ENTREVISTA INTERPRETATIVA

ENTREVISTA: Permite conocer y analizar los rasgos ms

importantes y caractersticos de un individuo,un grupo, una
pareja, una familia, un sindicado, una vctima, etc, segn sea
el caso. Forma
parte de un proceso de evaluacin psicolgica.

La entrevista es una interaccin directa entre dos oms

personas. Comunicacin simblica principalmente verbal(aunque
no exclusivamente verbal). Objetivos prefijados y conocidos.
Ambas partes tienen roles especficos que se interinfluencian
mutuamente Los roles son asimtricos: el entrevistador tiene
elcontrol y su finalidad es obtener informacin delentrevistado.
Es un proceso deobservacin en el quese formulan
hiptesisObservacinmientras se observa.En el curso de
laHiptesisentrevista se verifica y rectifica las hiptesisen funcin
de lasVerificacinobservacionessubsiguientes.
RecogeInfluirhechosInformar y motivar
Todas las preguntas son abiertas. El entrevistado puede dar su
respuesta libremente.Entrevista Recomendable en entrevistas de
confrontacin o de resolucin de conflictos. Abierta Incluye
preguntas abiertas pero algunas son cerradas.Semi- Las
preguntas no estn prefijadas. abierta Preguntas directas
siguiendo un esquema estandarizado.Entrevista Es muy rgida y
limita las respuestas. cerrada 8
8. FORMULACIN DEOBSERVACIN DE
LAPREGUNTASCONDUCTA Tienen como fin primordial El
entrevistador debeel traducir los objetivosutilizar todos los
recursosespecficos delpara transmitir lo queentrevistador en una
desea: cmo transmitir y elcomunicacin positiva conqu observar
sonel entrevistado para elementos fundamentalesobtener la
informacin que en el proceso de lase desea.entrevista. 9
9. 1) Preguntas cerradas: preguntas que sepueden responder
con pocas palabras y sonde tres clases diferentes: De
identificacin: preguntas que buscan saberquin, cunto, dnde,
cuando o cuales. De seleccin: se le pide al sujeto que elija
entreuna o ms alternativas que se le presentan. Definitivas:
preguntas que se contestan con un sio no.
10. 2) Preguntas abiertas: son eficaces para iniciar la entrevistay
adquirir informacin suplementaria. Existen diferentespreguntas
abiertas: De clarificacin: preguntas que se utilizan cuando la
respuesta leresulta dudosa al entrevistador De prueba: ahondar
ms en la respuesta del entrevistado, llegar alfondo de las
actitudes y motivaciones que se ocultan detrs de larespuesta.
Sugerentes: preguntas con respuesta obvia, que generalmente
secontesta con un no o un si Proyectivas: las respuestas llevan
implcita la proyeccin de la ntimaforma de pensar o sentir del
entrevistado Situacionales o hipotticas: son muy tiles cuando se
desea colocaral entrevistado en una situacin hipottica.
DirectaDiferida Una vez que Se registra lase concluye
lainformacin enentrevista se papel duranteregistra en la
entrevista.papel.
Aspectos estructurales.- Definir los objetivos de la entrevista, tener
unplan definido, y organizar la entrevista en el tiempo disponible.
Lenguaje de las preguntas.- Preguntas claras, precisas y
formuladas ensentido positivo. Aspectos interaccionales.- La
interaccin entre entrevistador yentrevistado: Establecer un rapport
o interaccin positiva entre entrevistador- entrevistado El saber
escuchar: atencin, percepcin (objetiva/subjetiva), concentracin,
retencin. Las categoras de comportamiento observables durante
la entrevista: El lenguaje y los conceptos utilizados, el rostro y las
manos y los desplazamientos del cuerpo. Tcnicas para manejar
la entrevista.13
Tcnica de observacin. Tcnica del eco. Tcnica del silencio.
Tcnica de confrontacin. Dejar que el entrevistado establezca el
rapport. Tcnica del uso del agrado. Tcnica del uso del
desagrado. Tcnica de presin emocional. Tcnica de presin
del tiempo.
ENTREVISTA DE DECLARACIONES

En este tipo encontramos entrevistas rpidas, concisas,

dinmicas, sencillas y breves. Estascaractersticas la
hacen la ms usada dentro del mundo del periodismo, ya
que como indicoanteriormente no solo es rpida para leer
si no que a la vez para crearla. Por lo mismo es muy
malvista dentro del mundo del periodismo y algunos
autores usan palabras despectivas para referirsea ella.El
fin de este tipo de entrevistas es tomar declaraciones
especficas de un personaje en particular ytomar las frases
ms importantes, haciendo de a edicin un trabajo mas
rpido, y entregando unresultado concreto y slido.Es
usado generalmente para medios de informacin diario
que transmiten un seguimiento sobrealgo en particular
independiente del rea social de la noticia.Ejemplos de
estos son declaraciones polticas como la que
encontramos aqu, en el diario latercera (versin online) en
su canal de poltica el dia 29 de marzo del 2012 con el
ttulo
de Melero
responde criticas (...) aludiendo directamente a una serie
de declaraciones.