SST-LG-003 Estándares Mínimos Del SG-SST 2017

STANDARES MINIMOS D
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO DE LOS ESTANDA

RESOLUCION 111
CICLO ESTNDA
RECURSOS (10%)
I. PLANEAR
GESTIN INTEGRAL DEL
SISTEMA DE GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL
TRABAJO (15%)
GESTIN DE LA SALUD (20%)
II. GESTION DEL

CAMBIO
II. GESTION DEL
CAMBIO GESTIN DE PELIGROS Y
RIESGOS (30%)
GESTION DE AMENAZAS (10%)
III. VERIFICAR VERIFICACIN DEL SG-SST (5%)
IV. ACTUAR MEJORAMIENTO (10%)

TOTALES
RESPONSABLE SGSSST
STANDARES MINIMOS DEL SG SST
LOS ESTANDARES SEGN EL CICLO PHVA DEL SG-SST -

SOLUCION 1111 DE 2017
ESTNDAR
Recursos financieros, tcnicos, humanos y de otra ndole
requeridos para coordinar y desarrollar el Sistema de Gestin
de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (SG-SST)
Capacitacin en el Sistema de Gestin de la Seguridad y la

Salud en el Trabajo
Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo

Objetivos del Sistema de Gestin de la Seguridad y la Salud en
el Trabajo SG-SST
Evaluacin inicial del SG-SST
Plan Anual de Trabajo
Conservacin de la documentacin
Rendicin de cuentas
Normatividad nacional vigente y aplicable en materia de
seguridad y salud en el trabajo
Comunicacin
Adquisiciones
Contratacin
Gestin del cambio
Condiciones de salud en el trabajo
Registro, reporte e investigacin de las enfermedades
laborales, los incidentes y accidentes del trabajo
Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los
trabajadores
Identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de riesgos
Medidas de prevencin y control para intervenir los

peligros/riesgos
Plan de prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias
Gestin y resultados del SG-SST
Acciones preventivas y correctivas con base en los resultados

del SG-SST
TALES
AUDITOR
SST-LG-003
FECHA: 01/06/2017
VERSIN: 001
PHVA DEL SG-SST -
VALOR
1%
4%
1%
1%
0%
0%
2%
1%
2%
1%
1%
2%
1%
3%
0%
3%
15%
13%
0%
0%
0%
51%
ANEXO TCNICO 1 DE LA RES
ESTNDARES MNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGUR
El presente anexo tcnico quedar sujeto a las adiciones, aclaraciones, modificaciones o co
*Si el estndar No Aplica, se deber justificar tal situacin y se calificar con el porcentaje ind
Estndares Mnimos para empleadores o contratantes con trabajad
I PLANEA
ESTNDAR 1 RECU
E1.1 Estndar: Recursos financieros, tcnicos humanos y de otra ndole (4 %)
Numeral Marco legal Criterio
Para empresas de diez (10) o menos

trabaja dores clasificadas en Riesgo
IV y V, podr ser realizado por un
Profesional en Salud Ocupacional o
Decreto 1607/2002 Seguridad y Salud en el Trabajo,
Decreto 1072/2015, profesional con posgrado en
Artculo. 2.2.4.6.8 Seguridad y Salud en el Trabajo, con
numerales 2 y 10. licencia en Salud Ocupacional o
Resolucin 4502/2012 Seguridad y Salud en el Trabajo
1.1.1 Decreto 1295/1994, vigente y que acrediten la aprobacin
Artculo. 26. del curso de capacitacin virtual de
Artculos 5 y cincuenta (50) horas.
6 de la presente La persona que disee,
resolucin ejecute e implemente el Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo tenga la formacin y cursos
solicitada en los artculos 5 y 6 de la
presente resolucin

La empresa asign y document las
responsabilidades especficas en el
Decreto 1072/2015
Sistema de Gestin de Seguridad y
Artculo 2.2.4.6.8
Salud en el Trabajo a todos los
1.1.2 numeral 2,
niveles de la organizacin, para la
Artculo
implementacin y mejora continua del
2.2.4.6.12, numeral 2
Salud en el Trabajo.
La empresa define y asigna los

Decreto 1072/2015, recursos financieros, humanos,
Artculo 2.2.4.6.8. tcnicos y tecnolgicos, requeridos
1.1.3 numeral 4, para la implementacin,
Artculo 2.2.4.6.17 mantenimiento y continuidad del
numeral 2.5. Sistema de Gestin de Seguridad y

Decreto 2090/2003
Artculo C24:C45 5.
Artculo 5.
Ley 1562/2012 Artculos

2, 6 y 7.
Decreto 1295/1994
Artculos 4, 16, 21 y 23.
Decreto 1072/2015 Todos los trabajadores,

Artculos: 2.2.4.2.2.5. independientemente de su forma de
2.2.4.2.2.6. vinculacin o contratacin estn
2.2.4.2.2.13. afiliados al Sistema General de
1.1.4 2.2.4.2.3.4. Riesgos Laborales y el pago de los
2.2.4.2.4.3. aportes se realiza conforme a la
2.2.4.3.7. normativa y en la respectiva clase de
2.2.4.6.28. riesgo.
numeral 3.
2.2.1.6.1.3.
2.2.1.6.1.4.
2.2.1.6.4.6.
2.2.1.6.4.7.
Ley 1150/2007
Artculo 23.
2.2.4.2.2.13. afiliados al Sistema General de
1.1.4 2.2.4.2.3.4. Riesgos Laborales y el pago de los
2.2.4.2.4.3. aportes se realiza conforme a la
2.2.4.3.7. normativa y en la respectiva clase de
2.2.4.6.28. riesgo.
numeral 3.
2.2.1.6.1.3.
2.2.1.6.1.4.
2.2.1.6.4.6.
2.2.1.6.4.7.
Ley 1150/2007
Artculo 23.
Si aplica, se tienen plenamente

identificados los trabajadores que se
dediquen en forma permanente al
ejercicio de las actividades de alto
riesgo establecidas en el Decreto
2090 de 2003 o de las normas que lo
adicionen, modifiquen o
complementen y se les est cotizando
1.1.5 Decreto 2090 de 2003
el monto establecido en la norma al
Sistema de Pensiones.
Verificar si la
empresa con la asistencia de la
Administradora de Riesgos Laborales
est cumpliendo con lo establecido en
la presente resolucin para
actividades de alto riesgo.

Resolucin 2013/1986
Arts. 2, 3 y 11.
Resolucin 1401/2007
Artculo 4 numeral 5 y
Artculo 7.
Decreto 1295/1994
Artculo 35 literal c), La empresa cuenta, de acuerdo con
Artculo 63. el nmero de trabajadores con:
Viga en Seguridad y Salud en el
Decreto 1072/2015 Trabajo para empresas de menos de
Artculos: diez (10) de trabajadores.
1.1.6
2.2.4.1.6.
2.2.4.6.2. pargrafo 2, Comit Paritario en Seguridad y Salud
2.2.4.6.8. numeral 9, en el Trabajo para empresas de diez
2.2.4.6.11. pargrafo 1, (10) o ms trabajadores.
2.2.4.6.12. numeral 10,
2.2.4.6.32. pargrafo 2,
2.2.4.6.34. numeral 4
Decreto 1072/2015 El Viga en Seguridad y Salud en el

Artculos: Trabajo y los miembros del Comit
2.2.4.6.2. pargrafo Paritario en Seguridad y Salud en el
2, 2.2.4.6.8. numeral 9, Trabajo y sus respectivos miembros
1.1.7 2.2.4.6.11. pargrafo 1, (Principales y Suplentes) se
2.2.4.6.12. numeral 10, encuentran capacitados para poder
2.2.4.6.32. pargrafo 2, cumplir las responsabilidades que les
2.2.4.6.34. numeral 4 asigna la ley.

Resolucin 652/2012
La empresa conform el Comit de
Arts. 1, 2, 6, 7 y 8.
1.1.8 Resolucin1356/2012
Convivencia Laboral y este funciona
de acuerdo con la normativa vigente.
Artculo 1, 2 y 3
SUBTOTAL
E1.2 Estndar: Capacitacin en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Se cuenta con un programa de

Decreto 1072/2015 capacitacin anual en promocin y
Artculos: prevencin, que incluye los
1.2.1 2.2.4.6.11, 2.2.4.6.12 peligros/riesgos prioritarios, extensivo
numeral 6 a todos los niveles de la organizacin
y el mismo se ejecuta.

Todos los trabajadores,
independientemente de su forma de
Decreto 1072/2015 vinculacin y/o contratacin y de
Artculos: manera previa al inicio de sus labores,
2.2.4.6.8. numeral 8, reciben capacitacin, induccin y
2.2.4.6.11. pargrafo 2, reinduccin en aspectos generales y
2.2.4.6.12. numeral 6, especficos de las actividades por
2.2.4.6.13. numeral 4, realizar que incluya entre otros, la
1.2.2 2.2.4.6.28. numeral 4. identificacin de peligros y control de
2.2.4.2.4.2. los riesgos en su trabajo, y la
prevencin de accidentes de trabajo y
Resolucin 2400/1979 enfermedades laborales.
Artculo 2. literal g). Asimismo, se proporcionan las
capacitaciones en Seguridad y Salud
en el Trabajo de acuerdo con las
necesidades identificadas.
Los responsables del Sistema de

Decreto 1072/2015. Trabajo cuentan con el certificado de
1.2.3 Artculo. 2.2.4.6.35 aprobacin del curso de capacitacin
virtual de cincuenta (50) horas
definido por el Ministerio del Trabajo.
SUB TOTAL
ESTNDAR 2 GESTIN INTEGRAL DEL SISTEMA DE L
E2.1 Estndar: Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo (1 %)

En el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST) se establece por escrito la
Poltica de Seguridad y Salud en el
Trabajo, es comunicada al Comit
Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo o al Viga de Seguridad y
Salud en el Trabajo. La Poltica es
fechada y firmada por el
representante legal, expresa el
compromiso de la alta direccin, el
alcance sobre todos los centros de
trabajo y todos sus trabajadores
Decreto 1072/2015 independientemente de su forma
Artculos: 2.2.4.6.5. vinculacin y/o contratacin, es
2.1.1 2.2.4.6.6. 2.2.4.6.7. revisada, como mnimo una vez al
2.2.4.6.8. Numeral 1 ao, hace parte de las polticas de
gestin de la empresa, se encuentra
difundida y accesible para todos los
niveles de la organizacin. Incluye
como mnimo el compromiso con:
La identificacin de los peligros,
evaluacin y valoracin de los riesgos
y establece los respectivos controles.
Proteger la seguridad y salud
de todos los trabajadores, mediante la
mejora continua.
El cumplimiento de
la normativa vigente aplicable en
materia de riesgos laborales.
SUB TOTAL
E2.2 Estndar: Objetivos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Traba

Estn definidos los objetivos del
Salud en el Trabajo y ellos se
expresan de conformidad con la
poltica de Seguridad y Salud en el
Trabajo, son claros, medibles,
Decreto 1072/2015,
cuantificables y tienen metas,
Artculos:
coherentes con el plan de trabajo
2.2.4.6.12. numeral 1,
2.2.1 2.2.4.6.17. numeral 2.2
anual, compatibles con la normativa
vigente, se encuentran
2.2.4.6.18.
documentados, son comunicados a
los trabajadores, son revisados y
evaluados mnimo una vez al ao,
actualizados de ser necesario, estn
acordes a las prioridades definidas y
se encuentran firmados por el
empleador.
SUB TOTAL
E2.3 Estndar: Evaluacin inicial del Sistema de Gestin Seguridad y Salud en e
La empresa realiz la evaluacin

inicial del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo,
identificando las prioridades para
establecer el plan de trabajo anual o
para la actualizacin del existente y
fue realizada por el responsable del
Decreto 1072/2015.
Salud en el Trabajo o si fue
Artculo. 2.2.4.6.16.
contratada, por la empresa con
2.3.1 Resolucin
personal externo con licencia en
4502/2012 Artculos 1 y
Salud Ocupacional o Seguridad y
4
Salud en el Trabajo o conforme,
verificando que la persona que
disee, ejecute e implemente el
Salud en el Trabajo tenga la
formacin y cursos solicitada en los
artculos 5 y 6 de la presente
resolucin.
SUB TOTAL
E2.4 Estndar: Plan Anual de Trabajo (2%)

Decreto 1072/2015 La empresa disea y define un plan
Artculos: de trabajo anual para el cumplimiento
2.2.4.6.8. numeral 7, del Sistema de Gestin de Seguridad
2.2.4.6.12. numeral 5, y Salud en el Trabajo, el cual identifica
2.2.4.6.17. numeral 2.3 los objetivos, metas,
2.4.1 y pargrafo 2, responsabilidades, recursos,
2.2.4.6.20. numeral 3, cronograma de actividades y debe
2.2.4.6.21. numeral 2, estar firmado por el empleador y el
2.2.4.6.22. numeral 3 responsable del Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
SUB TOTAL
E2.5 Estndar: Conservacin de la documentacin (2%)
Decreto 1072/2015.
Artculo. 2.2.4.6.13.
Archivo General de la
La empresa cuenta con un sistema de
Nacin en el Acuerdo
archivo o retencin documental, para
48 del 2000, Acuerdo 49
2.5.1 del 2000, Acuerdo 50
los registros y documentos que
soportan el Sistema de Gestin de
del 2000 y la Ley 594
Seguridad y Salud en el Trabajo
del 2000 (Ley General
de Archivos para
Colombia)
SUB TOTAL
E2.6 Estndar: Rendicin de cuentas (1%)
Quienes tengan responsabilidad

Decreto 1072/2015. sobre el Sistema de Gestin de
2.6.1 Artculo. 2.2.4.6.8. Seguridad y Salud en el Trabajo
numeral 3 rinden cuentas anualmente sobre su
desempeo.
SUB TOTAL
E2.7 Estndar: Normativa nacional vigente y aplicable en materia de Seguridad y S
Decreto 1072/2015.
Artculos: La empresa define la matriz legal
2.2.4.6.8. numeral 5, actualizada que contemple las normas
2.7.1 2.2.4.6.12. numeral 15, del Sistema General de Riesgos
2.2.4.6.17. numeral 1.1 Laborales aplicables a la empresa.
SUB TOTAL
E2.8 Estndar: Mecanismos de Comunicacin. (1%)
La empresa dispone de mecanismos

Decreto 1072/2015 eficaces para recibir y responder las
Artculos comunicaciones internas y externas
2.2.4.6.14. relativas a la Seguridad y Salud en el
2.8.1 2.2.4.6.16. Pargrafo 3 Trabajo, como por ejemplo
2.2.4.6.28. numeral 2 autorreporte de condiciones de
trabajo y de salud por parte de los
trabajadores o contratistas.
SUB TOTAL
E2.9 Estndar: Adquisiciones (1%)

La empresa estableci un
procedimiento para la identificacin y
Decreto 1072/2015. evaluacin de las especificaciones en
Artculo 2.2.4.6.27 Seguridad y Salud en el Trabajo, de
2.9.1 Resolucin 2400/1979 las compras y adquisicin de
Artculos 177 y 178. productos y servicios, como por
ejemplo los elementos de proteccin
personal.
SUB TOTAL
E2.10 Estndar: Contratacin (2%)
Decreto 1072/2015
La empresa incluye los aspectos de
Artculos:
Seguridad y Salud en el Trabajo en la
2.10.1 2.2.4.6.4. pargrafo 2,
evaluacin y seleccin de
2.2.4.6.28. numeral 1
proveedores y contratistas.
SUB TOTAL
E2.11 Estndar: Gestin del cambio (1%)
La empresa dispone de un
procedimiento para evaluar el impacto
Decreto 1072/2015,
2.11.1 Artculo 2.2.4.6.26
sobre la Seguridad y Salud en el
Trabajo que se pueda generar por
cambios internos o externos.
SUB TOTAL
II HACER
ESTNDAR 3 GESTIN D
E3.1 Estndar: Condiciones de salud en el trabajo (9 %)

