En la Ciudad Auténoma de Buenos Aires, a los 27 dias del mes de abril de 2017, ‘comparecen, por una parte, el Sr. Gerardo Alberto Martinez, en representaci6n de la UNION OBRERA DE LA CONSTRUCCION DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UOCRA) y por la otra, el Ingeniero Gustavo Weiss, en representacién de la CAMARA ARGENTINA DE LA CONSTRUCCION (CAMARCO); el Arg. Eduardo Sprovieri, en representacién de la FEDERACION ARGENTINA DE ENTIDADES DE LA CONSTRUCCION y el Sr. Jorge A. De Filippo, en representacién del CENTRO DE ARQUITECTOS, INGENIEROS, CONSTRUCTORES Y AFINES yexpresan que han alcanzado un acuerdo en los siguientes términos: 41 Establecer un incremento de cardcter remunerativo que regird a partir del 01 de abril de 2017, que se a rd sobre los salarios basicos vigentes del Convenio Colectivo de Trabajo N® 76/75, correspondientes a las distintas categorias comprendidas en este ditimo, el ual se otorgara de la siguiente manera: a) once por ciento (141%) a partir del 4 de abril de 2017 hasta el 30 de Junio de 2047. b) diez por ciento (10%) a partir del 01 de julio de 2017. Todo ello conforme las tablas que se adjuntan como Anexo |, que establecen los valores horarios para las distintas categorias previstas en el Convenio N°76/75 y que forman parte esencial del presente ppnvenio. Dicho incremento del once por ciento (11%), se hard efectivo con el pago de la primera quincena del mes de mayo de 2017. Dada la fecha de suscripci6n del presente acuerdo, los montos resultantes del aumento salarial correspondiente a la primera y segunda quincena del mes de abril de 2017, se abonarén con el pago de los haberes correspondientes a la primera quincena de mayo de 2017 0 al momento de la desvinculaci6n del trabajador, si esta hubiera acontecido durante 1 mes de abril de 2017 0 se produjera durante la primera quincena del mes de mayo de 2017. 2- Las partes convienen que el presente acuerdo tiene vigencia hasta el 31. de marzo de 2018 y en el marco de la negociacién colectiva, a crear una comisién especial para el ‘seguimiento de las variables econémicas y del sector de la construccién y su impacto socio ‘econémico, asu Enero de 2018, a los fines de analizar si se han visto afectados los incrementos Y¥ para el caso de resultar ello necesario, establecer los ajustes lentes a partir de los meses de octubre de 2017 y enero de 2048. Asimismo se endo el compromiso de reunirse durante los meses de Octubre de 2017 Analisis de las cléusulas del Convenio a efectos de proponer su actualizacién 8 Nuevas tecnologias y/o tipologias de obra.3. Los valores aqui establecidos, absorben y/o compensan hasta su concurrencia, los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores a cuenta de futuros aumentos 0 iguales conceptos desde febrero de 2017, que no tuvieren por fuente lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 76/75 y/o ccTN°577/10. 4. Las partes dejan expresamente establecido que la aplicacién de la precedente clausula de absorcién, en ningin caso podra traducirse en una disminucién del nivel total de Ingreso que, para una prestacion laboral equivalente en cuanto a su duracién, condiciones de trabajo, régimen de turno y demas condiciones, hubiera percibido cada trabajador alcanzado por el presente acuerdo durante el mes de marzo de 2017 por una jornada normal de trabajo (sin computar horas extraordinarias). 