Professional Documents
Culture Documents
DIBERLAKUKAN :
Bagi Mahasiswa/Siswa yang memperoleh tugas kurikuler dari Lembaga Pendidikan Perhotelan/Sekolah Tinggi
Pariwisata/Akademi Perhotelan/ Sekolah Menengah Pariwisata untuk melaksanakan Praktek Kerja Lapangan (PKL) di
Hotel Bandung.
DEPARTEMEN TERKAIT :
RUANG LINGKUP :
1. Praktek Kerja Lapangan adalah untuk memberikan latihan kepada para mahasisiwa atau siswa untuk
memadukan teori yang didapatkan di Sekolah Tinggi/Akademi/Lembaga pendidikan atau Sekolahnya.
2. Jumlah Praktek Kerja di Perusahaan dibatasi sebanyak ....... orang per periode PKL (3 6 bulan).
3. Biaya yang tersedia dalam anggaran Departemen HRD
4. Peserta magang (PKL) dari Setiap Sekolah Tinggi/Lembaga Pendidikan/Akademi/Sekolah maksimal .... orang
LANDASAN KEBIJAKAN :
BATASAN :
Peserta magang (Praktek Kerja Lapangan) adalah Mahasiswa/Siswa Lembaga Pendidikan Perhotelan/Sekolah Tinggi
Pariwisata/ Akademi Pariwisata/ Sekolah Menengah Pariwisata yang memperoleh tugas kurikuler untuk melaksanakan
Praktek Kerja Lapangan di .. Hotel Bandung.
PETUNJUK PELAKSANAAN :
1. Bagi peserta magang (PKL) diberikan Hotel Orientation Program selama 1 hari penuh.
2. Peserta magang (PKL) mendapat fasilitas makan 1 (satu) kali di Employee Dining Room (EDR).
3. Peserta magang (PKL) diberikan uang transport selama melaksanakan magang (PKL) sebesar Rp. 200.000/bulan.
4. Peserta magang (PKL) wajib mematuhi kekentuan dan peraturan yang berlaku di ........... Hotel Bandung.
5. Banyaknya Mahasiswa/Siswa yang melakukan magang (PKL) adalah ....... orang per Sekolah/Lembaga
Pendidikan/Akademi/Sekolah.
6. Pelaksanaan magang (PKL) maksimal 6 bulan.
7. Kepada Mahasiswa/Siswa yang telah selesai menjalankan magang (PKL) diwajibkan membuat laporan diserahkan
paling lambat 1 bulan setelah periode magang (PKL) berakhir.
8. Perusahaan melalui HRD menyerahkan sertifikat.
9. Magang (PKL) dilaksanakan sesuai jadwal yang dikeluarkan masing-masing departemen yang menampung
peserta magang (PKL).
WAKTU PENYELESAIAN :
1. Program magang (PKL) berjalan sesuai jadwal yang telah ditetapkan oleh HRD
2. Pengalaman Kerja yang diperoleh sesuai dengan kurikulum yang telah ditetapkan oleh Lembaga Pendidikannya.
LAMPIRAN :