Resolucin 2346/2007 Hay como mnimo, la siguiente
Artculo 8. Artculo 15 informacin actualizada de todos los
Artculo. 18. trabajadores, del ltimo ao: la
Decreto 1072/2015 descripcin socio demogrfica de los
Artculos: trabajadores (edad, sexo, escolaridad,
2.2.4.2.2.18 estado civil), la caracterizacin de sus
3.1.1 2.2.4.6.12. numeral 4 condiciones de salud, la evaluacin y
2.2.4.6.13 numerales 1 anlisis de las estadsticas sobre la
y 2, salud de los trabajadores tanto de
2.2.4.6.16. numeral 7 y origen laboral como comn, y los
pargrafo 1. resultados de las evaluaciones
mdicas ocupacionales.
Resolucin 2346/2007
Artculo 18. Estn definidas y se llevaron a cabo
Decreto 1072/2015 las actividades de medicina del
Artculos: 2.2.4.6.8. trabajo, promocin y prevencin, de
numeral 8, 2.2.4.6.12. conformidad con las prioridades que
3.1.2 numerales 4, 13 y 16 se identificaron en el diagnstico de
2.2.4.6.20. numeral las condiciones de salud de los
92.2.4.6.21. numeral trabajadores y los peligros/riesgos de
5,2.2.4.6.24. Pargrafo intervencin prioritarios
3
Se informa al mdico que realiza las

evaluaciones ocupacionales los
Resolucin 2346/2007.
3.1.3 Artculo 4.
perfiles del cargo, con una descripcin
de las tareas y el medio en el cual se
desarrollar la labor respectiva.

Se realizan las evaluaciones mdicas
de acuerdo con la normativa y los
peligros a los cuales se encuentre
expuesto el trabajador.
Asimismo, se tiene
Resolucin 2346/2007
definida la frecuencia de las
Artculo 5.
evaluaciones mdicas ocupacionales
Decreto 1072/2015
peridicas segn tipo, magnitud,
Artculos: 2.2.4.6.12.
frecuencia de exposicin a cada
3.1.4 numeral 4 y 13.
peligro, el estado de salud del
2.2.4.6.24. pargrafo 3.
trabajador, las recomendaciones de
Resolucin 957/2005
los sistemas de vigilancia
Comunidad Andina de
epidemiolgica y la legislacin
Naciones Artculo. 17
vigente. Los
resultados de las evaluaciones
mdicas ocupacionales sern
comunicados por escrito al trabajador
y constarn en su historia mdica.
Resolucin 2346/2007
Artculos 16 y 17
La empresa debe tener la custodia de
modificado por la
las historias clnicas a cargo de una
Resolucin 1918/2009
institucin prestadora de servicios en
3.1.5 Artculo 2
Seguridad y Salud en el Trabajo o del
Decreto 1072/2015
mdico que practica los exmenes
Artculo 2.2.4.6.13
laborales en la empresa.
numerales 1 y 2

La empresa acata las restricciones y
recomendaciones mdico-laborales
Decreto 2177/1989
por parte de la Empresa Promotora
Artculo. 16.
de Salud (EPS) o Administradora de
Ley 776/2002 Artculos
Riesgos Laborales (ARL) prescritas a
4 y 8.
los trabajadores para la realizacin de
Resolucin 2844/
sus funciones.
2007 Artculo 1,
Asimismo, y de ser necesario,
pargrafo.
se adecua el puesto de trabajo, se
Resolucin 1013/ 2008
3.1.6 Artculo 1, pargrafo.
reubica al trabajador o realiza la
readaptacin laboral.
Manual de
Se anexa soportes de
procedimientos para la
entrega a quienes califican en primera
rehabilitacin y
oportunidad y/o a las Juntas de
reincorporacin
Calificacin de Invalidez los
ocupacional.
documentos que son responsabilidad
Decreto 1072/2015.
del empleador que trata la norma para
Artculo 2.2.5.1.28.
la calificacin de origen y porcentaje
de la prdida de la capacidad laboral.
Decreto 1295/1994
Artculo 35 numeral d)
Hay un programa para promover
Ley 1562/2012
entre los trabajadores estilos de vida
Artculo 11 literal f)
y entorno saludable, incluyendo
Resolucin
3.1.7 1075/1992. Artculo 1.
campaas especficas tendientes a la
prevencin y el control de la
Ley 1355
farmacodependencia, el alcoholismo y
de 14 de octubre de
el tabaquismo, entre otros.
2009, Artculo 5
pargrafo.
Ley 9 /1979.
En la sede hay suministro
Artculo. 10, 36, 129 y
permanente de agua potable,
3.1.8 285, Resolucin
servicios sanitarios y mecanismos
2400/1979,
para disponer excretas y basuras.
Artculo 24, 42

La empresa elimina los residuos
slidos, lquidos o gaseosos que se
Ley 9 /1979.
3.1.9 Artculos 10, 22 y 129
producen, as como los residuos
peligros de forma que no se ponga en
riesgo a los trabajadores.
SUB TOTAL
E3.2 Estndar: Registro, reporte e investigacin de las enfermedades laborales, in
Resolucin 1401/2007
Artculo 14.
Decreto Ley 19/2012 La empresa reporta a la
Artculo 140 Administradora de Riesgos Laborales
Decreto 1295/1994 (ARL), a la Entidad Promotora de
Artculo 21 literal e) y Salud (EPS) todos los accidentes y
Artculo 62 las enfermedades laborales
Resolucin diagnosticadas.
156/2005 Asimismo, reportar a la Direccin
3.2.1 Resolucin 2851/2015 Territorial el accidente grave y mortal,
Artculo 1 como las enfermedades
Decreto 1072/2015 diagnosticadas como laborales.
Artculos: Estos reportes se
2.2.4.6.12. numeral 11, realizarn dentro de los dos (2) das
2.24.6.21 numeral 9, hbiles siguientes al evento o recibo
2.2.4.2.4.5 del diagnstico de la enfermedad.
2.2.4.1.7

Resolucin 1401/2007
Artculo 4 numerales
La empresa investiga todos los
2, 3 y 4
accidentes e incidentes de trabajo y
Artculo 7. Artculo 14
las enfermedades cuando sean
Decreto 1072/2015
3.2.2 Artculos:
diagnosticadas como laborales,
determinando las causas bsicas e
2.2.4.1.6
inmediatas y la posibilidad de que se
2.2.4.6.21. numeral 9,
presenten nuevos casos.
2.2.4.6.32.
Hay un registro estadstico de los

incidentes y de los accidentes de
Decreto 1072/2015,
trabajo, as como de las
Artculos: 2.2.4.6.16.
enfermedades laborales que ocurren;
numeral 7, 2.2.4.6.21.
3.2.3 numeral 10, 2.2.4.6.22.
se analiza este registro y las
conclusiones derivadas del estudio
numeral 8. Decreto
son usadas para el mejoramiento del
1295/1994 Artculo 61
SUB TOTAL
E3.3 Estndar: Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los traba
La empresa mide la severidad de los

