COOSACU MATRIZ DE IDENTIFICACION Y CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Revisin: Mayo 31 de 2017

N
ITEM
T
TEMA GENERAL TEMA ESPECFICO

COPASST
NORMA

Decreto 1443 de 2014

AO DESCRIPCIN

Por el cual se dictan disposiciones para la

INSTITUCIN ESTADO OBLIGACIN

Conforme al articulo 2. Definiciones, tem 36. Pargrafo 1 En la aplicacin de lo establecido en el articulo

1 de la Ley 1562 de 2012, para todos los efectos se entender como seguridad y salud en el trabajo ..y
ACCIONES DE CUMPLIMIENTO
PUNTAJE
OBTENIDO

0
(Comit paritario en implementacin del Sistema de Gestin de Presidencia de la
1 DEFINICIONES incorporado en el 2014 Activo Pargrafo 2. Conforme al pargrafo anterior a partir de la fecha de publicacin el presente decreto se Condominio COOSACUT adopta el trmino
Seguridad y Salud en el la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- repblica
decreto 1072 de 2015. entender el Comit Paritario de Salud Ocupacional como Como Comit Paritario en Seguridad y Salud en
Trabajo) SST).
el trabajo.

Se establecieron las siguientes definiciones:

Por la cual se modifica el Sistema de
Sistema de Gestin de la Programa de salud Ocupacional por Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
0
Riesgos Laborales y se dictan otras Congreso de la
2 DEFINICIONES Seguridad y Salud en el Ley 1562 de 2012 2012 Activo SST). Accidente de Trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o Condominio COOSACUT adopta el trmino
disposiciones en materia de Salud repblica
Trabajo con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o
Ocupacional.
psiquitrica, una invalidez o la muerte, etc., ver norma

Se establecieron las siguientes definiciones:

Por la cual se modifica el Sistema de
Programa de salud Ocupacional por Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
0
Riesgos Laborales y se dictan otras Congreso de la
3 DEFINICIONES Accidente de Trabajo Ley 1562 de 2012 2012 Activo SST). Accidente de Trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o Condominio COOSACUT adopta el trmino
disposiciones en materia de Salud repblica
con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o
Ocupacional.
psiquitrica, una invalidez o la muerte, etc., ver norma

Por la cual se modifica el Sistema de

Conforme a las definiciones y tablas de enfermedades profesionales
0
Riesgos Laborales y se dictan otras Congreso de la Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la
4 DEFINICIONES Enfermedad laboral Ley 1562 de 2012 2012 Activo Condominio COOSACUT sigue el conducto regular para determinar las
disposiciones en materia de Salud repblica actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar, etc.
enfermedades profesionales.
Ocupacional.

Instrumento Andino de Seguridad y

Salud en el Trabajo. Capitulo III Articulo 11 Articulo 12m) Enfermedad profesional: Una enfermedad contrada como resultado
100
Conforme a las definiciones de enfermedad profesional Condominio
5 DEFINICIONES Enfermedad laboral Decision 584 de 2004 2004 DECIDE: CAN Activo de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral.
COOSACUT sigue y aplica esta para identificarla.
Adoptar el siguiente Instrumento Andino
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Por la cual se establecen disposiciones y se
definen responsabilidades para la
identificacin, evaluacin, prevencin,
6 DEFINICIONES Riesgo psicosocial
Resolucin 2646 de
2008
2008
intervencin y monitoreo permanente de la
exposicin a factores de riesgo psicosocial
Ministerio de la
proteccin social
Activo
Condiciones psicosociales cuya identificacin y evaluacin muestra efectos negativos en la salud de los
trabajadores o en el trabajo
Condominio COOSACUT mantiene el programa para el control del Riesgo
Psicosocial 0
en el trabajo y para la determinacin del
origen de las patologas causadas por el
estrs ocupacional.

Capitulo III Articulo 11 Articulo 12

Decision 584 de 2004 n) Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
Instrumento Andino de Seguridad y
ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una
Salud en el Trabajo. Conforme a esta definicin se establecen cuales son accidentes laborales
7 DEFINICIONES Accidente de Trabajo
concepto de accidente
de trabajo vigente en
2004 DECIDE:
Adoptar el siguiente Instrumento Andino
CAN Activo
invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de
rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas
y cules de origen comn, para realizar la respectiva ante la entidad
pertinente.
0
Colombia: art. 3 ley de trabajo. Las legislaciones de cada pas podrn definir lo que se considere accidente de trabajo respecto
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
1562 de 2012 al que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o
viceversa.

Aquel que trae como consecuencia amputacin de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos
Conforme a la defini Condominio COOSACUT clasifica los accidentes
(fmur, tibia, peron, hmero, radio y cbito); trauma craneoenceflico; quemaduras de segundo y tercer
0
Resolucin 1401 de Por la cual se reglamenta la investigacin Ministerio de la graves que se presentan en los procedimientos, as mismo, realiza y
8 DEFINICIONES Accidente grave 2007 Activo grado; lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna
2007 de incidentes y accidentes de trabajo. proteccin social reporta los accidentes graves en su sistema y a la ARL. (Ver
vertebral con compromiso de mdula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo
procedimiento investigacin de accidentes)
visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva

Acto mdico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de monitorear la
Por la cual se regula la prctica de
Ministerio del exposicin a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha Condominio COOSACUT realizara exmenes mdicos ocupacionales
9 DEFINICIONES
Exmenes mdicos
ocupacionales
Resolucin 2346 de
2007
2007
evaluaciones mdicas ocupacionales y el
manejo y contenido de las historias clnicas
Trabajo / Direccin
de Riesgos Laborales
Activo exposicin. Incluye anamnesis, examen fsico completo con nfasis en el rgano o sistema blanco, anlisis
de pruebas clnicas y para clnicas, tales como: de laboratorio, imgenes diagnsticas, electrocardiograma,
conforme a las necesidades de cada trabajador con IPS reconocidas y
certificadas para realizar los mismos.
0
ocupacionales
y su correlacin entre ellos para emitir un diagnstico y las recomendaciones.

Por medio de la cual se adoptan medidas Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un

0
Resolucin 1010 de para prevenir, corregir y sancionar el acoso Congreso de la empleador, un jefe o superior jerrquico inmediato o mediato, un compaero de trabajo o un subalterno, Condominio COOSACUT posee constituido el comit de convivencia
10 DEFINICIONES Acoso laboral 2006 Activo
2006 laboral y otros hostigamientos en el marco repblica encaminada a infundir miedo, intimidacin, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar conforme los parmetros establecidos por la Ley.
de las relaciones de trabajo. desmotivacin en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo.

Art 74. Modifquese el numeral 3 del artculo 2o de la Ley 1010 de 2006, por medio de la cual se adoptan
medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las
Por medio de la cual se expide el estatuto relaciones de trabajo, el cual quedar as: Condominio COOSACUT cuenta con Comit de Convivencia Laboral para
0
Ley Estatutaria 1622 Congreso de la
11 DEFINICIONES Acoso laboral 2013 de ciudadana juvenil y se dictan otras Activo Discriminacin laboral: todo trato diferenciado por razones de raza, gnero, edad, origen familiar o intervenir en caso de que se presenten situaciones de Acoso Laboral,
de 2013 Repblica
disposiciones nacional, credo religioso, preferencia poltica o situacin social que carezca de toda razonabilidad desde el que se reune peridicamente.
punto de vista laboral.

Por la cual se dictan normas sobre la Se siguen las indicaciones sobre incapacidades temporales emitidas por
Ministerio del Se entiende por incapacidad temporal, aquella que segn el cuadro agudo de la enfermedad o lesin que
100
organizacin, administracin y prestaciones las entidades de salud y riesgos laborales a las cuales estn afiliados los
12 DEFINICIONES Incapacidad temporal Ley 776 de 2002 2002 Trabajo / Direccin Activo presente el afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales, le impida desempear su capacidad
del Sistema General de Riesgos trabajadores. Conforme al caso Condominio COOSACUT reubica
de Riesgos Laborales laboral por un tiempo determinado
Profesionales. temporalmente o definitivamente al trabajador.

Por la cual se dictan normas sobre la Se considera como incapacitado permanente parcial, al afiliado que, como consecuencia de un accidente de Se acatan las indicaciones emitidas por las ARL y entidades de Salud
Ministerio del
13 DEFINICIONES
Incapacidad permanente
parcial
Ley 776 de 2002 2002
organizacin, administracin y prestaciones
del Sistema General de Riesgos
Trabajo / Direccin
de Riesgos Laborales
Activo
trabajo o de una enfermedad profesional, presenta una disminucin definitiva, igual o superior al cinco por respecto a los dictmenes sobre la disminucin definitiva de la capacidad
ciento 5%, pero inferior al cincuenta por ciento 50% de su capacidad laboral, para lo cual ha sido laboral del trabajador. conforme al caso Condominio COOSACUT reubica 100
Profesionales. contratado o capacitado temporalmente o definitivamente al trabajador.

Por la cual se dictan normas sobre la Para los efectos del Sistema General de Riesgos Profesionales, se considera invlida la persona que por
Ministerio del
100
organizacin, administracin y prestaciones causa de origen profesional, no provocada intencionalmente, hubiese perdido el cincuenta por ciento Se acatan las indicaciones emitidas por las ARL y entidades de Salud
14 DEFINICIONES Estado de invalidez Ley 776 de 2002 2002 Trabajo / Direccin Activo
del Sistema General de Riesgos (50%) o ms de su capacidad laboral de acuerdo con el Manual nico de Calificacin de Invalidez vigente a respecto a los dictmenes sobre el estado de invalidez del trabajador
de Riesgos Laborales
Profesionales. la fecha de la calificacin
"Por el cual se determina la organizacin y Ministerio del
100
Son Riesgos Profesionales el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor Dependiendo la situacin se determina si es accidente de trabajo y
15 DEFINICIONES Riesgos laborales Decreto 1295 de 1994 1994 administracin del Sistema General de Trabajo / Direccin Activo
desempeada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional enfermedad laboral
Riesgos Profesionales". de Riesgos Laborales

Decreto 614 de 1984

Por el cual se determinan las bases para la Ministerio del Se cuentan con mecanismos de control para minimizar la probabilidad
0
artculos 36, 37, 38, Es el riesgo de carcter latente, susceptible de causar dao a la salud cuando fallan o dejan de operar los
16 DEFINICIONES Riesgo potencial 1984 organizacin y administracin de Salud Trabajo / Direccin Activo de ocurrencia de los mismos. Condominio COOSACUT adapta su
39 y 40 derogados por mecanismos de control.
Ocupacional en el pas. de Riesgos Laborales programa de inspecciones como una estrategia para reducir el riesgo.
el Decreto 16 de 1997

El derecho a la vida es inviolable. Nadie ser sometida a desaparicin forzosa, a torturas ni a tratos o
penas crueles, inhumanas o degradantes. Todas las personas nacen libres e iguales ante la ley. Todas las
personas tienen derecho a su intimidad personal y familiar y a su buen nombre. Todas las personas tienen
derecho al libre desarrollo de su personalidad sin ms limitaciones que las que imponen los derechos de los Todas las actividades de la organizacin que aseguran los programas, no
DERECHOS Y dems y el orden jurdico. Se prohben la esclavitud, la servidumbre y la trata de seres humanos en todas limitan de ninguna manera o viola los derechos de los trabajadores, se
17 GARANTIAS DE LAS
PERSONAS
Derecho a la vida
Constitucin Poltica de
Colombia
1991 Constitucin Poltica de Colombia
Asamblea Nacional
Constituyente
Activo sus formas. Se garantiza la libertad de conciencia. Nadie ser molestado por razn de sus convicciones o
creencias ni compelido a revelarlas ni obligado a actuar contra su concienciase garantiza la libertad de
respeta el derecho al trabajo en condiciones dignas, no existe
discriminacin por raza, gnero, creencias, entre otras. Se realiza un
100
cultos. Toda persona tiene derecho a profesar libremente su religin y a difundirla en forma individual o manejo adecuado y confidencial de la informacin en las hojas de vida.
colectiva. Se garantiza a toda persona la libertad de expresar y difundir su pensamiento y opiniones. El
trabajo es un derecho y una obligacin social y goza, en todas sus modalidades, de la especial proteccin
del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.

TODO. La Organizacin deber adoptar medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros
Por medio de la cual se adoptan medidas
DERECHOS Y hostigamientos como; maltrato laboral, persecucin laboral, discriminacin laboral, entorpecimiento Condominio COOSACUT adopta las consideraciones de esta Ley e
0
para prevenir, corregir y sancionar el acoso Congreso de la
18 GARANTIAS DE LAS Acoso laboral Ley 1010 de 2006 2006 Activo laboral, inequidad laboral, y Desproteccin laboral. Garantizar el arreglo amigable, la dialctica y la implementara las medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso
laboral y otros hostigamientos en el marco repblica
PERSONAS conciliacin. Las polticas de prevencin debern estar en el reglamento Interno de trabajo y establecerse laboral y otros hostigamientos. Se cuenta con el comit de convivencia.
de las relaciones de trabajo.
de acuerdo con los trabajadores.
No se podr ordenar la prctica de la
prueba de embarazo como requisito previo
a la vinculacin de una trabajadora, salvo
DERECHOS Y
19 GARANTIAS DE LAS
PERSONAS
Practica prueba de
embarazo
Resolucin 4050 de
1994
1994
cuando las actividades a desarrollar estn Ministerio de Trabajo
catalogadas como de alto riesgo en el y seguridad social.
Activo
No se podr ordenar la prctica de la prueba de embarazo como requisito previo a la vinculacin de una
trabajadora, salvo cuando las actividades a desarrollar estn catalogadas como de alto riesgo.
Condominio COOSACUT no realiza pruebas de embarazo y dentro de los
exmenes ocupacionales de ingreso no contempla los mismos. 0
artculo 1 del decreto 1281 de 1994 y en el
numeral 5 del artculo 2 del decreto 1835
de 1994
20
OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR
Proteccin y seguridad de
los trabajadores
Cdigo Sustantivo del
Trabajo
1950 Cdigo Sustantivo del Trabajo
Presidencia de la
repblica
Activo
De modo general, incumbe al empleador obligaciones de proteccin y de seguridad para con los
trabajadores, y a stos obligaciones de obediencia y fidelidad para con el empleador.
Condominio COOSACUT establece el Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo. 0

21
OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR
Seguridad del trabajador Ley 9 de 1979 1979 Por la cual se dictan Medidas Sanitarias.
Congreso de la
repblica
Activo
Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad,
establecer mtodos de trabajo con el mnimo de riesgos para la salud dentro de los procesos de produccin
Condominio COOSACUT establece el Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo. 0

Art. 3, 5, 10, 12-14: Servicios de Salud en el Trabajo

El empleador y los trabajadores debern informar a los servicios de salud en el trabajo de todo factor
por el cual se promulga el Convenio
conocido y de todo factor sospechoso de medio ambiente de trabajo que pueda afectar a la salud de los
nmero 161 sobre los Servicios de Salud en
trabajadores. Cuando se detecta situacin en los exmenes ocupacionales (Ingreso y
0
OBLIGACIONES DEL Servicios de Salud en el el Trabajo, adoptado por la 71 Reunin de Presidencia de la
22 Decreto 873 de 2001 2001 Activo Los servicios de salud en el trabajo debern ser informados de los casos de enfermedad entre los peridicos), se entregan recomendaciones al colaborador para que la
EMPLEADOR Trabajo la Conferencia General de la Organizacin Repblica
trabajadores y de las ausencias del trabajo por razones de salud, a fin de poder identificar cualquier respectiva entidad del tratamiento dependiendo el factor sospechoso
Internacional del Trabajo, OIT, Ginebra,
relacin entre las causa de enfermedad o de ausencia y los riesgos para la salud que pueden presentarse
1985
en los lugares de trabajo. Los empleadores no deben encargar al personal de los servicios de salud en el
trabajo que verifique las causas de la ausencia del trabajo.

Toda. Aprobacin del convenio de la OIT sobre prevencin de accidentes industriales mayores
- Disposiciones sobre trabajo nocturno
- Condiciones de trabajo en hoteles, restaurantes y establecimientos similares
Convenio 174: Prevencin de accidentes industriales mayores En la estructura del sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el
Aprueba Convenio 174 de la OIT sobre la
- Se refiere bsicamente a sustancias peligrosas: identificacin, sistema documentado de prevencin de Trabajo se plantean actividades en pro de la prevencin de accidentes e
Prevencin de Accidentes Industriales
0
OBLIGACIONES DEL Prevencin de accidentes Congreso de la riesgos, evaluacin de riesgos, formacin y dotacin del personal, planes de emergencias, medidas de incidentes, as como se realizan buenas prcticas en materia de
23 Ley 320 de 1996 1996 Mayores y la recomendacin 181 sobre Activo
EMPLEADOR industriales mayores Repblica control e investigacin de accidentes o casi accidentes seguridad y salud en el trabajo. Se tiene estructurada induccin y re
Prevencin de Accidentes Industriales
- Derechos y obligaciones de los trabajadores induccin con el objetivo de recalcar derechos y obligaciones de los
Mayores.
Convenio 181: Prevencin de accidentes industriales mayores colaboradores.
- Menciona las prcticas de seguridad satisfactorias en las instalaciones expuestas a riesgos de accidentes
mayores incluyendo la gestin de los sistemas de seguridad y la seguridad de los procedimientos de
trabajo

Capitulo III, Articulo 11; Articulo 12: En todo lugar de trabajo se debern tomar medidas tendientes a
disminuir los riesgos laborales, asi:
Formular la poltica empresarial y hacerla conocer a todo el personal de Condominio COOSACUT.
Prever los objetivos, recursos, responsables y programas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y peridicamente, con la finalidad de planificar
adecuadamente las acciones preventivas, mediante sistemas de vigilancia epidemiolgica ocupacional.
Instrumento Andino de Seguridad y Combatir y controlar los riesgos en su origen, en el medio de transmisin y en el trabajador, privilegiando Se establece Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo, se tiene
Salud en el Trabajo. el control colectivo al individual. establecido un Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo,
0
OBLIGACIONES DEL Prevencin ATEL
24 Decision 584 de 2004 2004 CAN Activo Mantener un sistema de registro y notificacin de los accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades se identifican, evalan y controlan riesgos peridicamente, se tienen
EMPLEADOR
DECIDE: profesionales. establecido procedimiento de reporte e investigacin de accidentes, se
Adoptar el siguiente Instrumento Andino Investigar y analizar los accidentes, incidentes y enfermedades de trabajo, con el propsito de identificar dan a conocer los riesgos a los que estn expuestos los trabajadores.
de Seguridad y Salud en el Trabajo. las causas que los originaron.
Informar a los trabajadores por escrito y por cualquier otro medio sobre los riesgos laborales a los que
estn expuestos.

Los empleadores debern adoptar y garantizar el cumplimiento de las medidas necesarias para proteger la
salud y el bienestar de los trabajadores.

Nota: Art. 10, 11,32,33,34 incorporados en el decreto 1072

Los patronos o empleadores, en concordancia con el artculo 84 de la Ley 9a. de 1979 y el Cdigo
Sustantivo del Trabajo y dems disposiciones complementarias:
Responder por la ejecucin del programa permanente de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo;
Por el cual se determinan las bases para la Permitir la constitucin y el funcionamiento de los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en El Sistema de Gestin de Seguridad y salud en el Trabajo est
Responsabilidades Ministerio del
0
OBLIGACIONES DEL organizacin y administracin de Salud los lugares de trabajo y auspiciar su participacin en el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional compuesto por subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo,
25 generales en materia de Decreto 614 de 1984 1984 Trabajo / Direccin Activo
EMPLEADOR Ocupacional en el pas. correspondiente. Notificar obligatoriamente a las autoridades competentes los accidentes de trabajo y las Higiene y Seguridad Industrial y el COPASST y es implementado en la
salud ocupacional de Riesgos Laborales
enfermedades profesionales que se presentan; compaa en cumplimiento de las obligaciones que menciona la norma
Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales estn sometidos sus efectos y las medidas
preventivas correspondientes;
Facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos y programas educativos que realicen las autoridades para
la intervencin de los riesgos profesionales

Condominio COOSACUT afilia y paga las afiliaciones al sistema de

pensin, salud y riesgos. Para tal efecto, descontar del salario de cada
afiliado, al momento de su pago, el monto de las cotizaciones
Afiliacin y cotizacin Por la cual se crea el sistema de seguridad obligatorias y el de las voluntarias que expresamente haya autorizado
100
OBLIGACIONES DEL Congreso de la
26 obligatoria a pensin; salud Ley 100 de 1993 1993 social integral y se dictan otras Activo Afiliacin y cotizacin obligatoria a pension; salud y riesgos laborales por escrito el afiliado, y trasladar estas sumas a la entidad elegida por
EMPLEADOR Repblica.
y riesgos laborales disposiciones". el trabajador, junto con las correspondientes a su aporte, dentro de los
plazos que para el efecto determine el Gobierno. Condominio COOSACUT
responder por la totalidad del aporte aun en el evento de que no
hubiere efectuado el descuento al trabajador.

"Por el cual se determina la organizacin y Ministerio del

100
OBLIGACIONES DEL Aportes al sistema general Se hace el respectivo pago de las cotizaciones al Sptimo General de
27 Decreto 1295 de 1994 1994 administracin del Sistema General de Trabajo / Direccin Activo El empleador ser responsable del pago de la totalidad de la cotizacin de los trabajadores a su servicio
EMPLEADOR de riesgos laborales Riesgo Laborales
Riesgos Profesionales". de Riesgos Laborales

Condominio COOSACUT efecta las cotizaciones obligatorias al Sistema

"Por el cual se determina la organizacin y
100
OBLIGACIONES DEL Presidencia de la La Organizacin deber durante la vigencia de la relacin laboral, efectuar las cotizaciones obligatorias al General de Riesgos Profesionales. Responsabilidad a cargo de la persona
28 Cotizacin obligatoria Decreto 1295 de 1994 1994 administracin del Sistema General de Activo
EMPLEADOR Repblica Sistema General de Riesgos Profesionales. de Nmina
Riesgos Profesionales".

Condominio COOSACUT suministrara las liquidaciones y pago de las

Conciliacin Aportes al Por el cual se reglamentan los artculos 178 Que se requiere establecer conciliar los recursos recaudados a travs de la Planilla Integrada de Liquidacin
100
OBLIGACIONES DEL Ministerio de Contribuciones Parafiscales de la Proteccin Social a sus administradores
29 sistema general de riesgos Decreto 3033 de 2013 2013 y 179 de la Ley 1607 de 2012 y se dictan Activo de Aportes PILA por parte de los a portantes, as como la forma de pago cuando las acciones de
EMPLEADOR Hacienda y Crdito y a la UGPP cuando se soliciten segn el caso, as mismo, actuara segn
laborales otras . disposiciones. determinacin y cobro cuando exista omisin en la afiliacin e inexactitud en el pago.
corresponda.

Informar a los trabajadores El empleador en compaa de la Administradora de Riesgos Profesionales a la cual se encuentre afiliado,
Cuando se realizan las inducciones para los empleados que ingresan a la
la poltica de Salud Unificar las instrucciones para la vigilancia, deber garantizar que todos sus trabajadores reciban mediante cualquier mecanismo de comunicacin, ya
0
OBLIGACIONES DEL Ministerio de la compaa se les informa de manera escrita y audiovisual la Poltica en
30 Ocupacional y Derechos y Circular unificada 2004 2004 control y administracin del Sistema Activo sea escrito o audiovisual como mnimo la siguiente informacin: Poltica de salud ocupacional de
EMPLEADOR Proteccin Social SST y sus deberes y derechos respecto al sistema General de Riesgos
deberes del trabajador en el General de Riesgos Profesionales Condominio COOSACUT en la cual trabaja el afiliado, firmada por el representante legal. Derechos y
Laborales y dems normas en SST
SGRL deberes del trabajador en el Sistema General de Riesgos Profesionales.

Por la cual se dictan normas sobre la

Ministerio del Los empleadores estn obligados a ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que El condominio COOSACUT hace las respectivas reubicaciones del
0
OBLIGACIONES DEL organizacin, administracin y prestaciones
31 Reubicacin del Trabajador Ley 776 de 2002 2002 Trabajo / Direccin Activo desempeaba o a proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes, para lo cual trabajador dependiendo sus capacidades funcionales siguiendo el
EMPLEADOR del Sistema General de Riesgos
de Riesgos Laborales debern efectuar los movimientos de personal que sean necesarios. procedimiento
Profesionales.
"Por medio de la cual se aprueba el
Convenio 159 sobre la readaptacin
profesional y el empleo de personas
La organizacin deber considerar que la finalidad de la readaptacin profesional es la de permitir que la
Readaptacin profesional y invlidas, adoptado por la Conferencia El condominio COOSACUT no cuenta en su nomina con personas
100
OBLIGACIONES DEL Congreso de la persona invlida obtenga y conserve un empleo adecuado y progrese en el mismo, y que se promueva as
32 el empleo de personas Ley 82 de 1988 1988 General de la Organizacin Internacional Activo invalidas. Sin embargo, en caso de presentarse el caso se adaptara al
EMPLEADOR repblica la integracin o la reintegracin de esta persona en la sociedad
invlidas del Trabajo en su 69a. reunin, Ginebra, cumplimiento de la ley
Desarrollada por el Decreto Nacional 2177 de 1989
1983".

Conceder al trabajador en caso de fallecimiento de su cnyuge, compaero o compaera permanente o de

Por la cual se adiciona el numeral 10 del En caso de presentare este tipo de situacin el condominio COOSACUT
100
OBLIGACIONES DEL Congreso de la un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una licencia
33 Licencia por luto Ley 1280 de 2009 2009 artculo 57 del Cdigo Sustantivo del Activo concede el tiempo reglamentario de licencia dictado por la norma y el
EMPLEADOR repblica remunerada por luto de cinco (5) das hbiles, cualquiera sea su modalidad de contratacin o de
Trabajo y se establece la Licencia por Luto Cdigo Sustantivo del Trabajo
vinculacin laboral. La grave calamidad domstica no incluye la Licencia por Luto que trata este numeral

Por el cual se suprimen y se reforman Recibidas las solicitudes debidamente diligenciadas, la Direccin Nacional de Estupefacientes, demandar
34
OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR
Peticin de informacin a
otras entidades
Decreto 2150 de 1995 1995
regulaciones, procedimientos o trmites
innecesarios existentes en la administracin
Presidencia de la
repblica
Activo
simultneamente de las entidades competentes la informacin de registros debidamente fundamentados
que posean sobre antecedentes relacionados con los delitos de narcotrfico y conexos, de enriquecimiento
Condominio COOSACUT da aviso oportuno de los registros que se
solicitan conforme a las especificaciones de esta norma 100
pblica. ilcito que reposen en los respectivos archivos en relacin con las personas solicitantes
 En el Sistema General de Seguridad Social en Salud sern a cargo de los respectivos empleadores las
prestaciones econmicas correspondientes a los dos (2) primeros das de incapacidad originada por
enfermedad general y de las Entidades Promotoras de Salud a partir del tercer (3) da y de conformidad
Solicitud de incapacidades a los trabajadores y realizar seguimiento para
con la normatividad vigente.
35
OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR
Prestaciones econmicas
por incapacidad
Decreto 2943 de 2013 2013
Por el cual se modifica el pargrafo 1 del
artculo 40 del Decreto 1406 de 1999.
Presidencia de la
repblica
Activo
En el Sistema General de Riesgos Laborales las Administradoras de Riesgos Laborales reconocern las
el pago de las incapacidades de 2 das por enfermedad general de
acuerdo a lo establecido en el Decreto y por ARL se inicia desde el da 100
siguiente al evento
incapacidades temporales desde el da siguiente de ocurrido el accidente de trabajo o la enfermedad
diagnosticada como laboral.

Por el cual se adoptan unas disposiciones
reglamentarias de la Ley 100 de 1993, se
reglamenta parcialmente el artculo 91 de la
Ley 488 de diciembre 24 de 1998, se dictan
OBLIGACIONES DEL Pago de Incapacidades disposiciones para la puesta en operacin
36 Decreto 1406 de 1999 1999
EMPLEADOR Enfermedad General del Registro nico de Aportantes al Sistema
de Seguridad Social Integral, se establece
el rgimen de recaudacin de aportes que
financian dicho Sistema y se dictan otras
disposiciones.
Arti,40:Ingreso Base de Cotizacin durante las incapacidades o la licencia de maternidad. Durante los
perodos de incapacidad por riesgo comn o de licencia de maternidad, habr lugar al pago de los aportes a
los Sistemas de Salud y de Pensiones. Para efectos de liquidar los aportes correspondientes al perodo por
el cual se reconozca al afiliado una incapacidad por riesgo comn o una licencia de maternidad, se tomar
como Ingreso Base de Cotizacin el valor de la incapacidad o licencia de maternidad segn sea el caso.
En el evento de incapacidad derivada de riesgo comn o de licencia de maternidad, el pago del valor de los
aportes que se causen a favor del Sistema de Salud, en la parte que de ordinario corresponderan al
aportante con trabajadores dependientes, ser responsabilidad de la EPS a la cual se encuentre afiliado el
incapacitado. En este evento, la EPS descontar del valor de la incapacidad, el monto correspondiente a la
cotizacin del trabajador dependiente. El valor de los aportes que, de conformidad con lo establecido en el
presente inciso, corresponde cubrir a la EPS, se adicionar al valor de la respectiva incapacidad.
En el evento de incapacidad derivada de riesgo comn o de licencia de maternidad, los aportes al Sistema
de Pensiones sern de cargo de los empleadores y empleados, en la proporcin que establece la Ley. Condominio COOSACUT realiza el respectivo pago cuando un
Cuando los empleadores opten por pagar el valor de las incapacidades que en este evento se causen, colaborador tiene incapacidad de origen comn y/o laboral, posterior a
podrn repetir dicho valor contra la respectiva EPS, al igual que descontar de aqullas el valor de los esto realiza el respectivo recobro a la entidad correspondiente y paga las
100
Presidencia de la
Activo aportes al Sistema de Pensiones a cargo de sus empleados. mismas teniendo en cuenta los das establecidos por la ley, as como
Repblica
Sern de cargo de la respectiva administradora de riesgos profesionales, ARP, el valor de los aportes para realiza el reporte a las entidades como el caso de las AFP, cuando se
los Sistemas de Seguridad Social en Salud y Pensiones que se causen durante los perodos de incapacidad superan los das de incapacidad para que estas gestionen este pago a
originados por una enfermedad o accidente de carcter profesional, en la parte que de ordinario los colaboradores que presenten esta situacin.
correspondera al aportante con trabajadores dependientes. En este evento, la ARP descontar del valor de
la incapacidad el monto correspondiente a la cotizacin del trabajador dependiente.
Sern de cargo de los trabajadores independientes, la totalidad de las cotizaciones para el Sistema de
Pensiones que se causen durante el periodo de duracin de una incapacidad o una licencia de maternidad.
En el Sistema de Salud, sern de cargo de dichos trabajadores la parte de los aportes que de ordinario
corresponderan a los trabajadores dependientes, y el excedente ser de cargo de la respectiva EPS.
En ningn caso el Ingreso Base de Cotizacin que se establece para los eventos que contempla el presente
artculo podr ser inferior a las bases mnimas de cotizacin que la Ley establece para los diferentes
riesgos que conforman el Sistema de Seguridad Social Integral.

Capacitacin en Seguridad y Salud en el Trabajo SST. El empleador o contratante debe definir los
requisitos de conocimiento y prctica en seguridad y salud en el trabajo necesarios para sus trabajadores,
Por la cual se modifica el Sistema de Art. 26 : Modifquese el literal g y adicinese el pargrafo 2 del artculo 21 del decreto 1295 de 1994. Condominio coosacut da espacios para capacitacin en materia de
tambin debe adoptar y mantener disposiciones para que estos los cumplan en todos los aspectos de la
37
OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR
Capacitacin Ley 1562 de 2012 2012
Riesgos Laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de Salud
Congreso de la
Repblica
Activo
G) Facilitar los espacios y tiempos para la capacitacin de los trabajadores a su cargo en materia de salud
ejecucin de sus deberes u obligaciones, con el fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacional y para adelantar los programas de prevencin y promocin a cargo de las Administradoras de
laborales. Para ello, debe desarrollar un programa de capacitacin que proporcione conocimiento para
seguridad y salud en el trabajo basados en el plan de formacin, as
como tambin permite que la ARL realice actividades de promocin y 0
Ocupacional. Riesgos Laborales. prevencin a los colaboradores.
identificar los peligros y controlar los riesgos relacionados con el trabajo, hacerlo extensivo a todos los
niveles de la organizacin incluyendo a trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y
los trabajadores en misin, estar documentado, ser impartido por personal idneo conforme a la
normatividad vigente.

Art. 2.2.4.6.11
Art. 2.2.4.6.12 Numeral 6: Pargrafo 1. El programa de capacitacin en seguridad y salud en el trabajo
Condominio COOSACUT da capacitacin en materia de seguridad y salud
SST, debe ser revisado mnimo una (1) vez al ao, con la participacin del Comit Paritario o Viga de
Por el cual se dictan disposiciones para la en el trabajo al personal, basados plan de formacin, en la induccin y
Decreto 1443 de 2014 Seguridad y Salud en el Trabajo y la alta direccin de Condominio COOSACUT: con el fin de identificar las
0
OBLIGACIONES DEL implementacin del Sistema de Gestin de Presidencia de la re induccin se refuerzan los derechos y deberes de los colaboradores en
38 Capacitacin Incorporado decreto 2014 Activo acciones de mejora.
EMPLEADOR la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- Repblica lo referente a Seguridad y Salud en el Trabajo, Se cuenta con un
1072 de 2015
SST) Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual se aplica
Pargrafo 2. El empleador proporcionar a todo trabajador que ingrese por primera vez a Condominio
tanto a personal directo como en misin de la organizacin.
COOSACUT, independiente de su forma de contratacin y vinculacin y de manera previa al inicio de sus
labores, una induccin en los aspectos generales y especficos de las actividades a realizar, que incluya
entre otros, la identificacin y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevencin de accidentes
de trabajo y enfermedades laborales.

Art. 12. Documentacin. El empleador debe mantener disponibles y debidamente actualizados entre otros,
los siguientes documentos en relacin con el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
SST:
6. El programa de capacitacin anual en seguridad y salud en el trabajo - SST, as como de su
cumplimiento incluyendo los soportes de induccin, reinduccin y capacitaciones de los trabajadores
Art.2.2.4.6. 8: Numeral 8: Obligaciones de los Empleadores. El empleador est obligado a la proteccin de Condominio COOSACUT contrata un profesional para la asesoria en el
la seguridad y la saluddependientes, contratistas,
de los trabajadores, acordecooperados y en misin;
con lo establecido en la normatividad vigente. diseo e implmentacion del sistema de gestion en seguridad y Salud en
Dentro del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Condominio COOSACUT, el Trabajo (SG-SST) en Condominio COOSACUT, nombra un
Por el cual se dictan disposiciones para la
Decreto 1443 de 2014 el empleador tendr entre otras, las siguientes obligaciones: representante interno para el SG SS y se compromete en la Prevencin
39
OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR
Prevencin y Promocin de
Riesgos Laborales
Incorporado decreto
1072 de 2015
2014
implementacin del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
Presidencia de la
Repblica
Activo 8. Prevencin y Promocin de Riesgos Laborales: El empleador debe implementar y desarrollar actividades
de prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, as como de promocin de la salud en el
y Promocin de Riesgos Laborales, asi como la implementacin y
desarrollo de actividades de prevencin de accidentes de trabajo y
100
SST)
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de conformidad con la normatividad enfermedades laborales, as como de promocin de la salud en el
vigente. Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de
conformidad con la normatividad vigente.

Toda: Los empleadores estn obligados a procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de
los ambientes de trabajo y son los responsables directos de la salud ocupacional, debiendo suministrar y
acondicionar locales y equipos de trabajo que garanticen la seguridad y salud de los trabajadores,
adoptando las medidas de higiene y seguridad indispensables para la proteccin de la vida, la salud y la Condominio COOSACUT establece un Sistema de Gestin de Seguridad
Vigilancia y control para la afiliacin, Direccin General de
0
OBLIGACIONES DEL Prevencin y Promocin de moralidad de los trabajadores a su servicio. en el Trabajo, en el cual contempla actividades enfocadas a este, as
40 Circular 1 de 2003 2003 promocin y prevencin en riesgos Riesgos Activo
EMPLEADOR Riesgos Laborales Vigilancia y control para la afiliacin, promocin y prevencin en riesgos profesionales como tiene afiliado al personal a una administradora de Riesgos
profesionales. Profesionales
Exmenes mdicos para efectos de salud ocupacional; suministro de personal, dependencias o Laborales.
departamentos de salud ocupacional; Vigilancia, control y asesoria a los programas de salud ocupacional;
Derecho de las empresas a solicitar asesora en salud ocupacional; Brigadas de emergencia, planes de
emergencia y evacuacin; Medidas de seguridad personal.

Corresponde a los empleadores, entre otras, el cumplimiento de las siguientes obligaciones:

Reporte de informacin de aportes al Fondo
de Riesgos Laborales.
Deroga el numeral 1 del literal B de la
OBLIGACIONES DEL Circular Unificada del 2004.
41 Afiliacin Circular 34 de 2013 2013
EMPLEADOR Informe mensuales sobre pago de
cotizaciones, aportes al fondo de riesgos
laborales y empresas afiliadas al Sistema
General de Riesgos Laborales.
- Afiliarse al Sistema General de Riesgos Laborales, previa seleccin de una de las Item II: Administradoras
de Riesgos Laborales (ARL) autorizadas por la Superintendencia Financiera de Colombia.
- Informar a la Administradora de Riesgos Laborales la actividad econmica principal y sus centros de
trabajo si los posee. Para el efecto, debe recibir la asesora de la Administradora de Riesgos Laborales, con
el objeto de definir la correcta clasificacin segn lo establecido en la Ley 1562 de 2012 y el Decreto
nmero 1607 de 2002.
Los trabajadores independientes con contratos cuya duracin sea superior a un (1) mes, deben escoger
libremente la Administradora de Riesgos Laborales, afilindose a una sola de ellas; el trmite de la
afiliacin se realizar por intermedio del contratante. En el caso que el trabajador independiente contratista
a su vez sea trabajador dependiente, deber seleccionar la misma Administradora de Riesgos Laborales en
la que se encuentre afiliado como dependiente.
El contratante ser responsable por el trmite de liquidacin de aportes, pago y traslado de las cotizaciones Condominio COOSACUT se encuentra afiliada a ARL y tiene clasificados
100
Ministerio de Salud y
Activo a las Administradoras de Riesgos Laborales, cuando los contratistas laboren en actividades de alto riesgo sus colaboradores en el nivel de riesgo que est establecido acorde a las
Proteccin Social
(Riesgo IV y V). Al trabajador independiente contratista de riesgo I, II o III le corresponde pagar de actividades realizadas por cada colaborador.
manera anticipada el valor de la cotizacin al Sistema General de Riesgos
Laborales.
Los servicios de salud que demande el afiliado, derivados de accidente de trabajo o enfermedad laboral,
sern prestados a travs de la Entidad Promotora de Salud a la cual se encuentre afiliado en el Sistema
General de Seguridad Social en Salud, salvo los tratamientos de rehabilitacin profesional y los servicios de
medicina ocupacional que podrn ser prestados por las entidades Administradoras de Riesgos Laborales;
en todo caso, los gastos derivados de los servicios de salud prestados y que tengan relacin directa con la
atencin del riesgo laboral, estarn a cargo de la entidad Administradora de Riesgos Laborales
correspondiente.
Por ningn motivo las instituciones prestadoras de servicios de salud, sean pblicas, privadas o mixtas,
podrn negar la prestacin del servicio de urgencias a los afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales
por accidente de trabajo o enfermedad laboral.

Toda: Reporte de informacin de aportes al Fondo de Riesgos Laborales.

Deroga el numeral 1 del literal B de la Circular Unificada del 2004.
Informes Mensuales sobre pago de Cotizaciones, Aportes al Fondo de Riesgos Laborales y Empresas
Reporte de informacin de aportes al Fondo
Afiliadas al Sistema General de Riesgos Laborales
de Riesgos Laborales.
Las Administradoras de Riesgos Laborales debern presentar los informes mensuales correspondientes al
Deroga el numeral 1 del literal B de la
pago de las cotizaciones, aportes al Fondo de Riesgos Laborales y empresas afiliadas al Sistema General de
100
OBLIGACIONES DEL Circular Unificada del 2004.
42 Afiliacin Circular 14 de 2014 2014 Ministerio de Trabajo Activo Riesgos Laborales, antes del da 28 del mes siguiente al reportado. Estos informes deben ser presentados a La ARL emite este informe a las partes interesadas.
EMPLEADOR Informe mensuales sobre pago de
travs del servidor FTP Seguro que dispondr el Ministerio del Trabajo y diseados en archivos planos, cuya
cotizaciones, aportes al fondo de riesgos
extensin ser 'txt'.
laborales y empresas afiliadas al Sistema
La estructura de los archivos a presentar, est especificada en el Anexo Tcnico que hace parte de la
General de Riesgos Laborales.
presente Circular.
Se presume que la informacin - suministrada se ha elaborado con la veracidad requerida por el Sistema
General de Riesgos Laborales, para el procesamiento de datos.
 Artculo 1. Salario Mnmo Legal Mensual para el ao 2016. Fijar a partir del
Decreto 2552 primero (1) de enero de 2016, como Salario Mnimo Legal Mensual para los
43
OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR
Salario mnimo legal 2016 (Diciembre 30 de
2015)
2015
Por el cual se fija el salario mnimo legal
Ministerio de Trabajo Activo trabajadores de los sectores urbano y rural, la suma de SEISCIENTOS OCHENTA
Y NUEVE MIL CUATROCIENTOS CINCUENTA Y CINCO pesos moneda
El condominio COOSACUT aplica actualmente esta tarifa salarial al
personal que gana salario minmo. 100
corriente ($689.455.).

Cumplir las normas del reglamento de higiene y seguridad que se establezca.

Acatamiento de normas Usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos y equipos de proteccin personal Se establece un reglamento de higiene y seguridad industrial, se hace
0
OBLIGACIONES DEL Congreso de la
44 generales de Salud Ley 9 de 1979 1979 Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. Activo y conservar en orden y aseo los lugares de trabajo. entrega peridica de los EPP y se mantiene el programa de orden y aseo
TRABAJADOR repblica
ocupacional Colaborar y participar en la implantacin y mantenimiento de las medidas de prevencin de riesgos para la en los lugares de trabajo.
salud que se adopten en el lugar de trabajo.

Art. 2. Son obligaciones de los trabajadores:

a). Dar cumplimiento a las obligaciones que les correspondan en materia de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial, de acuerdo con las normas legales y la reglamentacin que establezca el patrono en
concordancia con el literal a) del Artculo anterior.
b). Utilizar y mantener adecuadamente las instalaciones de la empresa, los elementos de trabajo, los
dispositivos para control de riesgos y los equipos de proteccin personal que el patrono suministre, y
conservar el orden y aseo en los lugares de trabajo.
c). Abstenerse de operar sin la debida autorizacin vehculos, maquinarias o equipos distinto a los que les
Por la cual se establecen algunas han sido asignados. En la induccin y re induccin se dan a conocer estas obligaciones de los
d). Dar aviso inmediato a sus superiores sobre la existencia de condiciones defectuosos, o fallas en las
0
OBLIGACIONES DEL Resolucin 2400 de disposiciones sobre vivienda, higiene y Ministerio de Trabajo colabores, las cuales se desglosan y se recalcan en las actividades
45 Obligaciones 1979 Activo
TRABAJADOR 1979 seguridad en los y Seguridad Social instalaciones, maquinarias, procesos y operaciones de trabajo, y sistemas de control de riesgos. realizadas en materia de Seguridad y Salud en el trabajo, por parte de la
de los Trabajadores e). Acatar las indicaciones de los servicios de Medicina Preventiva y Seguridad Industrial de la empresa, y
establecimientos de trabajo organizacin.
en caso necesario utilizar prontamente los servicios de primeros auxilios.
f). No introducir bebidos u otras substancias no autorizadas en los lugares o centros de trabajo ni
presentarse en los mismos bajo los efectos de sustancias embriagantes, estupefacientes o alucingenas; y
comportarse en forma responsable y seria en la ejecucin de sus labores.

Los trabajadores siguen el conducto regular para hacer el reporte de los

Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo esta en la obligacin de dar inmediatamente aviso al
accidentes de trabajo que se puedan presentar. Condominio COOSACUT
0
OBLIGACIONES DEL Aviso inmediato de Cdigo Sustantivo del Presidencia de la empleador o a su representante. El empleador no es responsable de la agravacin de que se presente en
46 1950 Cdigo Sustantivo del Trabajo Activo divulga e informa por los medios que posee a su disposicin para que los
TRABAJADOR accidente Trabajo repblica las lesiones o perturbaciones, por razn de no haber dado el trabajador este aviso o haberlo demorado sin
trabajador poseen el conocimiento y los medios para notificar los
justa causa.
accidentes.

Identificacin y evaluacin de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo;
b) Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prcticas de trabajo que puedan
afectar a la salud de los trabajadores, incluidos las instalaciones sanitarias, comedores y alojamientos,
cuando estas facilidades sean proporcionadas por el empleador;
c) Asesoramiento sobre la planificacin y la organizacin del trabajo, incluido el diseo de los lugares de
trabajo, sobre la seleccin, el mantenimiento y el estado de la maquinaria y de los equipos y sobre las
Por medio de la cual se aprueba el substancias utilizadas en el trabajo;
Condominio COOSACUT cuenta en su Sistema de Gestin y Seguridad en
"Convenio nmero 161, sobre los servicios d) Participacin en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las prcticas de trabajo, as como
el Trabajo donde se contemplan las actividades anteriormente
de salud en el trabajo" adoptado por la 71 en las pruebas y la evaluacin de nuevos equipos, en relacin con la salud;
0
OBLIGACIONES DEL Actividades de Salud en el Senado de la mencionadas
47 Ley 378 de 1997 1997 Reunin de la Conferencia General de la Activo e) Asesoramiento en materia de salud, de seguridad y de higiene en el trabajo y de ergonoma, as como
TRABAJADOR Trabajo Repblica
Organizacin Internacional del Trabajo, en materia de equipos de proteccin individual y colectiva;
Adicional a lo anterior cuenta con programas de inspecciones y
OIT, Ginebra, 1985. f) Vigilancia de la salud de los trabajadores en relacin con el trabajo;
actividades mantenimiento.
g) Fomento de la adaptacin del trabajo a los trabajadores;
h) Asistencia en pro de la adopcin de medidas de rehabilitacin profesional;
i) Colaboracin en la difusin de informaciones, en la formacin y educacin en materia de salud e higiene
en el trabajo y de ergonoma;
j) Organizacin de los primeros auxilios y de la atencin de urgencia;
k) participacin en el anlisis de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales.

Aprobacin del Convenio 182 de la OIT

48
OBLIGACIONES DEL
TRABAJADOR
Trabajo infantil Ley 704 de 2001 2001
sobre la prohibicin de las peores forma de
trabajo infantil y la accin inmediata para
Senado de la
Repblica
Activo
La organizacin deber adoptar medidas inmediatas y eficaces para conseguir la prohibicin y la
eliminacin de las peores formas de trabajo infantil
Condominio COOSACUT no contrata menores de edad 100
su se
por la cual eliminacin
sealan y, actualizan
1999 las
actividades consideradas como peores Actividades econmicas que por su naturaleza no podrn ser realizadas por menores
formas de trabajo infantil y se establece la de 18 aos. Transporte y almacenaje: como conductor o chofer de familia, traslado de dinero y de otros
100
OBLIGACIONES DEL Resolucin 3597 de
49 Trabajo infantil 2013 clasificacin de actividades peligrosas y Ministerio de trabajo Activo bienes de valor, Manipulacin de carga, almacenamiento y depsito (a menos que se garantice que las Condominio COOSACUT no contrata menores de edad
TRABAJADOR 2013
condiciones de trabajo nocivas para la salud cargas por transportar no superen los lmites permitidos y definidos en el artculo 2, de la presente
e integridad fsica o psicolgica de las resolucin).
personas menores de 18 aos de edad.
Por el cual se desarrolla la ley 82 de 1988,
Readaptacin profesional y aprobatoria del convenio numero 159, La organizacin deber considerar que la finalidad de la readaptacin profesional es la de permitir que la Condominio COOSACUT no cuenta en este momento con personas
100
OBLIGACIONES DEL Presidencia de la
50 el empleo de personas Decreto 2177 de 1989 1989 suscrito con la organizacin internacional Activo persona invlida obtenga y conserve un empleo adecuado y progrese en el mismo, y que se promueva as invalidas, no hay mucha rotacion de personal debido a que su nomina es
TRABAJADOR repblica
invlidas del trabajo, sobre readaptacin profesional la integracin o la reintegracin de esta persona en la sociedad muy reducida (3 trabajadores)
y el empleo de personas invalidas

Art. 26. En ningn caso la limitacin de una persona, podr ser motivo para obstaculizar una vinculacin
Readaptacin profesional y Por la cual se establecen mecanismos de
0
OBLIGACIONES DEL Congreso de la laboral, a menos que dicha limitacin sea claramente demostrada como incompatible e insuperable en el Condominio COOSACUT establece procedimiento de reintegro y
51 el empleo de personas Ley 361 de 1997 1997 integracin social de las personas con en Activo
EMPLEADOR Repblica cargo que se va a desempear. As mismo, ninguna persona limitada podr ser despedida o su contrato reubicacin laboral
invlidas situacin de discapacidad
terminado por razn de su limitacin,salvo que medie autorizacin de la oficina de trabajo.

Art. 9,11,12
Las puertas principales de acceso a toda construccin, sea esta pblica o privada, se debern abrir hacia el
exterior o en ambos sentidos, debern as mismo contar con manijas automticas al empujar. En ningn
caso, pueden invadir las reas de circulacin peatonal.
Todas las puertas contarn con mecanismos de fcil apertura manual para garantizar una segura y fcil
evacuacin en cualquier emergencia, incluyendo los sistemas de apertura elctricos y de sensores. Para tal
efecto, todos los niveles de la edificacin contarn con planos de ruta de emergencia y la sealizacin de
Readaptacin profesional y
50
OBLIGACIONES DEL por el cual se reglamenta parcialmente la Presidencia de la emergencia de acuerdo con los parmetros adoptados por el Ministerio de la Proteccin Social. reas de accesos a instalaciones incluidas reas de parqueo de fcil
52 el empleo de personas Decreto 1538 de 2005 2005 Activo
EMPLEADOR Ley 361 de 1997. Republica Reserva de estacionamientos accesibles en zonas de parqueo. En todos los sitios abiertos al pblico como apertura, se cuenta con sealizacin y rutas de evacuacin.
invlidas
edificios de uso pblico, centros comerciales, nuevas urbanizaciones y unidades residenciales y en general
en todo sitio donde existan parqueaderos habilitados para visitantes, se dispondr de sitios de parqueo
para personas con movilidad reducida, debidamente sealizados y con las dimensiones internacionales.

En estos espacios se garantizar como mnimo un porcentaje equivalente al dos por ciento (2%) del total
de parqueaderos habilitados. En ningn caso, podr haber menos de un (1) espacio habilitado,
debidamente sealizado con el smbolo grfico de accesibilida

El trabajador debe cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin de la Seguridad Los trabajadores se le informa las obligaciones que por Ley deben
"Por el cual se determina la organizacin y Ministerio del
0
OBLIGACIONES DEL y Salud en el Trabajo SG-SST de Condominio COOSACUT y asistir peridicamente a los programas de cumplir. Dentro del Sistema de Gestion de seguridad y salud en el
53 Riesgos laborales Decreto 1295 de 1994 1994 administracin del Sistema General de Trabajo / Direccin Activo
TRABAJADOR promocin y prevencin adelantados por las Administradoras de Riesgos Laborales. trabajo se tiene contemplado capacitaciones, programas de prevencin y
Riesgos Profesionales". de Riesgos Laborales
promocin.

Art. 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los trabajadores: Los trabajadores, de conformidad con la

normatividad vigente tendrn entre otras, las siguientes responsabilidades:
1. Procurar el cuidado integral de su salud;
2. Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud;
3. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Por el cual se dictan disposiciones para la Trabajo de la empresa; Los trabajadores se le informa las obligaciones que por Ley deben
Decreto 1443 de 2014 4. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio
0
OBLIGACIONES DEL Responsabilidades de los implementacin del Sistema de Gestin de Presidencia de la cumplir. Dentro del Sistema de Gestion de seguridad y salud en el
54 Incorporado decreto 2014/2015 Activo de trabajo;
TRABAJADOR Trabajadores la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- Repblica trabajo se tiene contemplado capacitaciones, programas de prevencin y
1072 de 2015 5. Participar en las actividades de capacitacin en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de
SST) promocin.
capacitacin del SGSST; y
6. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST.

Modifquese el literal d), y adicinese un pargrafo al artculo 22 del Decreto 1295 de 1994 as:
Los trabajadores se le informa las obligaciones que por Ley deben
Se modifica el Sistema de Riesgos d) Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
0
OBLIGACIONES DEL Congreso de la cumplir. Dentro del Sistema de Gestion de seguridad y salud en el
55 Obligaciones del Trabajador Ley 1562 de 2012 2012 Laborales y se dictan otras disposiciones en Activo Trabajo SG-SST de la empresa y asistir peridicamente a los programas de promocin y prevencin
TRABAJADOR Repblica trabajo se tiene contemplado capacitaciones, programas de prevencin y
materia de Salud Ocupacional. adelantados por las Administradoras de Riesgos Laborales.
promocin.
 Activo: Los trabajadores, en relacin con las actividades y programas de Salud Ocupacional que se regulen
en este decreto, tendrn las siguientes responsabilidades:
Los trabajadores se le informa las obligaciones que por Ley deben
Por el cual se determinan las bases para la a) Cumplir las que les impone el artculo 85 de la Ley 9a. de 1979 y el Cdigo Sustantivo del Trabajo;
56
OBLIGACIONES DEL
TRABAJADOR
Obligaciones del Trabajador Decreto 614 de 1984 1984 organizacin y administraccin de Salud
Ocupacional en el pas
Presidencia de la
Repblica
Activo b) Participar en la ejecucin, vigilancia y control de los programas y actividades de Salud Ocupacional, por
medio de sus representantes en los Comits de medicina, higiene y seguridad industrial del
cumplir. Dentro del Sistema de Gestion de seguridad y salud en el
trabajo se tiene contemplado capacitaciones, programas de prevencin y 0
promocin.
Decreto 1772 de 1994 establecimiento de trabajo respectivo;
incorporado en el c) Colaborar activamente en el desarrollo de las actividades de Salud Ocupacional de la empresa.
decreto unico
reglamentario 1072 de Por el cual se reglamenta la afiliacin y las
100
SISTEMA GENERAL DE Presidencia de la Se adopta la tabla de cotizaciones mnimas y mximas de acuerdo al
57 Tabla de cotizacin al SGRL 2015. articulos 1994 cotizaciones al sistema general de riesgos Activo Acatar la tabla de cotizaciones para los afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales
RIESGOS LABORALES repblica nivel de riesgo Vs. Cargos asociados.
2.2.4.2.1.1. al profesionales
2.2.4.2.1.7 y
2.2.4.3.1. al
2.2.4.3.8.

Parte 2 - Ttulo 4, Captulo 3, Art. 2.2.4.3.1. ; Art. 2.2.4.3.2. : Determinacin de la cotizacin. Las
cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales se determinan de acuerdo con:
a) La actividad econmica del empleador;
b) ndice de lesiones incapacitantes de cada empleador, calculado segn la metodologa general definida
por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y
c) El cumplimiento de las polticas y la ejecucin de los programas sobre salud ocupacional, determinados
por la entidad administradora de riesgos profesionales a la cual se encuentra afiliado el empleador.

Obligatoriedad de las cotizaciones. Durante la vigencia de la relacin laboral, los empleadores debern
efectuar cotizaciones obligatorias al Sistema General de Riesgos Profesionales.
Decreto 1072 de 2015

100
SISTEMA GENERAL DE Decreto nico Por medio del cual se expide el Decreto Presidencia de la Condominio COOSACUT cotiza a la Administradora de Riesgos Laborales,
58 Afiliacin Trabajadores 2015 Activo El no pago de dos o ms cotizaciones peridicas, implica adems de las sanciones legales, la desafiliacin
RIESGOS LABORALES Reglamentario nico Reglamentario del Sector Trabajo Repblica dando cumplimiento a los requerimientos para estas cotizaciones.
Independientes automtica al Sistema General de Riesgos Profesionales; de acuerdo con el reglamento de afiliacin y
del Sector Trabajo
cobranzas de la correspondiente entidad administradora, quedando a cargo del respectivo empleador la
responsabilidad de la atencin y pago de las prestaciones econmicas y asistenciales contempladas en el
Decreto 1295 de 1994, las cuales no podrn asegurarse con ninguna entidad distinta a las legalmente
previstas como administradoras de riesgos profesionales.

La desafiliacin automtica no libera al empleador de la obligacin de afiliacin y pago de las cotizaciones

en mora, ni las correspondientes al tiempo durante el cual estuvo desafiliado del Sistema General de
Riesgos Profesionales. La entidad administradora a la cual se encontraba afiliado deber iniciar las acciones
de cobro a que haya lugar.

Por el cual se reglamenta la afiliacin de los Art 3 Afiliacin del trabajador independiente de manera colectiva al Sistema de Seguridad Social Integral.
SISTEMA GENERAL DE Afiliacin del trabajador trabajadores independientes de manera Presidencia de la El trabajador independiente deber acreditar, ante las entidades administradoras del Sistema de Seguridad
59 Decreto 3615 de 2005 2005 Activo
RIESGOS LABORALES independiente colectiva al Sistema de Seguridad Social Repblica Social Integral, su vinculacin a una agremiacin o asociacin mediante certificacin escrita expedida por la
Integral. El personal independiente que es contratado para la organizacin, debe
0
misma. La vinculacin del trabajador independiente a cualquiera de las agremiaciones o asociaciones que
estar afiliado al SGSS y a una ARL, Condominio COOSACUT verifica esto
cumplan las funciones establecidas en el presente Decreto no constituye relacin o vnculo laboral. El
Decreto 1072 de 2015 con el procedimiento de seleccin y control de contratistas.
trabajador independiente que voluntariamente quiera afiliarse a travs de estas entidades al Sistema
SISTEMA GENERAL DE Afiliacin del trabajador Decreto nico Por medio del cual se expide el Decreto Presidencia de la General de Riesgos Profesionales debe estar previamente afiliado a los Sistemas Generales de Seguridad
60 2015 Activo
RIESGOS LABORALES independiente Reglamentario nico Reglamentario del Sector Trabajo Repblica Social en Salud y Pensiones.
del Sector Trabajo

Toda. Realizar y/o controlar la afiliacin; el costo de la cotizacin debe ser asumida por empresa o entidad
contratante, de manera anticipada.
los trabajadores independientes que realicen actividades clasificadas en los riesgos IV y V, se deben afiliar
Afiliacin y pago de la cotizacin de al Sistema General de Riesgos Laborales sin que sea necesario presentar copia - del contrato de prestacin
El personal independiente que realiza actividades de Riesgos IV y V para
61
SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS LABORALES
Afiliacin del trabajador
independiente
Circular 38 de 2014 2014
trabajadores independientes que realizan
actividades de alto riesgo al sistema
Ministerio de Trabajo Activo
de servicios.
Igualmente, que el costo de la cotizacin debe ser asumida por empresa o entidad contratante, de manera
Condominio COOSACUT en el caso que se presente sera afiliado por la
misma.
0
general de riesgos laborales anticipada.
Las Administradoras de Riesgos Laborales no podrn rechazar, dilatar, dificultar o negar la afiliacin de
trabajadores independientes que realicen actividades clasificadas como de riesgo IV V, so pena de sufrir
las sanciones previstas en el artculo 91 del Decreto Ley 1295 de 1994.

Art. 23: Cotizaciones en contratacin no laboral. Para efectos de lo establecido en el artculo 271 de la Ley
Decreto 1703 de 2002
Por el cual se adoptan medidas para 100 de 1993, en los contratos en donde est involucrada la ejecucin de un servicio por una persona
derogado por el
62
SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS LABORALES
Afiliacin del trabajador
independiente
decreto 2353 de 2015
con excepcin de los
2002
promover y controlar la afiliacin y el pago
de aportes en el Sistema General de
Presidencia de la
Repblica
Activo
natural en favor de una persona natural o jurdica de derecho pblico o privado, tales como contratos de
obra, de arrendamiento de servicios, de prestacin de servicios, consultora, asesora y cuya duracin sea
Condominio COOSACUT verifica esto y se acoge a su procedimiento
interno de seleccin y control de contratistas. 0
Seguridad Social en Salud superior a tres (3) meses, la parte contratante deber verificar la afiliacin y pago de aportes al Sistema
artculos 24, 36 Y 39;
General de Seguridad Social en Salud.

Por el cual se expide la Tabla nica para las

JUNTA DE Condominio COOSACUT vigila que las indemnizaciones por prdida de la
100
Juntas de Calificacin de indemnizaciones por prdida de la Presidencia de la
63 CALIFICACIN DE Decreto 2644 de 1994 1994 Activo Adoptar la tabla de nica de calificacin de prdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% capacidad laboral entre el 5 % y el 49.99% y la prestacin econmica
invalidez capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% repblica
INVALIDEZ correspondiente se ajuste a las Tabla nica de Indemnizaciones.
y la prestacin econmica correspondiente.

Condominio COOSACUT acata las consideraciones adoptadas en el

JUNTA DE Por el cual se expide el Manual nico para Manual nico de Calificacin de invalidez cuando se presente el caso con
100
Manual nico de calificacin Presidencia de la Manual nico para la Calificacin de la Prdida de Capacidad Laboral y Ocupacional, el cual se constituye
64 CALIFICACIN DE Decreto 1507 de 2014 2014 la Calificacin de la Prdida de la Capacidad Activo alguno de sus trabajadores para determinar la prdida de la capacidad
de invalidez repblica en el instrumento tcnico para evaluar la prdida de la capacidad laboral y ocupacional de cualquier origen
INVALIDEZ Laboral y Ocupacional. laboral de cualquier origen.

Decreto 2463 de 2001

Corresponder a las siguientes entidades calificar el grado de prdida de la capacidad laboral en caso de
Derogado por el
accidente o enfermedad:
Decreto 1352 de 2013
JUNTA DE Funcionamiento de las Por el cual se reglamenta la integracin, Las juntas Nacionales y regionales de calificacin de invalidez. Las entidades promotoras de salud y las Se acata la norma y se hace las respectivas solicitudes de calificacin de
100
a excepcin de los Presidencia de la
65 CALIFICACIN DE juntas de calificacin de 2001 financiacin y funcionamiento de las juntas Activo entidades administradoras del rgimen subsidiado prdida de la capacidad laboral de alguno de los colaboradores
incisos 1y 2 de su repblica
INVALIDEZ invalidez de calificacin de invalidez Las entidades administradoras de riesgos profesionales vinculados a la compaa a las entidades nombradas por la norma
artculo 5 e inciso 2 y
pargrafos 2 y 4 de su
artculo 6

100
SISTEMA GENERAL DE Por el cual se reglamenta parcialmente el Ministerio de trabajo Aplica para todos afiliados al SGRL por concepto de reembolsos de atencin inicial de urgencias y Acatamiento de la norma de reembolsos de la ARL con la Entidad
66 Reembolsos SGRL Decreto 1771 de 1994 1994 Activo
RIESGOS LABORALES Decreto 1295 de 1994 y Seguridad Social prestaciones asistenciales a la Entidad Promotora de Salud Promotora de Salud

Por la cual se establecen trminos para el

El reconocimiento del derecho a la pensin de sobrevivientes por parte de la entidad de Previsin Social
67
SISTEMA GENERAL DE
PENSIONES
Pensiones de sobrevivientes Ley 717 de 2001 2001
reconocimiento de las pensiones de
sobrevivientes y se dictan otras
Congreso de la
repblica
Activo correspondiente, deber efectuarse a ms tardar dos (2) meses despus de radicada la solicitud por el
peticionario, con la correspondiente documentacin que acredite su derecho
Condominio COOSACUT acata la norma y dado el caso se da va libre
para que las Entidades encargadas cumplan con la obligacin 100
disposiciones.

Art. 61 Las personas que al entrar en vigencia el sistema tuvieren cincuenta y cinco (55) aos o ms de
Se crea el sistema de seguridad social Congreso de la edad, si son hombres, o cincuenta (50) aos o ms de edad, si son mujeres, salvo que decidan cotizar por
100
SISTEMA GENERAL DE
68 Pensiones Ley 100 de 1993 1993 integral y se dictan otras disposiciones Repblica de Activo lo menos quinientas (500) semanas en el nuevo rgimen, caso en el cual ser obligatorio para el Cuando se presente este caso, la organizacin se acogera a la misma.
PENSIONES
Colombia empleador efectuar los aportes correspondientes.

Toda Para efectos del reajuste pensional que se debe efectuar en el presente ao, este Despacho, en Condominio COOSACUT se acoge a este reajuste y har seguimiento y
69
SISTEMA GENERAL DE
PENSIONES
Pensiones Circular 1 de 2015 2015 Reajuste Pensional para el ao 2015. Ministerio de Trabajo Activo desarrollo de lo preceptuado en el artculo 6 del Decreto Ley 4108 de 2011, se permite precisar aspectos a
tener en cuenta.
acompaamiento a los casos en que los colaboradores apliquen a
pensin.
100

