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ANALISIS
Jones
PROBLEMA
1 Despedir a Harry
2 Escuchar a Harry y dejarlo en la empresa
PLAN DE ACCION
El capataz nuevo converse con Jones para conocer sus problemas
Hacer un programa de ascenso entre los operarios basado en indicadores de productividad, etc. (eva
No habia un programa de formacin para los operarios.
Capataz Entorno
e problemas"
IVAS
Productividad Ambiente Laboral
SABER (3)
Los operarios tienen conocimiento tcnico.
Jones tiene aos de experiencia operando la taladradora, es un trabajo de alto riesgo
VALORES (3)
Humillacion a Jones por tomar testigo a otro capataz
ENTORNO INTERNO (4)
SINDICATO FUERTE QUE PELEE TODOS LOS DESPIDOS
sin, estilo paternalista. No han visto el perfil de cada hijo para ver en que posicin ubicarlo
ESTRUCTURA FORMAL (3)
Existen capataces a cargo de operarios
Operarios operan taladros
Operarios tienen control de horas de trabajo