Resolucin 1401/2007 accidentes de trabajo como mnimo
Artculo 4. una vez al ao y realiza la
3.3.1 Decreto 1072/2015, clasificacin del origen del
Artculo 2.2.4.6.2 nums. peligro/riesgo que los gener (fsicos,
7, 18 y 34 qumicos, biolgicos, de seguridad,
pblicos, psicosociales, entre otros).
La empresa mide la frecuencia de los

accidentes e incidentes de trabajo y
Resolucin 1401/2007
enfermedad laboral como mnimo una
Artculo 4.
vez al ao y realiza la clasificacin del
3.3.2 Decreto 1072/2015,
origen del peligro/riesgo que los
Artculos: 2.2.4.6.21,
gener (fsicos, de qumicos,
numeral 10
biolgicos, seguridad, pblicos,
psicosociales, entre otros.)
La empresa mide la mortalidad por

accidentes de trabajo y enfermedades
Resolucin 1401/2007
laborales como mnimo una vez al
Artculo 4.
ao y realiza la clasificacin del origen
3.3.3 Decreto 1072/2015,
del peligro/riesgo que los gener
Artculos: 2.2.4.6.21,
(fsicos, qumicos, biolgicos, de
numeral 10
seguridad, pblicos, psicosociales,
entre otros)
La empresa mide la prevalencia de la

Decreto 1072/2015. vez al ao y realiza la clasificacin del
3.3.4 Artculos: 2.2.4.6.21 origen del peligro/riesgo que la gener
numeral 10 (fsico, qumico, biolgico, ergonmico
o biomecnico, psicosocial, entre
otros)
La empresa mide la incidencia de la

Decreto 1072/2015. vez al ao y realiza la clasificacin del
3.3.5 Artculos: 2.2.4.6.21 origen del peligro/riesgo que la gener
numeral 10 (fsicos, qumicos, biolgicos,
ergonmicos o biomecnicos,
psicosociales, entre otros)

La empresa mide el ausentismo por
enfermedad laboral y comn y por
accidente de trabajo, como mnimo
Decreto 1072/2015. una vez al ao y realiza la
3.3.6 Artculos: 2.2.4.6.21 clasificacin del origen del
numeral 10 peligro/riesgo que lo gener (fsicos,
ergonmicos, o biomecnicos,
qumicos, de seguridad, pblicos,
psicosociales, entre otros)
SUB TOTAL
ESTNDAR 4. GESTIN DE PEL
E4.1 Estndar: Identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de los riesgos (
La empresa tiene definida y aplica

una metodologa para la identificacin
de peligros y evaluacin y valoracin
de los riesgos de origen fsico,
ergonmico o biomecnico, biolgico,
qumico, de
seguridad, pblico, psicosocial, entre
Decreto 1072/2015. otros, con alcance sobre todos los
4.1.1 Artculos: 2.2.4.6.15., procesos, actividades rutinarias y no
2.2.4.6.16. numeral 2. rutinarias, maquinaria y equipos en
todos los centros de trabajo y en
todos los trabajadores
vinculacin y/o contratacin.
Identificar con base en la valoracin
de los riesgos, aquellos que son
prioritarios.

La identificacin de peligros,
evaluacin y valoracin del riesgo se
desarroll con la participacin de
trabajadores de todos los niveles de la
Decreto 1072/2015.
empresa y es actualizada como
Artculo. 2.2.4.6.15.
4.1.2 Pargrafo 1.
mnimo una vez al ao y cada vez
que ocurra un accidente de trabajo
2.2.4.6.23
mortal o un evento catastrfico en la
empresa o cuando se presenten
cambios en los procesos, en las
instalaciones, o maquinaria o equipos.
La empresa donde se procese,

manipule o trabaje con agentes o
sustancias catalogadas como
Ley 1562/2012
carcingenas o con toxicidad aguda,
Artculo 9
causantes de enfermedades, incluidas
4.1.3 Decreto 1072/2015
en la tabla de enfermedades
Artculo 2.2.4.6.15.
laborales, prioriza los riesgos
pargrafo 2.
asociados a estas sustancias o
agentes y realiza acciones de
prevencin e intervencin al respecto.

Decreto 1072/2015.
Artculos: Se realizan mediciones ambientales
2.2.4.6.15. de los riesgos prioritarios,
4.1.4 Resolucin provenientes de peligros qumicos,
2400/1979 Ttulo III fsicos y/o biolgicos.
SUB TOTAL
E4.2 Estndar: Medidas de prevencin y control para intervenir los peligros/riesgo
Se implementan las medidas de

Decreto 1072/2015. prevencin y control con base en el
Artculos resultado de la identificacin de
2.2.4.6.15, peligros, la evaluacin y valoracin de
2.2.4.6.24 los riesgos (fsicos, ergonmicos,
Resolucin 2400/1979 biolgicos, qumicos, de seguridad,
4.2.1 Captulo I al VII pblicos, psicosociales, entre otros),
Artculos del 63 al 152 incluidos los prioritarios y stas se
Ley 9/1979 Artculos ejecutan acorde con el esquema de
105 al 109. jerarquizacin, de ser factible priorizar
la intervencin en la fuente y en el
medio.
Decreto 1072/2015.
Artculos: 2.2.4.6.10,
2.2.4.6.24. pargrafo 1, Se verifica la aplicacin por parte de
2.2.4.6.28 numeral 6. los trabajadores de las medidas de
Resolucin 2400/1979 prevencin y control de los peligros
4.2.2 Artculo 3, captulos I al /riesgos (fsicos, ergonmicos,
VII del Ttulo III Artculos biolgicos, qumicos, de seguridad,
del 63 al 152. pblicos, psicosociales, entre otros).
Ley 9/1979 Artculos del
105 al 109
La empresa para los peligros

identificados ha estructurado
Decreto 1072/2015,
programa de prevencin y proteccin
4.2.3 Artculo 2.2.4.6.12,
de la seguridad y salud de las
numerales 7 y 9
personas (incluye procedimientos,
instructivos, fichas tcnicas).
Se realizan inspecciones sistemticas

Decreto 1072/2015,
a las instalaciones, maquinaria o
Decreto 1072/2015
equipos, incluidos los relacionados
Artculos: 2.2.4.6.12
4.2.4 numeral 14, 2.2.4.6.24
con la prevencin y atencin de
emergencias; con la participacin del
pargrafos 1 y 2,
Comit Paritario o Viga de Seguridad
2.2.4.6.25 numeral 12
y Salud en el Trabajo.
Decreto 1072/2015 Se realiza el mantenimiento peridico

Artculos: 2.2.4.6.12 de las instalaciones, equipos y
4.2.5 numeral 14, 2.2.4.6.24 herramientas, de acuerdo con los
pargrafos 1 y 2, informes de las inspecciones o
2.2.4.6.25 numeral 12 reportes de condiciones inseguras.

Se les suministran a los trabajadores
que lo requieran los Elementos de
Decreto 1072/2015. Proteccin Personal y se les reponen
Artculos: oportunamente conforme al desgaste
2.2.4.2.4.2. y condiciones de uso de los mismos.
2.2.4.2.2.16 Se verifica que
2.2.4.6.12. numeral 8, los contratistas y subcontratistas que
2.2.4.6.13. numeral 4, tengan trabajadores realizando
2.2.4.6.24. Numeral 5 y actividades en la empresa, en su
4.2.6 pargrafo 1. proceso de produccin o de
Resolucin 2400/1979 prestacin de servicios se les entrega
Artculo 2 literales f) y los Elementos de Proteccin Personal
g), y se hace reposicin oportunamente
Artculos 176,177 y 178. conforme al desgaste y condiciones
Ley 9 /1979 Artculo del de uso de los mismos.
122 al 124. Se realiza la
capacitacin para el uso de los
Elementos de Proteccin Personal
SUB TOTAL
ESTNDAR 5. GESTIN DE
E5.1 Estndar: Plan de prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias (10
Se tiene un plan de prevencin,

preparacin y respuesta ante
emergencias que identifica las
amenazas, evala y analiza la
Decreto 1072/2015. vulnerabilidad, incluye planos de las
Artculos: 2.2.4.6.12. instalaciones que identifican reas y
5.1.1 numeral 12, 2.2.4.6.25. salidas de emergencia, as como la
2.2.4.6.28. numeral 4 sealizacin debida, simulacros como
mnimo una vez al ao y este es
divulgado. Se tienen en cuenta todas
las jornadas de trabajo en todos los
centros de trabajo

