S - o - DS 024-2016-Em

Salud Ocupacional en el
D.S. N 024-2016-EM
Dr. Jos Valle Bayona
Mg. Salud Ocupacional
ME Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente
Responsable SSOMA ISEM
jvalle@isem.org.pe
CAPTULO XII
Subcaptulo I
Alcances
Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 2

Alcances
Artculo 117.- La Gestin de Salud

Ocupacional estar a cargo de un mdico
cirujano con especialidad en medicina
ocupacional, o medicina de trabajo, o
Artculo 93.- La Gestin de Salud con maestra en salud ocupacional, o
Ocupacional, debe incluir: con experiencia profesional de tres
(3) aos en salud ocupacional en el
sector minero, realizado en un
establecimiento de salud pblico o
privado acreditado y debe incluir:
En la actualidad slo 59 mdicos ocupacionales, 7 de
maestras. Casi 300 de maestras y otros 200 con 3 aos o
ms de experiencia, en total casi 559.
Alcances
a) La vigilancia de la salud de los

a) El reconocimiento y evaluacin de
trabajadores, mediante exmenes de
la salud de los trabajadores con
salud, pre ocupacional, anual, por cambio
relacin a su exposicin a factores de
de funcin y de retiro, con la intencin
riesgo de origen ocupacional,
de detectar tempranamente
incluyendo el conocimiento de los
cualquier enfermedad ocupacional o
niveles de exposicin y emisin de
condicin de salud que requiera
las fuentes de riesgo.
atencin o restriccin en su labor.
En la norma anterior el concepto estuvo orientado hacia el enfoque de VST, que incluye VM y VE.
En la actual norma se inclina ms hacia vigilancia mdica. El concepto no incluye directamente VE.

Alcances
b) Participar en la incorporacin de
prcticas y procedimientos seguros y
saludables a todo nivel de la
operacin.
ELIMINADO
En la anterior norma los procedimientos saludables, tendran que basarse en factores humanos en el
trabajo. Los FH son importantes en la ocurrencia de AT. La Capacidad de trabajo y la Carga de trabajo
dependen de FH en el trabajo.
Los FH no estn explcitamente incluidos.
Alcances
c) El registro de enfermedades b) El registro de accidentes de

ocurridas por exposicin ocupacional, trabajo, enfermedades
descansos mdicos, ausentismo por ocupacionales, descansos mdicos,
enfermedades, planes de accin y ausentismo por enfermedades,
evaluacin estadstica de los evaluacin estadstica de los resultados
resultados. y planes de accin.
Carga administrativa.
Se ha precisado y ordenado la redaccin.
Registro como funcin: Reportabilidad
Gestin basada en la estadstica.

Alcances
d) El asesoramiento tcnico y
c) El asesoramiento tcnico y
participacin en materia de control de
participacin en materia de control de
salud del trabajador, enfermedad
salud del trabajador, enfermedad
ocupacional, primeros auxilios,
ocupacional, primeros auxilios, atencin
atencin de urgencias y emergencias
de urgencias y emergencias mdicas por
mdicas por accidentes de trabajo y
accidentes de trabajo y enfermedad
enfermedad ocupacional y Equipos
ocupacional.
de Proteccin Personal (EPP).
Se retir EPP.
Pero PPR y PCA deben afinarse sin esta precisin.
Caso de las fajas lumbares.

Alcances
e) Participacin en los Comits de

d) La participacin en los Comits de
Seguridad y Salud Ocupacional
Seguridad y Salud Ocupacional respecto
respecto a los aspectos de salud
a los aspectos de salud ocupacional.
ocupacional;
La funcin parece tener como un marco importante el CSST.

El entendimiento sobre la gestin de los riesgos higinicos por parte del CSST es muy importante.
El CSST debe entender que la ST no debe ser en si un conjunto de indicadores de monitoreo biolgico.

