SISTEMA DE GESTIN DE LA Fecha:

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SG -SST
Versin 1
ELECTRONORT

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

ELECTRONORT

SEGUROS DE RIESGOS PROFESIONALES ELECTRICOS DEL

NORTE

ELABORADO POR
XXXX
ING. PREVENCION DE RIESGOS, CALIDAD Y AMBIENTE

CONSULTORA EN GESTIN DE RIESGOS

ARICA
JUNIO-2017
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PRESENTACIN

La salud ocupacional actualmente representa una de las herramientas de gestin ms

importantes para mejorar la calidad de vida laboral en las empresas y con ella su
competitividad. Esto es posible siempre y cuando la empresa promueva y estimule en
todo momento la creacin de una cultura en seguridad y salud ocupacional que debe
estar sincronizada con los planes de calidad, mejoramiento de los procesos y puestos
de trabajo, productividad, desarrollo del talento humano y la reduccin de los costos
operacionales.

Es por ello que ELECTRONORT tiene entre sus propsitos desarrollar el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST, con el fin de mejorar la
calidad de vida laboral, lograr una reduccin de los costos generados por los accidentes
y las enfermedades laborales, mejorar la calidad de los servicios y ante todo generar
ambientes sanos para los que all trabajan.

El inters es suministrar los recursos necesarios para responder a las demandas de la

poblacin trabajadora respecto a su salud y el medio ambiente laboral, as como para
dar cumplimiento a la normatividad vigente.

El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST est orientado

a lograr una adecuada administracin de riesgos que permita mantener el control
permanente de los mismos en los diferentes oficios y que contribuya al bienestar fsico,
mental y social del trabajador y al funcionamiento de los recursos e instalaciones.

El documento que se presenta a continuacin refleja el Sistema de Gestin de la

Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST para la empresa basado en las
caractersticas especificas de su proceso y su actividad econmica.
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1. IDENTIFICACIN DE LA EMPRESA

Nombre: ELECTRONORT
Direccin: El Romeral #1543 Telfono:
Actividad econmica: SERVICIOS ELECTRICOS

Centros de trabajo

Nombre centro de trabajo Direccin Clase de riesgo # trabajadores

Perfil socio demogrfico:

El personal de la empresa se caracteriza por tener conocimientos y habilidades de primer nivel

en el mbito elctrico, para la ejecucin y mantencin de equipos energizados.
ELECTRONORT es una empresa en la cual sus trabajadores cumplan con la normatividad de
seguridad y prevencin de riesgos, mejorando sus procesos y teniendo como resultado una
estadstica libre de accidentes e incidentes laborales.
Prevenir los riesgos laborales a travs del diseo e implementacin del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo ajustados a las necesidades de cada trabajador, promoviendo
condiciones y medio ambiente de trabajo seguro, velando por la salud fsica, social y emocional
de nuestros trabajadores.
Para la ejecucin segura y eficiente de trabajos en lnea viva, se requiere personal calificado
que incluya dentro de su perfil ocupacional, entre otras, las siguientes condiciones:
a) Alto grado de habilidad manual, buena coordinacin visual y motora, capacidad de
concentracin, gran sentido de responsabilidad y compaerismo, desarrollo normal del
sistema propioceptivo y funcionamiento normal del sistema vestibular.
b) Alto grado de compatibilidad para el trabajo en grupo que le permita una buena
coordinacin y sincronizacin en el trabajo a desarrollar.
c) Conocer los dispositivos de corte elctrico y sus caractersticas.
d) Conocer los equipos de seguridad y normas para su uso

2. POLTICA DE SALUD OCUPACIONAL

ELECTRONORT se compromete con la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores,

procurando su integridad fsica mediante el control de los riesgos, el mejoramiento continuo de los
procesos y la proteccin del medio ambiente.

Todos los niveles de direccin asumen la responsabilidad de promover un ambiente de trabajo sano
y seguro, cumpliendo los requisitos legales aplicables, vinculando a las partes interesadas en el
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo y destinando los recursos humanos,
fsicos y financieros necesarios para la gestin de la salud y la seguridad.
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Los programas desarrollados en ELECTRONORT estarn orientados al fomento de una cultura

preventiva y del auto cuidado, a la intervencin de las condiciones de trabajo que puedan causar
accidentes o enfermedades laborales, al control del ausentismo y a la preparacin para
emergencias.