5. Los empleadores comprendidos en el émbito personal y territorial del Convenio Colectivo de Trabajo n° 76/75 retendrén a todos los trabajadores incluidos en el mismo, en concepto de aporte extraordinario solidario, el uno y medio por ciento (1,60%) mensual de los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales, durante un periodo de seis (6) meses contados a partir de los salarios devengados en el mes de abril 2017 y la depositard a la orden de UOCRA que la afectaré a la realizacién de acciones de cardcter sindical. Se deja aclarado que en el caso de trabajadores afiliados el monto de la cuota sindical absorbe el monto del aporte de solidaridad establecido en el presente, no debiendo realizarse retencién por este concepto. Asimismo, dado su cardcter de extraordinario, bajo ningiin supuesto adquirira normalidad y habitualidad, aplicéndose exclusivamente durante el plazo establecido. 6.- Contribucion empresarial para la realizacién de acciones sociales, asistenciales y de apoyo en lo previsional y/o culturales. A partir del 4° de julio 2047 y por el término de ocho ‘meses consecutivos, cada empleador inoluido en la presente convencién colectiva de trabajo procederd a pagar mensualmente una contribuciGn de pesos ciento diez ($410) por cada trabajador que integre su plantel al mes inmediato anterior al del pago. Queda expresamente aclarado y establecido que esta contribucién extraordinaria debe ser Imputada, administrada y ejecutada en un todo de acuerdo con los términos y condiciones establecidas en el articulo 9° de la Ley 23.554 y en el articulo 4° de su Decreto Reglamentario 467/88. EI monto finalmente resultante deberd ser depositado en Oportunidad del vencimiento de los aportes sindicales del mes de julio 2017 y siguientes, hasta el mes febrero de 2018, utiizando la boleta oficial en el casillero -otros conceptos- ala orden de UOCRA en la cuenta n° 83820/01 del Banco de la Naci6n Argentina, sucursal Caballito o por la red vigente autorizada para el ingreso de cuotas sindicales. T- Se deja establecido que la totalidad de lo acordado en el presente acuerdo para el CCT N° 76/75, sera también de aplicacién al CCT N° 577/10, conforme a las Tablas que se adjuntan como Anexo Il y que forman parte esencial del presente acuerdo. 8. Las partes ratifican el principio de buena fe que rige la negociaci6n colectiva y asumen el compromiso de mantener la paz social relacionada con el objeto del presente acuerdo, durante la vigencia del mismo. 9. Solicitan asimismo a la autoridad de aplicacién que proceda a homologar el presente acuerdo para su aplicacién y vigencia. Previa lectura y ratificacién, las partes firman cinco ejemplares de idéntico tenor y a un solo efecto.ve'eooee [rrtestt [rrtestt [eset [vecrec [tv testt ewoster |ivover__|irtestt [tr reat ousi85] evoet_|izsa a) zs'oet___|savss T2's9 eee fos'z. r's9 r2'59 ‘auepnty| gover feortz E0TL loser‘ |uves eZ ec’ ee eT [eT (2YO OPEN] soyst_ [roree [vOLL jes'ezt___ [ass poe ose ese POLL fpo'ee U0| os‘ost_|tv'0s Tw0S jeceet__|se'ev rv'06: seoor (S66 te'06: Tv'06: [pedsa epuo|zrant TIL uo, ‘on1sea Tao, eu0z 8 TOL euSz ooiseq | ooiseg | euosae =n levoripy | _oueres teuopipy | oueres, euoripy | oueles | oueres HIEASAY-D,, WNOZ 12 WNOZ 1G WNOZ, aM WNOZ £102 30 ONINr 30 T0130 HLLMVA ¥ WIDNZDIA NOD SODISy SONWIVS 30 SFTWNYOF ererste ]os‘sscot [ossscor [te tesce, Jor'seex [9eS5c0t [eseaert [rs%eet_ [os'ssz0t_[9sSS/0T ouaia5| 2S'Stt [82'S [sc'6s, [38°60r [6s'0s [sees for's9 [es'9 [sees [sz'6s ‘aquepniy| preet__|zs'v9 seo vert lever (cso ste [00% as'¢9 is09 jeDuO IPA zo'ort___| E0702 EOL freert___los'er___[ev'oz pees (SLL EOL [EOL 72540] ever ‘(ere eres jarect__|esev [ere ects ‘(0% eres eres pedea jeDyo| za TROL uo ee TOL eo ooneg | Iev0L euoz | onjsea | —onisea J euo8a1e5 Ey jeuopipy | _oueres euopipy | ouees revompy | ouees | oueres ensny-o, WNOZ Du WNOZ 35, VNOZ =. WNOZ £702 301INBV 30 10 730 ULL V VIONADIA NOD SoDIsya SONVIVS 30 SFTNYOr ‘SL/9L Of¥@¥UL 30 OALLD3109 OIN3ANOD loxanyeect soee ise ro poe [eves aruepnay] is69 i F092 ez 169 ie69 Tego Opa] rz [eco lasses le rz TEU] joes L269" fessor [vor forse joss __JeaTepedea emu} TOL |SRRONERT] Oey TOL DRE TROL PRBOAE SSG] OEY _OOSPE wuoz oueres ouepes wuoz | oueps | ones euDpy TeuoprDy eno, TASTY - 5, BZ 1 PH0Z Wa BwOZ ana, a 0 oecir ts or ors «ec pe Re saepaay] lorcet___[orss lores [es orL eros oroe eve sez lores lores TRIO OPAR| jeeost (avez iarez reset srts [ars eres sce a THO] fsrser__ [raze Ze ewer so ze [secor___[rror zee fizzs __[PraTeRedeaTePUO| TOL] aasOAEsSa] Oe TOL aaEOSG | OT TROL PaOAREC] ona] ORE eu0z coupes u0z oneres wz | oueps | ones TeuoDPY reuorrpy pewoprpy wuo8aie> Tony -.D, CUZ De PUOZ 8, C007 W007 NODVIVISNISSVENIT [srstt jeves [eoes fre6ot eros [606s sso [ers [eves [cores aurepnay] eter (aes [zee jezerr sor ze, eee lara a) TIO OPA ieeorr [ere re eect Teor [rez ris___[ooe rez rez THO] ce GS foros [veer Zar [or 0s fzoor__[twe lore Joros __PraTepedea FH] TROL [aaEOREST] OSL Tor (| eaemaaea | OE Lea cee) | eee a a ‘eu0Z comers Zz, ees | ones - UORPY TeuoPY TeEIPY ba 2 De Fw0Z i, F007 Wa PUOZ Teasny~ 5. BZ NODVZTIVNYD {107.10 TRIGY 3G 6 THC MLLAVA V VDNADIA NOD SODISV SORIVIVS TOXaNYisie9 Tea Bez [ae wa % 7 i 7 a 2 2 z are feez ies Trees auepy ea eae ize cous ea ors fore eae frees TBH oT a ieee score eves Izs fests Joe's fea fizee TPH] ‘VOL le6"F0L L919. [n2'9S [e6 FOL OTT sy oL [es FOL [e6"ror [pezneradsa TePg0] TOL TARO | ome TOL] SaBIORERSSCT | — Ose THO PHBOAeSG] ona | — oe Z oueres ‘vuoz oueres woz | ours | ones peeaes reuopy reuoorpy vsi85ye5 Teamny = 5, 8007 DFO, WZ TW ewOZ WVaRa foster Jere Eros [zoe Eze [rz Joe S799 Jaro seep] s0orL [roe roe loves ore core ]uorz fro froree THO oFPay| [Ze°S9T. [89°78 89°78 [979s so7s [9z'T6 180° [s9°ce 8978 TePYO} [£0°FOZ [L020 rea [60"es [to"cOT. [Zrer [errr [LOOT [to°ZOr pads PPYO] TROL | aawoaRsea ] —o2isea FREOATEG | — OT TOL PRBOMRA] —oseE | oe wuoz, ous u0z oueres wuz | oumes | oueres TeUODPY Teuoprpy TeuoPpy vofine5 TeAmny = .9, E007 3, PUOZ, WZ mz NODVIVISNIGSVANTT 5 5 ; 7 : 2 5 ae [66%6zL_ Jo0’s9 ]00’S9 ez‘OzT sz’ 100°S9. feree iw [00's | [00's uuepl loz Fr see secL [eezzt [86'S [Sez [Pz'08 less [seZz [SeZz PHO OFPaiN} JosT9T. [82'08. [sz’08 1z’SeL [e6"ts [8208 [ss68 loss [8208 {s'08 Pu} [99861 [ec’e6_ [ee'66 [zszst [p9"es [ee%66 [ezort lo6‘oT [ee'66 [ee66 Jpeenemadsa remo] rio Oi PIaBonGSG] oT] —OoRe THOL paqeioaryseq | —o7seg THOL SIqeIOAE SC ea TOL a eae euoz ores woz | onepes | ones be 4 "U0; ‘i, PUOZ Wn CUOZ, TeasTY - (D. EHOZ, 1D, 8007 Ea ae a 107.4 OT1Nf a4 61 T3A MLLAVa V VIDNIDIA NOD SODISV SOTEVIVS