Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo SCTR

El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo SCTR fue creado por la Ley N26790
y se rige de acuerdo con las normas tcnicas del D.S. 003-98-SA del 14 de abril de
1998. Otorga prestaciones de salud y econmicas por accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales a los trabajadores, (empleados dependientes o
independientes y obrero) que tienen la condicin de afiliados regulares del Seguro Social
de Salud y que laboran en un centro de trabajo en el que se desarrollan actividades de
riesgo previstas por ley. Las prestaciones de salud son otorgadas por EsSalud o por una
Entidad Prestadora de Salud EPS. Las prestaciones econmicas sern contratadas
por la entidad empleadora, a libre eleccin, con una compaa de seguros o con la ONP.

El Seguro complementario de trabajo de riesgo Salud (SCTR salud) y Pensin (SCTR

pensin), pueden ser contratados con el estado o a travs de una compaa de seguros,
la operatividad y costos cuando se contrata con una compaa de seguros es superior,
sobre todo cuando se trata de ms de 10 trabajadores asegurados, los costos son
superiores. Este Seguro SCTR salud y Pensin cubre tanto los accidentes de trabajo
como las enfermedades profesionales.

CULES SON LAS EMPRESAS OBLIGADAS A CONTRATAR EL SCTR?

1. Las empresas que realizan actividades de riesgo sealadas en el anexo 5 del DS

009- 97-SA. Reglamento de Ley N26790.

2. Las empresas de servicios especiales.

3. Los contratistas y subcontratistas.

4. Las instituciones de intermediacin o provisin a mano de obra.

5. Las cooperativas de trabajadores.

CARACTERSTICAS DEL SEGURO CONTRA ACCIDENTES DE TRABAJO

1. Considerando que el empleador debe estar afiliado al sistema de seguro, el trabajador

puede acceder a ste a simple solicitud. En caso de que el empleador no estuviera
afiliado, existe la posibilidad de realizar el trmite con efecto retroactivo, con lo cual el
trabajador tiene derecho a ser considerado como apto para los subsidio del seguro.

2. El seguro se aplica tanto para trabajadores permanentes como para empleados

temporales y por horas, para trabajadores por servicios o por cualquier tipo de contrato,
sin ninguna distincin.
CULES SON LAS PRESTACIONES DE SALUD DEL SCTR?

1. Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional al

empleador y los asegurados, desarrollado a travs de nuestros Centros de Prevencin
de Riesgos de Trabajo (CEPRIT) a nivel nacional.

2. Atencin mdica, farmacolgica, hospitalaria y quirrgica, cualquiera que fuere el

nivel de complejidad, hasta su total recuperacin o declaracin de invalidez o muerte en
los centros asistenciales de EsSalud a nivel nacional.

3. Rehabilitacin y readaptacin laboral al asegurado invlido bajo este seguro,

desarrollado a travs de nuestros Centros Especializados de Rehabilitacin Profesional
(CERP) a nivel nacional.

4. Aparatos de prtesis y ortopdicos necesarios para el trabajador asegurado invlido.

ACTIVIDADES DE RIESGO COMPRENDIDAS EN EL SCTR

Las actividades calificadas de riesgo contempladas en el anexo 05 del D.S.009-97-SA

Reglamento de la Ley de Modernizacin de la Seguridad Social de Salud son las
siguientes:

Extraccin de madera

Pesca

Petrleo crudo y gas natural

Extraccin de mineral

Industria del tabaco

Fabricacin de textiles

Cuero y sucedneos

Madera y corcho

Sustancias qumicas industriales

Fabricacin de otros productos qumicos

Refineras de petrleo

Transporte areo

Servicios mdicos, odontolgico

 Derivados del petrleo y carbn

Fabricacin de productos plsticos

Fabricacin de productos de vidrio

Fabricacin de otros productos minerales

Industria bsica del hierro y acero

Industria bsica de metales no ferrosos

Construccin de maquinarias

Electricidad, gas y vapor

Construccin

Servicios de saneamiento

Manipuleo de carga Activ. Portuaria

CULES SON LAS PRESTACIONES ECONMICAS DEL SCTR?

La compaa aseguradora brinda la cobertura de pensiones, que ampara al trabajador

asegurado contra riesgos de invalidez y muerte por accidente de trabajo o enfermedad
profesional, otorgando las siguientes prestaciones:

1. Invalidez por accidente: La aseguradora pagar al trabajador que como

consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, quedara en
situacin de invalidez, las pensiones que corresponda segn el grado de incapacidad
para el trabajo conforme al DS 003-98-SA y de acuerdo a las normas tcnicas dictadas
por el Ministerio de Salud. El derecho a la pensin por invalidez a cargo de la
aseguradora, se inicia una vez vencido el periodo mximo de subsidio por incapacidad
temporal (11 meses y 10 das cubierto por EsSalud). Estas pueden ser:

2. Sobrevivencia: La aseguradora pagar pensin de sobrevivencia en caso de

fallecimiento del asegurado, ocasionado directamente por un accidente de trabajo o
enfermedad profesional o por cualquier otra causa posterior despus de configurada la
invalidez.

3. Gastos de sepelio: Por fallecimiento del asegurado, la aseguradora reembolsar a la

persona que haya sufragado este gasto, hasta un monto igual al sealado por la
Superintendencia de AFP.
 A QU SE CONSIDERA ACCIDENTE DE TRABAJO?

El causado en el centro de trabajo o con ocasin de este.

Durante la ejecucin de rdenes o bajo autoridad del empleador an fuera del centro
y de las horas de trabajo.

Si ocurre antes, durante o despus de la jornada laboral.

Si el trabajador se hallara en cualquier centro de trabajo, aunque no se trate de un

centro de trabajo de riesgo

El que sobrevenga por accin del empleador o tercera persona durante la ejecucin
del trabajo.

A QU NO SE CONSIDERA ACCIDENTE DE TRABAJO?

Trayecto de ida y de retorno del trabajo.

El provocado intencionalmente.

Por incumplimiento del trabajador de una orden escrita especfica del Empleador.

En ocasin de actividades recreativas, deportivas o culturales.

Durante permisos, licencias, vacaciones.

Uso de sustancias alcohlicas o drogas.

Guerra, conmocin civil o terrorismo.

Convulsin de la naturaleza. Fusin nuclear.

A QU NO SE CONSIDERA ACCIDENTE DE TRABAJO?

Trayecto de ida y de retorno del trabajo.

El provocado intencionalmente.

Por incumplimiento del trabajador de una orden escrita especfica del Empleador.

En ocasin de actividades recreativas, deportivas o culturales.

Durante permisos, licencias, vacaciones.

 Uso de sustancias alcohlicas o drogas.

Guerra, conmocin civil o terrorismo.

Convulsin de la naturaleza. Fusin nuclear.

CONCLUSION

Todo accidente que no sea considerado como accidente de trabajo o

enfermedad profesional, sern tratados como accidentes o enfermedades
comunes, sujeto al rgimen general del Seguro Social en Salud.