ELECTRONORT considera como su capital ms importante a su recurso humano, por ello se ha

propuesto trabajar en cumplimiento a una cultura de seguridad y prevencin de riesgos que est
orientada a proteger, preservar y garantizar la vida, salud y bienestar de cada uno de sus
trabajadores; practicando el siguiente lema: LA SEGURIDAD COMO ESTILO DE VIDA

_________________________
Firma del representante legal
Fecha:

3. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Debe ser aprobado y firmado por el gerente y permanecer en dos lugares visibles de la
empresa.

4. OBJETIVOS DEL SISTEMA

Objetivos generales

Establecer el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-

SST con el fin de prevenir accidentes y enfermedades laborales factibles de
intervencin, dando cumplimiento a la normatividad vigente.

Objetivos especficos

Garantizar la adecuacin, conveniencia y eficacia de la gestin del riesgo

ocupacional mediante la revisin peridica gerencial.
Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales que en materia de salud
ocupacional apliquen a la organizacin.
Implementar sistemas de tratamiento para los riesgos significativos que aporten
a disminuir la probabilidad de ocurrencia y las consecuencias.
Definir la estructura y responsabilidades del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST.
Implementar un plan de prevencin, respuesta y recuperacin ante emergencias.
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Velar por la recuperacin del trabajador y su calidad de vida mediante el proceso

de reintegro laboral.
Monitorear el desempeo del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el trabajo SG-SST.

5. PLANIFICACIN

5.1 DIAGNSTICO INTEGRAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

Identificacin de riesgos y peligros

ELECTRONORT realiza la identificacin de riesgos y peligros y valora los riesgos a

partir de los controles existentes, lo cual le permitir conocer los riesgos significativos.
El panorama de factores de riesgo es una herramienta dinmica y como tal la empresa
garantizar su actualizacin permanente.

Control de cambios

Antes de introducir cambios en procesos y actividades, se realizar la identificacin de

peligros y evaluacin de riesgos que puedan derivarse de estos y adoptar las medidas
de prevencin y control necesarias.

5.2 DIAGNSTICO INTEGRAL DE LAS CONDICIONES DE SALUD

Caracterizacin de la accidentalidad

El encargado de salud Ocupacional es responsable de mantener actualizada la

caracterizacin de la accidentalidad para su anlisis y seguimiento peridico.

Caracterizacin del ausentismo

El encargado de salud Ocupacional es responsable de mantener actualizada la

caracterizacin de ausentismo para su anlisis y seguimiento peridico.

5.3 REQUISITOS LEGALES

Nombre Tema
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ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO

Ley N 16.744
Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.

REGULA TRABAJO EN REGIMEN DE SUBCONTRATACION,

EL FUNCIONAMIENTO DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS
Ley N 20.123
TRANSITORIOS Y EL CONTRATO DE TRABAJO DE
SERVICIOS TRANSITORIOS

APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACION Y

EVALUACION DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
Decreto Supremo 109
ENFERMEDADES PROFESIONALES, DE ACUERDO CON
LO DISPUESTO EN LA LEY 16.744.

APRUEBA RERGLAMENTO PARA LA APLICACIN DE LA

Decreto Supremo 101
LEY 16.744

APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE

Decreto Supremo 40
RIESGOS PROFESIONALES

APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES

Decreto Supremo 594 SANITARIAS Y AMBIENTALES BASICAS EN LOS LUGARES
DE TRABAJO

APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACION DE

ARTICULOS 15 Y 16 DE LEY N16.744, SOBRE
Decreto Supremo 67
EXENCIONES, REBAJAS Y RECARGOS DE LA COTIZACION
ADICIONAL DIFERENCIADA

5.4 DIAGNSTICO DEL AVANCE EN SEGURIDAD

Con el fin de identificar las prioridades en seguridad y salud en el trabajo y ser punto de
partida para la actualizacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
trabajo, se realizar un diagnstico para medir el avance en seguridad.

