UNIVERSIDAD UNIVER MILENIUM

PLANTEL CIENCIAS DE LA SALUD

LICENCIATURA EN PSICOLOGA

PRCTICAS DE PSICOLOGA INDUSTRIAL

Docente:

MTRO. EN A.N GEOVANY M. GONZLEZ ARCE

Alumnos:

MONDRAGN ROMERO VIVIANA

MONTALVO ESTRADA CLAUDIA

ORTIZ ALEGRIA ALEXIS DANIEL

SNCHEZ SNCHEZ NATALY

VENA ENCARNACIN BEATRIZ

Turno:

Vespertino

14 JUNIO 2017.
INTRODUCCIN

En el presente trabajo se da a conocer sobre los conocimientos obtenidos de la

materia de Prcticas de Psicologa Industrial impartido por el Mtro. En A.N
Geovany M. Gonzlez Arce, por tanto es importante reafirmar este concepto, es la
disciplina que se encarga de la seleccin, la formacin y la supervisin de los
trabajadores para mejorar la eficacia en el trabajo. Esta especializacin, analiza el
comportamiento humano en el mbito de la industria y los negocios.

Con este proyecto damos hincapi a los pasos que una empresa requiere para
desempear ante la sociedad, tales como conocer a fondo el significado del logo
de la empresa donde laboramos, el slogan, la misin, visin, y valores a fin de que
como colaboradores determinemos si estamos entregados al cien por ciento a
nuestro puesto y que en base a ello se realice el trabajo esperado.

Actualmente hemos visto que cada da, las mujeres y los hombres se preocupan
ms por su apariencia fsica, por verse mejor; en nuestra sociedad se ha
convertido en uno de los intereses ms importante ya que consideran que el
cuidado y la belleza del cuerpo depende de la imagen que una persona pueda
representar en el mbito laboral y social este cambio en la sociedad ha llevado a
la juventud y poblacin, a interesarse sobre la belleza, nos enfrentemos con el
crecimiento y acelerado de las esttica y de los Spa que busca dar a las personas
una sensacin de salud y bienestar, pues con mayor frecuencia escuchamos que
una amigo, un familiar, un vecino o algn conocido est sufriendo de "estrs".
JUSTIFICACIN

Con la finalidad de que como equipo analicemos, expliquemos y apliquemos los

elementos y procesos de la Psicologa Industrial necesarios, llevando a cabo
desde una perspectiva amplia a fin de que, quede reforzada la materia, pero sobre
todo sepamos desempear como profesionales en un mbito laboral, teniendo
cada uno los conocimientos presentes.

Por tanto, se implementaron los conocimientos de psicologa del color para

determinar el significado de nuestra empresa creada, el nombre como tal, la
misin, visin y valores con la que se rige la misma y realizando una
determinacin del organigrama con el puesto que cada integrante desempea
dentro de la empresa esto con el fin de que se tenga presente que cada uno de
estos criterios se deben regir con detenimiento para lograr una mejora y que por
ende la empresa siga creciendo y mejorando.

El objetivo de este proyecto es llevar a cabo la creacin de una empresa a fin de

conocer las dificultades que un psiclogo laboral tiende que atravesar y las
situaciones a la que como profesionales debemos aprender a resolver con cautela.
Tomando en cuenta cada uno de los seguimientos que debemos realizar. Es por
ello que la empresa que se decidi crear se enfoca en el servicio al cliente
sabiendo las necesidades que como personas tenemos, as como lo es la belleza
esttica y el bienestar personal de cada uno y que es de gran importancia no dejar
a un lado.
CONCLUSINES

CONCLUSION GENERAL

Por lo tanto el proyecto que se llev a cabo dentro de la materia de prcticas en

psicologa industrial donde se nos brinda un amplio conocimiento e informacin
para poder realizar la Administracin de Recursos Humanos ya que en dicho
proyecto se nos permiti el conocer la estructura y formacin de una sociedad u
organizacin de trabajo y con ello saber el labor que realiza un psiclogo industrial
dentro de una organizacin ya tiene que conocer el significado del nombre de
dicha organizacin como el servicio o producto que se le brindara al pblico y
sobre todo la imagen con la que ser reconocida dicho negocio, as como sus
valores, la misin y visin etc.

Por ello el psiclogo laboral debe de conocer y saber toda la formacin, cultura,
historia de una organizacin para tener un desempeo profesional adecuado
dentro de la empresas y llevar a cabo el reclutamiento y seleccin del personal ya
que conociendo dicha informacin se permite, que el anlisis de puesto sea ms
detallado y especifico y as cubrir con las caractersticas y necesarias que debe
de cumplir el trabajador para que pueda desempear un mejor rendimiento laboral
brindando una mejor eficiencia y eficacia en el momento de ejecutar su trabajo y
cumplir con la cultura organizacional y as poder brindar un mejor servicio y
calidad tanto a los trabajadores como a los clientes.

Es por ello que como se sabe la labor de un psiclogo laboral no solo es el reclutar
y seleccionar personal sino tambin el estudiar y cubrir las necesidades de su
organizacin laboral tanto las relaciones laborares como las necesidades de sus
trabajadores.
CONCLUSIONES INDIVIDUAL

En lo personal el proyecto realizado me parece de gran inters ya que

existen varias pautas que un psiclogo laboral atraviesa dentro de una
empresa, incluyendo la organizacin y determinacin con la que tiene
que llevar a cabo su trabajo, pero sobre todo maneja una gran tensin
en cuanto algo no resulta como se espera y tiene que volver a reajustar
el trabajo. Viviana Mondragn Romero.

Claudia Montalvo Estrada:

En lo personal este proyecto me deja un gran aprendizaje respecto al rea

laboral, comprendiendo de manera prctica las dificultades que debemos
de atravesar y de las fases que tenemos que cumplir para llevar un
correcto proceso dentro de una empresa, as mismo, me sirvi de manera
de complementacin con respecto a las asignaturas anteriores.
Alexis Daniel Ortiz Alegra.

Me pareci un buen proyecto por parte de Mtro. en A. N. Geovany ya que

fue de mucho aprendizaje significativo ya que con el hecho de hacer una
empresa ficticia donde no era solo el hecho de tener la teora de lo que un
psiclogo Industrial puede desarrollar durante un mbito laboral, sino es
poner en practica dichos conocimiento en el desarrollo de esta proyecto y
ver cules son mis debilidades para poder mejerlas y poder tener los
mejores conocimientos en dicha materia. Nataly Snchez Snchez.
De mi parte he considerado que el hecho de realizar una estructuracin de
una pequea o macro empresa tiene un fin significativo ya que esta permite
tener un mayor conocimiento de las necesidades de un negocio y as
poder realizar un mejor anlisis puesto y as tener una mejor asertividad en
el reclutamiento y seleccin de personal para que dicho negocio tenga un
mejor desarrollo y pueda cumplir sus objetivos tanto como de la empresa o
negocio y a su vez esta le permita a sus trabajadores realizar los suyos.
Beatriz Vena Encarnacin.
EVIDENCIAS