ZAOGA ZDOBYWCW / CREW OF CONQUERORS

Warsztat szkoleniowo-rozwojowy dla zespow

I dziaw poszukujcych swojej cieki rozwojowej
ZAOGA ZDOBYWCW / CREW OF CONQUERORS

WARSZTAT SZKOLENIOWO-ROZWOJOWY DLA ZESPOW

Szukanie drg osignicia
I DZIAW wyzwania
POSZUKUJCYCH biznesowego
SWOJEJ w inspirujcy
CIEKI ROZWOJOWEJ
i niestandardowy sposb, w oparciu o dowiadczenia podrnicze
polarnika Marka Kamiskiego (Metoda Biegun), wsparte przez
zesp psychologw biznesu, trenerw i coachw rozwojowych.
CO JEST NAJWIKSZ SI WARSZATU?

Program szkolenia opracowany jest specjalnie dla zespow, dziaw, grup projektowych
szukajcych wsplnej wizji rozwoju i energii do jej wdraania: nowych pomysw, inspiracji,
innowacyjnoci i wieego spojrzenia, tak, aby szybko i pod okiem profesjonalisty okreli
zasoby zespou, wyznaczy cele i ustali konkretne plany ich realizacji.

Program warsztatw opiera si na Metodzie Biegun, ktra pozwala odkry siebie

i osiga cele zarwno osobiste jak i zespoowe, biznesowe. Opracowana zostaa
na podstawie dowiadcze Marka Kamiskiego zdobytych w czasie wypraw.
Podczas warsztatw uczestnicy przechodz drog 10 krokw: od okrelenia celu
do jego realizacji. Metoda ta wspiera w rozwoju, zapobiegajc utracie motywacji, szczeglnie
w wymagajcych i dugotrwaych projektach biznesowych. Metoda Biegun zostaa opisana
w ksice Marka Kamiskiego Odkryj, e biegun nosisz w sobie.

JAKIE S CELE WARSZTATU?

Szukanie i odkrywanie przez zesp drg dotarcia do sukcesu oraz wzmacnianie

motywacji do podejmowania wyzwa, osigania kluczowych celw biznesowych.
Zintegrowanie zespou poprzez wsplne dowiadczenie rozwojowe i wzmacnianie
umiejtnoci radzenia sobie w trudnych sytuacjach, a take dokonywanie strategicznych
wyborw i podejmowanie decyzji, poszerzanie umiejtnoci w zakresie rozwoju osobistego.

JAKIE KORZYCI DAJE UDZIA W WARSZTACIE?

Uczestnicy:
zyskuj czas i przestrze , by zastanowi si nad tym, o czym
od dawna marz i co chc zrealizowa w sferze zespoowej i osobistej
korzystajc z konkretnych wicze, mog okreli cel, zbudowa plan
jego realizacji, zastanowi si nad tym, jak wprowadzi zmian w ycie
podczas warsztatw przechodz drog od okrelenia celu
do konkretnych krokw zwizanych z jego realizacj
zapoznaj si z pojciami z zakresu motywacji i pracy na celach
(m.in. motywacja zewntrzna, motywacja wewntrzna, kalibracja celu)
poznaj narzdzia pomocne w indywidualnej i zespoowej pracy
z przygotowanym planem realizacji celu osobistego i biznesowego
dowiaduj si jak praktycznie i skutecznie wykorzysta
posiadane zasoby do realizacji wizji i misji zespou
zyskuj wiedz, jak oswaja strach przed zmian, w jaki sposb przeamywa
schematy i przygotowywa scenariusze, dziki ktrym dowiedz si,
jak przewidzie i zareagowa na pojawiajce si na drodze trudnoci
otrzymuj 16 narzdzi do pracy indywidualnej i zespoowej
maj okazj do nawizania dalszej wsppracy z Fundacj Marka Kamiskiego
JAK WYGLDA STANDARDOWY PROGRAM ZAJ?

Godziny szkoleniowe: 16
Liczba dni szkoleniowych: 2

Dzie Pierwszy:

Wprowadzenie do metody Biegun:

Wprowadzenie poczone z integracj i rozwojem kreatywnoci.
Krok I Odkryj swj Biegun odkrywamy marzenia, cele i wartoci
wyznawane przez zesp, stawiamy kluczowe wyzwanie biznesowe.
Krok II Mapa drogi uczymy si okrela kierunek dziaania.
Krok III Najlepsz praktyk jest dobra teoria oceniamy zasoby zespou.
Krok IV Wyjcie poza schemat nauka korzystania z emocji i otwartoci umysu.
Krok V Wizualizacja, jako metoda przygotowa
wyobrania, jako nasz sprzymierzeniec.
Krok VI Start zrb pierwszy krok po swj cel.

Dzie Drugi:

Krok VII Droga jest waniejsza ni cel warto

codziennego dowiadczenia i pracy zespoowej.
Krok VIII Dwa Bieguny przygotowanie na to, co nas czeka.
Krok IX Nie osiedlaj si na biegunie co dalej?
Krok X Poznaj samego siebie czego si nauczylimy o sobie.
Podsumowanie

JAK PRACUJEMY Z KLIENTEM I DOSTOSOWUJEMY WARSZTAT DO SPECYFICZNYCH POTRZEB?

Podstaw sukcesu rozwojowego w przypadku wszystkich zespow

jest maksymalne dostosowanie szkolenia do oczekiwa klienta.