Se encuentra conformada, capacitada
y dotada la brigada de prevencin,
Decreto 1072/2015 preparacin y respuesta ante
5.1.2 Artculo 2.2.4.6.25, emergencias, organizada segn las
numeral 11 necesidades y el tamao de la
empresa (primeros auxilios, contra
incendios, evacuacin, etc.).
SUB TOTAL
III VERIFIC
ESTNDAR 6. VERIFICACIN DEL SISTEMA DE GESTIN
E6.1 Estndar: Gestin y resultados del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
Decreto 1072/2015. El empleador tiene definidos los

Artculos: 2.2.4.6.19., indicadores de estructura, proceso y
6.1.1 2.2.4.6.20., 2.2.4.6.21., resultado del Sistema de Gestin de
2.2.4.6.22. Seguridad y Salud en el Trabajo.
El empleador debe realizar una

auditora anual, la cual ser
Decreto 1072/2015.
6.1.2 Artculo 2.2.4.6.29.
planificada con la participacin del
Comit Paritario o Viga de Seguridad
Alcance de la auditora de
Decreto 1072/2015,
6.1.3 Artculo 2.2.4.6.30
cumplimiento del Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La Alta Direccin revisa una vez al

ao el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo; sus
resultados son comunicados al
Decreto 1072/2015.
6.1.4 Artculo. 2.2.4.6.31
Comit Paritario de Seguridad y Salud
en el Trabajo o al Viga de Seguridad
y Salud en el Trabajo y al responsable
del Sistema de Gestin de Seguridad
SUB TOTAL
IV ACTUA
ESTNDAR 7. MEJOR
E7.1 Estndar: Acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del
La empresa garantiza que se definan

e implementen las acciones
preventivas y/o correctivas necesarias
con base en los resultados de la
Decreto 1072/2015.
supervisin, inspecciones, la medicin
7.1.1 Artculos: 2.2.4.6.33.,
de los indicadores del Sistema de
2.2.4.6.34.
Trabajo entre otros, y las
recomendaciones del COPASST o
Viga.
Cuando despus de la revisin por la

Alta Direccin del Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo se
evidencia que las medidas de
Decreto 1072/2015.
prevencin y control relativas a los
Artculos: 2.2.4.6.31.
7.1.2 pargrafo, 2.2.4.6.33.,
peligros y riesgos en Seguridad y
Salud en el Trabajo son inadecuadas
2.2.4.6.34.
o pueden dejar de ser eficaces, la
empresa toma las medidas
correctivas, preventivas y/o de mejora
para subsanar lo detectado.
Decreto 1072/2015 La empresa ejecuta las acciones

Artculos: 2.2.4.6.21 preventivas, correctivas y de mejora
numeral 6, 2.2.4.6.22 que se plantean como resultado de la
7.1.3 numeral 5, 2.2.4.6.33, investigacin de los accidentes y de
2.2.4.6.34. los incidentes y la determinacin de
Resolucin las causas bsicas e inmediatas de
1401/2007 Artculo 12 las enfermedades laborales.
Se implementan las medidas y

acciones correctivas producto de
Ley 1562/2012 Artculo
requerimientos o recomendaciones de
7.1.4 13 Decreto 1072/2015
autoridades administrativas, as como
Artculo 2.2.4.11.7
de las Administradoras de Riesgos
Laborales.
SUB TOTAL
TOTAL ESTANDARES
CNICO 1 DE LA RESOLUCIN 1111 DE 2017
STIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD PARA EMPLEADORES Y CONTRATANTES.
ones, modificaciones o complementaciones, que se presenten con respecto a la normativa contemplada en
ficar con elcampo Marco
porcentaje legal.para cada numeral. En caso de no justificarse la calificacin del estndar s
indicado
igual a cero.
o contratantes con trabajadores dependientes, cooperados, en misin o contratistas.
I PLANEAR
ESTNDAR 1 RECURSOS (10%)
de otra ndole (4 %)
Cumple
No cumple No aplica
Modo de verificacin totalmente
(0.5%) (0.0%) Justifica No justifica
Solicitar el documento en el que consta

la designacin del responsable del
Salud en el Trabajo, con la respectiva
asignacin de responsabilidades y
solicitar el certificado correspondiente,
que acredite la formacin de acuerdo
con lo establecido en el presente
criterio.
Se solicita el ttulo de
formacin de tcnico, tecnlogo,
profesional, especialista o maestra en 0
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se verifica la licencia
en Seguridad y Salud en el Trabajo
vigente. Se
constata la existencia del certificado de
aprobacin del curso virtual de
cincuenta (50) horas en Seguridad y
Salud en el Trabajo. A quien no
tenga licencia se le solicita que cumpla
los requisitos de formacin y cursos
solicitada en los artculos 5 y 6 de la
presente resolucin.
Cumple
No cumple No aplica
Solicitar el soporte que contenga la
asignacin y documentacin de las
0
responsabilidades en Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Cumple
No cumple No aplica
Constatar la existencia de evidencias

fsicas y/o documentales que
demuestren la definicin y asignacin
de los recursos financieros, humanos,
tcnicos y de otra ndole para la
0.5%
implementacin, mantenimiento y
continuidad del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo,
evidenciando la asignacin de recursos
con base en el plan de trabajo anual.
Cumple
No cumple No aplica
Solicitar una lista de los trabajadores
vinculados laboralmente a la fecha y
comparar con la planilla de pago de
aportes a la seguridad social de los
cuatro (4) meses anteriores a la fecha
de verificacin. Realizar el siguiente
muestreo: De uno (1) a diez (10)
trabajadores verificar el 100%.
Entre once (11) y cincuenta (50)

Entre cincuenta y uno (51) y doscientos

(200) trabajadores verificar el 10%
Mayores a doscientos un (201)

trabajadores verificar el registro de 30
trabajadores.
Solicitar una lista de los trabajadores

vinculados por prestacin de servicios a
la fecha y comparar con la ltima
planilla de pago de aportes a la
seguridad social suministrada por los
contratistas. Tomar:
De uno (1) a diez (10) trabajadores 0

verificar el 100%.

Entre cincuenta y un (51) y doscientos


trabajadores.
De la muestra seleccionada verifique la

afiliacin al Sistema General de
Seguridad Social.
En los casos excepcionales de

trabajadores independientes que se
afilien a travs de agremiaciones
verificar que corresponda a una
agremiacin autorizada por el Ministerio
de Salud y Proteccin Social, conforme
al listado publicado en la pgina web del
Ministerio del Trabajo o del Ministerio de
Salud y Proteccin Social.
De uno (1) a diez (10) trabajadores 0
verificar el 100%.

Entre cincuenta y un (51) y doscientos


trabajadores.
De la muestra seleccionada verifique la

afiliacin al Sistema General de
Seguridad Social.
En los casos excepcionales de

trabajadores independientes que se
afilien a travs de agremiaciones
verificar que corresponda a una
agremiacin autorizada por el Ministerio
de Salud y Proteccin Social, conforme
al listado publicado en la pgina web del
Ministerio del Trabajo o del Ministerio de
Salud y Proteccin Social.
Cumple
No cumple No aplica
Si aplica, se tienen plenamente
identificados los trabajadores que se
dediquen en forma permanente al
ejercicio de las actividades de alto
riesgo establecidas en el Decreto 2090
de 2003 o de las normas que lo
adicionen, modifiquen o complementen
y se les est cotizando el monto
establecido en la norma al Sistema de
Pensiones. 0
Verificar si la empresa con la

asistencia de la Administradora de
Riesgos Laborales est cumpliendo con
lo establecido en la presente resolucin
para actividades de alto riesgo.
Cumple
No cumple No aplica
Solicitar el acta mediante la cual se
designa el Viga de Seguridad y Salud
en el Trabajo o solicitar los soportes de
la convocatoria, eleccin, conformacin
del Comit Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo y el acta de
constitucin.
Constatar si es igual el nmero de
representantes del empleador y de los
trabajadores y revisar si el acta de
conformacin se encuentra vigente, 0.5%
para el caso en que proceda la
constitucin del Comit.
Solicitar las actas de reunin mensuales

