CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

Conste por el presente documento, que se extiende por triplicado, el CONTRATO DE

TRABAJO A TIEMPO PARCIAL, que celebran al amparo del artculo 4 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR y
normas complementarias, de una parte INSTITUCION EDUCATIVA PRIVADA PREPAPOL
ALIPIO PONCE VASQUEZ, con RUC N 20542475081, domicilio fiscal en el Jirn
Huallayco N 661 de Hunuco, Distrito, Provincia y Departamento de Hunuco,
debidamente representado por el PROMOTOR seor ERASMO ALEJANDRO HUARCAYA
FERNANDEZ, identificado con DNI N 41451848, mediante Resolucin Directoral
Regional N 000179, a quien en adelante se denominara EL EMPLEADOR; y de la otra
parte el seor IMER AVILES HILARIO, identificado con DNI N 43534421 de 31 aos de
edad, de sexo masculino, de ocupacin docente, domiciliado en la Calle San Pedro Par
72 Int. A Urb. Cayhuayna Alta, Distrito de Pillco Marca, Provincia y Departamento de
Hunuco, a quien en adelante se le denominara EL TRABAJADOR; en los trminos y
condiciones siguientes:

ANTECEDENTES:

PRIMERA: EL EMPLEADOR es una Institucin Educativa Privada denominada

PREPAPOL ALIPIO PONCE VASQUEZ, dedicada a la preparacin acadmica, fsica,
entrevista, aptitud acadmica.

SEGUNDA: En funcin a lo expuesto en el prrafo precedente, EL EMPLEADOR requiere

contratar a tiempo parcial a personal idneo para cumplir con las actividades propias del
referido objeto parcial.

OBJETO DEL CONTRATO:

TERCERA: Por el presente acuerdo, EL EMPLEADOR contrata los servicios personales

de EL TRABAJADOR para que atienda las necesidades a la que alude la clusula
primera, los mismos que se desarrollaran bajo subordinacin y a tiempo parcial, a cambio
de la remuneracin convenida en la clusula sexta.

PRESTACION DE SERVICIOS:

CUARTA: EL TRABAJADOR desempea sus labores en el cargo de DOCENTE DEL

CURSO DE ALGEBRA; sin embargo, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar
modificaciones razonables en funcin a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a
las necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen
menoscabo de categora y/o remuneracin.

Queda entendido que la prestacin de servicios deber ser efectuada de manera

personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por tercera
persona.
JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

QUINTA: Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR ser de 04

horas diarias durante los das lunes, martes, mircoles, jueves y viernes.

EL EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones razonables en la jornada de

trabajo de acuerdo a sus necesidades operativas respetando el mximo contractual de 20
horas semanales.

REMUNERACION:

SEXTA: EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus servicios una

remuneracin ascendente a S/. 720.00 (Setecientos Veinte con 00/100 soles) por periodo
mensual durante el tiempo de duracin de la relacin laboral.

Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implica la prdida de la

remuneracin proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia, sin perjuicio del
ejercicio de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la
legislacin laboral y normas internas de la empresa.

PERIODO DE PRUEBA:

SETIMA: Queda expresamente convenido que EL TRABAJADOR estar sujeto a un

periodo de prueba de 3 meses contados a partir de inicio efectivo de las labores. EL
EMPLEADOR antes del vencimiento del periodo de prueba podr poner trmino al
contrato por simple decisin unilateral, y por las causas de ley, despus de vencido dicho
periodo.

DURACION DEL CONTRATO:

OCTAVA: El presente contrato consta de tres meses empezando desde el 01 de junio de

2017 y terminando el 30 de agosto de 2017, sujetndose a renovacin de ser el caso.

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR:

NOVENA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia las labores

principales, conexas y complementarias inherentes a su puesto de trabajo, aplicando para
tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de EL EMPLEADOR.
Asimismo, deber ejercer las funciones propias de su labor con la mayor diligencia y
responsabilidad.

DECIMA: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del centro de trabajo,
contenidas en el Reglamento interno de trabajo, y las que se impartan por necesidades
del servicio en ejercicio de las facultades de EL EMPLEADOR.

UNDECIMA: Queda entendido que al ser este un contrato de trabajo a tiempo parcial con
una jornada de trabajo de un promedio no mayor de cuatro horas diarias, EL
EMPLEADOR no est obligado a pagar los siguientes beneficios:
a) Descanso anual vacacional. Artculo 12, inciso a) del Decreto Legislativo N 713, Ley
de los descansos remunerados.

b) Compensacin por tiempo de servicios. Artculo 4 del TUO del decreto Legislativo N
650, ley de la compensacin por tiempo de servicios.

c) Indemnizacin en caso de despido injustificado. Artculo 22 del decreto Supremo N

003-97-TR Ley de productividad y competitividad Laboral.

Sin embargo, de acuerdo a lo establecido por la ley N 25139, EL EMPLEADOR cumplir

con pagar las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad en la oportunidad y montos
que corresponda.

DUODECIMA: Ambas partes renuncian al fuero de sus domicilios y se someten

expresamente a la jurisdiccin de los jueces de Hunuco.

Firman en seal de acuerdo a los 31 das del mes de mayo del ao 2017

______________________ ________________________

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR