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1. IDENTIFICACIN
DIVISIN INGENIERIA
PROGRAMA INGENIERA INDUSTRIAL
MATERIA ESTUDIO DEL TRABAJO
CDIGO IIN 4300
PRACTICA UNO
TEMA PRODUCTIVIDAD
2. OBJETIVO
Lograr que el estudiante desarrolle habilidades que le permita tanto conocer y analizar un
proceso, como entender el concepto de productividad y los ndices para medirla. As mismo
identificar problemas y resolverlos de forma eficiente y a bajo costo, haciendo uso racional
de los recursos con que se cuenta.
3. JUSTIFICACIN
El profesional contemporneo enfrenta el reto de contribuir a la innovacin y el
perfeccionamiento de organizaciones ubicadas en un contexto de complejidad creciente. De
all, su necesidad de que conozca cada uno de los componentes que afectan el
funcionamiento de este entorno cambiante.
4. TEORIA PRODUCTIVIDAD
4.1 Definicin
Existen factores internos y externos que afectan la productividad, los cuales pueden o no
ser dominados por la empresa para minimizar el impacto negativo que se genera en este
tema. A continuacin se presentan algunos de estos factores:
Factores internos
Capacidad e Inventario
Mano de Obra
Calidad
Maquinaria
Materia Prima
Terrenos y Edificios
Factores externos
Gobierno
Competitividad
Disponibilidad de Capital
Disponibilidad de Materia Prima
Medicin parcial: determina la relacin entre la produccin y un solo recurso del sistema
productivo, sea mano de obra, materias primas, maquinaria, capital, energa, entre otros.
La productividad puede ser medida tambin en diferentes contextos entre los cuales tenemos:
Nivel de Empresa
Nivel de Sector Industrial
Nivel Nacional
Nivel Internacional
5. METODOLOGA DE LA PRCTICA
Los Operarios
El gerente deber decidir cuantos operarios contratar, los cuales sern los integrantes
del grupo una vez inicia la actividad, sin embargo como en toda organizacin, todos los
empleados tienen diferentes fortalezas y debilidades, por tanto se debern contratar al tipo
de empleado que se considere adecuado, segn las siguientes caractersticas:
Empleado tipo 1: Tendr los ojos vendados y podr usar sus dos manos. El costo
salarial por minuto de este empleado es de $ 2,5 dlares.
Empleado tipo 2: Tendr los ojos vendados y podr usar slo una de sus manos.
El costo salarial por minuto de este empleado es de $ 1,5 dlares.
Empleado tipo 3: Estar de espaldas a la mesa, y podr usar sus dos manos
siempre y cuando permanezca en esta posicin. El costo salarial por minuto de este
empleado es de $ 1 dlar.
Por cada pieza que quede en inventario de materia prima se tiene un costo de $ 1,15 dlar.
El precio de venta por unidad es de $ 35 dlares, las unidades que no se logren vender
tienen un costo de inventario de $ 4 dlares al final del mes. En el caso en que la demanda
sea superior a la oferta, se tendr una penalizacin a modo de costo de oportunidad de $ 7
dlares. La demanda final la suministrar el profesor luego de terminada la actividad.
6. CUESTIONARIO
El equipo de trabajo debe analizar y responder al siguiente cuestionario (Proyectar la
situacin de la empresa a 6 meses):
ANEXOS
1) En una zona industrial de Barranquilla est ubicada la planta textil ms grande de Leo
Luccerini, una marca textil italiana, en Colombia. En esta planta se confeccionan camisas
de Popeln y Oxford. Los precios de la materia prima son los siguientes: