Allport
Teora Personalstica o Teora
Humanistica de los R.
-nfasis en el carcter nico del
sujeto.
-Consideracin organsmica del
sujeto (organismo activo/ no
reactivo.
-Lo que importa es el significado
que cada factor cobra dentro del
sistema global que define a cada
sujeto.
Define personalidad como: la
organizacin dinmica en el
interior del sujeto del sistemas
psicofsicos que determina su
conducta y su pensamiento
caractersticos
La personalidad no cambia,
tenemos una constante. El sujeto
va evolucionando, no su rasgo.
Componente bsico de la
personalidad Rasgo de
personalidad:
Estructura neuropsquica real que
predispone a una persona a
formas especficas de
comportamiento en ciertas
circunstancias.
Indicadores de rasgo: Qu hace o
le gusta hacer? Cmo hace las
cosas? Cul es el estilo con el que
hace las cosas.
Cattell
Teora factorial de la
personalidad
-16 PF cuestionario para medir
dimensiones normales de la
personalidad.
-Evaluar cuantitativamente los rasgos
de un modo objetivo, cientfico y
operativo.
-A. Factorial: agrupar reactivos que
tienen relacin entre s en unidades
ms generales.
Definicin de personalidad: aquello
que nos dice lo que una persona hace
cuando se encuentre en una
situacin determinada.
El rasgo es relativamente
permanente, supone una regularidad
pero puede variar.
Unidad bsica de anlisis: el rasgo.
Definido como una tendencia
relativamente permanente y amplia a
reaccionar de una determinada
forma. Supone cierta regularidad de
la conducta a lo largo del tiempo y de
las situaciones.
-R. peculiar. Caracterstico de un solo
individuo.
-R. Comn. Aquellos que se
representan en todos los individuos.
Eysenck Costa y McCrae
Teora del temperamento Modelo de los cinco
grandes
Temperamento. Aspecto de la -Seguidores de la metodologa
personalidad que est basado utilizada por Cattell.
en la gentica, ya sea desde el -Recurrieron al enfoque lxico
nacimiento o incluso antes. factorial el cual toma como base
Los 9 meses de gestacin son el amplio conjunto de
importantes. descriptores de la personalidad
+Gentica+Constitucin existentes en el lenguaje
fsica+Ambiente+ natural, para despus establecer
una reduccin y depuracin de
tems iniciales a travs de
Tipo de fluidos (humores):
diversos criterios de inclusin y
*Sanguneo (Sangre).
exclusin.
Optimista; apariencia
-Se aplica el AF a los datos
saludable; Alegre. CLIDOS
disponibles, obtenindose cinco
(Tiene chispa y se enciende
factores.
pero de otra manera) Y
HMEDOS (Inters social).
Instrumentos de evaluacin:
*Colrico (Bilis amarilla).
-NEO-PI-R (Neuroticism,
Naturaleza agresiva-
Extraversion and Openness).
Impulsivos; tez amarillenta y
-NEO-PI (NEO-Personality
musculatura tensa. CLIDOS
Inventory) incluye las
(Se prenden) y SECOS (Bajo
dimensiones de Afabilidad y
inters social).
Tesn.
*Melanclico (Bilis negra).
Tristes e incluso deprimidas,
visin pesimista del mundo.
FROS (pesimistas) y SECOS.
*Flemtico (Flema). Lentitud,
desidia e inactividad;
fsicamente son consideradas
como fras y distantes. FROS
(Les vale) y HMEDOS (Son
ms empticos)
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Dos componentes en toda conducta
que el rasgo determina:
*Adaptativo. Ligado a presiones del
contexto espacio-temporal. Casi
siempre es consciente.
*Expresivo. Lo que lo constituye. Ms
conectado a la estructura personal.
Inconsciente. No tiene propsito al
ambiente, slo ser quin es. Mayor
relevancia al estudio de la
personalidad.
El hbito no constituye la
persoanlidad porque se puede
modificar de acuerdo a nuestras
necesidades, gustos o incluso lgica
de pensar. La actitud tampoco porque
se puede asociar con el estado de
nimo.