SISTEMA GENERAL DE Prestaciones asistenciales y
70
RIESGOS LABORALES econmicas
SISTEMA GENERAL DE Juntas de Calificacin de
71
RIESGOS LABORALES
SISTEMA GENERAL DE Juntas de Calificacin de
72
RIESGOS LABORALES
73
SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS LABORALES
Actividades de alto riesgo
Sistema de Garanta de
SISTEMA GENERAL DE
74 Calidad del Sistema General Decreto 2923 de 2011
RIESGOS LABORALES
de Riesgos Profesionales
Sistema de Garanta de
SISTEMA GENERAL DE
75 Calidad del Sistema General
RIESGOS LABORALES
de Riesgos Profesionales
SISTEMA GENERAL DE Certificado aptitud
76
RIESGOS LABORALES psicofsica - Vigilantes
SISTEMA GENERAL DE Certificado aptitud
77
RIESGOS LABORALES psicofsica - Vigilantes
SISTEMA GENERAL DE Certificado aptitud
78
RIESGOS LABORALES psicofsica - Vigilantes
79
SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS LABORALES
Certificado aptitud
psicofsica - Vigilantes
SISTEMA GENERAL DE Tabla de clasificacin
80
RIESGOS LABORALES actividad econmica
SISTEMA GENERAL DE
81 Servicios de prevencin
RIESGOS LABORALES
SISTEMA GENERAL DE
82 Multiafiliacin en el SGRL
RIESGOS LABORALES
Por la cual se dictan normas sobre la
Ministerio del
organizacin, administracin y prestaciones
Ley 776 de 2002 2002 Trabajo / Direccin
del Sistema General de Riesgos
de Riesgos Laborales
Profesionales.
Decreto 1352 de 2013
incorporado en el
Por el cual se reglamenta la organizacin y
decreto unico Ministerio del
2013 /2015 funcionamiento de las Juntas de Calificacin
invalidez reglamentario 1072 de
de invalidez y se dictan otras disposiciones
2015. articulos .
2.2.5.1.1.- 2.2.5.1.25
Decreto 1072 de 2015
Decreto nico Por medio del cual se expide el Decreto Presidencia de la
2015
invalidez Reglamentario nico Reglamentario del Sector Trabajo
del Sector Trabajo
Por el cual se definen las actividades de alto
riesgo para la salud del trabajador y se
Decreto 2090 de 2003 2003
modifican y sealan las condiciones,
requisitos y beneficios del rgimen de
Presidencia de la
pensiones de los trabajadores que laboran
en dichas actividades
Por el cual se establece el Sistema de
2011 Garanta de Calidad del Sistema General
proteccin social
de Riesgos Profesionales
Decreto 1072 de 2015
Decreto nico Por medio del cual se expide el Decreto Presidencia de la
2015
Reglamentario nico Reglamentario del Sector Trabajo
del Sector Trabajo
Por medio de la cual se implementa el
certificado de aptitud psicofsica para el Congreso de la
Ley 1539 de 2012 2012
porte y tenencia de armas de fuego y se
dictan otras disposiciones
Por el cual se reglamenta parcialmente la
Presidencia de la
Decreto 738 de 2013 2013 Ley 1539 de 2012 y se dictan otras
disposiciones.
Por el cual se ampla hasta el 31 de
diciembre de 2014 el trmino para que el
personal vinculado de las personas jurdicas
o naturales que presten servicios de
Decreto 931 de 2014 2014 vigilancia y seguridad privada, con
Defensa Nacional
vigilantes, escoltas y/o supervisores,
cuenten con el certificado de aptitud
psicofsica para el porte y tenencia de
armas de fuego
Por el cual se modifica el artculo 8 del
Decreto 018 de 2015 2015 Decreto 738 de 2013, modificado por el
artculo 1 del Decreto 931 de 2014.
Defensa Nacional
Por el cual se modifica la Tabla de
Clasificacin de Actividades Econmicas Presidencia de la
Decreto 1607 de 2002 2002
para el Sistema General de Riesgos
Profesionales y se dictan otras disposiciones
Por la cual se modifica el Sistema de
Riesgos Laborales y se dictan otras
Ley 1562 de 2012 2012
disposiciones en materia de Salud
Ocupacional.
Por el cual se establecen reglas para
Presidencia de la
Decreto 100 de 2012 2012 cancelar la multiafiliacin en el Sistema
General de Riesgos Profesionales.
consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera, tendr derecho a que este Sistema General le
preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones econmicas a los que se refieren el
Decreto-ley 1295 de 1994.
PARGRAFO 2o. Las prestaciones asistenciales y econmicas derivadas de un accidente de trabajo o de
una enfermedad profesional, sern reconocidas y pagadas por la administradora en la cual se encuentre
afiliado el trabajador en el momento de ocurrir el accidente o, en el caso de la enfermedad profesional, al
momento de requerir la prestacin.
Cuando se presente una enfermedad profesional, la administradora de riesgos profesionales que asume las
prestaciones, podr repetir proporcionalmente por el valor pagado con sujecin y, en la misma proporcin
al tiempo de exposicin al riesgo que haya tenido el afiliado en las diferentes administradoras, entidades o
a su empleador de haber tenido perodos sin cobertura.
Para enfermedad profesional en el caso de que el trabajador se encuentre desvinculado del Sistema de
Riesgos Profesionales, y la enfermedad sea calificada como profesional, deber asumir las prestaciones la
ltima administradora de riesgos a la cual estuvo vinculado, siempre y cuando el origen de la enfermedad
pueda imputarse al perodo en el que estuvo cubierto por ese Sistema.
La Administradora de Riesgos Profesionales en la cual se hubiere presentado un accidente de trabajo,
deber responder ntegramente por las prestaciones derivados de este evento, tanto en el momento inicial
como frente a sus secuelas, independientemente de que el trabajador se encuentre o no afiliado a esa
administradora.
Las acciones de recobro que adelanten las administradoras son independientes a su obligacin de
reconocimiento del pago de las prestaciones econmicas dentro de los dos (2) meses siguientes contados
desde la fecha en la cual se alleguen o acrediten los requisitos exigidos para su reconocimiento. Vencido
este trmino, la administradora de riesgos profesionales deber reconocer y pagar, en adicin a la
prestacin econmica, un inters moratorio igual al que rige para el impuesto de renta y complementarios
en proporcin a la duracin de la mora. Lo anterior, sin perjuicio de las sanciones a que haya lugar.
MONTO DE LAS PRESTACIONES ECONMICAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL. Todo afiliado a quien
se le defina una incapacidad temporal, recibir un subsidio equivalente al cien (100%) de su salario base
de cotizacin, calculado desde el da siguiente el que ocurri el accidente de trabajo y hasta el momento de
su rehabilitacin, readaptacin o curacin, o de la declaracin de su incapacidad permanente parcial,
invalidez o su muerte. El pago se efectuar en los perodos en que el trabajador reciba regularmente su
salario.
100
cuando se genera un A.T o una E.L. el trabajador recibe tanto sus
Activo MONTO DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. Todo afiliado al Sistema General de Riesgos
prestaciones econmicas y asistenciales.
Profesionales a quien se le defina una incapacidad permanente parcial, tendr derecho a que se le
reconozca una indemnizacin en proporcin al dao sufrido, a cargo de la entidad administradora de
riesgos profesionales, en una suma no inferior a dos (2) salarios base de liquidacin, ni superior a ve+
[@OBLIGACIN]inti cuatro (24) veces su salario base de liquidacin.
En aquellas patologas que sean de carcter progresivo, se podr volver a calificar y modificar el porcentaje
de la prdida de la capacidad laboral. En estos casos, la Administradora slo estar obligada a reconocer el
mayor valor resultante de restarle al monto de la nueva indemnizacin el valor previamente reconocido
actualizado por IPC, desde el momento del pago hasta la fecha en la que se efecte el nuevo pago.
El costo del dictamen ser a cargo de la Administradora de Riesgos Profesionales, pero el empleador o el
trabajador podrn acudir directamente ante dichas juntas.
MONTO DE LA PENSIN DE INVALIDEZ. Todo afiliado al que se le defina una invalidez tendr derecho,
Campo de ese
desde aplicacin.
mismo El presente
da, captulo se
a las siguientes aplicar a las
prestaciones siguientessegn
econmicas, personas
sea y
el entidades:
caso:
1. De conformidad con los dictmenes que se requieran producto de las calificaciones realizadas en la
primera oportunidad:
a) Cuando la invalidez es superior al cincuenta por ciento (50%) e inferior al sesenta y seis por ciento
1.1. Afiliados al sistema general de riesgos laborales o sus beneficiarios;
(66%), tendr derecho a una pensin de invalidez equivalente al sesenta por ciento (60%) del ingreso
1.2. Trabajadores y servidores pblicos del territorio nacional de los sectores pblico y privado;
base de liquidacin;
1.3. Trabajadores independientes afiliados al sistema de seguridad social integral;
1.4. Empleadores;
b) Cuando la invalidez sea superior al sesenta y seis por ciento (66%), tendr derecho a una pensin de
100
Activo 1.5. Pensionados por invalidez;
Trabajo invalidez equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) del ingreso base de liquidacin;
1.6. Personal civil del Ministerio de Defensa y de las Fuerzas Militares;
1.7.c)Personal
Cuando no uniformado por
el pensionado de la Polica Nacional
invalidez requiere vinculado conotra
el auxilio de posterioridad a la vigencia
u otras personas de la Ley
para realizar las100
Cuando se requiere la intervencin de la Junta de Calificacin de
de 1993;
funciones elementales de su vida, el monto de la pensin de que trata el literal anterior se incrementa en invalidez el trabajador es calificado y se acata el dictamen.
1.8. Personas no afiliadas al sistema deun seguridad
quince porsocial, que
ciento hayan estado afiliados al sistema general de
(15%).
riesgos laborales;
MONTO DE LA PENSIN DE SOBREVIVIENTES EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES. 1.9. Personas
El monto no activas
mensual de ladel sistema
pensin de general de pensiones;
sobrevivientes ser, segn sea el caso:
1.10.
a) Por muerte del afiliado el Administradoras
setenta y cinco porde ciento
riesgos(75%)
laborales, ARL; base de liquidacin;
del salario
100
1.11. Empresas promotoras de salud, EPS;
Activo b) Por muerte del pensionado por invalidez el ciento por ciento (100%) de lo que aquel estaba recibiendo
Repblica 1.12. Administradoras del sistema
como pensin.general de pensiones;
1.13. Compaas de seguros que asuman el riesgo de invalidez y muerte;
Cuando el pensionado disfrutaba de la pensin reconocida con fundamento en el literal c) del artculo 10 de
1.14. Afiliados al Fondo de Previsin Social del Congreso de la Repblica;
la presente ley la pensin se liquidar y pagar descontando el quince por ciento (15%) que se le reconoca
1.15. El pensionado por invalidez o aspirante a beneficiario o la persona que demuestre que aquel est
al causante+[@OBLIGACIN]
imposibilitado, o personas que demuestren inters jurdico.
Condominio COOSACUT conforme a la norma referenciada defini las
repblica
Activo
Exigir a los contratistas que realicen trabajos catalogados como actividades de alto riesgo el cumplimiento
de la norma.
Actividades de Alto Riesgo e implementa las mediadas de control, para
ello, a traves de su procedimientos para control de contratistas
0
Las disposiciones del presente Decreto y de las normas que se desprenden del mismo se aplicarn por
La organizacin cumple en materia de prevencin de riesgos
0
Ministerio de la parte de los integrantes, respecto del cumplimiento de sus responsabilidades en materia de prevencin de
Activo ocupacionales, desarrollando el sistema de gestin de la seguridad y la
riesgos ocupacionales, desarrollo del programa de salud ocupacional y aplicacin de los sistemas de gestin
salud en el trabajo
de la seguridad y la salud en el trabajo.
Parte 2 - Ttulo 4 Captulo 7 COMPONENTES. El Sistema de Garanta de Calidad del Sistema General de
Riesgos Profesionales tendr los siguientes componentes:
Condominio COOSACUT aplica los estandares minimos con una
1. Sistema de Estndares Mnimos.
0
estructura Planear, Hacer, Verificar y Actuar y de acuerdo a los
Activo 2. Auditora para el Mejoramiento de la Calidad de la Atencin en Salud Ocupacional y Riesgos
Repblica lineamientos establecidos por el Decreto 1443 de 2014, esto
Profesionales.
encaminado a la mejora continua.
3. Sistema de Acreditacin.
4. Sistema de Informacin para la Calidad.
Las personas naturales que sean vinculadas o que al momento de la entrada en vigencia de la presente
Condominio COOSACUT contrata personal de vigilancia que porta arma.
0
ley, estn vinculadas a los servicios de vigilancia y seguridad privada (vigilantes, escoltas y supervisores) y
Activo Se solicita a las empresas contratistas encargadas de la seguridad fisica
repblica que deban portar o tener armas de fuego, debern obtener el certificado de aptitud psicofsica para el porte
el Certificado de aptitud psicofsica.
y tenencia de armas de fuego.
El certificado de aptitud psicofsica sealado en el presente artculo, ser expedido sin ningn costo por las
Administradoras de Riesgos Laborales, para lo cual podrn contratar con instituciones especializadas que
Condominio COOSACUT contrata personal de vigilancia que porta arma.
0
tengan licencia en Salud Ocupacional acreditada en ISOIIEC17024:2003. Las personas jurdicas o
Activo Se solicita a las empresas contratistas encargadas de la seguridad fisica
repblica naturales, que presten servicios de vigilancia y seguridad privada, con vigilantes, escoltas o supervisores,
el Certificado de aptitud psicofsica.
tendrn un plazo de 12 meses a partir de la expedicin del presente Decreto para que el personal vinculado
cuente con el citado certificado.
Toda. Se ampla hasta el 31 de diciembre de 2014 el trmino para que el personal vinculado de las
0
Ministerio de personas jurdicas o naturales que presten servicios de vigilancia y seguridad privada, con vigilantes, Actualmente Condominio COOSACUT realiza estas pruebas y se tienen
Activo
escoltas y/o supervisores, cuenten con el certificado de aptitud psicofsica para el porte y tenencia de certificados de aptitud psicofsica para el porte y tenencia de armas.
armas de fuego
"Las personas jurdicas o naturales, que presten servicios de vigilancia y seguridad privada, con vigilantes,
escoltas y/o supervisores, tendrn plazo hasta el 31 de diciembre de 2015, para que el personal vinculado
cuente con el
Ministerio de
Activo
certificado de aptitud psicofsica para el porte y tenencia de armas de fuego.
Pargrafo. Al personal operativo de las empresas de vigilancia y seguridad privada que durante la
Los vigilantes de la compaa cuentan con certificado de aptitud
psicofsica 0
aplicacin
Del totaldel
de presente decreto
la cotizacin se le haya vencido
las actividades mnimasode sepromocin
le venza elycertificado
prevencindeenaptitud psicofsica
el Sistema Generalpara
de el
porte y tenencia
Riesgos Laboralesdepor
armas
partededefuego, debern Administradoras
las Entidades renovarlo de acuerdo con lo Laborales
de Riesgos sealado en el artculo
sern 1 de la
las siguientes:
1. Actividades bsicas programadas y evaluadas Ley 1539 de 2012".
conforme a los indicadores de Riesgos Laborales para las
empresas correspondiente al cinco por ciento (5%) del total de la cotizacin, como mnimo sern las
siguientes:
a) Programas, campaas y acciones de educacin y prevencin dirigidas a garantizar que sus empresas
afiliadas conozcan, cumplan las normas y reglamentos tcnicos en salud ocupacional, expedidos por el
Ministerio de Trabajo;de Actividades Econmicas para el Sistema
100
La organizacin deber adoptar la nueva Tabla de Clasificacin Se adopta la nueva tabla de clasificacin de enfermedad Laboral y
Activo
repblica b) Programas, campaas y accionesGeneral de educacin y prevencin,
de Riesgos dirigidas a garantizar que sus empresas
Profesionales dems disposiciones
afiliadas cumplan con el desarrollo del nivel bsico del plan de trabajo anual de su Programa de Salud
Ocupacional;
c) Asesora tcnica bsica para el diseo del Programa de Salud Ocupacional y el plan de trabajo anual de
todas las empresas;
d) Capacitacin bsica para el montaje de la brigada de emergencias, primeros auxilios y sistema de
calidad en salud ocupacional;
e) Capacitacin a los miembros del comit paritario de salud ocupacional en aquellas empresas con un
nmero mayor de 10 trabajadores, o a los vigas ocupacionales, quienes cumplen las mismas funciones de
salud ocupacional, en las empresas con un nmero menor de 10 trabajadores;
f) Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los perfiles epidemiolgicos de las
empresas;
g) Investigacin de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales que presenten los trabajadores de
sus empresas afiliadas.
Condominio COOSACUT solicita a la ARL el apoyo para las actividades de
0
Congreso de la
Activo 2. Del noventa y dos por ciento (92%) del total de la cotizacin, la Entidad Administradora de Riesgos promocin y prevencin en el Sistema General de Riesgos Laborales
repblica
Laborales destinar como mnimo el diez por ciento (10%) para lo siguiente: teniendo en cuenta las actividades establecidas en la presente norma.
a) Desarrollo de programas regulares de prevencin y control de riesgos laborales y de rehabilitacin
integral en las empresas afiliadas;
b) Apoyo, asesora y desarrollo de campaas en sus empresas afiliadas para el desarrollo de actividades
para el control de los riesgos, el desarrollo de los sistemas de vigilancia epidemiolgica y la evaluacin y
formulacin de ajustes al plan de trabajo anual de las empresas. Los dos objetivos principales de esta
obligacin son: el monitoreo permanente de las condiciones de trabajo y salud, y el control efectivo del
riesgo;
c) Las administradoras de riesgos laborales deben desarrollar programas, campaas, crear o implementar
mecanismos y acciones para prevenir los daos secundarios y secuelas en caso de incapacidad permanente
parcial e invalidez, para lograr la rehabilitacin integral, procesos de readaptacin y reubicacin laboral;
d) Diseo y asesora en la implementacin de reas, puestos de trabajo, maquinarias, equipos y
herramientas para los procesos de reinsercin laboral, con el objeto de intervenir y evitar los accidentes de
trabajo y enfermedades Laborales;
Ene) el Suministrar
Sistema General de Riesgos
asesora Profesionales,
tcnica para estde
la realizacin prohibida
estudioslaevaluativos
multiafiliacin. El aportarte
de higiene solo podr
ocupacional o
trasladarse
industrial, de una
diseo entidad administradora
e instalacin de mtodos dedecontrol
riesgosdeprofesionales en loseltrminos
ingeniera, segn grado deestablecidos
riesgo, paraen los
reducir El cumplimiento de la organizacin consta en que solamente se afilia y
100
Activo artculos 16 y 33 del Decreto-ley 1295 de
la exposicin de los
1994, este ltimo
trabajadores a modificado por el artculo 21 de la Ley 776 de
niveles permisibles. reporta sus pagos a una sola Administradora de Riesgos Laborales. A la
repblica
2002 y el pargrafo del artculo 2 de la Ley 828 de 2003 y dems normas que las modifiquen, adicionen o fecha Condominio COOSACUT esta afiliada ARL Seguros la equidad.
3. Hasta el tres (3%) del total de la cotizacin sesustituyan.
destinar para el Fondo de Riesgos Laborales. El Gobierno
Nacional a travs de los Ministerio de Hacienda y Crdito Publico, Trabajo y Salud y Proteccin fijar el
monto correspondiente previo estudio tcnico y financiero que sustente dicha variacin. El estudio podr
ser contratado con recursos del Fondo de Riesgos Laborales.
 En forma obligatoria:
1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo escrito
o verbal y los servidores pblicos; las personas vinculadas a travs de un contrato formal de prestacin de
servicios con entidades o instituciones pblicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o
administrativos, con una duracin superior a un mes y con precisin de las situaciones de tiempo, modo y
lugar en que se realiza dicha prestacin.
2. Las Cooperativas y Pre cooperativas de Trabajo Asociado son responsables conforme a la ley, del
proceso de afiliacin y pago de los aportes de los trabajadores asociados. Para tales efectos le son
aplicables todas las disposiciones legales vigentes sobre la materia para trabajadores dependientes y de
igual forma le son aplicables las obligaciones en materia de salud ocupacional, incluyendo la conformacin
del Comit Paritario de Salud Ocupacional (Copaso).
3. Los jubilados o pensionados, que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes,
vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores pblicos.
4. Los estudiantes de todos los niveles acadmicos de instituciones educativas pblicas o privadas que
Por la cual se modifica el Sistema de
deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institucin o cuyo Condominio COOSACUT afilia al Sistema General de Riesgos Laborales a
100
SISTEMA GENERAL DE Afiliados al sistema General Riesgos Laborales y se dictan otras Congreso de la
83 Ley 1562 de 2012 2012 Activo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminacin de sus estudios, e involucra un riesgo todos sus trabajadores en forma obligatoria segn la norma y vigila que
RIESGOS LABORALES de Riesgos Laborales disposiciones en materia de Salud repblica
ocupacional, de conformidad con la reglamentacin que para el efecto se expida dentro del ao siguiente a los contratistas y subcontratistas estn afiliados al SGRL.
Ocupacional.
la publicacin de la presente ley por parte de los Ministerio de Salud y Proteccin Social.
5. Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio de Trabajo
como de alto riesgo. El pago de esta afiliacin ser por cuenta del contratante.
6. Los miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos signifiquen fuente de ingreso para la
institucin.
7. Los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta y el pago de la afiliacin ser a
cargo del Ministerio del Interior, de conformidad con la normatividad pertinente. En concordancia con el
Decreto 1771 de 1994 y 1772 de 1994.
b) En forma voluntaria:
Los trabajadores independientes y los informales, podrn cotizar al Sistema de Riegos Laborales siempre y
cuando coticen tambin al rgimen contributivo en salud y de conformidad con la reglamentacin que para
tal efecto expida el Ministerio de Salud y Proteccin Social en coordinacin con el Ministerio del Trabajo en
la que se establecer el valor de la cotizacin segn el tipo de riesgo laboral al que est expuesta esta
poblacin.

El monto de las cotizaciones para el caso de los trabajadores vinculados mediante contratos de trabajo o
como servidores pblicos no podr ser inferior al 0.348%, ni superior al 8.7%, del Ingreso Base de
Por la cual se modifica el Sistema de
Cotizacin (IBC) de los trabajadores y su pago estar a cargo del respectivo empleador. El mismo
100
SISTEMA GENERAL DE Riesgos Laborales y se dictan otras Congreso de la Se acatan los montos de cotizaciones y se hace el respectivo pago a la
84 Monto de las cotizaciones Ley 1562 de 2012 2012 Activo porcentaje del monto de las cotizaciones se aplicar para las personas vinculadas a travs de un contrato
RIESGOS LABORALES disposiciones en materia de Salud repblica ARL.
formal de prestacin de servidos personales, sin embargo, su afiliacin estar a cargo del contratante y el
Ocupacional.
pago a cargo del contratista, exceptundose lo estipulado en el literal a) numeral 5 del artculo 1 de esta
ley.

Artculo 1. Corrjase el yerro contenido en el inciso segundo del artculo 6 de la Ley Toda. 1562 de 2012,
el cual quedar as:
Por el cual se corrige un yerro en el inciso Artculo 6. Monto de las cotizaciones. El mismo porcentaje del monto de las cotizaciones se aplicar para
100
SISTEMA GENERAL DE Afiliacin Trabajadores Decreto Nacional 2464 Presidencia de la Condominio COOSACUT a se acoge a esta normatividad y la aplicara si
85 2012 2 Activo las personas vinculadas a travs de un contrato formal de prestacin de servicios personales, sin embargo,
RIESGOS LABORALES Independientes de 2012 Repblica se presenta algn caso.
del artculo 6 de la Ley 1562 de 2012 su afiliacin estar a cargo del contratante y el pago a cargo del contratista, exceptundose lo estipulado
en el literal a) numeral 5 del artculo 2 de esta ley.

Decreto 1443 de 2014

Implementacin del
86
SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS LABORALES
Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el
reglamentario 1072 de
Trabajo (SG-SST).
Implementacin del
SISTEMA GENERAL DE Sistema de Gestin de la
87
RIESGOS LABORALES Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST).
incorporado en el Por el cual se dictan disposiciones para la Toda: Artculo 1.- Segn lo dispuesto por el artculo 9 de la Decisin 584, los Pases Miembros Condominio COOSACUT esta implementando actualmente esta conforme
desarrollarn los Sistemas
a lasde Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, para de
lo cual se podrny tener
Saluden
decreto unico
2014
implementacin del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
Presidencia de la
repblica
Activo
LA EMPRESA conforme directrices para
cuenta
el Trabajo -SG-SST, deber aplicar
implementar
laslos
el Sistema
siguientes aspectos:
consideraciones
de Gestin la Seguridad
definidas en el Decreto Referenciado.
en a lo establecido en el sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST) y actualmente se encuentra ejecutando actividades alineadas al 0
2015. articulos. SST). a) Gestin administrativa: SG-SST:
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37 1. Poltica
2. Organizacin
3. Administracin
4. Implementacin
5. Verificacin
6. Mejoramiento continuo
7. Realizacin de actividades de promocin en seguridad y salud en el trabajo
8. Informacin estadstica.
Secretaria General Condominio COOSACUT se encuentra en proceso de implementacion de
0
Resolucin 957 de Reglamento del Instrumento Andino de b) Gestin tcnica:
2005 de la Comunidad Activo dichos requisitos adicionalmente se est trabajando lineamientos del
2005 Seguridad y Salud en el Trabajo 1. Identificacin de factores de riesgo
Andina Decreto 1443 de 2014, en pro de la mejora continua.
2. Evaluacin de factores de riesgo
3. Control de factores de riesgo
4. Seguimiento de medidas de control.

c) Gestin del talento humano:

1. Seleccin
2. Informacin
3. Comunicacin
4. Formacin
5. Capacitacin
6. Adiestramiento
7. Incentivo, estmulo y motivacin de los trabajadores.
Por el cual se modifica el Decreto 1 072 de Artculo 1. Modificacin del artculo 2.2.4.10.5. del Decreto nico Reglamentario del Sector Trabajo. El
2015, nico Reglamentario del Sector artculo 2.2.4.10.5. del Decreto 1072 de 2015, nico Reglamentario del Sector Trabajo/quedar as:
88
SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS LABORALES
Intermediacin de
corredores
Decreto 1507 de 2015 2015 Trabajo, en lo referente al plazo para
obtener el Registro nico de Intermediarios
Presidencia de la
Repblica
Activo "Artculo 2.2.4.10.5. Transicin. Se concede hasta el 1 de julio de 2016, para que los corredores de
seguros, las agencias y agentes de seguros acrediten los requisitos en materia de idoneidad profesional e
Se contratara con intermediadores en caso de requerirse que ya tengan
esta acreditacion 100
del Sistema General de Riesgos Laborales infraestructura humana y operativa y para que se registren en el Registro nico de Intermediarios. "

"Artculo 2.2.4.10.5. Transicin. Se concede hasta el 30 de junio de 2017

para que corredores de seguros, agencias y agentes seguros
Decreto 1117 Julio de
100
SISTEMA GENERAL DE Intermediacin de Por el cual se modifican los artculos acrediten requisitos en materia de idoneidad profesional e infraestructura Se contratara con intermediadores en caso de requerirse que ya tengan
89 2016 2016 Ministerio de trabajo Activo
RIESGOS LABORALES corredores 2.2.4.10.2., 2.2.4.10.3. Y 2.2.4.10.5. Y se humana y operativa y que se registren en el Registro nico de esta acreditacion
Intermediarios - RUI."

Implementacin del Decreto 1072 de 2015
90
SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS LABORALES
Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST).
Parte 2 - Ttulo 4 Captulo 6Objeto y Campo de Aplicacin. El presente captulo tiene por objeto definir las
directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
adicionan los artculos 2.2.4.10.8. Y
Decreto nico
Reglamentario
2015 2.2.4.10.9. del Decreto 1072 de 2015,
Decreto
Presidencia de la
Repblica
Activo
el Trabajo (SG-SST), que deben ser aplicadas por todos los empleadores pblicos y privados, los
contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones
Condominio COOSACUT implementa actualmente los lineamientos del
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. 100
del Sector Trabajo de economa solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura
sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misin.

Que el Gobierno Nacional expidi el Decreto 1834 de 1994, por el cual se reglament la integracin y
Consejo Nacional de funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales, hoy Consejo Nacional de Riesgos Laborales
91
SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS LABORALES
Riesgos Laborales ejercern
sus funciones por un
Decreto 1905 de
Septiembre 22
2015
nico Reglamentario del Sector Trabajo,
referentes a los requisitos y trminos de
Ministerio del
Trabajo
Activo
y conforme a lo dispuesto en su artculo 7 los representantes por parte de las dems entidades
administradoras de riesgos laborales, diferentes a la Compaa Positiva de Seguros, los empleadores, los
La organizacin acogera este Consejo Nacional de Riesgos Laborales. 100
perodo de dos (2) aos. trabajadores, y de las asociaciones cientficas de salud ocupacional, ante el hOY Consejo Nacional de
Riesgos Laborales ejercern sus funciones por un perodo de dos (2) aos.

inscripcin para el ejercicio de

100
SISTEMA GENERAL DE Circular 035 del 22 de Ministerio del Monitorear y analizar peridicamente el comportamiento financiero del Sistema General de riesgos La ARL a la cual se encuentra afiliada la organizacin realiza esta
92 Expuestos y siniestros 2015 intermediacin de seguros en el ramo de Activo
RIESGOS LABORALES Septiembre Trabajo Laborales. actividad peridicamente.
riesgos

Resolucin 03745 de La ARL a la cual se encuentra afiliada la organizacin aplicara estos

100
SISTEMA GENERAL DE Prdida de capacidad Ministerio del Se adoptaran formatos para emitir dictamen de acuerdo al Manual nico para la Calificacin de Prdida de
93 Septiembre 21 de 2015 laborales. Activo formatos en caso de que se requieran calificacin de Prdida de
RIESGOS LABORALES laboral Trabajo Capacidad Laboral y Ocupacional, para determinar la prdida de capacidad laboral.
2015 Capacidad Laboral, as como la organizacin se acoger a los mismos.

SISTEMA GENERAL DE Prdida de capacidad
94
RIESGOS LABORALES
Afiliacin y cotizacin a los Subsistemas de Seguridad Social en Salud, Pensiones y Riesgos Laborales en
las prcticas laborales y judicatura. De conformidad con lo previsto en el paruafo 2 del artculo 2.2.6.1.7.3
del presente decreto, las Cajas de Coml~ensacin Familiar, en su condicin de administradoras del Fondo
de Salid ~ridad de Fomento al Empleo y Proteccin al Cesante "FOSFEC" y con argo a estos recursos,
realizarn la afiliacin y cotizacin a los Subs stemas de Seguridad Social en Salud, Pensiones y Riesgos
Labo ales de los estudiantes que hagan parte de los programas de incenrivo para las prcticas laborales y
judicatura, en el sector pblico. parfrafo 1. La afiliacin al Subsistema General de Riesgos Laborales, se r
Por el cual se Adicin de unos artculos a la alizar mediante el diligenciamiento del "Formulario nico de Afilia in, Retiro y Novedades de trabajadores
Seccin 7 del Captulo 1 del Ttulo 6 de la y Contratistas" contenido en la Resolucin 3796 de 2014 expedida por el Ministerio de Salud y Protepcin En caso de que se requiera personal aprendiz o practicante el
100
Decreto 1669 21 de Ministerio del
2016 Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de Activo Social, o la norma que la modifique o sustituya. Corresponder a la Entidad pblica en la que se adelante la Condominio COOSACUT aplicara la presente resolucin para el presonal
laboral Octubre de 2016 Trabajo
2015, Decreto nico Reglamentario del prctica laboral o judicatura sumir istrar a las Cajas de Compensacin Familiar la siguient informacin: que realiza estas prcticas.
Sector Trabajo 1.Actividades que estudiante2, Lugar en cual se desarrollarn sus actividades
3.Clase de riesgo que corresponde a las actividades
4.Horario en el cual debern ejecutarse Artculo 2.2.6.1.7.8. Inexistencia de relacin laboral. los trminos
establecidos por el inciso primero del artculo 15 la Ley 1780 de 2016, "FOSFEC", no generan relacin
laboral con el estudiante.Artculo 2.2.6.1.7.9. Pago y monto de la cotizacin a los Subsistemas por lo tanto
el estudiante y la entidad pblica se asimilan, a la condicin trabajador dependiente y empleador
Artculo 2.2.6.1.7.11. Prestaciones econmicas y asistenciales. Subsistemas de Seguridad Social en Salud,
Pensiones y Riesgos Laborales, reconocern econmicas y a que haya lugar,

1. Modificacin del Captulo 9 del Ttulo 4 de la Parle 2 del Libro 2

del Decreto 1072 de 2015. Modifquese el Captulo 9 del Ttulo 4 de Parte 2 del
Libro :2 del Decreto 1072 de 201 Decreto nico Reglamentario del Sector
Trabajo denominado "SISTEMA DE COMPENSACiN EN El SISTEMA GENERAL
RIESGOS LABORALES", el cual quedar as:
Artculo 2.2.4.9.1.1. Objeto. un mecanismo de compensacin monetaria
con objeto corregir los efectos de la concentracin de riesgos en Sistema
Por el cual se modifica el Captulo 9 del General de Riesgos Laborales y sus consecuencias financieras, como adoptar
SISTEMA DE Ttulo 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto medidas para mitigar la concentracin de riesgos en dicho Sistema.
La ARL a la cual se encuentra afiliada la organizacin aplicara estos
100
SISTEMA GENERAL DE COMPENSACiN EN El Decreto 2509 de 1072 de 2015, referente al Sistema de Ministerio del Artculo 2.2.4.9.1.2. Obligatoriedad de afiliacin. Las Administradoras
95 2015 Activo formatos en caso de que se requieran calificacin de Prdida de
RIESGOS LABORALES SISTEMA GENERAL Diciembre 23 de 2015. Compensacin Monetaria en el Sistema Trabajo Riesgos Laborales estn en la obligacin de aceptar afiliaciones de todos los
Capacidad Laboral, as como la organizacin se acoger a los mismos.
RIESGOS LABORALES General de Riesgos Laborales empleadores y sus trabajadores y de conformidad con lo previsto en la Ley 1562
o actividad econmica que desarrollen.
Artculo 2.2.4.9.1.3. Implementacin. garantizar la sostenibilidad financiera
Sistema y los derechos trabajadores, Administradoras Riesgos
Laborales debern implementar de manera general y nica, un mecanismo
compensacin econmico que impida la seleccin adversa por clase riesgo,
actividad econmica, nmero de trabajadores o accidentalidad laboral. El
incumplimiento a obligacin, acarrear las previstas en el artculo
1295 del Decreto-ley de 1994.

Por el cual se adiciona al captulo 2 del

Afiliacin trabajadores
SISTEMA GENERAL DE independientes al Sistema
96
RIESGOS LABORALES General de Riesgos
Laborales
ttulo 4 de la parte 2 del libro 2 del
Decreto 1072 de 2015, Decreto nico
Establecer las reglas para la afiliacin voluntaria de los trabajadores
Reglamentario del Sector Trabajo, una
Decreto 1563 de independientes que devenguen uno (1) o ms salarios mnimos mensuales
0
seccin 5 por medio de la cual se Ministerio del Al personal independiente Condominio COOSACUT exige la afiliacin al
Septiembre 30 de 2016 Activo legales vigentes y el pago de aportes sistema general de riesgos laborales, a
reglamenta la afiliacin voluntaria al Trabajo Sistema General de Riesgos Laborales.
2016 travs de las administradoras riesgos laborales y mediante uso la
sistema
planilla integrada de liquidacin aportes PILA.
general de riesgos laborales y se dictan
otras disposiciones.

Frmulario nico para Por el cual se adopta lel formulario nico de Adoptar el formulario nico de intermediarios al Sistema General de Riesgos Laborales -FUIRL- y el
97
SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS LABORALES
Intermediarios del Sistema
General de Riesgos
Decreto 4247 de
Octubre 19 de 2016
2016
intermediarios al Sistema General de
Riesgos Laborales y se dictan otras
Ministerio del
Trabajo
Activo
instructivo para que los intermediarios de Seguros en el ramo de riesgos laborales realicen el registro de
inscripcin, actualizacin o retiro ante el Ministerio de Trabajo. El formulario e instructivo anexos hacen
En caso de que se requiera se aplicara la norma 100
Laborales disposiciones. parte integral de la presente resolucin.

Condominio COOSACUT atender la inspecciones de Trabaja cuando se

PROTECCIN DE LA Inspecciones del trabajo y Por la cual se regulan algunos aspectos Los Inspectores del Trabajo y Seguridad Social podrn imponer la sancin de cierre del lugar de trabajo solicita por los autoridades competentes, as mismo, si se presentara el
100
Congreso de la
98 SALUD DE LOS los acuerdos de Ley 1610 de 2013 2013 sobre las inspecciones del trabajo y los Activo cuando existan condiciones que pongan en peligro la vida, la integridad y la seguridad personal de las y los caso realizara Formalizacin Laboral entre la Direccin Territorial del
repblica
TRABAJADORES formalizacin laboral acuerdos de formalizacin laboral. trabajadores. Entre otras consideraciones Ministerio del Trabajo o la entidad competente, mediante la celebracin
de contratos laborales con vocacin de permanencia.

Dentro de las mltiples funciones de la comisin: Formular polticas, programas y planes de trabajo
PROTECCIN DE LA Por el cual se crea la Comisin Condominio COOSACUT analizar, definir e implementar las
100
Funciones de la Comisin Presidencia de la intersectorial dirigidos a la promocin de la salud de los trabajadores y a la prevencin de los riesgos del
99 SALUD DE LOS Decreto 2140 de 2000 2000 Intersectorial para la Proteccin de la Salud Activo recomendaciones emitidas que son dirigidas a la promocin de la salud
intersectorial repblica trabajo, considerando las diferentes formas de relaciones laborales, en especial respecto de aquellas
TRABAJADORES de los Trabajadores de los trabajadores
actividades calificadas de alto riesgo.

Establece los criterios tcnicos para el Sistema de Seleccin y Clasificacin de pacientes en los servicios de
Por la cual se definen los criterios tcnicos
urgencias"Triage", para ser aplicado en Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud. Artculo 4 y 5
PROTECCIN DE LA Criterios tcnicos en los Decreto 5596 para el Sistema de Seleccin y Clasificacin
100
Ministerio de Salud y Objetivos y Categoras del Triage; Artculo 6 y 7 Responsabilidades de la Institucin Prestadora de Condominio COOSACUT divulgara a los colaboradores este derecho que
100 SALUD DE LOS servicios de urgencias para (Diciciembre 24 de 2015 de pacientes en los servicios de urgencias Activo
Proteccin Social Servicios de Salud y responsables de pago a entidades prestadoras de servicios de salud; Artculo 8 y 9 se tiene a la hora de recibir atencin mdica por las IPS.
TRABAJADORES Triage. 2015) "Triage"
Responsables del Triage y responsabilidades; Artculo 10 y 11 asi como el registro del Triage y participacin
ciudadana, Vigencia y Vigilancia a las IPS.

Art. 2.2.4.6.32 Pargrafo 2. Investigacin de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Pargrafo 2. Para las investigaciones de que trata el presente artculo, el empleador debe conformar un
Por el cual se dictan disposiciones para la
Decreto 1443 de 2014 equipo investigador que integre como mnimo al jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o
0
ACCIDENTE DE implementacin del Sistema de Gestin de Presidencia de la Condominio COOSACUT conforma el equipo investigador con la
101 Equipo investigador Incorporado decreto 2014 Activo del rea donde ocurri el evento, a un representante del Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en
TRABAJO la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- Repblica estructura mencionada.
1072 de 2015 el Trabajo y al responsable del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Cuando el
SST)
empleador no cuente con la estructura anterior, deber conformar un equipo investigador por trabajadores
capacitados para tal fin.
El aportarte debe conformar un equipo para la investigacin de todos los incidentes y accidentes de
trabajo, integrado como mnimo por el jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del rea Condominio COOSACUT realiza las investigaciones de accidentes de

0
ACCIDENTE DE Resolucin 1401 de Por la cual se reglamenta la investigacin Ministerio de la donde ocurri el incidente, un representante del Comit Paritario de Salud Ocupacional o el Viga trabajo, se conforma el equipo de investigacin para identificar causas e
102 Equipo investigador 2007 Activo
TRABAJO 2007 de incidentes y accidentes de trabajo. proteccin social Ocupacional y el encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional. Cuando el aportarte no tenga implementar medidas correctivas, para ello se implement un
la estructura anterior, deber conformar un equipo investigador integrado por trabajadores capacitados procedimiento que normaliza dicha actividad.
para tal fin.

El aportarte debe remitir a la Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado,

dentro de los quince (15) das siguientes a la ocurrencia del evento, el informe de investigacin del
accidente de trabajo mortal y de los accidentes graves definidos en el artculo 3 de la presente resolucin.
Recibida la investigacin por la Administradora de Riesgos Profesionales, esta la evaluar, complementar
y emitir concepto sobre el evento correspondiente, determinando las acciones de prevencin que debe La organizacin remite las investigaciones a la ARL teniendo en cuenta
103
ACCIDENTE DE
TRABAJO
Remisin de investigaciones
Resolucin 1401 de
2007
2007
Por la cual se reglamenta la investigacin
de incidentes y accidentes de trabajo.
Ministerio de la
proteccin social
Activo implementar el aportarte, en un plazo no superior a quince (15) das hbiles.
Cuando el accidente de trabajo sea mortal, la Administradora de Riesgos Profesionales remitir el informe
el tiempo lmite establecido como norma interna. Condominio
COOSACUT posee un procedimiento de investigacin de accidentes.
100
dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a la emisin del concepto, junto con la investigacin y copia
del informe del accidente de trabajo, a la Direccin Territorial de Trabajo o a la Oficina Especial de Trabajo
del Ministerio de la Proteccin Social, segn sea el caso, a efecto de que se adelante la correspondiente
investigacin administrativa laboral y se impongan las sanciones a que hubiere lugar si fuere del caso.

