AVIS DE RECRUTEMENT

La Fondation Aga Khan (AKF), Agence du Rseau Aga Khan de Dveloppement (AKDN), est une agence de
dveloppement prive, internationale et non confessionnelle uvrant lamlioration des conditions de
vie et la cration dopportunits dans certaines rgions du monde en dveloppement et oprant dans le
domaine du dveloppement social.
Dans le cadre de la mise en uvre de ses projets, la Fondation Aga Khan au Mali recherche pour son bureau
de Bamako et Mopti les postes ci-aprs :
N Postes Nombre Lieu daffectation
1 Charg(e)de Suivi-Evaluation et Apprentissage 01 Bamako
2 Assistant(e) suivi-valuation 2 Mopti
3 Assistant(e) Comptable 01 Mopti

1. Charg(e) de Suivi-Evaluation et Apprentissage

Principales Responsabilits :

Suivi valuation :

Le/la Charg(e) du SE&A, sous la supervision directe du Coordinateur de Projet et technique du

Responsable du suivi, Evaluation et Apprentissage dAKF Mali et en collaboration avec les autres
membres de lquipe du projet et du bureau de Bamako, aura pour responsabilits de :
Mettre en place le systme de S&E du projet et den assurer la mise en uvre ;
Le/la Charg(e) du SE&A sera responsable de la gestion continue du plan de S&E du projet
ainsi que de la mise en place des ajustements requis au plan de S&E;
En collaboration avec le Responsable du S&E et les employs concerns du projet, laborer et
conduire des tudes de SEA afin dvaluer les rsultats et les impacts du projet court et long
termes ;
Assurer la collecte systmatique et rgulire des donnes du projet travers lutilisation de la
tlphonie mobile ;
Assurer la cohrence et la qualit des donnes collectes ;
Organiser une revue annuelle des activits du projet
Renforcer les capacits des partenaires (la socit civile, les services Etatiques, et ONG) sur
les mthodes et techniques de suivi-valuation participatives ;
Analyser, rapporter et dissminer les informations collectes afin damliorer les rsultats du
projet ainsi que dapporter des changements la stratgie du projet chaque fois que cela est
ncessaire ;
Participer rgulirement aux runions du projet et dAKF et des partenaires du projet afin
dassurer une cohrence de la qualit des donns du projet ;
Soutenir le projet dans le processus de planification annuelle ainsi que produire les documents
ncessaires ce dernier;
Collaborer avec le Charg de Plaidoyer, ainsi que le Coordinateur de Projet, et ce, la demande
du Coordinateur de Programme Sant et/ou le Directeur Rgional dans llaboration doutils
de communication externe;
En consultation avec le Coordinateur de Projet, le Responsable du SE&A dAKF ainsi que le
Directeur Rgional dAKF, produire les documents requis par le bailleur de fonds tels que
stipuls dans les ententes signes entre AKF et ce dernier.
Faciliter et superviser les valuations externes du projet ;
En plus des prrogatives sus mentionnes, le/la Charg(e) peut tre appel(e) excuter toute
autre tche ncessaire pour la bonne marche du Projet et lunit SE, et ce, en collaboration
avec les autres partenaires.
Apprentissage et gestion des connaissances
Organiser les sessions annuelles dapprentissage organises par SECPro
Inventorier et documenter les leons apprises et les bonnes pratiques dans la mise en uvre
les leons apprises et les bonnes pratiques avec lensemble des partenaires (PTF, OSC)
Participer activement aux changes dexprience pour mieux renforcer les bonnes pratiques
En collaboration avec lensemble du staff de AKF, promouvoir un mcanisme pour gnrer
des connaissances et lapprentissage mutuel sur les diffrents volets du projet en
complmentarit avec AQCESS ;
Promouvoir lutilisation des rsultats des recherches et tudes afin damliorer les effets et
impact du projet ;
Promouvoir la rplication des bonnes pratiques documentes dans dautres localit du pays
et au niveau rgional t international afin de renforcer les SEC

Formation: Diplme Suprieur (au moins Bac+ 4) en Statistique, Bio statistique, pidmiologie,
Dmographie, Suivi-Evaluation des projets, en Sant publique, Economie Rurale, Agroconomie)
ou tout autre domaine connexe.