Dimensiones de los rasgos:
-R. Cardinales. Tan unificador que
todos los rasgos quedan subordinados
a l Movilizacin de masa, sociabilizar
una ideologa.
-R. centrales. Etiquetas verbales.
Representan pautas de
comportamiento. Lo comn, que
puedo ver. Caractersticas.
(responsabilidad, pereza, sensatez).
-R. Secundarios. Menos generalizados,
menos constantes, influyen menos en
la orientacin general de la conducta.
No influyen en el comportamiento.
(Gustos en comida, msica,
vestuario).
Cattell Eysenck Costa y McCrae
-R. Aptitudinales. Recursos que dispone -Neurtico: Todos Factor I. Extraversin (E):
el sujeto para solucionar problemas de somos neurticos Cantidad e intensidad de
una situacin. (normal) porque interaccin entre personas, nivel
-R. Temperamental. Rasgo estilstico, se tenemos contenidas de actividad, necesidad de
refiere al ritmo, forma, persistencia. Qu las ansiedades estmulos y capacidad de
hace el individuo y cmo lo hace. (proceso de disfrutar.
-R. Habilidad. Capacidad para desarrollar adaptacin). Extraversin o Sugerencia
una determinada tarea. -Neurticos -Cordialidad
-R. Dinmico. Motivaciones, intereses o patolgicos: La -Gregarismo
actitudes. Por qu el sujeto hace lo que ansiedad patolgica -Asertividad
hace. disfunciona - es una -Actividad
ansiedad -Bsqueda de emociones
Componentes de la actitud.
desadaptativa. -Emociones positivas.
1. Alfa-Id consicente; el yo deseo
-Histrico.
componente de actitudes.
Sintomatologa con lo Factor II. Afabilidad (A): Las
2. Beta; Intereses realizados,
orgnico y no tanto interacciones personales en su
integrados, racionales.
con algo fisiolgico aspecto cualitativo.
3. Gamma-Componente moral de los
(somticos). (Normal) Cordialidad o Amabilidad vs.
intereses; el sentimiento de que uno
Antagonismo
debera estar interesado en un tema.
Psicoticismo. Solo les -Confianza
4. Delta-Expresin de necesidades
interesa la -Franqueza
fisiolgicas.
satisfaccin de sus -Altruismo
5. Epsiln-Complejos reprimidos: factor
impulsos, no la -Actitud conciliadora
inconsciente derivado de anteriores
normativa social. -Modestia
fijaciones y experiencias.
Fuera de la regla. -Sensibilidad a los dems.
Factores de segundo orden.
Contiene
-Componente integrado de inters.
pensamiento Factor III. Tesn (C): Grado de
Satura el beta y el gamma.
divergente (inclinado organizacin, persistencia,
Consciente.
hacia donde ellos control y motivacin en la
-Componente no-integrado de inters.
quieren) y creatividad conducta dirigida a objetivos.
Saturan el Alfa, Delta y Epsiln.
( crean su realidad, su Responsabilidad vs. Negligencia
Inconsciente.
propio mundo). -Competencia
-Orden
-Sentido del deber
-Necesidad de logro
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-R. individuales. Exlusivos de un
individuo.
-R. Comunes. Compartidos por mucha
gente.
El estilo personal con que se expresa el
rasgo es un poco diferente a cada uno.
Integracin de la personalidad: El
propium percepcin que tiene el
sujeto de s mismo. Tres elementos para
esta definicin (lo que soy, lo que quiero
ser, lo que debo ser).
Autonoma funcional: los motivos
pueden desarrollarse a medida que una
persona madura. En principio las
conductas son puestas en movimiento
por motivos infantiles, pueden funcionar
con autonoma de nuevas maneras, por
nuevas razones y situaciones de manera
adaptativa o creativa.
La conducta depende de 4 condiciones:
1. Caractersticas persistentes de la
personalidad. (Producto de la
Personalidad)
2. Defensas y modos de simulacin
usado por el sujeto. (P. de
Personalidad)
3. Modo en que percibe la situacin
presente y relacin de esta situacin
con l. (Producto de la Situacin)
4. Que requiere de l la tarea del
momento y que puede esperarse de
Cattell
-R. Constitucionales.
Asociado a condiciones
existentes en el organismo.
-R. Ambientales. Asociado
a condiciones externas
Fuentes de datos:
conducta observada y
registrada mediante 3
tipos de datos.
Datos L. Calificaciones de la
vida real. Reflejan
comportamiento en
situaciones cotidianas.
Conductas objetivas.
Datos Q. Cuestionarios que
dan informacin sobre uno
mismo. Deseabilidad
social.
Datos T. Pruebas objetivas
en las que se oculta al
sujeto su propsito.
Se emplean los datos L, Q y
T para determinar que un
elemento que encontr
sea verdico en todos los
datos.
Actitudes. Anlisis
motivacional. Fuerza de
inters por seguir un
determinado curso de
Eysenck Costa y McCrae
Todos estamos sesgados en -Autodisciplina
Introvertido (retrados ante el -Deliberacin
estmulo porque tienen una
sensibilidad aguda a la estimulacin Factor IV. Neuroticismo (N): El
externa) Extrovertido (apetencia ajuste emocional.
de estmulo porque buscan y Neuroticismo
procesan con facilidad la -Ansiedad
estimulacin intensa). -Hostilidad
La actividad del sistema nervioso -Depresin
central es la fuente del -Ansiedad social
funcionamiento de la personalidad. -Impulsividad
-Vulnerabilidad
Los introvertidos son propensos a
trastornos de ansiedad. Los Factor V. Apertura mental (O):
extrovertidos tienen mayor La receptividad a experiencias
probabilidad de presentar nuevas.
trastornos dramticos, de Apertura a la experiencia
exteroprozacin como el t. histrico -Fantasa
y trastorno de personalidad -Esttica
antisocial. -Sentimientos
-Acciones
-Ideas
La inhibicin fisiolgica es
-Valores
inversamente proporcional a la
inhibicin conductual.
SARA. Sistema de activacin Educacin y trabajo.
reticular ascendente Red de fibras *En educacin son relevantes
que se extienden de la mdula las dimensiones de apertura y
espinal al tlamo en la parte inferior tesn.
de la corteza cerebral. Sirve para *Apertura: se relaciona con la
estimular la corteza, activar sus inteligencia y el pensamiento
clulas hacia un estado de divergente, tambin con el
excitabilidad. rendimiento acadmico y
necesidad de conocimiento.
 Cattell Eysenck Costa y McCrae
Tipos de actitudes: Los introvertidos tienen niveles ms altos de *Tesn: se relaciona con un buen rendimiento,
-Ergio. Tendencia innata a reaccionar de activacin del SARA 8menores umbrales del alta motivacin de logro, lo que facilita ptimos
un modo especfico. Ligado al SARA) que los extrovertidos. resultados acadmicos.
temperamento (Innato). *Cuestiones de trabajo:
-Sentimientos. Reflejan patrones -Tesn. Mejor predictor de rendimiento laboral.
actitudinales determinados por el -Apertura. Buen predictor de capacidad de
ambiente, aprendidos. Implementados aprendizaje en formacin profesional
por una razn social -Extraversin. Buen predictor de xito en ciertos
trabajos de trato con el pblico.
Explicacin de la personalidad:
R=f(S,P).
Naturaleza y magnitud de la conducta=
Funcin de (Situacin estimula en que
se encuentra, Naturaleza de la
Personalidad).
Explicacin de la conducta:
Aj=bja Ai + Ti + bja Di
Respuesta de la persona= El peso
peculiar de cada acto (experimental) *
Rasgos aptitudinales + Rasgos
temperamentales + El peso peculiar de
cada acto * Rasgos de motivacin.

Dos tcnicas para distinguir estado de

nimo y rasgo:
A. Factorial P: aplicar repetidamente
una serie de variables durante un
periodo determinado.
Anlisis dR: medicin de personas con
la misma serie de pruebas en dos
ocasiones distintas.

8 estados: Exvia/Extraversin.
Ansiedad. Depresin. Activacin. Fatiga.
Culpabilidad. Depresin. Regresin.
Tensin.