6. ESTRUCTURA

6.1 Responsables de salud ocupacional

El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST est bajo la

responsabilidad de la gerencia con el apoyo de:
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Responsable de salud ocupacional

Comit paritario

6.2 Roles y responsabilidades

Rol Responsabilidad
Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades del SG-SST.
Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo
dentro del marco de sus funciones.
Garantizar la consulta y participacin de los trabajadores en la identificacin de los peligros y
control de los riesgos, as como la participacin a travs del comit paritario de salud
ocupacional.
Garantizar la supervisin de la seguridad y salud en el trabajo.
Evaluar por lo menos una vez al ao la gestin de seguridad y salud en el trabajo.
Gerente Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas y objetivos.
Garantizar la disponibilidad de personal competente para liderar y controlar el desarrollo de la
seguridad y salud en el trabajo.
Garantizar un programa de induccin y entrenamiento para los trabajadores que ingresen a la
empresa, independientemente de su forma de contratacin y vinculacin.
Garantizar un programa de capacitacin acorde con las necesidades especficas detectadas
en la identificacin de peligros y valoracin de riesgos.
Garantizar informacin oportuna sobre la gestin de seguridad y salud en el trabajo y canales
de comunicacin que permitan recolectar informacin manifestada por los trabajadores.
Participar en la actualizacin del panorama de factores de riesgo
Participar en la construccin y ejecucin de planes de accin
Promover la comprensin de la poltica en los trabajadores
Jefes de rea Informar sobre las necesidades de capacitacin y entrenamiento en seguridad y salud
ocupacional
Participar en la investigacin de los incidentes y accidentes de trabajo
Participar en las inspecciones de seguridad.
Coordinar con los jefes de las reas, la elaboracin y actualizacin del panorama de factores
de riesgos y hacer la priorizacin para focalizar la intervencin.
Validar o construir con los jefes de las reas los planes de accin y hacer seguimiento a su
cumplimiento.
Promover la comprensin de la poltica en todos los niveles de la organizacin.
Prevencionista de Gestionar los recursos para cumplir con el plan de salud ocupacional y hacer seguimiento a los
Riesgo indicadores.
Coordinar las necesidades de capacitacin en materia de prevencin segn los riesgos
prioritarios y los niveles de la organizacin.
Apoyar la investigacin de los accidentes e incidentes de trabajo.
Participar de las reuniones del Comit Paritario y apoyar su gestin.
Implementacin y seguimiento del SG-SST.
Conocer y tener clara la poltica de salud ocupacional.
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar informacin clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
Trabajadores
Participar en la prevencin de riesgos profesionales mediante las actividades que se realicen
en la empresa.
Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
Capataz Proponer a las directivas las actividades relacionadas con la salud y la seguridad de los
trabajadores.
Analizar las causas de accidentes y enfermedades.
Visitar peridicamente las instalaciones.
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Rol Responsabilidad
Acoger las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de seguridad.
Servir de punto de coordinacin entre las directivas y los trabajadores para las situaciones
relacionadas con salud ocupacional.
Recibir y dar trmite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones que puedan
constituir acoso laboral, as como las pruebas que las soportan.
Examinar de manera confidencial los casos especficos o puntuales en los que se formule
queja o reclamo, que pudieran tipificar conductas o circunstancias de acoso laboral, al interior
de la entidad pblica o empresa privada.
Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos que dieron lugar a la
queja.
Comit Paritario
Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de dilogo entre las partes involucradas,
promoviendo compromisos mutuos para llegar a una solucin efectiva de las controversias.
Formular planes de mejora y hacer seguimiento a los compromisos,
Presentar a la alta direccin de la entidad pblica o la empresa privada las recomendaciones
para el desarrollo efectivo de las medidas preventivas y correctivas del acoso laboral.
Elaborar informes trimestrales sobre la gestin del Comit que incluya estadsticas de las
quejas, seguimiento de los casos y recomendaciones.

8. PROCEDIMIENTO, DIAGNOSTICO, PLANEACION, PROGRAMACION,

EJECUCION, SUPERVISION Y CONTROL DEL TRABAJO

8.1 PROCEDIMIENTO

Toda actividad de mantenimiento preventivo y correctivo y ejecucin de toda maniobra

de operacin, debe tener un procedimiento. Deben considerarse los factores de riesgo y
su control en las condiciones normales y las condiciones de emergencia posibles que
puedan presentarse. Estos procedimientos podrn verificarse mediante listas de
chequeo a modo de gua para el personal que interviene las instalaciones y los equipos.

8.2 DIAGNOSTICO

Con el objetivo de efectuar una correcta planeacin y programacin del trabajo, se debe
efectuar un diagnstico previo de la condicin operativa y de seguridad del equipo o
instalacin a intervenir, el acceso y condiciones del sitio de trabajo, las estrategias de
atencin en primeros auxilios y de mayor nivel para el personal en caso de emergencia.