Exprience professionnelle:

o Avoir entre 3-5 ans dexprience dont 2 ans dans un poste similaire au sein dun organisme
international de dveloppement et disposer d'une grande capacit dans l'analyse et la
gestion des donnes quantitatives et qualitatives ainsi que le suivi-valuation des projets
et programmes, en particulier dans le secteur de la sant publique et de ses services;
Avoir une exprience avre avec le dveloppement des mthodes de collecte de donnes et
des outils (formulaires, formats, questionnaires) ainsi que des systmes pour l'entre,

2. Assistant(e) Suivi Evaluation

Principales Tches

o Veiller la collecte rgulire des donnes de suivi-valuation sur le terrain en collaboration

avec les agents de dveloppement communautaire (ADC) et les communauts
villageoises,
o Participer la supervision rgulire des activits sur le terrain,
o Veiller la remonte rgulire des donnes collectes de la base vers lUnit de Suivi-
valuation,
o Faire la saisie rgulire de toutes les donnes de Suivi dans la base,
o Participer lactualisation rgulire de la base de donnes,
o Participer au traitement et lanalyse des rsultats acquis par le programme dans les
diffrents secteurs,
o Participer la rdaction des rapports de suivi-valuation et des rapports techniques du
projet,
o Participer au renforcement des capacits des ADC et des comits villageois de suivi sur les
techniques de Suivi-valuation.
En plus de ces tches spcifiques, lAssistant(e) pourrait tre amen travailler sur dautres
programmes.
Formation: Diplme Suprieur (au moins Bac+ 4) en Statistique, Dmographie, Suivi-Evaluation
des projets, en Sant publique, Economie Rurale, Agroconomie) ou tout autre domaine connexe.

Exprience professionnelle:

Avoir au moins trois (03) ans dexpriences dans la supervision des enqutes, de la collecte
des donnes et du traitement des donnes dans le domaine des ONG / projets ou dans la
recherche.

Comptences:

- Avoir une matrise du logiciel SPSS ou STATA et avoir des connaissances approfondies en
EXCEL et notions de base en ACCESS, CSPRO, ARC GIS et linternet ;
- Avoir une connaissance des ICT4D : ODK, Data Winners, KoboCollect
- Avoir une connaissance du secteur sant
- Avoir la volont de rsider Mopti avec une grande disponibilit de voyager sur le terrain
et travailler avec les communauts villageoises ;
- Avoir une bonne capacit de communication crite et parle ;
- Avoir une grande capacit danalyse et de synthse ;
- Avoir une bonne capacit de communication crite et parle en franais ;
- tre capable de produire des rapports dactivit ;
- tre capable de travailler en quipe et individuellement ;
- tre apte prendre des initiatives dans le cadre de la russite des activits ;

Langues: Parfaite matrise du franais, parler le bambara ou dautres langues couramment parles
dans la rgion de Mopti est un plus. La maitrise de lAnglais est un atout.

Caractristiques Personnelles:
Rigueur et polyvalence. Sens de lorganisation et de la gestion des priorits. Aisance
relationnelle. Disponibilit et sens de la discrtion.