La empresa dentro del subprograma de higiene y seguridad industrial deber: Investigar los accidentes y
Por el cual se determinan las bases para la enfermedades profesionales ocurridos, determinar sus causas y aplicar las medidas correctivas para evitar Condominio COOSACUT realiza las investigaciones conforme a los
0
ACCIDENTE DE Presidencia de la
104 Investigacin de accidentes Decreto 614 de 1984 1984 organizacin y administracin de Salud Activo que vuelvan a ocurrir. Investigar los accidentes y enfermedades profesionales ocurridos, determinar sus procedimientos establecidos y define esta obligacin en el sistema de
TRABAJO repblica
Ocupacional en el pas. causas y aplicar las medidas correctivas para evitar que vuelvan a ocurrir. Dando cumplimiento a la Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo.
resolucin 1016 de 1989 Artculo 11, Numeral 14
 Art. 2.2.4.1.6.
Accidente de trabajo y enfermedad profesional con muerte del trabajador. Cuando un trabajador fallezca
como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, el empleador deber
adelantar, junto con el comit paritario de Salud Ocupacional o el Viga Ocupacional, segn sea el caso,
Decreto 1530 de 1996
dentro de los quince (15) das calendario siguientes a la ocurrencia de la muerte, una investigacin
incorporado excepto el
encaminada a determinar las causas del evento y remitirlo a la Administradora correspondiente, en los
art. 8, en el decreto
formatos que para tal fin sta determine, los cuales debern ser aprobados por la Direccin Tcnica de En caso de presentarse la muerte de un trabajador por accidente de
unico reglamentario
Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad trabajo se solicita apoyo a la ARL para investigar el mismo, as mismo,
1072 de 2015. Por el cual se reglamentan parcialmente la
105
ACCIDENTE DE
TRABAJO
Investigacin de accidente
fatal
articulos 1996 Ley 100 de 1993 y el Decreto-ley 1295 de
1994
Presidencia de la
repblica
Activo
Social. Recibida la investigacin por la Administradora, sta lo evaluar y emitir concepto sobre el evento
correspondiente, y determinar las acciones de prevencin a ser tomadas por el empleador, en un plazo no
se asignan los recursos para que un tercero realice las investigaciones
del caso. La organizacin tendr en cuenta los tiempos establecidos en 100
superior a quince (15) das hbiles. la norma.
2.2.4.3.9. al
2.2.4.3.11
Dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a la emisin del concepto por la Administradora lo de
2.2.4.2.4.1. al
Riesgos Profesionales, sta lo remitir junto con la investigacin y la copia del informe del empleador
2.2.4.2.4.5.
referente al accidente de trabajo o del evento mortal, a la Direccin Regional o Seccional de Trabajo, a la
Oficina Especial de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, segn sea el caso, a efecto que se
adelante la correspondiente investigacin y se impongan las sanciones a que hubiere lugar.

Parte 2 - Ttulo 4 Captulo 1 Art. 2.2.4.1.6.

Accidente de trabajo y enfermedad laboral con muerte del trabajador. Cuando un trabajador fallezca como
consecuencia de un accidente de trabajo
o de una enfermedad laboral, el empleador deber adelantar, junto con el comit paritario de seguridad y
salud en el trabajo o el Viga de seguridad y salud en el trabajo, segn sea el caso, dentro de los quince
(15) das calendario siguientes a la ocurrencia de la muerte, una investigacin encaminada a determinar
las causas del evento y remitirlo a la Administradora correspondiente, en los formatos que para tal fin sta
Decreto 1072 de 2015 determine, los cuales debern ser aprobados por la Direccin Tcnica de Riesgos Laborales del Ministerio
En el procedimiento de investigacin de accidentes de la compaa se
0
ACCIDENTE DE Decreto nico Por medio del cual se expide el Decreto Presidencia de la del Trabajo. Recibida la investigacin por la Administradora, sta lo evaluar y emitir concepto sobre el
106 2015 Activo tiene contemplado los plazos para la investigacin de Accidentes
TRABAJO Investigacion ATEL Reglamentario nico Reglamentario del Sector Trabajo Repblica evento correspondiente, y determinar las acciones de prevencin a ser tomadas por el empleador, en un
Mortales basado en los lineamientos citados.
del Sector Trabajo plazo no superior a quince (15) das hbiles.
Dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a la emisin del concepto por la Administradora lo de
Riesgos Laborales, sta lo remitir junto con la investigacin y la copia del informe del empleador referente
al accidente de trabajo o del evento mortal, a la Direccin Regional o Seccional de Trabajo, a la Oficina
Especial de Trabajo del Ministerio del Trabajo, segn sea el caso, a efecto que se adelante la
correspondiente investigacin y se impongan las sanciones a que hubiere lugar.
La Direccin de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo en cualquier tiempo podr solicitar los
informes de que trata este artculo.

Por el cual se reglamentan los criterios de

Decreto 472 de 2015 graduacin de las multas por infraccin a
incorporado en el las normas de Seguridad y Salud en el
Reporte de accidentes y decreto unico Trabajo y Riesgos Laborales, se sealan

ACCIDENTE DE enfermedades a las
107
TRABAJO Direcciones Territoriales y
Oficinas Especiales
Reporte de accidentes y
0
reglamentario 1072 de normas para la aplicacin de la orden de Presidencia de la
2015 Activo
2015. articulos. clausura del lugar de trabajo o cierre Repblica Parte 2 - Ttulo 4 Captulo 1 Art. 2.2.4.1.7Reporte de accidentes y enfermedades a las Direcciones
2.2.4.1.7 y definitivo de Condominio COOSACUT y Territoriales y Oficinas Especiales. Los empleadores reportarn los accidentes graves y mortales, as como Condominio COOSACUT realiza los reportes de los accidentes de trabajo
2.2.4.11.1. al paralizacin o prohibicin inmediata de las enfermedades diagnosticadas como laborales, directamente a la Direccin Territorial u Oficinas y enfermedades laborales que se presentan haciendo uso de los
2.2.4.11.13 trabajos o tareas y se dictan otras Especiales correspondientes, dentro de los dos (2) das hbiles siguientes al evento o recibo del diagnstico formatos correspondientes FURAT y FUREP, adems de respetar los
disposiciones de la enfermedad, independientemente del reporte que deben realizar a las Administradoras de Riesgos plazos lmites para el reporte
Laborales y Empresas Promotoras de Salud y lo establecido en el artculo 40 del Decreto 1530 de 1996.
Decreto 1072 de 2015

0
ACCIDENTE DE enfermedades a las Decreto nico Por medio del cual se expide el Decreto Presidencia de la
108 2015 Activo
TRABAJO Direcciones Territoriales y Reglamentario nico Reglamentario del Sector Trabajo Repblica
Oficinas Especiales del Sector Trabajo

Por el cual se dictan normas para suprimir o

Art. 140 El aviso de que trata el artculo 220 del Cdigo Sustantivo del Trabajo se har a la Administradora
100
ACCIDENTE DE Reporte Accidente de reformar regulaciones, procedimientos y Presidencia de la La ARL a la que se encuentra afialiada la compaa, actualmente sigue
109 Decreto 19 de 2012 2012 Activo de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado el empleador, en los trminos y condiciones
TRABAJO Trabajo trmites innecesarios existentes en la Repblica estos lineamientos.
establecidos en la normatividad que rige el Sistema General de Riesgos Profesionales.
Administracin Pblica

De conformidad con el literal e) del artculo 21 y el artculo 62 del Decreto-ley 1295 de 1994 y artculo 11
del Decreto 2800 de 2003, el empleador o contratante deber notificar a la entidad promotora de salud a la
que se encuentre afiliado el trabajador y a la correspondiente administradora de riesgos profesionales,
Resolucin 156 de
sobre la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional. Copia del informe deber Se siguen las indicaciones de la norma adoptando y diligenciando el
2005 por la cual se adoptan los formatos de
Diligenciamiento del suministrarse al trabajador y cuando sea el caso, a la institucin prestadora de servicios de salud que formato para el reporte de A.T y E.L
0
ACCIDENTE DE Art. 8 y Anexo Tcnico informe de accidente de trabajo y de Ministerio de la
110 informe de reporte de 2005 Activo atienda dichos eventos. Para tal efecto, el empleador o el contratante deber diligenciar completamente el Condominio COOSACUT estructura su documentacin para realizar los
TRABAJO N 2 Derogados por la enfermedad profesional y se dictan otras proteccin social
accidentes informe, dentro de los dos (2) das hbiles siguientes a la ocurrencia del accidente o al diagnstico de la informes de accidentes de trabajo conforme a las consideraciones de
resolucin 1570 de disposiciones.
enfermedad profesional; cualquier modificacin en su contenido, deber darla a conocer a la esta norma.
2005
administradora de riesgos profesionales, a la entidad promotora de salud, a la institucin prestadora de
servicios de salud y al trabajador, anexando los correspondientes soportes

Cuando el empleador o contratante no reporta el accidente de trabajo o la enfermedad profesional. Cuando

Por la cual se establecen las variables y
el empleador o contratante no reporte el accidente de trabajo o la enfermedad profesional y el aviso lo d
Informacin mecanismos para recoleccin de
100
ACCIDENTE DE Resolucin 1570 de Ministerio de la el trabajador o la persona interesada, conforme lo dispone el inciso 5 del artculo 3 de la Resolucin Dado el caso en que la Arl solicite la informacin Condominio COOSACUT
111 complementaria reporte de 2005 informacin del Subsistema de Informacin Activo
TRABAJO 2005 proteccin social 00156 de 2005, la Entidad Administradora de Riesgos Profesionales solicitar y complementar la la suministrar de forma veraz y oportuna
Accidente en Salud Ocupacional y Riesgos
informacin que se requiera, para efecto de diligenciar las variables contenidas en el anexo tcnico que
Profesionales y se dictan otras disposiciones
forma parte integral de la presente resolucin

Art. 61, 62. Obligaciones del Empleador.

El empleador ser responsable:
e) Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales;
Por el cual se determina la organizacin y
112
ACCIDENTE DE
TRABAJO
Notificacin
Estadisticas
Decreto 1295 de 1994 1994 administracin del Sistema General de
Riesgos Profesionales
Ministerio de
Gobierno
Activo
Art. 62. Informacin de riesgos profesionales.
Los empleadores estn obligados a informar a sus trabajadores los riesgos a que pueden verse expuestos
Actualmente se reportan los accidentes a la ARL, se dan a conocer los
riesgos a los cuales se encuentra expuestos a los colaboradores. 100
en la ejecucin de la labor encomendada o contratada.
Todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocurra en una empresa o actividad econmica,
deber ser informado por el respectivo empleador a la entidad administradora de riesgos profesionales y a
la entidad promotora de salud, en forma simultnea, dentro de los dos das hbiles siguientes de ocurrido
el accidente o diagnosticada la enfermedad.

Decreto 1443 de 2014 Art. 12. Documentacin. El empleador debe mantener disponibles y debidamente actualizados entre otros,
incorporado en el Por el cual se dictan disposiciones para la los siguientes documentos en relacin con el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
Estadsticas de Condominio COOSACUT establece el procedimiento para mantener
0
ACCIDENTE DE decreto unico implementacin del Sistema de Gestin de Presidencia de la SST:
113 accidentalidad 2014 Activo debidamente diligenciado y actualizado los documentos de incidentes,
TRABAJO reglamentario 1072 de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- Repblica 11. Los reportes y las investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales de
Documentacin accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
2015. articulos. SST) acuerdo con la normatividad vigente;
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37
 Todo: Obligacin de los empleadores y contratantes. De conformidad con el literal e) del artculo 21 y el
artculo 62 del Decreto-Ley 1295 de 1994, los artculos 2.2.4.2.2.1, 2.2.4.1.6 y 2.2.4.1.7 del Decreto 1072
de 2015, el empleador o contratante deber notificar a la entidad promotora de salud a la que se
encuentre afiliado el trabajador, a la correspondiente administradora de riesgos laborales y a la respectiva
direccin territorial u oficina especial del Ministerio del Trabajo donde hayan sucedido los hechos sobre la
ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad laboral. Copia del informe deber suministrarse al
trabajador y cuando sea el caso, a la institucin prestadora de servicios de salud que atienda dichos
eventos.
Para tal efecto, el empleador o el contratante deber diligenciar completamente el informe, dentro de los
dos (2) das hbiles siguientes a la ocurrencia del accidente o al diagnstico de la enfermedad laboral;
cualquier modificacin en su contenido, deber darla a conocer a la administradora de riesgos laborales, a
Reporte de Accidente de Por la cual se modifica el artculo 3 de la la entidad promotora de salud, a la institucin prestadora de servicios de salud y al trabajador, anexando
100
ACCIDENTE DE Resolucin 2851 de Ministerio del Se dara cumplimiento en caso de presentarse accidente de trabajo y
114 Trabajo - Enfermedad 2015 Resolucin 156 de 2005. Activo los correspondientes soportes.
TRABAJO 2015 Trabajo enfermedad laboral.
Laboral El Ministro del Trabajo, Cuando el empleador o el contratante no haya diligenciado ntegramente el formato, las entidades
administradoras de riesgos laborales, las entidades promotoras de salud y las instituciones prestadoras de
servicios de salud, podrn solicitarle la informacin faltante, la cual deber ser suministrada dentro de los
dos (2) das
hbiles siguientes al recibo de la solicitud. En tales casos, la entidad solicitante de dicha informacin,
enviar copia de la solicitud a cada entidad administradora del sistema de seguridad social integral que
haya recibido el informe, al trabajador y a la direccin territorial u oficina especial del trabajo.
En el evento que no se suministre la informacin requerida en el plazo sealado, la entidad dar aviso a la
correspondiente direccin territorial del Ministerio del Trabajo, a efecto de que se adelante la investigacin.
Cuando no exista el informe del evento diligenciado por el empleador o contratante, se deber aceptar el
reporte del mismo presentado por el trabajador, o por quien lo represente o a travs de las personas
interesadas, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 2.2.5.1.28 del Decreto 1072 de 2015.

De conformidad con el literal e) del artculo 21 y el artculo 62 del Decreto-ley 1295 de 1994 y artculo 11
del Decreto 2800 de 2003, el empleador o contratante deber notificar a la entidad promotora de salud a la
que se encuentre afiliado el trabajador y a la correspondiente administradora de riesgos profesionales,
sobre la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional. Copia del informe deber
por la cual se adoptan los formatos de
Diligenciamiento del suministrarse al trabajador y cuando sea el caso, a la institucin prestadora de servicios de salud que
100
Resolucin 156 de informe de accidente de trabajo y de Ministerio de la Se siguen las indicaciones de la norma adoptando y diligenciando el
115 ENFERMEDAD LABORAL informe de reporte de 2005 Activo atienda dichos eventos. Para tal efecto, el empleador o el contratante deber diligenciar completamente el
2005 enfermedad profesional y se dictan otras proteccin social formato para el reporte de A.T y E.L
enfermedad laboral informe, dentro de los dos (2) das hbiles siguientes a la ocurrencia del accidente o al diagnstico de la
disposiciones.
enfermedad profesional; cualquier modificacin en su contenido, deber darla a conocer a la
administradora de riesgos profesionales, a la entidad promotora de salud, a la institucin prestad ora de
servicios de salud y al trabajador, anexando los correspondientes soportes

100
Tabla de enfermedades Por el cual se expide la Tabla de Presidencia de la Condominio COOSACUT adopta la nueva tabla de clasificacin de
116 ENFERMEDAD LABORAL Decreto 1477 de 2014 2014 Activo Adoptar la tabla de enfermedades profesionales
Laborales Enfermedades Laborales repblica enfermedades laborales conforme al Decreto 1477 de 2014

Condominio COOSACUT adopta esta tabla de clasificacin de

Decreto 1832 de 1994
117 ENFERMEDAD LABORAL
Tabla de enfermedades
Laborales
Perdio Vigencia pero
no ha sido derogada
1994
Por el cual se adopta la Tabla de
Enfermedades Profesionales
Ministerio de Trabajo
y Seguridad Social
Activo Art 15-25. Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales
enfermedades profesionales y la complementa con la tabla de
clasificacin de enfermedades laborales conforme al decreto 1477 de 100
2014.

En caso de que se requiera condominio COOSACUT contratara los

servicios de profesional competente para realizar la investigacin de
Por el cual se determinan las bases para la
100
Investigacin de Presidencia de la Investigar los accidentes y enfermedades profesionales ocurridos, determinar sus causas y aplicar las enfermedades profesionales ocurridas, determinar sus causas y aplicar
118 ENFERMEDAD LABORAL Decreto 614 de 1984 1984 organizacin y administracin de Salud Activo
enfermedad profesional repblica medidas correctivas para evitar que vuelvan a ocurrir las medidas correctivas para evitar que vuelvan a ocurrir, esto es debido
Ocupacional en el pas.
a que por su tamao no cuenta con profesional en seguridad y salud en
el trabajo contratado de forma permanente

Organizar y desarrollar programas permanentes de Medicina preventiva, de Higiene y Seguridad Industrial

119 COPASST Creacin COPASST
Resolucin 2400 de
1979
1979
Articulo 2 Conformar Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo (COPASO)
Ministerio de trabajo Activo y crear los Comits paritarios (patronos y trabajadores) de Higiene y Seguridad que se reunirn
peridicamente, levantando las Actas respectivas a disposicin de la Di visin de Salud Ocupacional.
Condominio COOSACUT no aplica para COPASST, se nombra mediante
acta el vigia de la salud 0

Por la cual se reglamenta la organizacin y

TODO. Todas las empresas e instituciones, pblicas o privadas, que tengan a su servicio diez (10) o ms
funcionamiento de los Comits de Medicina,
0
Creacin y funcionamiento Resolucin 2013 de Ministerio de Trabajo trabajadores, estn obligadas a conformar un Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, cuya Condominio COOSACUT no aplica para COPASST, se nombra mediante
120 COPASST 1986 Higiene y Seguridad Industrial en los Activo
COPASST 1986 y Seguridad Social. organizacin y funcionamiento estar de acuerdo con las normas del Decreto que se reglamenta y con la acta el vigia de la salud
lugares de trabajo Los Ministros de Trabajo
presente Resolucin.
y Seguridad Social y de Salud

ARTICULO 63. y dems normas que la modifiquen o adicionen, con las siguientes reformas:
Periodo de vigencia (dos "Por el cual se determina la organizacin y Ministerio del a) Se aumenta a dos aos el perodo de los miembros del comit.
0
Condominio COOSACUT no aplica para COPASST, se nombra mediante
121 COPASST aos) - Reuniones 4 horas Decreto 1295 de 1994 1994 administracin del Sistema General de Trabajo / Direccin Activo b) El empleador se obligara a proporcionar, cuando menos, cuatro horas semanales dentro de la jornada
acta el vigia de la salud
semanales Riesgos Profesionales". de Riesgos Laborales normal de trabajo de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del comit.

Resolucin 01157 de 2008 . Toda empresa, tanto pblica como privada, deber constituir y poner en
0
Resolucin 1457 de Por la cual se deroga la Resolucin 01157 Ministerio de la Condominio COOSACUT no aplica para COPASST, se nombra mediante
122 COPASST Registro COPASST 2008 Activo funcionamiento el Comit Paritario de Salud Ocupacional, sin que se requiera su registro ante el Ministerio
2008 de 2008 proteccion social acta el vigia de la salud
de la Proteccin Social.

123 COPASST Registro COPASST Ley 1429 de 2010 2010

Por la cual se expide la Ley de
Formalizacin y Generacin de Empleo
Congreso republica Activo
Artculo 65. - Pargrafo 2. Registro Comit Paritario de Salud Ocupacional Suprmase el literal f del articulo
21 del Decreto Ley 1295 de 1994.
Condominio COOSACUT no aplica para COPASST, se nombra mediante
acta el vigia de la salud 0

Art. 2.2.4.6.8 numeral 9. Participacin de los Trabajadores: Debe asegurar la adopcin de medidas
eficaces que garanticen la participacin de todos los trabajadores y sus representantes ante el Comit
Decreto 1443 de 2014 Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo, en la ejecucin de la poltica y tambin que estos
Participacin de los incorporado en el Por el cual se dictan disposiciones para la ltimos funcionen y cuenten con el tiempo y dems recursos necesarios, acorde con la normatividad
El COPASST participo en la realizacin de la poltica de Seguridad y
0
Trabajadores decreto unico implementacin del Sistema de Gestin de Presidencia de la vigente que les es aplicable.
124 COPASST 2014 Activo Salud en el Trabajo y se divulgo a ellos por acta la poltica firmada por el
COPASST reglamentario 1072 de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- Repblica As mismo, el empleador debe informar a los trabajadores y/o contratistas, a sus representantes ante el
representante Legal.
2015. articulos. SST) Comit Paritario o el Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo, segn corresponda de conformidad con la
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37 normatividad vigente, sobre el desarrollo de todas las etapas del Sistema de Gestin de Seguridad de la
Salud en el Trabajo SG-SST e igualmente, debe evaluar las recomendaciones emanadas de estos para el
mejoramiento del SG-SST.

B6. Las empresas pblicas y privadas que funcionan en el territorio nacional estn obligadas a procurar el
Unificar las instrucciones para la vigilancia, Direccin General de cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo, teniendo de esta manera la Condominio COOSACUTse encuentra implementando el Sistema de
0
Circular Unificada
125 COPASST COPASST 2004 control y administracin del sistema general Riesgos Activo responsabilidad de disear y desarrollar el SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual contempla
2004
de riesgos profesionales. Profesionales TRABAJO, promover y garantizar la conformacin del comit paritario de salud ocupacional y su funcionamiento del COPASST y Programas de Vigilancia Epidemiolgica.
funcionamiento, el diseo y aplicacin de los sistemas de vigilancia epidemiolgica requeridos.

Decreto 1443 de 2014
incorporado en el
COPASST
decreto unico
126 COPASST Poltica de Seguridad y 2014
reglamentario 1072 de
Salud en el Trabajo (SST)
2015. articulos.
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37
Por el cual se dictan disposiciones para la
implementacin del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST)
Art. 5. Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). El empleador o contratante debe establecer por
escrito una poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que debe ser parte de las polticas de gestin
0
Presidencia de la de Condominio COOSACUT, con alcance sobre todos sus centros de trabajo y todos sus trabajadores, Se tiene establece actualmente poltica de Seguridad y Salud en el
Activo
Repblica independiente de su forma de contratacin o vinculacin, incluyendo los contratistas y subcontratistas. trabajo, y esta fue divulgada al COPASST.
Esta poltica debe ser comunicada al Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo segn
corresponda de conformidad con la normatividad vigente.

Decreto 1443 de 2014

COPASST incorporado en el Por el cual se dictan disposiciones para la Art. 2.2.4.6.11. Pargrafo 1. El programa de capacitacin en seguridad y salud en el trabajo SST, debe
Condominio COOSACUT tiene establecido Plan de Formacin, donde se
127 COPASST
programa de capacitacin
en seguridad y salud en el
decreto unico
reglamentario 1072 de
2014
implementacin del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
Presidencia de la
Repblica
Activo
ser revisado mnimo una (1) vez al ao, con la participacin del Comit Paritario o Viga de Seguridad y
Salud en el Trabajo y la alta direccin de Condominio COOSACUT: con el fin de identificar las acciones de
abarcar temas de Segurtidad y Salud en el Trabajo, el cual se revisa
anualmente con la participacin de COPASST y la direccin.
0
trabajo SST 2015. articulos. SST) mejora.
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37
 Decreto 1443 de 2014 Art. 2.2.4.6.12 numeral 10. Documentacin. El empleador debe mantener disponibles y debidamente
incorporado en el Por el cual se dictan disposiciones para la actualizados entre otros, los siguientes documentos en relacin con el Sistema de Gestin de la Seguridad
Condominio COOSACUT tiene establecido Plan de Formacin, donde se
128 COPASST
COPASST
Documentacin
decreto unico
reglamentario 1072 de
2014
implementacin del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
Presidencia de la
Repblica
Activo
y Salud en el Trabajo SG-SST:
10. Los soportes de la convocatoria, eleccin y conformacin del Comit Paritario de Seguridad y Salud en
abarcar temas de Segurtidad y Salud en el Trabajo, el cual se revisa
anualmente con la participacin de COPASST y la direccin.
0
2015. articulos. SST) el Trabajo y las actas de sus reuniones o la delegacin del Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo y los
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37 soportes de sus actuaciones;

Art. 2.2.4.6. 15. Identificacin de Peligros, Evaluacin y Valoracin de los Riesgos. El empleador o
contratante debe aplicar una metodologa que sea sistemtica, que tenga alcance sobre todos los procesos
Decreto 1443 de 2014 y actividades rutinarias y no rutinarias internas o externas, mquinas y equipos, todos los centros de
COPASST incorporado en el Por el cual se dictan disposiciones para la trabajo y todos los trabajadores independientemente de su forma de contratacin y vinculacin, que le
Se tiene establecida metodologa para identificacin, evaluacin y
0
Identificacin de Peligros, decreto unico implementacin del Sistema de Gestin de Presidencia de la permita identificar los peligros y evaluar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo, con el fin que
129 COPASST 2014 Activo valoracin de riesgos aplicable a todos los centros de trabajo, dichos
Evaluacin y Valoracin de reglamentario 1072 de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- Repblica pueda priorizarlos y establecer los controles necesarios, realizando mediciones ambientales cuando se
valoraciones son revizadas por el vigia
los Riesgos. 2015. articulos. SST) requiera
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37 Pargrafo 3. El empleador debe informar al Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo
sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a
que haya lugar.

Decreto 1443 de 2014
incorporado en el
COPASST decreto unico
130 COPASST 2014
Gestin del cambio reglamentario 1072 de
2015. articulos.
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37
Por el cual se dictan disposiciones para la
implementacin del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST)
Art. 2.2.4.6.26. Gestin del cambio. El empleador o contratante debe implementar y mantener un
procedimiento para evaluar el impacto sobre la seguridad y salud en el trabajo que puedan generar los
cambios internos (introduccin de nuevos procesos, cambio en los mtodos de trabajo, cambios en
instalaciones, entre otros) o los cambios externos (cambios en la legislacin, evolucin del conocimiento en
0
Presidencia de la Condominio COOSACUT establece procedimiento para la gestion del
Activo seguridad y salud en el trabajo, entre otros).
Repblica cambio
Para ello debe realizar la identificacin de peligros y la evaluacin de riesgos que puedan derivarse de estos
cambios y debe adoptar las medidas de prevencin y control antes de su implementacin, con el apoyo del
Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo. De la misma manera, debe actualizar el plan
de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo.

Decreto 1443 de 2014

COPASST Art. 2.2.4.6.29. Auditora de cumplimiento del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
incorporado en el Por el cual se dictan disposiciones para la
Auditora de cumplimiento SG-SST. El empleador debe realizar una auditora anual, la cual ser planificada con la participacin del
0
decreto unico implementacin del Sistema de Gestin de Presidencia de la Condominio COOSACUT programara auditorias anuales al SGSST por
131 COPASST del Sistema de Gestin de 2014 Activo Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo. Si la auditora se realiza con personal interno
reglamentario 1072 de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- Repblica parte de un profesional externo
la Seguridad y Salud en el de la entidad, debe ser independiente a la actividad, rea o proceso objeto de verificacin.
2015. articulos. SST)
Trabajo
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37

Por la cual se establece la conformacin y

Las entidades pblicas y las empresas privadas que posean dos (2) o ms centros de trabajo, teniendo en
0
COMIT DE Conformacin y Resolucin 652 de funcionamiento del Comit de Convivencia Condominio COOSACUT establece el Comit de Convivencia Laboral
132 2012 Ministerio de Trabajo Activo cuenta su organizacin interna, debern conformar los comits de convivencia laboral para el cumplimiento
CONVIVENCIA LABORAL funcionamiento 2012 Laboral en entidades pblicas y empresas NACIONALel cual sera renovado cada dos aos.
de lo dispuesto en la presente resolucin, uno de nivel central y otro adicional por cada centro de trabajo.
privadas y se dictan otras disposiciones

El Comit de Convivencia Laboral se reunir ordinariamente cada tres (3) meses y sesionar con la mitad
ms uno de sus integrantes y extraordinariamente cuando se presenten casos que requieran de su El comit de Condominio COOSACUTestipula su reunin cada tres meses
133
COMIT DE
CONVIVENCIA LABORAL
Periodicidad de las
reuniones
Resolucin 1356 de
2012
2012
Por la cual se modifica parcialmente la
Resolucin 652 de 2012.
Ministerio de Trabajo Activo inmediata intervencin y podr ser convocado por cualquiera de sus integrantes".
empresas privadas debern conformar un (1) comit por empresa y podran voluntariamente integrar
o antes si alguna situacin as lo exige, adems se llevara acta de cada
una de las reuniones del Comit
0
comits de convivencia laboral adicionales..

Los programas de Salud Ocupacional que deben establecerse en todo lugar de trabajo, se sujetarn en su
organizacin y funcionamiento, a los siguientes requisitos mnimos:
SISTEMA DE GESTION a) El programa ser de carcter permanente; El Sistema de Gestin de Seguridad y salud en el Trabajo est
Por el cual se determinan las bases para la Ministerio del
0
DE LA SEGURIDAD Y Contenido y requisitos del b) El programa estar constituido por 4 elementos bsicos: compuesto por subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo,
134 Decreto 614 de 1984 1984 organizacin y administracin de Salud Trabajo / Direccin Activo
SALUD EN EL TRABAJO programa 1. Actividades de medicina preventiva; Higiene y Seguridad Industrial y el Comit Paritario de Salud
Ocupacional en el pas. de Riesgos Laborales
(SG-SST). 2. Actividades de medicina de trabajo; Ocupacional
3. Actividades de higiene y seguridad industrial;
4. Funcionamiento del Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de Empresa.

Tipos de evaluaciones mdicas ocupacionales. Las evaluaciones mdicas ocupacionales que debe realizar el
empleador pblico y privado en forma obligatoria son como mnimo, las siguientes: Norma tcnica
Colombiana 4115 de 1997 Evaluaciones mdicas ocupacionales; Resolucin 1995 de 1999
"Confidencialidad con historias clnicas" Resolucin 3941 de 1994 "prohibido solicitar pruebas de embarazo,
SISTEMA DE GESTION Por la cual se regula la prctica de a menos que sea para trabajos de alto riesgo." Resolucin 4050 de 1994 La Organizacin deber realizar
Ministerio del Se realizan evaluaciones mdicas pre ocupacional peridicas
0
DE LA SEGURIDAD Y Exmenes mdicos Resolucin 2346 de evaluaciones mdicas ocupacionales y el exmenes de ingreso y peridicos al trabajador, exceptuando prueba de embarazo. Reubicar a la
135 2007 Trabajo / Direccin Activo (programadas o por cambios de ocupacin), pos ocupacional o de
SALUD EN EL TRABAJO ocupacionales 2007 manejo y contenido de las historias clnicas trabajadora embaraza en caso de riesgo. Informar y prevenir sobre riesgos profesionales, Realizando
de Riesgos Laborales egreso, post-incapacidad y de reintegro
(SG-SST). ocupacionales actividades de capacitacin en el puesto de trabajo con el fin de informar y prevenir sobre los riesgos.
1. Evaluacin mdica pre ocupacional o de reingreso.
2. Evaluaciones mdicas ocupacionales peridicas (programadas o por cambios de ocupacin).
3. Evaluacin mdica pos ocupacional o de egreso
Lo anterior tambin en concordancia con la Resolucin 1016 de 1989 artculo 10.

Los empleadores del sector pblico y privado adems del examen mdico pre ocupacional o de admisin Dentro de la tabla de exmenes mdicos ocupacionales de Condominio
SISTEMA DE GESTION
Ministerio del podrn ordenar la prctica de la prueba de embarazo, cuando se trate de empleos u ocupaciones en los COOSACUT no se contempla este tipo de examen ya que en Condominio
136
DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Exmenes mdicos
ocupacionales
Resolucin 3716 de
1994
1994
Por la cual se establece un procedimiento
en materia de Salud Ocupacional
Trabajo y Seguridad
Social
Activo que existan riesgos reales o potenciales que puedan incidir negativamente en el normal desarrollo del
embarazo, con el fin nico y exclusivo de evitar que la trabajadora se exponga a factores que puedan
COOSACUT no se realiza actividades catalogadas como de alto riesgo y
si se diera el caso la compaa realizar la prueba de embarazo solo en
0
(SG-SST).
causarle dao a ella o al feto. Tambin en concordancia con la Resolucin 3941 de 1994 el caso tratado en la norma.

Toda. La practica de la prueba de embarazo a que se refiere el artculo 1. de la Resolucin 003716 de

1994 de este Ministerio, solo podr adelantarse por los empleadores que realicen actividades catalogadas
SISTEMA DE GESTION como de Alto Riesgo y previstas en el artculo 1 del decreto 1281 de 1994, y el numeral 5 del

0
DE LA SEGURIDAD Y Exmenes mdicos Resolucin 3941 de Por la cual se complementa la Resolucin Ministerio de Trabajo articulo 2 del decreto 1835 de 1994. Dentro de los profesiogramas de la compaa no se tiene contemplado la
137 1994 Activo
SALUD EN EL TRABAJO ocupacionales 1994 3716 del 3 de Noviembre de 1994 y Seguridad Social realizacin de prueba de embarazo para ninguno de los cargos.
(SG-SST). Queda prohibida la prctica de la prueba de embarazo para actividades diferentes de las descritas en el
inciso anterior, como pre-requisito para que la mujer pueda acceder a un empleo u ocupacin, sea este de
carcter publico o privado.

Por el cual se reglamenta el manejo de la

SISTEMA DE GESTION infeccin por el Virus de Inmunodeficiencia
En los exmenes que se realizan no se exige la prueba por el Virus de
100
DE LA SEGURIDAD Y Exmenes mdicos Humana (VIH), el Sndrome de la Ministerio de la
138 Decreto 1543 de 1997 1997 Activo No exigir en los exmenes de ingreso este tipo de pruebas de VIH Inmunodeficiencia Humana (VIH), el Sndrome de la Inmunodeficiencia
SALUD EN EL TRABAJO ocupacionales Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA) y las proteccin social
Adquirida (SIDA) y las otras Enfermedades de Transmisin Sexual (ETS)
(SG-SST). otras Enfermedades de Transmisin Sexual
(ETS)

El costo de las evaluaciones mdicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones complementarias que
La totalidad del costo de los exmenes mdicos ocupacionales corre por
SISTEMA DE GESTION se requieran, estar a cargo del empleador en su totalidad. En ningn caso pueden ser cobradas ni
Por la cual se modifican los artculos 11 y cuenta de Condominio COOSACUT y el Servicio es contratado con IPS
139
DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Exmenes mdicos
ocupacionales
Resolucin 1918 de
2009
2009 17 de la Resolucin 2346 de 2007 y se
dictan otras disposiciones.
Ministerio de la
proteccin social
Activo
solicitadas al aspirante o al trabajador. La custodia de las evaluaciones mdicas ocupacionales y de la
historia clnica ocupacional estar a cargo del prestador de servicios de Salud Ocupacional que la gener en
certificadas para dichas practicas. Adems la custodia de las historias
clnicas esta a cargo de la misma entidad que presta el servicio de
100
(SG-SST). el curso de la atencin, cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a las normas
exmenes mdicos ocupacionales.
legales vigentes para la historia clnica.

SISTEMA DE GESTION la organizacin y manejo del archivo de historias clnicas, tales como la obligatoriedad del archivo,

100
DE LA SEGURIDAD Y Resolucin 1995 de Por la cual se establecen normas para el custodia, acceso, retencin y tiempo de conservacin, seguridad del archivo y condiciones fsicas de Se acatara y exige a las entidades prestadoras de servicios de salud el
140 Historias Clnicas 1999 Ministerio de Salud Activo
SALUD EN EL TRABAJO 1999 manejo de la Historia Clnica conservacin. Determina la composicin de un Comit de Historias Clnicas al interior de la Institucin cumplimiento de las directrices de la norma
(SG-SST). Prestadora de Servicios de Salud, definiendo su forma de integracin y las funciones que debe cumplir.

Por la cual se adoptan las Guas de Atencin Adoptar las Guas de Atencin Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia
Integral de Salud Ocupacional. Dolor NOTA: Ministerio del Trabajo, actualiza 10 Guas de Atencin Integral en Seguridad y Salud en el
lumbar inespecfico y enfermedad discal Trabajo (GATISST).
relacionados con la manipulacin manual de Actualizacion GATISST
cargas y otros factores de riesgo en el lugar Recomendaciones Gua hipoacusia
SISTEMA DE GESTION de trabajo; Desrdenes msculo- Recomendaciones Gua bencenos
141
DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Sistema de Vigilancia
Epidemiolgica
Resolucin 2844 de
2007
2007
esquelticos relacionados con movimientos
repetitivos de miembros superiores
Ministerio de la
Proteccin Social
Activo
Recomendaciones GPC Hombro
Recomendaciones Gua asma ocupacional
Condominio COOSACUT adaptara sus programas conforme a las
consideraciones de esta norma (GATISO). 100
(SG-SST). (Sndrome de Tnel Carpiano, Epicondilitis Recomendaciones Gua dermatitis contacto ocupacional
y Enfermedad de Quervain); Hombro Recomendaciones Gua dolor lumbar
doloroso relacionado con factores de riesgo Recomendaciones Gua Organofosforados
en el trabajo; Hipoacusia neurosensorial Recomendaciones Gua Ca de pulmn
inducida por ruido en el lugar de trabajo. Recomendaciones Gua DMEMS
Basadas en la Evidencia. Recomendaciones Gua neumoconiosis
 por la cual se establecen medidas
SISTEMA DE GESTION Actividades dirigidas a los ART. 6,14 El programa de salud ocupacional debe incluir actividades dirigidas a los trabajadores en general
especiales de proteccin para las personas Condominio COOSACUT no cuenta con personal en planta que presente
100
DE LA SEGURIDAD Y trabajadores en general y Congreso de la y especficamente a las personas con epilepsia, para garantizar la salud, la higiene y la seguridad durante
142 Ley 1414 de 2010 2010 que padecen epilepsia, se dictan los Activo epilepsia. Sin embargo, la epilepsia no es considerada como
SALUD EN EL TRABAJO especficamente a las repblica las actividades que estos desempeen. La epilepsia no ser considerada impedimento para la postulacin,
principios y lineamientos para su atencin impedimento para la postulacin, ingreso y desempeo laboral.
(SG-SST). personas con epilepsia el ingreso y desempeo laboral, deportivo o escolar en condiciones dignas y justas
integral.
Por la cual se promueve la cultura en
Declrese como la "Semana de la Seguridad Social" la ltima semana del mes de abril de cada ao, en
SISTEMA DE GESTION seguridad social en Colombia, se establece
Semana de la Seguridad honor al 27 de abril de 1955, fecha en la cual entr en vigencia el Convenio 102 de la Organizacin
143
DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Social Ley 1502 de 2011 2011
la semana de la seguridad social, se
implementa la jornada nacional de la
Congreso de la
Repblica
Activo Internacional del Trabajo (OIT) (Norma Mnima) que, conjuntamente con la Declaracin de Filadelfia,
constituye una de las referencias mundiales de mayor relevancia, influencia e impacto en materia de
Condominio COOSACUT celebra la Semana de la Salud. 0
(SG-SST). seguridad social y se dictan otras
Seguridad Social.
disposiciones"
Todfo: Por el cual se reglamenta la Ley 1502 de 2011
Promover la Cultura de la Seguridad Social a travs de las organizaciones a las que refiere la Ley 1502
SISTEMA DE GESTION
Por el cual se reglamenta la de 2011 ,quienes desarrollarn en el mbito de sus competencias y responsabilidades, acciones y
144
DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Cultura de la Seguridad
Social
Decreto 2766 de 2013 2013 Ley 1502 de 2011
Presidencia de la
Repblica
Activo programas orientadas a promover el conocimiento y apropiacin de los principios y valores de la
seguridad social, estimularn esta temtica entre la poblacin e informarn los resultados del
Condominio COOSACUT celebra la Semana de la Salud. 0
(SG-SST).
cumplimiento de sus responsabilidades en el marco de dicha ley.

Establecer el 28 de julio de cada ao como el "Da de la Salud en el Mundo del Trabajo", fecha en la cual
SISTEMA DE GESTION
las diferentes entidades e instituciones del Sistema General de Riesgos Profesionales, deben presentar, los
0
DE LA SEGURIDAD Y Da de la Salud en el Mundo Resolucin 166 de Por el cual se establece el "Da de la Salud Ministerio de Trabajo Condominio COOSACUT celebrra el 28 de Julio como el dia de la salud en
145 2001 Activo programas y acciones de promocin de la salud de los trabajadores y prevencin de los riesgos del trabajo
SALUD EN EL TRABAJO del Trabajo 2001 en el Mundo del Trabajo" y Seguridad Social el mundo del trabajo
a nivel nacional y regional, en forma coordinada por la Red de Comits Nacional, Seccionales y locales de
(SG-SST).
Salud Ocupacional.

Sern otorgados a los empleadores que certifiquen debidamente la contratacin de personal discapacitado
SISTEMA DE GESTION Por la cual la cual se establecen Condominio COOSACUT no posee a la fecha persona con discapacidad,
algunos beneficios como:
100
DE LA SEGURIDAD Y Derechos de las personas disposiciones para garantizar el pleno Congreso de la sin embargo, no discrimina este tipo de contratacin, si a futuro se logra
146 Ley 1618 de 2013 2013 Activo a.ElMinisteriodeHaciendayCrditoPblicoyelDepartamentoNacionaldePlaneacinexpedirnundecretoreglame
SALUD EN EL TRABAJO con discapacidad ejercicio de los derechos de las personas repblica realizar una vinculacin Condominio COOSACUT implementara y acatara
ntarioqueotorguepuntuacinadiconalenprocesosdelicitacinpblica,concursodemritosycontratacindirecta.
(SG-SST). con discapacidad. las consideraciones de este norma.
b. Los empresarios y empleadores que vinculen laboralmente personas con discapacidad.

SISTEMA DE GESTION

0
DE LA SEGURIDAD Y Presidencia de la Se define la obesidad y las enfermedades crnicas no transmisibles asociadas a esta como una prioridad de Condominio COOSACUT promueven hbitos de vida saludable a traves
147 Hbitos de vida saludable Ley 1355 de 2013 2009 Activo
SALUD EN EL TRABAJO repblica salud pblica y se adoptan medidas para su control, atencin y prevencin de sus politicas y sos programas
(SG-SST).

ETIQUETADO Y MARCADO.
Por medio de la cual se aprueba el
1. Todos los productos qumicos debern llevar una marca que permita su identificacin.
"Convenio No. 170 y la Recomendacin
SISTEMA DE GESTION 2. Los productos qumicos peligrosos debern llevar adems una etiqueta fcilmente comprensible para los
nmero 177 sobre la Seguridad en la
148
DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Productos Qumicos Ley 55 de 1993 1993 Utilizacin de los Productos Qumicos en el
trabajo", adoptados por la 77a. Reunin de
Congreso de la
repblica
Activo
trabajadores, que facilite informacin esencial sobre su clasificacin, los peligros que entraan y las
precauciones de seguridad que deban observarse.
Para productos de limpieza se tiene en cuenta el rotulado y las Hojas de
Seguridad 0
(SG-SST). Lo anterior en concordancia con la Resolucin 1016 de 1989 artculo 10, Numeral 6 y el Decreto 1973 de
la Conferencia General de la O.I.T.,
1995 que habla del convenio 170 en la conferencia Internacional del Trabajo, la Resolucin 2400 de 1979
Ginebra, 1990
en el pargrafo del artculo 164

SISTEMA DE GESTION Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidente o de enfermedad. A este efecto en todo

0
DE LA SEGURIDAD Y Cdigo Sustantivo del Presidencia de la establecimiento, taller o fbrica que ocupe habitualmente ms de diez (10) trabajadores, deber Se estableceran protocolos de ayuda mutua para atencin de
149 Primeros auxilios 1950 Cdigo Sustantivo del Trabajo Activo
SALUD EN EL TRABAJO Trabajo repblica mantenerse lo necesario, segn reglamentacin de las autoridades sanitarias, tambin en concordancia con emergencias en conjunto con los negocios vecinos
(SG-SST). la Resolucin 1016 de 1989 artculo 10, Numeral 7; Ley 9 de 1979 Artculo 127.

SISTEMA DE GESTION Por medio de la cual se adoptan medidas

0
DE LA SEGURIDAD Y Resolucin 1010 de para prevenir, corregir y sancionar el acoso Congreso de la por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros Condominio COOSACUT cuenta actualmente con Comit de Convivencia
150 Acoso laboral 2006 Activo
SALUD EN EL TRABAJO 2006 laboral y otros hostigamientos en el marco repblica hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. para atender cualquier novedad de acoso laboral
(SG-SST). de las relaciones de trabajo.

Por medio del cual se corrige un yerro de la

SISTEMA DE GESTION Todo: Los empleadores debern adaptar el reglamento de trabajo a los requerimientos de la Ley 1010 de
Ley 1010 de enero 23 de 2006. Los
0
DE LA SEGURIDAD Y Ministerio de la 2006. Su incumplimiento ser sancionado administrativamente por el Cdigo Sustantivo del Trabajo. El Se establece el reglamento interno de trabajo adaptado a los
151 Acoso Laboral Decreto 231 de 2006 2006 empleadores debern adaptar el Activo
SALUD EN EL TRABAJO proteccion social empleador deber abrir un escenario para escuchar las opiniones de los trabajadores en la adaptacin de requerimientos de la Ley 1010 de 2006.
reglamento de trabajo a los requerimientos
(SG-SST). que trata este pargrafo
de la Ley 1010 de 2006.

SISTEMA DE GESTION
Por la cual se establece el procedimiento
152
DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Acoso laboral
Resolucin 734 de
2006
2006 para adaptar los reglamentos de trabajo a
las disposiciones de la Ley 1010 de 2006.
Ministerio de la
proteccin social
Activo
Los empleadores debern elaborar y adaptar un captulo al reglamento de trabajo que contemple los
mecanismos para prevenir el acoso laboral, as como el procedimiento interno para solucionarlo.
Se establece el reglamento interno de trabajo adaptado a los
requerimientos de la Ley 1010 de 2006. 0
(SG-SST).

Este documento fue desarrollado por el

SISTEMA DE GESTION GUA TCNICA DE Ministerio
El panorama de identificacin de peligros y valoracion de riesgos se
153
DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Matriz de peligros
IMPLEMENTACIN DEL
SG-SST PARA
2012
de Trabajo con el apoyo de las
Administradoras
MINTRABAJO Activo La Organizacin podr adoptar la norma para Matriz de Peligros desarrollara con base en la metodologia y formato base propuesto en la
gua de mintrabajo para mipymes
0
(SG-SST). MIPYMES de Riesgos Laborales y Agremiaciones del
Pas.

SISTEMA DE GESTION

0
DE LA SEGURIDAD Y Resolucin 1016 de Seguridad industrial. Realizacin de La Organizacin podr implementarla aplicando la norma en el programa de inspecciones planeadas, dando
154 Inspecciones planeadas 1997 Activo Se establece Programa de Inspecciones Planeadas
SALUD EN EL TRABAJO 1989 inspecciones planeadas cumplimiento a la Resolucin 1016 de 1989 Artculo 11, Numeral 5
(SG-SST).

Art. 122 al 124 Elementos de proteccin personal.

SISTEMA DE GESTION
DE LA SEGURIDAD Y Elementos de proteccin
155
SALUD EN EL TRABAJO
(SG-SST).
Todos los empleadores estn obligados a proporcionar a cada trabajador, sin costo para ste, elementos de
Condominio COOSACUT suministra Elementos de Proteccin Personal a
proteccin personal en cantidad y calidad acordes con los riesgos reales o potenciales existentes en los
0
Congreso de la los colaboradores sin costo, de calidad y se establece para estos una
Ley 9 de 1979 1979 Por la cual se dictan Medidas Sanitarias Activo lugares de trabajo.
personal Repblica matriz de EPPs acorde a los peligros a los cuales se encuentran
expuestos lo colaboradores.
Los equipos de proteccin personal se debern ajustar a las normas oficiales y dems regulaciones tcnicas
y de seguridad aprobadas por el Gobierno.

En todos los establecimientos de trabajo se suministrar a los trabajadores ropa de trabajo adecuada
segn los riesgos a que estn expuestos, y de acuerdo a la naturaleza del trabajo que se realice. Las ropas
Se hace la entrega de Elementos de Proteccin Personal y ropa de
SISTEMA DE GESTION Por la cual se establecen algunas de trabajo debern ajustar bien; no debern tener partes flexibles que cuelguen, cordones sueltos, ni
trabajo a los colaboradores en el momento en que son contratados y de
156
DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Elementos de proteccin
personal
Resolucin 2400 de
1979
1979
disposiciones sobre vivienda, higiene y
seguridad en los establecimientos de
Ministerio de Trabajo
y seguridad social
Activo
bolsillos demasiado grandes. En todos los establecimientos de trabajo en donde los trabajadores estn
expuestos a riesgos fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos, etc., los patronos suministrarn los equipos
acuerdo a lineamientos del Cdigo Sustantivo del trabajo y/o cuando se
requiera cambio de la dotacin por deterioro. Condominio COOSACUT
0
(SG-SST). trabajo de proteccin adecuados, segn la naturaleza del riesgo, que renan condiciones de seguridad y eficiencia
posee Matriz EPP.
para el usuario. En cumplimiento y concordancia de la Resolucin 1016 de 1989 Artculo 11, _Numeral 13;
circular unificada de 2004

6). MEDIDAS DE SEGURIDAD PERSONAL

SISTEMA DE GESTION
DE LA SEGURIDAD Y Elementos de proteccin
157
SALUD EN EL TRABAJO
(SG-SST).
Los empleadores estn obligados a suministrar a sus trabajadores elementos de proteccin personal, cuya
fabricacin, resistencia y duracin estn sujetos a las normas de calidad para garantizar la seguridad
personal de los trabajadores en los puestos o centros de trabajo que lo requieran. Condominio COOSACUT suministra Elementos de Proteccin Personal a
Unificar las instrucciones para la vigilancia, Direccin General de
0
Circular Unificada Entre los elementos de proteccin que el empleador debe proveer se encuentran los cascos, botas, guantes los colaboradores sin costo, de calidad y se tiene establecido para estos
2004 control y administracin del sistema general Riesgos Activo
personal 2004 y dems elementos que protejan al trabajador, permitindole desarrollar eficientemente su labor y una matriz de EPPs acorde a los peligros a los cuales se encuentran
de riesgos profesionales. Profesionales
garantizando su seguridad personal. expuestos lo colaboradores.
Las Administradoras de Riesgos Profesionales asesorarn a los empleadores, sin ningn costo y sin influir
en la compra, sobre la seleccin y utilizacin de los elementos de proteccin personal, teniendo en cuenta
la actividad, la exposicin a factores de riesgo y necesidades de los mismos.
 Art. 2.2.4.6.24 numeral 5
Pargrafo 1 Art. 12 numeral 8: Medidas de prevencin y control. Las medidas de prevencin y control
deben adoptarse con base en el anlisis de pertinencia, teniendo en cuenta el siguiente esquema de
jerarquizacin:

5. Equipos y Elementos de Proteccin Personal y Colectivo: Medidas basadas en el uso de dispositivos,

accesorios y vestimentas por parte de los trabajadores, con el fin de protegerlos contra posibles daos a su
salud o su integridad fsica derivados de la exposicin a los peligros en el lugar de trabajo. El empleador
Decreto 1443 de 2014 deber suministrar elementos y equipos de proteccin personal (EPP) que cumplan con las disposiciones
SISTEMA DE GESTION incorporado en el Por el cual se dictan disposiciones para la legales vigentes. Los EPP deben usarse de manera complementaria a las anteriores medidas de control y Se suministran Elementos de Proteccin Personal a los colaboradores sin
158
DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Elementos de proteccin
personal
decreto unico
reglamentario 1072 de
2014
implementacin del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
Presidencia de la
Repblica
Activo
nunca de manera aislada, y de acuerdo con la identificacin de peligros y evaluacin y valoracin de los
riesgos.
costo, de calidad y se tiene establecido para estos una matriz de EPPs
acorde a los peligros a los cuales se encuentran expuestos lo 0
(SG-SST). 2015. articulos. SST) Pargrafo 1. El empleador debe suministrar los equipos y elementos de proteccin personal (EPP) sin colaboradores.
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37 ningn costo para el trabajador e igualmente, debe desarrollar las acciones necesarias para que sean
utilizados por los trabajadores, para que estos conozcan el deber y la forma correcta de utilizarlos y para
que el mantenimiento o reemplazo de los mismos se haga de forma tal, que se asegure su buen
funcionamiento y recambio segn vida til para la proteccin de los trabajadores.

Art. 12. Documentacin. El empleador debe mantener disponibles y debidamente actualizados entre otros,
los siguientes documentos en relacin con el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
SST:
8. Registros de entrega de equipos y elementos de proteccin personal;

SISTEMA DE GESTION Los empleadores que tengan a su servicio diez (10) o ms trabajadores permanentes deben elaborar un
159
DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Reglamento de higiene y
Seguridad Industrial
Cdigo Sustantivo del
Trabajo
1950 Cdigo Sustantivo del Trabajo
Presidencia de la
repblica
Activo
reglamento especial de higiene y seguridad, a ms tardar dentro de los tres (3) meses siguientes a la
iniciacin de labores, si se trata de un nuevo establecimiento. El Ministerio de la Proteccin Social vigilar
Condominio COOSACUT cuenta y publica el reglamento de Higiene y
Seguridad Industrial 0
(SG-SST). el cumplimiento de esta disposicin.

Por la cual se dictan disposiciones sobre

Supresin de la revisin y
SISTEMA DE GESTION racionalizacin de trmites y
aprobacin del Reglamento
0
DE LA SEGURIDAD Y procedimientos administrativos de los Congreso de la Supresin de la revisin y aprobacin del Reglamento de Higiene, y Seguridad por el Ministerio de la Se acatan las disposiciones de la norma y el Reglamento de Higiene y
160 de Higiene, y Seguridad por Ley 962 de 2005 2005 Activo
SALUD EN EL TRABAJO organismos y entidades del Estado y de los repblica Proteccin Social. Seguridad Industrial
el Ministerio de la
(SG-SST). particulares que ejercen funciones pblicas
Proteccin Social.
o prestan servicios pblicos.

Toda: Licencias de salud ocupacional

Art. 1. Delegar en las Direcciones Seccionales o Locales de Salud, la funcin de renovar o sustituir las
licencias de Salud Ocupacional que fueron otorgadas por el Ministerio de Salud de conformidad con los
SISTEMA DE GESTION Condominio COOSACUT contratara externamente los servicios
requisitos establecidos en los literales b, c, y e del artculo tercero y el artculo cuarto de la Resolucin
100
DE LA SEGURIDAD Y Licencia en Seguridad y Resolucin 2709 de requeridos referentes a SG SST y se verificara que el personal
161 1996 Por el cual se expide un acto administrativo Ministerio de Salud Activo 18575 del 26 de Diciembre de 1989.
SALUD EN EL TRABAJO Salud en el Trabajo 1996 contratado tiene vigente este documento y cumple con los requisitos
Art. 2. El nico requisito para la renovacin o sustitucin de estas licencias ser la presentacin de la
(SG-SST). para poseer la misma.
licencia anterior y el recibo de pago correspondiente.
Art. 3. Estas licencias son de carcter personal e intransferible, tendrn una vigencia de 10 aos y validez
en todo el territorio nacional.

Todo: La expedicin, renovacin, vigilancia y control de las licencias de salud ocupacional a las personas
naturales o jurdicas pblicas o privadas que oferten a nivel nacional, servicios de seguridad y salud en el
trabajo, definidos por el artculo 1o de la Ley 1562 de 2012, estar a cargo de las Secretaras Seccionales y
Distritales de Salud, en cumplimiento de la competencia asignada a estas por el inciso primero del artculo
SISTEMA DE GESTION Por el cual se reglamente el procedimiento, Condominio COOSACUT contratara externamente los servicios
23 de la citada ley, previo el cumplimiento de los requisitos y procedimientos sealados en la presente
100
DE LA SEGURIDAD Y Licencia en Seguridad y Resolucin 4502 de requisitos para el otorgamiento y Ministerio de Salud y requeridos referentes a SG SST y se verificara que el personal
162 2012 Activo resolucin.
SALUD EN EL TRABAJO Salud en el Trabajo 2012 renovacin para la licencia de salud Protecin Social contratado tiene vigente este documento y cumple con los requisitos
(SG-SST). ocupacional y se dictan otras disposiciones. para poseer la misma.
Para la renovacin de la licencia de salud ocupacional, la cual puede solicitarse en cualquier Secretara
Seccional o Distrital de Salud, la persona natural o jurdica pblica o privada, adems de acreditar el
cumplimiento de los requisitos establecidos en el presente artculo, deber anexar copia de la licencia
anterior o soporte en el cual conste que se trata de una actualizacin de la misma,

Art. 32, 34. Servicios privados de Salud Ocupacional. Cualquier persona natural o jurdica podr prestar
servicios de Salud Ocupacional a empleadores o trabajadores, sujetndose a la supervisin y vigilancia del
Ministerio de Salud o de la entidad en que ste delegue.
SISTEMA DE GESTION
Por el cual se determinan las bases para la Contratacin de servicios de Salud Ocupacional. La contratacin, por parte del patrono, de los servicios de Las entidades contratadas para actividades de Seguridad y Salud en el
163
DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Servicios privados de Salud
Ocupacional.
Decreto 614 de 1984 1984 organizacin y administracin de Salud
Ocupacional en el pas
Presidencia de la
Repblica
Activo Salud Ocupacional con una empresa especialmente dedicada a la prestacin de este tipo de servicios, no
implica, en ningn momento, el traslado de las responsabilidades del patrono al contratista.
Trabajo, cuentan con Licencia en Salud Ocupacional, para la
presentacin del servicio.
100
(SG-SST).
La contratacin de los servicios de Salud Ocupacional, por parte del patrono, no lo exonera del
cumplimiento de la obligacin que tiene el patrono de rendir informe a las autoridades de la Salud
Ocupacional, en relacin con la ejecucin de los programas.

Decreto 1530 de 1996 Art. 2.2.4.1.3.: Contratacin de los programas de salud ocupacional por parte de las empresas. Para el
incorporado excepto el diseo y desarrollo del Programa de Salud Ocupacional de las empresas, stas podrn contratar con la
art. 8, en el decreto entidad Administradora de Riesgos Profesionales a la cual se encuentren afiliados, o con cualesquiera otra
unico reglamentario persona natural o jurdica que rena las condiciones de idoneidad profesional para desempear labores de
SISTEMA DE GESTION
Contratacin de los 1072 de 2015. Por el cual se reglamentan parcialmente la Salud Ocupacional y debidamente certificadas por autoridad competente. Las entidades contratadas para actividades de Seguridad y Salud en el
164
DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
programas de salud
ocupacional
articulos 1996 Ley 100 de 1993 y el Decreto-ley 1295 de
1994
Presidencia de la
Repblica
Activo
No obstante lo anterior, el diseo y desarrollo del programa de Salud Ocupacional deber acogerse a la
Trabajo, cuentan con Licencia en Salud Ocupacional, para la
presentacin del servicio.
100
(SG-SST).
2.2.4.3.9. al reglamentacin para el Programa y Evaluacin del mismo establecido por el Ministerio de Trabajo y
2.2.4.3.11 Seguridad Social. En su defecto, se deber acoger a lo proyectado por la ARL., en desarrollo de la asesora
2.2.4.2.4.1. al que le debe prestar gratuitamente para el diseo bsico del Programa de Salud Ocupacional.
2.2.4.2.4.5.

Decreto 1530 de 1996

incorporado excepto el
art. 8, en el decreto
unico reglamentario
SISTEMA DE GESTION
Contratacin de los 1072 de 2015. Por el cual se reglamentan parcialmente la
100
DE LA SEGURIDAD Y Presidencia de la
165 programas de salud articulos 1996 Ley 100 de 1993 y el Decreto-ley 1295 de Activo Art. 9: Contratacin de los Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo por parle de las
SALUD EN EL TRABAJO Repblica
ocupacional 1994 empresas.
(SG-SST).
2.2.4.3.9. al Para el diseo y desarrollo del Programa de Salud Ocupacional de las empresas, stas podrn contratar con
2.2.4.3.11 la entidad Administradora de Riesgos Profesionales a la cual se encuentren afiliados, o con cualesquiera
2.2.4.2.4.1. al otra persona natural o jurdica que rena las condiciones de idoneidad profesional para desempear
2.2.4.2.4.5. labores de Salud Ocupacional y debidamente certificadas por autoridad competente.
Las entidades contratadas para actividades de Seguridad y Salud en el
Parte 2 - Ttulo 4
Trabajo, cuentan con Licencia en Salud Ocupacional, para la
Captulo 1
presentacin del servicio
Artculo 2.2.4.1.3.
No obstante lo anterior, el diseo y desarrollo del programa de Salud Ocupacional deber acogerse a la
reglamentacin para el Programa y Evaluacin del mismo establecido por el Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social. En su defecto, se deber acoger a lo proyectado por la ARP., en desarrollo de la asesora
SISTEMA DE GESTION Decreto 1072 de 2015 que le debe prestar gratuitamente para el diseo bsico del Programa de Salud Ocupacional.
Contratacin de los
100
DE LA SEGURIDAD Y Decreto nico Por medio del cual se expide el Decreto Presidencia de la
166 programas de salud 2015 Activo
SALUD EN EL TRABAJO Reglamentario nico Reglamentario del Sector Trabajo Repblica
ocupacional
(SG-SST). del Sector Trabajo

SISTEMA DE GESTION
DE LA SEGURIDAD Y Correccin de Yerros del
167
SALUD EN EL TRABAJO Decreto 1072 de 2015
(SG-SST).
A partir del 1 de junio de
2017 se debe sustituir el
Programa de Salud
SISTEMA DE GESTION
Ocupacional por el SG-SST
DE LA SEGURIDAD Y
168 y en dicha fecha, se debe
SALUD EN EL TRABAJO
dar inicio a la ejecucin de
(SG-SST).
manera progresiva,
paulatina y sistemtica las
fases de implementacin.
Afiliacin, cobertura y el
169 CONTRATISTAS
pago de aportes en el
Sistema General de Riesgos
reglamentario 1072 de
Laborales de contratistas
Afiliacin, cobertura y el Decreto 1072 de 2015
170 CONTRATISTAS
pago de aportes en el
Sistema General de Riesgos
Laborales de contratistas
171 CONTRATISTAS Control y pago anticipado
172 CONTRATISTAS Obligacin Contratante
"Por el cual se corrigen unos yerros del
Decreto 1072 de 2015, Decreto nico
Reglamentario del Sector Trabajo,
Decreto 1528 de 16 de
2015 contenidos en los artculos
Julio
2.2.4.2.1.6.,2.2.4.6.42. Y 2.2.4.10.1. del
ttulo 4 del libro 2 de la parte 2, referente a
Riesgos Laborales. "
Por medio del cual se modifica el artculo
2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 2015
Decreto nico Reglamentario del Sector
Decreto 052 de 12
2017 Trabajo, sobre la transicin para la ' Ministerio de Trabajo
Enero de 2017
implementacin del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST)
Por el cual se reglamenta la afiliacin al
Sistema General de Riesgos Laborales de
Decreto 723 de 2013 las personas vinculadas a travs de un
incorporado en el contrato formal de prestacin de servicios
decreto unico con entidades o instituciones pblicas o
2015. articulos
2013 privadas y de los trabajadores
independientes que laboren en actividades
2.2.4.2.2.1- de alto riesgo y se dictan otras
2.2.4.2.2.24 disposiciones.
Decreto nico
Reglamentario
2015
Por medio del cual se expide el Decreto
nico Reglamentario del Sector Trabajo
del Sector Trabajo
Por el cual se reglamenta la afiliacin al
Sistema General de Riesgos Laborales de
Decreto 723 de 2013 las personas vinculadas a travs de un
incorporado en el contrato formal de prestacin de servicios
decreto unico con entidades o instituciones pblicas o
reglamentario 1072 de 2013 privadas y de los trabajadores
2015. articulos independientes que laboren en actividades
2.2.4.2.2.1- de alto riesgo y se dictan otras
2.2.4.2.2.24 disposiciones.
Por el cual se reglamenta la afiliacin al
Sistema General de Riesgos Laborales de
Decreto 723 de 2013 las personas vinculadas a travs de un
incorporado en el contrato formal de prestacin de servicios
decreto unico con entidades o instituciones pblicas o
reglamentario 1072 de 2013 privadas y de los trabajadores
2015. articulos independientes que laboren en actividades
2.2.4.2.2.1- de alto riesgo y se dictan otras
2.2.4.2.2.24 disposiciones.
Que mediante el Decreto 1072 de 2015, Decreto nico Reglamentario del Sector Trabajo, se compilaron las
normas expedidas en ejercicio de la facultad reglamentaria del Gobierno Nacional de dicho sector, con
excepcin de las sealadas en el artculo 3.1.1. del mismo Decreto. Que en la transcripcin del texto del
ltimo inciso del artculo 19 del Decreto 1772 de 1994, compilado en el artculo 2.2.4.2.1.6. del Decreto
1072 de 2015, "Contenido del formulario de novedades", se cometi un yerro al hacerse referencia al
numeral 1.5. correspondiente a la causal "Modificacin del salario", cuando en el texto original se haca
referencia a la causal denominada "Egreso de un trabajador." Por consiguiente, la referencia apropiada
corresponde al numeral
100
Ministerio de Trabajo Activo 1.6 del artculo 2.2.4.2.1 .6. del Decreto 1072 de 2015. Que as mismo, en la transcripcin del texto del
inciso segundo del artculo 34 del Decreto 614 de 1984, compilado en el artculo 2.2.4.6.42. del Decreto
1072 de 2015, "Contratacin de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo. ", se cometi un yerro
mecanogrfico al incluirse la palabra "incumplimiento", cuando depi escribirse la palabra "cumplimiento"
contenida en la norma original compilada, Decreto 614 de 1984. Que en la transcripcin del texto del
artculo 5 del Decreto 1530 de 1996 compilado en el artculo 2.2.4.10.1. "Intermediarios de seguros" del
DUR Sector Trabajo, se cometi un yerro al incluirse una versin en la que se encontraban las expresiones
"exclusivamente" y "nuevas" que no corresponde a la ltima vigente para el momento de la compilacin.
Artculo 1. Modificacin del artculo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de Condominio COOSACUT se acoge a la normatividad mediante la
2015. Modifquese el artculo 2.2.4.6.37 del Decreto 1 072 de 2015, Decreto nico Reglamentario del implementacion del SG SST acorde a los estipulado en las normas
Sector Trabajo, el cual quedara as:
"Artculo 2.2.4.6.37. Transicin. Todos los empleadores pblicos y privados, los contratantes de personal
bajo cualquier modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, organizaciones de economa
solidaria y del sector cooperativo, as como las empresas de servicios temporales, debern sustituir el
Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST),
a partir del 1 o de junio de 2017 y en dicha fecha, se debe dar inicio a la ejecucin de manera progresiva,
paulatina y sistemtica en fases. PARGRAFO 2. Para del presente captulo, las Administradoras de
Riesgos Laborales brindarn asesora, capacitacin, campaas y asistencia tcnica en las diferentes de
implementacin del Sistema Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos sus afiliados obligados a
adelantar este proceso. As mismo, presentarn informes semestrales en junio y diciembre de cada ao a
las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo sobre actividades de asesora, capacitacin,
100
Activo campaas y asistencia tcnica, as como del grado de implementacin del Gestin de la Seguridad y Salud
en Trabajo (SG-SST). PARGRAFO 3. Hasta el 31 mayo 2017 inclusive, se deber dar cumplimiento a lo
establecido en la Resolucin 1016 del 31 de marzo de 1989,
"Por la cual se reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional
que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pas". PARGRAFO 4. proceso de implementacin
del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en Trabajo (SG-SST) en sus diferentes fases se en el
trascurso del tiempo de conformidad con el cronograma establecido por el Ministerio Trabajo para tal fin,
con los soportes, antecedentes y pruebas de su ejecucin. actividades de inspeccin, vigilancia y control de
proceso se realizaran en cualquiera a) Evaluacin inicial b) Plan mejoramiento conforme a la evaluacin
inicial c) Ejecucin Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo y d) Seguimiento y plan de
mejora, adelantadas por los responsables ejecutarlas. El Ministerio del Trabajo podr verificar en cualquier
momento cumplimiento de las normas vigentes en riesgos laborales a los empleadores o contratantes y la
implementacin del Sistema de Gestin la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en sus diferentes
fases."
Artculo 2.2.4.2.2.2.. Campo de aplicacin. El presente decreto se aplica a todas las personas vinculadas a
travs de un contrato formal de prestacin de servicios, con entidades o instituciones pblicas o privadas
con una duracin superior a un (1) mes y a los contratantes, conforme a lo previsto en el numeral 1 del
literal a) del artculo 2 de la Ley 1562 de 2012 y a los trabajadores independientes que laboren en
Condominio COOSACUT exige la afiliacin, cobertura y el pago de
actividades catalogadas por el Ministerio del Trabajo como de alto riesgo, tal y como lo prev el numeral 5
aportes en el Sistema General de Riesgos Laborales aquellos contratistas
del literal a) del artculo 2 de la Ley 1562 de 2012.
que prestan los servicios tales como contratos civiles, comerciales o
Presidencia de la
repblica
Activo
Pargrafo 1. Para efectos del presente decreto, todas las personas vinculadas a travs de un contrato
formal de prestacin de servicios con una duracin superior a un (1) mes, se entendern como
administrativos y de los trabajadores independientes que laboren en
actividades de alto riesgo. Se tiene establecido los procedimientos de
0
contratistas.
permiso de trabajo en donde se contempla el pago y afiliacin al
Pargrafo 2. Se entiende como contrato formal de prestacin de servicios, aquel que conste por escrito.
Sistema de Riesgos Laborales.
Tratndose de entidades o instituciones pblicas, se entienden incluidos los contratos de prestacin de
servicios independientemente del rubro presupuestal con cargo al cual se efecta el pago.
El presente decreto tiene por objeto establecer reglas para llevar a cabo la afiliacin, cobertura y el pago
de aportes en el Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a travs de contrato
formal de prestacin de servicios con entidades o instituciones pblicas o privadas, tales como contratos
civiles, comerciales o administrativos y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de
alto riesgo.
*El presente decreto se aplica a todas las personas vinculadas a travs de un contrato formal de prestacin
de servicios, con entidades o instituciones pblicas o privadas con una duracin superior a un (1) mes y a
los contratantes, conforme a lo previsto en el numeral 1 del literal a) del artculo 2 de la Ley 1562 de
2012 y a los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio del Condominio COOSACUT exige la afiliacin, cobertura y el pago de
Trabajo como de alto riesgo, tal y como lo prev el numeral 5 del literal a) del artculo 2 de la Ley 1562 de aportes en el Sistema General de Riesgos Laborales aquellos contratistas
2012. que prestan los servicios tales como contratos civiles, comerciales o
Presidencia de la
Repblica
Activo *El contratante debe afiliar al Sistema General de Riesgos Laborales a los contratistas objeto del presente
decreto, de conformidad con lo establecido en el pargrafo 3 del artculo 2 de la Ley 1562 de 2012. El
administrativos y de los trabajadores independientes que laboren en
actividades de alto riesgo. Se tiene establecido los procedimientos de
0
incumplimiento de esta obligacin, har responsable al contratante de las prestaciones econmicas y permiso de trabajo en donde se contempla el pago y afiliacin al
asistenciales a que haya lugar. Sistema de Riesgos Laborales.
*Al contratista le corresponde pagar de manera anticipada, el valor de la cotizacin al Sistema General de
Riesgos Laborales, cuando la afiliacin sea por riesgo I, II o III, conforme la clasificacin de actividades
econmicas establecidas en el Decreto 1607 de 2002 o la norma que lo modifique, adicione o sustituya.
El contratante debe pagar el valor de la cotizacin de manera anticipada, cuando la afiliacin del contratista
sea por riesgo IV o V.
Artculo 2.2.4.2.2.13.. Pago de la cotizacin. Las Entidades o Instituciones pblicas o privadas contratantes
y los contratistas, segn corresponda, debern realizar el pago mensual de las cotizaciones al Sistema Condominio COOSACUT controla que el contratante pague de manera
General de Riesgos Laborales de manera anticipada, dentro de los trminos previstos por las normas anticipada, el valor de la cotizacin al Sistema General de Riesgos
vigentes. Laborales, cuando la afiliacin sea por riesgo I, II o III, conforme la
0
Presidencia de la
Activo Al contratista le corresponde pagar de manera anticipada, el valor de la cotizacin al Sistema General de clasificacin de actividades econmicas establecidas en el Decreto 1607
repblica
Riesgos Laborales, cuando la afiliacin sea por riesgo I, II o III, conforme la clasificacin de actividades de 2002 o la norma que lo modifique, adicione o sustituya. Condominio
econmicas establecidas en el Decreto 1607 de 2002 o la norma que lo modifique, adicione o sustituya. COOSACUT controla y paga de manera anticipada el valor de la
El contratante debe pagar el valor de la cotizacin de manera anticipada, cuando la afiliacin del contratista cotizacin cuando la afiliacin del contratista sea por riesgo IV o V.
sea por riesgo IV o V.
Artculo 2.2.4.2.2.15. Obligaciones del contratante. El contratante debe cumplir con las normas del Sistema
General de Riesgos Laborales, en especial, las siguientes:
1. Reportar a la Administradora de Riesgos Laborales los accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
2. Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo.
3. Realizar actividades de prevencin y promocin.
4. Incluir a las personas que les aplica el presente decreto en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo. Conforme a los requisitos y obligaciones establecidas en el Decreto
0
Presidencia de la
Activo 5. Permitir la participacin del .contratista en las capacitaciones que realice el Comit Paritario de Referenciado Condominio COOSACUT incluye a sus contratistas en SG-
repblica
Seguridad y Salud en el Trabajo. SST
6. Verificar en cualquier momento el cumplimiento de los requisitos de seguridad y salud necesarios para
cumplir la actividad contratada de las personas a las que les aplica el presente decreto.
7. Informar a los contratistas afiliados en riesgo IV y/o V sobre los aportes efectuados al Sistema General
de Riesgos Laborales.
8. Adoptar los mecanismos necesarios para realizar el pago anticipado de la cotizacin, cuando el pago del
aporte est a su cargo.
 Artculo 2.2.4.2.2.18. Exmenes mdicos ocupacionales. En virtud de lo establecido en el pargrafo 3
Por el cual se reglamenta la afiliacin al
del artculo 2 de la Ley 1562 de 2012, la entidad o institucin contratante deber establecer las medidas
Sistema General de Riesgos Laborales de
para que los contratistas sean incluidos en sus Sistemas de Vigilancia Epidemiolgica, para lo cual podrn
Decreto 723 de 2013 las personas vinculadas a travs de un
tener en cuenta los trminos de duracin de los respectivos contratos. El costo de los exmenes
incorporado en el contrato formal de prestacin de servicios
peridicos ser asumido por el contratante.
decreto unico con entidades o instituciones pblicas o
173 CONTRATISTAS Obligacin Contratante reglamentario 1072 de
2015. articulos
2013 privadas y de los trabajadores
independientes que laboren en actividades
Presidencia de la
repblica
Activo
A partir de la entrada en vigencia del presente decreto, las personas que tengan contrato formal
Condominio COOSACUT solicita los exmenes pre-ocupacionales a los
contratistas. 0
de prestacin de servicios en ejecucin, tendrn un plazo de seis (6) meses para practicarse un
2.2.4.2.2.1- de alto riesgo y se dictan otras
examen pre ocupacional y allegar el certificado respectivo al contratante. Para los contratos que
2.2.4.2.2.24 disposiciones.
se suscriban con posterioridad a la entrada en vigencia del presente decreto dicho plazo aplicar
a partir del perfeccionamiento del mismo. El costo de los exmenes pre ocupacionales ser
asumido por el contratista.

A partir de ahora los trabajadores independientes debern diligenciar el formato e instructivo de

identificacin de peligros adoptado con la reciente Resolucin 144 del 23 de enero de 2017, expedida por el
Afilician trabajadores Por el cual se adopta el formato de
Ministerio del Trabajo.
independientes y Identificacin de Peligros establecido en el Condominio COOSACUT aplicara lo establecideo en la presente norma a
0
Resolucin 144 del 23 El formato es de obligatorio cumplimiento para los trabajadores que de manera independiente desarrollen
174 CONTRATISTAS diligenciamiento de formato 2017 artculo 2.2.4.2.5.2. nmerales 6.1 y 6.2 Ministerio de Trabajo Activo los trabajadores independientes que presten servicios a nuestra
de Enero de 2017 alguna de las ocupaciones u oficios establecidos en la "Tabla de Clasificacin de Ocupaciones u Oficios ms
e instructiv de identificacin del Decreto 1563 de 2016 y se dictan compaa.
representativos", sin contrato de prestacin de servicios superior a un mes y que devenguen uno o ms
de peligros otraas disposiciones.
salarios mnimos legales mensuales vigentes; as mismo a las Administradoras de Riesgos Laborales y a los
operadores de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes PILA.

Objeto. La presente resolucin tiene por objeto adoptar el Manual de

sealizacin vial - Dispositivos uniformes para la regulacin del trnsito en calles,
Por la cual se adopta el manual de
Resolucion 1885 de carreteras y ciclorutas de Colombia, el cual forma parte integral del presente acto
50
sealizacin vial - Dispositivos uniformes Ministerio de
175 SEGURIDAD VIAL Sealizacion vial 2015 2015 Activo administrativo. En las areas de transito de la compaa y parqueaderos
para la regulacin del trnsito en calles, Transporte
junio ARTCULO 2. mbito de aplicacin. Las disposiciones contenidas en la presente resolucin son aplicables en
carreteras y ciclorutas de Colombia
todo el territorio nacional, para calles, carreteras, ciclorrutas, pasos a nivel de stas con las vas frreas o
cuando se desarrollen obras o eventos que afecten el trnsito sobre las mismas

SISTEMA DE GESTION Los empleadores pblicos y privados incluirn dentro de las actividades establecidas dentro del

0
DE LA SEGURIDAD Y Resolucin 1075 de Por la cual se reglamentan actividades en Ministerio de trabajo subprograma de Medicina Preventiva y del trabajo en la Resolucin 1016 de 1989, campaas especficas Condominio COOSACUT cuenta con una politica para la prevencin en
176 Prevencin del tabaquismo 1992 Activo
SALUD EN EL TRABAJO 1992 materia de Salud Ocupacional. y seguridad Social tendientes a fomentar la prevencin de la farmacodependencia, el alcoholismo y el tabaquismo dirigidas a uso de alcohol, tabaco y Drogas.
(SG-SST). los trabajadores

Ejecucin de la Resolucin 1075 de 1992, que determina de manera clara y perentoria que los
SISTEMA DE GESTION
empleadores pblicos y privados deben incluir dentro de las actividades del Subprograma de Medicina
0
DE LA SEGURIDAD Y Espacios libres de humo y de sustancias Ministerio de la Condominio COOSACUT cuenta con una politica para la prevencin en
177 Prevencin del tabaquismo Circular 38 de 2010 2010 Activo Preventiva, establecido por la Resolucin 1016 de 1.989 campaas especficas, tendientes a fomentar la
SALUD EN EL TRABAJO psicoactivas en las empresas proteccin social uso de alcohol, tabaco y Drogas.
prevencin y el control de la frmaco dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a sus
(SG-SST).
trabajadores.
SISTEMA DE GESTION

0
DE LA SEGURIDAD Y Resolucin 1956 de Por la cual se adoptan medidas en relacin Ministerio de la Condominio COOSACUT cuenta con una politica para la prevencin en
178 Prevencin del alcoholismo 2008 Activo Por la cual se adoptan medidas en relacin con el consumo de cigarrillo o de tabaco.
SALUD EN EL TRABAJO 2008 con el consumo
Disposiciones pordemedio
cigarrillo o de
de las tabaco
cuales se proteccin social uso de alcohol, tabaco y Drogas.
(SG-SST). previenen daos a la salud de los menores
SISTEMA DE GESTION de edad, la poblacin no fumadora y se derechos a la salud de los habitantes del territorio nacional, especialmente la de los menores de 18 aos

0
DE LA SEGURIDAD Y estipulan polticas pblicas para la Presidencia de la de edad y la poblacin no fumadora, regulando el consumo, venta, publicidad y promocin de los Condominio COOSACUT cuenta con una politica para la prevencin en
179 Prevencin del alcoholismo Ley 1335 de 2009 2009 Activo
SALUD EN EL TRABAJO prevencin del consumo del tabaco y el repblica cigarrillos, tabaco y sus derivados, as como la creacin de programas de salud y educacin tendientes a uso de alcohol, tabaco y Drogas.
(SG-SST). abandono de la dependencia del tabaco del contribuir a la disminucin de su consumo, abandono de la dependencia del tabaco del fumador
SISTEMA DE GESTION fumador y sus derivados en la poblacin
Por la cual se colombiana.
0
DE LA SEGURIDAD Y Resolucin 4225 de adoptan unas medidas de Recomendar el establecimiento de lugares especficos para, los fumadores dentro de las empresas,
180 Prevencin del tabaquismo 1992 Ministerio de Salud Activo Recomendar a los trabajadores lugares especficos para los fumadores
SALUD EN EL TRABAJO 1992 carcter sanitario al tabaquismo restaurantes, entidades o instituciones.
(SG-SST).
SISTEMA DE GESTION Por el cual se sistematizan, coordinan y
Porte y consumo de Dentro del reglamento interno de trabajo se prohbe a los trabajadores
0
DE LA SEGURIDAD Y reglamentan algunas disposiciones en Presidencia de la Se prohbe el uso y consumo de estupefacientes y sustancias psicotrpicas en lugares pblicos o abiertos al
181 estupefacientes y Decreto 1108 de 1994 1994 Activo el ingreso a Condominio COOSACUT bajo los efectos de sustancias
SALUD EN EL TRABAJO relacin con el porte y consumo de repblica pblico, de conformidad con el Decreto 1355 de 1970
sustancias psicotrpicas psicotrpicas.
(SG-SST). estupefacientes y sustancias psicotrpicas
De conformidad con lo preceptuado en el artculo anterior, las Administradoras de Riesgos Profesionales, a
Por la cual se dictan normas para garantizar travs de los programas de salud ocupacional, implementarn el proyecto institucional preventivo del
SISTEMA DE GESTION la atencin integral a personas que consumo, abuso y adiccin a las sustancias mencionadas en el artculo 1 de la presente ley, en el mbito
Atencin integral a Dentro del reglamento interno de trabajo se prohbe a los trabajadores
0
DE LA SEGURIDAD Y consumen sustancias psicoactivas y se crea Congreso de la laboral.
182 personas que consumen Ley 1566 de 2012 2012 Activo el ingreso a Condominio COOSACUT bajo los efectos de sustancias
SALUD EN EL TRABAJO el premio nacional Entidad comprometida repblica As mismo, apoyarn la ejecucin de programas, proyectos y actividades de prevencin del consumo
sustancias psicoactivas psicotrpicas.
(SG-SST). con la prevencin del consumo, abuso y indebido de dichas sustancias, mediante la entrega de informacin, formacin y capacitacin del talento
adiccin a sustancias psicoactivas. humano en todos los niveles, en consonancia con los lineamientos establecidos por el Ministerio de Salud y
Proteccin Social.
SISTEMA DE GESTION Resolucin 1844 El contrato de trabajo; las sanciones
Segunda versin de la Gua para la Instituto Nacional de
0
DE LA SEGURIDAD Y de 2015. disciplinarias al empleado; el contrato de Por la cual se adopta la segunda versin de la Gua para la Medicin Indirecta de Alcoholemia a Travs de Se cuenta con Poltica de Prevencin al Consumo de Alcohol, Tabaco y
183 Prevencin alcoholismo 2015 Medicin Indirecta de Alcoholemia a Travs Medicina Legal y Activo
SALUD EN EL TRABAJO 18/12/15. aprendizaje; las jornada de trabajo, Aire Espirado. Drogas.
de Aire Espirado. ciencias Forenses
(SG-SST). descanso obligatorio, vacaciones y
SISTEMA DE GESTION
Dercreto reglamentario recreacin; teletrabajo; afiliacin de Se lleva a cabo la contratacion laboral de acuerdo a la norma asi como
100
DE LA SEGURIDAD Y De conformidad con el decreto compilatorio de normas preexistentes dar cumplimiento a temas de
184 compilatorio de normas Decreto 1072 de 2015 2015 conductores de taxi; mano de obra local en Ministerio de Trabajo Activo las sanciones diciplinarias, temas de vacaciones de acuerdo a lo
SALUD EN EL TRABAJO contratacion laboral, sanciones diciplanrias jornadas de trabajo, descansos, vacaciones, entre otros
preexistentes en SST proyectos de hidrocarburos; trabajadores reglamentado, se tiene permiso para laborar horas extras.
(SG-SST).
que laboran por periodos inferiores a un
mes; sindicatos; riesgos laborales; juntas
de calificacin de invalidez y proteccin al
SISTEMA DE GESTION Por el cual de adopta el Plan Nacional de seguridad y Salud en el Trabajo 2013-2021
Plan Nacional de seguridad Resolucion 6045 de cesante
0
DE LA SEGURIDAD Y Por el cual de adopta el Plan Nacional de Anexo Tcnico. Condominio COOSACUT establece el Sistema de Gestin en Seguridad y
185 y Salud en el Trabajo 2013- 2014 2014 Ministerio de Trabajo Activo
SALUD EN EL TRABAJO seguridad y Salud en el Trabajo 2013-2021 DIARIO OFICIAL 49.969 Salud en el Trabajo.
2021
(SG-SST). 18/08/2016

Las medidas de prevencin y control deben adoptarse con base en el anlisis de pertinencia, teniendo en
cuenta el siguiente esquema de jerarquizacin:
1. Eliminacin del peligro/riesgo: Medida que se toma para suprimir (hacer desaparecer) el peligro/riesgo;
2. Sustitucin: Medida que se toma a fin de remplazar un peligro por otro que no genere riesgo o que
Decreto 1443 de 2014 genere menos riesgo;
SISTEMA DE GESTION incorporado en el Por el cual se dictan disposiciones para la 3. Controles de Ingeniera: Medidas tcnicas para el control del peligro/riesgo en su origen (fuente) o en el
DE LA SEGURIDAD Y decreto unico implementacin del Sistema de Gestin de Presidencia de la medio, tales como el confinamiento (encerramiento) de un peligro o un proceso de trabajo, aislamiento de
186 2014 Activo
SALUD EN EL TRABAJO reglamentario 1072 de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- Repblica un proceso peligroso o del trabajador y la ventilacin (general y localizada), entre otros;
(SG-SST). 2015. articulos. SST) 4. Controles Administrativos: Medidas que tienen como fin reducir el tiempo de exposicin al peligro, tales
Se usa el esquema de eliminacin, sustitucin, controles de ingeniera,
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37
0
Medidas de prevencin como la rotacin de personal, cambios en la duracin o tipo de la jornada de trabajo. Incluyen tambin la
controles administrativos, equipos y elementos de proteccin personal
y control sealizacin, advertencia, demarcacin de zonas de riesgo, implementacin de sistemas de alarma, diseo
como medidas de prevencin y control.
e implementacin de procedimientos y trabajos seguros, controles de acceso a reas de riesgo, permisos
de trabajo, entre otros; y,
5. Equipos y Elementos de Proteccin Personal y Colectivo: Medidas basadas en el uso de dispositivos,
accesorios y vestimentas por parte de los trabajadores, con el fin de protegerlos contra posibles daos a su
salud o su integridad fsica derivados de la exposicin a los peligros en el lugar de trabajo. El empleador
SISTEMA DE GESTION Decreto 1072 de 2015 deber suministrar elementos y equipos de proteccin personal (EPP) que cumplan con las disposiciones
DE LA SEGURIDAD Y Decreto nico Por medio del cual se expide el Decreto Presidencia de la legales vigentes. Los EPP deben usarse de manera complementaria a las anteriores medidas de control y
187 2015 Activo
SALUD EN EL TRABAJO Reglamentario nico Reglamentario del Sector Trabajo Repblica nunca de manera aislada, y de acuerdo con la identificacin de peligros y evaluacin y valoracin de los
(SG-SST). del Sector Trabajo riesgos.

Art. 30 Cuando el Ministerio del Trabajo detecte omisiones en los reportes de accidentes de trabajo y
SISTEMA DE GESTION Sanciones por el NO enfermedades laborales que por ende afecte el cmputo del Indice de lesiones incapacitantes o la
Por la cual se modifica el Sistema de
100
DE LA SEGURIDAD Y cumplimiento del Sistema Congreso de la evaluacin del programa de salud ocupacional por parte de los empleadores o contratantes o empresas A la fecha Condominio COOSACUT no se ha visto relacionada con este
188 Ley 1562 de 2012 2012 Riesgos Laborales y se dictan otras Activo
SALUD EN EL TRABAJO de Gestin de la Seguridad Repblica usuarias, podr imponer multas hasta de mil (1.000) salarios mnimos mensuales legales vigentes, sin tipo de sanciones.
disposiciones en materia de Salud
(SG-SST). y Salud en el Trabajo perjuicio de las dems multas que por otros incumplimientos pueda llegar a imponer la autoridad
Ocupacional.
competente

Art. 5, 7: Conductas punibles. El empleador que argumentando descontar al trabajador sumas

correspondientes a aportes parafiscales no las remita a la seguridad social y, al ICBF, Sena y Cajas de
SISTEMA DE GESTION Sanciones por el NO Condominio COOSACUT realiza acorde a la legislacin las sumas
Por la cual se expiden normas para el Compensacin Familiar, cuando a ello hubiere lugar, ser responsable conforme las disposiciones penales
100
DE LA SEGURIDAD Y cumplimiento del Sistema Congreso de la correspondientes a aportes parafiscales y las remite a la respectiva
189 Ley 828 de 2003 2003 Control a la Evasin del Sistema de Activo por la apropiacin de dichos recursos, as como por las consecuencias de la informacin falsa que le sea
SALUD EN EL TRABAJO de Gestin de la Seguridad Repblica entidad (Seguridad social, ICBF, Sena y Cajas de compensacin
Seguridad Social suministrada al Sistema General de Seguridad Social. Ser obligacin de las entidades de seguridad social,
(SG-SST). y Salud en el Trabajo respectivas)
y de las Cajas de Compensacin Familiar, ICBF y Sena y de las autoridades que conozcan de estas
conductas, correr traslado a la jurisdiccin competente.
 Art. 91 Sanciones para el Empleador
1. El incumplimiento de la afiliacin al Sistema General de Riesgos Profesionales
2. El incumplimiento de los programas de salud ocupacional, las normas en salud ocupacional y aquellas
obligaciones propias del empleador, previstas en el Sistema General de Riesgos Laborales, acarrear multa
de hasta quinientos (500) salarios mnimos mensuales legales vigentes, graduales de acuerdo a la
gravedad de la infraccin y previo cumplimiento del debido proceso destinados al Fondo de Riesgos
SISTEMA DE GESTION Sanciones por el NO Laborales. En caso de reincidencia en tales conductas o por incumplimiento de los correctivos que deban
Por el cual se determina la organizacin y Condominio COOSACUT se acoge a los requerimientos de ley con el
190
DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
cumplimiento del Sistema
de Gestin de la Seguridad
Decreto 1295 de 1994 1994 administracin del Sistema General de
Riesgos Profesionales
Ministerio de
Gobierno
Activo
adoptarse, formulados por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de Trabajo
debidamente demostrados, se podr ordenar la suspensin de actividades hasta por un trmino de ciento
objetivo de garantizar la Seguridad y Salud de sus colaboradores, por
esto cumple a cabalidad con lo citado en la norma presente.
100
(SG-SST). y Salud en el Trabajo veinte (120) das o cierre definitivo de Condominio COOSACUT por parte de las Direcciones Territoriales del
Ministerio de Trabajo, garantizando
Art. 13:Modfiquese el numeral 2)elliteral
debido
a),proceso, de conformidad
del artculo 91 del decreto con el artculo
1295 de 1994 134
dedela la Ley 1438
siguiente
de 2011 en elmanera:
tema de sanciones.
3. Cuando
El incumplimiento la inscripcin
de los programasdeldetrabajador no corresponda
salud ocupacional y aquellasa su base de cotizacin
obligaciones realempleador,
propias del
4. cuando
previstas enelelempleador no informe
Sistema General sobre elLaborales,
de Riesgos traslado de un afiliado
acarrear a unde
multas lugar
hastadiferente de trabajo
quinientos salarios
5. Lamnimos
no presentacin o extemporaneidad
legales mensuales vigentes, del informede
graduales del accidente
acuerdo a lade trabajo o
gravedad dedela enfermedad
infraccin y profesional
previo
cumplimiento del debido proceso destinados al Fondo de Riesgos Laborales. En caso de reincidencia en
tales conductas o por incumplimiento de los correctivos que deben adoptarse formulados por la
Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de Trabajo debidamente demostrados se podr ordenar
la suspensin de actividades hasta por un trmino de ciento veinte (120) das o cierre definitivo de
Condominio COOSACUT por parte de las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo, garantizando el
debido proceso, de conformidad con el artculo 134 de la Ley 1438 del 2011 en el tema de sanciones.
SISTEMA DE GESTION Sanciones por el NO
Por la cual se modifica el Sistema de La organizacin se acoge a los requerimientos de ley con el objetivo de
100
DE LA SEGURIDAD Y cumplimiento del Sistema Congreso de la Adicinese en el artculo 91 del decreto 1295 de 1994, modificado por el artculo 115 del decreto 2150 de
191 Ley 1562 de 2012 2012 Riesgos Laborales y se dictan otras Activo garantizar la Seguridad y Salud de sus colaboradores, por esto cumple a
SALUD EN EL TRABAJO de Gestin de la Seguridad Repblica 1995, el siguiente inciso:
disposiciones en materia de Salud cabalidad con los requerimientos citados.
(SG-SST). y Salud en el Trabajo En caso de accidente que ocasione la muerte del trabajador donde se demuestre el incumplimiento de las
Ocupacional.
normas de salud ocupacional, el Ministerio de Trabajo impondr multa no inferior a veinte (20) salarios
mnimos legales vigentes ni superiores a mil (1000) salarios mnimos legales mensuales vigentes
destinados al Fondo de Riesgos Laborales; en caso de reincidencia por incumplimiento de los correctivos de
promocin y prevencin formulados por la entidad administradora de riesgos laborales o el Ministerio del
Trabajo una vez verificadas las circunstancias, se podr ordenar la suspensin de actividades o cierre
definitivo de Condominio COOSACUT por parte de las Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo,
Los funcionarios del Ministerio delgarantizando siempre el
Trabajo y Seguridad debido
Social queproceso.
indique el Gobierno, tendrn el carcter
SISTEMA DE GESTION Sanciones por el NO El Ministerio de
de autoridades de polica
Trabajo reglamentar
para dentro
lo relacionado conde
la un plazo no
vigilancia mayor adeun
y control ao
que contado
trata a partiranterior
el numeral de la y
Por la cual se regulan algunos aspectos expedicin de la presente Ley, los criterios de graduacin de las multasdea que La organizacin se acoge a los requerimientos de ley con el objetivo de
uno se
(1)refiere
a cincoelmil
presente
(5.000)artculo
100
DE LA SEGURIDAD Y cumplimiento del Sistema Congreso de la estn facultados para imponer cada vez multas equivalentes al monto veces
192 Ley 1610 de 2013 2013 sobre las inspecciones del trabajo y los Activo y lasvigente
garantas quelasegravedad
deben respetar para el debido proceso. garantizar la Seguridad y Salud de sus colaboradores, por esto cumple a
SALUD EN EL TRABAJO de Gestin de la Seguridad Repblica el salario mnimo mensual segn de la infraccin y mientras esta subsista, sin perjuicio
acuerdos de formalizacin laboral cabalidad con los requerimientos citados.
(SG-SST). y Salud en el Trabajo de las dems sanciones contempladas en la normatividad vigente. Esta multa se destinar al Servicio
Nacional de Aprendizaje, SENA.

Art. 8. Clausura del lugar de trabajo. Los Inspectores del Trabajo y Seguridad Social podrn imponer la
sancin de cierre del lugar de trabajo cuando existan condiciones que pongan en peligro la vida, la
SISTEMA DE GESTION Sanciones por el NO
Por la cual se regulan algunos aspectos integridad y la seguridad personal de las y los trabajadores.
100
DE LA SEGURIDAD Y cumplimiento del Sistema Congreso de la A la fecha Condominio COOSACUT no se ha visto relacionada con este
193 Ley 1610 de 2013 2013 sobre las inspecciones del trabajo y los Activo Art. 11. Paralizacin o prohibicin inmediata de trabajos o tareas. Los Inspectores del Trabajo y Seguridad
SALUD EN EL TRABAJO de Gestin de la Seguridad Repblica tipo de sanciones.
acuerdos de formalizacin laboral Social podrn ordenar la paralizacin o prohibicin inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la
(SG-SST). y Salud en el Trabajo
normativa sobre prevencin de riesgos laborales, de concurrir riesgo grave e inminente para la seguridad o
salud de los trabajadores, hasta tanto se supere la inobservancia de la normatividad.

Art 3 y 7: Poder preferente. Para los efectos legales establecidos en el artculo 32 de la Ley 1562 de 2012,
el Viceministro de Relaciones Laborales e Inspeccin del Ministerio del Trabajo es titular del ejercicio
preferente del poder investigativo y sancionador, el cual ser desarrollado a travs de la Direccin de
Inspeccin, Vigilancia, Control y Gestin Territorial.
SISTEMA DE GESTION Sanciones por el NO
En ejercicio del poder preferente, el Viceministro de Relaciones Laborales e Inspeccin, mediante decisin
100
DE LA SEGURIDAD Y cumplimiento del Sistema Se reglamenta parcialmente el artculo 32 Presidencia de la A la fecha Condominio COOSACUT no se ha visto relacionada con este
194 Decreto 34 de 2013 2013 Activo motivada, podr intervenir, suspender, comisionar, reasignar o vigilar toda actuacin administrativa de
SALUD EN EL TRABAJO de Gestin de la Seguridad de la Ley 1562 de 2012 Repblica tipo de sanciones.
competencia de las Direcciones Territoriales, Oficinas Especiales, Coordinaciones de los Grupos o
(SG-SST). y Salud en el Trabajo
Inspecciones del Ministerio del Trabajo, en cualquier etapa en que se encuentre.
Control. El Viceministro de Relaciones Laborales e Inspeccin, puede solicitar en cualquier momento
informes o cualquier otra actuacin que estime conveniente para los fines del poder conferido en el artculo
32 de la Ley 1562 de 2012.

Por el cual se reglamentan los criterios de

Decreto 472 de 2015 graduacin de las multas por infraccin a Todo: Objeto. Las normas del presente captulo tienen por objeto establecer los criterios de graduacin de
incorporado en el las normas de Seguridad y Salud en el las multas por infraccin a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, sealar las
SISTEMA DE GESTION Sanciones por el NO decreto unico Trabajo y Riesgos Laborales, se sealan garantas mnimas que se deben respetar para garantizar el derecho fundamental al debido proceso a los
DE LA SEGURIDAD Y cumplimiento del Sistema reglamentario 1072 de normas para la aplicacin de la orden de Presidencia de la sujetos objeto de investigacin administrativa, as como establecer normas para ordenar la clausura del
195 2015 Activo lugar de trabajo y la paralizacin o prohibicin inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la
SALUD EN EL TRABAJO de Gestin de la Seguridad 2015. articulos. clausura del lugar de trabajo o cierre Repblica
(SG-SST). y Salud en el Trabajo 2.2.4.1.7 y definitivo de Condominio COOSACUT y normativa de prevencin de riesgos laborales, cuando existan condiciones que pongan en peligro la vida, la
2.2.4.11.1. al paralizacin o prohibicin inmediata de integridad y la seguridad personal de las y los trabajadores. * Criterios para graduar las multas
2.2.4.11.13 trabajos o tareas y se dictan otras * Criterio de proporcionalidad y razonabilidad para la cuanta de la sancin a los empleadores * Plan de
disposiciones mejoramiento * Trminos para la clausura o cierre del lugar de trabajo por parte del Inspector Trabajo. * Condominio COOSACUT no se ha relacionado con este tipo de sanciones.
Trminos de tiempo para suspensin de actividades o definitivo de empresa por parte de Directores
100
Territoriales
* Procedimiento para la imposicin la medida de cierre o suspensin actividades
SISTEMA DE GESTION Sanciones por el NO Decreto 1072 de 2015 Presidencia de la * Paralizacin o prohibicin inmediata de trabajos y tareas
DE LA SEGURIDAD Y cumplimiento del Sistema Decreto nico Por medio del cual se expide el Decreto Repblica Parte 2 . * Respeto de los derechos laborales y prestaciones sociales. En ningn caso la suspensin de actividades o
196 2015 Activo
SALUD EN EL TRABAJO de Gestin de la Seguridad Reglamentario nico Reglamentario del Sector Trabajo Ttulo 4 cierre del lugar de trabajo puede ocasionar detrimento a los trabajadores. Los das en que opere la
(SG-SST). y Salud en el Trabajo del Sector Trabajo Capitulo 11 clausura o suspensin se contarn como los laborados para efectos del pago de salarios, primas,
vacaciones y dems prestaciones sociales a que stos tengan derecho.

Cierre de empresa. 1. Es prohibido al empleador el cierre intempestivo de su empresa. Si lo hiciere,

adems de incurrir en las sanciones legales, deber pagarle a los trabajadores los salarios, prestaciones e
SISTEMA DE GESTION Sanciones por el NO Decreto 1072 de 2015 Presidencia de la
indemnizaciones por el lapso que dure cerrada Condominio COOSACUT.
100
DE LA SEGURIDAD Y cumplimiento del Sistema Decreto nico Por medio del cual se expide el Decreto Repblica Parte 2 A la fecha Condominio COOSACUT no se ha visto relacionada con este
197 2015 Activo 2. Cuando previamente se compruebe ante el Ministerio del Trabajo que el empleador en forma ilegal ha
SALUD EN EL TRABAJO de Gestin de la Seguridad Reglamentario nico Reglamentario del Sector Trabajo Capitulo 1 tipo de sanciones.
retenido o disminuido colectivamente los salarios de los trabajadores, la cesacin de actividades de stos
(SG-SST). y Salud en el Trabajo del Sector Trabajo Art. 2.2.1.1.6.
ser imputable a aquel, y dar derecho a los trabajadores para reclamar los salarios correspondientes al
tiempo de suspensin de labores.

Fecha limite susutitucin "Artculo 2.2.4.6.37. Transicin. Todos los empleadores pblicos y privados, los contratantes de personal
SISTEMA DE GESTION Por medio del cual se modffica el artculo 6
del Programa de Salud bajo cualquier modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, organizaciones de economa Condominio COOSACUT sustituye el Programa de Salud Ocupacional y se
198
DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Ocupacional por el Sistema
de Gestin en Seguridad y
Decreto 171 - Febrero
02 de 2016
2016
del Ttulo 4 de la Parte 2 del Libro 2 del
Decreto 1072 de 2015, Decreto nico
Ministerio de Trabajo Activo solidaria y del sector cooperativo, as como las empresas servicios temporales, debern sustituir el
Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
encuentra en la implementacin del Sistema de Gestin en Seguridad y
Salud en el trabajo, de igual forma acoger el presente decreto.
0
(SG-SST). Por el cualReglamentario
se adiciona aldel Sector
ttulo 3 de la parte
Salud en el Trabajo. a ms tardar el 31 de enero de 2017.
2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015,
SISTEMA DE GESTION
Decreto nico Reglamentario del Sector
199
DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Tercerizacin
Decreto 583 de Abril
08 de 2016
2016 Trabajo, un captulo 2 que reglamenta el Ministerio de Trabajo
artculo 63 de la Ley 1429 de 2010 y el
Activo De la inspeccin, vigilancia v control sobre la tercerizacin laboral
Condominio COOSACUT acata la inspeccin, vigilancia y control sobre la
tercerizacin laboral y da el cumplimiento a la misma. 100
(SG-SST).
artculo 74 de la Ley 1753 de 2015.
SISTEMA DE GESTION Capacitacin a los Por la cual se establecen los parametros y Capacitar en curso virtual de 50 horas en Seguridad y Salud en el Trabajo a los responsables del SG-SST
Resolucin 4927 de
0
DE LA SEGURIDAD Y responsables del SG-SST y requisitos para desarrollar, certificar,y as mismo a los oferentes de estos procesos de capacitacin. Art 2. Como fomento de la cultura de Condominio COOSACUT realizara esta actividad para el representante al
200 Noviembre 23 de 2016 Ministerio de Trabajo Activo
SALUD EN EL TRABAJO al ciudadania general de 50 registrar la capacitacin virtual en el SG- seguridad social, los procesos de capacitacin de que trata el artculo 1 estan dirigidos a la ciudadania en SG SST
2016.
(SG-SST). horas virtual. SST. general y partes interesadas relacionadas en el presente resolucin.

Aplicacin de estndares mnimos en SG-SST Art. 1 (Campo de aplicacin y Cobertura), Art. 2 (Objeto),
Art 3. Estndares mnimos graduables, dinmicos proporcionados y variables segn el nmero de
trabajadores, actividad econmica, labor u oficio. Art. 4 (Cumplimiento de los Estndares Mnimos SG-
SSTR), Art. 5 (Diseo, Administracin y ejecucin del SG-SST en microempresas), Art. 6 Apoyo y
Capacitacin para el Diseo del SG-SST microempresa y empresa pequea), 7. Sistema de Acreditacin del
SISTEMA DE GESTION Estndares minmos Por la cual se establecen los Estndares
SG-SST, Art 9 (Obligaciones de los empleadores), Art 8 Obligaciones de los empleadores, Art. 9 Afiliacin
0
DE LA SEGURIDAD Y Sistema de Gestin en Resolucin 1111 de Minmos del Sistema de Gestin de Condominio COOSACUT aplicara los Estndares mnimos relacionados en
201 2017 Ministerio de Trabajo Activo Irregular en riesgos laborales, Art. 10 Fases adecuacin transicin y aplicacin del Sistema del SG-SST con
SALUD EN EL TRABAJO Seguridad y Salud en el Marzo 27 de 2017. Seguridad y Salud en el Trabajo para la presente resolucin.
Estndares. Art 11 Implementacin del SG-SST en el 2020, en adelante, Art. 13 Planes de mejora
(SG-SST). Trabajo empleadores y contratantes.
conforme al resultado de la autoevaluacin de estndares mnimos, Art. 14 Planes de mejora solicitud del
Ministerio de Trabajo, Art. 15 Indicadores mnimos del SG-SST, Art. 16 Estndares mnimos para
trabajadores en actividades de alto riesgo, Art. 17 Plan Estratgico de Seguridad Vial, Art. 18 Prevencin
de accidentes en industrias mayores, Art. 19 Transicin, actualizacin y ajustes a los estndares mnimos,
Art. 20 Vigilancia Delegada, Art. 21 Sanciones.

Por la cual se establecen algunas

Se solicita al contratista que realiza este tipo de actividades el RETIE,
0
Resolucin 2400 de disposiciones sobre vivienda, higiene y Ministerio de Trabajo La Organizacin solicitar a los contratistas que realicen trabajos elctricos la instruccin del personal que
202 RIESGOS Riesgo Elctrico 1979 Activo para as mismo dar va libre a la realizacin del trabajo y la firma del
1979 seguridad en los establecimientos de y seguridad social. opere en un circuito vivo, para los casos de emergencia
permiso de trabajo correspondiente.
trabajo

Por la cual se establecen algunas La Organizacin deber proteger los sistemas elctricos contra toda clase de rozamiento o impacto. La Existe la sealizacin en lugares donde se encuentran las cajas de

100
Resolucin 2400 de disposiciones sobre vivienda, higiene y Ministerio de Trabajo Organizacin deber localizar en sitios seguros las entradas y controles de alta tensin de los sistemas distribucin elctrica, se hace el debido mantenimiento a la red elctrica,
203 RIESGOS Riesgo Elctrico 1979 Activo
1979 seguridad en los establecimientos de y seguridad social. elctricos. La Organizacin deber mantener en perfectas condiciones de funcionamiento y tapadas las dando cumplimiento al programa de Inspecciones existente en la
trabajo cajas de distribucin de fusibles e interruptores. compaa.

La empresa solicitar a los contratistas el uso de guantes de caucho con guantelete, cubrir con protectores
Por la cual se establecen algunas
los alambres o aparatos que estn alrededor de la zona de trabajo para trabajos hasta con 5.000 voltios. Se solicita al contratista que haga uso de sus elementos de proteccin
0
Resolucin 2400 de disposiciones sobre vivienda, higiene y Ministerio de Trabajo
204 RIESGOS Riesgo Elctrico 1979 Activo Usar varas de lnea caliente, cubrir con aislantes o con tabiques protectores los aparatos o alambres para personal antes de iniciar labores y para la firma del permiso de trabajo
1979 seguridad en los establecimientos de y seguridad social.
trabajos desde 5.000 hasta 15.000 voltios. Usar varas o herramientas para trabajos en caliente, ms de correspondiente.
trabajo
15.000 voltios. No sobrepasar los lmites de seguridad marcados en las herramientas de lnea caliente.
 0
Resolucin 90708 de Por la cual se expide el Reglamento Tcnico Ministerio de Minas y Solicitar a los contratistas que acaten la norma que hace obligatorio el documento del Reglamento Tcnico solicitar al contratista el cumplimiento de esta norma, adems que de
205 RIESGOS Riesgo Elctrico 2013 Activo
2013 de Instalaciones Elctricas RETIE. Energa de Instalaciones Elctricas tener su Reglamento Tcnico de Instalaciones Elctricas RETIE

Todo: Modifquese la tabla 2.1 Productos objeto del RETIE del Anexo General de la Resolucin 90708 del 30
de agosto de 2013
Modifquese el numeral 10.1 DISEO DE LAS INSTALACIONES ELCTRICAS del artculo 10
REQUERIMIENTOS GENERALES DE LAS INSTALACIONES ELCTRICAS del Anexo General de la Resolucin
Por la cual se aclara y se corrigen unos 90708 del 30 de agosto de 2013, el cual quedar as:10.1 DISEO DE LAS INSTALACIONES ELCTRICAS
yerros en el Reglamento Tcnico de Toda instalacin elctrica a la que le aplique el RETIE, debe contar con un diseo realizado por un
50
Ministerio de El diseo de las instalaciones elctricas de Condominio COOSACUT
206 RIESGOS Riesgo Elctrico Resolucin 9 0795 2013 Instalaciones Elctricas RETIE, Activo profesional o profesionales legalmente competentes para desarrollar esa actividad. El diseo podr ser
Minas y Energa cumple con lo establecido por el RETIE.
establecido mediante Resolucin No. 90708 detallado o simplificado segn el tipo de instalacin.
de 2013 10.1.1 Diseo Detallado: El Diseo detallado debe ser ejecutado por profesionales de la ingeniera cuya
especialidad est relacionada con el tipo de obra a desarrollar y la competencia otorgada por su matrcula
profesional, conforme a las Leyes 51 de 1986 y 842 de 2003. Las partes involucradas con el diseo deben
atender y respetar los derechos de autor y propiedad intelectual de los diseos. La profundidad con que se
traten los temas depender de la complejidad

Por la cual se aclara y se corrigen unos

yerros en el Reglamento Tcnico de
Resolucion 40492 de La presente resolucin rige a partir de la publicacin en el Diario Oficial y deroga
100
Instalaciones Elctricas RETIE, Ministerio de Condominio COOSACUT acatara esta Resolucin para lo referente a las
207 RIESGOS Riesgo Elctrico 2015 2015 Activo las disposiciones que le sean contrarias del Anexo General de la Resolucin 9
establecido mediante Resolucin No. 90708 Minas y Energa instalaciones elctricas
0708 del 30 de agosto de 2013 y sus Resoluciones aclaratorias.
de 2013

Por la cual se establecen disposiciones y se

definen responsabilidades para la
Acatar las disposiciones y definir las responsabilidades de los diferentes actores sociales en cuanto a la
identificacin, evaluacin, prevencin,
identificacin, evaluacin, prevencin, intervencin y monitoreo permanente de la exposicin a los factores
0
Resolucin 2646 de intervencin y monitoreo permanente de la Ministerio de la Se hace la formulacin y puesta en marcha del programa para el control
208 RIESGOS Riesgo psicosocial 2008 Activo de riesgo psicosocial en el trabajo, as como el estudio y determinacin de origen de patologas
2008 exposicin a factores de riesgo psicosocial proteccin social del Riesgo Psicosocial
presuntamente causadas por estrs ocupacional. En concordancia con el Decreto 614 de 1984 Artculo 2 y
en el trabajo y para la determinacin del
la Resolucin 1016 de 1989 Artculo 10.
origen de las patologas causadas por el
estrs ocupacional.

Promocin de la Salud Mental y Prevencin del Trastorno Mental en el mbito Laboral. Las Administradoras
de Riesgos Laborales dentro de las actividades de promocin y prevencin en salud debern generar

0
Por medio de la cual se expide la ley de Congreso de la estrategias, programas, acciones o servicios de promocin de la salud mental y prevencin del trastorno Se hace la formulacin y puesta en marcha del programa para el control
209 RIESGOS Riesgo psicosocial Ley 1616 de 2013 2013 Activo
Salud Mental y se dictan otras disposiciones repblica mental, y debern garantizar que sus empresas afiliadas incluyan dentro de su sistema de gestin de del Riesgo Psicosocial
seguridad y salud en el trabajo, el monitoreo permanente de la exposicin a factores de riesgo psicosocial
en el trabajo para proteger, mejorar y recuperar la salud mental de los trabajadores.

210 RIESGOS Riesgo Biolgico Ley 9 de 1979 1979 Por la cual se dictan Medidas Sanitarias.
Congreso de la
Repblica
Activo
La Organizacin deber tomar todas las medidas necesarias para impedir la propagacin o exposicin de
los agentes biolgicos y txicos nocivos para la salud de los trabajadores.
Se hacen fumigaciones anuales para el control de la propagacin de
plagas, Condominio COOSACUT 100

La Organizacin deber tener en cuenta las medidas generales de prevencin y mitigacin epidemia de
influenza A nuevo subtipo (H1N1). La
Organizacin deber: Capacitar a los trabajadores sobre las tcnicas adecuadas para el lavado de manos y
promover el lavado frecuente de las mismas.
Instruir a los trabajadores sobre la forma como debe cubrirse la boca y nariz, con un pauelo desechable,
cuando se produce tos o estornudos; este debe ser desechado luego de utilizarlo. En caso de no disponer
Lineamientos de prevencin y promocin
211 RIESGOS Riesgo Biolgico
Circular 149160 del 15
de mayo de 2009
2009 para la influenza AH1N1 en ambientes
laborales.
Ministerio de la
proteccin social
Activo
de pauelos desechables, se puede cubrir con la parte superior de los brazos. Lavarse las manos
inmediatamente despus de toser o estornudar.
Campaas de prevencin- en Condominio COOSACUT 0
Suministrar a los trabajadores jabn u otras sustancias desinfectantes para el adecuado lavado de
manos, al igual que toallas desechables para el secado.
someter a los viajeros a vigilancia para detectar sntomas como fiebre mayor a 38 C, tos o dificultad
respiratoria. Conforme a la evolucin del cuadro clnico y severidad de sus sntomas, las personas
afectadas debern adelantar el procedimiento regular para valoracin mdica en la EPS correspondiente y
trmite de la incapacidad si esta es necesaria, conforme al criterio del mdico tratante.

Dentro del programa de Bienestar se contemplan campaas y

0
Resolucin 3715 de Por la cual se reglamentan actividades en Ministerio de Trabajo La Organizacin deber incluir en las actividades de Medicina Preventiva, campaas de promocin sanitaria
212 RIESGOS Riesgo Biolgico 1994 Activo actividades tendientes a promover estilos de vida saludables y el
1994 materia de Salud Ocupacional. y seguridad social. a facilitar la informacin y educacin en materia de ETS/VIH/SIDA en los lugares de trabajo.
cuidado integral de la salud

Art. 4 -22, 24-28

Las edificaciones de los lugares de trabajo permanentes o transitorios, sus instalaciones, vas de trnsito,
servicios higienicosanitarios y dems dependencias debern estar construidos y conservadas en forma tal
Por la cual se establecen algunas que garanticen la salud y seguridad de los trabajadores.

100
Resolucin 2400 de disposiciones sobre vivienda, higiene y Ministerio de Trabajo Se debe instalar, por lo menos, un sistema de suministro de agua para beber, por cada cincuenta (50) Las instalaciones de Condominio COOSACUT cuentan con todo lo
213 RIESGOS Saneamiento basico 1979 Activo
1979 seguridad en los establecimientos de y seguridad social. trabajadores. Si se usa hielo para enfriar el agua, se evitar el contacto directo del hielo con el agua. establecido en estos artculos y la presnente resolucin.
trabajo Todos los establecimientos de trabajo deben tener o instalar un inodoro un lavamanos, un orinal y una
ducha, en proporcin de uno {1) por cada quince (15) trabajadores, separados por sexos, y dotados de
todos los elementos indispensables para su servicio, consistentes en papel higinico, recipientes de
recoleccin, toallas de papel, jabn, desinfectantes y desodorantes.

Art. 10 Responsabilidad de los usuarios:

Todo usuario es responsable de mantener en condiciones sanitarias adecuadas las instalaciones de
distribucin y almacenamiento de agua para consumo humano a nivel intradomiciliario, para lo cual, se
tendrn en cuenta adems, los siguientes aspectos:
1. Lavar y desinfectar sus tanques de a almacenamiento y redes, como mnimo cada seis (6) meses.
Por el cual se establece el Sistema para la 2. Mantener en adecuadas condiciones de operacin la acometida y las redes
214 RIESGOS Saneamiento basico Decretto 1575 de 2007 2007 Proteccin y Control de la Calidad del Agua
para Consumo Humano.
Ministerio de
Proteccion Social
Activo Internas domiciliarias para preservar la calidad del agua suministrada y de esta manera, ayudar a evitar
problemas de salud pblica.
Se realiza mantenimiento a los tanques y fuentes de hidratacin en la
compaa. 0
3. En edificios pblicos y privados, conjuntos habitacionales, fbricas de alimentos, hospitales, hoteles,
colegios, crceles y dems edificaciones que conglomeren individuos, los responsables del mantenimiento y
conservacin locativa, debern realizar el lavado y desinfeccin de los tanques de almacenamiento de agua
para consumo humano, como mnimo cada seis (6) meses. La autoridad sanitaria podr realizar inspeccin
cuando lo considere pertinente.

Por la cual se establecen algunas

La organizacin deber garantizar que la limpieza y engrasado de las mquinas, motores, transmisiones,
100
Resolucin 2400 de disposiciones sobre vivienda, higiene y Ministerio de Trabajo Este tipo de actividades es realizado nicamente por personal calificado
215 RIESGOS Riesgo mecnico 1979 Activo no podr hacerse sino por el personal experimentado y durante la parada de los mismos, o en marcha muy
1979 seguridad en los establecimientos de y seguridad social. contratado para hacer mantenimiento las bombas electricas
lenta, salvo que exista garantas de seguridad para los trabajadores.
trabajo
Por medio de la cual se aprueba el
"Convenio No. 170 y la Recomendacin
nmero 177 sobre la Seguridad en la
0
Congreso de la La organizacin deber garantizar que todos los productos qumicos debern llevar una marca que permita Se hace el etiquetado de las sustancias qumicas utilizadas en la
216 RIESGOS Riesgo Qumico Ley 55 de 1993 1993 Utilizacin de los Productos Qumicos en el Activo
Repblica su identificacin. limpieza.
trabajo", adoptados por la 77a. Reunin de
la Conferencia General de la O.I.T.,
por el cual seGinebra,
promulga el Convenio 170
1990
sobre la Seguridad en la utilizacin de los La Organizacin deber proporcionar fichas de datos de seguridad que contengan informacin sobre Se tiene fichas de seguridad para dichos productos qumico y se
217 RIESGOS Riesgo Qumico Decreto 1973 de 1995 1995
productos qumicos en el trabajo, adoptado
por la Conferencia General de la
Ministerio de
relaciones exteriores
Activo
identificacin, proveedor, clasificacin, peligrosidad, medidas de precaucin y los procedimientos de
emergencia. La denominacin utilizada para identificar el producto qumico en la ficha de datos de
encuentran a disposicin del personal involucrado con la manipulacin
de dichos productos qumicos. Se rotula los productos qumicos de 0
Organizacin Internacional del Trabajo el seguridad deber ser la misma que la que aparece en la etiqueta. acuerdo al contenido del envase
25 de junio de 1990.

Por el cual se reglamenta la Ley 1639 de Componente laboral: (1) Las entidades y/o empresas de los sectores pblico y privado en donde laboren
Condominio COOSACUT acta el COMPONENTE LABORAL con lo respecta
2013 "por medio de la cual se fortalecen las vctimas de ataques con cido, lcalis o sustancias similares o corrosivas, no podrn discriminar u
a lo contemplado en la norma referenciada. Ahora bien a la fecha no se
100
medidas de proteccin a la integridad de las Presidencia de la obstaculizar la relacin laboral, por las consecuencias que dichos ataques generen en el trabajador. (2)
218 RIESGOS Riesgo Qumico Decreto 1033 de 2014 2014 Activo ha presentado ningn CASO de ataque de acido a nuestros empleados,
vctimas de crmenes con cido y se repblica Tampoco podrn oponerse a su vinculacin laboral o contratacin civil, comercial o administrativa, a menos
de llegar a presentarse se tendrn en cuenta las consideraciones que
adiciona el artculo 113 de la Ley 599 de que su limitacin sea claramente demostrada como incompatible e insuperable para realizar las funciones
regula este tema.
2000" del cargo o labor a ejecutar, entre otras consideraciones.

Por la cual se establecen algunas

La Organizacin deber garantizar que las edificaciones de trabajo permanentes o transitorios, sus Las instalaciones del condominio COOSACUT cuenta con pasamanos,
100
Resolucin 2400 de disposiciones sobre vivienda, higiene y Ministerio de Trabajo
219 RIESGOS Riesgo Locativo 1979 Activo instalaciones, vas de trnsito, servicios higinico - sanitarios y dems dependencias, estn construidas y cintas anti-deslizantes, baos que cumplen con las medidas sanitarias
1979 seguridad en los establecimientos de y seguridad social.
conservadas en forma que garanticen la seguridad y salud de los trabajadores. dictadas por la resolucin 2400 de 1979.
trabajo

Por la cual se establecen algunas La Organizacin deber contar con locales de trabajo con dimensiones necesarias en cuanto a
Las instalaciones del condominio COOSACUT locativa de la organizacin
220 RIESGOS Riesgo Locativo
Resolucin 2400 de
1979
1979
disposiciones sobre vivienda, higiene y
seguridad en los establecimientos de
Ministerio de Trabajo
y seguridad social.
Activo
extensin superficial y capacidad de los locales, de acuerdo con los requerimientos de la industria, para
una mejor distribucin de equipos, aparatos, etc., en el flujo de materiales, teniendo en cuenta el nmero
cuenta con las dimensiones apropiadas para el transito del personal y
transporte de unidades en el rea operativa.
100
trabajo de trabajadores en cada lugar de trabajo.
 Por la cual se establecen algunas La Organizacin deber contar con nmero suficiente de puertas de salida, libres de obstculos, amplias,
Las puertas de salida encontradas en Condominio COOSACUT cumplen
100
Resolucin 2400 de disposiciones sobre vivienda, higiene y Ministerio de Trabajo bien ubicadas, en buenas condiciones de funcionamiento. Las puertas de salida y emergencia deben abrir
221 RIESGOS Riesgo Locativo 1979 Activo con las especificaciones tcnicas adems se hace mantenimiento de las
1979 seguridad en los establecimientos de y seguridad social. hacia el exterior, provistas de cerraduras interiores de fcil operacin, no deben ser giratorias, las puertas
mismas peridicamente
trabajo de emergencia no deben ser de corredera, ni enrollamiento vertical

Por la cual se establecen algunas

La organizacin deber garantizar que todos los sitios de trabajo, pasadizos, bodegas y servicios sanitarios
222 RIESGOS Riesgo Locativo
Resolucin 2400 de
1979
1979
disposiciones sobre vivienda, higiene y
seguridad en los establecimientos de
Ministerio de Trabajo
y seguridad social.
Activo debern mantenerse en buenas condiciones de higiene y limpieza. Por ningn motivo se permitir la
acumulacin de polvo, basuras y desperdicios.
El personal encargado de la limpieza realiza este tipo de labores
recoleccin y limpieza de desperdicios 100
trabajo

Por la cual se establecen algunas

La organizacin deber garantizar que en todos los establecimientos de trabajo en donde se produzcan
223 RIESGOS Riesgo Locativo
Resolucin 2400 de
1979
1979
disposiciones sobre vivienda, higiene y
seguridad en los establecimientos de
Ministerio de Trabajo
y seguridad social.
Activo ruidos, se debern realizar estudios de carcter tcnico para aplicar sistemas o mtodos que puedan
reducirlos o amortiguarlos al mximo.
Se realizan evaluaciones higinicas en los lugares donde son requeridos
para tomar las medidas correctivas y preventivas 100
trabajo

Electrotecnia. Principios de ergonoma

100
Gua Tcnica Ministerio de Trabajo La organizacin adopta los niveles de iluminacin requeridos para cada
224 RIESGOS Riesgo fsico por iluminacin 1994 visual. Iluminacin para ambientes de Activo La organizacin puede acatar las disposiciones contenidas en est gua
Colombiana 8 de 1994 y seguridad social. uno de los lugares de trabajo
trabajo en espacios cerrados

La Organizacin deber garantizar que los niveles mnimos de intensidad de iluminacin, para trabajos que
necesiten diferenciacin de detalles extremadamente finos, con muy poco contraste y durante largos
perodos de tiempo de 1.000 a 2.000 lux; para diferenciacin de detalles finos, con un grado regular de
Por la cual se establecen algunas contraste y largos perodos de tiempo de 500 a 1.000 lux; para diferenciacin no moderada de detalles la
225 RIESGOS Riesgo fsico por iluminacin
Resolucin 2400 de
1979
1979
disposiciones sobre vivienda, higiene y
seguridad en los establecimientos de
Ministerio de Trabajo
y seguridad social.
Activo
intensidad de iluminacin es de 300 a 500 lux; para trabajos con poca diferenciacin de detalles de 150 a
250 lux; en trabajos ocasionales que no requieren observacin detallada la intensidad de iluminacin ser
La organizacin adopta los niveles de iluminacin requeridos para cada
uno de los lugares de trabajo 100
trabajo de 100 a 200 lux; para zonas de almacenamiento, pasillos para circulacin de personal, etc. 200 lux;
garajes, reparacin de vehculos de 1.000 lux; cuartos para cambios de ropas 200 lux; trabajo regular de
oficina 1.500 lux; corredores 200 lux; sanitarios 300 lux; bodegas 200 lux (una buja-pie equivale a 10.76
lux).

Por la cual se establecen algunas

100
Resolucin 2400 de disposiciones sobre vivienda, higiene y Ministerio de Trabajo La Organizacin deber garantizar que todos los lugares por donde pueda entrar luz solar estn limpios y El personal de limpieza se encarga de mantener ventanas y persianas
226 RIESGOS Riesgo fsico por iluminacin 1979 Activo
1979 seguridad en los establecimientos de y seguridad social. libres de obstrucciones. limpias para permitir la entrada libre de iluminacin natural
trabajo

Por la cual se establecen algunas

La Organizacin deber garantizar que la iluminacin de tipo artificial debe ser uniforme y distribuida La realizacin de los estudios higinicos que realiza la organizacin
100
Resolucin 2400 de disposiciones sobre vivienda, higiene y Ministerio de Trabajo
227 RIESGOS Riesgo fsico por iluminacin 1979 Activo adecuadamente evitando sombras intensas, contrastes violentos y deslumbramientos. La relacin entre los tienen como finalidad precisamente mantener o mejorar las condiciones
1979 seguridad en los establecimientos de y seguridad social.
valores mnimos y mximos de iluminacin, no ser inferior a 0.8 lux. ambientales en los lugares de trabajo
trabajo

228 RIESGOS Riesgo Fsico por Ruido

Resolucin 1792 de
1990
1990
Por la cual se adoptan valores lmites
permisibles para la exposicin a ruido
Ministerio de trabajo
y Seguridad Social
Activo Adoptar los valores lmites permisibles para la exposicin a ruido
Se acatan los valores lmites permisibles de ruido en los lugares de
trabajo y se realizan estudios de higiene 100

Art. 41,42,43,44, 45,48,52 : Valores lmites permisibles para exposicin ocupacional al ruido.
Comentario: Deroga art. 41 Res. 8321/83
Por la cual se dictan normas sobre Lmite permisible exposicin a ruido durante 8hs = 85 dB.
229 RIESGOS Riesgo Fsico por Ruido
Resolucin 8321 de
1983
1983
Proteccin y conservacin de la Audicin de
la Salud y el bienestar de las personas, por
Ministerio de Salud Activo
Art. 41 y 42: duracin diaria mxima de exposicin del ruido continuo.
Art. 43 exposicin combinada.
Se establecen medidas para la prevencin de emisiones de ruido 100
causa de la produccin y emisin de ruidos Art. 44: equipos de medicin.
Art. 45: niveles mximos en ruido de impacto.
Art 48-52: programas de conservacin de la audicin.

Retilap: El presente reglamento aplica a las instalaciones de iluminacin, tanto interior como exterior y en
estas
ltimas se incluye el alumbrado pblico, a los productos utilizados en ellas y a las personas que las
Resolucion 180540 de Por la cual establece el Reglamento Tcnico intervienen, en los siguientes trminos:
100
Ministerio de Minas y Condominio COOSACUT aplica este e la iluminacin y alumbrado de sus
230 RIESGOS Riesgo Fsico por Ruido 2010. 2010 de Iluminacin y Alumbrado Pblico Activo 110.1 INSTALACIONES.
Energa reas.
(Retilap) Los requisitos y prescripciones tcnicas de este Reglamento sern de obligatorio cumplimiento en
Colombia, en todas las instalaciones de iluminacin nuevas,remodelaciones o ampliaciones, pblicas o
privadas
Modificado por la Resolucin 090980 de 2013, Resolucion 40122 de 2016.

Cuando se opere soldadura por arco elctrico, siempre que sea posible, en compartimentos o cabinas
individuales y si ello no es factible se colocarn pantallas protectoras mviles o cortinas incombustibles
alrededor de cada lugar de trabajo. Los compartimentos debern tener paredes interiores que no reflejen
Por la cual se establecen algunas
las radiaciones y pintadas siempre de colores claros. La organizacin deber solicitar a los contratistas el La organizacin solicita a los contratistas el cumplimiento de la norma
231 RIESGOS Soldadura
Resolucin 2400 de
1979
1979
disposiciones sobre vivienda, higiene y
seguridad en los establecimientos de
Ministerio de Trabajo
y seguridad social.
Activo cumplimiento de la norma respecto a trabajos de soldaduras u otros que conlleven el riesgo de emisin de
radiaciones ultravioletas en cantidad nociva, se tomarn las precauciones necesarias para evitar la difusin
respecto a trabajos de soldaduras u otros que conlleven el riesgo de
emisin de radiaciones ultravioletas en cantidad nociva.
100
trabajo
de dichas radiaciones o disminuir su produccin, mediante la colocacin de pantallas alrededor del punto
de origen o entre este y los puestos de trabajo. Siempre deber limitarse al mnimo la superficie sobre la
que incidan estas radiaciones.

Por la cual se establecen algunas Para dar autorizacin a este tipo de trabajos, en primera instancia se

100
Resolucin 2400 de disposiciones sobre vivienda, higiene y Ministerio de Trabajo La Organizacin deber prohibir trabajos de soldadura y corte, en los lugares que contengan materiales debe asegurar que no exista la presencia de ningn gas, polvo o vapor
232 RIESGOS Soldadura 1979 Activo
1979 seguridad en los establecimientos de y seguridad social. combustibles o en la proximidad de polvos, gases o vapores inflamables. combustible o explosivo en el ambiente para dar va libre al desarrollo de
trabajo la actividad.

En el cumplimiento de la Resolucin Condominio COOSACUT no realiza

estos trabajos directamente, que los subcontrata y garantiza el
cumplimiento de la misma hacia sus contratistas, proveedores y
terceros.
Por la cual se establecen algunas Para el desarrollo de estas actividades se solicita al proveedor o

100
Resolucin 2400 de disposiciones sobre vivienda, higiene y 188-191 Para aquellos trabajos que se realicen a ciertas alturas en los cuales el riesgo de cada libre no contratista tramitar el permiso de trabajo donde se verifica que se
233 TRABAJO EN ALTURA Uso de Baranda o guardas 1979 Ministerio Trabajo Activo
1979 seguridad en los establecimientos de pueda ser efectivamente controlado por medios estructurales tales como barandas o guardas cumplan con los requerimientos mnimos necesarios para trabajar en
trabajo vacio.

Condominio COOSACUT deroga los artculos referenciados en la

Resolucin 3368 de 2014 y continua acatando los artculos vigentes en
la resolucin referenciada.

En el cumplimiento de la Resolucin Condominio COOSACUT no realiza

estos trabajos directamente, que los subcontrata y garantiza el
La Organizacin deber exigir a los contratistas el acatamiento y cabal cumplimiento del Reglamento de
cumplimiento de la misma hacia sus contratistas, proveedores y
Seguridad para proteccin contra cadas en trabajo en alturas, cuando ejerza trabajos en el que exista el
terceros.
riesgo de caer a 1.50 m o ms sobre el nivel inferior
Por la cual se establece el Reglamento de Para el desarrollo de estas actividades se solicita al proveedor o
234 TRABAJO EN ALTURA
Reglamento proteccin
contra cadas
Resolucin 1409 de
2012
2012 Seguridad para proteccin contra cadas en
trabajo en alturas.
Ministerio del
Trabajo
Activo
La presente resolucin rige a partir de su publicacin y deroga las disposiciones que le sean contrarias, en
contratista tramitar el permiso de trabajo donde se verifica que se
cumplan con los requerimientos mnimos necesarios que exige la norma
100
especial, las Resoluciones nmeros 3673 de 2008, 0736 de 2009 y 2291 de 2010, as como, la Circular
nmero 0070 de 2009, expedidas por el Ministerio de la Proteccin Social.
Condominio COOSACUT deroga los artculos referenciados en la
Resolucin 3368 de 2014 y continua acatando los artculos vigentes en
la resolucin referenciada.

Por la cual se establecen lineamientos para

Articulo 1 Delegar en los Subdirectores de Centros de Formacin Profesional Integral la facultad de
el cumplimiento de la Resolucin nmero La Organizacin solicitar al contratista los certificados en trabajos en
100
Programas de capacitacin Resolucin 2578 de autorizar a las personas naturales o jurdicas con licencia en salud ocupacional para ofrecer programas de
235 TRABAJO EN ALTURA 2012 1409 del 23 de julio de 2012, expedida por SENA Activo alturas expedidos directamente por el SENA o entes jurdicos
de trabajo en altura 2012 capacitacin de trabajo seguro en alturas.
el Ministerio del Trabajo, sobre trabajo en debidamente avalados
Deroga las resoluciones 1486 de 2009 y 1938 de 2009
alturas, y se dictan otras disposiciones.

Condominio COOSACUT acatara las consideraciones de la Resolucin y

Por la cual se modifica el numeral 5 del
para dar cumplimiento a la misma. En el cumplimiento de la Resolucin
236 TRABAJO EN ALTURA
Reglamento proteccin
contra cadas (Modificado)
Resolucin 1903 de
2013
2013
artculo 10 y el pargrafo 4 del artculo 11
de la Resolucin 1409 de 2012 y se dictan
Ministerio del
Trabajo
Activo
TODO - Acatar los programas de formacin complementaria en trabajo seguro en altura diseados por el
SENA.
Condominio COOSACUT no realiza estos trabajos directamente, que los
subcontrata y garantiza el cumplimiento de la misma hacia sus
100
otras disposiciones
contratistas, proveedores y terceros.
Ampla el perfil del Entrenador de Trabajo Seguro en Alturas, exigindole entre otros requerimientos:
conocimientos especficos en SG-SST de acuerdo con la organizacin establecida en Condominio
COOSACUT (Polticas, Normas, Reglamentos, Programas y plan de Actividades), adems de Conocimientos
en Gestin
Condominio COOSACUT acatara las consideraciones de la Resolucin y
Define el Perfil del Coordinador de Trabajo en Alturas , el cual tiene autorizacin del empleador "para
Por la cual se modifica parcialmente la para dar cumplimiento a la misma. En el cumplimiento de la Resolucin
237 TRABAJO EN ALTURA
Reglamento proteccin
contra cadas (Modificado)
Resolucin 3368 de
2014
2014 resolucin 1409 de 2012 y se dictan otras
disposiciones".
Ministerio del
Trabajo
Activo
aplicar medidas correctivas inmediatas" para controlar los riesgos asociados a los trabajos en alturas
Seala que la funcin de Coordinador de Trabajo en Altura puede ser llevada a cabo por el Coordinador o
Condominio COOSACUT no realiza estos trabajos directamente, que los
subcontrata y garantiza el cumplimiento de la misma hacia sus
100
Ejecutor del SG-SST o cualquier otro trabajador designado por el empleador.
contratistas, proveedores y terceros.
Las entidades acreditadas por el Organismo Nacional de Acreditacin de Colombia (ONAC) como
organismos certificadores de personas podrn certificar a los entrenadores y coordinadores de trabajos en
alturas.
 Requisitos tcnicos
Por el cual se establecen los requisitos Captulo I (Definiciones, Modificacin Numeral 1 Art. 12 Res 1409/12), Captulo II (Lineamientos para la
proveedores de
tcnicos y de seguridad para proveedores Capacitacin y entrenamiento), Captulo 3 (Medidas de Seguridad para la formacin), Captulo 4 (Material, Se incluir en el Procedimiento de Seleccin de Proveedores estos
238 TRABAJO EN ALTURAS
capacitacin y
entrenamiento en
Resolucin 1178
Marzo 28 de 2017
2017 del servicio de capacitacin y
entrenamiento en Proteccin contra Cadas
Ministerio del
Trabajo
Activo espacios, estructuras para los procesos de capacitacin y entrenamiento), Captulo 5 (Talento Humano),
Captulo 6 (Certificacin del centro de entrenamiento), Captulo 7 (Registro de los proveedores de
requerimientos para los centros de entrenamientos en trabajo en
alturas.
50
proteccin contra cada en
en Trabajo en Alturas. formacin, en proteccin contra cadas en trabajo en alturas, Captulo 8 (Seguimiento y vigilancia).
trabajo en alturas.

El nmero total de extinguidores no ser inferior a uno por cada 200 metros cuadrados de local o fraccin.
Los extinguidores se colocarn en las proximidades de los lugares de mayor riesgo o peligro y en sitios que
se encuentren libres de todo obstculo que permita actuar rpidamente y sin dificultad. El personal deber
Por la cual se establecen algunas ser instruido sobre el manejo de los extinguidores segn el tipo, de acuerdo a la clase de fuego que se Condominio COOSACUT cuenta con extintores contra incendios en
239 EMERGENCIAS Extintores
Resolucin 2400 de
1979
1979
disposiciones sobre vivienda, higiene y
seguridad en los establecimientos de
Ministerio de Trabajo
y seguridad social.
Activo
pueda presentar. puntos estratgicos, se recargan cada ao, adems se realizan
inspecciones para verificar tanto el estado del extintor como la 100
trabajo Todo establecimiento de trabajo deber contar con extinguidores de incendio, de tipo adecuado a los sealizacin y demarcacin.
materiales usados y a la clase de riesgo. El equipo que se disponga para combatir incendios, deber
mantenerse en perfecto estado de conservacin y funcionamiento, y sern revisados como mnimo una vez
al ao

Los locales de trabajo contarn con un nmero suficiente de puertas de salida, libres de todo obstculo,
Las salidas de emergencia se encuentran libres de obstculos, son
Por la cual se establecen algunas amplias, bien ubicadas y en buenas condiciones de funcionamiento, para facilitar el trnsito en caso de
amplias y estn en buen estado de funcionamiento, las rutas de
100
Resolucin 2400 de disposiciones sobre vivienda, higiene y Ministerio de Trabajo emergencia. Tanto las puertas de salida, como las de emergencia debern estar construidas para que se
240 EMERGENCIAS Puertas de salida 1979 Activo evacuacin se encuentran debidamente sealadas y son lo
1979 seguridad en los establecimientos de y Seguridad Social abran hacia el exterior, y estarn provistas de cerraduras interiores de fcil operacin. No se debern
suficientemente amplias para permitir la evacuacin del personal en
trabajo instalar puertas giratorias; las puertas de emergencia no debern ser de corredera, ni de enrollamiento
caso de presentarse una emergencia
vertical

En todos los establecimientos de trabajo que ofrezcan peligro de incendio, ya sea por emplearse elementos
combustibles o explosivos o por cualquier otra circunstancia, se tomarn medidas para evitar estos riesgos,
disponindose de suficiente nmero de tomas de agua con sus correspondientes mangueras, tanques de
depsito de reserva o aparatos extinguidores, con personal debidamente entrenado en extincin incendios.
Por la cual se establecen algunas
Los elementos como gabinetes se encuentran identificados por el color
100
Resolucin 2400 de disposiciones sobre vivienda, higiene y Ministerio de Trabajo
241 EMERGENCIAS Gabinetes e hidrantes 1979 Activo El color rojo se emplear para sealar: Elementos y equipos de proteccin contra el fuego, tales como rojo y son visibles a la distancia, adems de contar con los respectivos
1979 seguridad en los establecimientos de y Seguridad Social
hidrantes y tuberas de alimentacin de los mismos, cajas para mangueras, baldes y recipientes que elementos
trabajo
contengan arena y agua, alarmas y cajas accionad oras de las mismas; puertas y escaleras de escape.
Recipientes comunes y de seguridad para almacenar toda clase de lquidos inflamables, con indicacin de
su contenido. Barras o dispositivos que accionan mecanismos de parada en mquinas peligrosas; y botones
de parada en controles elctricos. Recipientes para lavado y desengrase de piezas. Trnsito en zonas
escolares y sus alrededores.

Por la cual se establecen algunas

Color de equipos de
100
Resolucin 2400 de disposiciones sobre vivienda, higiene y Ministerio de Trabajo El color verde esmeralda se emplear para sealar: Seguridad, equipos de primeros auxilios, botiquines, La sealizacin de botiquines, salidas de emergencia, camillas entre
242 EMERGENCIAS primeros auxilios, camillas y 1979 Activo
1979 seguridad en los establecimientos de y Seguridad Social camillas, mscaras contra gases, fondo de carteleras de seguridad e instrucciones de seguridad, etc. otras se encuentran identificadas por el color verde esmeralda
botiquines
trabajo

Por la cual se reglamenta la organizacin,

Ministerio del
0
Resolucin 1016 de funcionamiento y forma de los Programas Organizar y desarrollar un plan de emergencia. Rama preventiva - Rama pasiva o estructural - Rama La organizacin cuenta con su Plan de Emergencias actualizado de
243 EMERGENCIAS Planes de emergencia 1989 Trabajo / Direccin Activo
1989 de Salud Ocupacional que deben desarrollar Activa o control. acuerdo a las necesidades y condiciones de Condominio COOSACUT
de Riesgos Laborales
los patronos o empleadores en el pas.

Por el cual se expide el Reglamento de Artculo 234. Se debern conformar brigadas contra incendios, cuya organizacin y nmero de integrantes
0
Decreto 2222 de Presidencia de la Condominio COOSACUT cuenta en cada centro de trabajo con bridadas
244 EMERGENCIAS Brigadas contraincendios 1993 Higiene y Seguridad en las Labores Mineras Activo se determinar de acuerdo con los riesgos existentes. El personal que las integre deber estar capacitado y
Noviembre 5 de 1993 repblica de emergencia
a Cielo Abierto. entrenado para el cumplimiento de sus funciones.

La Unidad Nacional para la Gestin del Riesgo de Desastres tiene como objetivo dirigir la implementacin
Por el cual se crea la Unidad Nacional para
100
Unidad Nacional para la Presidencia de la de la gestin del riesgo de desastres, atendiendo las polticas de desarrollo sostenible, y coordinar el Acatar polticas de desarrollo sostenible y dems directrices que emita la
245 EMERGENCIAS Decreto 4147 de 2011 2011 la Gestin del Riesgo de Desastres, se Activo
Gestin del Riesgo repblica funcionamiento y el desarrollo continuo del Sistema Nacional para la Prevencin y Atencin de Desastres Unidad Nacional para la Gestin{en del Riesgo
establece su objeto y estructura.
SNPAD

Por la cual se adopta la poltica nacional de

gestin del riesgo de desastres y se
246 EMERGENCIAS
Poltica Nacional de Gestin
del Riesgo
Ley 1523 de 2012 2012 establece el Sistema Nacional de Gestin
del Riesgo de Desastres y se dictan otras
Congreso de la
Repblica
Activo
adoptar la poltica nacional de gestin del riesgo de desastres y que establece el Sistema Nacional de
Gestin del Riesgo de Desastres y se alinean las actividades para el cumplimiento de la misma
Se acata la poltica Nacional de Prevencin del Riesgo dentro del Plan de
Emergencias de la compaa 0
disposiciones

Art. 1: Responsabilidad compartida. La gestin integral del riesgo contra incendio, los preparativos y
atencin de rescates en todas sus modalidades y la atencin de incidentes con materiales peligrosos es
responsabilidad de todas las autoridades y de los habitantes del territorio colombiano, en especial, los
Municipios, o quien haga sus veces, los Departamentos y la Nacin. Esto sin perjuicio de las atribuciones Se capacitan a los Brigadistas de Emergencias en Control de Incendios
100
Prevencin y control de Por medio de la cual se establece la Ley Congreso de la
247 EMERGENCIAS Ley 1575 de 2012 2012 Activo de las dems entidades que conforman el Sistema Nacional para la Prevencin y Atencin de Desastres. con el objetivo de estar preparados ante cualquier situacin de
Incendios General de Bomberos de Colombia. Repblica
En cumplimiento de esta responsabilidad los organismos pblicos y privados debern contemplar la emergencias relacionadas con incendios.
contingencia de este riesgo en los bienes muebles e inmuebles tales como parques naturales,
construcciones, programas de desarrollo urbanstico e instalaciones y adelantar planes, programas y
proyectos tendientes a disminuir su vulnerabilidad.