8.3 PLANEACION

Toda actividad de operacin y mantenimiento debe ser documentada en un plan de

trabajo definido por la empresa, el cual debe presentarse para aprobacin de las
instancias y personas designadas por la empresa, teniendo en cuenta las siguientes
consideraciones:
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a) Identificar y analizar los planos elctricos actualizados del sistema a

intervenir (diagrama unifilar).
b) Determinar mtodo de trabajo.
c) Determinar el tiempo de ejecucin de la tarea y el tiempo necesario para
la ejecucin de los procedimientos operativos y de gestin de seguridad.
d) En todo caso, se debe hacer la solicitud de consignacin requerida,
atendiendo a la normatividad que aplique.

8.4 PROGRAMACION

a) Designar un jefe de trabajo quien ser el responsable de recibir, el equipo o

instalacin a intervenir en las condiciones operativas definidas y aprobadas,
coordinar las actividades de ejecucin y entregar a quien corresponda, el equipo
o instalacin intervenida con las nuevas condiciones operativas.
b) 2. En el documento aprobado se establecer con claridad el nombre del jefe de
trabajos principal y su sustituto, el tipo de instalacin o el equipo a intervenir, con
su identificacin caracterstica (nombre, nivel de tensin, capacidad, entre otros),
parte a intervenir, fechas y horario de inicio y fin, tiempo programado de
ejecucin, actividades paso a paso y medidas de seguridad.
c) 3. Todas las personas convocadas para ejecutar las actividades planeadas
deben tener las competencias y la habilitacin requerida segn la
responsabilidad asignada.
d) 4. La empresa debe establecer procedimientos de emergencia para los casos en
que lo arriba indicado no pueda cumplirse.

8.5 EJECUCION

Para la ejecucin, se debe tener en cuenta lo siguiente:

a) Dependiendo de la complejidad, el jefe de trabajo designado debe informar

previamente a los trabajadores involucrados en las actividades programadas, el
plan de trabajo, la responsabilidad asignada, los riesgos asociados y el plan de
emergencias, con el objetivo que puedan documentarse y prepararse para la
ejecucin.
b) Siempre, en el sitio de trabajo y antes de iniciar las actividades, el jefe de trabajo
har una reunin con el personal para explicar claramente el alcance del trabajo
utilizando planos y diagramas unificares. El jefe de trabajo debe informar el
mtodo de trabajo, los riesgos asociados y medidas de seguridad, verificar el uso
de los elementos de proteccin personal y colectiva, designar y confirmar la
responsabilidad asignada a cada uno de los ejecutores, confirmar que las
instrucciones hayan sido comprendidas y llenar los formatos y listas de chequeo.
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c) Como parte de las medidas de seguridad, el jefe de trabajo o quien este designe,
debe hacer una revisin minuciosa de las condiciones de la instalacin
(estructuras, circuitos, cajas de conexiones, cubiertas, equipos, ambiente de
trabajo, etc.), para detectar los riesgos posibles y determinar las medidas que
deben adoptarse para evitar los accidentes.
d) Demarcar y sealizar la zona de trabajo cuando se inicie cualquier trabajo que
pueda poner en peligro la seguridad de los trabajadores y los particulares, de
acuerdo a la normatividad nacional o internacional vigente acogida por la
empresa.
e) Siempre que se trabaje en reas con secciones mltiples muy semejantes como
el caso de una seccin de subestacin, se debe marcar la seccin de trabajo en
forma muy notoria, acordonndola o usando barreras con avisos preventivos, a
fin de que sean identificadas claramente cules son las partes desenergizadas y
cules las energizadas, evitndose con esto contactos accidentales con dichas
partes energizadas, tanto de la seccin de trabajo como de las adyacentes.

