AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

PARA LA SEDE CENTRAL

Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 017-SUP-SCENT-2017

rgano: Sede Central

1. OBJETO: Cubrir Temporalmente por Suplencia el siguiente cargo de la Gerencia Central de

Tecnologas de Informacin y Comunicaciones:

CODIGO DE REMUNERACIN AREA

CARGO ESPECIALIDAD CANTIDAD DEPENDENCIA
CARGO MENSUAL CONTRATANTE

Sub Gerencia
Gerencia Central
de Sistemas
Tcnico Computacin de Tecnologas de
T3TCA-001 S/. 2,087.00 (*) 01 Aseguradores
Calificado e Informtica Informacin y
Subsidios y
Comunicaciones
Sociales
Total 01

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin
por labores en Zona de Menor desarrollo de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) que el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP) le envi al postulante de manera automtica al momento de la postulacin
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida, perodos
y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin, fechas y
duracin de los eventos de capacitacin.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 ltimos
meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio especfico)
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los
trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular sin
renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad Inmediata.

(*) Requisito considerado en la LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL

Artculo 78.- Los trabajadores permanentes que cesen no podrn ser recontratados bajo
ninguna de las modalidades previstas en este Ttulo, salvo que haya transcurrido un ao
del cese.

3. REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS:

TECNICO CALIFICADO (T3TCA-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Diploma o Constancia de Egresado
en Computacin e Informtica (mnimo 03 aos de estudios)
Formacin general emitido por Instituto Superior Tecnolgico o equivalente a 06
ciclos de estudios universitarios en Ingeniera de Software y/o
otras carreras afines al cargo. (Indispensable)
Experiencia laboral EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos.
(Indispensable)
 EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un ao (01) ao en el desempeo de funciones
afines al cargo, de las cuales deber acreditar de haber
laborado de programador y/o analista programador.
(Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin
profesional afines al cargo convocado, como mnimo de 60
horas, realizadas partir del ao 2012 a la fecha, de la cuales
deber incluir cursos de Programacin en JAVA DEVELOPER.
(Indispensable)
De preferencia, contar con conocimientos en: Lenguaje de
Capacitacin Programacin JAVA. Frameworks: Ibatis, Struts, JSP, Dojo,
Javascript y JQuery. (Deseable)
Contar con Conocimiento en Entornos de Desarrollo con
Eclipse, Spring STS. (Deseable)
De preferencia con conocimiento en metodologa para la
gestin y desarrollo de software basada en procesos iterativos
e incrementales (RUP). (Deseable)

Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel

complementarios para Bsico. (Indispensable)
el puesto y/o cargo Manejo del idioma ingls a nivel bsico. (Indispensable)

GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad,

compromiso y responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo
Habilidades o en equipo.
Competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin
efectiva, planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y
capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de contratacin Suplencia por desempeo de cargo de confianza.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

TECNICO CALIFICADO (T3TCA-001)

Principales funciones a desarrollar:

a) Apoyar con la aplicacin y propuesta de mejoras y actualizaciones a los estndares de los

proyectos trabajados.
b) Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades que
desarrolla y realizar otras funciones encomendadas afines al cargo.
c) Efectuar el desarrollo y mantenimiento de los sistemas de informacin, cumpliendo con las normas
y estndares establecidos, niveles de seguridad, calidad y desempeo requeridos.
d) Elaborar y mantener actualizada la documentacin tcnica de los aplicativos informticos,
especificaciones, diagramas y manuales.
e) Utilizar en la computadora las claves de acceso designados, para el ingreso a los sistemas de
informacin y/o herramientas de ofimtica.

