SALUD OCUPACIONAL

NORMATIVA y CONCEPTOS GENERALES EN EL CAMPO DE SALUD

OCUPACIONAL

YULAND MARTINEZ
201310057

UNIVERSIDAD PEDAGGICA Y TECNOLGICA DE COLOMBIA

FACULTAD DE INGENIERA

TUNJA

2017
Introduccin
En Colombia existen sistemas que rigen el comportamiento y funcionamiento que
deben tener las diferentes personas y la comunidad en general
independientemente del rol que desempee en la misma, ya sea desde
empresas, como funcionarios, empleados, operarios, entre otros, todos debemos
conocer las leyes, normas y decretos que parametrizan el actuar ante diferentes
situaciones como tambin consideraciones al tener en cuenta en el mbito laboral.
Es de vital importancia seguir la normativa con el fin de evitar percances que
puedan tener consecuencias legales y daos fsicos o psicolgicos.
Objetivos

General
Identificar las normatividades y conceptos generales empleados en los sistemas
de salud ocupacional en el territorio Colombiano

Especficos

Conocer las normativas respecto a los sistemas laborales en Colombia

Analizar los conceptos necesarios para comprender las distintas normas
Aplicar de manera prctica el fundamento terico para una mejor
comprensin
Relacionar lo aprendido desde el campo normativo a la prctica laboral
Marco terico
En el ao de 1915 se crea la ley 57, nombrada tambin ley Uribe, en la cual se
buscaba proteger a los empleados y tambin se estableci como base para
derivar diversas normativas que fortalecieran o apoyaran los componentes
correspondientes a la seguridad de los trabajadores.

Inicialmente se enfocaba en parmetros de higiene, salud, reglamentacin de

enfermedades profesionales, seguros de vida, contratos laborales, y los seguros
que cubran accidentes laborales, todo lo anterior, consignado en las leyes 46 de
1918, 37 de 1921, 10 de 1934 y 44 de 1939 y el decreto 2350 de 1944 (cdigo
sustantivo del trabajo)

En el ao de 1945 se crea la ley 6 bajo el nombre de ley general del trabajo donde
se estipulan los pilares de las asociaciones profesionales, convenciones de trabajo
y dems. Se establecen procesos de integracin de los aspectos de seguridad en
el trabajo y la salud fundamentados en la importancia que tienen dichos aspectos
en las prcticas laborales para conservar condiciones de seguridad, dignidad,
integridad y bienestar fomentando de igual forma una optimizacin del trabajo en
temas de calidad y crecimiento empresarial. Es as como ao tras ao, las
normativas fueron cambiando, ya sea por actualizaciones, complementos que se
fueron consolidando hasta la fecha presente
Ley 100 de 1993

La ley 100 est compuesta por un conjunto de instituciones normas y

procedimientos mediante los cuales se busca garantizar la calidad de vida en la
comunidad, a su vez consta con 6 principios que forman la base para la ejecucin,
citadas a continuacin:

1. Eficiencia: Abarca la optimizacin econmica y social de los recursos tcnicos,

administrativos y financieros con el fin de ofrecer la seguridad social de una
forma oportuna, adecuada y suficiente.

2. Universalidad: Garantiza la proteccin para todas las personas sin tener en

cuenta ningn tipo de discriminacin

3. Solidaridad: Consiste en un principio donde se practica la mutua ayuda de

todos los participantes teniendo ms consideracin con la poblacin ms
vulnerable

4. Integridad: Esla cobertura de todas las posibles ocurrencias que afecten la

salud, como tambin las posibilidades econmicas de la poblacin en general ,
de tal modo los individuos contribuirn dependiendo su capacidad y recibirn
lo necesario basados en la ley .

5. Unidad: Es la articulacin de polticas, instituciones, regmenes, procedimientos

y prestaciones en pro de la seguridad social

6. Participacin: es la intervencin de las diferentes partes que forman la

comunidad, beneficiarios, instituciones y el sistema en su conjunto.

Adems cuenta con 4 libros:

1. Sistema general de pensiones.

Su finalidad es asegurar a la comunidad bajo ciertas condiciones como son

riesgos o imprevistos provenientes de la invalidez, la vejez, o la muerte; lo
anterior mediante el sistema de pensiones y prestaciones establecidas por la
ley
2. Sistema general de seguridad Social en salud
Donde se establece:
En la prestacin de servicios de salud a trabajadores colombianos
puede participar el sector privado junto a las instituciones de seguros
sociales.
Se crea y consolida el fondo de Solidaridad
Se da la oportunidad a los trabajadores de seleccionar la entidad
prestadora de salud a la cual se quieren afiliar

3. Sistema general de riesgos profesionales

Se establecen los casos y la forma de proceder, donde principalmente
encontramos:
Invalidez por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales:
Donde la gua es el artculo 249 en el cual se consignan los accidentes
de trabajo enfermedad profesional. De manera ms particular
encontramos distintos artculos para casos ms especficos como :
Articulo 250: calificacin del estado de invalidez.
Articulo 251: Pensiones de invalidez integradas
Artculo 252: Normas comunes
Artculo 253: Devolucin de saldos
Pensin de sobrevivientes originada por accidentes de trabajo y
enfermedad profesional:
Artculo 255: accidentes laborales y enfermedades profesionales
Artculo 256: devolucin de saldos causados por muerte en
accidentes laborales o enfermedades profesionales

4. Servicios sociales complementarios

 En ste libro se tienen las consideraciones respecto a la poblacin como
ancianos e indigentes a los cuales se les debe prestar auxilio, para tal fin
deben cumplir los siguientes requisitos:

