Direccin Universitaria de Educacin a Distancia

EP DERECHO

0703-07408

DERECHO LABORAL I - INDIVIDUAL

Nota:
Docente: DOCTORA TEFILA T. DIAZ AROCO
2016-I Ciclo: VIII Seccin: 1Y2 Mdulo I
Datos del alumno: FORMA DE PUBLICACIN:
Apellidos y nombres:
Publicar su archivo(s) en la opcin TRABAJO ACADMICO que figura en
[Escriba texto] el men contextual de su curso
Cdigo de matrcula:
[Escriba texto] Panel de control
Uded de matrcula:
[Escriba texto]
Fecha de publicacin en campus
virtual DUED LEARN:

HASTA EL DOM. 29 DE
MAYO 2016
A las 23.59 PM
(Hora peruana)

Recomendaciones:

1. Recuerde verificar la
correcta publicacin
de su Trabajo
Acadmico en el
Campus Virtual antes
de confirmar al
sistema el envo
definitivo al Docente.
Revisar la previsualizacin de
su trabajo para asegurar
archivo correcto.

2. Las fechas de publicacin de trabajos acadmicos a travs del campus virtual DUED LEARN estn definidas
en la plataforma educativa, de acuerdo al cronograma acadmico 2016-I por lo que no se aceptarn
trabajos extemporneos.

1TA20161DUED
3. Las actividades de aprendizaje que se encuentran en los textos que recibe al matricularse, servirn para su
autoaprendizaje mas no para la calificacin, por lo que no debern ser consideradas como trabajos
acadmicos obligatorios.

Gua del Trabajo Acadmico:

4. Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es nicamente una fuente de
consulta. Los trabajos copias de internet sern verificados con el SISTEMA
ANTIPLAGIO UAP y sern calificados con 00 (cero).

5. Estimado alumno:
El presente trabajo acadmico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso.
Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta LA PREGUNTA 4 y para el examen final
debe haber desarrollado el trabajo completo.

Criterios de evaluacin del trabajo acadmico:

Este trabajo acadmico ser calificado considerando criterios de evaluacin segn naturaleza del curso:

Presentacin adecuada del Considera la evaluacin de la redaccin, ortografa, y presentacin del

1 trabajo
2 Investigacin bibliogrfica:
trabajo en este formato.
Considera la revisin de diferentes fuentes bibliogrficas y electrnicas
confiables y pertinentes a los temas tratados, citando segn la normativa
APA.
Se sugiere ingresar al siguiente enlace de video de orientacin:

Situacin problemtica o caso Considera el anlisis contextualizado de casos o la solucin de

3 prctico: situaciones problematizadoras de acuerdo a la naturaleza del curso.

Considera la aplicacin de juicios valorativos ante situaciones y

4 Otros contenidos
escenarios diversos, valorando el componente actitudinal y tico.

TRABAJO ACADMICO

Estimado(a) alumno(a):
Reciba usted, la ms cordial bienvenida al presente ciclo acadmico de la Escuela
profesional de DERECHO Y CCPP en la Universidad Alas Peruanas.
En la gua de trabajo acadmico que presentamos a continuacin se le plantea
actividades de aprendizaje que deber desarrollar en los plazos establecidos y
considerando la normativa e indicaciones del Docente Tutor.

PREGUNTAS:

1. (4P) Transcriba el Fallo Jurisprudencial en el que se haya aplicado el principio

de la LIMITACIN DE LOS PODERES JERRQUICOS DEL EMPLEADOR en
funcin a la legislacin vigente, PRECISE EN FORMA CLARA Y
CONCRETA SUBRAYANDO LOS ASPECTOS QUE CONSIDERE EN LAS
QUE SE HA INCIDIDO EN LA APLICACIN DEL PRINCIPIO.

2TA20161DUED
 PRECISE EN FORMA CONCRETA:
1.1. La causa de la aplicacin del fallo.
1.2. Los fundamentos del fallo:
1.2. Legales
1..2 Lgico jurdicos
1.3. Est Ud. Conforme con el Fallo?: Si ( ), N0: ( ).
1.4. Fundamente su posicin.

2. (2p ) precise en relacin al trabajo de menores:

2.1. Convenios Internacionales
2.2. Convenios Internacionales ratificados por el Per
2.3. Normas jurdicas nacionales que protegen el trabajo de menores
2.4. Precise un caso a travs del cual demuestre la aplicacin de las normas
antes mencionadas.

3. (3P) Despus del anlisis crtico e interpretacin de la Ley General de

Inspeccin de trabajo Ley N 28806 Ley N 29981 y de su Reglamento N
019-2006 TR, demuestre en forma CLARA, PRECISA Y CONCRETA:
3.1. A travs de un esquema la organizacin, estructura y funciones
3.2. A travs de un cuadro de contenidos comparativo las infracciones y
sanciones
3.3. A travs de un caso demuestre la aplicacin de la sancin que se
aplicara por el trabajo de un menor de edad en la mina X (Precise EL
CASO en forma concreta).