Por medio de la cual se reglamenta la

conformacin, capacitacin y entrenamiento Condominio COOSACUT tiene conformada las brigadas en cada centro de

100
para las brigadas contraincendios de los Director Nacional TODOS. Organizacin Brigada contraincendios, Clasificacin Brigadas contraincendios, organizacin trabajo, los brigadistas poseen un plan de formacin donde se incluye
248 EMERGENCIAS Capacitacin Brigadas Resolucin 0256 de 2014 Activo
sectores energtico, industrial, petrolero, Bomberos curricular. Esta resolucin deroga la resolucin 044 de 2014. entrenamiento contra incendios, y se tiene red de ayuda mutua en caso
2014
minero, portuario, comercial y similar en de este.
Colombia

Art. 25: Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias. El empleador o contratante debe
implementar y mantener las disposiciones necesarias en materia de prevencin, preparacin y respuesta
ante emergencias, con cobertura a todos los centros y turnos de trabajo y todos los trabajadores,
independiente de su forma de contratacin o vinculacin, incluidos contratistas y subcontratistas, as como
proveedores y visitantes.

Decreto 1443 de 2014 Para ello debe implementar un plan de prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias que
PREVENCIN, incorporado en el Por el cual se dictan disposiciones para la considere como mnimo, los siguientes aspectos:
1. Identificar sistemticamente todas las amenazas que puedan afectar a Condominio COOSACUT;
0
PREPARACIN Y decreto unico implementacin del Sistema de Gestin de Presidencia de la
249 EMERGENCIAS 2014 Activo 2. Identificar los recursos disponibles, incluyendo las medidas de prevencin y control existentes al interior
RESPUESTA ANTE reglamentario 1072 de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- Repblica
EMERGENCIAS 2015. articulos. SST) de Condominio COOSACUT para prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias, as como las
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37 capacidades existentes en las redes institucionales y de ayuda mutua;
3. Analizar la vulnerabilidad de Condominio COOSACUT frente a las amenazas identificadas, considerando
las medidas de prevencin y control existentes;
4. Valorar y evaluar los riesgos considerando el nmero de trabajadores expuestos, los bienes y servicios
de Condominio COOSACUT;
5. Disear e implementar los procedimientos para prevenir y controlar las amenazas priorizadas o
minimizar el impacto de las no prioritarias; Se establece plan de emergencia (Prevencin, preparacin y respuesta
6. Formular el plan de emergencia para responder ante la inminencia u ocurrencia de eventos ante emergencia) , donde se incluyen contratistas, subcontratistas,
potencialmente desastrosos; proveedores y visitantes teniendo en cuenta los requisitos mnimos
7. Asignar los recursos necesarios para disear e implementar los programas, procedimientos o acciones citados el Decreto 1443 de 2014 y 1072 de 2015.
necesarias, para prevenir y controlar las amenazas prioritarias o minimizar el impacto de las no
prioritarias;
8. Implementar las acciones factibles, para reducir la vulnerabilidad de Condominio COOSACUT frente a
estas amenazas que incluye entre otros, la definicin de planos de instalaciones y rutas de evacuacin;
9. Informar, capacitar y entrenar incluyendo a todos los trabajadores, para que estn en capacidad de
Decreto 1072 de 2015 actuar y proteger su salud e integridad, ante una emergencia real o potencial;
10. Realizar simulacros como mnimo una (1) vez al ao con la participacin de todos los trabajadores;
Decreto nico
PREVENCIN, 11. Conformar, capacitar, entrenar y dotar la brigada de emergencias, acorde con su nivel de riesgo y los
Reglamentario
250 EMERGENCIAS
PREPARACIN Y
RESPUESTA ANTE
del Sector Trabajo
(Parte 2 - Ttulo 4
2015
Por medio del cual se expide el Decreto
nico Reglamentario del Sector Trabajo
Presidencia de la
Repblica
Activo recursos disponibles, que incluya la atencin de primeros auxilios;
12. Inspeccionar con la periodicidad que sea definida en el SG-SST, todos los equipos relacionados con la 0
EMERGENCIAS prevencin y atencin de emergencias incluyendo sistemas de alerta, sealizacin y alarma, con el fin de
Capitulo 6
Art. 2.2.4.6.25) garantizar su disponibilidad y buen funcionamiento; y
13. Desarrollar programas o planes de ayuda mutua ante amenazas de inters comn, identificando los
recursos para la prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias en el entorno de Condominio
COOSACUT y articulndose con los planes que para el mismo propsito puedan existir en la zona donde se
ubica Condominio COOSACUT.
 Art. 2: Registro de vacantes. Los empleadores particulares deben registrar sus vacantes en el Servicio
Por la cual se establecen lineamientos y se Pblico de Empleo, a travs de cualquier prestador autorizado. Cuando la publicacin se realice a travs de
251 SEGURIDAD SOCIAL Registro de Vacantes
Resolucin 2605 de
2014
2014
reglamenta el reporte de vacantes
dispuesto en el artculo 13 del Decreto
Ministerio de Trabajo Activo
medios distintos, la obligacin no se considerar cumplida.
Pargrafo. Los empleadores son autnomos para la seleccin del talento humano necesario para cubrir sus
Condominio COOSACUT registra las vacantes en el servicio pblico de
empleo, 100
nmero 2852 de 2013. vacantes, para lo cual tendrn en cuenta como opciones, las ofertas disponibles en el Servicio Pblico de
Empleo.

Por medio del cual se suspende la

PREVENCIN, aplicacin de unos artculos del Reglamento
252 EMERGENCIAS
PREPARACIN Y
RESPUESTA ANTE
Resolucin 1112 del 28
de Agosto de 2015
2015
Administrativo; operativo,tcnico y
Acadmico de los Bomberos de Colombia
Ministerio del
Interior
Activo
Suspende la aplicacin de los artculos 221 a 225 del del Reglamento Administrativo; operativo,tcnico y
Acadmico de los Bomberos de Colombia adoptado mediante reolucin 0661 de 2014.
Condominio COOSACUT actara la presente resolucin 0
EMERGENCIAS adoptado mediante reolucin 0661 de
2014.

Capitulo XVIII
ARTCULO 203. DEFINICIN
La visita tcnica de inspeccin ocular de seguridad es una actividad que debe realizar un cuerpo de
bomberos dentro de su jurisdiccin, al interior de cada establecimiento de comercio, en el que se desarrolle
una actividad de ndole comercial en el territorio nacional incluido aquellos en los que no se tengan avisos y
tableros. Con el objeto de identificar los riesgos conexos a incendios y seguridad humana, que dicho
establecimiento puedan inducir al entorno o la comunidad en general, cuyo efecto dar lugar a un concepto
tcnico de bomberos emitido mediante certificado.
ARTCULO 207. Las inspecciones de Seguridad Humana y Proteccin Contraincendios se realizaran con la
Normatividad Vigente Colombiana o tomando como referencia normas internacionales debidamente
reconocidas.
1. Las edificaciones pblicas y privadas y establecimientos pblicos de comercio e industriales deben
solicitar las inspecciones de Seguridad Humana y Proteccin Contra incendio, por escrito dirigido al Cuerpo
de Bomberos de su municipio, anexando el RUT y el soporte de la cancelacin del servicio a dicha solicitud
2. El Cuerpo de Bomberos informar al solicitante una vez recibido la comunicacin a un plazo no mayor a
Resolucion 661 de
100
Inspecciones de Seguridad Se emite Reglamento de Bomberos de Ministerio del quince das calendario, la coordinacin para la inspeccin tcnica de las edificaciones pblicas y privadas y La compaa se acogera a esta norma y esperara las visitas de
253 EMERGENCIAS 2014 2014 Activo
Humana y Proteccin Colombia Interior establecimientos pblicos de comercio e industriales. bomberos.
3. El Cuerpo de Bomberos proceder con la inspeccin a las edificaciones pblicas y privadas y
establecimientos pblicos de comercio e industriales y entregara una copia del acta de inspeccin donde
consignara los hallazgos y requerimientos de mejora.
ARTCULO 211. El Cuerpo de Bomberos expedir el certificado de la inspeccin y una divisa (calcomana,
stiker, ensea, estandarte o marca destacada), posterior al cumplimiento de las requerimientos contenidos
en el Acta de inspeccin o informe de verificacin, que constituye un documento pblico y oficial, la divisa
debe ser colocada en un lugar visible en las edificaciones pblicas y privadas y establecimientos pblicos de
comercio e industriales.
ARTCULO 213. El Cuerpo de Bomberos expedir un Certificado de Inspeccin a las edificaciones pblicas y
privadas y establecimientos pblicos de comercio e industriales que cumplan con las condiciones de
Seguridad Humana y Proteccin Contra incendio, este Certificado contara con una vigencia no mayor a un
(1) ao para todos los objetos. As mismo, si las edificaciones pblicas y privadas y establecimientos
pblicos de comercio e industriales realiza remodelaciones, ampliaciones, modificaciones u otros que
implique variacin en la parte arquitectnica, invalida el Certificado actual y deber solicitar
inmediatamente una nueva inspeccin para expedir el nuevo Certificado de Seguridad Humana y Proteccin
Contra incendio.

Artculo 1. Adopcin del Plan Nacional Gestin del Riesgo Desastres.

Adptese el Plan Nacional de Gestin del Riesgo de Desastres "Una Estrategia Desarrollo" para el perodo
2015 - 2025, segn los elementos conceptuales, programticos, estratgicos, y presupuestales descritos
Por medio del cual se adopta el Plan en el documento respectivo.
100
Plan Nacional de Gestin de Decreto 308 de 2016 Presidencia de la Condominio COOSACUT tiene integrado en los Planes de Emergencias
254 EMERGENCIAS 2016 Nacional de Gestin de Riesgo de Desastres Activo
Riesgo de Desastres febrero Repblica este Plan de Gestin en riesgos.
Artculo 2. Objetivo. Plan Nacional de Gestin del Riesgo de Desastres "Una estrategia de Desarrollo", tiene
como objetivo general orientar las acciones del Estado y la sociedad civil en cuanto al conocimiento del
riesgo, reduccin del riesgo y manejo de desastres en cumplimiento de la Poltica Nacional de Gestin del
Riesgo, que contribuyan a la seguridad, bienestar, la calidad de vida de las personas y el desarrollo
sostenible del territorio nacional.

Art. 2.2.6.1.3.2.. Certificacin sobre cesacin laboral expedida por el empleador. En los trminos de lo
dispuesto por la Ley 1636 de 2013, todos los empleadores estn en la obligacin de expedir al trmino de
la relacin laboral, certificacin escrita en la que conste dicha circunstancia, especificando fecha exacta de
la terminacin de la relacin laboral, ltima remuneracin del trabajador y causa de la terminacin. Dicha
certificacin ser entregada personalmente al trabajador al momento de la suscripcin de la liquidacin o
remitida por correo certificado a la direccin registrada de ste.
Si el empleador incumpliere con esta obligacin, el cesante as! lo manifestar ante la respectiva Caja de
Decreto 2852 de 2013
Compensacin Familiar y se entender cumplido el requisito de que trata el articulo siguiente. En todo
incorporado en el Por el cual se reglamenta el Servicio Pblico
caso, la Caja administradora del FOSFEC recobrar al empleador omiso los valores correspondientes al
100
decreto unico de Empleo y el rgimen de prestaciones del Cuando un colaborador finaliza su vnculo laboral con la compaa se
255 SEGURIDAD SOCIAL Proteccion al Cesante 2013 Ministerio de Trabajo Activo reconocimiento de los pagos que por concepto de cotizacin a salud y pensiones y de cuota monetaria
reglamentario 1072 de Mecanismo de Proteccin al Cesante, y se emite certificacin laboral, la cual se entrega al colaborador.
reconozca al cesante beneficiario de los mismos. Dichos recursos sern girados al FOSFEC.
2015. articulos dictan otras disposiciones
Pargrafo. En el caso de los trabajadores independientes contratistas, la certificacin de cesacin ser
2.2.6.1.1.1
equivalente a la constancia sobre terminacin del contrato que emita el contratante o al acta de
terminacin del contrato, en los mismos trminos y con las consecuencias previstas en el presente artculo.
Para los dems trabajadores independientes la certificacin . de cesacin se entender como la
manifestacin que realicen bajo declaracin juramentada al respecto en el Formulario nico de Postulacin.

Art 1 a 5: or medio de la cual se regula el derecho fundamental a la salud y se dictan otras disposiciones.
Artculo 1. Objeto. La presente ley tiene por objeto garantizar el derecho fundamental a la salud, regularlo
y establecer sus mecanismos de proteccin.
Artculo 2. Naturaleza y contenido del derecho fundamental a la salud. El derecho fundamental a la salud
es autnomo e irrenunciable en lo individual y en lo colectivo.
Por medio de la cual se regula el derecho Comprende el acceso a los servicios de salud de manera oportuna, eficaz y con calidad para la Condominio COOSACUT se acoge a esta norma, as como reportara a las
100
Ley Estatutaria 1751 Congreso de
256 SEGURIDAD SOCIAL Derecho a la Salud 2015 fundamental a la salud y se dictan otras Activo preservacin, el mejoramiento y la promocin de la salud. El Estado adoptar polticas para asegurar la entidades pertinentes si en dado caso uno de los agentes o usuarios
de 2015 Colombia
disposiciones. igualdad de trato y oportunidades en el acceso a las actividades de promocin, prevencin, diagnstico, incumpliesen esta ley y se vea implicada la organizacin.
tratamiento, rehabilitacin y paliacin para todas las personas. De conformidad con el artculo 49 de la
Constitucin Poltica, su prestacin como servicio pblico esencial obligatorio, se ejecuta bajo la
indelegable direccin, supervisin, organizacin, regulacin, coordinacin y control del Estado.
Artculo 3. mbito de aplicacin. La presente ley se aplica a todos los agentes, usuarios y dems que
intervengan de manera directa o indirecta, en la garanta del derecho fundamental a la salud.

Salvo norma legal especial y so pena de sancin disciplinaria, toda peticin deber resolverse dentro de los
quince (15) das siguientes a su recepcin. Estar sometida a trmino especial la resolucin de las
siguientes
peticiones:
1. Las peticiones de documentos y de informacin debern resolverse dentro de los diez (10) das
siguientes a su recepcin. Si en ese lapso no se ha dado respuesta al peticionario, se entender, para
todos los efectos legales, que la respectiva solicitud ha sido aceptada y, por consiguiente, la administracin
ya no podr negar la entrega de dichos documentos al peticionario, y como consecuencia las copias se
entregarn dentro de los tres (3) das siguientes.
2. Las peticiones mediante las cuales se eleva una consulta a las autoridades ' en relacin con las materias
a su cargo debern resolverse dentro de los treinta
(30) das siguientes a su recepcin.
Alcance de los conceptos. Salvo disposicin legal en contrario, los conceptos emitidos por las autoridades
como respuestas a peticiones realizadas en ejercicio del derecho a formular consultas no sern de
DERECHOS Y obligatorio cumplimiento o ejecucin.
257 GARANTIAS DE LAS
PERSONAS
Derecho de Peticion Ley 1755 de 2015 2015
POR MEDIO DE LA CUAL SE REGULA EL
DERECHO FUNDAMENTAL DE PETICIN
Congreso de
Colombia
Activo
Derecho de Peticin ante organizaciones privadas para garantizar los derechos fundamentales.
Condominio COOSACUT aplica el anterior a la hora de dar respuesta en
los trminos establecidos por este Decreto. 100
Toda persona podr ejercer el derecho de peticin para garantizar sus derechos fundamentales ante
organizaciones privadas con o sin personera jurdica, tales como sociedades, corporaciones, fundaciones,
asociaciones, organizaciones religiosas, cooperativas, instituciones financieras o clubes.
Salvo norma legal especial, el trmite y resolucin de estas peticiones estarn sometidos a los principios y
reglas establecidos en el captulo 1 de este ttulo.
Las organizaciones privadas solo podrn invocar la reserva de la informacin solicitada en los casos
expresamente establecidos en la Constitucin Poltica y la ley.
Las peticiones ante las empresas o personas que administran archivos y bases de datos de carcter
financiero, crediticio, comercial, de servicios y las provenientes de terceros pases se regirn por lo
dispuesto en la Ley Estatutaria del Hbeas Data.
 Decreto 055 de 2015
incorporado en el
decreto unico
258 SEGURIDAD SOCIAL Proteccin laboral reglamentario 1072 de
2015. articulos.
2015
2.2.4.2.3.1. al
2.2.4.2.3.16.
Establecer las reglas afiliacin y el aportes al Sistema Riesgos Laborales de estudiantes que cumplen con
condiciones sealadas en a) numeral 4 del articulo 13 del Decreto-ley 1994, modificado por artculo 2 de
Por el cual se reglamenta la afiliacin de la Ley 1 de 2012.
estudiantes en prctica al Sistema General
de Riesgos Laborales
Ministerio de Salud y
Proteccin Social
Activo Articulo 2. Ambito de aplicacin. El presente aplica a los estudiantes instituciones de educacin pblicas o
privadas que se encuentren en cualquiera de las siguientes
La organizacin afiliara a todos los estudiantes en prctica cuando
aplique a la respectiva ARL y EPS. 100
Que deban trabajos que signifiquen una de ingreso para institucin donde sus estudios e involucren un ocu
pacional.

Decreto 2353 de
Diciembre 03 de 2015
259 SEGURIDAD SOCIAL
Sistema de Afiliacin
Transaccional
Incoporado en el
decreto unico
2015
reglamentario sector
salud 780 de 2016.
articulos 2.1.1.1
Resolucin 5304
(Diciciembre 10 de
2015)
Operativida en Liquidacin y
260 SEGURIDAD SOCIAL 2016
pago de aportes
derogada por la
resolucion 2388 de
2016
Decreto 780 de 2016;
Anexo tcnico 2
261 SEGURIDAD SOCIAL Componente Laboral captulo 4 del ttulo 2 2016
de la parte 9 del libro
2; Numeral 2.1.4.5.
Por el cual se unifican y actualizan las
reglas de afiliacin al Sistema General de
Seguridad Social en Salud, se crea el
Sistema de Afiliacin Transaccional y se
definen los instrumentos para garantizar la
Ministerio de Salud y
Proteccin Social
continuidad en la afiliacin y el goce
efectivo del derecho a la salud
Por el cual se establece la operatividad en
liquidacin y pago de aportes al sistema de Ministerio de Salud y
seguridad social integral por parte de los Proteccin Social
aportantes.
Por medio del cual se expide el Decreto
Ministerio de Salud y
nico Reglamentario del Sector Salud y
Proteccin Social
Proteccin Social
Artculo 1. Objeto. El presente decreto tiene por objeto unificar y actualizar las
reglas de afiliacin al Sistema General de Seguridad Social en Salud, crear el
Artculo 2. Campo de aplicacin. Las disposiciones contenidas en el presente
decreto se aplican a la poblacin que deba afiliarse y a los afiliados al Sistema
Activo
General Seguridad Social en Salud; a las Entidades Promotoras Salud-EPS
y Entidades Obligadas a Compensar-EOC; a administradores y del Fondo de y -FOSYGA o haga sus a los
En caso de aplicabilidad condominio COOSACUTse acogera al mismo. 100
aportantes, administradores y operadores de de la Integrada de Liquidacin Aportes a los prestadores de
servicios y a las
entidades territoriales. A los regmenes exceptuados y especiales establecidos legalmente aplica lo
dispuesto en los artculos 12, numeral 12.2, 82, 83 Y85 del presente decreto.
100
Validacin de campos correspondientes a nmero de identificacin de aporte, No. Identificacin de
Activo Condominio COOSACUT se acogera a la misma si el caso lo amerita.
representante legal y No. De identificacin de cotizante con las letra A a la Z y Nmeros del 0 al 9.
Condominio COOSACUT cuenta con un procedimiento de reintegro y
Los empleadores del sector pblico y privado debern establecer un programa de reincorporacin,
reubicacin laboral (REINTEGRO Y REUBICACION LABORAL)
reubicacin, readaptacin o reconversin laboral, segn sea el caso. Para las vctimas en cuestin, dentro
0
Con el objetivo principal de reincorporar laboralmente a los
Activo del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. Con objetivos, metas, actividades,
colaboradores que hayan sufrido un accidente de trabajo, enfermedad
responsables y cronograma. Igualmente, debern facilitar y apoyar los programas de rehabilitacin que
laboral y enfermedad y/o accidente de origen comn, como
otorguen las Empresas Promotoras de Salud y las Administradoras de Riesgos Laborales.
complemento de su rehabilitacin integral.

Por el cual se define, formula, y adopta,

para la Unidad Administrativa Especial de
Gestin Pensional y Contribuciones SECCION II
Acuerdo 1035 de 2015
Parafiscales de la Proteccin Social UGPP, Ministerio de Poltica para el control de la determinacin de la base de cotizacin de aportes al sistema de la proteccin
100
Determinacion base de UGPP
262 SEGURIDAD SOCIAL 2015 la poltica de mejoramiento continuo en el Hacienda y Crdito Activo social en la etapa persuasiva y el procesos de determinacin en la la unidad de gestin pensional y Condominio COOSACUT da cumplimiento a los acuerdos vigentes.
Cotizacion. 29/10/15
proceso de determinacin, liquidacin y Pblico contribuciones parafiscales de la proteccin social UGPP. base de cotizacin de aportes al sistema de
pago seguridad social integral en salud, pensin, y riesgos laborales, SENA, ICBF y rgimen del subsidio familiar
de los aportes al Sistema de la Proteccin
Social.

Por la cual se define el valor de las deudas Definir la deuda de aportes patronales no saneados coincidentes, su aplicacin y giro cuando corresponda,
de aportes patronales no saneados de segn la informacin reportada por las Administradoras de Fondos de Pensiones -AFP y las Administradoras
Resolucin 2359 Junio Ministerio de
100
Aportes patronales no conformidad con lo establecido en el de Riegos Laborales -ARL de conformidad con lo establecido en artculo 8 de la Resolucin 3568 de 2014. Condominio COOSACUT se acoger a lo estipulado en la presente
263 SEGURIDAD SOCIAL 8 de 2016 2016 Hacienda y Crdito Activo
saneados artculo 8 de la Resolucin 3568 de 2014 y Igualmente, determinar los valores a girar por parte de las AFP al mecanismo nico de recaudo y giro de resolucin.
Pblico
se que trata el artculo 31 de laLey 1438 de 2011
dictan otras disposiciones

Por el cual se adiciona al Ttulo 9 de la Parte Artculo 2.2.9.4.1. Da del trabajo decente en Colombia. el da siete (7) de octubre de cada ao como fecha
2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, para la celebracin del "Da del Trabajo Decente en Colombia", con el objetivo de congregar a todos los
DERECHOS Y Decreto 2362 de 2015
100
Da del trabajo decente en Decreto nico Reglamentario del Sector actores del mundo del trabajo en torno a las polticas, planes, programas, proyectos y acciones en trabajo
264 GARANTIAS DE LAS 2015 Ministerio de Trabajo Activo Condominio COOSACUT realiza sensibilizacin en este da.
Colombia Trabajo, un Captulo 4 que establece la decente, para que se adelanten en dicha fecha, programas y actividades de promocin, divulgacin,
PERSONAS
celebracin del Da del Trabajo Decente en capacitacin y prestacin de servicios en relacin al trabajo decente a nivel nacional, regional,
Colombia departamental, municipal y distrital.

DERECHOS Y Resolucion 399 de

100
Apoyo de sostenimiento de aprendices en Por la cual se establece el apoyo de sostenimiento de aprendices en la fase practica para el ao 2016 en un
265 GARANTIAS DE LAS Aprendices 2016 2016 Ministerio de Trabajo Activo Condominio COOSACUT se acogera a la norma en caso de que aplique
la fase practica salario mnimo mensual vigente.
PERSONAS

ARTICULO 20. Acreditacin de la situacin militar para el trabajo. La situacin militar se deber acreditar
para ejercer cargos pblicos, trabajar en el sector privado y celebrar contratos de prestacin de servicios
como persona natural con cualquier entidad de derecho pblico.
Por medio de la cual se promueve el Sin perjuicio de la obligacin anterior, las entidades pblicas o privadas no podrn exigir al ciudadano la
DERECHOS Y Ley 1780 de 2016 empleo y el emprendimiento juvenil, se presentacin de la tarjeta militar para ingresar a un empleo. Las personas declaradas no aptas, exentas o
100
Congreso de la
266 GARANTIAS DE LAS Libreta Militar 2016 generan medidas para superar barreras Activo que hayan superado la edad mxima de incorporacin a filas Condominio COOSACUT no solicita la libreta militar
Republica
PERSONAS de acceso al mercado de trabajo y se dictan podrn acceder a un empleo sin haber definido su situacin militar. Sin embargo, a partir de la fecha de su
otras disposiciones. vinculacin laboral estas personas tendrn un lapso de dieciocho (18) meses para
definir su situacin militar. En todo caso, no se podrn contabilizar dentro de los dieciocho (18) meses
previstos en este artculo, las demoras que no le sean imputables al trabajador.

Artculo 1. Objeto. La presente resolucin tiene por objeto unificar y actualizar las reglas de aplicacin
para el recaudo de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales y adoptar los anexos
tcnicos de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes (PILA), contentivos de las especificaciones y
estructuras de los archivos a reportar por Aportantes, Pagadores de Pensiones y Operadores de
Aportes al Sistema de Resolucion 2388 de Por la cual se unifican las reglas para el
100
Ministerio de Salud y Informacin, as:ver norma
267 SEGURIDAD SOCIAL Seguridad Social Integral y 2016 2016 recaudo de aportes al Sistema de Activo Condominio COOSACUT en caso de requerirse aplicara esta.
Proteccion Social
Parafiscales Seguridad Social Integral y Parafiscales
Artculo 5. Derogatoria. Esta resolucin deroga las Resoluciones nmeros 2145 de 2006; 1747, 2377 y
3121 de 2008; 199, 504, 990, 1184, 1622, 2249, 2020, 3119, 3123, 3667 de 2009; 1004 de 2010; 661,
773, 2640, 2641, 3251, 475, 476 y 993 de 2011; 610 y 3214 de 2012; 1300, 2087, 2415, 3336, 4268,
5094 de 2013; 78, 1715, 2634 y 3527 de 2014; 225, 673, 1015 y 5304 de 2015; y 483 de 2016.

Reglas de aproximacin de
los valores contenidos en la
planilla de autoliquidacin
de aportes; se fijan plazos y
268 SEGURIDAD SOCIAL
condiciones para la
autoliquidacin y pago de
los aportes al Sistema de
Seguridad Social Integral.
Por medio del cual se modifica el artculo
3.2.1.5., se adicionan artculos al Ttulo 3
de la parte 2 del Libro 3 y se sustituyen los
artculos 3.2.2.1, 3.2.2.2 y 3.2.2.3 del
Decreto 780 de 2016 nico Reglamentario
Decreto 1990
2016 del Sector Salud, en relacin con las reglas
Diciembre 6 de 2016
de aproximacin de los valores contenidos
en la planilla de autoliquidacin de aportes;
se fijan plazos y condiciones para la
autoliquidacin y pago de los aportes al
Sistema de Seguridad Social Integral.
"Artculo 3.2.1.5. Aproximacin de los valores contenidos en las declaraciones de autoliquidacin de
Ministerio de Salud y
Activo
Proteccin Social
Artculo 1. Modifquese el artculo 3.2.1.5 del Ttulo I de la Parte 2 del Libro 3 del Decreto nico
Reglamentario del Sector Salud y Proteccin Social, Decreto 780 de 2016, el cual quedar as:
aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Aportes Parafiscales. Los valores a incluir en la Planilla
Integrada de Liquidacin de Aportes PILA por concepto de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral,
as como los correspondientes al Servicio Nacional del Aprendizaje-SENA, al Instituto Colombiano de
100
Condominio COOSACUT cuando se requiera acoger al presente Decreto,
Bienestar Familiar-ICBF y a las Cajas de Compensacin Familiar, debern aproximarse, en el evento en que
se da a conocer esta a las partes interesadas.
proceda, de la siguiente forma:
TTULO 2 PLAZOS PARA El PAGO Artculo 3.2.2.1. Plazos para la autolquidacin y el pago de los aportes al
Sistema de Seguridad Social Integral y Aportes Para fiscales.
Artculo 3.2.3.9. Pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Aportes ~ Parafiscales.
Artculo 3.2.3.11. Promocin y capacitacin de la Planilla Electrnica.

Modificar los anexos

tcnicos contentivos de las
especificaciones y Por la cual se modifica la Resolucin 2388 Artculo 1. Modificar los anexos tcnicos contentivos de las especificaciones y
100
Resolucin 5858 Ministerio de Salud y Condominio COOSACUT cuando se requiera acoger al presente Decreto,
269 SEGURIDAD SOCIAL estructura de los archivos 2016 de 2016 en relacin con el plazo para su Activo estructura de los archivos de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes PILA que
Noviembre 28 de 2016 Proteccin Social se da a conocer esta a las partes interesadas.
de la Planilla Integrada de implementacin y sus anexos tcnicos forman parte de la Resolucin 2388 de 2016
Liquidacin de Aportes
PILA
Marco regulatorio que permita el acceso seguro e informado al uso mdico y cientfico del cannabis y sus
derivados en el territorio nacional colombiano.
Definiciones.
Sustancia Psicoactiva (SPA): Es toda sustancia de origen natural o sinttico,
Marco regulatorio que lcita o ilcita, controlada o de libre comercializacin, que al ser consumida o
permita el acceso seguro e introducida en el organismo vivo puede producir dependencia y/o tolerancia y/o En la politicade prevencin al consumo de alcohol, tabaco y drogas se
informado al uso mdico y alterar la accin psquica, ocasionando un cambio inducido en la funcin del establece " El personal en general que por condiciones mdicas
Ley 1787 de 2016
270 SALUD
cientfico
del cannabis y sus
6/7/16
2016
Por medio del cual se reglamenta 2009. el
acto legislativo 02 de
Congreso de la
Republica
Activo
Juicio, del comportamiento o del nimo de la persona.
Planta de cannabis: Se entiende toda planta del gnero cannabis.
especiales verificables y debidamente soportadas, deba consumir
medicamentos con efectos farmacolgicos considerables; deber 100
derivados en el territorio Cannabis: Se entienden las surnidades, floridas o con fruto, de la planta de cannabis (a excepcin de las reportar al condominio COOSACUT su condicin a fin de tomar las
nacional colombiano. semillas y las hojas no unidas a las sumidades) de las cuales no se ha extrado la resina, cualquiera que medidas correspondientes".
Definiciones. sea el nombre con que se las designe. Se entiende por aquel cannabis psicoactivo cuyo contenido de
tetrahidrocannabinol (THC) es igual o superior al lmite que establezca el Gobierno nacional mediante la
reglamentacin de la presente ley.
Art. 3 paragrafo 2 : Pargrafo 2. El Ministerio de Salud y Proteccin Social, establecer la
reglamentacin correspondiente al uso mdico y cientfico del cannabis.
 Manejo, custodia, tiempo de retencin, conservacin y disposicin final de los expedientes de las historias
clnicas, as como reglamentar el procedimiento que deben adelantar las entidades del SGSSS-, para el
manejo de estas en caso de liquidacin, Artculo 2. mbito de aplicacin., Artculo 3. Retencin y tiempos
de conservacin documental del expediente de la historia clnica, Artculo 4. Disposicin final del
expediente de historia clnica, Artculo 5. Procedimiento de eliminacin de historias clnicas, Artculo 6.
Se incluir en el instructivo de Evaluaciones Mdicas Laborales lo
Manejo de los expedientes de las historias clnicas en el proceso de liquidacin de una entidad o ante el
50
Resolucin 839 de Por la cual se modifica la Resolucin 1995 Congreso de la referenciado en la presente resolucin, as mismo se incluir requisitos
271 SALUD Historias Clinicas 2017 Activo cierre definitivo del servicio, Artculo 7. Expedientes de historias clnicas de personas sin afiliacin, Artculo
Marzo 23 de 2017 de 1999 y se dictan otras disposiciones Republica para proveedores de servicios mdicos en salud en el Procedimiento de
8. Expedientes de historias clnicas en custodia de profesionales independientes que fallezcan, Artculo 9.
Seleccin de Contratistas y Proveedores.
Manejo de historias clnicas por parte de la entidad distrital o departamental de salud para los casos de los
artculos 7 y 8 de la presente resolucin, Artculo 10. Continuidad en la prestacin de servicios de salud,
Artculo 11. Proteccin de datos personale, Artculo 12. Normativa aplicable en el caso de personas
naturales o jurdicas que custodian y manejan historias clnicas, Artculo 13. Sanciones, Artculo 14.
Vigencia y derogatorias.

PUNTAJE CUMPLIMIENTO 100% 136

 PUNTAJE POR CUMPLIR PARCIAL < 100% 132
% CUMPLIMIENTO 50.75%
TRIMESTRE % Cumplimiento Observacin

Enero SIN DATOS SIN DATOS

% Cumplimiento

50.75%

Febrero SIN DATOS SIN DATOS

Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre
Marzo SIN DATOS SIN DATOS

Abril SIN DATOS SIN DATOS

Porcentaje establecido despues

Mayo 50.75%
de diagnostico inical realizado

Junio

Julio

Agosto

Septiembre

Octubre

Noviembre

Diciembre
 FECHA
NORMA
REVISIN

Marzo 31 de 2017 Decreto 1072 de 2016

Marzo 31 de 2017 Ley 1414 de 2010

Resolucin 1111 de Marzo 27

Marzo 31 de 2017
de 2017.
 Resolucin 839
Marzo 31 de 2017
Marzo 23 de 2017
 SEGUIMIENTO PLANES DE AC

DESCRIPCIN RESPONSABLE

Gestin del cambio. El empleador o contratante debe

implementar y mantener un procedimiento para evaluar el
impacto sobre la seguridad y salud en el trabajo que puedan
generar los cambios internos (introduccin de nuevos
procesos, cambio en los mtodos de trabajo, cambios en
instalaciones, entre otros) o los cambios externos (cambios en
Coordinador
la legislacin, evolucin del conocimiento en seguridad y salud
Nacional de
en el trabajo, entre otros).
Seguridad y Salud
Para ello debe realizar la identificacin de peligros y la
en el Trabajo.
evaluacin de riesgos que puedan derivarse de estos cambios
y debe adoptar las medidas de prevencin y control antes de
su implementacin, con el apoyo del Comit Paritario o Viga
de Seguridad y Salud en el Trabajo. De la misma manera,
debe actualizar el plan de trabajo anual en seguridad y salud
en el trabajo.

Coordinador
Por la cual se establecen medidas especiales de proteccin
Nacional de
para las personas que padecen epilepsia, se dictan los
Seguridad y Salud
principios y lineamientos para su atencin integral.
en el Trabajo.

Gerencia General
Gerencias
Por la cual se establecen los Estndares Minmos del Sistema Regionales
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo para Coordinador
empleadores y contratantes. Nacional de
Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Por la cual se modifica la Resolucin 1995 de 1999 y se dictan
Coordinacin
otras disposiciones (Proteccin de datos, manejo y
Nacional de SST
conservacin de historias clinica)
EGUIMIENTO PLANES DE ACCIN

FECHA
PLAN DE ACCIN (PUNTAJE DEBAJO DEL 100%)
CUMPLIMIENTO

La Coordinacin Nacional de SST facilita al Coordinador del SGI Formatos, para

que se realicen estos modelos en el registro de cambios de la organizacin, ya que 4/30/2017
actualmente no se tiene una forma de registro de los cambios.

Se tiene pendiente la divulgacin de los protocolos en Epilepsia Nacionalmente. 4/30/2017

Aplicar los Estndares mnimos relacionados en la presente resolucin, basados en

4/30/2017
la implementacin que se tiene actualmente del SG-SST.
Se incluir en el instructivo de Evaluaciones Mdicas Laborales lo referenciado en
la presente resolucin, as mismo se incluir requisitos para proveedores de
4/30/2017
servicios mdicos en salud en el Procedimiento de Seleccin de Contratistas y
Proveedores.
ESTADO

TRAMITE

TRAMITE

TRAMITE
TRAMITE