Ser Colombiano

Tener Ms De 65 Aos

Carencia De Recursos

Residir En Una Institucin Especializada

Residir Por Ms De 10 Aos En Colombia

A continuacin se presenta un cuadro con las diferentes normativas relevantes

adoptadas en los temas de salud ocupacional

Tabla resumen

Criterio ao argumento
191 dictaminaba medidas de higiene y sanidad tanto
ley 46
8 para empleados como para empleadores
192 Estableca un seguro de vida colectivo para todos
ley 37
1 los empleados
Se establecen las enfermedades profesionales,
193
ley 10 los auxilios de cesantas, vacaciones y contrato
4
laboral
193
ley 96 Se crea el Ministerio de la proteccin social
8
193 Se establecen los seguros obligatorios e
ley 44
9 indemnizaciones para accidentes de trabajo
Se crean las bases del cdigo Sustantivo del
decreto 194
trabajo como tambin la obligacin de proteger a
2350 4
los trabajadores en su labor
Se crean las bases de la salud ocupacional, bajo
194
ley 6 normas representativas y algunas enmiendas con
5
los decretos
194
ley 90 Se crea el instituto de seguros sociales (ISS)
6
Acto decreto 194
legislativo 3767 8 Se crea la oficina Nacional de Medicina e Higiene
77 industrial
Se establecen polticas de seguridad industrial e
 decreto
higiene
1949
se establecen las normas relativas a la salud
artculo ocupacional con el "Cdigo sustantivo de trabajo"
199 y 200 Se establecen las definiciones de accidente de
trabajo y enfermedad profesional
artculos
Se establece la primer tabla de enfermedades
201-209 y
Decreto ley 222 195 profesionales
2663 0
Se vinculan empleados y trabajadores de cable,
art 269 radio y medios audiovisuales en general al
sistema de pensiones
Se reglamenta aspectos de higiene y seguridad
art349 industrial con empresas que poseen ms de 10
trabajadores
Se aprueba el reglamento de seguro social
Decreto 196
obligatorio de accidentes de trabajo y
3170 4
enfermedades profesionales
Decreto
3135 Se desarroll la legislacin en salud ocupacional
Decreto 196 del sector pblico mediante los decretos citados,
1968 9 reglamentando el rgimen laboral y prestacional
Decreto de los empleados pblicos. ( creacin de Cajanal )
1848
Decreto 198
Se crea el comit Nacional de salud ocupacional,
586 3
como producto de la iniciativa y la participacin
del comit nacional de salud en el Decreto 586,
198
nace el presente decreto estableciendo las bases
Decreto Artculo 4
para la administracin de la salud ocupacional en
619 53 el pas
198 Crea la obligatoriedad legal de disear y ejecutar
4 un Plan Nacional de Salud ocupacional
Se cre junto a la ley 100 el " sistema general de
riesgos profesionales" estableciendo un modelo
de aseguramiento privado de los riesgos
Decreto 199
ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la
1295 4
creacin y promocin de la cultura de prevencin
en accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales
Decreto 199 Se define el accidente de trabajo y enfermedad
1530 6 profesional como Muerte del trabajador
 Se dictan normas de organizacin administracin
200
Ley 776 y prestacin del sistema general de riesgos
2
profesionales
Resolucin 200 Se reglamenta la investigacin de accidente e
1401 7 incidente de trabajo
Regula la prctica de evaluaciones mdicas
Resolucin 200
ocupacionales y el manejo y contenido de las
2346 7
historias clnicas ocupacionales
Resolucin 200 se adoptan medidas en relacin con el consumo
1956 8 de cigarrillo o de tabaco
se establecen disposiciones y se definen
responsabilidades para la identificacin,
evaluacin, prevencin, intervencin y monitoreo
Resolucin 200
permanente de la exposicin a factores de riesgo
2646 8
psicosocial en el trabajo y para la determinacin
del origen de las patologas causadas por el
estrs ocupacional
SE hace una modificacin a dos artculos ( 11 y
Resolucin 200
17) dictando diferentes disposiciones en la
1918 9
resolucin 2346
Decreto 200
Es emitida la tabla de enfermedades profesionales
2566 9

se expiden normas para el control,

seguimiento y vigilancia de la importacin,
exportacin, procesamiento, sntesis,
Resolucin 201 fabricacin, distribucin, dispensacin,
1478 0 compra, venta, destruccin y uso de
sustancias sometidas a fiscalizacin,
medicamentos o cualquier otro producto
que las contengan y sobre aquellas que
son monopolio del Estado
se establece la conformacin y funcionamiento del
Resolucin 201 Comit de Convivencia Laboral en entidades
652 2 pblicas y empresas privadas y se dictan otras
disposiciones
Resolucin 201 se modifica parcialmente la Resolucin 652 de
1356 2 2012
Ley 1562 201 se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se
2 dictan otras disposiciones en materia de salud
ocupacional.
Resolucin 201 se establece el Reglamento de Seguridad para
1409 2 proteccin contra cadas en trabajo en alturas.
se reglamenta el procedimiento, requisitos para el
Resolucin 201
otorgamiento y renovacin de las licencias de
4502 2
salud ocupacional y se dictan otras disposiciones.
Tabla 1. Normativas en el campo de la salud ocupacional a travs del tiempo
Bibliografa
https://prezi.com/5quyuqtzgkcf/normatividad-en-salud-
ocupacional-en-colombia/
http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad/decretos.html
https://www.bancoldex.com/documentos/6364_16._Jul_03_-
_Sistema_de_Riesgos_Laborales_y_Seguridad_Social_en_la_e
mpresa_-_ok.pdf
https://www.laborando.info/