del ltimo ao del Comit Paritario o los
soportes de las gestiones adelantadas
por el Viga de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y verificar el cumplimiento de
sus funciones.
Cumple
No cumple No aplica
Solicitar registros que constaten la

capacitacin y evaluacin tanto para el
Viga en Seguridad y Salud en el
Trabajo o para los miembros del Comit 0.0% 0
Paritario en Seguridad y Salud en el
Trabajo segn aplique que estn
vigentes.
Cumple
No cumple No aplica
Solicitar el documento de conformacin
del Comit de Convivencia Laboral y
verificar que est conformado de
acuerdo a la normativa y que su perodo
de conformacin se encuentra vigente.
Solicitar las actas de las reuniones 0.0% 0
(como mnimo una reunin cada tres
meses) y los informes de Gestin del
Comit de Convivencia Laboral,
verificando el desarrollo de sus
funciones.
SUBTOTAL
eguridad y Salud en el Trabajo (6 %)
Cumple
No cumple No aplica
2% (0.0%) Justifica No justifica
Solicitar el programa de capacitacin
anual y la matriz de identificacin de
peligros y verificar que el mismo est
dirigido a los peligros ya identificados,
con la evaluacin y control del riesgo,
y/o necesidades en Seguridad y Salud
en el Trabajo, y verificar las evidencias 2%
de su cumplimiento.
Verificar si el Comit Paritario en
Seguridad y Salud en el Trabajo o Viga
en Seguridad y Salud en el Trabajo
particip en la revisin anual del plan de
capacitacin.
Cumple
No cumple No aplica
Solicitar la lista de trabajadores,
vinculacin y/o contratacin y verificar
los soportes documentales que den
cuenta de la capacitacin y de su
evaluacin, de la induccin y
reinduccin de conformidad con el
criterio. La referencia es el Plan de
capacitacin, su cumplimento y la
cobertura de los trabajadores objeto de
cada tema. Para realizar la
verificacin tener en cuenta:
2%
De uno (1) a diez (10) trabajadores
verificar el 100%

trabajadores verificar el 20%
Entre cincuenta y uno (51) y doscientos


trabajadores.
Cumple
No cumple No aplica
Solicitar el certificado de aprobacin del
curso de capacitacin virtual de
cincuenta (50) horas definido por el
Ministerio de Trabajo, expedido a 0%
nombre del responsable del Sistema de
Trabajo
SUB TOTAL
L DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (15%)
(1 %)
Cumple
No cumple No aplica
Solicitar la poltica del Sistema de
Trabajo (SG-SST), de la empresa y
confirmar que cumpla con los aspectos
contenidos en el criterio.
Validar para la
revisin anual de la poltica como
mnimo: Fecha de emisin, firmada por
el representante legal actual, que estn
incluidos los requisitos normativos
actuales o directrices de la empresa.
Entrevistar a los miembros
del Comit Paritario de Seguridad y
1%
Salud en el Trabajo o Viga de
Seguridad y Salud en el Trabajo para
indagar el entendimiento de la poltica
en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Como referencia preguntar:
Si conocen los peligros,
evaluacin y valoracin de los riesgos y
se establecen los respectivos controles.
Si se realizan
actividades de Promocin y Prevencin.
Si la
empresa aplica la normativa legal
vigente en materia de riesgos laborales.
SUB TOTAL
dad y Salud en el Trabajo SG-SST (1%)
Cumple
No cumple No aplica
Revisar si los objetivos se encuentran
definidos, cumplen con las condiciones
1%
mencionadas en el criterio y existen
evidencias del proceso de difusin.
SUB TOTAL
Seguridad y Salud en el Trabajo (1%)
Cumple
No cumple No aplica
Solicitar la evaluacin inicial del Sistema

de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Mediante la matriz legal, matriz de
peligros, identificacin de amenazas,
verificacin de controles, reporte de 0%
peligros, lista de asistencia a
capacitaciones, anlisis de puestos de
trabajo, exmenes mdicos iniciales y
peridicos y seguimiento de
indicadores, entre otros.
SUB TOTAL
Cumple
No cumple No aplica
Solicitar el plan de trabajo anual para
alcanzar los objetivos propuestos en el
Salud en el Trabajo, el cual identifica
metas, responsabilidades, recursos,
cronograma de actividades, firmado por
el empleador y el responsable del 0%
Salud en el Trabajo. Verificar el
cumplimiento del mismo. En caso de
desviaciones en el cumplimiento,
solicitar los planes de mejora para el
logro del plan inicial.
SUB TOTAL
Cumple
No cumple No aplica
Constatar la existencia de un sistema
de archivo o retencin documental, para
los registros y documentos que
soportan el Sistema de Gestin de
Verificar mediante
muestreo que los registros y 2%
documentos sean legibles (entendible
para el lector objeto), fcilmente
identificables y accesibles (para todos
los que estn vinculados con cada
documento en particular), protegidos
contra dao y prdida.
SUB TOTAL
Cumple
No cumple No aplica
Solicitar los registros documentales que
evidencien la rendicin de cuentas
anual, al interior de la empresa.
Solicitar a la empresa los
mecanismos de rendicin de cuentas
que haya definido y verificar que se
haga y se cumplan con los criterios del 1%
requisito. La
rendicin de cuentas debe incluir todos
los niveles de la empresa ya que en
cada uno de ellos hay
responsabilidades sobre la Seguridad y
Salud en el Trabajo
SUB TOTAL
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. (2%)
Cumple
No cumple No aplica
Solicitar la matriz legal en la cual se

contemple la legislacin nacional
vigente en materia de riesgos laborales.
Verificar que contenga:
Normas vigentes en riesgos laborales,
aplicables a la empresa.
Normas tcnicas de cumplimiento de
acuerdo con los peligros / riesgos
identificados en la empresa.
Normas vigentes de diferentes 2%
entidades que le aplique.
Verificar que contenga:
Normas vigentes en riesgos laborales,
aplicables a la empresa.
Normas tcnicas de cumplimiento de
acuerdo con los peligros / riesgos
identificados en la empresa.
Normas vigentes de diferentes
entidades que le aplique.
SUB TOTAL
Cumple
No cumple No aplica
Constatar la existencia de mecanismos

de comunicacin interna y externa que
tiene la empresa en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo y 1%
comprobar que las acciones que se
desarrollaron para dar respuesta a las
comunicaciones recibidas son eficaces.
SUB TOTAL
Cumple
No cumple No aplica
Verificar el cumplimiento del
procedimiento para la identificacin y
evaluacin de las especificaciones en
Seguridad y Salud en el Trabajo de las
compras o adquisicin de productos y 1%
servicios, como por ejemplo los
elementos de proteccin personal.
Verificar la existencia de la matriz de
elementos de proteccin personal.
SUB TOTAL
Cumple
No cumple No aplica
Constatar que para la seleccin y

evaluacin de proveedores y/o
contratistas, se valida que dichos
proveedores o contratistas tienen
documentado e implementado el
Sistema de Gestin de Seguridad y 2%
Salud en el Trabajo y que conocen los
peligros/riesgos y la forma de
controlarlos al ejecutar el servicio por
realizar en la empresa dnde prestan el
servicio.
SUB TOTAL
Cumple
No cumple No aplica
Solicitar el documento para evaluar el

impacto sobre la Seguridad y Salud en
el Trabajo en cambios internos y 1%
externos que se presenten en la
entidad.
SUB TOTAL
II HACER
NDAR 3 GESTIN DE LA SALUD (20%)
Cumple
No cumple No aplica
Solicitar el documento consolidado que
evidencie el cumplimiento de lo 1%
requerido en el criterio.
Cumple
No cumple No aplica
Solicitar las evidencias que constaten la

definicin y ejecucin de las actividades
de medicina del trabajo, promocin y
prevencin de conformidad con las
prioridades que se identificaron con
base a los resultados del diagnstico de 1%
las condiciones de salud y los
peligros/riesgos de intervencin
prioritarios. Solicitar el
programa de vigilancia epidemiolgica
de los trabajadores.
Cumple
No cumple No aplica
Verificar que al mdico que realiza las
evaluaciones ocupacionales, se le
remitieron los soportes documentales
respecto de los perfiles del cargo, 1%
descripcin de las tareas y el medio en
el cual desarrollar la labor los
trabajadores.
Cumple
No cumple No aplica
Solicitar los conceptos de aptitud que
demuestren la realizacin de las
evaluaciones mdicas.
Solicitar el documento o registro que
evidencie la definicin de la frecuencia
0%
de las evaluaciones mdicas peridicas.
Solicitar el documento que
evidencie la comunicacin por escrito al
trabajador de los resultados de las
evaluaciones mdicas ocupacionales.
Cumple
No cumple No aplica
Evidenciar los soportes que demuestren

que la custodia de las historias clnicas
est a cargo de una institucin
prestadora de servicios en Seguridad y 0%
Salud en el Trabajo o del mdico que
practica los exmenes laborales en la
empresa.
Cumple
No cumple No aplica
Solicitar documento de
recomendaciones y restricciones a
trabajadores y revisar que la empresa
ha acatado todas las recomendaciones
y restricciones mdico-laborales
prescritas a todos los trabajadores y ha
realizado las acciones que se requieran 0%
en materia de reubicacin o
readaptacin.
Solicitar documento de soporte de
recibido por parte de quienes califican
en primera oportunidad y/o a las Juntas
de Calificacin de Invalidez.
Cumple
No cumple No aplica
Solicitar el programa respectivo y los

documentos y registros que evidencien 0%
el cumplimiento del mismo.
Cumple
No cumple No aplica
Mediante observacin directa, verificar

si se cumple lo que se exige en el
0%
criterio, dejando prueba fotogrfica o
flmica al respecto.
Cumple
No cumple No aplica
Mediante observacin directa, constatar
las evidencias en las que se d cuenta
de los procesos de eliminacin de
0%
residuos conforme al criterio y solicitar
contrato de empresa que elimina y
dispone de los residuos peligrosos.
SUB TOTAL
ermedades laborales, incidentes y accidentes del trabajo (5%)
Cumple
No cumple No aplica
Indagar con los trabajadores, si se han

presentado accidentes de trabajo o
enfermedades laborales (en caso
afirmativo, tomar los datos de nombre y
nmero de cdula y solicitar el reporte).
Igualmente realizar un muestreo del
reporte de registro de accidente de
trabajo (Furat) y el registro de
0%
enfermedades laborales (Furel)
respectivo, verificando si el reporte a las
Administradoras de Riesgos Laborales,
Empresas Promotoras de Salud y
Direccin Territorial se hizo dentro de
los dos (2) das hbiles siguientes al
evento o recibo del diagnstico de la
enfermedad.
Cumple
No cumple No aplica
Verificar por medio de un muestreo si se
investigan los accidentes e incidentes
de trabajo y las enfermedades laborales
y si se definieron acciones para otros
trabajadores potencialmente expuestos.
Constatar que la
investigacin se haya realizado dentro
de los quince (15) das siguientes a su
ocurrencia a travs del equipo
investigador y evidenciar que se hayan
remitido los informes de las
0%
investigaciones de accidente de trabajo
grave o mortal o una enfermedad
laboral mortal.
En caso de haber accidente
grave o se produzca la muerte verificar
la participacin de un profesional con
licencia Salud Ocupacional o en
Seguridad y Salud en el Trabajo en la
investigacin (propio o contratado), as
como del Comit Paritario o Viga de
Cumple
No cumple No aplica
Solicitar el registro estadstico

actualizado de lo corrido del ao y el
ao inmediatamente anterior al de la
visita, as como la evidencia que 0%
contiene el anlisis y las conclusiones
derivadas del estudio que son usadas
para el mejoramiento del SG-SST.
SUB TOTAL
es de salud de los trabajadores (6%)
Cumple
No cumple No aplica
Solicitar los resultados de la medicin

para lo corrido del ao y/o el ao
inmediatamente anterior y constatar el
0%
comportamiento de la severidad y la
relacin del evento con los
peligros/riesgos.
Cumple
No cumple No aplica

0%
comportamiento de la frecuencia de los
accidentes y la relacin del evento con
los peligros/riesgos.
Cumple
No cumple No aplica

0%
para lo corrido
Cumple
No cumple No aplica

1%
comportamiento de la prevalencia de las
enfermedades laborales y la relacin del
evento con los peligros/riesgos.
Cumple
No cumple No aplica

1%
comportamiento de la incidencia de las
enfermedades laborales y la relacin del
evento con los peligros/riesgos.
Cumple
No cumple No aplica
1%
comportamiento del ausentismo y la
relacin del evento con los
peligros/riesgos.
SUB TOTAL
4. GESTIN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)
racin de los riesgos (15%)
Cumple
No cumple No aplica
Verificar que se realiza la identificacin

de peligros, evaluacin y valoracin de
los riesgos conforme a la metodologa
definida de acuerdo con el criterio y con
la participacin de los trabajadores,
seleccionando de manera aleatoria 4%
algunas de las actividades identificadas.
Confrontar mediante
observacin directa durante el recorrido
a las instalaciones de la empresa la
identificacin de peligros.
Cumple
No cumple No aplica
Verificar que estn identificados los
peligros, evaluados y valorados los
riesgos, con la participacin de los
trabajadores. Solicitar si hay eventos
mortales o catastrficos y validar que el
peligro asociado al evento est
identificado, evaluado y valorado. 4%
En caso de que se
encuentren valoraciones no tolerables,
verificar la implementacin de las
acciones de intervencin y control, de
forma inmediata para continuar con la
tarea.
Cumple
No cumple No aplica
Revisar la lista de materias primas e

insumos, productos intermedios o
finales, subproductos y desechos y
verificar si estas son o estn
compuestas por agentes o sustancias
catalogadas como carcingenas en el
grupo 1 de la clasificacin de la Agencia
Internacional de Investigacin sobre el
Cncer (International Agency for
Research on Cancer, IARC) o con
toxicidad aguda segn los criterios del
Sistema Globalmente Armonizado
3%
(categoras I y II). Se debe verificar que
los riesgos asociados a estas
sustancias o agentes carcingenos o
con toxicidad aguda son priorizados y
se realizan acciones de prevencin e
intervencin.
Asimismo, se debe verificar la
existencia de reas destinadas para el
almacenamiento de las materias primas
e insumos y sustancias catalogadas
como carcingenas o con toxicidad
aguda.
Cumple
No cumple No aplica
Verificar los soportes documentales de
las mediciones ambientales realizadas y
la remisin de estos resultados al
4%
Comit Paritario en Seguridad y Salud
en el Trabajo o al Viga de Seguridad y
SUB TOTAL
venir los peligros/riesgos (15%)
Cumple
No cumple No aplica
Verificar la implementacin de las

medidas de prevencin y control, de
acuerdo al esquema de jerarquizacin y
de conformidad con la identificacin de
los peligros, la evaluacin y valoracin
de los riesgos (fsicos, ergonmicos,
biolgicos, qumicos, de seguridad,
pblicos, psicosociales, entre otros), 2.5%
realizada. Verificar que estas
medidas se encuentran programadas
en el plan anual de trabajo. Constatar
que se dio preponderancia a las
medidas de prevencin y control,
respecto de los peligros/riesgos
prioritarios.
Cumple
No cumple No aplica
Solicitar los soportes documentales

implementados por la empresa donde
se verifica el cumplimiento de las
responsabilidades de los trabajadores
frente a la aplicacin de las medidas de
prevencin y control de los
peligros/riesgos (fsicos, ergonmicos,
biolgicos, qumicos, de seguridad,
2.5%
pblicos, psicosociales, entre otros).
Realizar
visita a las instalaciones para verificar el
cumplimiento de las medias de
prevencin y control por parte de los
trabajadores de acuerdo con lo
enunciado en los planes de prevencin
y control descritos.
Cumple
No cumple No aplica
Solicitar los procedimientos,