4. (2P ) Despus del anlisis e interpretacin de las normas jurdicas que legislan
el trabajo en el Sector publico precise:
4.1. A travs DE UN ESQUEMA Y CON UN EJEMPLO CONCRETO
demuestre los principios de la carrera administrativa.
4.2. Despus del anlisis e interpretacin de la Ley del Servicio Civil Ley N
30057, valindose DE UN ESQUEMA Y EJEMPLOS CONCRETO
demuestre en forma objetiva los diferentes grupos del servicio civil.

5. . (3P) Transcriba el Fallo Jurisprudencial relativo a un despido FRAUDULENTO

en funcin a la legislacin vigente, en base a dicho fallo, precise en forma
concreta:
5.1. La causa que lo MOTIV.
5.2. Dispositivos legales y lgico jurdicos que fundamentan dicho fallo.
5.3. Est conforme con dicho FALLO? : si ( ) No ( ).
5.4. Fundamente su posicin.
6. (3p) Complete los datos ( gratificaciones, remuneracin peridica- LOS MONTOS
DEBEN EXCLUSIVAMENTE POR CADA ALUMNO), para resolver el caso en el
que la remuneracin del trabajador A en el mes de abril del 2016 es de S/.3, 800
nuevos soles, tiene dos hijos menores y uno mayor de edad ya trabajando,
aplicando el Decreto Supremo N001-97-TR Ley de Compensacin por tiempo de

3TA20161DUED
 servicios y el Decreto Supremo N 004-97-TR Reglamento de la Ley de
Compensacin por tiempo de Servicios.
En forma previa resuelva lo relativo a gratificaciones y remuneracin
peridica. (Sea cuidadoso/a en la secuencia de los clculos correspondientes).

7. (3p) Complete los datos para resolver el caso en el que la empresa minera H
alcanz en el ejercicio econmico 2015 por utilidades el monto de _____ millones
de soles,(DEBE SER PRECISADO EN FORMA EXCLUSIVA POR CADA
ALUMNO) cuenta con 50 trabajadores cuyo monto de remuneracin alcanz a 20
millones de soles en el ejercicio econmico, y los das hombres laborados 17,000
siendo la remuneracin mensual del trabajador Z la cantidad de S/. 2,500 nuevos
soles y sus das laborados 240 en el ejercicio econmico en mencin; resuelva el
caso, despus de completar los datos que faltan, aplicando el Decreto Legislativo
N 892 que legisla la participacin de utilidades en las empresas y su Reglamento
D.S.N009-98-TR. (Sea cuidadoso/a en la secuencia y clculos correspondientes)
Se tiene entendido que los datos que completa el alumno relativos a la
pregunta 6 y 7 no deben coincidir, en caso contrario se anular el puntaje
correspondiente de ambos trabajos.
SEA CUIDADOSO/A EN OBSERVAR LA SECUENCIA DE LOS ITENS EN CADA
UNA DE LAS PREGUNTAS, AL MOMENTO DE RESPONDER.

PARA LA EVALUACIN SE TENDR EN CUENTA EL ORDEN, PRECISIN, CLARIDAD,

CONTENIDO CIENTFICO, JURDICO, DOCTRINARIO QUE OBSERVE AL RESPONDER CADA
PREGUNTA.
EN CASO NO RESPONDA CONFORME SE ENCUENTRA FORMULADA LA PREGUNTA, SE
CONSIDERAR CERO- OBSERVE SU RESPUESTA CONFORME SE LE SOLICITA EN LA
PREGUNTA.

PRECISE LA BIBLIOGRAFIA (No olvide de precisar la fuente consultada, se le recuerda que se comprobar que
el trabajo es producto de su esfuerzo intelectual personal).
Tenga en consideracin:
- Desarrolle sus respuestas estrictamente observando el contenido que implica conocimiento del tema
y precisin en su respuesta, as como orden conforme a las peguntas formuladas.
- Le recuerdo que para la elaboracin de la actividad obligatoria es fundamental el contenido de
conocimientos, REVISE LOS ENLACES ANTES INTERESANTES Y BIBLIOGRFICOS.
- Es indispensable orden, claridad, precisin, recuadre y en negrita sus respuestas, observe
estrictamente las indicaciones determinadas por la Universidad.

LE DESEO EXITOS EN ESTE NUEVO RETO Y NO OLVIDE QUE LA

INVESTIGACIN PROFUNDIZA NUESTROS CONOCIMIENTOS

4TA20161DUED