CAPACITACIN EN SISTEMAS

INTEGRADOS DE GESTIN - HSEQ

Leccin 4 OHSAS 18001: 2007
 Implementacin Revisin por
Poltica Planificacin Verificacin
y Operacin la Direccin

Apropiada a la Identificacin de Estructura y Medicin y

Organizacin Peligros Evaluacin Responsabilidad. Seguimiento del
y Control de desempeo
Mejora Continua Riesgos Competencia,
Formacin y Toma de Evaluacin del
Prevencin de las Requisitos Legales Conciencia Cumplimiento Legal
lesiones y y Otros
enfermedades Consulta y No conformidades,
Objetivos, Metas y comunicacin Acciones Correctivas
Cumplimiento de Programas y Preventivas
Requisitos Legales Control de la
Documentacin Control de Registros
Objetivos, Revisada,
Documentada y y Datos Auditorias Internas
Publicada Control Operacional

Preparacin y
Respuesta ante
emergencias
Sistema de Gestin SySO Numeral 4.2
4.2 Poltica SySO: Dentro del alcance definido est:

a) Acorde a la naturaleza (Peligros y enfermedades ocupacionales)

b) Incluye mejora continua y prevencin de lesiones y enfermedades
c) Cumple los requisitos legales
d) Propone un marco de revisin
e) Se documenta, implementa y mantiene
f) Se comunica a todas las personas relacionadas
g) Est a disposicin del pblico
h) Es revisada peridicamente
 Subprogramas de SySO

1. Medicina Preventiva 1. Seguridad Industrial

2. Medicina del Trabajo 2. Higiene Ocupacional

Entregable: Informe epidemiolgico Entregable: Matriz de Peligros

SALUD OCUPACIONAL SEGURIDAD INDUSTRIAL

Sistema de Gestin SySO Numeral 4.3
4.3 Planificacin

4.3.1 Identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y determinacin de

controles: Actividades rutinarias y no rutinarias, personas con acceso al lugar
de trabajo, comportamiento y caractersticas asociadas a las personas,
peligros prximos y fuera del lugar de trabajo, recursos provistos por la
organizacin, cambio de actividades que originen nuevos peligros, diseo del
lugar de trabajo.

4.3.2 Requisitos legales y otros requisitos: Determinar la normatividad

aplicable a las actividades.

4.3.3 Objetivos y programas: Disear programas de gestin SySO con mnimo

la delegacin de responsabilidad, los medios y plazos para ser alcanzados.
Comit Paritario de Salud ocupacional
Conformacin:

1. Cartel de expectativa
2. Hoja de inscripcin postulantes
Son 8 personas (4
COPASO
representando al
3. Acta de convocatoria
empleador y 4 a los
4. Registro de votantes (Con cedulas)
trabajadores)
5. Tarjetn electoral
6. Acta de apertura de las elecciones
Si son menos de 10
(Mesas de votacin)
personas en la
7. Escrutinio de votos
organizacin se
8. Acta de cierre
nombra un viga.
9. Carta del empleador para legalizar los
miembros del COPASO
10. Acta de constitucin COPASO
Sistema de Gestin SySO Numeral 4.4
4.4 Implementacin y operacin

4.4.1 Recursos, roles, responsabilidades, responsabilidad laboral y autoridad: Desde la

alta direccin, asignacin de recursos, documentado, con reportes y supervisando los
lugares de trabajo.

4.4.2 Competencia, formacin y toma de conciencia: Perfiles ocupacionales,

entrenamientos y sensibilizacin (Charlas de 5 minutos)

4.4.3 Comunicacin, participacin y consulta: Divulgacin para partes internas y

externas. Asimismo participacin activa en deteccin de peligros desde trabajadores y
contratistas.

4.4.4 Documentacin: Poltica, objetivos, metas, alcance, marco terico, mapa de

procesos, procesos obligatorios, registros.

4.4.5 Control de documentos

4.4.6 Control Operacional: Procedimientos documentados, mecanismos de control

incluyendo contratistas que eviten enfermedades y ATEPS.

4.4.7 Preparacin y respuesta ante emergencias: Plan de emergencias, simulacros,

cadenas de llamadas.
Sistema de Gestin SySO Numeral 4.5
4.5 Verificacin

4.5.1 Seguimiento y medicin: Establecer procedimientos de control acorde a

objetivos SySO (Mediciones cuali y cuanti, seguimiento a los controles
administrativos y de ingeniera, medidas reactivas y proactivas). Calibracin
de equipos de monitoreo.

4.5.2 Evaluacin del cumplimiento legal: Evaluaciones peridicas

(Cronograma) de cumplimiento legal u otros requisitos aplicables.

4.5.3 Investigacin de incidentes, no conformidad, accin correctiva y accin

preventiva: Identificacin de causas de incidentalidad a corregir.

4.5.4 Control de los registros: Almacenamiento, proteccin, recuperacin,

tiempo de retencin y disposicin.

4.5.5 Auditora interna: A intervalos planificados y acorde a ISO 19011.

Sistema de Gestin SySO Numeral 4.6
4.6 Revisin por la direccin

a) Resultados de auditorias
b) Resultados de consulta y participacin
c) Comunicaciones de partes externas, incluidas las quejas
d) Desempeo SySO de la organizacin
e) Grado de cumplimiento de objetivos y metas
f) Estado de investigacin de incidentes, acciones correctivas y preventivas
g) Seguimiento de acciones tomadas por conclusiones de cada revisin
h) Cambios en las circunstancias
i) Recomendaciones para la mejora
 PROCESO

zona o lugar

ACTIVIDAD

TAREAS

RUTINARIA

DESCRIPCIN
PELIGRO

CLASIFICACIN

EFECTOS POSIBLES

FUENTE

MEDIO
Matriz de Peligros GTC 45 (Nueva)

EXISTENTES
CONTROLES

INDIVIDUO
Matriz de Peligros GTC 45 (Nueva)
Evaluacin del Riesgo
Matriz de Peligros GTC 45 (Nueva)
Evaluacin del Riesgo
Matriz de Peligros GTC 45 (Nueva)
Evaluacin del Riesgo
Matriz de Peligros GTC 45 (Nueva)
Evaluacin del Riesgo
Matriz de Peligros GTC 45 (Nueva)
Evaluacin del Riesgo
Matriz de Peligros GTC 45 (Nueva)
Evaluacin del Riesgo
Matriz de Peligros GTC 45 (Nueva)
Evaluacin del Riesgo
Matriz de Peligros GTC 45 (Nueva)
Valoracin del Riesgo
NMERO EXPUESTOS

PEOR CONSECUENCIA

CONTROLES
CRITERIOS PARA
INVERSIN

ELIMINACIN

SUSTITUCIN

CONTROLES DE
INGENIERA Y DE
ADMINISTRACIN

SEALIZACIN
MEDIDA DE INTERVENCIN

EPP

FACTOR DE JUSTIFICACIN

RESPONSABLE
Matriz de Peligros GTC 45 (Nueva)

FECHA