8.6 SUPERVISION Y CONTROL

En la supervisin de los trabajos, debe considerarse en forma prioritaria la deteccin y

el control de los riesgos, vigilando el cumplimiento estricto de las normas y
procedimientos de seguridad aplicables, incluyendo:

a) Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de seguridad.

b) Exigir a los trabajadores la inspeccin de las herramientas, equipos,
instrumentos, elementos de proteccin personal y colectivos, antes y despus de
su uso.
c) Verificar que los trabajadores ejecuten su trabajo conforme a los procedimientos
y guas establecidos, evitando el uso de herramientas, equipos, instrumentos,
elementos de proteccin personal y colectivos defectuosos.
d) Verificar la delimitacin y sealizacin del lugar de trabajo.
e) En el evento de detectarse algn impedimento en un trabajador para la ejecucin
de un trabajo, debe retirrsele del rea.
f) Exigir respeto entre los trabajadores en el rea de trabajo para prevenir
accidentes.
g) Suspender las labores cuando se presente peligro inminente que amenace la
salud o la integridad de los trabajadores de la comunidad, de la propiedad o del
medio ambiente. (Como por ejemplo en caso de lluvias, tormentas elctricas,
problemas de orden pblico o distancias de seguridad inadecuadas).
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8.3 CONTROL OPERACIONAL

Elementos de proteccin personal

La empresa suministra los elementos de proteccin personal, segn sean requeridos en

la actividad a desarrollar y se deja registro de la respectiva entrega.

Se deben implementar los elementos de proteccin personal para el riesgo de shock

elctrico (contacto directo o indirecto con circulacin de corriente elctrica por el
organismo) y para eventos de arco elctrico (arc flash).
Para personal electricista, el equipamiento mnimo recomendado es ropa de algodn.
Se recomienda el uso de guantes aislados clase 00 (hasta 500 V) para intervenciones
en trabajos en baja tensin y calzado aislante.
El electricista autorizado no debe utilizar elementos metlicos, como anillos, pulseras,
relojes u otras joyas, que puedan entrar en contacto con elementos energizados.

A continuacin se relacionan los elementos de proteccin personal requeridos:

Elemento de Proteccin Personal

Ropa de trabajo (algodn no tratado, ropa interior de algodn, Camisas FR, Pantalones FR,
chaquetas y pantalones de doble capa FR)
Casco de Seguridad Dielctrico
Protector Visual
Guantes Dielctricos (clase 00,500V como mnimo), guantes mosqueteros y de cuero
Zapatos de Seguridad Dielctricos
Proteccin Auditiva si corresponde

Para riesgos elctricos de arco, se recomienda el uso de ropa de trabajo FR

(resistencia a la llama), de acuerdo a la categora de peligro de NFPA 70E

Etapas de trabajo seguro

Se definen normas generales de seguridad para la prevencin de accidentes en oficina

y en planta y se definirn estndares especficos de seguridad para los siguientes
oficios:
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a) Planificacin: Planear el trabajo a realizar, seleccionar las herramientas, equipos,

instrumentos y elementos de proteccin personal que se utilizarn.
b) Sealizacin: Sealizar el rea de trabajo mediante el uso de cintas, conos,
barandas o con el sistema pertinente de sealizacin de reas.
c) Evaluar las caractersticas del entorno y del rea de trabajo.
d) Ejecucin del trabajo con herramientas y elementos de proteccin personal
necesarios y adecuados.
e) Trmino del trabajo, retiro de herramientas, materiales y traslado al vehculo (si
es necesario)
f) Retiro de sealizacin (cuando sea necesario)

Inspecciones Planeadas

Las inspecciones planeadas son una valiosa herramienta que tiene como objetivo
detectar condiciones subestndares, analizar fallas encontradas y corregir deficiencias
en equipos, materiales, herramientas y ambientes, con la finalidad de evitar que se
produzcan daos personales, daos a la propiedad o interrupciones del trabajo
(accidentes y prdidas).

Inspeccin Planeada

Equipos

Maquinarias

Ambiente de Trabajo

Observaciones Planeadas

Actividad preventiva que tiene como finalidad la verificacin del cumplimiento de las
tareas, de acuerdo a los procedimientos y estndares establecidos; previniendo actos
sub-estndares, que sean causa de accidentes, enfermedad ocupacional e impactos al
medio ambiente.
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Observacin Planeada

Trabajador

Comportamiento del Trabajador

Conocimiento del Trabajador

Plan de emergencia

Este plan debe incluye los siguientes elementos:

Anlisis de amenazas e inventario de recursos

Determinacin de la vulnerabilidad y plan de accin
Informar, capacitar y entrenar peridicamente a todos los trabajadores
Comit de emergencia y brigadas de apoyo
Plan de evacuacin
Simulacros

Hojas de seguridad para productos qumicos

La empresa garantizar la disponibilidad de las hojas de seguridad de los productos

qumicos en las reas de uso y capacitar al personal sobre el manejo de las mismas.