3. Assistant(e) Comptable

Principales Responsabilits et Tches

1. Gestion des Paiements des divers frais dappui financier aux communauts rurales
(restauration, transports des participants lors des rencontres-formation-sminaires) ainsi
que les autres frais lis (honoraires, consultants, perdiems, location salle, etc.,) dans le
cadre de la ralisation des activits ;
2. Suivi de la remonte des pices justificatives des paiements effectus pour le traitement
comptable et archivage ;
3. Bonne gestion des fonds mis disposition des partenaires communautaires selon nos
procdures de gestion financires, comptables et celles des bailleurs ;
4. Bonne organisation et le respect des dlais de paiements ;
 5. Assistance au comptable de Mopti dans la gestion de certaines de ses tches quotidiennes
telles que :
- Imputation des pices comptables et saisie des critures dans les logiciels
comptables (Scala et WinEur) ;
- Production des Etats Comptables et Financiers mensuels (Grand Livre des
comptes, Rapprochements bancaires et PV caisses, Etat suivi des avances)
- Contrle et la vrification des pices justificatives ainsi que leur paiement,
- Classement et archivage des documents comptables et financiers
- Suivi et Paiement des fournisseurs et prestataires (EDM, SOTELMA, SOMAGEP
et autres)
- Analyse des comptes du projet et plus spcifiquement les comptes davance et
leurs apurements dans le dlai ;
- Toutes autres activits affrentes ladministration et finance
6. Suivi des prvisions budgtaires, leurs ralisations et lexplication des variances du projet
AQCESS ;
7. Assistance dans la gestion de la logistique en veillant :
- lapprovisionnement du projet en biens ;
- le suivi des entretiens des quipements et la consommation des vhicules,
- ltablissement de linventaire ;
8. Participation au dpouillement des appels doffres ;
9. Assistance dans la collecte des informations comptables et les pices justificatives pour
llaboration du rapport financier ;

Formation: Minimum Bac+2 en Comptabilit, Finance ou Gestion dEntreprise.

Exprience professionnelle:

Avoir au moins 4 ans dexprience professionnelle en comptabilit. Une exprience de travail avec
les organisations internationales de dveloppement serait fortement apprcie.

Comptences:

o Excellente connaissance des travaux de comptabilit, de lorganisation comptable, ainsi

quune parfaite matrise du plan comptable et des principes comptables ;
o Bonne connaissance dau moins un logiciel comptable de rfrence, la connaissance de
SCALA et WinEur serait un atout ;
o Matrise des outils informatiques de base (Word, Excel, internet et mailing) ;
o Aptitudes travailler sous pression, en dehors des heures normales de service et dans un
environnement multiculturel ;
o tre en mesure dassister du personnel non financier pour une meilleure comprhension
des normes et principes comptables ;
o Faire preuve desprit dinitiative, de persvrance, dun sens aigu de la responsabilit et
de bonne tenue ;
o Disposer dune grande capacit de concentration et dorganisation.

Langues: Parfaite matrise du franais lcrit comme loral, la matrise de la langue anglaise
serait un plus.

Caractristiques Personnelles: Rigueur et polyvalence. Sens de lorganisation et de la gestion

des priorits. Aisance relationnelle. Disponibilit et sens de la discrtion.
Merci dadresser votre candidature (CV/LM/copies certifies des Diplmes pertinents/03
rfrences professionnelles) en indiquant le titre du poste sur lenveloppe, aux adresses ci-aprs :
Bureau AKDN - Bamako, Immeuble Niangado, 5 tage, boulevard du 22 octobre 1946,
Sis quartier du fleuve, face au CICB, Bamako, BP.E 2998, Tl : (223) 20 22 06 95 / 20 22 08
63 ;
Bureau AKDN - Mopti, Quartier Bougoufi, Face au stade Barema Bocoum, Rue 300, Porte
131, Mopti, Tl : (+223) 21 43 14 06 / 21 43 14 07, B.P 39 Mopti.
Par e-mail : hr.mali@akdn.org en indiquant le titre du poste lobjet.
NB : les candidatures ne mentionnant pas les rfrences du poste sur lenveloppe ou
lobjet et ne seront pas considres.

Les dossiers sont dposer au plus tard le 13/05/2017 16 heures 00 mn.

Les candidatures fminines sont vivement encourages et les dossiers de candidatures reus ne
seront pas retourns. Seul(e)s les candidats(e)s retenu(e)s seront contact(e)s.