la mejor cara de la empresa y una
promesa de crecimiento y mejoramiento laboral que es lo que muchos estamos
buscando.
Debo decir, que la primera impresin fue algo informal y hasta poco profesional,
porque vena de empresas con un sentido distinto en cuanto a recursos humanos se
refiere, pero aun as puse mi mayor esperanza y energa en esa nueva oportunidad y
me dije a m mismo, todas las empresas poseen distintas formas de sobrellevar
situaciones, yo puedo con esta oportunidad!

No paso ni una semana, cuando obtuve la amarga experiencia de sentir que estaba
usurpando un puesto y no contribuyendo al crecimiento de la compaa. La sensacin
fue realmente incomoda y abrumadora, escuchar comentarios como, (tienes unos
zapatos muy grandes que llenar o espero que seas igual de eficiente) fueron algunos
de las expresiones que me toco escuchar, sin contar el gran nmero de indirectas que
lejos de hacerme sentir bienvenido me daban ganas de dejarlo todo e irme de ese
lugar.
No soy de los que rehye a las responsabilidades, pero por primera vez me replante si
vala la pena enfrentarme a un ambiente de este tipo y por la naturaleza de la
necesidad, decid quedarme y demostrar que poda hacer la diferencia y ganarme la
empata de mis nuevos compaeros.
Interesante planteamiento algo complicado, pero logre encajar con algunas de las
personas con las cuales deba pasar la mayor parte de mis das, lamentablemente no
fueron la mayora.
En mi experiencia he aprendido que los seres humanos podemos modificar nuestros
hbitos negativos, siempre y cuando, exista esa rea de recursos humanos que se
preocupa por el crecimiento emocional y profesional de su personal y en este nuevo
lugar en el que entre, no haba ninguno de estos intereses.
Me encontr con un grupo de personas apticas y con esa sensacin negativa de
querer abandonar la empresa, pero que por necesidad se vean obligados a estar ah.
Existan grupitos que me recordaron mis tiempos de escuela, pero con la gran
diferencia de que la mayora compartan el mismo sentimiento de inconformidad y solo
se agrupaban para compartir esas sensaciones tan negativas.
Exista una enorme brecha entre los jefes, directivos y el personal regular u operativo,
lo que haca an ms incmodo el ambiente, porque muchos vivan con temores
absurdos a sus superiores como si se tratara de alguna persona inalcanzable o que
pudiese hacerles algn tipo de dao emocional.

Me toc ver llorar a chicas aterradas por lo que sus jefes les decan y a otros perder el
control por no aceptar las indicaciones poco profesionales que les eran impartidas.
Era una experiencia deprimente que a pesar de todo trate de sobrellevar, pero que
poco a poco creaba en m una sensacin de desnimo teniendo apenas un mes en esta
compaa.
Todos estos acontecimientos me hicieron replantearme una vez ms, es este el lugar
donde quiero estar? Y la respuesta fue, yo puedo hacer la diferencia y puedo lograr que
las cosas mejoren.
Despus de 4 meses en aquel lugar, descubr que el ambiente laboral es parte vital
para que todo funcione de forma exitosa y lamentablemente, ya ese no era mi caso.
Siempre procuraba cumplir con mi trabajo de la forma ms eficiente posible, pero con
tremendo desinters y aunque es vergonzoso decirlo, era una realidad evidente que
me haba dejado arrastrar por el mal ambiente de trabajo que se vive en aquella
empresa que prometa ser una esperanza de crecimiento personal y laboral.

Me resist durante los meses siguientes a permitir que el ambiente me afectase

anmicamente y me propuse una vez ms lograr que las cosas fueran diferentes, pero
fue imposible. Cada da que tena que llegar a aquel lugar era terriblemente
deprimente y ver y escuchar con tanta recurrencia las inconformidades de ms del
80% del personal, me convenca que no aguantara por mucho por tiempo estar all.
Es la primera vez que vivo algo similar y aunque fue la peor experiencia laboral en
cuanto al ambiente de trabajo, aprend que las empresas exitosas invierten en un buen
departamento de recursos humanos, para que su personal sea exitoso y eficiente.

Mi experiencia probablemente sea la de muchos, y me atrevo a decir, que quizs la

mayora se ve obligado a soportar todo esto por la necesidad de llevar el pan a sus
hogares.
Creo firmemente que este tipo de situaciones, son las ms injustas que pueden
experimentar los seres humano en su rea de trabajo, porque es como ser esclavo,
aunque te estn pagando un salario.
Pienso que la dignidad de la persona tiene un valor y que en la medida que existan
buenos lderes en las empresas es posible lograr que tu personal se sienta satisfecho,
aun desarrollando las tareas ms difciles.
Es lamentable que en este mundo globalizado, muchos tengan que vivir como esclavos
de saco y corbata exponindose a desdenes por parte de las empresas que los
contratan.
El trabajo es un deber y un derecho y no puede significar una forma de tortura para
nadie.
Seamos capaces de poner un alto a este tipo de situaciones y no permitamos que
nuestras necesidades nos obliguen a soportar situaciones tan deprimentes que pueden
llevarnos a no amar lo que hacemos.