5. MODALIDAD DE POSTULACION

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:
 a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el
Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al correo
electrnico consignado del postulante el usuario y clave.

b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se encuentra
Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos ingresados y de la
documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio tiene carcter de
Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso
en caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los

Formatos de Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con documentos que sustentan el

Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el
cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos de
seleccin e informacin sobre convocatorias (condicional al proceso que se convoque), que
se encuentra ubicada en la ruta https://convocatorias.essalud.gob.pe/

6. REMUNERACIN (*)
El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente Convocatoria
recibir los siguientes beneficios:

TECNICO CALIFICADO (T3TCA-001)

REMUNERACIN BSICA S/. 1,404.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 361.00

BONO EXTRAORDINARIO S/. 322.00

TOTAL INGRESO MENSUAL (*) S/. 2,087.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-
GG-ESSALUD- 2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 05 de Julio del 2017 SGGI

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina
2 Web institucional y 05 de Julio del 2017 SGGI-GCTIC
marquesinas informativas
 Inscripcin a travs del
Sistema de Seleccin de
3 Personal(SISEP) 11 de Julio al 13 de Julio del 2017 SGGI-GCTIC
ww1.essalud.gob.pe/sisep/po
stular_oportunidades.htm
SELECCIN
14 de Julio del 2017
Resultados de
a las 16:00 horas en las marquesinas
4 Precalificacin Curricular SGGI GCTIC
informativas de la Sede Central y en
segn Informacin del SISEP
la pgina Web Institucional
17 de Julio del 2017 a las 11:00
5 Evaluacin Psicotcnica SGGI
horas
17 de Julio del 2017
Publicacin de resultados de a las 16:00 horas en las marquesinas
6 SGGI GCTIC
la Evaluacin Psicotcnica informativas de la Sede Central y en
la pgina Web Institucional
Evaluacin de 18 de Julio del 2017
7 SGGI GCTIC
Conocimientos a las 11:00 horas
18 de Julio del 2017
Publicacin de resultados de
a las 16:00 horas en las marquesinas
8 la Evaluacin de SGGI GCTIC
informativas de la Sede Central y en
Conocimientos
la pgina Web Institucional
19 de Julio del 2017
8:30 a 16:00 horas en la Oficina de
Recepcin de C.V.
Gestin Documentaria de la
9 documentados de OGD
Secretara General de ESSALUD en
postulantes Aprobados
Av. Arenales N1402 -Jess Mara,
Lima
Evaluacin del C.V. u Hoja
10 A partir del 20 de Julio del 2017 SGGI GCTIC
de Vida
24 de Julio del 2017
Publicacin de resultados de a las 16:00 horas en las
11 la Evaluacin Curricular u marquesinas informativas de la Sede SGGI GCTIC
Hoja de Vida Central y en la pgina Web
Institucional
25 de Julio del 2017
12 Evaluacin Psicolgica SGGI
a las 10:00 horas
25 de Julio del 2017
13 Evaluacin Personal SGGI GCTIC
a las 11:00 horas
Publicacin de resultados de 25 de Julio del 2017
14
la Evaluacin Personal a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Sede SGGI GCTIC
Publicacin del Resultado
15 Central y en la pgina Web
Final
Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato Desde el 27 Julio del 2017 SGGP
17 Registro del contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) SGGPSub Gerencia de Gestin de Personal GCGP-Sede Central de EsSalud
(v) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones
(vi) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vii) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(viii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
 requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA
INFORMACIN DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA Y PSICOLOGICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los
postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas que
se encuentran en el rubro: Consideraciones que debern tener en cuenta para postular, link:
Oportunidad Laboral de la pgina web institucional (Bonificacin por Discapacidad debidamente
sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas, entre otros de
acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa a su postulacin en el rubro de
Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Cabe precisar que a los trabajadores de ESSALUD sujetos al rgimen laboral del Decreto
Legislativo N 1057 que postulen a una vacante del rgimen laboral del D.L. 728 (Contratacin
Laboral Directa por reemplazo o suplencia) y alcancen puntaje aprobatorio (esto es, que hayan
aprobado todas las etapas del proceso de seleccin) se les otorgar una bonificacin de
manera proporcional al tiempo de labores, de acuerdo al siguiente cuadro:

NIVELES POR TIEMPO DE LABORES Bonificacin sobre puntaje final

05 aos a ms 10 %
Mayor o igual a 04 aos y menor de 05
8%
aos
Mayor o igual a 03 aos y menor de 04
6%
aos
Mayor o igual a 02 aos y menor de 03
4%
aos
Mayor o igual a 01 ao y menor de 02
2%
aos

Lima, 05 de Julio del 2017.