Alcances
f) La promocin de la participacin de
e) La promocin de salud en general
los trabajadores en el desarrollo e
orientada a generar bienestar en los
implementacin de actividades de
trabajadores.
salud ocupacional.
Pero no seala PST. La experiencia peruana se orienta en Alimentacin y Actividad Fsica por el sndrome
metablico HTA y DM.
Pero de modo muy importante por HIIC. De esta ultima no se ha expresado un texto especifico.
Queda EVS en varios aspectos por definirse con estrategias validadas: fatiga, sueo, antioxidantes y altura.

Alcances
g) El control de riesgos respecto a los

agentes fsicos, qumicos, ergonmicos
y biolgicos cuando se supere los
lmites permisibles.
ELIMINADO
Estos aspectos se encuentran incluidos en el mbito de la HO.

Deben considerarse temas como el de la medicin de riesgo para factores disergonmicos y actualmente los
factores psicosociales y el IPER que no se basan en limites permisibles.
Asimismo la correlacin con mediciones de los efectos, TME y el grupo de Estrs, Fatiga y SBO.

Alcances
Artculo 94.- El titular minero deber
realizar la identificacin de peligros,
evaluacin y control de riesgos que
afecte la seguridad y salud
ocupacional de los trabajadores en sus
puestos de trabajo. ELIMINADO
No olvidar el uso de herramientas de evaluacin de riesgo prospectivas y retrospectivas. IPER es

prospectivo. Hay otras herramientas prospectivas.
Problemtica del RR en efectos por riesgos higinicos, como en dosis acumulativa y medicin representativa
de la exposicin.
Aqu la referencia se hizo con relacin al Puesto de Trabajo. Tenemos una problemtica no resuelta de
realizar IPERC por puesto trabajo sino por reas.

Subcaptulo II
Vigilancia Mdica Ocupacional

Artculo 108.- Los exmenes ocupacionales realizados a
cargo del titular minero y/o de la empresa contratista minera
y/o de la empresa de actividades conexas a sus propios
trabajadores, debern cumplir con lo establecido en el Anexo
7C. En adelante, cuando en el presente sub captulo se haga
referencia indistintamente al titular minero o a la empresa
contratista minera o a la empresa de actividades conexas, se
mencionar el empleador. ELIMINADO
En los perfiles de exmenes o tests, sobre todo en el peridico, el concepto de tamizaje.

Cumplir con el anterior 7C no ha sido limitativo, aunque por razones del mercado y de alcances en el estado
del arte se han realizado como estndar general.
Siempre se ha requerido un perfil de requerimientos psicofsicos, o de valoracin de capacidad psicofsica, o
de estudio de la aptitud que no ha debido ser de principal manejo administrativo, sino de valoracin de la
oferta psicofsica en el puesto de trabajo.

Artculo 109.- Los trabajadores se sometern, por cuenta de su
empleador, a los exmenes mdicos pre- ocupacionales, de
control anual y de retiro. El empleador podr fijar las fechas de
los exmenes mdicos anuales, as como otros exmenes
mdicos por motivos justificados de acuerdo a las necesidades
de produccin. Adems considerar la realizacin de aquellos
exmenes que el equipo de salud ocupacional recomiende en
base a su identificacin de peligros y la evaluacin y control de
riesgos. ELIMINADO
El examen medico peridico, por facilidad administrativa puede ser entendido como anual, sin embargo su
eventualidad ( por la necesidad de produccin ) predomina como criterio de variacin o de
complementariedad, como ocurre en trabajo en altura estructural y en espacios confinados.
La periodicidad debe ser de acuerdo a la evolucin del riesgo y las consideraciones de la historia natural de
la enfermedad.

Artculo 197. - Todos los trabajadores se Artculo 118.- Todos los trabajadores del titular
sometern, bajo responsabilidad del titular de actividad minera y/o de las empresas
minero, a los exmenes mdicos pre- contratistas se sometern, bajo responsabilidad
ocupacionales, anuales y de retiro de del titular de actividad minera, a los exmenes
acuerdo al ANEXO N 7-C. El titular minero mdicos pre-ocupacionales, anuales y de retiro de
fijar las fechas de los exmenes mdicos acuerdo al ANEXO N 16. El titular de actividad
anuales Adems, los trabajadores antes minera fijar las fechas de los exmenes mdicos
mencionados se sometern a los exmenes anuales. Adems, los trabajadores se sometern a
complementarios de acuerdo a las los exmenes complementarios de acuerdo a las
evaluaciones de riesgo y programas mdicos evaluaciones de riesgo y programas mdicos
promocionales de salud y preventivos que promocionales de salud y preventivos que
establezca el titular minero. establezca el titular de actividad minera.
La complementariedad de los exmenes segn evaluaciones de riesgo (higinico) son importantes.
Se requiere una estrategia combinada higienista y medico en campo, evaluando el nivel de riesgo.
Es posible definir el nivel de beneficio en salud que deseamos para nuestros trabajadores: para su trabajo, para
mantener y no perder la salud, o para la cadena de valor.
Artculo 110.- Los trabajadores que requieran un cambio
de puesto o retorno al trabajo luego de un descanso
prolongado debern ser evaluados en el rea de salud
ocupacional de su empleador. ELIMINADO
El concepto de RTW permanece como un problema mdico y ocupacional.

La problemtica del incremento de las lesiones de alto grado de severidad que se incrementan con el
numero de horas hombre trabajadas, segn la bibliografa internacional.
Hay varias experiencias construyendo tablas de equivalencia de das perdidos por descansos mdicos y
diagnsticos. Sabemos ahora que esto es difcil y nuevamente podra depender del balance M-E en el
trabajo.

Artculo 111.- Los resultados de los exmenes

mdicos ocupacionales deben respetar la
confidencialidad del trabajador, usndose la
terminologa referida a aptitud, salvo que lo autorice
el trabajador o la autoridad minera competente. ELIMINADO
Transmitir la condicin del apto, es ya una prctica establecida.
Se debe continuar comunicando los resultados de los exmenes a los trabajadores, que sustente esta
aptitud.
Otra vez, se debe conocer el estado de la capacidad psicofsica del trabajador en el puesto.

Artculo 115.- El trabajador que no Art. 118.- (Continuacin)
cuente con la constancia de aptitud El trabajador que no cuente con la
emitida por el rea de salud constancia de aptitud emitida por el rea
ocupacional no podr laborar. Esta de salud ocupacional no podr laborar.
decisin ser respetada por el Esta decisin ser respetada por el
trabajador, postulante y el titular postulante, trabajador y el titular de
minero. actividad minera.
El caso y problemtica del levantamiento de observaciones.

De otro lado, la constancia del mdico especialista (no ocupacional) que limita las labores del trabajador
como ocurre en el desplazamiento vertical de cargas.
Se generan costos adicionales por estas evaluaciones as como el retraso.
Casi un 50% de observaciones son por problemas de salud pblica, no especficamente de salud
ocupacional.