Tareas de alto riesgo

De acuerdo al diagnstico de peligros y riesgos se identificaron las siguientes tareas de

alto riesgo, para las cuales se establecern los procedimientos requeridos.

Tarea de alto riesgo identificada Fuente

8.4 PRIMEROS AUXILIOS

Los botiquines de primeros auxilios se encontrarn ubicados en un lugar visible con su

correspondiente sealizacin y de fcil acceso, sin medicamentos.
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9. VERIFICACIN Y EVALUACIN

9.1 Gestin integral del accidente de trabajo, incidente y enfermedades de origen

laboral

La empresa cuenta con un procedimiento para la notificacin e investigacin de los

accidentes, incidentes de trabajo y enfermedades laborales bajo los lineamientos que
plantea la resolucin 1401 de 2007.

Anexo 16. Procedimiento de notificacin e investigacin

9.2 Reintegro Laboral

La empresa se compromete a promover que los trabajadores regresen a su actividad

laboral en condiciones que favorezcan su estado funcional y emocional y que lo haga
en el momento en que el estado de salud alcanzado por l permitan su desempeo
laboral y permitan potencializar su recuperacin.

9.3 Indicadores

Nombre Unidad de medicin Forma de clculo

Tasa de accidentalidad
ndice de frecuencia de AT
ndice de severidad de AT
ndice de lesiones
incapacitantes
Investigaciones realizadas
Cumplimiento plan de trabajo
Cobertura entrenamiento
De impacto
At/por personas TA = N AT / N promedio de trabajadores
At segn horas IF AT = (N total de AT en el perodo / N
exposicin HHT del perodo) x 240000
Das perdidos y
IS AT = (N das cargados + perdidos por
cargados segn
AT en el ao / N HHT ao) x 240.000
exposicin horas
Sin unidades claras ILI = (IF x IS) / 1000
De gestin
No. Investigaciones realizadas/No.
%
Accidentes ocurridos *100
No. Actividades realizadas/No.
%
Actividades programadas *100
No. Personas entrenadas/No.
%
Personas objetivo *100

Observacin: remitirse al anexo de caracterizacin de ausentismo y caracterizacin de

accidentalidad para la revisin de los indicadores de impacto.

10. REVISIN POR LA GERENCIA Y MEJORA CONTINUA

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La gerencia, mnimo cada ao, har una revisin general del sistema de gestin de
salud y seguridad a partir de la poltica y los objetivos trazados para el periodo. En esta
revisin incluir el resultado del seguimiento a los indicadores, el cumplimiento de los
planes propuestos, los recursos disponibles, la efectividad de los sistemas de vigilancia,
los resultados de las investigaciones de incidentes, accidentes y enfermedades, entre
otros aspectos propios de la gestin del sistema.

Esta revisin generar acciones correctivas y preventivas que le ayuden al sistema a su

mejora continua.

Las conclusiones de la revisin se deben registrar y comunicar a las personas

responsables del sistema y al comit paritario de salud ocupacional.

Nombre Fecha Observaciones

Revis
Aprob

ANEXOS

Anexo 1. Organigrama
Anexo 2. Perfil Sociodemogrfico
Anexo 3. Reglamento de higiene y seguridad industrial
Anexo 4. Panorama de factores de riesgo
Anexo 5. Caracterizacin de accidentalidad
Anexo 6. Caracterizacin de ausentismo
Anexo 7. Diagnstico del avance en seguridad
Anexo 8. Plan de salud ocupacional
Anexo 9. Eleccin y acta de conformacin del copaso o viga
Anexo 10. Matriz de entrenamiento y competencia
Anexo 11. Registro de entrega elementos de proteccin personal
Anexo 12. Normas generales para la prevencin de accidentes.
Anexo 13. Inspecciones de seguridad
Anexo 14. Plan de emergencias
Anexo15. Matriz de exmenes mdicos y seguimiento evaluaciones mdicas
ocupacionales
Anexo 16. Procedimiento de notificacin e investigacin

IDENTIFICACIN DE CAMBIOS

Versin No Naturaleza del cambio Fecha

01 Creacin del SG-SST xxxxx
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Firma Gerente

Firma Responsable Salud Ocupacional