Uzyskuje si je przez:

Badanie i analiz rzeczywistych potrzeb szkoleniowych uczestnikw przeprowadzone

w formie ustrukturyzowanych wywiadw telefonicznych z wybran grup uczestnikw.
Rozmow z klientem na temat konkretnych problemw i oczekiwa wobec warsztatu.
TRENERZY

Piotr awacz

Partner Rozwoju Osobistego i Biznesowego, coach, mentor, trener biznesu, doradca, psycholog.
Coach typu executive i life, prowadzcy swoje dziaania w metodologii zgodnej ze standardami
International Coach Federation (posiada akredytacj ACC ICF, w trakcie akredytacji PCC).
Dotychczas zrealizowa ok. 1000 godzin kwalifikowanego coachingu indywidualnego
i grupowego oraz kilkaset godzin coachingu umiejtnoci. Prowadzi wasn Pracowni
Rozwoju Osobistego WIN!, jest wsppracownikiem Coaching Center/CoachWise. Trener
biznesu od 1993 roku, przeprowadzi ok. 2000 dni szkoleniowych treningw i warsztatw
z zakresu psychologii biznesu oraz zarzdzania i sprzeday. Szkoli i projektowa treningi
dla menederw i specjalistw w korporacjach, firmach rednich i maych. Przez wiele lat
zwizany z Doradca Consultants Ltd. Gdzie, jako dyrektor i meneder szkole Huthwaite
Polska (wiodcej midzynarodowej firmy specjalizujcej si w badaniach i szkoleniach
z zakresu procesw komunikacji, zarzdzania, sprzeday), tworzy i realizowa programy
doskonalenia kompetencji dla midzynarodowych korporacji. Wsppracownik midzyna-
rodowych, renomowanych dostawcw rozwiza szkoleniowych takich jak Achive Global,
Imparta, Sandler Training. Wsppracowa i szkoli firmy mae, rednie, due, midzynarodowe
korporacje, instytucje samorzdowe, organizacje spoeczne prowadzc procesy rozwojowe
dla osb na wszystkich szczeblach zarzdzania oraz specjalistw rnego typu. Wykadowca
i kierownik merytoryczny na Akademii Coachingu Biznesowego przy Agencji Rozwoju
Pomorza, wykadowca na Podyplomowym Studium Zarzdzania Personelem przy Szkole
Wyszej Psychologii Spoecznej, na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu, na Akademii
Trenera w Wyszej Szkole Bankowej w Gdasku, Akademii Trenera Biznesu na Uniwersytecie
dzkim, czonek International Coach Federation, wsppracownik Gdaskiego Wydawnictwa
Psychologicznego. Czsto goci w mediach, w audycjach radiowych i telewizyjnych jako
konsultant w dziedzinie coachingu i psychologii spoecznej.

Agnieszka Leniewska

Trener edukacji finansowej, pedagog o dwch specjalizacjach: opiekuczo-wychowawczej

i chrzecijaskiej. Absolwentka Uniwersytetu Mikoaja Kopernika w Toruniu, terapeuta
zajciowy, trener midzynarodowego programu Odyseja Umysu, licencjonowany Trener
Metody Biegun. Od lat zwizana ze rodowiskami NGO, gdzie realizowaa rnorodne
warsztaty i zajcia, zarwno dla dorosych jak i dzieci i modziey.
CENA WARSZTATW

Cena: 12000 z

Pamitaj, e s to najlepiej wykorzystane pienidze! Pacc za studia,

wspierasz organizacj Obozw Zdobywcw Biegunw dla dzieci
i modziey oraz grup 10 podopiecznych Fundacji Marka
Kamiskiego, zmagajcych si z przewlekymi chorobami.

JAK PRACUJEMY Z KLIENTEM I DOSTOSOWUJEMY WARSZTAT DO SPECYFICZNYCH

POTRZEB FIRMY/ORGANIZACJI/ZEPOU?

Wprowadzenie do metody Biegun:

Wprowadzenie poczone z integracj i rozwojem kreatywnoci.

Krok I Odkryj swj Biegun odkrywamy marzenia, cele i wartoci
wyznawane przez zesp, stawiamy kluczowe wyzwanie biznesowe.
Krok II Mapa drogi uczymy si okrela kierunek dziaania.
Krok III Najlepsz praktyk jest dobra teoria oceniamy zasoby zespou.
Krok IV Wyjcie poza schemat nauka korzystania z emocji i otwartoci umysu.
Krok V Wizualizacja, jako metoda przygotowa wyobrania, jako nasz sprzymierzeniec.
Krok VI Start zrb pierwszy krok po swj cel.
Podsumowanie

OPINIE UCZESTNIKW

Warsztaty byy perfekcyjnie przygotowane. Wszystko

jest osigalne! Wystarczy dobrze pomyle i zaplanowa.
Julia
 adne szkolenie dotyczce realizacji celw nie byo tak dobre.
Zmieniam SMART na WARTO. W chwilach zwtpienia bd
wraca do cytatw, bdcych nieodzown czci warsztatu.
Klaudia

Osobicie jestem pod wielkim wraeniem tego szkolenia.

Jeszcze nigdy nie spotkaem si z takim podejciem
do badania swojego wntrza.
Mirek

Odczuwam spokj, ktrego bardzo ostatnio mi brakowao.

Fantastyczna i jednoczenie prosta metoda.
Jestem pod ogromnym wraeniem!
Marzena

SKONTAKTUJ SI

Fundacja Marka Kamiskiego

Agnieszka Leniewska
Biuro al. Grunwaldzka 212, V pitro
80 - 266 Gdask
e-mail: szkolenia@kaminski.pl
tel. 513-572-000