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Tras la recogida de datos se pasa el informe a direccin y sale a la luz que los
motivos principales por los que los trabajadores abandonan la compaa son
por posibilidades de desarrollo profesional, tema econmico, porque consideran
que sus salarios estn muy por debajo del sector, comunicacin interna muy
catica y escasa motivacin por la desidia de la direccin hacia su papel en la
compaa.
Recursos humanos presenta este informe a direccin y sta se enfada al ver los
resultados y le comenta a recursos humanos que no piensan cambiar nada y
que al que no le guste ya sabe donde esta la puerta. Por supuesto, los
resultados globales nunca se hicieron pblicos por expresa orden de la cpula
directiva. El departamento de recursos humanos qued desacreditado y el
ambiente aun empeor entre los trabajadores adems de no mejorar la
tendencia de rotacin dentro de la empresa.
Trabajo a desarrollar:
Primer corte:
1. Seleccione un caso.
2. Identifique las problemticas presentes en la situacin.
3. Selecciones una problemtica evidenciada y formule una pregunta de
investigacin frente al caso que le permita desarrollar los siguientes
puntos?
4. Realice Objetivos, una introduccin, una justificacin.
Segundo Corte:
Tercer corte,
7. Establezca posibles estrategias de intervencin. (Si se requiere, segn la
pregunta generada.)
Establezca una discusin frente al marco terico.
Establezca las conclusiones, identificando las limitaciones que se
tuvieron ene l transcurso de la investigacin.
8. Realice un poster de los resultados obtenidos.