instructivos, fichas tcnicas cuando
2.5%
aplique y protocolos de Seguridad y
Salud en el Trabajo,
Cumple
No cumple No aplica
Solicitar la evidencia de las
inspecciones realizadas a las
instalaciones, maquinaria y equipos,
incluidos los relacionados con la
2.5%
prevencin y atencin de emergencias y
verificar la participacin del Comit
Paritario o Viga de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Cumple
No cumple No aplica
Solicitar la evidencia del mantenimiento

preventivo y/o correctivo en las
instalaciones, equipos y herramientas
2.5%
de acuerdo con los manuales de uso de
estos y los informes de las inspecciones
o reportes de condiciones inseguras.
Cumple
No cumple No aplica
Solicitar los soportes que evidencien la
entrega y reposicin de los Elementos
de Proteccin Personal a los
trabajadores. Asimismo, verificar los
soportes que den cuenta del
cumplimiento del criterio por parte de
los contratistas y subcontratistas.
0.0%
Verificar los soportes que evidencien la
realizacin de la capacitacin en el uso
de los Elementos de Proteccin
Personal. Establecer si hay
documentos escritos o pruebas de la
entrega de los elementos de proteccin
personal a los trabajadores.
SUB TOTAL
NDAR 5. GESTIN DE AMENAZAS (10%)
a ante emergencias (10%)
Cumple
No cumple No aplica
Solicitar el plan de prevencin,
preparacin y respuesta ante
emergencias, constatar su divulgacin.
Verificar si
existen los planos de las instalaciones
que identifican reas y salidas de
emergencia y verificar si existe la
0%
debida sealizacin de la empresa y los
soportes que evidencien la realizacin
de los simulacros.
Verificar la realizacin de
simulacros y anlisis del mismo, validar
que las mejoras hayan sido tenidas en
cuenta en el mejoramiento del plan.
Cumple
No cumple No aplica
Solicitar el documento de conformacin
de la brigada de prevencin,
preparacin y respuesta ante 0%
emergencias y verificar los soportes de
la capacitacin y entrega de la dotacin.
SUB TOTAL
III VERIFICAR
STEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (5%)
n de Seguridad y Salud en el Trabajo (5%)
Cumple
No cumple No aplica
Solicitar los indicadores de estructura,
proceso y resultado del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el 0.00%
Trabajo que se encuentren alineados al
plan estratgico de la empresa.
Cumple
No cumple No aplica
La empresa adelantar por lo menos

una vez al ao, un ciclo completo de
auditoras internas al SG-SST, en donde
su alcance deber incluir todas las
reas. Solicitar el programa
de la auditora, el alcance de la
0.00%
auditora, la periodicidad, la
metodologa y la presentacin de
informes y verificar que se haya
planificado con la participacin del
Comit Paritario o Viga de Seguridad y
Cumple
No cumple No aplica
Se debe solicitar a la empresa los
documentos, pruebas de la realizacin
de actividades y obligaciones
0.00%
establecidas en los trece numerales del
artculo 2.2.4.6.30 del Decreto
1072/2015
Cumple
No cumple No aplica
Solicitar el documento donde conste la

revisin anual por la Alta Direccin, as
como la comunicacin de los resultados
al Comit Paritario de Seguridad y
0.00%
Salud en el Trabajo o al Viga de
Seguridad y Salud en el Trabajo y al
responsable del Sistema de Gestin de
IV ACTUAR
TNDAR 7. MEJORAMIENTO (10%)
e en los resultados del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. (10%)
Cumple
No cumple No aplica
Solicitar la evidencia documental de la

implementacin de las acciones
preventivas y/o correctivas provenientes 0.0%
de los resultados y/o recomendaciones,
de conformidad con el criterio.
Cumple
No cumple No aplica
Solicitar la evidencia documental de las

acciones correctivas, preventivas y/o de
mejora que se implementaron segn lo
0.0%
detectado en la revisin por la Alta
Direccin del Sistema de Gestin de
Cumple
No cumple No aplica

acciones preventivas, correctivas y/o de
mejora planteadas como resultado de 0.0%
las investigaciones y verificar si han
sido efectivas.
Cumple
No cumple No aplica

acciones correctivas realizadas en
respuesta a los requerimientos o
0.0%
recomendaciones de las autoridades
administrativas as como de las
Administradoras de Riesgos Laborales.
SUB TOTAL
TOTAL ESTANDARES
ONTRATANTES.
mativa contemplada en el
icacin del estndar ser
CALIFICACIN
CALIFICACIN
0.0%
CALIFICACIN
0.5%
CALIFICACIN
0
0
CALIFICACIN
CALIFICACIN
0.005
CALIFICACIN
CALIFICACIN
0
0.01
CALIFICACIN
0.02
CALIFICACIN
0.02
CALIFICACIN
0.04
15%)
CALIFICACIN
0.01
0.01
CALIFICACIN
0.01
0.01
CALIFICACIN
CALIFICACIN
0
CALIFICACIN
0.02
0.02
CALIFICACIN
0.01
0.01
CALIFICACIN
0.02
0.02
CALIFICACIN
0.01
0.01
CALIFICACIN
0.01
0.01
CALIFICACIN
0.02
0.02
CALIFICACIN
0.01
0.01
CALIFICACIN
0.01
CALIFICACIN
0.01
CALIFICACIN
0.01
CALIFICACIN
0
CALIFICACIN
CALIFICACIN
0
CALIFICACIN
CALIFICACIN
CALIFICACIN
0
0.03
CALIFICACIN
CALIFICACIN
0
CALIFICACIN
CALIFICACIN
0
CALIFICACIN
CALIFICACIN
CALIFICACIN
0.01
CALIFICACIN
0.01
CALIFICACIN
0.01
0.03
CALIFICACIN
0.04
CALIFICACIN
0.04
CALIFICACIN
0.03
CALIFICACIN
0.04
0.15
CALIFICACIN
0.025
CALIFICACIN
0.025
CALIFICACIN
0.025
CALIFICACIN
0.025
CALIFICACIN
0.025
CALIFICACIN
0
0.125
CALIFICACIN
CALIFICACIN
0
O (5%)
CALIFICACIN
CALIFICACIN
CALIFICACIN
0
CALIFICACIN
abajo. (10%)
CALIFICACIN
CALIFICACIN
0
CALIFICACIN
CALIFICACIN

SST-LG-003 Estándares Mínimos Del SG-SST 2017

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STANDARES MINIMOS D

PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO DE LOS ESTANDA

GESTIN DE LA SALUD (20%)

II. GESTION DEL

GESTION DE AMENAZAS (10%)

III. VERIFICAR VERIFICACIN DEL SG-SST (5%)

IV. ACTUAR MEJORAMIENTO (10%)

LOS ESTANDARES SEGN EL CICLO PHVA DEL SG-SST -

Capacitacin en el Sistema de Gestin de la Seguridad y la

Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo

Medidas de prevencin y control para intervenir los

Plan de prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias

Gestin y resultados del SG-SST

Acciones preventivas y correctivas con base en los resultados

PHVA DEL SG-SST -

Numeral Marco legal Criterio

Para empresas de diez (10) o menos

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

La empresa define y asigna los

Numeral Marco legal Criterio

Ley 1562/2012 Artculos

Decreto 1072/2015 Todos los trabajadores,

Numeral Marco legal Criterio

Si aplica, se tienen plenamente

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Decreto 1072/2015 El Viga en Seguridad y Salud en el

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Se cuenta con un programa de

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Los responsables del Sistema de

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

La empresa realiz la evaluacin

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Quienes tengan responsabilidad

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

La empresa dispone de mecanismos

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Se informa al mdico que realiza las

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Hay un registro estadstico de los

Numeral Marco legal Criterio

La empresa mide la severidad de los