Artculo 198.- El examen mdico de retiro tambin es
cubierto por el titular minero y es requisito indispensable Artculo 119.- El examen mdico de retiro es requisito
que debe cumplirse para documentar el estado de salud en indispensable que debe cumplirse para documentar el
que queda el trabajador al cesar el vnculo laboral. El estado de salud en que queda el trabajador al cesar el
contenido de este examen ser determinado por el mdico
vnculo laboral. La convocatoria para dicho examen ser
de salud ocupacional (depender de su exposicin, tiempo
de trabajo, riesgo ocupacional, etc.) o, en su defecto, por el
de responsabilidad del titular de actividad minera, quien
ANEXO N 7-C. La convocatoria para dicho examen ser de cursar dicha convocatoria por va escrita y la acreditar
responsabilidad del titular minero, quien cursar dicha con el cargo respectivo. El trabajador ser responsable de
convocatoria por va escrita y la acreditar con el cargo someterse al examen mdico de retiro, dentro de los
respectivo. El trabajador ser responsable de someterse al treinta (30) das calendario de culminado el vnculo
examen mdico de retiro, dentro de los treinta (30) das laboral. En caso el trabajador no cumpla con la realizacin
calendario de culminado el vnculo laboral. En caso el
del examen en este plazo, el titular de actividad minera
trabajador no cumpla con la realizacin del examen en este
plazo, el titular minero enviar una segunda convocatoria enviar una segunda convocatoria para que el examen se
para que el examen se realice en los siguientes quince (15) realice en los siguientes quince (15) das calendario.
das calendarios. Vencido este plazo, el titular minero Vencido este plazo, el titular de actividad minera quedar
quedar exceptuado de la responsabilidad del examen exceptuado de la responsabilidad del examen mdico.
mdico.
La discrecionalidad en el examen mdico de retiro.
Sin embargo, no olvidar que incluso ste debe tener correlato con las mediciones ambientales y deben corresponder a
potenciales efectos
Dr. Jos Valle. Resp. de- ISEM
SSOMA su exposicin. Salud Ocupacional 19
Artculo 199.- Todo aquello referido a Artculo 120.- Todo aquello referido a
enfermedades profesionales, tales como enfermedades profesionales, tales como casos
casos de silicosis, neumoconiosis, de silicosis, neumoconiosis, exposicin a
exposicin a plomo, mercurio, plomo, mercurio, manganeso, cadmio,
manganeso, cadmio, arsnico y otros arsnico y otros similares, estar sometido a
similares, estar sometido a las las disposiciones relacionadas emitidas por la
disposiciones relacionadas emitidas por la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT),
Organizacin Internacional del Trabajo el Sector Salud y el Sector Trabajo,
(OIT), el Sector Salud y el Sector Trabajo, correspondiendo la supervisin, inspeccin o
correspondiendo la fiscalizacin en esta fiscalizacin en esta materia a las autoridades
materia a los sectores mencionados. competentes.
LEGOSH. Peligros qumicos en manipuleo, almacenamiento, etiquetado y uso: Per, no data disponible.

Artculo 121.- Los exmenes mdicos, segn el ANEXO N 16,
para los trabajadores que ingresan a la unidad minera con el objeto
de realizar labores especiales de mantenimiento de
instalaciones y equipos, servicios de actividades conexas,
consultoras, visitas tcnicas y otras, que no excedan de
treinta (30) das consecutivos, tendrn una vigencia de un (1)
ao, para cualquier proyecto o unidad minera a nivel nacional.
Estas evaluaciones mdicas sern expedidas por un centro
mdico autorizado por el Ministerio de Salud.
La proporcin de esta condicin es posible que se encuentre entre el 14 y 23%. Esto es muy importante si lo
comparamos con una curva no normal, sino de Poisson.

Artculo 122.- Los resultados de los exmenes mdicos
ocupacionales deben respetar la confidencialidad del
trabajador, usndose la terminologa referida a aptitud,
salvo que lo autorice el trabajador.
Los resultados de los exmenes mdicos deben ser
informados al trabajador por el mdico de salud ocupacional,
quien har entrega del informe escrito debidamente
firmado.
Consentimiento del manejo de la informacin

Informacin de resultados (individual)
Entrega firmada del documento.
Es una programacin de tiempo especifica que debe basarse en la educacin del trabajador. Articulo126.

Artculo 116.- Los exmenes mdicos Artculo 123.- Con el objeto de garantizar y
ocupacionales deben ser archivados por el preservar la salud de los trabajadores, la
empleador a travs de su rea de salud historia mdica ocupacional de cada trabajador
ocupacional hasta cinco (05) aos deber ser registrada y archivada en el centro
despus de finalizar el vnculo laboral con mdico autorizado donde se realiz el examen,
el trabajador. Luego, los exmenes de acuerdo a la Norma Tcnica de Salud
mdicos mencionados sern guardados en para la Gestin de la Historia Clnica,
un archivo pasivo hasta cuarenta (40) aprobada por Resolucin Ministerial N
aos en concordancia con la Norma 597-2006-MINSA, sus reglamentos y
Tcnica de Salud para la Gestin de la modificatorias aplicables, o las normas que los
Historia Clnica, de conformidad con la sustituyan, enviando la informacin (copias
Resolucin Ministerial N 597-2006- digitales o fsicas) para fines de gestin al
MINSA sus reglamentos y dems mdico responsable del servicio de salud
modificatorias vigentes aplicables. ocupacional de la unidad minera.
Manejo como documento, en procesos administrativos.
Pero no olvidar lo que implica la gestin de la HCO, es diferente.
Artculo 113.- Se usar la ficha mdica

Artculo 124.- Se usar la ficha mdica
ocupacional como el instrumento de
ocupacional como el instrumento de
recoleccin mnima anual de informacin
recoleccin mnima anual de informacin
mdica y se usar la ficha de
mdica y se usar la ficha de antecedentes
antecedentes ocupacionales para la
ocupacionales para la actualizacin de
actualizacin de antecedentes, de acuerdo
antecedentes, de acuerdo al ANEXO N 16.
al ANEXO N 7-C.
Es posible entender esta ficha, no como un formato nico.

La exposicin ocupacional siempre debe orientar los contenidos finales.
Las variaciones del estado de salud en el trabajo, no dependen de la acumulacin de tests negativos, sino
del perfil profesiogrfico, incluyendo las demandas del puesto de trabajo.

Anexo N 16

Anexo N 16

Anexo N 16

Anexo N 16

Artculo 114.- El titular minero y, de ser Artculo 125.- El titular de actividad minera
el caso, la empresa contratista minera y, de ser el caso, la empresa contratista debe
deben garantizar las mediciones de garantizar las mediciones de metales
metales pesados bioacumulables en sus pesados bioacumulables en sus
trabajadores expuestos, durante el trabajadores expuestos, durante el
examen mdico pre- ocupacional, examen mdico pre-ocupacional,
peridico y de retiro. peridico y de retiro.
Metales pesados, adaptabilidad y tolerancia biolgica no es posible.

Metales pesados como cationes.
Reacciones de detoxificacin a nivel heptico, insuficientes.
ltimos estudios metales pesados y exposicin a grandes altitudes: MMCS?

Artculo 200.- El mdico de salud Artculo 126.- El mdico de salud ocupacional,
ocupacional, directamente o a travs de su directamente o a travs de su personal
personal paramdico, efectuar una constante paramdico, efectuar una constante labor de
labor de educacin sanitaria mediante ciclos educacin sanitaria mediante ciclos de
de reuniones que, en lenguaje claro y grfico, reuniones que, en lenguaje claro y grfico,
den a conocer a los trabajadores y sus den a conocer a los trabajadores y sus
dependientes registrados los peligros de dependientes registrados los peligros de
enfermedades comunes y ocupacionales, enfermedades comunes y ocupacionales,
especialmente de las que predominen en la especialmente de las que predominen en la
localidad y la manera de prevenirlas. localidad y la manera de prevenirlas. Asimismo,
Asimismo, dar a conocer sobre el consumo dar a conocer sobre el consumo de bebidas
de bebidas alcohlicas, tabaco y otras drogas alcohlicas, tabaco y otras drogas y sus
y sus consecuencias que afecten a su salud y consecuencias que afecten a su salud y a su
a su seguridad en el trabajo. seguridad en el trabajo.
Educacin sanitaria.
Riesgos sanitarios cuyo control tiene responsabilidad compartida.
Modelo PRECEDE PROCEDE, Bandura.
Educacin sanitaria identificando comportamientos especficos: Ciclo de Vida.
Artculo 117.- Cuando el trabajo deba ser desarrollado en
altitudes por encima de 2500 (dos mil quinientos) msnm, los
trabajadores cuya permanencia haya sobrepasado las tres
(03) semanas por debajo de esta altitud, debern someterse a
una Evaluacin Mdica para Ascenso a Grandes Altitudes,
ANULADO
segn el ANEXO N 7-D, despus de la cual se determinar su
aptitud o no para su subida. La evaluacin mdica para
ascenso a grandes altitudes indicadas en el presente
reglamento deber incluirse en el examen mdico pre-
ocupacional y anual.
MMA, MMSA, MMC

HIIC, 3500 msnm, 70% produccin minera.
Residentes menos de 4,6 aos.
Estudios aclimatacin y perfiles biolgicos.

CAPTULO XVIII
PRIMEROS AUXILIOS, ASISTENCIA MDICA Y
EDUCACIN SANITARIA
Permanece sin cambios

CAPTULO XX
ESTADSTICAS

Estadsticas
Artculo 160.- En los establecimientos de salud Artculo 174.- En los centros mdicos de la unidad minera
deber tenerse un registro de los reportes de deber tenerse un registro de los reportes de evacuaciones,
evacuaciones, transferencias, accidentes comunes, transferencias, accidentes, hospitalizaciones y procedimientos
hospitalizaciones y procedimientos mdicos. mdicos.
Artculo 175.- Los mdicos de salud ocupacional realizarn el
Artculo 161.- Los mdicos del programa de salud
registro de las enfermedades profesionales utilizando la NTS N
ocupacional realizarn el registro de las
068-MINSA/DGSP-V.1, Norma Tcnica de Salud que establece el
enfermedades profesionales utilizando la Norma
listado de enfermedades profesionales, aprobada por Resolucin
Tcnica de Salud NTS 068-MINSA/DGSP-V.1 y dems
Ministerial N 480-2008-MINSA y dems normas vigentes
normas vigentes aplicables.
aplicables, o la norma que la sustituya.
Artculo 176.- La Direccin General de Minera, en base a los
ndices de seguridad derivados de los anlisis de las estadsticas
presentadas por los titulares de actividades mineras, podr
solicitar a las autoridades competentes la ejecucin de
inspecciones especiales o fiscalizaciones, para dictar las medidas
correctivas correspondientes.
Proporciones, tasas y sobre todo reglas predictivas, de probabilidad condicional.

CAPTULO XXVI
ASISTENCIA MDICA Y HOSPITALARIA

Asistencia mdica y hospitalaria
Artculo 204.- El titular de actividad minera

Artculo 196.- El titular minero
proporcionar a los trabajadores y
garantizar a los trabajadores y
dependientes registrados que residan en la
dependientes registrados que residan en
unidad minera una atencin odontolgica,
la unidad minera una adecuada atencin
trimestral; y, oftalmolgica, anual como
odontolgica y oftalmolgica.
mnimo.
Nivel de riesgo epidemiolgico.

Sobrecosto, incremento de costo individual por atenciones.

CAPTULO XXVII
FACILIDADES SANITARIAS Y LIMPIEZA

Facilidades sanitarias y limpieza
Artculo 201.- En todo lugar de trabajo
Artculo 205.- En todo lugar de trabajo debern
debern existir, y mantenerse
existir y mantenerse permanentemente en
permanentemente en condiciones adecuadas,
condiciones sanitarias adecuadas los elementos
los elementos necesarios para el aseo del
necesarios para el aseo de los trabajadores.
personal.
Los servicios higinicos (que comprenden lavaderos)
Los servicios higinicos (que comprenden
en el lugar de trabajo, deben contener jabn lquido
lavaderos) en el lugar de trabajo, deben
y/o sustancias desengrasantes (no combustibles)
contener jabn lquido y/o sustancias
para facilitar el lavado de manos de los trabajadores.
desengrasantes (no combustibles) para facilitar
Los lugares en donde los trabajadores estn sujetos
el lavado de manos de los trabajadores.
a temperaturas elevadas estarn provistos de duchas
Los lugares en donde los trabajadores estn
con sus respectivos vestuarios, donde puedan
sujetos a temperaturas elevadas estarn
cambiarse la ropa de trabajo hmeda por ropa seca,
provistos de duchas con sus respectivos
antes de retirarse a condiciones diferentes.
vestuarios, donde puedan cambiarse la ropa de
En lugares frgidos, los lavaderos y duchas estarn
trabajo hmeda por ropa seca, antes de
provistos de agua caliente.
retirarse a condiciones diferentes.

Artculo 206.- Se suministrar facilidades de
baos en lugares que sean compatibles con las
Artculo 202.- Se suministrar
operaciones mineras y que sean de fcil
facilidades de baos en lugares que sean
acceso al trabajador.
compatibles con las operaciones mineras y
Estas facilidades debern mantenerse limpias
que sean de fcil acceso al trabajador.
y en buenas condiciones higinicas y sern
Estas facilidades debern mantenerse
separadas para cada gnero, excepto cuando
limpias y en buenas condiciones
los cuartos de bao sean ocupados por no ms
higinicas y sern separadas para cada
de una persona a la vez y que puedan
gnero, excepto cuando los cuartos de
asegurarse desde el interior.
bao sean ocupados por no ms de una
En los lugares donde las condiciones para el
persona a la vez y que puedan asegurarse
aseo de la vestimenta personal no sean
desde el interior.
adecuadas para su higiene, se instalarn
lavanderas a cargo del empleador.

Artculo 203.- Los pozos negros, silos y

dems instalaciones higinicas similares
estn permitidos nicamente dentro de la
Artculo 207.- Los silos debern ser
operacin minera y deben llenarse slo
reemplazados por baos qumicos, los que
hasta las dos terceras (2/3) partes de su
debern mantenerse en buenas condiciones de
capacidad, ubicndose lejos de los lugares
uso y ubicados lejos de los lugares de aseo y
de aseo y comida. Asimismo, sern
comida.
regularmente tratados con lechada de cal
o preparados similares, a fin de evitar
putrefacciones.
S/.120 hasta unos S/.500. 300 sanitarios nuevos por 10 das, inversin de
US$280.000.

Artculo 208.- Se debe proporcionar

Artculo 204.- Se debe proporcionar
instalaciones de agua potable en los
instalaciones que aseguren el suministro
campamentos, comedores subterrneos,
adecuado de agua potable en las reas
superficiales, entre otros, que cumplan con lo
activas de trabajo, conforme a los lmites
establecido en el Reglamento de la Calidad
mximos aprobados por la
de Agua para Consumo Humano,
Superintendencia Nacional de Servicios de
aprobado por Decreto Supremo 031-
Saneamiento.
2010-SA y sus modificatorias.

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Salud Ocupacional en el

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 2

Artculo 117.- La Gestin de Salud

a) La vigilancia de la salud de los

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 4

c) El registro de enfermedades b) El registro de accidentes de

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 6

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 7

e) Participacin en los Comits de

La funcin parece tener como un marco importante el CSST.

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 8

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 9

g) El control de riesgos respecto a los

Estos aspectos se encuentran incluidos en el mbito de la HO.

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 10

No olvidar el uso de herramientas de evaluacin de riesgo prospectivas y retrospectivas. IPER es

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 11

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 12

En los perfiles de exmenes o tests, sobre todo en el peridico, el concepto de tamizaje.

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 13

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 14

El concepto de RTW permanece como un problema mdico y ocupacional.

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 16

Artculo 111.- Los resultados de los exmenes

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 17

El caso y problemtica del levantamiento de observaciones.

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 18

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 20

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 21

Consentimiento del manejo de la informacin

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 22

Artculo 113.- Se usar la ficha mdica

Es posible entender esta ficha, no como un formato nico.

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 24

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 25

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 26

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 27

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 28

Metales pesados, adaptabilidad y tolerancia biolgica no es posible.

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 29

MMA, MMSA, MMC

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 31

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 32

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 33

Proporciones, tasas y sobre todo reglas predictivas, de probabilidad condicional.

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 34

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 35

Artculo 204.- El titular de actividad minera

Nivel de riesgo epidemiolgico.

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 36

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 37

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 38

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 39

Artculo 203.- Los pozos negros, silos y

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 40

Artculo 208.- Se debe proporcionar

Dr. Jos Valle. Resp. SSOMA - ISEM Salud Ocupacional 41

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